14.
DEFINICION DE SERVICIOS SIMILARES
Para el presente se considerará como Servicio igual o similar: Mejoramiento y/o Remodelación y/o
Mantenimiento y/ Construcción de Infraestructuras administrativas Públicas y/o Infraestructuras
Educativas Publicas (Escuelas, Colegios y Universidades).
15. REQUISITOS MINIMOS DEL POSTOR
Son requisitos mínimos del postor; el estar inscrito en el Registro Nacional de Proveedores
proveedor de servicios, no estar inhabilitado o con sanción vigente aplicada por el Tribunal de
Contrataciones del OSCE, ni estar impedido, temporal o permanentemente, para contratar con el
Estado Peruano. Inscripción vigente en la SUNAT y que su Actividad Económica tenga relación con el
objeto de la convocatoria. El servicio deberá ser ejecutado directamente por el Contratista, no
aceptándose subcontrataciones, contar con una Oficina para el desarrollo de las actividades que se
contraten, lo cual será acreditado para la admisión mediante una carta de compromiso indicando
contar con oficina con el domicilio en la ciudad donde se prestará el Servicio, caso contrario Carta
de Compromiso de Alquiler de la Oficina con domicilio en la ciudad donde se prestará el Servicio.
El postor deberá acreditar como mínimo un Monto Facturado Acumulado de S/ 600,000.00
(Seiscientos mil con 00/100 soles) en la ejecución de Servicios tales como: Mejoramiento y/o
Remodelación y/o Mantenimiento y/ Construcción de Infraestructuras administrativas Públicas
y/o Infraestructuras Educativas Publicas (Escuelas, Colegios y Universidades), el número máximo
de consorciados que podrán participar para el presente procedimiento de selección es de 02
integrantes. Asimismo, el porcentaje mínimo de participación en la ejecución del contrato, para el
integrante del consorcio que acredite mayor experiencia en servicios similares es de 60%.
16. PERSONAL PROFESIONAL
La Entidad considera que, para la prestación del Servicio, el Contratista debe contar con un equipo
profesional especializado de acuerdo a lo requerido en el expediente técnico, los profesionales
requeridos para la ejecución del servicio son:
1. Ingeniero Residente de Servicio
Ingeniero Civil, debidamente acreditado con copia del Título profesional.
Experiencia profesional mínimo de cuatro (04) años como residente y/o como Inspector y/o
inspector en la ejecución o supervisión de obras y/o Servicios iguales o similares.
Contar Cursos de Especialización y/o Diplomado (350 horas mínimo de duración) en
Residencia, supervisión y Seguridad en obra.
2. Maestro de Obra:
Técnico en construcción civil o maestro de Obra, acreditado con la copia simple del título
técnico o certificado,
Experiencia profesional mínimo de dos (02) años, como maestro de obra en la ejecución de
obras y/o servicios similares.
Contar Cursos de Especialización y/o seminarios y/o conferencias del uso adecuado del
concreto y calidad de la obra, estructuras de concreto y del acero
17. EQUIPAMIENTO ESTRATEGICO
Para la adecuada ejecución del servicio, se requiero la siguiente relación de equipos:
1
N° EQUIPOS Cantidad
1. CORTADORA DE DISCO MANUAL 01
2. LIJADORA DE DISCO 02
3. ESCALERA 01
4. MEZCLADORA DE CONCRETO DE 9 -11P3 01
5. TELUROMETRO 01
6. MEGOMETRO 01
7. CAMION VOLQUETE 15 m3 01
8. ANDAMIO METALICO 01
9. AMOLADORA ANGULAR DE 9" 02
10. MOTOSOLDADORA DE 250 AMP. 01
El equipo propuesto puede ser propio, arrendado o con promesa de adquisición o arrendamiento.
La disponibilidad de los equipos podrá acreditarse con copia de documentos que sustenten la
propiedad, la posesión, el compromiso de compra venta o alquiler u otro documento que acredite
la disponibilidad y/o cumplimiento de las especificaciones del equipamiento requerido.
El equipo propuesto deberá tener una antigüedad máxima de tres (3) años. Con el fin de garantizar
la correcta ejecución del servicio en los plazos y condiciones mínimas requeridas.
18. PENALIDADES
En caso de atraso por causas imputables al Contratista en la entrega del servicio, el Contratista
pagará una multa de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado (Penalidad por mora). El monto máximo de la penalidad es del 10% del monto total del
Contrato, de llegarse a este tope podrá resolver el Contrato por incumplimiento, la fórmula es la
siguiente:
Penalidad Diaria = 0.10 x Monto
F x Plazo en días
Dónde F tiene los siguientes valores:
Para plazos menores o iguales a sesenta (60) días, para bienes, servicios en general,
consultorías y ejecución de obras: F= 0.40
Para plazos mayores a sesenta (60) días:
b.1) Para bienes, servicios en general y consultorías: F= 0.25
b.2) Para obras: F= 0.15
Los documentos del procedimiento de seleccione pueden establecer penalidades distintas a la
mencionada en el artículo 162, siempre y cuando sean objetivas, razonables, congruentes y
proporcionales con el objeto de la contratación. Para estos efectos, deben incluir los supuestos de
aplicación de penalidad, distintas al retraso o mora, la forma de cálculo de la penalidad para cada
supuesto y el procediendo mediante el cual se verifica el supuesto a penalizar.
2
Estas penalidades se calculan de forma independiente a la penalidad por mora. Las penalidades
que aplicara la entidad son las siguientes:
OTRAS PENALIDADES
Nº SUPUESTOS DE APLICACIÓN DE PENALIDAD FORMA DE CÁLCULO PROCEDIMIENTO
1 En caso culmine la relación contractual entre el 0.50 % del monto de
Contratista y el personal ofertado y la Entidad no haya contrato por cada día de Según informe del
aprobado la sustitución del personal por no cumplir con ausencia del personal. Inspector del
las experiencias y las calificaciones del profesional a ser Servicio.
reemplazado.
2 Cuando el Contratista emplea materiales y equipos, no 0.01 % del monto
autorizados previamente por el Inspector. contractual por cada Según informe del
falta, además de la Inspector del
subsanación Servicio.
correspondiente
3 El Contratista ejecuta trabajos no autorizados 0.01 % del monto
previamente por el Inspector. contractual por cada Según informe del
falta, además de la Inspector del
subsanación Servicio.
correspondiente
4 El Contratista no subsana las observaciones detectadas 0.01 % del monto Según informe del
por el Inspector dentro de los plazos otorgados mediante contractual por cada Inspector del
documento. falta Servicio.
5 El Residente y/o personal propuesto NO se encuentra en 0.02 % del monto Según informe del
el lugar del servicio, sin haber justificado su ausencia contractual por cada día Inspector del
ante el Inspector. de ausencia Servicio.
6 El Contratista no cumple en colocar y mantener la 0.01 % del monto Según informe del
señalización en la zona de trabajo. contractual por cada día Inspector del
de falta Servicio.
7 El Contratista no permite el libre acceso o pierde el 0.05 % del monto Según Informe de
Cuaderno del Servicio contractual por c/caso Inspector
8 El Personal no cuenta con uniformes y equipos de 0.01 % del monto Según informe del
protección / El personal no usa los uniformes y equipos contractual, asume las Inspector del
de protección multas que se generen Servicio.
9 Cuando el contratista no coloque el cartel dentro de los 0.01 % del monto
Según informe del
05 días de iniciado el plazo contractual, la multa será por contractual por cada
Inspector del Servicio
cada día de atraso. falta.
19. SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Adoptar todas las medidas necesarias para proteger el medio ambiente, tanto dentro como fuera de
la Zona del servicio, evitando todo perjuicio o daño a las personas o bienes públicos o de otras
índoles resultantes de la contaminación, el ruido u otros inconvenientes producidos por los
métodos utilizados para la realización del servicio, así como mitigar los impactos en canteras y
otras áreas de influencia.
Las presentes disposiciones enmarcan los puntos genéricos para la correcta ejecución del servicio,
incluyendo implementación del sistema de seguridad mínimo en la construcción según
normatividad vigente.
3
Para la Prestación del Servicio aparte de lo establecido en el expediente técnico es de aplicación
obligatoria lo establecido en la Norma G 050, Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación-
Ley Nº 28296 y su reglamento, por lo que será de necesidad presentar un plan de seguridad, esto se
acreditará a la admisión presentando una carta de compromiso de cumplimiento de tal requisito
durante la ejecución del servicio.
20. RECEPCION Y LIQUIDACION DE SERVICIO:
A la terminación del servicio o cuando se considere conveniente por la ENTIDAD y luego de una
inspección conjunta entre representante de la ENTIDAD, del Inspector y del Contratista, si no
existen observaciones con relación a la calidad y terminación del servicio y estén en
funcionamiento todos los sistemas y equipos que la conforman, se procederá a la Recepción,
suscribiéndose el Acta correspondiente, en la que se indicará claramente el estado final de la
infraestructura donde se realizó el servicio. En el caso de LA ENTIDAD crea necesario contar con
parte de la infraestructura ejecutada antes del término total del servicio, LA ENTIDAD podrá
disponer la RECEPCION PARCIAL.
El Contratista proporcionara al Comité de Recepción un juego completo de los planos de
replanteo y el resumen de las partidas ejecutadas para facilitar la verificación de la culminación
del servicio, sin perjuicio de su obligación de presentarlo nuevamente en el informe final.
No se recepcionará ni se otorgará la conformidad, sin verificar el funcionamiento satisfactorio de
todos los equipos y sistemas que conforman el servicio, usándose energía eléctrica y
abastecimiento de agua conectados a los servicios públicos correspondientes.
El informe final será presentado por el Contratista en los plazos y formas establecidas en el
Artículo 168° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, y se resolverá su
consentimiento o aprobación según lo dispuesto en el referido artículo.
21. CONFORMIDAD DE SERVICIO.
La constancia de prestación final, por el servicio prestado será otorgada por la OFICINA DE
PROYECTOS DE OBRAS DE INFRAESTRUCTURA - OPOI, regulada en el Artículo 169° literal
169.1 del Reglamento de la Ley N° 30225 de Contrataciones del Estado Decreto Supremo N° 344-
2018-EF.
22. PLAN DE TRABAJO
El postor deberá presentar un plan de trabajo detallando el cronograma de trabajo, las actividades
a realizar, y los recursos asignados a cada actividad, precisando el cargo por cada actividad, será
requisito necesario para la admisión presentar un compromiso suscrito por el representante de
cumplir con el plan de trabajo.
23. MEJORAS
Se podrá considerar como mejoras:
- Al que ofrezca menor plazo para la ejecución del servicio.
24. RESOLUCIÓN DE CONTRATO
4
La entidad puede resolver el contrato, de conformidad del artículo 36 de la ley, en el caso en que el
contratista:
- Incumpla injustamente obligaciones contractuales, legales o reglamento a su cargo, pese haber
sido requerido para ello.
- Haya llegado a acumular el monto máximo de la penalidad por la mora máximo para otras.
- Paralice o reduzca injustamente la ejecución de la prestación, pese haber sido requerido para
corregir tal situación.
El contratista puede solicitar la resolución del contrato en los casos en que la entidad incumpla
injustamente con el pago y/u otras obligaciones esenciales a su cargo, pese a haber sido requerido
conforme al procedimiento establecido en el artículo 165.
Cualquiera de las partes puede resolver el contrato por caso fortuito o fuerza mayor que
imposibilite de manera definitiva la continuación del contrato.
25. INICIO DE PLAZO DE EJECUCION CONTRACTUAL
El Plazo del Servicio se inicia, al día siguiente que se hayan cumplido las siguientes condiciones:
Se haya realizado la entrega del terreno o lugar donde se realizará el servicio.
Se haya nombrado o designado al inspector del servicio.
Se haya hecho entrega del Expediente Técnico del Servicio.
26 GARANTIA
Luego de otorgada la conformidad, el postor tendrá una responsabilidad por la calidad ejecutada y
responsabilidad de vicios ocultos por un plazo no menor a 01 año, pudiendo ser este, factor de
calificación.
Importante
Para determinar que los postores cuentan con las capacidades necesarias para ejecutar el contrato, el
órgano encargado de las contrataciones o el comité de selección, según corresponda, incorpora los
requisitos de calificación previstos por el área usuaria en el requerimiento, no pudiendo incluirse
requisitos adicionales, ni distintos a los siguientes:
3.1. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN
A CAPACIDAD LEGAL
HABILITACIÓN
Requisitos:
El consultor deberá contar con inscripción vigente en el RNP de Servicios..
Importante
De conformidad con la Opinión N° 186-2016/DTN, la habilitación de un postor, está
relacionada con cierta atribución con la cual debe contar el proveedor para poder llevar a
cabo la actividad materia de contratación, este es el caso de las actividades reguladas por
normas en las cuales se establecen determinados requisitos que las empresas deben cumplir
a efectos de estar habilitadas para la ejecución de determinado servicio o estar autorizadas
para la comercialización de ciertos bienes en el mercado.
Acreditación:
5
- Copia simple de Ficha R.U.C.
- Vigencia de R.N.P en el registro de servicios.
Importante
En el caso de consorcios, cada integrante del consorcio que se hubiera comprometido a
ejecutar las obligaciones vinculadas directamente al objeto de la convocatoria debe
acreditar este requisito.
Por ejemplo, en caso que el objeto de la convocatoria sea el servicio de notificación de documentos u
otros servicios postales, se debe requerir lo siguiente:
Requisitos:
El postor debe contar con contrato de concesión postal vigente en el ámbito de operación
requerido (local, regional, nacional o internacional) aprobado por la Dirección General de
Concesiones en Comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones o entidad
competente.
Acreditación:
Copia del contrato de concesión para la prestación del servicio postal y de la Resolución Directoral
aprobando la concesión postal expedida por la Dirección General de Concesiones en
Comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones o entidad competente.
Por ejemplo, en caso que el objeto de la convocatoria sea la contratación del servicio de seguridad,
se debe requerir lo siguiente:
Requisitos:
El postor debe contar con:
Inscripción vigente en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de
intermediación laboral – RENEEIL. En dicha constancia se debe(n) detallar la(s) actividad(es) de
[CONSIGNAR LAS ACTIVIDAD(ES) DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS QUE DEBE
ESTAR AUTORIZADO EL POSTOR].
Autorización de funcionamiento para la prestación del servicio de vigilancia privada vigente en el
ámbito geográfico en que se prestará el servicio, expedida por la Superintendencia Nacional de
Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil –SUCAMEC
(antes DICSCAMEC).
Acreditación:
Copia de la constancia vigente de estar inscrito en el Registro Nacional de Empresas y Entidades
que realizan actividades de intermediación laboral – RENEEIL, expedida por el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
La autorización de funcionamiento para la prestación del servicio de vigilancia privada vigente en
el ámbito geográfico en que se prestará el servicio, expedida por Superintendencia Nacional de
Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil –SUCAMEC se
verificará en el portal web de la SUCAMEC en
https://www.sucamec.gob.pe/web/index.php/resoluciones-gssp.
B CAPACIDAD TÉCNICA Y PROFESIONAL
B.1 EQUIPAMIENTO ESTRATÉGICO
Requisitos:
Equipamiento Clasificado como Estratégico para Ejecutar la Prestación del Servicio
N° EQUIPOS Cantidad
1. CORTADORA DE DISCO MANUAL 01
2. LIJADORA DE DISCO 02
3. ESCALERA 01
6
4. MEZCLADORA DE CONCRETO DE 9 -11P3 01
5. TELUROMETRO 01
6. MEGOMETRO 01
7. CAMION VOLQUETE 15 m3 01
8. ANDAMIO METALICO 01
9. AMOLADORA ANGULAR DE 9" 02
10. MOTOSOLDADORA DE 250 AMP. 01
Acreditación:
Copia de documentos que sustenten la propiedad, la posesión, el compromiso de compra venta o
alquiler u otro documento que acredite la disponibilidad del equipamiento estratégico requerido.
Importante
En el caso que el postor sea un consorcio los documentos de acreditación de este requisito
pueden estar a nombre del consorcio o de uno de sus integrantes.
B.3 CALIFICACIONES DEL PERSONAL CLAVE
B.3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA
Requisitos:
1. Ingeniero Residente de Servicio: Ingeniero Civil, debidamente acreditado con copia del
Título profesional.
2. Maestro de obra; Técnico en construcción civil, acreditado con la copia simple del título
técnico.
Acreditación:
El título profesional o técnico según corresponda será verificado por el órgano encargado de las
contrataciones o comité de selección, según corresponda, en el Registro Nacional de Grados
Académicos y Títulos Profesionales en el portal web de la Superintendencia Nacional de Educación
Superior Universitaria - SUNEDU a través del siguiente link: https://enlinea.sunedu.gob.pe// o en el
Registro Nacional de Certificados, Grados y Títulos a cargo del Ministerio de Educación a través del
siguiente link : http://www.titulosinstitutos.pe/, según corresponda.
En caso el título profesional o Técnico no se encuentre inscrito en el referido registro, el postor debe
presentar la copia del diploma respectivo a fin de acreditar la formación académica requerida.
B.4 EXPERIENCIA DEL PERSONAL CLAVE
Requisitos:
1. Ingeniero Residente de Servicio: Experiencia profesional mínimo de cuatro (04) años como
residente y/o como Inspector y/o inspector en la ejecución o supervisión de obras y/o Servicios
iguales o similares.
2. Maestro de Obra: Experiencia profesional mínimo de dos (02) años, como maestro de obra en
la ejecución de obras y/o servicios similares.
Acreditación:
La experiencia del personal clave se acreditará con cualquiera de los siguientes documentos: (i) copia
simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra
documentación que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.
Importante
Los documentos que acreditan la experiencia deben incluir los nombres y apellidos del
personal clave, el cargo desempeñado, el plazo de la prestación indicando el día, mes y año
de inicio y culminación, el nombre de la Entidad u organización que emite el documento, la
fecha de emisión y nombres y apellidos de quien suscribe el documento
7
En caso los documentos para acreditar la experiencia establezcan el plazo de la experiencia
adquirida por el personal clave en meses sin especificar los días se debe considerar el mes
completo.
Se considerará aquella experiencia que no tenga una antigüedad mayor a veinticinco (25)
años anteriores a la fecha de la presentación de ofertas.
Al calificar la experiencia del personal, se debe valorar de manera integral los documentos
presentados por el postor para acreditar dicha experiencia. En tal sentido, aun cuando en los
documentos presentados la denominación del cargo o puesto no coincida literalmente con
aquella prevista en las bases, se deberá validar la experiencia si las actividades que realizó el
personal corresponden con la función propia del cargo o puesto requerido en las bases.
C EXPERIENCIA DEL POSTOR EN LA ESPECIALIDAD
Requisitos:
El postor debe acreditar un monto facturado acumulado equivalente a S/ 919,127.61 (Novecientos
Diecinueve Mil Ciento Veintisiete y 61/100 Soles), por la contratación de servicios iguales o similares al
objeto de la convocatoria, durante los ocho (8) años anteriores a la fecha de la presentación de ofertas
que se computarán desde la fecha de la conformidad o emisión del comprobante de pago, según
corresponda.
Se consideran servicios similares a los siguientes: Mejoramiento y/o Remodelación y/o
Mantenimiento y/ Construcción de Infraestructuras administrativas Públicas y/o
Infraestructuras Educativas Publicas (Escuelas, Colegios y Universidades).
Acreditación:
La experiencia del postor en la especialidad se acreditará con copia simple de (i) contratos u órdenes
de servicios, y su respectiva conformidad o constancia de prestación; o (ii) comprobantes de pago
cuya cancelación se acredite documental y fehacientemente, con voucher de depósito, nota de abono,
reporte de estado de cuenta, cualquier otro documento emitido por Entidad del sistema financiero que
acredite el abono o mediante cancelación en el mismo comprobante de pago 1, correspondientes a un
máximo de veinte (20) contrataciones.
En caso los postores presenten varios comprobantes de pago para acreditar una sola contratación, se
debe acreditar que corresponden a dicha contratación; de lo contrario, se asumirá que los
comprobantes acreditan contrataciones independientes, en cuyo caso solo se considerará, para la
evaluación, las veinte (20) primeras contrataciones indicadas en el Anexo Nº 8 referido a la
Experiencia del Postor en la Especialidad
En el caso de servicios de ejecución periódica o continuada, solo se considera como experiencia la
parte del contrato que haya sido ejecutada a la fecha de presentación de ofertas, debiendo adjuntarse
copia de las conformidades correspondientes a tal parte o los respectivos comprobantes de pago
cancelados.
En los casos que se acredite experiencia adquirida en consorcio, debe presentarse la promesa de
consorcio o el contrato de consorcio del cual se desprenda fehacientemente el porcentaje de las
obligaciones que se asumió en el contrato presentado; de lo contrario, no se computará la experiencia
proveniente de dicho contrato.
Asimismo, cuando se presenten contratos derivados de procesos de selección convocados antes del
1
Cabe precisar que, de acuerdo con la Resolución N° 0065-2018-TCE-S1 del Tribunal de Contrataciones del Estado:
“… el solo sello de cancelado en el comprobante, cuando ha sido colocado por el propio postor, no puede ser
considerado como una acreditación que produzca fehaciencia en relación a que se encuentra cancelado. Admitir ello
equivaldría a considerar como válida la sola declaración del postor afirmando que el comprobante de pago ha sido
cancelado”
(…)
“Situación diferente se suscita ante el sello colocado por el cliente del postor [sea utilizando el término “cancelado” o
“pagado”] supuesto en el cual sí se contaría con la declaración de un tercero que brinde certeza, ante la cual debiera
reconocerse la validez de la experiencia”.
8
20.09.2012, la calificación se ceñirá al método descrito en la Directiva “Participación de Proveedores
en Consorcio en las Contrataciones del Estado” , debiendo presumirse que el porcentaje de las
obligaciones equivale al porcentaje de participación de la promesa de consorcio o del contrato de
consorcio. En caso que en dichos documentos no se consigne el porcentaje de participación se
presumirá que las obligaciones se ejecutaron en partes iguales.
Si el titular de la experiencia no es el postor, consignar si dicha experiencia corresponde a la matriz en
caso que el postor sea sucursal, o fue transmitida por reorganización societaria, debiendo acompañar
la documentación sustentatoria correspondiente.
Si el postor acredita experiencia de una persona absorbida como consecuencia de una reorganización
societaria, debe presentar adicionalmente el Anexo N° 9.
Cuando en los contratos, órdenes de servicios o comprobantes de pago el monto facturado se
encuentre expresado en moneda extranjera, debe indicarse el tipo de cambio venta publicado por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP correspondiente a la fecha de suscripción del contrato, de
emisión de la orden de servicios o de cancelación del comprobante de pago, según corresponda.
Sin perjuicio de lo anterior, los postores deben llenar y presentar el Anexo Nº 8 referido a la
Experiencia del Postor en la Especialidad
Importante
Al calificar la experiencia del postor, se debe valorar de manera integral los documentos
presentados por el postor para acreditar dicha experiencia. En tal sentido, aun cuando
en los documentos presentados la denominación del objeto contractual no coincida
literalmente con el previsto en las bases, se deberá validar la experiencia si las
actividades que ejecutó el postor corresponden a la experiencia requerida.
En el caso de consorcios, solo se considera la experiencia de aquellos integrantes que
se hayan comprometido, según la promesa de consorcio, a ejecutar el objeto materia de
la convocatoria, conforme a la Directiva “Participación de Proveedores en Consorcio en
las Contrataciones del Estado”.
Importante
Si como resultado de una consulta u observación corresponde precisarse o ajustarse el
requerimiento, se solicita la autorización del área usuaria y se pone de conocimiento de tal hecho
a la dependencia que aprobó el expediente de contratación, de conformidad con el numeral 72.3
del artículo 72 del Reglamento.
El cumplimiento de los Términos de Referencia se realiza mediante la presentación de una
declaración jurada. De ser el caso, adicionalmente la Entidad puede solicitar documentación que
acredite el cumplimiento del algún componente de estos. Para dicho efecto, consignará de
manera detallada los documentos que deben presentar los postores en el literal e) del numeral
2.2.1.1 de esta sección de las bases.
Los requisitos de calificación determinan si los postores cuentan con las capacidades necesarias
para ejecutar el contrato, lo que debe ser acreditado documentalmente, y no mediante
declaración jurada.
9
CAPÍTULO IV
FACTORES DE EVALUACIÓN
La evaluación se realiza sobre la base de cien (100) puntos.
Para determinar la oferta con el mejor puntaje y el orden de prelación de las ofertas, se
considera lo siguiente:
PUNTAJE / METODOLOGÍA
FACTOR DE EVALUACIÓN
PARA SU ASIGNACIÓN
A. PRECIO
Evaluación: La evaluación consistirá en
otorgar el máximo puntaje a la
Se evaluará considerando el precio ofertado por el postor. oferta de precio más bajo y
otorgar a las demás ofertas
Acreditación: puntajes inversamente
proporcionales a sus
Se acreditará mediante el documento que contiene el precio de la respectivos precios, según la
oferta (Anexo Nº 6). siguiente fórmula:
Pi = Om x PMP
Oi
i= Oferta
Pi= Puntaje de la oferta a evaluar
Oi=Precio i
Om= Precio de la oferta más baja
PMP=Puntaje máximo del precio
100 puntos
Importante
Los factores de evaluación elaborados por el órgano encargado de las contrataciones o el comité de
selección, según corresponda, son objetivos y guardan vinculación, razonabilidad y proporcionalidad
con el objeto de la contratación. Asimismo, estos no pueden calificar con puntaje el cumplimiento de los
Términos de Referencia ni los requisitos de calificación.
10
