ENTREVISTA GRUPAL

Presentación (mini historia de éxito poner un logro en cada experiencia)

Mi nombre es Tamara Godoy tengo 24 años y soy titulada en administración pública de la
Universidad de Chile donde también me encuentro cursando la última etapa de un Magister en
Gobierno y Gerencia Pública, puntualmente, actualmente estoy en mi ultimo año donde me queda el
trabajo de campo y las conclusiones de mi tesis relacionada a la temática de los recursos humanos
dentro del Servicio de Protección Mejor Niñez
En primer momento el proceso de practica implico el desarrollo de diagramas de flujo con el
programa BIZAGI donde erealizabamos entrevistas a los trabajadores por lo cual me vinculaba
directamente con ellos para investigar y diagramar los procesos de trabajo
Mi experiencia profesional se basa en el área social específicamente trabaje en el programa
Emprendamos Semilla 2023 en la comuna de Peñalolen, pero también tengo basto conocimiento
teórico sobre el área de rrhh debido a que sobre ello estoy realizando mi tesis, estuve 9 meses
desarrollando responsabilidades relacionadas a la gestión de datos, implementación de
capacitaciones, planificación y acompañamientos de compras junto con la usuarias, además del
proceso final que consistió en el seguimiento para evaluar los avances obtenidos con la intervención
en las 30 usuarias que tuve a mi cargo las cuales llegaron hasta el final del proceso pasando todas la
etapas del programa con mi apoyo para obtener éxito en sus emprendimientos.
En cuanto a mis capacidades y habilidades me considero una persona proactiva, entusiasta,
comunicativa, además creo que soy muy buena trabajando en equipo
Mi objetivo profesional es seguir desarrollándome como administradora publica en otros ámbitos
profesionales y ese es el motivo por le cual estoy en esta entrevista también hoy para poder
desarrollarme en el ámbito de recursos humanos
Mi trabajo de defensa de titulo también se vio relacionada al área de recursos humanos, ya que me
encontraba en el área de mejora continua donde analice diferentes roles de trabajo para dar con el
Método DACUM (desarrollo de un curriculum) y sus matrices lo cual me permitió incluso llegar a
sugerir mejoras para la cultura organizacional de l ainstitucion
La similitud se encuentra en la contribución a la continuidad operacional
DEMUESTRA QUE SABES LO QUE ESTAN BUSCANDO, EJEMPLO:
Entiendo que para esta posición de Analista de Remuneraciones requieren de un profesional con
habilidades demostradas en el trabajo en equipo
¿Por qué soy la indicada?
Debido a mis solidas capacidades y logros, no tengo dudas que podre cumplir con éxito las
exigencias de esta posicion
¿Por qué quieres este puesto de trabajo?¿porque opostulaste a este trabajo?
Debido a que considero que Servicio Nacional de Migraciones compone un
En mi opinión la unidad de remuneraciones es clave para el funcionamiento
¿En que destacas? Que aportarías al equipo
Soy una persona que aprende rápido y acciona frente a las problemáticas, además me considero
bastante disciplinada y metódica, empatica
Cooperativa, rigurosa, colaborativa y coordinada en el trabajo en equipo, proactiva, vocación por
el servicio publico, organizada, adaptabilidad, asertiva, perfeccionista y detallista
¿Por qué deberíamos contratarte? Similar a en que destacas, hablar de experiencia laboral
relacionada con el puesto
¿Qué te apasiona?
¿Cuáles son tus planes a largo plazo? Objetivos en la vida profesional
¿Qué aprendiste de dicho proyecto de tesis?
Aprendí que esta de área se cargo de un punto clave en la institución, ya que
¿Cuál es tu mayor logro profesional hasta ahora?

¿Cuáles son tus fortalezas?

A nivel laboral me considero una persona bastante disciplinada, interdisciplinariedad
¿Cuáles son tus debilidades? ‘
En situaciones donde hay deadlines o tiempos justo que alcanzar, tiendo a querer lograr las cosas
rápido y en estas situaciones busco conocer el estado de avance de mi equipo o compañeros
constantemente, esto me ha hecho ver impaciente o controlador a ojos de otros.
Producto de esto, cuando se que hay una fecha que cumplir soy consciente de esto y busco no hacer
seguimiento constante a mis compañeros sino establecer reuniones periódicas dodne todos
presentamos nuestros avances y esto ha ayudado a ser mas eficientes para todos los involucrados
En situaciones donde …. Tiendo a ….. esto ha hecho verme oparecer … he tomado conciencia de
esto y busco no … en su lugar ahor … y esto ha logrado que ….
¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
¿Qué aprendiste en tus experiencias relacionadas al cargo?
¿En que consistió tu ultima experiencia laboral?
Fui Asesora en Terreno dentro de una gran empresa denominada Tramas Consultores donde me
desarrolle desde Mayo del 2023 hasta Enero del presente año, cumpliendo entre otras varias
funciones que tenía que realizar, por ejemplo:
Gestionar datos de ingreso de 30 usuarias que tenia a mi cargo, ello implico entrevistarlas
Implementar la capacitación de genero para usuarias a nivel de programa
Gestionar la documentación vinculada a las capacitaciones
Asegurar el cumplimiento de los Planes de Negocios y corregir estos mismos
Planificar y supervisar las compras en terreno con las 30 usuarias a cargo
Implementar los acompañamientos de las usuarias a nivel de programa
Planificar y ejecutar visitar en terreno para seguimiento de las usuarias

 ¿Por qué estás interesado en este trabajo?

 ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
 ¿Cómo describirías tu trabajo en equipo y tus habilidades de comunicación?
 ¿Cuál es tu mayor logro profesional hasta ahora?
 ¿Cómo manejas los conflictos en el trabajo?
 ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo de trabajo?
 ¿Cuál ha sido tu experiencia más difícil en un trabajo anterior y cómo la resolviste?
 ¿Cómo te adaptas a los cambios en un entorno de trabajo en constante evolución?
 ¿Qué te motiva a trabajar en este sector o industria en particular?
 ¿Qué habilidades o conocimientos aportarías a este equipo?

 Cuáles son tus objetivos profesionales

 Qué es lo que te motiva a buscar un nuevo trabajo
 Por qué creés que sos la persona indicada para cubrir el puesto laboral
 Qué podrías aportar de novedoso al puesto, teniendo en cuenta tu experiencia
transitada estudiando o trabajando en puestos similares.

Habilidades mas valoradas para la empresa – Competencias transversales y personales

Actitud, trabajo en equipo, organización, compromiso

Cuales son los mayores retos que enfrenta la organización en el corto y el mediano plazo
Cuales son la sgrandes metas para este puesto
Cuales son las principales preocupaciones que dbeen afrontarse de inmediato en este trabajo
Que metas u objetivso que deben alancarse en los próximos 6 meses
Como describirías la política de la empresa
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