MICROENTORNO

FACTOR
COMPETIDORES ENTIDADES FINANCIERAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MERCADO LABORAR COMUNIDAD PROVEEDORES CLIENTES
EMPRESA
FRISBY S.A. En relación a la competencia directa Dentro de una compañía es Las administraciones públicas que se Esta compañía hace énfasis en la la compañía Frisby es justa e integra, es En Frisby, Cuentan con La compañía Frisby, centra su
e indirecta de la compañía Frisby se necesario de factores que brinden relacionan con la organización, importancia que el recurso humano así que dentro de esta son conscientes proveedores 100% certificados en estrategia de negocio en el
encuentran empresas y restaurantes aportes al desarrollo empresarial, mediante la cuales se organizan toma para su desarrollo optimo, es de la importancia que toma la buenas prácticas de manipulación conocimiento y la satisfacción de las
como: KFC, Kokoriko, Grupo CBS (La es por esto que la compañía Frisby estructuras y medios para proveer por esto que se conoce a nivel comunidad en el desarrollo de su de alimentos, a los cuales esta distintas necesidades de consumo de
Brasa Roja), McDonal’s, PPC, Cali parte con un capital para bienes y servicios públicos, con el nacional por su calidad humana, empresa, por tal razón se enfocan en compañía realiza distintos sus clientes a nivel nacional, brindando
Mio, los cuales se dedican a emprender su negocio, sin objetivo de brindar un bien común, contando con más de 3.500 hacer participe a la miasma dentro de seguimientos continuamente para sus productos a todas aquellas
satisfacer la necesidades de consumo embargo, existen diferentes atendiendo los distintos intereses o colaboradores, quienes se encargan los resultados económicos y de de esta manera asegurar toda la personas con gustos frente a lo
de las personas, por medio la entidades financieras con relación asuntos sociales, siguiendo de esta de brindar esxelentes servicios y conocimiento que adquieren a lo largo cadena de abastecimiento, estos relacionado a las comidas rápidas,
producción, distribución y directa, las cuales claramente se manera, un orden jurídico. beneficios a todos sus clientes, de del su desarrollo empresarial, son cruciales para la creación de personas de diferentes edades, desde
comercialización de comidas rápidas, encargan de brindar distintos esta manera la empresa vela por la manteniendo así una excelente nuevas oportunidades e intereses los más pequeños, hasta los más
donde a su vez prestan un servicio a servicios financieros a esta calidad laboral de sus empleados. relación con la sociedad, brindando de comerciales, lo que genera un grandes, pues cuenta con un menú
nivel nacional e internacional. empresa, como prestamos o esta manera sensibilidad social a beneficio en la compañía. infantil llamado FrisbyKids. y de están
créditos. distintas familias, colaboradores y manera con muchos otros los cuales
proveedores. van dirigidos a distintos tipos de
consumidores.
H&M HENNES & MAUTRIZ S.A.S. Dentro de los competidores directos Dentro de una compañía es Las administraciones públicas que se Desde el 30 de Novienbre del año Unos de los factores fundamentales H&M no cuenta con fábricas La estrategia de venta de la empresa
e indirectos de la empresa H&M, se necesario de factores que brinden relacionan con la organización, 2020, la empresa H&M emplea a dentro del éxito de una empresa se propias, por ello cuenta con 800 H&M se basa en satisfacer las
encuentran marcas como Zara, aportes al desarrollo empresarial, mediante la cuales se organizan más de 110.325 trabajadores de basa en la comunidad, pues se proveedores independientes, necesidades de todas aquellas
Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, es asi que la empresa H&M parte estructuras y medios para proveer tiempo completo, quienes trabajan considera una herramienta de gran principalmente en Europa Y Asia, personas amantes de la moda, esta
Stradivarius, Oysho, Shein y Uterqüe, con distintos aportes sociales bienes y servicios públicos, con el en aquipo con el fin satisfacer a los importancia para lograr el quienes dentro de las diferentes marca vende distintas prendas de ropa
quienes se dedican completamente a necesarios para su optimo objetivo de brindar un bien común, consumidores, gracias a la posicionamientos de un producto o oficinas de producción encargados para hombres y mujeres, de distintas
la industria de la moda internacional, desarrollo, por ende existen atendiendo los distintos intereses o produccón, y comercializacín de servicio, y la mejoría del mismo, ahora de colocar pedidos y de esta edades, a nivel nacional e
con la fabricación, distribución y diferentes entidades financieras asuntos sociales, siguiendo de esta distintas prendas de vestir. Dentro bien, algunas marcas de la industria manera garantizar que dicho internacional, pues cuenta con una
venta de prendas de vestir, contando con relación directa, encargadas de manera, un orden jurídico. de la misma se evidencia un textil, dentro de ellas H&M tienden a producto tenga en precio correcto variedad le líneas para diferentes
con diferentes lienas, basadas en los brindar distintos servicios decrecimiento de casi 16.000 olvidar o hacer menos este punto, pues y se entregue a tiempo. edades y gustos.
gustos y necesidades de los financieros, como prestamos o empleados con respecto al número su principal objetivo no es
consumidores. créditos. registrado en el año anterior. precisamente mantener una buena
relación con la sociedad implicada en
su desarrollo empresarial.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
H&M Careers (s/f) recuperado 3 de Octubre de 2021 de
[Link] ERIKA DAYANA TOVAR HERNÁNDEZ
Merca 2.0. Frisby, la marca más valiosa del sector de alimentos en Colombia.(s/f).recuperado el 3 de Octubre de 2021 de CONTADURÍA PÚBLICA
[Link] UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA
ORGANIZACIÓN Y ENTORNO
INFORME SOSTENIBILIDAD 2012 FRISBY S.A.(s/f). recuperado el 30 de octubre de 2021 de [Link] AÑO 2021
[Link]/ungc-production/attachments/21842/original/Informe_CoP_Frisby_2012.pdf?1368