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Relación entre Inteligencia y Desempeño Laboral

Este documento presenta los resultados de una prueba de independencia realizada para determinar si existe una relación entre la inteligencia y el desempeño laboral de 400 personas que participaron en un programa de capacitación. Se calculó el estadístico de prueba χ2 que resultó ser 41.01, el cual es mayor que el valor crítico de 9.488 con un nivel de confianza del 95%. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula de que no existe relación y se concluye que sí existe una relación entre la inteligencia y el desempe

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CRISTHIAN MICHAEL ZAMBRANO PUMACCAHUA
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Relación entre Inteligencia y Desempeño Laboral

Este documento presenta los resultados de una prueba de independencia realizada para determinar si existe una relación entre la inteligencia y el desempeño laboral de 400 personas que participaron en un programa de capacitación. Se calculó el estadístico de prueba χ2 que resultó ser 41.01, el cual es mayor que el valor crítico de 9.488 con un nivel de confianza del 95%. Por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula de que no existe relación y se concluye que sí existe una relación entre la inteligencia y el desempe

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Universidad Andina del Cusco

Facultad de Ingeniería y Arquitectura


Escuela profesional de Ingeniería Ambiental

Prueba de independencia
Estadística II
Docente: Delia Asunción Rodríguez Zapata
Estudiante: Cristhian Michael Zambrano Pumaccahua

Cusco – Perú
2023 – II
Un sociólogo desea determinar si existe una relación entre la inteligencia de jóvenes que se han
sometido a un programa de capacitación especial en el trabajo y su desempeño e en sus
empleos. Una muestra de 400 casos tomados de archivos muy grandes produjo los siguientes
resultados:

Desempeño
Cociente intelectual Total
Deficiente Regular Bueno

Debajo del promedio 67 64 25


156
Promedio 42 76 56 174
Arriba del promedio 10 23 37
70
Total 119 163 118 400

Con una confianza del 95%, ¿se puede afirmar que existe relación entre el desempeño en el
trabajo y la inteligencia?

1.- Prueba de hipótesis

H0 : No existe relación dentro del desempeño y el cociente intelectual

H1 : Existe relación entre el desempeño y el cociente intelectual

2.- Tabla

Desempeño
Cociente intelectual Total
Deficiente Regular Bueno

Debajo del promedio 67 64 25


156
Promedio 42 76 56 174
Arriba del promedio 10 23 37
70
Total 119 163 118 400
3.- Tabla de frecuencias

Frecuencia Frecuencia Diferencia Diferencia al


Cociente observada esperada cuadrado (𝑛𝑖 - 𝑒𝑖 )^2
Desempeño
intelectual 𝑒𝑖

Debajo del
Deficiente
promedio 67 46.41 20.59 423.9481 9.134843784
Debajo del
Regular
promedio 64 63.57 0.43 0.1849 0.002908605
Debajo del
Bueno
promedio 25 46.02 -21.02 441.8404 9.601051717
Promedio Deficiente 42 51.765 -9.765 95.355225 1.842079108
Promedio Regular 76 70.905 5.095 25.959025 0.366109936
Promedio Bueno 56 51.33 4.67 21.8089 0.424876291
Arriba del
Deficiente
promedio 10 20.825 -10.825 117.180625 5.626920768
Arriba del
Regular
promedio 23 28.525 -5.525 30.525625 1.070135846
Arriba del
Bueno
promedio 37 20.65 16.35 267.3225 12.94539952
Total 41.01432557

4.- Estadístico de prueba


41.01432557
5.- Regla de decisión
𝜒2 ≥ 𝜒2(∝:(𝑘−1)∗(𝑚−1)𝑔𝑙) Por lo tanto 𝑠𝑒 𝑟𝑒𝑐ℎ𝑎𝑧𝑎 𝐻0
𝜒2 < 𝜒2(∝:(𝑘−1)∗(𝑚−1)𝑔𝑙) 2 Por lo tanto 𝑠𝑒 𝑎𝑐𝑒𝑝𝑡𝑎 𝐻1
𝜒2(∝:(𝑘−1)∗(𝑚−1)𝑔𝑙) = 9.488
Por lo tanto se concluye que existe una relación dentro del desempeño y el cociente intelectual

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