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Geólogo Junior: Requisitos y Funciones

Este documento describe el cargo de geólogo junior. El geólogo junior apoya al geofísico en tareas de mapeo geológico como levantar observaciones, actualizar bases de datos, interpretar datos geológicos y calcular recursos. Se requiere que tenga al menos 4 años de experiencia como geólogo y experiencia en muestreo de suelos y procesamiento de datos.

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Geólogo Junior: Requisitos y Funciones

Este documento describe el cargo de geólogo junior. El geólogo junior apoya al geofísico en tareas de mapeo geológico como levantar observaciones, actualizar bases de datos, interpretar datos geológicos y calcular recursos. Se requiere que tenga al menos 4 años de experiencia como geólogo y experiencia en muestreo de suelos y procesamiento de datos.

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Cargo: GEOLOGO JUNIOR

El geólogo junior es un profesional del área de Operaciones, que integra el equipo de GEO-3, apoyando al geofísico o geólogo en
terreno.

Propósito

Responsable de apoyar al geofísico de terreno en los procesos de mapeos geológicos en el uso de programas de medición e
interpretación de resultados.

Funciones Principales

• Realizar levantamiento de observaciones en referencia a las condiciones de trabajo.


• Ordenar y actualizar la base de datos de todos los trabajos en referencia a las condiciones de trabajo.
• Interpretación de los datos geológicos obtenidos y el calculo de recursos del proyecto.
• digitación de los datos obtenidos en cada proyecto.
• Cumplir con procedimientos, instrucciones y reglamentos vigentes establecidos.
• Otras actividades inherentes a su cargo.

Requisitos.

Geólogo titulado, con al menos 4 años de experiencia laboral y 2 años mínimo de experiencia comprobable en cargos similares.

Competencias Técnicas
• Sólido manejo técnico y conceptual en su ámbito de competencia.
• Conocimiento de geoestadística, aseguramiento y control de calidad.
• Manejo y conocimiento actualizado de software relacionado a exploraciones y mediciones geológicas.
• Manejo de Suite Office
• Experiencia en muestreo en suelos y procesamiento de datos.

Competencias Personales
• Proactividad y autonomía en el desempeño de sus funciones.
• Capacidad de planificación y trabajo bajo presión.
• Capacidad para realizar presentaciones ejecutivas.
• Capacidad de análisis y rigurosidad para asegurar los objetivos trazados.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales en diferentes grupos objetivos.

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