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Incompatibilidades de Funcionarios Públicos

La norma general establece que dos puestos públicos son incompatibles, mientras que un puesto público y una actividad privada son compatibles, salvo que impidan el cumplimiento de los deberes o menoscaben la imparcialidad. La suma de las retribuciones de dos puestos públicos no puede superar la de un Director General y las pagas extraordinarias solo se perciben por uno de los puestos. Los funcionarios con complementos elevados no pueden desempeñar actividades privadas.

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Incompatibilidades de Funcionarios Públicos

La norma general establece que dos puestos públicos son incompatibles, mientras que un puesto público y una actividad privada son compatibles, salvo que impidan el cumplimiento de los deberes o menoscaben la imparcialidad. La suma de las retribuciones de dos puestos públicos no puede superar la de un Director General y las pagas extraordinarias solo se perciben por uno de los puestos. Los funcionarios con complementos elevados no pueden desempeñar actividades privadas.

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Incompatibilidades

Compatibilidad: Compatibilidad:
puesto público + puesto público puesto público + actividad privada

Como norma general dos puestos públicos son Como norma general, un puesto público y otro
incompatibles, si bien existen excepciones privado son compatibles
Norma general
(no se puede desempeñar, por sí o por sustitución, (salvo que impidan el cumplimiento de los deberes
dos puestos en el sector público) establecidos o menoscaben la imparcialidad)
1. La suma de las retribuciones de los dos puestos
no pueden superar las asignadas a un Director
General

2. Las pagas extraordinarias sólo podrán percibirse


por uno de dos puestos de trabajo

3. Las retribuciones totales no pueden superar la


retribución del puesto principal estimada en jor- Si un funcionario percibe un complemento especí-
Consecuencias
nada ordinaria incrementada en: fico considerado elevado (superior al 30% de las
retributivas que
retribuciones básicas, excluidos los trienios) no
conlleva el des- - Un 30% (Subgrupo A1) podrá desempeñar ninguna actividad privada (salvo
empeño de dos
- Un 35% (Subgrupo A2) renuncia a dicho complemento específico por parte de
puestos
- Un 40% (Subgrupo C1) los funcionarios de cualquier Subgrupo).
- Un 45% (Subgrupo C2)
- Un 50% (Agrupaciones profesionales)
(La superación de estos límites, en cómputo anual,
puede ser autorizada por el Gobierno, órgano competente
de la [Link] o Pleno de las Corporaciones Locales, en
base a razones de especial interés público)
Cuando las actividades privadas requieran la pre-
Limitación No se podrá realizar ninguna actividad si la suma sencia efectiva del interesado durante un horario
horaria de la de los dos puestos supone realizar una jornada igual igual o superior a la mitad de la jornada semanal
jornada o superior a las 40 horas semanales = sólo podrá autorizarse compatibilidad cuando la
actividad pública lo sea a tiempo parcial.
La autorización de compatibilidad no podrá supo- 1. Los reconocimientos de compatibilidad no podrán
ner modificación de la jornada de trabajo y hora- suponer modificación de la jornada de trabajo y
Otras rio de los dos puestos, y se condiciona a su estricto horario del interesado.
consideraciones
cumplimiento en ambos.
2. No se podrá invocar o hacer uso de una condición
(En todo caso, la autorización de compatibilidad pública para el ejercicio de actividad mercantil,
se efectuará en razón del interés público) industrial o profesional.

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