Para dar una buena entrevista no se va con un guión o se intenta proyectar lo que no
somos.
La clave está en saber nuestra propuesta de valor sin perder la esencia y manteniendo el
perfil que quiere la empresa.
REGLAS BÁSICAS
1. Investiga sobre la empresa: saber la identidad, cultura de trabajo, visitar más allá
de la página web (perfiles de linkedin incluso de los jefes, noticias, repositorios).
2. Cuidar vestimenta y prestancia: Que busca la empresa y tener la imagen mental
de lo que buscan. Preferible pecar de formal que de informal.
3. Prepara tus respuestas (speech): Hay ciertas preguntas que no se negocian como
fortalezas y debilidades en ese momento y en ese puesto que no afecten a la
posición y siempre decir como lo manejas. Dar buena estructura para que el
mensaje se de claro.
4. Muestra entusiasmo: Todos cumplen con los requisitos son iguales, la diferencia
está en la entrevista. Ponerse en el papel de una persona positiva, entusiasta,
fresca.
5. Extrema puntualidad: Si es virtual ver la iluminación, espacio de sonido. Llegar
media hora antes o 20 minutos antes.
6. Escucha y responde lo que te preguntan: no interrumpir, pedir incluso la
repetición de la pregunta. “Disculpa, podrias repetir la pregunta”
7. Dar ejemplos específicos y concretos: no irse por las ramas y con los matices que
se crean convenientes.
8. Realizar preguntas: Realizar preguntas sólidas para el final de la entrevista o
incluso en medio de la entrevista. Disculpa mencionaste tal cosa.. que tipo de ..?
9. Dale seguimiento a su proceso: Correo, whatsapp, última carta es la llamada
telefónica.
TIPOS DE RECLUTADORES
1. Perceptivo: A veces no está seguro de lo que busca, suele basar su decisión en
percepciones que ven en los candidatos.
- Dar siempre entusiasmo, buena impresión, mantén el contacto.
- Resaltar las fortalezas personales y los méritos académicos.
2. Social persuasivo: te saca información más detallada, tiene muchas habilidades
sociales.
- Convertir en diálogo muy enfocado, mantener su atención cuando se desvíe
del tema.
- Llevar el timón de la entrevista si es necesario
3. Cazador: bombardea con preguntas para saber tus habilidades, ingenio y
reacciones.
- Rápida resolución de situación y manejo de emociones
- Autoconocimiento y capacidad de argumentación será clave para destacar
con ellos.
4. Poker face: No muestra reacción alguna a los méritos. Da la impresión de estar
aburrido o desconcentrado.
- Mantener calma, mostrarse firme con el objetivo de conseguir empleo.
- Preparar respuestas previamente para ser puntual y conciso.
ROMPE HIELO
Primera etapa antes de que arranque la entrevista.
1. Clima y tiempo: ¿que mañana fría no?`¡Después de varios días salió el sol, está
lindo el día!
2. Decoración: Me encantan las oficinas, ¡se ven sofisticadas! ¡Qué lindos colores de
la recepción hacen juego con el logo!
3. Ubicación: ¡Está en un sitio perfecto la oficina, muy centrico! Se me hizo rapidísimo
llegar.
4. Día a día: Vi bastante movimiento en la recepción, me imagino que por la hora
punta.
5. Vínculo común: revise tu perfil de linkedin y vi que también que eres de la
universidad. Vi que trabajaste en tal lugar.
6. Cliché: ya se me hacia familiar las oficinas, todos los fines de semana paso por aquí
PREGUNTAS TRAMPA
Buscan que pises el palito. Se deben identificar cuándo responder y cuándo no responder.
TIPOS
AUTOCONOCIMIENTO
¿Cuéntame de ti?
● Me llamo Alberto Silva, soy bachiller de la carrera de ingeniería de gestión minera,
cuento con experiencia en el sector de perforación y voladura, así como algunos
aspectos de SSOMA.
● Profesionalmente me encuentro capacitada en temas puntuales como Seguridad y
Salud en Minería, norma ISO 45001 y perforación y voladura.
● Actualmente me encuentro en la búsqueda de una organización o empresa que me
permita seguir creciendo como profesional, en el que me ofrezca mayores
beneficios, generando valor en estos procesos.
● En el ámbito personal soy una persona que le gustan mucho ver películas, el futbol,
los deportes en general y los viajes.
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
De acuerdo al puesto
● ser analítico
● ser comunicativo
● Planificación
Me gusta tener todo ordenado y repartido en pequeñas tareas puntuales, esto es algo que
vengo desarrollando desde mi etapa como estudiante tanto así que llegue a tener el orden
de tercio superior en varios ciclos
● Tener liderazgo
Hacer lista de debilidades y quitar las que afectan al puesto.
“Bueno en ese sentido considero que soy un poco ansioso o mis niveles de estrés se elevan
masomenos cuando estoy cerca de una fecha de entrega, considero que es propio mi alto
sentido de responsabilidad, pero en esos momentos he aprendido a identificar cuando
surgen estos niveles de ansiedad para no generar un estrés innecesario y bueno es algo
que a mi personalmente no me impacta negativamente en el trabajo”.
¿Con qué animal/personaje/objeto te identificas?
Enfocado - Búho
Estratégico - Lobo
¿Dónde te ves en 5 años?
En 5 años me veo en una posición de mayor responsabilidad con más desafíos, ya sea a
nivel vertical u horizontal. seguramente me veo manejando ya un equipo a cargo
involucrado en diferentes proyectos, a nivel académico me veo con 2 o 3 especializaciones
muy enfocadas a perforación y voladura, además de SSOMA. Y a nivel profesional
ocupando una posición en una empresa importante manteniendo una línea de continuidad
en el trabajo.
Descríbeme a tu jefe ideal
Personalmente me adapto a cualquier tipo de perfil, pero si tuviera que responder la
pregunta, mi jefe ideal sería una persona que base la relación de trabajo en base al respeto,
que valore mi trabajo y en la medida de lo posible me pueda brindar retroalimentación para
mejorar como profesional, de ahí en su forma de ser no tengo problema, soy bastante
adaptable en sentido.
EMPRESA
¿Qué has escuchado de la empresa?
Investigue que tienen 26 oficinas en 14 países, con mas de 80 proyectos en todo el mundo.
Con respecto a minería se relacionan con los sectores de carbón, cobre, litio, hierro, oro y
uranio, pero específicamente en oro y cobre. Ofrecen servicios de consultoría, entrega de
proyectos de minerales y mantenimientos de plantas, además de ser de las mejores
empresas en el Perú para jóvenes profesionales. Vi también en LinkedIn que participaron en
el 35 Perumin de este año. Además de ampliar sus operaciones en México.
¿Porque consideras que eres el indicado para el puesto?
Considero que soy el indicado para el puesto, en primer lugar porque cumplo con los
requisitos que solicita la solicita la posición, aparte de ello tengo grandes conocimientos del
sector minero a lo largo de mi carrera, tengo conocimientos de buenas prácticas en el
proceso lo que me va a permitirme adaptarme a la posición, aparte de ello, personalmente
soy una persona íntegra solidaria que muestra mucho compromiso que busca en todo
momento generar buen clima.
¿Porque te gustaría trabajar con nosotros?
Porque es un rubro o sector que ya conozco
Porque si bien no he tenido tanta experiencia trabajando en el rubro minero, para mi es uno
de los espacios de trabajo donde siempre me hubiese gustado basar mi línea de carrera por
lo que encuentro una buena oportunidad de trabajar, conozco la cultura que está muy
alineada con lo que estoy buscando.
He hecho muchos cursos de especialización, y en ellos he escuchado cosas muy buenas de
la empresa, veo que tienen mucha confianza en los jóvenes yeso para mi es una enorme
oportunidad.
RAZÓN DE CAMBIO
¿Porque has decidido cambiar de trabajo?
- tiempo prudente, no había más crecimiento para mi persona. Me cuesta separarme
porque era un buen ambiente.
¿Consideras que tu último trabajo fue peor?
Siempre he tenido buenas experiencias con mis anteriores trabajos, estoy agradecido con la
empresa, no se si fue la mejor pero de seguro entre las mejores.
¿Por qué pasaste tanto tiempo en el mismo puesto y en la
misma empresa?
Si bien he estado bastantes años en la misma posición en esta empresa, primeramente no
es que no haya crecido a nivel profesional, si bien no crecí a nivel vertical por la estructura
de la empresa pero sí a nivel horizontal obtuve más responsabilidades cada año que
pasaba. fui involucrada en x proyectos, incluso yo solicitaba que se me den más
responsabilidades porque me sentía cada vez más cómodo en la posición.
¿Qué esperas obtener de la empresa?
Espero obtener conocimiento y aprendizaje en toda su dimensión, tener la oportunidad de
incrementar casuística y experiencia de trabajo en proyectos propios de la empresa o en los
que se encuentre involucrado, más que llevarme algo de la empresa a mi me gustaría dejar
huella en la institución, haber generado valor en todo el tiempo que lleve trabajar, es una
relación de ganar ganar. Es crecimiento profesional mio y crecimiento también institucional
para la empresa, eso es lo que busco puntualmente en esta institución, consolidarme como
profesional en una empresa de esta envergadura.
¿Cuándo podrías empezar?
- Lo más pronto posible
INNECESARIAS Y SIN SENTIDO
¿Embarazada?¿Planea estarlo?
No, de verdad que ahorita no está entre mis planes.
Si tengo pareja pero por el momento estoy enfocada en mis proyectos profesionales
personales.
¿Cual es tu orientación sexual?
¿Partidos políticos?
¿Cómo meter una jirafa en un refrigerador?
La verdad, no tengo la mas minima idea de como meter una jirafa en un refrigerador.
Primero tendría que tener más información, es una jirafa de verdad o un muñequito. en todo
caso comentame como seria, me has dejado con la curiosidad.
NEGATIVAS
¿Qué es lo que más te molesta de tus compañeros?
no es como que no me guste algo, realmente yo no tengo ningún problema, pero si algo que
me genere un poco de incomodidad es cuando se pierde el respeto o se excede la
confianza, e inclusive compañeros de trabajo que no se comprometen con los objetivos
puntuales del área si me genera un poco de incomodidad porque nosotros venimos a
trabajar somos profesionales y este tipo de detalles genera que la carga de trabajo se
duplique, genera retrocesos, que no lleguemos a los objetivos. al final creo que con el
diálogo se puede manejar pero si son cosas que en realidad no es que me molesten pero si
me pueden generar un poco de incomodidad pero nada que no se pueda arreglar hablando.
¿Qué cosas de tu trabajo anterior no te gustaban?
funciones operativas un poco tediosas, no me gustaban sino eran tediosas por la naturaleza
de las funciones.
¿Por qué no deberías ser seleccionado?
yo creo que no debería ser seleccionado en el caso de que ustedes no esten buscando a
una persona comprometida, con amplios conocimientos en el secto en tal sentido , con
certificaciones internacionales, generador de buen clima, con alto sentido de
responsabilidad.
CIERRE
¿Consideras que este puesto de trabajo es realmente para
ti?
- Por supuesto que sí, considero que después de haber conversado contigo y de la
información que me has brindado del puesto y del área más aún estoy convencido
de que es una posición para mi.
- De momento he tenido experiencia en el área, conozco el sector, tengo las mejores
referencias de la empresa, yo creo que de verdad cumplo a carta cabal con el
puesto.
¿Tienes alguna pregunta?
PREGUNTAS S.T.A.R - Preguntas por competencia
¿En qué ocasiones de tu trabajo sientes que tienes que consultar
con tu jefe antes de actuar?
Puntualmente cuando es una decisión que escapa de mi conocimiento y donde yo tengo en
claro que el impacto puede ser muy alto, y bueno yo puedo ser muy proactivo para muchas
cosas pero en este casos, yo no me arriesgo, prefiero que se demore la operación y
consultarlos antes de cometer un grave error.
Puntualmente déjame darte un ejemplo, recuerdo cuando estaba trabajando el año pasado,
íbamos a realizar tal proyecto y necesitamos la validación del jefe de operaciones, me
pedían que avancemos porque tenia conocimiento de ello, pero me tuve que aguantar y
llamar a mi jefe, y eso me permitió.
