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Análisis FODA de un Maestro Educativo

El resumen describe las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un maestro. Entre las fortalezas se encuentran que son profesionales capacitados, cuentan con el apoyo de la institución educativa y pueden acceder fácilmente a información e innovaciones tecnológicas. Dentres las oportunidades se mencionan aprovechar su influencia sobre los estudiantes, usar herramientas de aprendizaje para apoyarlos y obtener equipos didácticos. Algunas debilidades son actuar de forma autoritar
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Análisis FODA de un Maestro Educativo

El resumen describe las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un maestro. Entre las fortalezas se encuentran que son profesionales capacitados, cuentan con el apoyo de la institución educativa y pueden acceder fácilmente a información e innovaciones tecnológicas. Dentres las oportunidades se mencionan aprovechar su influencia sobre los estudiantes, usar herramientas de aprendizaje para apoyarlos y obtener equipos didácticos. Algunas debilidades son actuar de forma autoritar
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FORTALEZAS:

 Son creativos ya que con frecuencia hacen que los alumnos desarrollen
actividades no rutinarias en bases a materiales manipulativos.
 Leen investigaciones didácticas con la intención de generar estrategias más
innovadoras.
 Tienen una participación comprendida de alumnos y de maestro en el
desarrollo del aprendizaje
 La metodología responde a las exigencias propias de cada asignatura
 Superación personal y profesional a través de las capacitaciones en el área
pedagógico educativo

OPORTUNIDADES:

 El apoyo es constante de parte de coordinadores y directivos


 Participan semanalmente en las reuniones de coordinación de las áreas se socializan
información referente a la gestión y algunas capacidades por parte de los editoriales la
comunicación en las reuniones de coordinación son oportunidades para crear vínculos
amicales y académicos
 Preparación académica eficaz que le permita al educador poder desenvolverse en el
campo educativo y laboral.
 Gran régimen de estudio y calidad académica
 Horario adecuado

DEBILIDADES:
 Realizan demasiadas actividades como trabajo, practicas investigaciones que al final se
acumulan para poder corregirlo
 Uso de la prueba escrita como instrumento prioritario para realizar las evaluaciones
diagnostica, formativas
 Falta de material didácticos en el desarrollo de las clases
 Escasos de los maestros que permiten participar activamente en clase.
 Abuso de autoridad.

AMENAZAS:
 Se tiene poco tiempo para sistematizar e institucionalizar estrategias puestas en
práctica que resultan novedosas.
 La institución cuenta con muchos recursos tecnológico y pocas veces se generan
actividades con el uso de programas interactivos
 Competencia de otros centros educativos.
 Ciertos maestros irresponsables que abandonan el aula en hora de clase sin razón
coherente.
 Falta de buena concentración, colaboración de los alumnos.
Fortalezas Oportunidades
F.1- Su condición de maestro le da cierta O.1- Usar la influencia que pueda tener
investidura de autoridad ante el sobre sus alumnos para brindar confianza
alumnado. y ganarse el respeto.
F.2- Son profesionales que se preparan O.2- Con las herramientas de aprendizaje
académicamente en el área pedagógica. obtenidas en su tiempo de
F.3- Contar con la junta directiva de la profesionalización, tratar de acompañar a
institución para el fortalecimiento de la los alumnos en que puedan desarrollarse
enseñanza. como buenos ciudadanos.
F.4- Innovaciones tecnológicas que O.3- Obtener mediante las autoridades
permiten fácil acceso a la información y escolares, equipos didácticos para
en tiempo real. facilitar el aprendizaje.
F.5- Ser parte importante del sistema O.4- Empleo de las redes sociales para
educativo. trasmitir información de interés para sus
alumnos.
O-5- Como educador es posible trasmitir
ideas, orientar y contribuir con la
formación de ciudadanos ejemplares.
Debilidades Amenazas
D.1- Creer que por ser quien dirige la A.1- La rebeldía que pudieran expresar
clase, puede hacerlo de forma autoritaria alguno de los alumnos.
o arbitraria. A.2- Que el patrón de conducta de un
D.2- No percibir los problemas de alumno inadaptado, se repita en otros de
conductas que pueda tener un alumno en sus compañeros.
un determinado momento o A.3- El rechazo de algún proyecto o plan
minimizarlas. de trabajo por parte de alguna
D.3- La presentación de programas, coordinación.
planes y proyectos ante la junta directiva A.4- Que los equipos tecnológicos puedan
tienden a ser burocráticos y exigen ser objeto de distracción y desenfoque en
tiempo. interés del alumno.
D.4- Fallas constantes en los servicios A.5- Que la situación económica te
eléctricos y de internet. obligue a dejar la carrera de docente por
D.5- El ejercicio de la profesión de falta de ingresos o te obligue a emigrar
docente es muy mal remunerada y te del país.
obliga a realizar otras actividades
económicas para poder subsistir.

Matriz FODA sobre un maestro.

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