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Calculo Del Personal de Enfermeria Neo

El documento discute la necesidad de más personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos neonatal en el HIAL. Actualmente, la unidad solo tiene el 58% del personal requerido y las enfermeras deben atender más bebés de lo recomendado. Se calcula que se necesitan 30 enfermeras pero solo hay 18. Esto pone en riesgo la calidad del cuidado que reciben los recién nacidos. Por lo tanto, se solicita gestionar más recursos humanos de enfermería de manera urgente para fortalecer la seguridad en

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Silvana De Los Angeles Gonzalez Saraguro
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Calculo Del Personal de Enfermeria Neo

El documento discute la necesidad de más personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos neonatal en el HIAL. Actualmente, la unidad solo tiene el 58% del personal requerido y las enfermeras deben atender más bebés de lo recomendado. Se calcula que se necesitan 30 enfermeras pero solo hay 18. Esto pone en riesgo la calidad del cuidado que reciben los recién nacidos. Por lo tanto, se solicita gestionar más recursos humanos de enfermería de manera urgente para fortalecer la seguridad en

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El cuidado de un neonato es de suma responsabilidad para todo el equipo que

conformamos el servicio de Neonatología del HIAL, motivo por el cual es necesario


utilizar estrategias que contribuyan a brindar cuidados de enfermería y atención de
calidad para los recién nacidos prematuros de alto mediano y bajo riesgo, es necesario
recalcar que para la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal se requiere del 100 % de
personal profesional de enfermería, lo cual está establecido en los INDICADORES POR
PERFIL Y SERVICIO. (Becerra,G. 2012)
Actualmente el servicio cuenta con el 58 % del personal de enfermería, así mismo las
horas de atención de enfermería directa en 24 horas para terapia Intensiva Neonatal es
de 10 horas necesarias en una jornada de 8 horas de trabajo, sumado a esto una
enfermera por cada 10 para vacaciones; y para sexto y séptimo día una enfermera por
cada 6.

Cálculo de Personal de Enfermería


INDICADOR
CAPACIDAD DE CUNAS 20 20 x 10 horas = 200 horas
Horas de atención de 200 / 8 horas de jornada
enfermería directa en 24 10 =25 enfermeras
horas
Jornada Laboral 8
Vacaciones y Suplencias 1 enfermera por cada 10 2 enfermeras
Sextos y Séptimos día 1 enfermera por cada 6 3 enfermeras
TOTAL 30 enfermeras

En necesario dar a conocer que actualmente la unidad de cuidados intensivos neonatal


cuenta con 18 enfermeras profesionales y 1 enfermera responsable del servicio, la
misma que a más de realizar actividades asistenciales y administrativas, tiene tareas de
tipo secretarial. Ante la demanda de recién nacidos hospitalizados y tomando en cuenta
que la capacidad total es de 30 cunas, distribuidas por salas, sala de terapia intensiva
6 cunas, sala de terapia intermedia 8 cunas, sala de aislamiento para pacientes
infectados 6 cunas, sala de básicos e intermedios 10 cunas, las enfermeras son
asignadas a las salas, quedando 3 enfermeras por turno, es necesario dar a conocer
que la enfermera que se encuentra en la sala de aislamiento con pacientes críticos
maneja 6 niños por falta de personal, y debe permanecer en la misma sala con la
finalidad de evitar contaminación cruzada, se recomienda que la relación paciente
enfermera sea 1:2. (Castro, F. Urbina, O 2007)
Con estos antecedentes SOLICITO, gestionar el recurso humano de enfermería
necesario y urgente para la sostenibilidad del mismo, por ello es necesario fortalecer la
seguridad en el servicio, a través de brindar cuidados de enfermería integrales a los
recién nacidos.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Becerra, G.(2012). Administración de los servicios de enfermería. Sexta edición.
McGrawHill.
Castro, F. Urbina, O, (2007). Manual de Enfermería en Neonatología. Editorial
Ciencias Médicas.

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