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Procedimiento Ordinario Laboral: Etapas Clave

Este documento resume las 10 etapas clave del procedimiento ordinario laboral en México: 1) Conciliación pre-judicial, 2) Demanda, 3) Admisión, 4) Emplazamiento, 5) Contestación, 6) Réplica, 7) Contrarréplica, 8) Audiencia preliminar, 9) Audiencia de juicio, y 10) Ejecución de sentencia. Explica brevemente los objetivos y procedimientos clave de cada etapa con el fin de resolver disputas laborales de manera justa y eficiente entre empleadores y trabajadores.

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Procedimiento Ordinario Laboral: Etapas Clave

Este documento resume las 10 etapas clave del procedimiento ordinario laboral en México: 1) Conciliación pre-judicial, 2) Demanda, 3) Admisión, 4) Emplazamiento, 5) Contestación, 6) Réplica, 7) Contrarréplica, 8) Audiencia preliminar, 9) Audiencia de juicio, y 10) Ejecución de sentencia. Explica brevemente los objetivos y procedimientos clave de cada etapa con el fin de resolver disputas laborales de manera justa y eficiente entre empleadores y trabajadores.

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⚖️📖 PARTES DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL:

0. Conciliación pre-judicial (Arts. 684-A al 684-U, LFT):

Es obligatorio agotar está instancia antes de iniciar el procedimiento judicial.


Se lleva a cabo ante el Centro de Conciliación Laboral competente de acuerdo con la
actividad de la empresa.
Esta etapa tiene como finalidad llegar a un arreglo para solucionar el conflicto, sin la
necesidad de iniciar un juicio, con la ayuda de un conciliador, que actuará conforme a los
principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad,
eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad.

Esta etapa termina con tres supuestos:


- Archivo del expediente: Por inasistencia o falta de interés del solicitante
- Emisión de la constancia de no conciliación: Al no llegar a un acuerdo, se entrega
este documento al trabajador para iniciar un juicio.
- Firma de convenio: Ambas partes llegan a un acuerdo, firmando un convenio en el
que se establecen las condiciones para solucionar el conflicto.

1. Demanda (Arts. 870-872):

Se presenta por escrito ante la oficialía de partes del juzgado laboral competente.
Debe estar firmada y señalar:

- Tribunal
- Nombre y domicilio del actor
- Nombre, denominación o razón social del demandado, y su domicilio
- Prestaciones reclamadas
- Hechos
- Pruebas, relacionándolas con los hechos
- Señalar si existe un juicio previo contra el mismo patrón
Además, debe anexarse lo siguiente:

- Constancia de no Conciliación
- Documentos que acrediten la personalidad de su representante (Cédula profesional,
acta constitutiva, poder notarial…)
- Pruebas de que disponga el actor

2. Admisión (873):

Dentro de las siguientes 24 horas a su presentación, se debe turnar al juzgado, que deberá
dictar acuerdo dentro de los 3 días siguientes, en el que admita o prevenga para subsanar
la demanda, otorgando 3 días para cumplir.

3. Emplazamiento (873-A):

Dentro de los 5 días siguientes a la admisión, el juzgado debe emplazar a las demandadas,
entregándoles copia cotejada del auto admisorio, del escrito de demanda y de las pruebas
ofrecidas.

4. Contestación:

Se le otorga un término de 15 días al demandado para realizar la contestación y


ofrecimiento de pruebas.

A toda contestación de demanda deberá anexarse el documento con el que se acredite la


personalidad de quien comparezca en representación del demandado.

El escrito de contestación de demanda deberá contener una exposición clara y


circunstanciada de los hechos, los fundamentos de derecho en los que se sustenta, las
excepciones y defensas que el demandado tuviere a su favor, debiendo referirse a todos y
cada uno de los hechos aducidos en la demanda, afirmándolos o negándolos, y expresando
los que ignore cuando no sean propios, agregando las manifestaciones que estime
convenientes y, en su caso, objetar las pruebas ofrecidas por la parte actora, apercibido que
en caso de no hacerlo se le tendrá por perdido el derecho de objetar las pruebas de su
contraparte.

Todas las excepciones procesales que tenga el demandado deberá hacerlas valer al
contestar la demanda, y en ningún caso suspenderán el procedimiento; de oponerse éstas,
sólo se admitirán como pruebas la documental y pericial, salvo en el caso de la
litispendencia y conexidad, de las que se podrá ofrecer también la prueba de inspección de
los autos.

5. Réplica (873-B):

El Tribunal correrá traslado a la actora con la copia de la contestación a la demanda y sus


anexos para que en un plazo de ocho días objete las pruebas de su contraparte, formule su
réplica y en su caso ofrezca pruebas en relación a dichas objeciones y réplica,
acompañando copia de traslado para cada parte; en caso de que se ofrezcan pruebas, la
actora deberá acompañar también copia de las mismas.
En caso de que el patrón realice el ofrecimiento del trabajo, el trabajador deberá
pronunciarse al respecto al formular su réplica.

6. Contrarréplica (873-C):

Con el escrito de réplica y sus anexos, el Tribunal correrá traslado a la parte


demandada, otorgándole un plazo de cinco días para que formule su contrarréplica por
escrito y, en su caso, objete las pruebas que se hayan ofrecido con éste. El demandado al
presentar su contrarréplica deberá acompañar copia para traslado a la parte actora. En caso
de que la parte demandada ofrezca pruebas en relación a su contrarréplica conforme a lo
previsto en el artículo 873-A de esta Ley, deberá acompañar también copia de las mismas,
para que se le corra traslado a la parte actora, y ésta en el término de tres días manifieste lo
que a su interés corresponda.
Si la réplica o contrarréplica no se formulan dentro del plazo concedido, se tendrá por
perdido el derecho según sea el caso y se continuará con el procedimiento

7. Audiencia preliminar (873-E al 873-G):

Transcurridos los plazos señalados en los dos últimos párrafos que anteceden, el Tribunal
fijará fecha para celebrar la Audiencia Preliminar, la cual tendrá verificativo dentro de los
diez días siguientes.
La audiencia preliminar tiene por objeto:
a) Depurar el procedimiento y resolver las excepciones dilatorias planteadas por las partes;
b) Establecer los hechos no controvertidos;
c) Admitir o desechar las pruebas ofrecidas por las partes, según sea el caso;
d) Citar para audiencia de juicio;
e) Resolver el recurso de reconsideración contra los actos u omisiones del secretario
instructor.

Las partes comparecerán personalmente o por conducto de apoderado ante el Tribunal; en


caso de hacerlo por su cuenta deberán estar asistidas por Licenciado en Derecho o
abogado titulado con cédula profesional, o pasante de derecho, a fin de garantizar su
debida defensa.
Si las partes no comparecen por sí mismas o por conducto de sus apoderados, se tendrán
por consentidas las actuaciones judiciales que en cada etapa sucedan y quedarán
precluídos los derechos procesales que debieron ejercitarse en cada una de las etapas de
la audiencia.
El tribunal determinará el inicio y la conclusión de cada una de las etapas de la audiencia;
La audiencia preliminar se desahogará con la comparecencia de las partes que se
encuentren presentes al inicio. Las que no hayan comparecido en su apertura, podrán
hacerlo en el
momento en que se presenten, siempre y cuando no se haya emitido el acuerdo de cierre
de la audiencia. Si las partes no comparecen se efectuará la audiencia con los elementos
que se disponga en autos;
El Tribunal examinará las cuestiones relativas a la legitimación procesal y resolverá las
excepciones procesales que se hayan hecho valer, con el fin de depurar el procedimiento
8. Audiencia de juicio (873-H al 874):

La audiencia de juicio se desahogará con la comparecencia de las partes que estén


presentes en su apertura. Las que no hayan comparecido en su inicio, podrán intervenir en
el momento en que se presenten, siempre que el juez no la haya dado por concluida. Si las
partes no comparecen se efectuará la audiencia con los elementos que se disponga en
autos y se harán efectivos los apercibimientos realizados previamente a las partes.

El Tribunal, abrirá la fase de desahogo de pruebas, conforme a lo siguiente:


I. Se procederá a desahogar todas las pruebas que se encuentren debidamente
preparadas, procurando que sean primero las del actor y luego las del demandado;

II. Si alguna de las pruebas admitidas no se encontrara debidamente preparada y estuviera


a cargo de las partes, se declarará la deserción de la misma, salvo causa justificada, en
cuyo caso el juez señalará nuevo día y hora para su desahogo dentro de los diez días
siguientes; para ello, deberá tomará las medidas conducentes y podrá hacer uso de las
medidas de apremio que estime necesarias para lograr el desahogo de las pruebas
admitidas y evitar la dilación del juicio, y

III. El juez deberá requerir a la persona que comparezca a desahogar la prueba


correspondiente para que se identifique con cualquier documento oficial; y, si no lo hace en
el momento de la audiencia, se le concederán tres días para ello, apercibiéndola de que en
caso contrario se dejará sin efectos la declaración correspondiente.

Concluido el desahogo de pruebas, el secretario del Tribunal hará la certificación


respectiva. En caso de que las partes señalen que queda alguna prueba pendiente de
desahogar, el juez resolverá de plano y de advertir alguna omisión al respecto, ordenará su
desahogo. Una vez hecho lo anterior, el juez otorgará sucesivamente el uso de la voz a las
partes, para que formulen de manera concisa y breve sus alegatos.

9. Sentencia:

Realizados que sean los alegatos de las partes, el Tribunal declarará cerrada la etapa de
juicio y emitirá la sentencia en la misma audiencia, con lo que se pondrá fin al
procedimiento.
El texto de la resolución deberá ponerse a disposición de las partes en la misma audiencia.
Solamente en casos excepcionales y que así se justifique por el cúmulo de hechos
controvertidos o bien de las pruebas rendidas, el Tribunal emitirá sentencia dentro de los
cinco días siguientes al de la celebración de la audiencia de juicio

10. Ejecución de sentencia (939-975)

Las sentencias deben cumplirse dentro de los quince días siguientes al día en que surta
efectos la notificación. Vencido el plazo, la parte que obtuvo sentencia favorable podrá
solicitar la ejecución de ésta en términos de lo dispuesto en el artículo 950 de la Ley.
Si el juez advierte que existe riesgo de no ejecutar la sentencia, o si el patrón realiza actos
tendientes al incumplimiento de la misma, el juez tomará las medidas necesarias a efecto
de lograr el cumplimiento eficaz de la sentencia. Para ello podrá decretar el embargo de
cuentas bancarias y/o bienes inmuebles, debiendo girar los oficios respectivos a las
instituciones competentes. Asimismo, deberá dar vista a las instituciones de seguridad
social a efecto de que se cumplimenten las resoluciones en lo que respecta al pago de las
cotizaciones y aportaciones que se contengan en la sentencia.

La acción para solicitar la ejecución de las sentencias definitivas del Tribunal prescribe en
dos años en
términos del artículo 519 de esta Ley. La prescripción correrá a partir del día siguiente al
que hubiese notificado la sentencia del Tribunal a las partes y solo se interrumpe en los
siguientes casos:
a) Por la presentación de la solicitud de ejecución debidamente requisitada, mediante la
cual la parte que obtuvo sentencia favorable, solicite al juez dicte el auto de requerimiento y
embargo correspondiente, o bien que abra el Incidente de Liquidación, y

b) Cuando alguna de las partes interponga el medio de impugnación correspondiente.


Independientemente de lo anterior, las partes pueden convenir en las modalidades de su
cumplimiento.

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