Scribd
Cargar
23 vistas8 páginas

FODA

El documento explica qué es una autoevaluación FODA, la cual permite identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para diagnosticar áreas donde se puede mejorar y potenciar sus capacidades. El análisis FODA ayuda a las organizaciones y personas a ser más efectivas mediante la comunicación, análisis de información, toma de decisiones y gestión. Se recomienda que cada persona realice su propia autoevaluación FODA.

Cargado por

bruce wayne
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
23 vistas8 páginas

FODA

El documento explica qué es una autoevaluación FODA, la cual permite identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una persona para diagnosticar áreas donde se puede mejorar y potenciar sus capacidades. El análisis FODA ayuda a las organizaciones y personas a ser más efectivas mediante la comunicación, análisis de información, toma de decisiones y gestión. Se recomienda que cada persona realice su propia autoevaluación FODA.

Cargado por

bruce wayne
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

FODA

AUTOEVAUACIÓN
Qué es el
ES UNA HERRAMIENTA
FODA ?
DE ANÁLISIS
Que nos permite tener un diagnóstico con
mayor precisión de los aspectos de una
persona positivos que podemos potencializar,
desarrollar y sacar el mayor provecho, pero
tambien podemos identificar las áreas de
oportunidad que se pueden trabajar.
DESARROLLO Y A TRAVES DE
HUMANO
UN FODA
Tiene como una de sus Podemos Identificar
funciones apoyar y en que areas trabajar
aportar en el desarrollo de
los conocimientos, con cada persona de
habilidades y actitudes del acuerdo a su
personal estrategico de la necesidad.
organización
nu recah

PARA SER MAS


? ADOF
éuq roP

EFECTIVOS
Con nuestra
comunicacion, análisis de
información, toma de
decisiones, gestión de
personal y estrategias
para el logro de los
objetivos etc.
SI NO SABES EN DÓNDE ESTÁS Y QUIÉN ERES,
CÓMO SABRAS A DÓNDE QUIERES LLEGAR O EN
QUIÉN TE QUIERES CONVERTIR?
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Son aspectos o características Son características o eventos
internas y dependen de cada externos no controlables
persona provocadas por el ambiente y las
circuntancias

FODA DEBILIDADES AMENAZAS

Qué significa? Son aspectos o características Son caracteristícas o eventos


internas y dependen de cada externas no contralables y son
persona causadas por el ambiente y las
circuntancias
¿Qué se pone en cada recuadro?
F O D A
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS
Capacidades Entorno Impedimentos Peligros
Relaciones Falta de conocimiento Riesgos
Habilidades
Falta de experiencia Obstaculos
Conocimientos Recursos
Falta de habildiad Adversidades
Experiencia Innovaciones
Logros Nuevos mercados Dificultad
Cuidado, mantente
Acciones, actividades Areas de mejora, está alerta de estos puntos y
En resumen para que
que puedes desarrollar puede llamarse la zona ajusta tus estrategias y
eres bueno de acuerdo al del "aprendizaje" que te
o recuersos que puedes toma de desiciones si es
puesto que desempeñas aprovechar más reta a salir del confort. necesario
¿Qué sigue?
Realiza tu FODA en el formato adjunto de Excel.
Recuerda que es basado en el desempeño del puesto
que actualmente tienes.
Envíalo antes del 30 de junio 2020 .
bacevedo@[Link]
Con esto agruparemos las areas de oportunidad y
lanzaremos cursos, actividades y talleres para
trabajar en los conocimientos o habilidades que se
requieran.
Gracias!

También podría gustarte