INSTITUTO
POLIVALENTE
ANGEL AUGUSTO
CASTILLO
ASIGNATURA: LEGISLACION MERCANTIL
TEMA: SOCIEDAD COOPERATIVA
PROFESOR: NATANAEL VIJIL SANTOS
INTEGRANTES:
CLAUDIA LUCIA CABALLERO
CRISTINA ALEJANDRA CRUZ
ERIKA YARITZA MARTINEZ
JENIFER PATRICIA DIAZ
KAREN YESSENIA MURILLO
STEFANY MARIELA ULLOA
STEFANY YOLANI CABALLERO
YULISSA SILOE MUÑOZ
CURSO: III-BTP CONTADURIA Y FINANZAS
LAS LAJAS COMAYAGUA
04 DE JUNIO DEL 2018
OBLETIVOS
En primer lugar, la cooperativa debe suministrar a los socios bienes necesarios para sus
actividades económicas, efectuando un mercadeo a gran escala.
En segundo término, es la encargada de producir o controlar la producción de
elementos necesarios para las actividades de la cooperativa y sus asociadas.
Vela también por brindarle a sus asociados diversos programas para desarrollar la
previsión, la recreación, la asistencia y la solidaridad entre sus socios, ya que las
necesidades no son solo de tipo económico y mercantil.
Finalmente, la cooperativa se encarga de adelantar las demás actividades económicas,
sociales y culturales, conexas o complementarias, destinadas a desarrollar los objetivos
generales y a satisfacer las necesidades propias de la comunidad que conforman sus
socios.
HISTORIA DEL SURGUIMIENTO DE LAS COOPERATIVAS
Una de las primeras experiencias cooperativas data de 1844, cuando se crea en
Rochdale, Inglaterra, la cooperativa de consumo Sociedad Equitativa de los Pioneros
de Rochdale. Simultáneamente surgen otras experiencias en Francia, España y otros
países europeos. Entre los primeros grandes pensadores del cooperativismo se
encuentran Robert Owen, Charles Fourier y Friedrich Wilhelm Raiffeisen,
respectivamente, inglés, francés y alemán, los que hicieron una crítica en la que
proponían que la solución de problemas sociales se puede lograr a través de la
cooperación entre los individuos.
La vieja bandera del movimiento cooperativo estaba representada por los 7 colores del
arcoiris, que simbolizaba al mismo tiempo la diversidad y la esperanza. El color rojo
representaba el fuego y el amor que une a las personas; el anaranjado recordaba a un
amanecer glorioso; el amarillo por el color del sol que da luz, calor y vida; el verde
representaba la esperanza; el azul celeste figuraba como reflejo de la ilusión; el Azul
Marino o Índigo encarnaba el valor que nos impulsa a buscar nuevas rutas; y
finalmente el Violeta significaba la humildad y la virtud.
Posteriormente, en el Congreso de la ACI de 1995, se decidió cambiar la clásica
bandera del cooperativismo por una bandera de fondo blanco con un arco iris que se
rompe para convertirse en palomas en pleno vuelo.
ORIGEN DE LAS COOPERATIVAS
El movimiento cooperativo nació en el marco de la Revolución Industrial, durante el
siglo XIX, como sociedades de ayuda mutua para la defensa de intereses colectivos y
tenían como objetivos conseguir bienes de consumo para sus socios en las mejores
condiciones posibles de precio y calidad (cooperativas de consumo) o producir y
canalizar esta producción hacia el mercado, evitando intermediarios, para maximizar
las rentas de los cooperativistas.
HISTORIA DEL COOPERATIVISMO A NIVEL MUNDIAL
El origen de los movimientos cooperativos data en el año 1884 y surgen a partir de la llamada
Revolución Industrial cuando el orden mundial económico supone cambios para las
sociedades productivas. Bajo este contexto el sector textil sufre cambios que llevan
consigo la organización de los trabajadores que de una manera u otra los obligan a
proteger sus derechos de trabajadores.
Pero este proceso que se lleva a cabo en plena revolución industrial tiene sus
antecedentes históricos en las ideas y la práctica de la Cooperación aplicadas a la
solución de problemas económicos en las primeras etapas de la civilización.
Muy pronto los hombres se dan cuenta de la necesidad de unirse con el fin de obtener
los bienes y servicios indispensables. El Cooperativismo ataca uno de los conceptos en
que se asientan las políticas individualistas, ya que trata de sustituir el incentivo de
lucro individual por el concepto del servicio colectivo, sin que esto impida la adopción
del cooperativismo en programas socialistas. El Cooperativismo enseña a sumar
esfuerzos en favor de beneficios comunes.
Dentro del movimiento cooperativo mundial se destaca el nombre de Robert Owen, a
quien se considera como precursor del cooperativismo contemporáneo.
Owen, propietario de una fábrica textil en Escocia, tuvo la oportunidad de conocer a
fondo los problemas que asolaban a los trabajadores. Consciente de todo lo que
implicaba la superproducción emprendió una serie de reformas.
La primera medida que adoptó fue la reducción de la jornada laboral. Además,
prohibió que se emplearan en sus fábricas niños de menos de 10 años. Estos cambios,
sin embargo, no fueron aceptados por el resto de los empresarios, por lo que se
trasladó a Estados Unidos para impulsar allí su proyecto.
La Revolución Industrial, es una referencia histórica imprescindible ocurrida en
Europa, en Gran Bretaña (Inglaterra) , en el siglo que va desde 1750 a 1850 (siglo XVIII),
por los cambios ocurridos en la sociedad , ya que esta no fue solamente una revolución
política sino tecnológica, influida por la utilización de algunos descubrimientos en la
maquinaria y el de la lanzadera y la hiladora, descubrimientos que transforman la
industria textil y la vida en Inglaterra por las consecuencias de estos inventos. La
consecuencia de esta revolución industrial transformó a la sociedad, separándola en
dos clases sociales: la Burguesía (dueños de las fábricas y los grandes comerciantes) y
el proletariado (los obreros).
Los descubrimientos ocurridos produjeron un gran desempleo ya que los obreros
fueron sustituidos por las maquinas. Esta situación generó un gran caos, en la clase
trabajadora, que empezó una búsqueda de instrumentos legales que les favorecieran.
Bajo este escenario, los obreros pensaron que uniendo sus esfuerzos podrían
convertirse en sus propios proveedores, organizándose de esa manera la formación de
cooperativas de producción y de consumo, que hoy se denominan trabajo asociado.
De esta forma se dieron origen las primeras cooperativas que se formaron, la de
obreros textiles de Rochdale (Inglaterra), creada en el 21 de Octubre de 1844. 28
tejedores ingleses abrieron la primera cooperativa que tuvo éxito definido en la
historia del cooperativismo. Se les llamó "Los Justos Pioneros de Rochdale" y
heredaron un conjunto de normas conocidas como "Los Principios Cooperativos de
Rochdale", los cuales sirven de base al actual sistema cooperativo mundial. A partir de
estos, las nuevas formas de cooperación aparecían casi simultáneamente en el campo
económico y social, en todos los países de Europa Central y Oriental, las ideas y
prácticas cooperativas se extendieron rápidamente; llegando a América del Norte
durante los últimos años del siglo XIX y los primeros del XX. Es importante destacar
que las cooperativas, desde sus inicios y en su proceso de desarrollo, establecieron
diversas formas de integración y fue así como en 1895 se organizó en Europa la Alianza
Cooperativa Internacional (ACI), institución normadora del Cooperativismo
Internacional, que en 1937 se encargó de revisar las reglas de los Pioneros de Rochadle
y darles una redacción, hasta llegar a los 7 principios cooperativos que se conocen. ACI
es una de las pocas organizaciones internacionales que han sobrevivido a la primera y
a la segunda guerra mundial. Esta proeza fue explicada más tarde por el hecho de que
la organización desplegó esfuerzos considerables para concentrarse sobre su objetivo
principal, la promoción y la cohesión de las cooperativas, manteniéndose neutral en
términos políticos. El Cooperativismo, a lo largo de su historia, ha sido considerado y
definido de múltiples formas: como doctrina política, modo producción, entre otras.
Sin embargo, actualmente, a partir de la revisión de su historia, se puede afirmar que
el cooperativismo constituye un modelo de organización económico, social, político
alternativo, un plan que forma parte importante en la vida socioeconómica de muchos
países. Basado en principios, las cooperativas contribuyen a la construcción de
sociedades más justas e igualitarias oponiéndose a las políticas individualistas, es decir
enseña a sumar esfuerzo a favor de beneficios comunes.
HISTORIA DE LAS COOPERATIVAS EN HONDURAS
El movimiento Cooperativo Hondureño, tiene su origen hace 51 años y su crecimiento
se ha venido relacionando con el grado de desarrollo del país. En el desarrollo de las
Cooperativas en Honduras se pueden distinguir dos etapas:1. ETAPA DE DESARROLLO
ESPONTANEO (HASTA 1950)
Esta etapa, abarca manifestaciones en su forma primitiva que han sido heredadas de
las culturas pre-hispánicas (Chortís, Lencas, etc) y formas de organización que
surgieron por impulsos espontáneos y bajo la inspiración gremialistas y mutua lista.
La forma más clara de este tipo de cooperación era la “Posoleada” que consistía en la
colaboración que toda la comunidad brindaba al vecino, que construiría el techo de su
vivienda, y éste se obligaba a atenderles, sirviéndole maíz revuelto con dulce (Posol).
De acuerdo con la información que se posee, la primera organización con lineamientos
cooperativistas, se estableció en Honduras en 1876 en la ciudad de Márcala. Se trata
de un organismo mutualista denominada “Sociedad de Ladinos” se creó entre familias
acomodadas de aquella época, que reunieron un capital de consideración para otorgar
préstamos a los miembros y a la comunidad en general al 2% de interés mensual. El
objeto de la organización era el de sostener la enseñanza primaria de la localidad con
la renta proveniente de los interés, dado que los Gobiernos de aquella época
enfrascados en las guerras civiles, no atendían adecuadamente los problemas de la
educación nacional.
En 1930, se estableció la sociedad Cooperativa “El Obrero” en Nueva Ocotepeque, se
trata de un organismo de trabajadores que procuraba el mejoramiento de los obreros
de aquella ciudad por medio de diferentes actividades sociales, como en el caso
anterior la naturaleza de la organización era gremial por consiguiente de tipo
mutualista.
2. ETAPA DE IMPULSO ESTATAL
A partir de la década del 50, el Estado se hace cargo del impulso del Movimiento
Cooperativo.
En ésta etapa, nace verdaderamente el cooperativismo en Honduras y si bien +el
fenómeno cooperativo y su implantación se deben a esfuerzos individuales, éstos
esfuerzos se dieron dentro de un marco institucional y recibieron un apoyo director del
Estado, por lo tanto, se constituye en un factor determinante para el impulso y
desarrollo del Movimiento Cooperativo Nacional.
La persona que con su acción logró la mayor motivación e impulso inicial para la
organización y puesta en marcha de las Cooperativas de Honduras, fue el Dr. Jorge St.
Siengens, Economista Rumano que llegó al país contratado por el Gobierno de
Honduras, por recomendación de UNESCO, para organizar la facultad de Ciencias
Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, de la cual fue Director
y Catedrático durante los primeros años.
El Dr. Jorge St. Siegens introduce el cooperativismo como materia optativa dentro del
plan de estudios de la carrera de Economía y él mismo dictó La cátedra. Esto ocurre en
el año de 1951. Luego en 1952, la Junta Directiva del Banco Nacional de Fomento
(BANAFOM) crea la sección de Cooperativas por iniciativa del mismo St. Siegens, que al
respecto recibió el apoyo decidido y entusiasta del Presidente del Banco, Don
Guillermo López Rodezno.
En 1952, el Gobierno de Honduras, aceptó tres becas ofrecidas por la Unión
Panamericana, para entrenar técnicamente en la Universidad de Puerto Rico, a tres
hondureños interesados en seguir la acción cooperativista. Estas personas
seleccionadas por el Dr. St. Siegens, entre los estudiantes de la cátedra que él impartía
en la Universidad, fueron los señores: Peritos Mercantiles, Ramiro Rodríguez Lanza,
Marcial Solís H. y Eduardo Mendieta. Después de seis meses de entrenamiento
intensivo, regresaron al país y con ellos, el Banco Nacional de Fomento creó la Sección
de Cooperativa, que se haría cargo de desarrollar técnicamente la organización de las
primeras Asociaciones Agropecuarias, de consumo y de c rédito, actividad que dio
inicio el primero de enero de 1953.
DIFERENCIAS ENTRE COOPERATIVA Y SOCIEDAD MERCANTIL.
COOPERATIVA:
Sin ánimo de lucro:
Es una entidad que busca un beneficio económico, reinvierten el excedente de su
actividad en obra social, esto quiere decir que las ganancias no se reparten entre los
socios, se reinvierten en el objeto de esta, para beneficio de los socios, lo más
importante es el apoyo la comunidad.
Asociación de personas:
En la cooperativa, la asociación de personas se hace con el fin de buscar un objetivo
particular.
Iniciativa colectiva:
Se genera cuando la cooperativa toma la decisión de contraer obligaciones y ejercer
sus derechos.
Distribución equitativa de resultados:
Los resultados de la cooperativa según sea la decisión, se dan cuando se entregan en
forma equitativa, como servicios o por retorno de excedentes.
Democracia participada:
Esto quiere decir que por cada socio se tiene un voto que es personal en la toma de
decisiones.
La cooperativa es sin ánimo de lucro, el excedente de su actividad se reinvierte en el
apoyo a la comunidad, mediante la asociación de personas que tienen un objetivo en
común, con la iniciativa colectiva contraen obligaciones y ejercen sus derechos como
asociación estas decisiones se hacen teniendo en cuenta la democracia participativa y
la distribución equitativa de resultados.
SOCIEDAD MERCANTIL:
Con ánimo de lucro:
Tiene como interés el beneficio económico con la inversión de recursos y capital
humano.
Decide según capital:
Los socios tienen derecho a tomar decisiones según el número de acciones o cuotas
que estos posean.
Interés individual:
Es el interés que tiene cada socio en recibir las ganancias de su negocio.
Utilidades a capital:
Son las ganancias que recibe el socio y por las que invirtió.
Corporación de capitales:
Son todas las empresas con ánimo de lucro, en la que los socios invierten su capital
con el propósito de recibir a cambio una rentabilidad.
Sociedad cooperativa
Concepto
La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se
asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de
actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrático.
Estas sociedades son útiles para empresas que tengan por objeto la colaboración de
sus socios para el logro de un objetivo común, sobre la base de la ayuda mutua y de la
creación de un patrimonio común irrepartible.
El nombre de la sociedad incluirá la expresión de “Sociedad Cooperativa”, o su
abreviatura “S. Coop”
Que es cooperativismo
Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido
voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas,
sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y
democráticamente controlada. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo,
consumo, crédito, etc.) de los socios, que conforman el objeto social o actividad
corporativizada de estas empresas, define una tipología muy variada de cooperativas.
Los principios cooperativos constituyen las reglas básicas de funcionamiento de estas
organizaciones. La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) es la organización
internacional que desde el año 1895 aglutina y promueve el movimiento cooperativo
en el mundo. Prototipo de empresa social y solidaria, la cooperativa constituye la
forma más genuina de entidad de economía social.
Algunos de los valores del cooperativismo son:
[Link] mutua. Responsabilidad.
[Link].
[Link].
[Link]
[Link].
Valores cooperativos
•Ayuda mutua: es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
•Esfuerzo propio: es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de
alcanzar metas previstas.
•Responsabilidad: nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el
logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.
•Democracia: toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la
participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.
•Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.
•Equidad: justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.
•Solidaridad: apoyar, cooperar en la solución de problemas de los asociados, la familia
y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia,
responsabilidad social
Regulación
Las cooperativas se encuentran reguladas por la Ley 27/1999 de 16 de julio, de
Cooperativas.
Tipos de cooperativas
•Las Cooperativas de primer grado pueden ser: ◦Cooperativas de trabajo asociado.
◦Cooperativas de consumidores y usuarios.
◦Cooperativas de viviendas.
◦Cooperativas agrarias.
◦Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra.
◦Cooperativas de servicios.
◦Cooperativas de mar.
◦Cooperativas de transportistas.
◦Cooperativas de seguros.
◦Cooperativas de sanitarias.
◦Cooperativas de enseñanza.
◦Cooperativa de crédito.
◦Salvo en los supuestos en que por ley se establezcan otros mínimos, las Cooperativas
de primer grado deberán estar integradas, al menos, por 3 socios.
Las Cooperativas de segundo grado: ◦Tienen por objeto promover, coordinar y
desarrollar fines económicos comunes de sus socios y reforzar e integrar la
actividad económica de la misma.
Las cooperativas de segundo grado deberán estar constituidas por, al menos,
dos Cooperativas.
Características
Capital Social: El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios. Los
estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la
cooperativa, que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución.
Las aportaciones de los socios al capital social se realizarán en moneda de curso legal.
No obstante, si lo prevén los estatutos o lo acordase la Asamblea General, también
podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica. En este
caso, el Consejo Rector deberá fijar su valoración, previo informe de uno o varios
expertos independientes.
En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de cada socio
no podrá exceder de un tercio del capital social excepto cuando se trate de sociedades
cooperativas, entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas
mayoritariamente por cooperativas.
Los estatutos fijarán la aportación obligatoria mínima al capital social para ser socio,
que deberán desembolsarse, al menos en un 25% en el momento de la suscripción.
La Asamblea General podrá acordar la exigencia de nuevas aportaciones obligatorias.
El socio disconforme con la exigencia de nuevas aportaciones podrá darse de baja,
calificándose ésta como justificada.
Las Cooperativas, además tiene las siguientes características:
a. Personalidad jurídica propia.
b. Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales, salvo disposición
en contrario de los estatutos, en cuyo caso se indicará el alcance de la responsabilidad.
c. Existirá un fondo de reserva obligatorio, destinado a la consolidación, desarrollo y
garantía de la cooperativa.
d. Participación de cada socio en los excedentes netos que puedan repartirse en
concepto de retorno cooperativo.
e. En las cooperativas de trabajo asociado, el número de horas/año realizadas por
trabajadores con contrato de trabajo por cuenta ajena no podrá ser superior al 30%
del total de horas/año realizadas por los socios trabajadores.
f. No se computarán en este porcentaje:1. Los trabajadores integrados en la
cooperativa por subrogación legal, así como aquellos que se incorporen en actividades
sometidas a esta subrogación.
[Link] trabajadores que se negaren explícitamente a ser socios trabajadores
[Link] trabajadores que sustituyan a socios trabajadores o asalariados en situación de
excedencia o incapacidad temporal, baja por maternidad, adopción o acogida.
[Link] trabajadores que presten sus trabajos en centros de trabajo de carácter
subordinado o accesorio.
[Link] trabajadores contratados para ser puestos a disposición de empresas usuarias
cuando la cooperativa actúa como empresa de trabajo temporal.
[Link] trabajadores con contratos de trabajo en prácticas y para la formación.
g. Los trabajadores contratados en virtud de cualquier disposición de fomento de
empleo de disminuidos físicos o psíquicos.
h. El 20% de los excedentes cooperativos deducidas las pérdidas de ejercicios
anteriores, se destinará al fondo de reserva obligatorio y un 5% igualmente se
destinará al fondo de educación y promoción.
i. Se destinará al menos un 50% de los beneficios extra cooperativos y extraordinarios
deducidas las pérdidas de ejercicios anteriores, al fondo de reserva obligatorio.
j. Además a la hora de crear una cooperativa, nos podemos beneficiar de las ayudas
recogidas en el Decreto 69/1996, de 18 de abril, (BOC nº 55, de 6 de mayo de 1996),
por el que se regulan los programas para el mantenimiento de la economía social.
Socios
Pueden ser socios de cooperativas, en función de la actividad corporativizada, tanto las
personas físicas como jurídicas, públicas o privadas y las Comunidades de Bienes.
Para adquirir la condición de socio será necesario suscribir la aportación obligatoria al
capital que le corresponda, efectuar su desembolso y abonar, en su caso, la cuota de
ingreso.
En las sociedades cooperativas de primer grado, que no sean de trabajo asociado o de
explotación comunitaria de la tierra y en las de segundo grado, los estatutos podrán
prever la admisión de socios de trabajo, personas físicas, cuya actividad
corporativizada consistirá en la prestación de su trabajo personal en la Cooperativa.
Los estatutos podrán prever la existencia de socios colaboradores en la Cooperativa,
personas físicas o jurídicas, que sin poder desarrollar o participar en la actividad
corporativizada, propia del objeto social de la misma, pueden contribuir a su
consecución.
Sus aportaciones no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital
social.
Documentación Social
Las Cooperativas llevarán, en orden y al día los siguientes libros.
a. Libro registro de socios.
b. Libro registro de aportaciones al capital social.
c. Libro de actas de la Asamblea General del Consejo Rector de los liquidadores y, en su
caso, del Comité de Recursos y de las juntas preparatorias.
d. Libro de inventarios y cuentas anuales y libro Diario. Todos los libros sociales y
contables, serán diligenciados y legalizados con carácter previo a su utilización, por el
Registro de Sociedades Cooperativas.
Constitución
Para que adquiera personalidad jurídica la sociedad cooperativa es necesario cumplir
una serie de requisitos formales, éstos son:
a. Redacción de los estatutos sociales.
b. Obtención de la certificación negativa de la Sección Central del Registro General de
Cooperativas.
c. Otorgamiento ante notario de la escritura pública de constitución.
d. Obtención del código de identificación fiscal.
e. Liquidación del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos
Documentados.
f. Inscripción en el Registro General de Cooperativas.
Derechos y obligaciones de los socios
Derechos:
a. Asistir, participar en los debates, formular propuestas y votar en la Asamblea
General y demás órganos colegiados de las que forme parte.
b. Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales.
c. Participar en todas las actividades de la cooperativa, sin discriminaciones.
d. El retorno cooperativo, en su caso.
e. La actualización, cuando proceda, y a la liquidación de las aportaciones al capital
social, así como a percibir intereses por las mismas, en su caso.
f. La baja voluntaria.
g. Recibir la información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
de sus obligaciones.
h. A la formación profesional adecuada para realizar su trabajo los socios trabajadores
y los socios de trabajo.
i. Los socios tienen derecho a participar en la actividad económica y social de la
cooperativa, con arreglo a los Estatutos.
Obligaciones de los socios:
a. Cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos sociales.
b. Participar en las actividades corporativizadas que desarrolla la cooperativa para el
cumplimiento de su fin social, en la cuantía mínima obligatoria establecida en sus
estatutos.
c. Guardar secreto sobre aquellos asuntos y datos de la cooperativa cuya divulgación
pueda perjudicar a los intereses sociales lícitos.
d. Aceptar los cargos para los que fueren elegidos.
e. Cumplir con las obligaciones económicas que les correspondan.
f. No realizar actividades competitivas con las actividades que desarrolle la
cooperativa.
Objetivos del Cooperativismo y Cooperativa.
[Link] una actitud de aprendizaje sobre los Procesos de Cooperación existentes en la
Sociedad Humana.
[Link] los marcos Legales existentes que sirven de base en el contexto situacional
geo-socio-histórico.
[Link] las Técnicas y Estrategias para el Desarrollo de la Educación Cooperativa.
[Link] el Desarrollo del Movimiento Cooperativo a Nivel Mundial, Regional y Local.
[Link] los procesos que se requieren para la Promoción y Desarrollo de las
Cooperativas.
[Link] las bases doctrinarias, filosóficas, sociales y económicas del Cooperativismo.
[Link] la Concepción Autogestionaria de la Democracia
Los Principios Cooperativos
Principios establecidos por la “ACI” (Alianza Cooperativa Internacional: Considerada
como el organismo representativo del Cooperativismo en el mundo) en Manchester –
Inglaterra el 23 de septiembre de 1995. Los principios Cooperativos son lineamientos
por medio de los cuales las Cooperativas ponen en práctica sus valores. (Valores: Las
Cooperativas se basan en los valores de: Ayuda Mutua, Responsabilidad, Democracia,
Igualdad, Equidad y Solidaridad. Sus miembros creen en los valores éticos de:
Honestidad, Transparencia, Responsabilidad Social y preocupación por los demás). Los
nuevos principios del Cooperativismo son 7.
Los siete principios cooperativos
1-Adhesión Voluntaria y Abierta.
2-Gestión Democrática por Parte de los Socios.
3-Participación Económica de Los Socios.
4-Autonomía e Independencia.
5-Educación, Formación e Información.
6-Cooperación entre Cooperativas.
7-Interés por la Comunidad.
Requisitos para formar una cooperativa.
Este Principio con lleva otros valores Cooperativos:
•Autoayuda
•Autorresponsabilidad
•Solidaridad
Nos indica Adhesión Voluntaria y Abierta. Las Cooperativas son organizaciones
Voluntaria Abierta para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y
dispuestas a utilizar sus responsabilidades que conlleve la Membresía sin
discriminación de género (sexo), raza, clase social, posición política o religiosa. Significa
Afiliación, Libre Adhesión, Libertad para Ingresar y para retirarse de la Cooperativa.
Las Cooperativas deben mantener las Puerta Abierta para el ingreso voluntario de
todas las personas. Puede ser asociado de una Cooperativa toda persona que desee
ingresar voluntariamente. Quien ingrese a una Cooperativa debe estar dispuesto a
asumir los deberes y derechos que como todo asociado posee. El mantener las Puertas
Abiertas a todo el que quiere ingresar se le llama: “El Principio de la Puerta Abierta”; el
cual envuelve el concepto de la voluntariedad. El Asociado debe someterse a cumplir
los Estatutos y Reglamentos sino los cumple será sancionado o suspendido es decir la
Cooperativa aplica el Reglamento. Se debe de aplicar la Selección de los Asociados, es
decir un derecho innegable de todas las Cooperativas escoger a sus integrantes entre
los que solicitan su ingreso; lo anterior permite escoger personas honradas y leales.
REQUISITOS MÍNIMOS.
Datos: Para formar una cooperativa es necesario tener en cuenta ciertos requisitos
mínimos. Socios Es necesario que la naciente microempresa cuente con un mínimo de
cinco miembros venezolanos o extranjeros residentes
Documentos: El documento clave que se necesita para registrar la cooperativa es la
cédula de identidad de los miembros, sea venezolano o residente.
Órganos de las cooperativas y administración de las cooperativas
Son órganos de la sociedad cooperativa, los siguientes:
a. La Asamblea General.
b. El Consejo Rector.
c. La Intervención.
Igualmente, la Sociedad Cooperativa podrá prever la existencia de un Comité de
Recursos y de otras instancias de carácter consultivo o asesor.
Asamblea General:
Es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos
sobre aquellos asuntos que, legal o estatutariamente, sean de su competencia,
vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios.
De la Intervención:
Es el órgano de fiscalización de la cooperativa. Las cuentas anuales y el informe de
gestión, antes de ser presentados para su aprobación a la Asamblea General, deberán
ser censurados por el interventor o interventores.
Consejo Rector:
Es el órgano colegiado de Gobierno al que corresponde, al menos, la alta gestión, la
supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa.
Sin embargo, en aquellas cooperativas cuyo número de socios sea inferior a 10, los
estatutos podrán establecer la existencia de un administrador único, que asumirá las
obligaciones del Consejo Rector.
El número de Consejeros del Consejo Rector, no podrá ser inferior a 3 ni superior a 15,
debiendo existir en todo caso un Presidente, un Vicepresidente y un Secretario.
Cuando la cooperativa tenga tres socios, el Consejo Rector estará formado por dos
miembros, no existiendo el cargo de Vicepresidente.
Administrador Único:
Cuando la Sociedad Cooperativa cuente con un número de socios inferior a diez, se
establece el cargo de administrador único, que asumirá las siguientes competencias y
funciones:
a. La alta gestión, la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad
cooperativa, con sujeción a la Ley, a los estatutos y a la política general fijada por la
Asamblea General.
b. Cuantas facultades no estén reservadas por la Ley o por los Estatutos a otros
órganos sociales y, en su caso, acordar la modificación de los estatutos cuando
consista en el cambio de domicilio social dentro del mismo término municipal.
c. La representación se extiende a todos los actos relacionados con las actividades que
integren el objeto social de la cooperativa, sin que surtan efectos frente a terceros las
limitaciones que en cuanto a ellos pudieran contener los estatutos.
d. Ostentará la representación legal de la cooperativa, dentro del ámbito de facultades
que le atribuyan los estatutos y las concretas que para su ejecución resulten de los
acuerdos de la Asamblea General.
e. Podrá conferir poderes, así como proceder a su revocación, a cualquier persona,
cuyas facultades representativas de gestión o dirección se establecerán en la escritura
de poder, y en especial nombrar y revocar al gerente, director general o cargo
equivalente, como apoderado principal de la Cooperativa.
Federaciones:
FEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO: La Federación de
Cooperativas de Ahorro y Crédito de Honduras Ltda. (FACACH) fue creada el de 3 de
abril de 1966, con un capital de Lps. 522,700 y con 43 cooperativas afiliadas (ver
Historia), creada como un organismo de segundo grado con personería jurídica No.
540 emitida el 16 de mayo de 1966 y regulados por la Ley de cooperativas de
Honduras.
Su nombre original fue Federación de Asociaciones Cooperativas de Ahorro y Crédito
de Honduras, debido a que antes a estas instituciones se les denominaba asociaciones
cooperativas, pero con el tiempo esto cambió, quedando únicamente como
Cooperativas. El inicio de FACACH está ligado al producto de las nuevas concepciones
que vieron el cooperativismo como una alternativa diferente para impulsar el
desarrollo de Latinoamérica, En Honduras surge para satisfacer dos necesidades
básicas: Brindar financiamiento y formar dirigentes y empleados de las nacientes
cooperativas.
Federación de Cooperativas Industriales (FEHCIL)
Federación de Cooperativas de Vivienda (FEHCOVIL)
Federación de Cooperativas de Reforma Agraria (FECORAH)
Federación de Cooperativas de Transporte (FENACOTRAL)
Federación de Cooperativas Agro-Forestales (FEHCAFOR)
Central de Cooperativas Cafetaleras (CCCAH)
Unión de Cooperativas agropecuarias (UNIOCOOP)
El organismo cúpula del movimiento cooperativo es la Confederación Hondureña de
Cooperativas (CHC) (de acuerdo a la Ley sólo puede existir una Confederación) y a ella
están afiliadas todas las Federaciones y la Unión de Cooperativas. Está afiliada a
organismos internacionales como:
ACI Alianza Cooperativa Internacional
OCA Organización de Cooperativas de América
COLACOT Confederación Latinoamericana de Cooperativas de Trabajadores
CCCCA Confederación de Cooperativas del caribe y Central América.
INSTITUTO HONDUREÑO DE COOPERATIVAS (IHDECOOP)
El Instituto de Cooperativas es un organismo descentralizado del Estado, cuya función
principal es la de controlar y supervisar las cooperativas del país; además la Ley le
otorga la responsabilidad de la formulación, dirección, planificación, coordinación y
ejecución de la política del Estado en materia cooperativa. Su Junta Directiva está
integrada por cinco representantes del sector cooperativo y cuatro por el sector
gobierno.
CONCLUCION
LAS EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIAL SON: “entidades completas, cuya misión se
fundamenta en la formulación e implementación de nuevas formas de producción
social eficientes y eficaces, acompañadas de procesos de distribución de beneficios con
justicia, equidad y reciprocidad entre toda la comunidad que participe; a través de la
utilización de técnicas propias y tecnología de vanguardia, en el contexto del
socialismo bolivariano de Venezuela”.
LAS COOPERATIVAS son asociaciones abierta y flexibles, de hecho y derecho
cooperativo, de la economía social y participativa, autónomas, de personas que se
unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y
aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes para general bienestar
integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad
colectiva gestionadas y controladas democráticamente. Es decir, la cooperativa: Es
una empresa que se posee en conjunto y se controla democráticamente.
