VERSIÓN 0916

PRIMERA EDICIÓN
400 EJEMPLARES
400 EJEMPLARES

Esta versión del Reglamento especial para empresas Contratistas y Subcontratistas,

fue publicada en septiembre de 2016
 ÍNDICE 3

ÍNDICE
1. ANTECEDENTES 5
2. ALCANCES 7
3. RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CONTRATISTA 9
4. PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 13
5. ANALISIS DE INCIDENTES 17
6. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 19
7. VESTUARIO Y ACCESORIOS 21
8. EQUIPOS DE TRABAJO 23
9. NORMAS BASICAS SOBRE INOCUIDAD ALIMENTARIA 25
10. ORDEN Y ASEO 27
11. SERVICIOS HIGIENICOS 29
12 NORMAS DE RESGUARDO LABORAL 31
13. DISCIPLINA Y ORDEN INTERNO 33
14. PERMISOS, CIRCULACION Y ACCESOS 35
15. EFECTOS CONTRACTUALES PARA LAS EMPRESAS CONTRATISTAS 37
16. PROTECCION CONTRA INCENDIO 39
17. INSTALACIONES ELECTRICAS 41
18. TRABAJOS DE CORTE Y SOLDADURA 43
19. OPERACIONES DE EXCAVACIONES 45
20. ANDAMIOS METALICOS MODULARES 47
21. OPERACION DE GRUAS MOVILES Y APAREJOS 49
22. SANCIONES 51
23. CONTROL DE CAMBIOS 53
ANEXO 1 55
 ANTECEDENTES 5

1. ANTECEDENTES

1.1. OBJETIVO.

En el presente Reglamento se establecen las normas que deberán observarse

en materias de seguridad y salud en el trabajo, en todos aquellos casos en que
PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. ejecute a través de contratistas o subcontratistas,
obras, faenas o servicios en sus establecimientos o instalaciones.

1.2. FUNDAMENTO.

La protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores que presten servicios

en sus establecimientos o instalaciones, cualquiera sea su dependencia, constituye
un compromiso prioritario para PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A.

Deberá asegurarse el cumplimiento de este principio fundamental:

a) Observando cabalmente la normativa legal vigente en materias relativas a

seguridad y salud en el trabajo.
b) Planificando actividades sistemáticas y permanentes destinadas a mejorar
continuamente las condiciones laborales y del medio ambiente de trabajo.
c) Fomentando la participación de los trabajadores en la implementación de medidas
preventivas y correctivas que permitan prevenir la ocurrencia de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales en las faenas.

1.3. DEFINICIONES.

Se entiende que para los efectos de este Reglamento, toda empresa o persona natural
con inicio de actividades que preste servicios como contratista o subcontratista
a PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., se denominará indistintamente como “el
contratista”,“los contratistas”,“la empresa contratista” o “las empresas contratistas”.
Por su parte, PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. se denominará en forma abreviada
como “PFSA”.
 ALCANCES 7

2. ALCANCES
2.1. Es preocupación primordial de PFSA, dar irrestricto cumplimiento a las
disposiciones legales en materia laboral, previsional, de seguridad y medio ambiente,
lo que implica generar acciones destinadas a proteger a sus trabajadores y sus propios
recursos, así también como los de las empresas que ejecutan labores en recintos de
su propiedad por encargo de PFSA, pues su incumplimiento la afectan directa o
indirectamente, sea porque inciden en las condiciones generales de trabajo de sus
establecimientos o instalaciones.

2.2. Toda empresa contratista, por la sola circunstancia de celebrar un contrato para
la ejecución de un trabajo, obra o servicio a PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., se
entiende que acepta las disposiciones del presente Reglamento y se compromete a
acatarlo en todas y cada una de sus partes.

2.3. Por lo tanto, las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirán
incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratista en virtud de
un contrato celebrado con PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. y, de consiguiente, se
considerarán como causal suficiente para ponerle término sin derecho a indemnización
alguna.

2.4. Las disposiciones del presente Reglamento no constituyen ni se entenderán de

modo alguno,como una forma de relevar a las empresas contratistas de sus obligaciones
laborales, previsionales y de seguridad respecto de sus propios trabajadores y de los
bienes de PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. En todo momento y circunstancia, el
contratista deberá ser fiel y riguroso en el cumplimiento de las obligaciones que
la ley le impone en dichas materias.

2.5. Las instrucciones a los trabajadores que el contratista emplee para la ejecución
de una obra, faena o servicio convenido con PFSA deberán emanar de su propio
personal, sin que a PFSA le corresponda injerencia o responsabilidad alguna a este
respecto. Así, las relaciones entre un contratista y PFSA se mantendrán solamente a
través de las personas que ambas partes designen como coordinadores para estos
efectos en los respectivos contratos de realización de una determinada obra, faena
o servicio, quienes actuarán como sus únicos representantes en todo lo relativo a su
ejecución y desarrollo.

En consecuencia, cualquier instrucción, acción de coordinación o de cualquiera otra

índole que, tanto PFSA como la empresa contratista precisen ejecutar para el cabal
y oportuno cumplimiento de las obligaciones inherentes al contrato de ejecución de
una obra, faena o servicio, o para el eficiente desarrollo de las operaciones del mismo,
deberán canalizarse única y exclusivamente a través de dichos representantes, quienes
8 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

deberán resolver en conjunto, y en única instancia, toda consulta, situación o problema

que surja en relación con la prestación de los servicios convenidos.

Por lo tanto, toda instrucción, acción de coordinación o de cualquiera otra naturaleza

que emane de persona distinta a dichos representantes, se entenderá ajena al
respectivo contrato y carecerá de todo valor.

2.6. Las normas del presente Reglamento serán aplicables también a toda empresa
que, por excepción y conforme a la autorización previa que deberá otorgarse en los
términos establecidos en el N° 3.2 de éste instrumento, sea subcontratada por un
contratista para realizar labores u obras por su cuenta y riesgo en los establecimientos
de PFSA.

Por lo tanto, será obligatorio incorporar este Reglamento como parte del respectivo
contrato que deberá suscribirse entre el contratista que ha celebrado contrato con
PFSA y la empresa subcontratada por él.

La empresa subcontratada responderá directamente ante el contratista que ha

celebrado contrato con PFSA, del cabal y oportuno cumplimiento de las normas
del presente Reglamento, sin perjuicio del derecho que le corresponde también
a ésta última de velar por su estricto cumplimiento en su condición de
responsable solidaria o subsidiaria de aquella, según sea el caso, de acuerdo a las
normas establecidas en los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo.
 RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CONTRATISTA 9

3. RESPONSABILIDADES
DE LA EMPRESA CONTRATISTA

3.1. Será obligación de toda empresa contratista, disponer de un coordinador designado

como su representante para los efectos de lo señalado en el número 2.5 de este Reglamento,
quien será el nexo con el representante que para este mismo efecto deberá designar
PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A.

3.2. Queda prohibido a todo contratista subcontratar total o parcialmente el contrato

que asuma con PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., a menos que solicite la autorización
correspondiente por escrito a PFSA, y ésta a su vez lo apruebe por escrito.
En tal solicitud, se deberá identificar a la empresa que se desee subcontratar y a sus
trabajadores, presentando toda la documentación que permita comprobar la calidad
técnica, comercial y/o profesional en relación con el trabajo a ejecutar.

3.3. Toda empresa contratista deberá cumplir con las disposiciones del presente
Reglamento y aquellas que fije y/o indique en el futuro PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A.
Igual obligación pesará sobre todo Subcontratista que haya sido expresamente autorizado
por PFSA para prestar servicios, de conformidad a lo dispuesto en el punto 3.2 precedente.

3.4. Al momento de ingresar un trabajador a una empresa contratista, ésta deberá

instruirlo acerca de los riesgos del trabajo, de las medidas de prevención de accidentes y
enfermedades profesionales, métodos de trabajo correcto, conducta de debida seguridad,
etc., que él deberá observar en todo momento y lugar, mientras se desempeñe en los
recintos de PFSA. Esta instrucción deberá reiterarse cada vez que se produzca algún cambio
en las condiciones de trabajo.Todo lo anterior, se verificará a través de la entrega de la ODI
(obligación de informar), la cual se mantendrá en todo momento actualizada (ver tabla de
requisitos del trabajador, punto 3.10).

3.5. La empresa contratista deberá acreditar la calificación de sus trabajadores,

mediante registros de capacitaciones o certificados que así lo demuestren, en especial de
los procedimientos de PFSA citados en el presente reglamento.

3.6. Será obligación de toda empresa que realice labores al interior de PFSA entregar
antes del comienzo de cada obra o faena (de acuerdo al artículo 5 letra d) del D.S. 76), un
informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la faena.
Este informe será presentado en el formato de una matriz de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y control operacional (MIPERCO).
Las MIPERCO deberán ser coherentes y específicas respecto a las actividades que se
realizarán. Estas a su vez, serán revisadas por el encargado de prevención de riesgos de PFSA.
10 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

La Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, se debe revisar a lo menos

una vez por año o cuando se presenten las siguientes situaciones:

• Ocurran cambios en los procesos, en los suministros o en los lugares de trabajo;

• Incorporación de nuevos procesos;
• Ocurra un incidente;
• Análisis de No Conformidades e implementación de acciones correctivas y
preventivas;
• Reclamos de terceros o nuevos requerimientos legales;
• Resultados de las auditorías;
• Nuevos proyectos y/o actividades desarrolladas por servicios de terceros.
• Que sea solicitada por Departamento de Prevención de Riesgos PFSA.

3.7. Asimismo, cada vez que ingrese un trabajador nuevo a una empresa contratista,
ésta deberá instruirlo mediante una acción de capacitación acerca de las normas que se
establecen en este Reglamento.Todo lo anterior, se verificará a través de la entrega de la
ODI (obligación de informar), la cual se mantendrá en todo momento actualizada (ver tabla
de requisitos del trabajador, punto 3.10).
La capacitación se deberá acreditar a través de un formulario donde aparezca el nombre,
Rut y firma del trabajador nuevo, señalando los contenidos de la capacitación y su fecha.
Este formulario deberá ser entregado al Departamento de Prevención de Riesgos PFSA
o al área que ésta designe en cada uno de sus establecimientos.
Tanto en la instrucción a que se refiere el número anterior como en la acción de
capacitación que se especifica en el presente número, el contratista contará con la asesoría
del Departamento de Prevención de Riesgos PFSA.

3.8. Todo trabajador de una empresa contratista deberá acatar rigurosamente las normas
de orden, control, seguridad, disciplina y convivencia social establecidas en los recintos de
trabajo de PFSA, quien podrá exigir su estricto cumplimiento a través del representante del
contratista a que se refiere el punto 2.5 de este Reglamento.

3.9. La empresa contratista será solidariamente responsable por las consecuencias de los
actos u omisiones en que incurra su personal dentro de los recintos de PFSA.

3.10. La empresa contratista deberá hacer entrega en soporte digital al Departamento

de Prevención de Riesgos y al área de Recursos Humanos de la Compañía, la siguiente
documentación, según el criterio a continuación:
Días corridos de Monto del Presupuesto Registros requeridos
Tipo contratista
ejecución de trabajo del trabajo por PFSA
ESPORÁDICOS A < 30 días. < 2 millón Tabla 1 y 3

ESPORÁDICOS B < 30 días. ≥ 2 millón Tabla 2 y 3

≥ 30 días que cubre
TRANSITORIO No aplica Tabla 2 y 3
necesidad transitoria.
≥ 30 días que cubre
PERMANENTE necesidad en forma No aplica Tabla 2 y 3
permanente
 RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA CONTRATISTA 11

Tabla Nº1
N Requisito Periodicidad
1 Datos proveedor: RUT, dirección, razón social. Antes de comenzar el trabajo
Contrato entre empresa principal y empresa
2 contratista. Antes de comenzar el trabajo

Si es persona jurídica: constitución de sociedad,

3 Entregado por única vez
poderes de representantes.
4 Certificado de afiliación a mutual o ISL. Previo a elaboración de contrato con PFSA
Encargado de los trabajos, listado de
5 trabajadores que ejecuten la tarea (que incluya: Previo a elaboración de contrato con PFSA
nombre, Rut, cargo y edad).
Aplica a Servicios de Transporte: Certificado
de emisión de gases; revisión técnica; permiso
de circulación; seguro obligatorio, resolución Antes de comenzar el trabajo y de los
6
sanitaria y certificado para transporte de vehículos que utilice.
alimentos (si aplica).
Registro de entrega de elementos de
7 protección personal (EPP) y ODI (obligación Antes de comenzar el trabajo
de informar).

Tabla Nº2
N Requisito Periodicidad
1 Contrato entre empresa principal y empresa
contratista. Antes de comenzar el trabajo

Carta Gantt de las actividades o trabajos a ejecutar

2 Previo a elaboración de contrato con PFSA
por la empresa contratista.
Contrato entre empresa subcontratista y empresa
3 contratista. Cada vez y antes de comenzar el trabajo
4 Certificado de afiliación a mutualidad o ISL. Previo a elaboración de contrato con PFSA
Encargado de los trabajos, Nº de trabajadores, Rut
5 Previo a elaboración de contrato con PFSA
y Razón social de la empresa.
Certificado de Siniestralidad, emitido por el Previo a elaboración de contrato con PFSA
6
Organismo Administrador e historial de accidentes.
Matriz de identificación de peligros, evaluación
7 de riesgos y controles operacionales (MIPERCO) Antes de comenzar el trabajo
homologada a los criterios de PFSA.
Señalar visitas y medidas prescritas por los
8 organismos administradores de la ley 16.744 y por Vía correo electrónico.
entidades fiscalizadoras. Cada vez que ocurra

Certificados de los elementos de protección

9 Antes de comenzar el trabajo
personal (EPP).
10 Acta de constitución de CPHS (inspección del trabajo). Antes de comenzar el trabajo,si corresponde
Aplica a Servicios de Transporte: Certificado de
11 emisión de gases; revisión técnica; permiso de Antes de comenzar el trabajo y de los
circulación; seguro obligatorio. vehículos que utilice.

12 Formulario F30 - 1. Mensualmente, antes del día 25.

13 Manual Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Previo a elaboración de contrato con PFSA
Ocupacional (empresas > 50 personas): manual.
12 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

Tabla Nº3
N Requisito Periodicidad
1 Contrato de trabajador empresa contratista y sub-
contratista. Antes de comenzar el trabajo.

2 Comprobante de entrega RIOHS. Antes de comenzar el trabajo.

3 Comprobante de entrega RECS. Antes de comenzar el trabajo.

4 Antes de comenzar el trabajo y cada vez

Registro de capacitación O.D.I. que se modifique la tarea o proceso, se
deberá desplegar nuevamente.
Registro de entrega de elementos de protección Antes de comenzar el trabajo.
5
personal (EPP).
Certificado médico (altura física y espacios confi- Antes de comenzar el trabajo, si corres-
6 nados). ponde.
Registro de capacitación en uso de extintores y Antes de comenzar el trabajo o programa
7 Plan de Emergencia. de capacitaciones propio.
Registro de charla “sustancias peligrosas, identifica-
ción, LEP, peligros y medidas de control y preven- Antes de comenzar el trabajo o programa
8 de capacitaciones propio.
ción”. Solo a empresas que trabajen con sustancias
peligrosas.
Registro de capacitación sobre protocolos vigentes Antes de comenzar el trabajo o programa
9
del MINSAL. de capacitaciones propio
Antes de comenzar el trabajo, si corres-
10 Licencia conducir escaneada por ambos lados. ponde a operador de maquinaria pesada.
Antes de comenzar el trabajo, si corres-
11 Certificado de manipulador de alimentos. ponde a personal que manipule alimentos
o tripulación de camiones que los trans-
portan.
 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 13

4. PROGRAMA DE PREVENCION
DE RIESGOS

4.1. El Departamento de Prevención de Riesgos de PFSA será el encargado de implementar

y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
que regirá para todos los trabajadores que se desempeñen en sus establecimientos o
instalaciones, cualquiera sea el empleador del cual ellos dependan.

4.2. Para tal efecto, junto al programa de trabajo de la obra o servicio, el contratista, a
través de la persona designada como su representante en conformidad a lo dispuesto
en el N° 2.5. de este Reglamento, deberá hacer llegar al Departamento de Prevención
de Riesgos de PFSA el programa que él implantará para prevenir eventuales riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales a sus trabajadores, así como en
resguardo de los bienes propios, los de terceros y los de PRODUCTOS FERNÁNDEZ
S.A.

4.3. Dicho programa será aprobado o devuelto para su pronta complementación, según
las modificaciones que al efecto proponga el Departamento de Prevención de Riesgos de
PFSA, debiendo éste contener, a lo menos, las siguientes acciones que deberá ejecutar la
empresa contratista:

a) Identificación, y evaluación de riesgos de accidentes y de enfermedades

profesionales.
b) Control de riesgos en el ambiente o medio de trabajo.
c) Promoción de la seguridad en el trabajo.
d) Capacitación y adiestramiento de los trabajadores en materias de prevención de
riesgos, incluyendo la obligación de informar que establece el D.S. 50.
e) Registro de información estadística de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que ocurran a los trabajadores del contratista.

Una vez aprobado definitivamente el Programa de Prevención de Riesgos, el contratista

deberá entregarlo al Departamento de Prevención de Prevención de Riesgos.

4.4. Toda empresa contratista que realice alguna obra o servicio en los establecimientos o
instalaciones de PFSA y cuente con más de 10 trabajadores en total, deberá tener vigente
un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. En lo que se refiere al Orden,
deberá contener a lo menos las obligaciones y prohibiciones que señala el Título III del
Libro I del Código del Trabajo, y en lo que concierne a la Higiene y Seguridad, deberá
ajustarse a las normas contenidas en el TítuloV del Decreto Supremo N° 40, publicado en
el Diario Oficial del 7 de Marzo de 1969.
14 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

Asimismo, toda empresa contratista en que trabajen más de 25 personas en las faenas de
PFSA, deberá tener un Comité Paritario de Higiene y Seguridad, según lo establecido en
el Decreto Supremo N° 54, publicado en el Diario Oficial de fecha 11 de Marzo de 1969.

4.5. Con el propósito de evaluar el avance del programa de prevención de riesgos por
parte de la empresa contratista, y de coordinar el control relativo al cumplimiento de
las medidas que deban adoptarse en materia de seguridad y salud en el trabajo, los
representantes a que se refiere el N° 2.5. de este Reglamento se reunirán a lo menos una
vez al mes con el Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos y el Comité Paritario
de Higiene y Seguridad de PFSA , y los del contratista, cuando ellos existieren en esta
última empresa.

Con ese mismo propósito, el Departamento de Prevención de Riesgos de PFSA realizará

inspecciones en el momento que lo estime conveniente,y sin aviso previo,a las instalaciones
en que se desarrollen las faenas de las empresas contratistas.

Sin perjuicio de lo anterior,el Departamento de Prevención de Riesgos de PFSA y auditores

internos PFSA efectuarán evaluaciones de conformidad en las faenas del contratista, con el
objeto de verificar las condiciones físicas y ambientales de trabajo.Asimismo, se realizarán
auditorías, a fin de constatar el grado de cumplimiento del programa de prevención
de riesgos y otros requisitos, cuyos hallazgos podrían desencadenar modificaciones o
correcciones que sean necesarias. De estas actividades se informará al o a los Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad, según sea el caso.

4.6. El Departamento de Prevención de Riesgos de PFSA prestará permanentemente

su asesoría técnica a la empresa contratista en todas las materias relativas a seguridad y
salud en el trabajo.

Asimismo, dirigirá bajo su orientación profesional al o a los Comités Paritarios, según

corresponda, en las investigaciones de accidentes del trabajo.

4.7. El contratista deberá dar inmediato cumplimiento a toda medida destinada a prevenir
los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que le sea recomendada
por el Departamento de Prevención de Riesgos de PFSA, o que sea dispuesta por el
respectivo organismo administrador de la ley N° 16.744. Asimismo, deberá informar
acerca del cumplimiento de las obligaciones que le impone el presente reglamento, cada
vez que lo solicite el coordinador designado por PFSA, conforme a lo dispuesto en el N°
2.5. de este Reglamento.

4.8. Sin perjuicio de lo señalado en el N° 4.5. del presente Reglamento, cada vez que ocurra
un accidente grave o de consecuencias fatales para algún trabajador, deberán reunirse los
coordinadores a que se refiere el N° 2.5 con el Jefe del Departamento de Prevención de
Riesgos y el Comité Paritario de PFSA, para analizar las causas básicas del incidente y las
circunstancias en que él sucedió, a objeto de recomendar las medidas correctivas que
permitan precaver la ocurrencia de un nuevo incidente de características similares.
 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 15

4.9. PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. exigirá el cumplimiento de la normativa legal

vigente, sin perjuicio de exigir a toda empresa contratista la contratación de un Experto
en Prevención de Riesgos, al menos por el equivalente a una jornada diaria de trabajo a la
semana. Dependiendo de la cantidad de trabajadores que posea cada empresa, el número
de horas de atención para el experto en prevención de riesgos, será determinado por la
siguiente tabla:

N° Trabajadores 0 ó 0,85% 1,70% 2,55% 3,40%

De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 750 4,0 T.C. T.C. T.C.
Mayor de 1.000 T.C. T.C. T.C. T.C.

Deberá también ejecutar las siguientes acciones mínimas: Reconocimiento y evaluación

de riesgos de accidente y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente
o medio de trabajo y promoción de capacitación y adiestramiento de los trabajadores
(obligación de informar al trabajador D.S. 50), registro de información estadística de los
accidentes laborales, asesoramiento técnico a los supervisores, a la línea de administración
técnica y al Comité Paritario.

4.10. No obstante lo señalado en el número anterior, y dependiendo de los riesgos del

trabajo que involucre la actividad de la empresa contratista, podrá prescindirse de la
obligación de tener dicho Experto, circunstancia que será previamente calificada y decidida
por PFSA, según recomendación de su Departamento de Prevención de Riesgos, y previa
solicitud escrita de la empresa contratista interesada.
Al mismo tiempo el departamento de prevención de riesgos de PFSA, podrá exigir la
atención de un experto en prevención de riesgos a tiempo completo dependiendo de la
actividad que la empresa contratista va a ejecutar.

4.11. El contrato que realice la empresa contratista al Experto en Prevención, deberá

incorporar el seguro obligatorio contra riesgos de accidentes y enfermedades profesionales
(ley 16.744).
16 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 ANALISIS DE INCIDENTES 17

5. ANALISIS DE INCIDENTES
5.1. La empresa contratista deberá informar a PFSA, a través del Departamento de
Prevención de Riesgos de ésta, cualquier condición que implique algún riesgo para la
seguridad y salud de sus trabajadores. Asimismo, deberá comunicar de inmediato a
PFSA cualquier incidente que ocurra, sea éste con o sin tiempo perdido y con o sin
daño a la propiedad, entregando posteriormente un Informe de Análisis de Incidentes,
dentro del plazo de 24 hrs. La redacción será asesorada por el Departamento de
Prevención de Riesgos de PFSA.

5.2. La empresa contratista deberá elaborar un informe de Análisis de Incidentes,

respecto de cualquier incidente que afecte a personas, recursos materiales y/o
pérdidas operacionales, el cual deberá ser revisado y aprobado por el coordinador de
la empresa contratista a que se refiere el N° 2.5 de este Reglamento.

5.3. El informe deberá contener un análisis que establezca en forma precisa las causas
básicas que dieron origen al incidente, y las acciones que la empresa contratista deba
realizar para controlar el riesgo detectado, o las proposiciones de acciones que deban
realizarse y que no estén bajo su control implementar.

5.4. Las empresas contratistas deberán llevar un registro de todos los incidentes del
trabajo que sufran sus trabajadores, señalando como mínimo el nombre completo
del accidentado, fecha del incidente, fecha del alta médica, cantidad de días de licencia
médica, circunstancias en que sucedió el incidente, lugar y sección en que él ocurrió,
tipo de lesión y/o diagnóstico médico.

5.5. Tan pronto ocurra algún incidente que afecte la integridad física o la salud de algún
trabajador suyo, el contratista deberá contactarse con el organismo administrador
del seguro sobre accidentes del trabajo al cual él se encuentre afiliado, a efecto de
procurarle sin tardanza la asistencia médica necesaria.
Ello, sin perjuicio de adoptar de inmediato las medidas de primeros auxilios que
corresponda, a través de la Sala de Primeros Auxilios que funcione en el respectivo
establecimiento de PFSA.
 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 19

6. EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL
6.1. El contratista deberá entregar gratuitamente los equipos de protección personal
necesarios a sus trabajadores, en concordancia con la naturaleza de los riesgos y del
trabajo, obra o servicio encomendado. El equipamiento entregado debe ser nuevo y
de calidad certificada.

6.2. Como norma general, el contratista deberá observar la entrega y oportuna

reposición de los siguientes equipos mínimos de protección personal, según las
necesidades de cada faena:

• Casco de Seguridad.
• Guantes (adecuados al riesgo).
• Calzado de Seguridad.
• Protección Visual.
• Protección Auditiva, en faenas o zonas de ruido.
• Arnés de Seguridad y cabo de vida, en trabajos en altura.
• Protección especial en el manejo de materiales peligrosos.
• Elementos de protección contra la radiación solar, a todo trabajador que
desempeñe sus labores en espacios al aire libre.
• Todo elemento de protección especial que establezca la normativa vigente.

6.3. Será responsabilidad exclusiva del contratista, el mantener en buen estado y velar
por el uso permanente de esos equipos por parte de sus trabajadores.

6.4. El contratista deberá entregar al Depto. de Prevención de Riesgos de PFSA los

Certificados de Calidad de los elementos de protección personal que le proporcione
a sus trabajadores.
20 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 VESTUARIO Y ACCESORIOS 21

7. VESTUARIOY ACCESORIOS
7.1. El contratista será exclusivamente responsable de la entrega y reposición a sus
trabajadores del vestuario adecuado a las exigencias y condiciones ambientales en que
ellos deban prestar sus servicios.

Dicho vestuario deberá estar permanentemente limpio y en buenas condiciones de

uso.

7.2. Se encuentra prohibido el uso de los siguientes accesorios y equipos electrónicos

en las áreas de proceso de La Compañía:

• Anillos para los dedos, orejas u otros.

• Aros para las orejas, cejas, nariz o cualquier parte de la cara.
• Máquinas fotográficas, teléfonos celulares y reproductores de música.
• Collares y brazaletes.
• Otras joyas y ornamentos que puedan crear peligros al usarlos cerca de
máquinas en movimiento.

7.3. Las camisas deberán tener mangas de a lo menos 4 pulgadas de largo y cuellos
normales. No deberán usarse petos, camisas recortadas, camisas tipo mallas y camisas
arremangadas.

7.4. Se prohíbe el uso de pantalón corto, pantalones recortados o rotos y otra ropa
alterada.

7.5. Para cada trabajador, se requiere que en un lugar visible e indeleble de su atuendo,
se indique el nombre de la Empresa contratista.
22 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 EQUIPOS DE TRABAJO 23

8. EQUIPOS DE TRABAJO
8.1. A los trabajadores de las empresas contratistas no les está permitido intervenir
máquinas o manipular cualquier elemento que se encuentre en los procesos
productivos, sin que estén expresamente autorizados por PFSA.

8.2. Los equipos de trabajo, máquinas, vehículos y herramientas que el contratista

utilice para cumplir con la labor o servicio encomendado, deberán mantenerse en
óptimas condiciones de funcionamiento y de seguridad.

8.3. Los operadores de equipos automotores (grúas, camionetas, camiones, etc.),

deberán tener al día la licencia de conducir exigida por la legislación pertinente. Los
vehículos deberán tener toda su documentación y permisos vigentes.

8.4. El Depto. de Prevención de Riesgos de PFSA revisará el estado de todos los

equipos, herramientas o elementos al ingreso de éstos al establecimiento de PFSA, de
manera de velar porque estos elementos se encuentren en buen estado y dispongan
de los dispositivos de seguridad correspondientes. En caso contrario, no podrán ser
usados en trabajos que se efectúen en el recinto de PFSA.

8.5. PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. se reserva el derecho de inspeccionar en

cualquier momento esos equipos, así como de exigir su reparación o reposición
inmediata, sin derecho a ninguna indemnización o reembolso.

8.6. En cuanto a los servicios de movilización y traslado de materias primas y

productos que el contratista utilice, éste deberá cuidar en especial de:

• Las condiciones mecánicas de camiones, camionetas y buses. (estructura,

luces, frenos, dirección, neumáticos, placa patente, etc.).
• Las condiciones de ramplas, jaulas y pisos en los espacios para llevar carga.
• Mantener al día los permisos reglamentarios, tanto del conductor como del
vehículo (licencia de conducir respectiva, revisión técnica al día, permiso
de circulación, etc.).
• Las condiciones de calidad de las Materias Primas y Productos, es decir,
que durante su traslado la carga no sea violada.
• Exigir a sus conductores el estricto acatamiento de las instrucciones de
tránsito interno, así como de la señalización del recinto de PRODUCTOS
FERNÁNDEZ S.A.
• Exigir a los Conductores que acrediten la asistencia a un Curso de Manejo
Defensivo o similar, dictado por algún organismo administrador del seguro
de la ley de accidentes del trabajo.
24 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

• PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. se reserva el derecho de rechazar

cualquier vehículo o equipo que, a juicio de la Empresa, no reúna las
condiciones de seguridad adecuadas. En este evento, el contratista deberá
disponer, de inmediato, de otro vehículo o equipo que cumpla con dichas
condiciones, sin derecho a indemnización o reembolso alguno.

8.7. El Departamento de Prevención de Riesgos de PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A.

podrá consignar sus observaciones o recomendaciones en materia de procedimientos
y prevención de riesgos, a las que el contratista dará su pronta corrección o
cumplimiento.

8.8. La manipulación de materiales deberá efectuarse cumpliendo estrictamente

la siguiente normativa vigente:

• No está permitido que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.

• Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual a las mujeres
embarazadas.
• Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar,
arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores
a 20 kilogramos.
• Los contenedores de residuos peligrosos sólo podrán ser movidos
manualmente si su peso total, incluido el contenido, no excede de 30
Kilogramos.
 NORMAS BASICAS SOBRE INOCUIDAD ALIMENTARIA 25

9. NORMAS BASICAS SOBRE

INOCUIDAD ALIMENTARIA

9.1. Está estrictamente prohibido fumar en todas las instalaciones de PFSA

9.2. Está estrictamente prohibido escupir en todas las instalaciones de PFSA

9.3. La empresa contratista que utilice productos químicos en sus labores debe observar
las siguientes medidas preventivas:

• Mantenerlos en envase original debidamente rotulado.

• En caso que se mantengan en envase no original, debe rotularse con el
nombre del producto, tipo de riesgo y especificaciones de la Norma Chilena.
• Los productos químicos no deben almacenarse cerca de materias primas o
materiales de fabricación, según lo especificado en cada área.

9.4. Se encuentra prohibido consumir bebidas y/o alimentos en los lugares de trabajo.
Tampoco se pueden dejar alimentos en las zonas de procesos.

9.5. Los efectos personales tales como: bolsos y ropa, no deben permanecer en los lugares
en que se desarrollen los procesos.

9.6. El personal externo tiene la responsabilidad de aplicar un correcto lavado de manos,

en todos aquellos lugares señalizados como puntos de limpieza de manos.

9.7. El lavado de manos deberá realizarse siempre antes de ingresar al área de trabajo,
antes de colocarse los guantes (resistentes al corte, nitrilo, cabritilla y quirúrgicos), después
de finalizar su trabajo, después de ir al baño, después de tocar objetos u otros productos
contaminados, después de comer y antes tocar equipos, piezas y productos.

9.8. Todo Trabajador de la empresa contratista tiene la obligación de informar

inmediatamente a la jefatura directa, cuando presente los siguientes síntomas: Diarrea,
vómitos, fiebre, dolor de garganta con fiebre, lesiones de la piel visiblemente infectada
(furúnculos, heridas, etc.) y secreciones de oídos, ojos y nariz. Paralelamente el Trabajador
debe dirigirse inmediatamente a un centro asistencial para ser evaluado.

9.9. En caso que al Trabajador se le permita continuar trabajando con heridas menores,
éstas deben estar protegidas con vendas resistentes al agua. Si el Trabajador está asignado
a un Puesto de Trabajo que tenga un Punto Crítico de Control (PCC), la Jefatura
Correspondiente tiene la obligación de ubicarlo en otro Puesto de Trabajo hasta que las
heridas hayan sanado.
26 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

9.10. Las empresas contratistas tienen la obligación de revisar permanentemente las

condiciones de salud de sus trabajadores, y en caso de detectar los síntomas
descritos en el punto 9.8, deberán enviar inmediatamente al Trabajador al centro
de asistencia de salud que corresponda.

9.11. A los trabajadores de las empresas contratistas que tengan que ingresar a las
áreas de proceso de PFSA, no les está permitido manipular productos terminados,
semi-procesados o materias primas. Se exceptuarán de esta prohibición aquellos
casos en que el Coordinador PFSA, lo autorice expresamente por escrito o donde
la contratación del servicio sea a este fin. En tales casos, los trabajadores del
contratista deberán usar ropa adecuada para la manipulación de productos.

9.12. Las empresas contratistas que usen utensilios de aseo, deberán guardarlos en
los lugares señalados para tal efecto en la respectiva área de trabajo.

9.13. Las empresas contratistas deberán cumplir todos los requisitos del SSOP
Personal externo.
 ORDEN Y ASEO 27

10. ORDENY ASEO

10.1. Es de exclusiva responsabilidad de la empresa contratista, el mantener
permanentemente sus lugares de trabajo ordenados y aseados.

10.2. Todos los caminos, áreas de tránsito y lugares de trabajo deben mantenerse
limpios de desechos. Los materiales, equipos y herramientas, deberán estar
ordenados y sin obstrucciones que constituyan obstáculo para las actividades,
tránsito de personas o equipos, debiendo retirarse todos los sobrantes y desperdicios
al término de cada jornada de trabajo.

10.3. Toda la madera de desecho, basura y material sobrante se debe recolectar y

colocar sólo en los lugares o áreas destinadas para tal efecto, para ser retirado a la
brevedad posible de los lugares de trabajo.

10.4. No deben lanzarse materiales o desechos desde altura al piso, o dejar materiales,
herramientas o desechos sueltos cerca de los bordes de plataformas u otros lugares
altos, para evitar que puedan caer sin control, generando riesgo a quienes trabajen o
deban transitar en lugares de menor altura.

10.5. Cuando las actividades impliquen riesgo, las áreas de trabajo deben ser
delimitadas para impedir el paso de peatones o vehículos. Esta demarcación deberá
comprender los pisos inferiores en caso de trabajos en altura.

10.6. Aceites, grasas, lubricantes, fluidos y otros productos calificados como

peligrosos, no deberán eliminarse botándolos o derramándolos al suelo, desagües u
otras superficies del terreno. Éstos deberán depositarse en la zona del establecimiento
de PFSA dispuesta para ello (Bodega RESPEL). El contratista deberá coordinar esta
disposición con el personal encargado de esta Bodega.
28 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 SERVICIOS HIGIENICOS 29

11. SERVICIOS HIGIENICOS

11.1. Para el cambio de ropa, duchas y servicios higiénicos, los trabajadores de las
empresas contratistas sólo podrán usar los lugares destinados a tal objeto, siendo
éstos de uso exclusivo para dichas empresas. A su vez, los trabajadores de los
contratistas no podrán utilizar los baños y camarines destinados para el personal de
PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., con excepción de los recintos en que funcionen
sus Depósitos de Productos.

11.2. Todo casillero que sea ocupado por personal de un contratista, debe tener el
nombre de la empresa y del trabajador.

11.3. Sólo se autorizará el uso de baños químicos y duchas portátiles, cuando la

distancia entre la faena y los baños sea excesiva. La instalación y mantenimiento de
estos baños es de exclusiva responsabilidad del contratista.

11.4. A los trabajadores de las empresas contratistas les está absoluta y estrictamente
prohibido usar para sus necesidades básicas, otros implementos que no sean los
baños destinados por PFSA para tal efecto. Será responsabilidad de los coordinadores
a que se refiere el N° 2.5 de este Reglamento, velar porque esta disposición se cumpla
rigurosamente, en beneficio de la higiene en las faenas.
30 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 NORMAS DE RESGUARDO LABORAL 31

12. NORMAS DE RESGUARDO

LABORAL
12.1. PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. exige a todo contratista que preste servicios
en recintos de su propiedad, la existencia de un “Contrato de Trabajo” vigente con
cada uno de sus trabajadores.

12.2. Está prohibido el trabajo de menores de 18 años de edad en los recintos de

PFSA.

12.3. Toda empresa contratista deberá mantener al día las cotizaciones que garanticen
la protección legal contra accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y
obligaciones previsionales a sus trabajadores.

12.4. Junto con la liquidación de los avances de la obra o pagos mensuales que
corresponda, PFSA estará facultada para exigir a la empresa contratista la presentación
mensual de copia de las planillas de pago de las cotizaciones del Seguro de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales de sus trabajadores, efectuadas ante el
respectivo Organismo Administrador.

También podrá exigir que el contratista acredite el cumplimiento de las obligaciones

laborales de cualquier índole respecto de su personal, pudiendo al efecto revisar,
entre otros, contratos individuales de trabajo, instrumentos colectivos de trabajo,
liquidaciones de remuneraciones, retenciones judiciales, y todo documento que
permita acreditar el cabal y oportuno pago de las remuneraciones y sus deducciones
legales, así como de las cotizaciones previsionales de cualquier naturaleza, etc.,
obligándose la empresa contratista a entregarle copia fiel de los documentos
pertinentes, a fin de verificar el íntegro y fiel cumplimiento de todas sus obligaciones
laborales y previsionales para con sus trabajadores.

Sin perjuicio de lo anterior, PFSA exigirá que el contratista le informe, a través del
correspondiente certificado emitido por la Inspección del Trabajo respectiva o por
alguna entidad de verificación legalmente autorizada para ello, sobre el monto y
estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a éstos
correspondan respecto de sus trabajadores, como asimismo, de igual tipo de
obligaciones que tengan sus subcontratistas con sus trabajadores.

PFSA suspenderá los pagos a que esté obligada según el estado de avance de la obra,
si constatare que el contratista o algunos de sus subcontratistas han incurrido en
incumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales de cualquier índole
respecto de sus trabajadores. Lo mismo hará en caso que el contratista o su
32 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

subcontratista no acredite oportunamente el cumplimiento íntegro de las obligaciones

laborales y previsionales en la forma señalada en el inciso anterior. En tales casos,
PFSA retendrá de dichos pagos los montos que, tanto el contratista como algún
subcontratista suyo adeudare a sus respectivos trabajadores, a fin de proceder a
pagar las sumas que correspondan al trabajador y a las instituciones previsionales
acreedoras.

En todo caso, PFSA podrá efectuar tales pagos por subrogación al trabajador o
institución previsional respectiva.
 DISCIPLINA Y ORDEN INTERNO 33

13. DISCIPLINAY ORDEN INTERNO

13.1. El contratista velará porque todos sus trabajadores den cumplimiento a los
procedimientos y medidas de Seguridad existentes en las diversas instalaciones del
establecimiento de PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., dando a ésta las facilidades para
ser controlados en los accesos o interiores de éstas.

13.2. Asimismo, el contratista asumirá la responsabilidad solidaria por todas

las acciones negligentes, omisiones, transgresiones o conductas inapropiadas que
asuman sus dependientes en recintos de PFSA, sin perjuicio que el contratista les
ponga término de inmediato mediante las acciones correctivas o de capacitación
pertinentes.

13.3. En beneficio de la calidad de vida laboral, y del orden y disciplina en los recintos
de trabajo de PFSA, el contratista se obliga a evaluar acuciosamente los antecedentes
personales y profesionales de los trabajadores que seleccionen para prestar servicios
bajo su subordinación y dependencia.

13.4. Las credenciales de identificación de los trabajadores de un contratista deberán

ser portadas durante todo el transcurso de la jornada laboral, y exhibidas en un lugar
visible de su vestimenta.

13.5. El ingreso a las áreas de producción de PFSA deberán ser autorizadas por su
coordinador.

13.6. El contratista debe respetar las velocidades máximas para la circulación de

vehículos dentro de los distintos establecimientos de PFSA.

13.7. El horario de almuerzo para los trabajadores de las empresas contratistas será
el que indique el Coordinador de PFSA en los respectivos establecimientos.

13.8. El contratista velará porque sus trabajadores cumplan con las instrucciones y
procedimientos que le sean dados a conocer por el personal de seguridad de la planta
de PFSA. Entre éstos destacan:

• Control de identidad al ingreso a la planta.

• Control y revisión de bolsos, mochilas, paquetes, etc. a la salida de la
Instalación.
• Control de velocidad de vehículos dentro del respectivo establecimiento de PFSA.
• Control de credenciales.
• Control de porte de artículos metálicos previo ingreso en áreas productivas.
• Control de prohibición de consumo de productos comestibles y de
bebidas alcohólicas.
34 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

13.9. Ante hechos que revistan caracteres de delitos o faltas, el personal de seguridad
aplicará el procedimiento legal que corresponda, entregando al o a los involucrados
a Carabineros o Investigaciones, para ser puestos a disposición de los Tribunales
correspondientes.

13.10. Ante faltas a la buena convivencia, al respeto y las buenas costumbres, el

personal de seguridad informará de la situación a la empresa contratista, quien deberá
adoptar las medidas disciplinarias que fueren pertinentes.

13.11. Queda estrictamente prohibido que las empresas contratistas efectúen el pago
de las remuneraciones de sus trabajadores dentro de los recintos de PFSA, sin que
éstas adopten las medidas de seguridad pertinentes. En caso contrario, la empresa
contratista asumirá exclusivamente la responsabilidad derivada de cualquier delito
que terceros pudieren cometer al momento del pago.
 PERMISOS, CIRCULACIÓN Y ACCESOS 35

14. PERMISOS, CIRCULACION

Y ACCESOS
14.1. Todo equipo, herramienta, máquina o instrumento que el contratista ingrese a
los recintos de PFSA, deberá ser previamente informado a ésta mediante una relación
o minuta escrita, indicando cantidades y características de los mismos.

14.2. Los antecedentes de esta minuta permanecerán en la Portería de acceso

del respectivo establecimiento, siendo de incumbencia del contratista su oportuna
actualización.

14.3. Por ningún motivo podrán ser retirados del recinto de PFSA, equipos, materiales,
herramientas o bienes que no estén registrados en las minutas existentes para tal efecto.

14.4. De igual forma, constituye obligación del contratista, la de entregar a PFSA,

previo al inicio de los trabajos y cada vez que se incorpore nuevo personal, la relación
de trabajadores que ingresarán a sus recintos o establecimientos, precisando nombre
completo y cédula de identidad de cada uno de ellos.

14.5. Está estrictamente prohibido el acceso de menores de edad a los establecimientos

de PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A.

14.6. PFSA se reserva el derecho de impedir el ingreso a sus recintos, a toda persona
que no se encuentre en las nóminas de trabajadores enviadas por el contratista.

14.7. En ningún caso la empresa contratista podrá contratar a su personal en los

recintos de PFSA.

14.8. Está estrictamente prohibido la permanencia del personal de la empresa

contratista en áreas que no tengan relación directa con el trabajo para el cual se le
haya contratado.

14.9. El personal de las empresas contratistas deberá circular por vías habilitadas a
este fin y solicitando las autorizaciones necesarias cuando sea al interior de áreas
productivas.

14.10. Los trabajadores de los contratistas deberán realizar los descansos en sus
contenedores o áreas designadas para tales efectos.

14.11. Está estrictamente prohibido efectuar descansos o dormir en los recintos de PFSA.
36 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 EFECTOS CONTRACTUALES PARA LAS EMPRESAS CONTRATISTAS SERVICIOS HIGIENICOS 37

15. EFECTOS CONTRACTUALES PARA

LAS EMPRESAS CONTRATISTAS
15.1. Todo siniestro, incidente, percance o daño que sufran los bienes y trabajadores
de las empresas contratistas por causa de sus propias actividades, son de exclusiva
responsabilidad de éstas.

15.2. El contratista, al celebrar el contrato de prestación de servicios con PFSA,

acepta el presente Reglamento y declara que asumirá todas las responsabilidades
administrativas, civiles, laborales o de cualquier otra índole que deriven de tales
siniestros o incidentes.

15.3. El presente Reglamento formará parte del contrato que se celebre entre PFSA
y los contratistas. El contratista declara conocerlo y que, en consecuencia, lo acepta
en todas sus partes.

15.4. PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A., a través del coordinador a que se refiere el

N° 2.5 de este Reglamento, realizará inspecciones periódicas, y sin previo aviso, para
verificar el cabal cumplimiento por parte de las empresas contratistas, de todas y cada
una de las normas y reglas contenidas en el presente instrumento.
38 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 PROTECCION CONTRA INCENDIO 39

16. PROTECCION CONTRA INCENDIO

16.1. Al producirse un incendio o emergencia, el personal de la empresa contratista
deberá dar la alarma en forma inmediata a las jefaturas correspondientes, personal del
área y guardias de seguridad de PFSA.

16.2. Se encuentra estrictamente Prohibido Fumar en el interior del establecimiento

de PFSA.

16.3. La empresa contratista que tenga instalaciones, oficinas u otras dependencias

similares en los recintos de PFSA, deberá mantener equipos de extintores de incendio
que reúnan las condiciones de calidad certificada, los que deberán ser mantenidos en
óptimas condiciones de funcionamiento.

16.4. Está estrictamente prohibido usar los grifos y el agua de la red contra incendio
para otras actividades que no sean de control de incendios, o de entrenamiento para
el mismo objetivo.

16.5. Será de exclusiva responsabilidad del contratista, la ocurrencia de cualquier

incendio que se produzca en sus instalaciones o áreas de trabajo, de sus daños y de
los que provoque a la propiedad de PFSA o a terceros.

16.6. La empresa contratista estará obligada a instruir y entrenar a todos sus

trabajadores en el mantenimiento y cuidado de los dispositivos de emergencia
y contra incendio en su área de trabajo y las materias de inocuidad alimentaria y
ambiental si aplica.
40 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 INSTALACIONES ELECTRICAS 41

17. INSTALACIONES ELECTRICAS

17.1. El contratista deberá solicitar autorización al Electricista del área de
mantenimiento de PFSA al momento de iniciar algún trabajo que implique el uso de
energía eléctrica.

17.2. Los trabajos que impliquen mantenimiento, reparación, instalación o cualquier

otra intervención a equipos, maquinarias, sistemas o instalaciones eléctricas, deberán
estar desenergizados (sin energía). El corte de energía debe ser realizado por el
Electricista del proceso que corresponda, quien deberá instalar en forma visible una
tarjeta aviso “No Hacer Funcionar”.

17.3. Está prohibido conectar máquinas, herramientas y/o soldadoras eléctricas en

los circuitos de 220 V de alumbrado, Estabilizado y de Maquinarias de Producción
(lámparas y enchufes).

17.4. La empresa contratista que en el desarrollo de sus actividades requiera el uso

de energía eléctrica, deberá cumplir con lo siguiente:

• Código eléctrico en: tableros portátiles y de servicios.

• Que el IP de su caja no sea inferior a IP 54, y que sus equipos y accesorios
se encuentren en buen estado.

17.5. Para los efectos de lo señalado en el número anterior, PFSA proporcionará

tableros de servicios de 32A en enchufes de 3P + 1TS + 1TP.

17.6. Todas las alimentaciones o extensiones eléctricas que utilice la empresa

contratista deberán ser con cables adecuados a las herramientas, equipos, máquinas e
instalaciones a usar, incluyendo conexión a tierra.Además, deberán estar provistos de
enchufes industriales y uniones en buen estado, de acuerdo a los estándares exigidos
por las normas vigentes.

17.7. Todas las máquinas del contratista deberán tener equipos partidores en buen
estado y con la línea a tierra conectada.

17.8. PFSA hará retirar de faena todo equipo eléctrico de la empresa contratista que
no cumpla con las exigencias señaladas, y otros que signifiquen riesgo para el personal
que trabaje o transite por el lugar.
42 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
 TRABAJOS DE CORTE Y SOLDADURA 43

18. TRABAJOS DE CORTE

Y SOLDADURA
18.1. Para los trabajos de corte con esmeril, soplete, oxicorte y soldadura que se
efectúen en los recintos de PFSA, deberá solicitarse un permiso especial (permiso
trabajo seguro).

El permiso deberá solicitarlo la empresa contratista a través de los representantes

designados por ambas partes, según lo establecido en el N° 2. 5 de este Reglamento.
Para ello, cada contratista dispondrá de “Tarjetones” en los cuales se verificará que el
prestador de servicios cuente con todas las condiciones de seguridad para efectuar
los trabajos.

18.2. En cada trabajo de esta naturaleza, las empresas contratistas deberán contar
con un extintor de PQS de 5 Kg. y biombos o tabiques aisladores, los que deberán
aislar todo el contorno de los trabajos y asegurar que el lugar se encuentre libre
de materiales inflamables. Además, los contratistas deberán observar todas las
instrucciones de trabajo que se encuentren consignadas al reverso del tarjetón.

18.3. El permiso tendrá una duración de fecha y hora, las que deberán ser respetadas
rigurosamente. De lo contrario, los trabajos serán suspendidos inmediatamente. La
supervisión de este procedimiento estará a cargo de los responsables del área
de trabajo, del Departamento de Prevención de Riesgos y del personal de seguridad
de PFSA.

18.4. Las empresas contratistas deberán solicitar sus tarjetones al Departamento de

Prevención de Riesgos y/o al Coordinador de PFSA.

18.5. Especificaciones para Trabajos de Soldadura.

• Siempre que se realicen trabajos de soldadura cerca de otros trabajadores,
deberán colocarse biombos o tabiques aisladores para evitar que sean
afectados por la radiación.
• Se deberá poner especial cuidado en establecer buenas conexiones a
tierra. La pinza se colocará en la misma estructura, y lo más cerca posible
del lugar donde se esté soldando. No podrá usarse como tierra, cañerías
que transporten gases o líquidos inflamables, ni canalizaciones eléctricas.
• En equipos estacionarios y sus correspondientes protecciones eléctricas,
la conexión de la máquina soldadora deberá ser efectuada a través de un
interruptor, con el cual se pueda dejar sin corriente los cables que lleguen
a la máquina cuando ésta no se encuentre en funcionamiento.
• Las unidades portátiles no deberán moverse sino hasta después que se les
haya desconectado la corriente.
44 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

• Los cables de soldar deberán estar en buenas condiciones. No deberán

usarse cables dañados o mal reparados.
• En trabajos en espacios reducidos deberá existir ventilación suficiente.
Deberán usarse respiradores especiales en aquellos trabajos en que se
produzcan fuertes concentraciones de humo de soldadura.
• Los equipos de soldadura deberán ubicarse lejos de las unidades
de producción o fuentes de calor, si las hubiere, y deberán contar
permanentemente con un extintor.
• En los trabajos de soldadura o cortes de metales de cañerías, se tendrá
que verificar previamente que la cañería esté vacía, que la presión haya
sido descargada, y que no contengan materiales inflamables o explosivos
en su interior.
• Tan pronto como se termine el trabajo, el equipo debe ser retirado del lugar.

18.6 Soldadura oxiacetilénica

• El personal de las empresas contratistas que use equipo oxiacetilénico,
deberá revisar directamente las condiciones de él, asegurándose de que
no se usen por ningún motivo equipos defectuosos. Las mangueras de
estos equipos que muestren signos de deterioro deberán reemplazarse
inmediatamente.
• Las válvulas y reguladores de estos equipos deberán probarse
permanentemente, y ajustarse cuando se encuentren en estado defectuoso.
• Nunca deberá usarse grasa o aceite como lubricante de válvulas, fitting y
manómetros, cuando se vaya a realizar la soldadura.
• Los cilindros, especialmente los de acetileno, deberán almacenarse y usarse
en posición vertical, como asimismo, amarrarse para evitar que se caigan.
• Los cilindros deberán ser transportados en carros especialmente
destinados a tales fines.
• Los gorros de los cilindros de oxígeno y acetileno, deberán ser colocados
y atornillados firmemente, cuando los cilindros se muevan de un lugar a
otro o no se usen.
• Los cilindros en uso deberán estar colocados en lugares donde se les pueda
retirar libremente y con rapidez, en caso de ser necesario.
• Cuando se realicen trabajos en altura, deberán colocarse protecciones para
evitar la caída de algún objeto. Si ello no fuere posible, deberán colocarse las
debidas señales de aviso en los niveles inferiores donde exista el riesgo.
• En caso de ser necesario modificar la posición de barandas o pasamanos
para facilitar cualquier trabajo, éstas deberán protegerse adecuadamente y
ser repuestas a su posición original inmediatamente después de terminada
la tarea que motivó dicha operación.
• Una vez terminado el trabajo, deberá revisarse que no queden materiales
en ignición y dejarse el sitio debidamente ordenado.
• El largo de las mangueras tendrá un mínimo de 15 metros, además, de
contar con válvulas de retención en ambos extremos.
 OPERACIONES DE EXCAVACIONES 45

19. OPERACIONES DE EXCAVACIONES

19.1. Si la excavación es de una profundidad mayor a 1,5 m. y se considera ingreso de
personas a ella, se deberá fortificar sus paredes.

19.2. Si la profundidad es igual o mayor a la señalada en párrafo anterior, pero la

ejecución del trabajo no implica ingreso de personas, se deberá instalar barreras y
señalización explícita para prohibir el ingreso de las personas.

19.3. Al instalar pasillos o plataformas en o sobre excavaciones, deberán ser

construidos en madera previamente aprobada y que cumpla los requisitos de
seguridad exigidos por las Normas Chilenas vigentes.

19.4. Obligatoriamente se debe señalizar las excavaciones en forma adecuada, de tal

forma que no representen riesgos de día ni de noche para vehículos o peatones.

19.5. El contratista deberá disponer de barreras de cierre normalizadas para

excavaciones en calles, o en lugares de trabajo con paso peatonal.

19.6. La empresa contratista deberá desarrollar sus propios Procedimientos

Específicos para cada una de las tareas de este tipo que en alguna oportunidad le
corresponda realizar, en donde se determinará la manera correcta de realizar la obra,
considerando todos los riesgos asociados al desarrollo de ésta y en donde se definan
en forma efectiva todas las recomendaciones pertinentes para el control de todos
los riesgos.

19.7 El acopio de materiales deberá ser instalado al interior de barreras o pretiles

(estos pueden ser de madera OSB, malla faenera, o similar).
 ANDAMIOS METALICOS MODULARES 47

20. ANDAMIOS METALICOS

MODULARES
20.1. Definiciones

a). Andamio: Es una superficie de trabajo provisoria, compuesta por elementos

metálicos y plataformas horizontales que permiten el trabajo en diferentes alturas.

b). Estructura: Es el conjunto de partes metálicas donde se soportará la plataforma

de trabajo, logrando la altura necesaria. Está compuesta por travesaños,
esqueleto, escalines, pies derechos, calzas y bridas.

Esta estructura debe estar en buen estado con respecto a todas sus partes y no
deben presentar deformaciones, fisuras, abollones, o cualquier anomalía que le
quite resistencia y/o estabilidad.

c). Plataforma de trabajo: Se refiere a la parte del andamio que permite sustentar
a personas y algunos materiales. Estará compuesta solo por tablones metálicos.

d). Riostras: Elemento tubular utilizado para unir en diagonal las estructuras del
andamio antes de situar la plataforma de trabajo. Las riostras se fijan sobre
bridas, afianzándolas con pasadores. Deben ser instaladas en todos los cuerpos
del andamio, lado exterior e interior.

e). Baranda protectora y rodapiés: Las barandas son sobre estructuras adosadas
al andamio para evitar caídas. Su utilización es obligatoria para andamios de
altura superior a 1,8 m. Estas deberán ser instaladas en todo el contorno
expuesto de la superficie, debiendo tener una altura entre 0,9 y 1mt. Su
fijación se hará ensamblándolas a los pies derechos o por medio de pernos.

Los rodapiés son piezas de madera de 12,5 x 2 cm., ubicadas de canto sobre
todo el contorno de la plataforma, destinadas a evitar la caída de las personas y
materiales.

f). Soleras: Son las bases de sustentación del andamio, colocadas para evitar que
los pies derechos se hundan en el piso. Pueden utilizarse además, para regular
la verticalidad del andamio.

Son de pletinas de espesor igual a 4 mm. y dimensiones de 150 x 150 mm. Sobre
este último se insertará cada pie derecho, utilizándose un pasador de 6 mm
para fijar solera metálica. También podrán ser de madera de 10” x 10” x 2”, sin
Tajaduras, nudos, ni grietas. Sólo podrán utilizarse este tipo de soleras.
48 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

20.2. Medidas Preventivas

• Terreno: El terreno donde se instalará el andamio debe estar despejado de

elementos sueltos, parejos y limpios. Si se trata de tierra, ésta deberá ser
previamente apisonada.
• Elementos que conforman el andamio: Al elegir el andamio se deben tener
presente las características técnicas de los elementos que componen el mismo.
• Precauciones generales:

–Se debe considerar, antes de armar el andamio, que no existan cables energizados
cercanos, por lo que se deberá solicitar cortar la energía al Electricista del
Proceso y poner tarjeta de bloqueo en el tablero de comando.
–El andamio debe mantener su verticalidad en todo momento, por lo que se deberá
armar sobre una superficie estable y amarrar a una estructura independiente que
garantice estabilidad. Estas amarras se harán por lo menos en un cuerpo por medio.
–El andamio debe ser armado por personal con experiencia en este tipo de actividad.
–Además debe ser recibido siempre por el Coordinador a cargo de la faena.
–as superficies de trabajo se mantendrán limpias y ordenadas, evitando sobrecargas
con materiales y/o personas. No se recomienda mantener materiales en cantidad
desproporcionada al que se utilizará, ni a más de dos personas trabajando.
–El acceso al nivel deseado del andamio, se realizará por las escalerillas de éste,
subiendo bajando por su parte interior, para lo que será conveniente retirar un
tablón que facilite el acceso a dicho nivel.
–No se podrá trabajar en la misma vertical al realizar trabajos simultáneos por la
posible caída de materiales y/o herramientas.
–En todo momento al trabajar sobre 1,0 m., se deberá utilizar el cinturón de
seguridad con cabo de vida, adosado a una estructura independiente al andamio
o cuerda de seguridad, que garantice estabilidad ante una posible caída.
–El área donde se encuentre el andamio deberá ser convenientemente señalizada
por medio de cintas y/o conos, a modo de advertir el peligro a las personas
que transiten por las cercanías, como también garantizar la visualización de la
estructura, tanto por vehículos, como maquinarias.
–Cuando sea necesario desplazar el andamio, al no contar con ruedas de fábrica
se procederá a mover, únicamente una vez que haya sido desarmado, pudiendo
realizar esta actividad, como máximo con un cuerpo armado y con ayuda de
cuatro personas, evitando pisar sobre superficies inestables, tales como rocas
sueltas, hoyos, materiales, etc.

20.3. Las empresas contratistas deberán solicitar permisos especiales (permiso

trabajo seguro) para desarrollar trabajos en altura.

20.4. Las empresas contratistas deberán solicitar sus tarjetones al Departamento de

Prevención de Riesgos y/o al Coordinador de PFSA.
 OPERACION DE GRUAS MOVILES Y APAREJOS 49

21. OPERACION DE GRUAS MOVILES

Y APAREJOS
a). Requerimientos Legales: Licencia de conducir Clase D, Autorización interna
(Verificación de conocimientos).
b). Requerimientos de Prevención de Riesgos Previos a la Operación

• Aplicar Check list para operación de grúas antes de iniciar la actividad.

• No operar la grúa en condiciones de poca luz, viento o tormenta eléctrica.
• No operar la grúa con manos resbalosas (con aceite, grasa u otro).
• El sector donde se opere debe estar ordenado y libre de obstáculos, de manera
que permita operar en forma normal.
• Restringir el acceso al sector de operación mediante un cerco de conos u otro.
• El operador es el único que puede autorizar el ingreso a este sector.
• Al operar cerca de cables eléctricos de Alta Tensión se debe mantener como
mínimo una distancia de 4 m. Para este tipo de operación siempre se debe
utilizar un señalero.
• Antes de levantar, se debe asegurar que la carga más los accesorios de levante
no sobrepase la curva de carga (ver tabla de capacidad del equipo)
• Si la grúa tiene hinche, revisar el cable, no operar si se detecta lo siguiente:
– Al menos 6 alambres rotos en cualquier parte del cable
– Al menos 3 alambres rotos en un sólo torón
– Desgaste de un tercio del diámetro nominal en los alambres exteriores del cable
– Reducción del diámetro nominal del cable en más de 1 mm.
• Si la operación se realizará en piso de material de relleno u otro similar, se
debe incorporar encastillados de madera entre piso y zapatas para aumentar la
superficie de contacto.
• La grúa debe posicionarse perfectamente nivelada (un 4% de desnivel puede
disminuir en un 50% la capacidad de contacto).

c). Requerimientos de Prevención de Riesgos Durante la Operación.

• Las personas deberán mantener una distancia prudente de los gatos de apoyo
• Los gatos de apoyo deben quedar perfectamente asentados. Previo a su
aplicación, debe extenderse al máximo.
• Si se trata de una grúa telescópica, ésta debe quedar completamente suspendida
sobre sus gatos.
• Previo a iniciar la operación con carga,se debe revisar el estado de funcionamiento
del equipo, realizando todos los movimientos de la pluma en vacío.
• En caso de que existan extensiones manuales (etapas), las personas nunca se
deben ubicar frente a ellas para extenderlas.
• Asegurar que la pluma está centrada sobre la carga al levantar.
50 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

• Realizar los movimientos de la pluma en forma lenta y controlada.

• Si la carga no está a la vista del operador, se debe utilizar un señalero.
• Mantener la carga lo más cerca posible del piso.
• No utilizar la pluma para empujar o arrastrar cargas.
• Nunca debe desplazarse la carga sobre personas.
• El Operador de la grúa no debe abandonar el equipo mientras mantenga la
carga suspendida.
• El Operador de la grúa debe informar a su Supervisor o responsable de la
maniobra, cualquier condición insegura detectada antes o durante la operación.
 SANCIONES 51

22. SANCIONES
22.1. Si el contratista o subcontratista no cumpliere con sus obligaciones laborales y
previsionales respecto de sus trabajadores, se le suspenderá el trabajo y se le retendrá
el pago de la factura hasta que regularice su situación, sin perjuicio que PFSA proceda
también a efectuar el pago por subrogación a que se refiere el inc. 2° del número 9.4. de
este Reglamento.

Si nuevamente cometiere este tipo de infracción,se le eliminará de la Base de datos Empresas

Contratistas, extinguiéndose de pleno derecho el contrato entre PFSA y el contratista, o
entre éste y el respectivo subcontratista, si lo hubiere, sin derecho a indemnización alguna.

22.2. La empresa contratista y subcontratista se obligan a sancionar a todo trabajador

que infrinja el presente Reglamento. A la primera infracción sin que el trabajador sea
sancionado, el contratista o subcontratista será amonestado por escrito por PFSA. Si un
trabajador incurriere en una segunda infracción sin ser sancionado por el contratista
o subcontratista, éstos podrán ser eliminados de la Base de Empresas Contratistas,
extinguiéndose de pleno derecho el contrato entre PFSA y el contratista, o entre éste y
el respectivo subcontratista, si lo hubiere, sin derecho a indemnización alguna.

22.3. Será considerada una falta grave al presente Reglamento, cuando una empresa
contratista o subcontratista no cumpla con las medidas de Prevención de Riesgos
recomendadas por el Depto.de Prevención de Riesgos, Área de Calidad, Depto.Ambiental,
por el Comité Paritario o por el Coordinador designado por PFSA de este Reglamento,
mediante observaciones o informes derivados de Inspecciones efectuadas en terreno (ej:
auditorías internas). En una primera ocasión, tal infracción dará lugar a una amonestación
por escrito a la empresa contratista o subcontratista.

22.4. La reiteración de una falta como la señalada en el número anterior facultará a PFSA
para suspender a la empresa contratista y/o subcontratista, las que en tal caso no podrán
trabajar en ninguna de las áreas de PFSA por un período de 1 mes.A la segunda suspensión
por esta misma causa, la empresa contratista y/o subcontratista serán eliminadas de la Base
de Datos Empresas Contratistas de PFSA, extinguiéndose de pleno derecho el contrato
entre PFSA y el contratista, o entre éste y el respectivo subcontratista, si lo hubiere, sin
derecho a indemnización alguna.

22.5. Todo trabajo que sea encomendado por PFSA a una empresa contratista deberá
ser terminado por ésta en su totalidad y conforme a las especificaciones acordadas entre
las partes. Si éste presentare defectos de terminación, como por ejemplo, pinturas mal
aplicadas, restos de basura, soladura de mala calidad, etc., será considerado como un
trabajo incompleto y no terminado y, por ende, PRODUCTOS FERNÁNDEZ S.A. no
procederá a la recepción del trabajo ni a cancelarlo, sin derecho a indemnización alguna,
hasta que no haya sido entregado a su entera satisfacción.
 CONTROL DE CAMBIOS 53

23. CONTROL DE CAMBIOS

Responsable de la Paginas elab.
Nº Revisión Fecha Motivo de la revisión
aprobación o modificadas
1 09-09-15 Elaboración inicial Gerencia General Todas
 ANEXO Nº 1 55

ANEXO Nº 1
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE USO DE DROGAS ILICITAS PARA
EMPRESAS CONTRATISTASY SUBCONTRATISTAS.

I. Introducción
PFSA declara enfáticamente que el uso de drogas (definidas en el reglamento de la ley
19.366), produce perniciosos efectos en la salud física y mental de quien las consume, en
su grupo familiar, en el resto de los(as) trabajadores(as) y en la sociedad como un todo.

II. Alcance
La presente Política está dirigida a las empresas contratistas que presten servicios en los
establecimientos o instalaciones de PFSA y a sus trabajadores.

III. Propósito
PFSA aspira a ejecutar sus actividades empresariales libre de todo riesgo medio ambiental
o peligro que afecte la salud y la vida de sus trabajadores o de los que presten servicios
a sus empresas contratistas, o de quienes deban concurrir a sus recintos o instalaciones
industriales.
Es una aspiración de PFSA, también, que las personas que deban desempeñarse en
sus instalaciones desarrollen sus funciones sin que exista ningún factor que altere su
comportamiento, considerando que el consumo de drogas ilícitas constituye un riesgo
para la salud e integridad física de los mismos, como para los equipos, trabajos y/o procesos
en que deban laborar.

IV. Aspectos Normativos

PFSA reconoce que el uso de drogas atenta contra la capacidad para desempeñarse
correctamente y produce efectos adversos sobre la seguridad, eficiencia y productividad
de los(as) trabajadores(as).

Sobre la base de esto se establece la siguiente prohibición para los trabajadores de las
empresas contratistas:

1. PFSA prohíbe el consumo, uso, posesión, distribución o venta de drogas en

las instalaciones de la empresa, así como concurrir al trabajo y/o desarrollar
actividades laborales bajo sus efectos. La trasgresión de esta norma se
considera una falta grave para todos los efectos a que haya lugar.

V. Sanciones
En términos generales, se entenderá que el cumplimiento de esta Política es una condición
de empleo, y su violación dará lugar a sanciones en las siguientes circunstancias:
56 REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

• El consumo y posesión de drogas en los recintos de PFSA.

• Presentarse al trabajo bajo la influencia de drogas.
• Comprar, vender o distribuir drogas al interior de las dependencias de PFSA. En
este caso, se procederá de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno
de la respectiva empresa contratista, y se realizarán las correspondientes
denuncias ante los tribunales competentes.

VI. Aplicación
Toda empresa contratista y subcontratista deberá informar a sus trabajadores sobre los
conceptos técnicos del Consumo de drogas ilícitas.

VII. Procedimiento
1. Si un trabajador de una empresa contratista y/o subcontratista es detectado
consumiendo, portando o comercializando drogas en su lugar de trabajo, se
le solicitará que se retire de inmediato de su puesto de trabajo. Para ello, la
Jefatura directa de la empresa contratista deberá solicitar la comparecencia
de personal de seguridad en calidad de testigo de la situación anormal, o en
su defecto del personal paramédico del Organismo Administrador de la Ley
16.744 correspondiente. Siempre se levantará un acta de la situación con la
firma de los que actúen como testigos de la misma.

2. Si personal de Seguridad detecta a un trabajador externo consumiendo,

portando o comercializando drogas en su lugar de trabajo, se le solicitará
retirarse de inmediato de su puesto de trabajo. Para ello, personal de seguridad
solicitará la presencia de la Jefatura directa del trabajador de la empresa
contratista y el personal paramédico del Organismo Administrador de la Ley
16.744 correspondiente. Siempre se levantará un acta de la situación con la
firma de los que actúen como testigos de la misma.

3. Habiéndose incurrido en alguna de las faltas señaladas en el presente

instrumento, la empresa contratista respectiva deberá adoptar las sanciones
pertinentes, según lo establecido en su propio Reglamento Interno de Higiene
y Seguridad.

VIII. Obligaciones
1. El contratista y subcontratistas se obliga a difundir esta política entre su
personal, con anticipación al inicio de los trabajos encomendados por PFSA.

2. Asimismo, se obliga a suscribir con su personal un documento en donde

conste el conocimiento de esta política, como la aceptación expresa de la
misma por parte del trabajador en todas y cada una de sus partes.
 OPERACIONES DE EXCAVACIONES 57

Comprobante de recibo del Reglamento

Especial para Empresas Contratistas
Declaro haber recibido un ejemplar del Reglamento Especial de Seguridad
para Empresas Contratistas y Subcontratistas entregado por Productos
Fernández S.A. y manifiesto estar conforme con su contenido y aceptar
todas las disposiciones allí reglamentadas.

Asimismo, declaro que exigiré igual cumplimiento y acatamiento por

todos los trabajadores de la empresa
y por los trabajadores de empresas subcontratistas.

EMPRESA
REPRESENTANTE
CARGO
FECHA
ENTREGADO POR ELBA ESPINOZA ALIAGA
CARGO PREVENCIONISTA DE RIESGOS

Firma Representante Legal

Original: Carpeta Administrador del Contrato.

Copia: Empresa Contratista.