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Mapa de Roles y Responsabilidades

Un rol se refiere a un conjunto de comportamientos esperados asociados a un puesto en un grupo u organización. Existen roles de tarea, mantenimiento e individuales en un grupo, y roles organizacionales, de acción, sociales y mentales en una organización, cada uno con características específicas en cuanto a la personalidad y funciones.

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Un rol se refiere a un conjunto de comportamientos esperados asociados a un puesto en un grupo u organización. Existen roles de tarea, mantenimiento e individuales en un grupo, y roles organizacionales, de acción, sociales y mentales en una organización, cada uno con características específicas en cuanto a la personalidad y funciones.

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Roles De grupo

¿Qué es un rol?
• De tarea: Relacionados directamente
con el trabajo del grupo, son Es una serie de patrones esperados de
fundamentales para asegurar el conducta que se le atribuyen a alguien
cumplimiento de los objetivos. que ocupa un puesto determinado en
• De mantenimiento: Son los que están una unidad social.
relacionados directamente con la
constitución del grupo como red de
relaciones entre personas.
• Individuales: Son conductas con las
que el individuo trata de satisfacer ¿Qué es un rol organizacional?
necesidades de tipo personal, que no
Conjunto de tareas y comportamientos
poseen importancia
relacionados, que se establecen de
acuerdo con la posición de la persona en
Roles de trabajo la organización, permitiendo desarrollar

• Rol de acción: Son personas dinámicas,


Roles habilidades y conocimientos individuales
extrovertidas, muy motivadas, con mucha Organizacionales
energía y gran necesidad de logro,
agresivas, con gran empuje. ROLES MENTALES
• Roles Sociales: Son personas tranquilas,
capaces de hacer que otras personas
trabajen hacia un mismo objetivo.
Delegan con facilidad.
• Roles Mentales: Son personas
individualistas, heterodoxos y algo ROLES SOCIALES
ROLES DE ACCION
distantes, innovadores y muy creativos.
Son independientes, inteligentes y
originales y pueden tener dificultad para
comunicarse.

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