POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
ESCUELA NACIONAL DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
POLICIAL
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO
PROFESIONAL PNP AYACUCHO
CATEDRÁTICO:
ALUMNO: MENDOZA FLORES, ROMAN
CULTURA ÉTICA
Toda cultura tiene normas morales aun sin tener escritura, estas normas están mencionadas a acciones
aceptadas como convenientes o inconvenientes. La moral está en relación con cada cultura, sin que se
pierdan los aspectos fundamentales propios del ser humano comunes a toda persona.
EL CÓDIGO PERSONAL DE ÉTICA PROFESIONAL
1.1 EL CÓDIGO DE ÉTICA. - Un Código de Ética puede considerarse como la herramienta que ayuda a los
servidores públicos a comprender los principios morales y profesionales para el ejercicio digno de
sus actividades, permitiéndoles desempeñar mejor su trabajo como un bien común; y aunque la
ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
1.2 ¿PARA QUÉ SIRVE EL CÓDIGO DE ÉTICA? - Para fortalecer la cultura del servicio. Para fomentar el
diálogo reflexivo sobre los ideales de convivencia, de integración, reflexión, participación,
solidaridad y democracia, a medida que vamos construyendo el bien común. Para humanizar la
gestión pública mediante la priorización y aplicación de los principios y valores éticos. Para que nos
reconozcamos mutuamente y sigamos construyendo un país con mayores oportunidades, para que
la función pública se reivindique y no sólo se rija por los preceptos jurídicos, sino también por el
cúmulo de sentimientos, emociones y también acciones de hombres y mujeres, para quienes servir a
la ciudadanía, es una responsabilidad, no un privilegio, lo cual da sentido a sus vidas.
1.3 Código de ética profesional. Cuando nos referimos al nivel de profesionalismo con el cual un sujeto
desempeña su labor profesional, implicamos aquí, no sólo el rigor técnico, el grado de
conocimientos y habilidades mostradas, sino también las actitudes éticas que él mismo muestra en
su labor. En cada profesión, se desarrollan un conjunto de principios, normas y exigencias en el
plano moral, que tienen por propósito regular los comportamientos de los sujetos que en ese
ámbito participan, en cuanto a su quehacer y relaciones con sus compañeros, usuarios. Estos
principios, normas y exigencias suelen plasmarse en los llamados códigos de ética profesional.
1.4 Código de Conducta. - Es una guía detallada de nuestros actos cotidianos basados en los valores que
nos ayuda a vivir nuestra cultura y que refleja ante la sociedad cómo realizamos nuestro trabajo
para atender sus necesidades.
Según Inmaculada Asensio (2007). Los códigos de conducta están referidos a cuestiones de
anticorrupción, aspectos laborales, y legales y son permeables desde las áreas centrales a las filiales
y pueden ser también aplicados a los proveedores o subcontratistas.
PROFESIÓN EN El ENFOQUE ÉTICO
Nuestras sociedades actuales se rigen en gran parte por planteamientos morales, los cuáles regulan qué es
aceptado dentro de ellas y qué comportamientos son inapropiados. Debido a la importancia que tienen
estos planteamientos en las profesiones, nos parece importante aclarar qué es el enfoque ético y cómo
influyen en nuestra forma de pensar y actuar en nuestro ámbito o formación profesional.
La ética profesional se ocupa principalmente de establecer los valores, principios y normas implícitos en
las responsabilidades y el ejercicio de una profesión. La ética profesional se ocupa principalmente de
establecer los valores, principios y normas implícitos en las responsabilidades y el ejercicio de una
profesión (Davis, 2003). Para comprender el concepto de profesión, puede ayudarnos comparar esta
idea con la de ocupación. A veces, "ocupación" y "profesión" se usan indistintamente, pero significan
cosas diferentes. Una ocupación es un trabajo realizado con el objetivo principal de ganarse la vida y
normalmente requiere un nivel relativamente bajo de conocimientos, mientras que quienes ejercen
estas profesiones suelen tener un alto nivel de conocimientos y tienden a ser miembros de organismos
profesionales que exigen que sus miembros lo hagan. que tomen exámenes para mantener los más altos
estándares profesionales. El profesional también está sujeto a normas profesionales especializadas.
Cualquier persona puede ofrecer un producto o servicio al público, pero el profesional normalmente
está asociado a un grupo de personas que brindan el mismo bien o servicio y que se organizan para
lograr un bien social, de una manera moralmente aceptable que establece estándares de desempeño.
¿CUÁLES CUALIDADES MORALES DE LA PROFESIÓN ?
● Autoridad y responsabilidad: el profesional es una autoridad, es decir, en sentido
científico una persona que posee un vasto y profundo conocimiento y tiene la virtud de la
veracidad.
● Honestidad Intelectual:una conducta moralmente buena en el ejercicio de la inteligencia
y búsqueda de la verdad conforme con la realidad. Si uno posee la voluntad de buscar la verdad,
cuando la encuentre la amará al margen de lo positivo negativo que esta representa para
nosotros
Cada carrera tiene su propio marco ético, el cual determina una serie de reglas conformes a la profesión.
Seguirlas es un principio básico, pues ayudan a resolver cómo actuar frente a cualquier circunstancia,
difícil o crítica, que pudiese presentarse.Los valores deontológicos de la ética profesional están
asociados a características integrales y positivas en el desarrollo humano, como la puntualidad, la
constancia, la confidencialidad, la responsabilidad, la equidad, la honestidad, la solidaridad, entre
otras.La ética profesional procura el bien común, y trata de que los beneficios individuales
desaparezcan. No cumplir, quebrantar, o vulnerar de manera deliberada, la ética profesional puede ser
causa de sanciones o castigos, incluso, penados por la ley. Algunas de estas transgresiones pueden ser
motivo de cárcel y destitución de cargo. En algunos casos, puede llegar a poner en peligro la cédula
profesional
Código de conducta personal
El código de Ética personal, es el fundamento de la disciplina y el reconocimiento de los derechos y
obligaciones, define y orienta la conducta ética y moral del policía. Los valores institucionales son todo
aquello que la institución defiende y define en su filosofía. Es lo que le da grandeza en un noble
cometido dentro de la sociedad para proteger y servir; además tienen una importancia en el momento
de definir la doctrina institucional, ya que esta se basa en los principios que rigen el destino de la
organización.
Mientras, los valores del personal en cambio, son principios éticos y morales de conducta y ciertos
comportamientos específicos que se muestran con orgullo y se preservan. Además son una fuerte
creencia en una forma específica de conducta socialmente aceptable y preferible.
Tienen mucho que ver con las virtudes místicas y cardinales universalmente aceptadas. En la labor
policial, siempre está cerca de las atrocidades de la población, está íntimamente ligada a la seguridad
ciudadana.
Las instituciones al premiar ciertas conductas, demuestra cuáles son sus valores y esto condicionan el
comportamiento de la fuerza, ya que determinan modos de pensar y actuar que enfocan disposiciones
de acuerdo a lo que se considera importante dentro de ella. Los valores actúan también como criterios o
filtros conforme los cuales una sociedad juzga la importancia de personas, acontecimientos o
comportamientos que puedan encontrarse de acuerdo a lo que se espera de su policía.
Ética y profesión
La ética y la profesión están intrínsecamente relacionadas. La ética profesional se refiere a las normas y
principios éticos que guían el comportamiento de las personas en una profesión específica. Estos
principios éticos son esenciales para garantizar la integridad, la confianza pública y el bienestar de las
personas que interactúan con profesionales en diversas áreas.
Importancia de la Ética en la Profesión:
1. Confianza Pública: La ética en una profesión establece estándares de comportamiento
que ayudan a construir y mantener la confianza del público en los profesionales. Las personas
confían en que los profesionales actuarán de manera ética y en su mejor interés.
2. Integridad Profesional: Los principios éticos proporcionan una base para la integridad
profesional. Los profesionales éticos son honestos, confiables y transparentes en sus acciones y
decisiones.
3. Responsabilidad: Los profesionales éticos asumen la responsabilidad de sus acciones y
están dispuestos a rendir cuentas por sus decisiones. Esto es fundamental para la
responsabilidad personal y social.
4. Calidad del Servicio: La ética profesional está relacionada con la prestación de servicios
de alta calidad. Los profesionales éticos se esfuerzan por la excelencia en su trabajo, lo que
beneficia a los clientes y a la sociedad en general.
5. Relaciones Interpersonales: Los principios éticos también se aplican a las relaciones
entre colegas y con otras partes interesadas. Fomentan un ambiente de trabajo respetuoso y
colaborativo.
Los principios éticos
Los principios éticos son reglas o pautas que guían el comportamiento humano en el contexto de la
moralidad y la ética. Estos principios proporcionan una base para tomar decisiones éticas y determinar
lo que está bien o mal en diversas situaciones. A continuación se presentan algunos de los principios
éticos fundamentales que se encuentran en muchas tradiciones filosóficas y éticas:
1. Autonomía:
● Respetar la autonomía de las personas, lo que implica reconocer su capacidad para
tomar decisiones informadas sobre su propia vida y respetar sus elecciones y deseos.
2. Beneficencia:
● Hacer el bien y promover el bienestar de los demás. Los individuos y las organizaciones
tienen la responsabilidad de contribuir al bienestar y al mejoramiento de la calidad de vida de
las personas.
3. No Maleficencia:
● Evitar causar daño a los demás. Este principio establece la obligación de no infligir daño
intencionalmente y de prevenir el daño cuando sea posible.
4. Justicia:
● Tratar a todas las personas de manera justa y equitativa, asegurando que todos tengan
acceso a los mismos derechos, recursos y oportunidades. La justicia implica la eliminación de la
discriminación y la promoción de la equidad.
5. Veracidad y Honestidad:
● Decir la verdad y ser honesto en todas las interacciones. La veracidad y la honestidad
son fundamentales para establecer relaciones de confianza y mantener la integridad personal y
profesional.
6. Confidencialidad:
● Respetar la confidencialidad de la información privada de las personas y no divulgarla
sin el consentimiento adecuado, a menos que existan razones legales o éticas para hacerlo.
7. Fidelidad:
● Cumplir las promesas y ser fiel a los compromisos. La fidelidad implica ser leal y
mantener la confianza en las relaciones personales y profesionales.
8. Respeto a la Dignidad:
● Reconocer y respetar la dignidad intrínseca de todas las personas. Esto implica tratar a
los demás con respeto y valorar la diversidad de las personas y sus creencias.
9. Responsabilidad Social:
● Reconocer la responsabilidad hacia la sociedad en su conjunto y contribuir al bienestar
público y al desarrollo sostenible.
Estos principios éticos son fundamentales para la toma de decisiones éticas en diversas áreas de la vida,
incluidas las profesiones, la medicina, los negocios y las relaciones personales. Las interpretaciones y
aplicaciones específicas de estos principios pueden variar según el contexto cultural y las creencias
individuales, pero proporcionan una base sólida para evaluar la moralidad de las acciones y decisiones
humanas.
