NOTA: El siguiente es un modelo que en nada obliga a la Cámara de Comercio de La Guajira
MODELO DOCUMENTO PRIVADO DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD E.U
AFRODITA B.N
ACTO CONSTITUTIVO
Yo, Andry Jisel Astudillo Cubillos, mayor de edad, ciudadanía colombiana, domiciliado en
la ciudad de Florencia identificado con la cédula de ciudadanía No. 1.117.500.421
obrando en nombre propio, por medio de este documento privado procedo a constituir una
Empresa Unipersonal de nacionalidad colombiana, que atendiendo los lineamientos
previstos en la ley 222 de 1995, se regirá por las siguientes estipulaciones:
ARTÍCULO 1.- Nombre. - La compañía que por este documento se constituye es una
Sociedad Unipersonal de naturaleza comercial, con nacionalidad colombiana,
denominada AFRODITA B.N y podrá utilizar la sigla B.N.
En todos los actos y documentos que emanen de la sociedad, destinados a terceros, la
denominación estará siempre seguida de las palabras: “Limitada o E.U”
ARTÍCULO 2.- Domicilio.- El domicilio principal de la sociedad será el municipio de
Florencia, departamento de Caquetá y su dirección para notificaciones judiciales será la
Barrio la gloria, La sociedad podrá crear sucursales, agencias o dependencias en otros
lugares del país o del exterior.
ARTÍCULO 3.- Término de duración. - El término de duración será 4 años .contados
desde la fecha de constitución. sin perjuicio de que se termine en cualquier momento por
la ocurrencia de algunas de las causales legales consagradas en el artículo 79 de la ley
222 de 1995.
ARTÍCULO 4.- Objeto social. - La sociedad tendrá como objeto principal Brindar
shampoo para las mejoras de mis clientas.
La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier
naturaleza que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como
cualesquiera actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o
desarrollar el comercio o la industria de la sociedad.
ARTÍCULO 5.- Capital : El capital de esta Empresa Unipersonal es la suma de Millones
de Pesos (1.000.000) Moneda Legal colombiana, dividido en dos (cuatro cuotas) de valor
nominal de pesos ( $ .250.000) cada una el cual ha sido cancelado en su totalidad por el
Empresario Unipersonal, en dinero efectivo.
ARTICULO.6.- Responsabilidad: La responsabilidad del socio se limita al monto de sus
aportes.
ARTÍCULO 7.- Aumento de Capital. - El capital de la sociedad puede ser aumentado por
nuevos aportes del socio.; El aumento se hará mediante una reforma estatutaria.
ARTÍCULO 9.- Administración.-. La empresa tendrá un Gerente de libre nombramiento
y remoción del empresario, el cual tendrá un administrador que lo reemplazará en faltas
absolutas, temporales o accidentales y cuya asignación y remoción corresponderá
también al empresario. El Gerente tendrá un período de un (1) año, sin perjuicio de que
pueda ser reelegido indefinidamente o removido en cualquier tiempo. Para el primer
período se designa como Gerente al Señor Aristipulo carrillo cruz colombiano, mayor de
edad, vecino de la ciudad de Florencia- Caquetá, identificado con la cédula de ciudadanía
40.345.421, expedida en Florencia-Caquetá, y en las faltas absolutas o temporales, lo
reemplazará el Administrador. Para el cargo de Administrador se designa a Jose Pulido
colombiano, mayor de edad y vecino de la ciudad de Florencia-Caquetá, identificado con
la cédula de ciudadanía 1.1117.980.000 expedida en Florencia-Caquetá, quienes en señal
de aceptación firman el presente documento.
ARTÍCULO 10.- Representante Legal. El Gerente es el representante legal de la
empresa con amplias facultades, por lo tanto, podrá ejecutar todos los actos y contratos
acordes con la naturaleza de su encargo y que se relacionen directamente con el giro
ordinario de los negocios de la empresa. Además, son atribuciones especiales del
Gerente, las siguientes funciones:
1. El uso de la firma o razón social.
2. Dirigir y vigilar las actividades de la empresa en todos los campos e impartir las
órdenes e instrucciones necesarias para lograr la adecuada realización de los
objetivos que aquella propone.
3. Designar los empleados que se requieran para el normal funcionamiento de la
empresa y señalarles su remuneración, excepto cuando se trate de aquellos que
por Ley y por estos estatutos deban ser designados por el empresario.
4. Presentar un informe de su gestión al empresario en sus reuniones ordinarias y el
balance general al final del ejercicio con un proyecto de distribución de utilidades.
5. Convocar al empresario a reuniones ordinarias y extraordinarias, de acuerdo con
lo previsto en estos estatutos y la Ley.
6. Nombrar los árbitros que correspondan a la sociedad en virtud de compromisos,
cuando así lo autorice el empresario.
7. Constituir los apoderados judiciales necesarios para la defensa de los intereses de
la empresa.
PARÁGRAFO PRIMERO. No obstante en los asuntos jurídicos o administrativos que
tengan relación con conflictos de trabajo o que comprometan las políticas de la empresa
en materia laboral, la facultad para transigir, conciliar, comprometer y desistir, estará
reservada al empresario, y el Gerente solo podrá constituir apoderados para tales asuntos
con la previa autorización escrita del empresario, en consecuencia en materia laboral las
facultades autónomas del Gerente conforme al presente artículo quedan restringidas al
manejo del personal de la empresa.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Cuando el administrador ejerza el cargo de Gerente en virtud
de lo dispuesto en los estatutos, tendrá las mismas facultades y obligaciones que le
asigne el empresario, el Gerente o estos estatutos.
PARÁGRAFO TERCERO. El administrador en todo momento al igual que en aquellos
casos en que se encuentre reemplazando en sus faltas absolutas, temporales o
accidentales al Gerente, requerirá autorización previa del empresario para la ejecución de
todo acto o contrato que exceda de $600.000.
ARTÍCULO 11- Balances y Estado de Pérdidas y Ganancias. Anualmente al treinta y
uno (31) de diciembre, se cortará las cuentas y se hará el inventario y el balance general
de fin de ejercicio que, junto con el respectivo estado de pérdidas y ganancias, el informe
del Gerente General y un proyecto de distribución de utilidades, se presentará por éste a
la consideración del empresario.
ARTÍCULO 12- Utilidades. Las utilidades se justificarán en estados financieros
elaborados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados y
dictaminados por un contador público independiente.
ARTÍCULO 13.-Reserva Legal. La empresa formará una reserva legal con el diez por
ciento (10%) de las utilidades de cada ejercicio, hasta completar el cincuenta por ciento
(50%) del capital. En caso de que este último porcentaje disminuyera, por cualquier
causa, la sociedad deberá seguir apropiando el mismo diez por ciento (10%) de las
utilidades de los ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance nuevamente
el límite fijado.
ARTÍCULO 14.-Pérdidas. En caso de pérdidas, éstas se enjugarán con las reservas que
se hayan constituido para este fin y en su defecto, con la reserva legal. Las reservas cuya
finalidad fuera la de absorber determinadas pérdidas no se podrán emplear para cubrir
otras distintas, salvo que así lo decida el empresario. Si la reserva legal fuere insuficiente
para enjugar el déficit de capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales de los
ejercicios siguientes.
ARTÍCULO 15.-. Conversión a Sociedad. Cuando por virtud de la cesión de cuotas o por
cualquier otro acto jurídico, la empresa llegare a pertenecer a dos o más personas, la
empresa deberá convertirse en sociedad comercial para lo cual, dentro de los seis (6)
meses siguientes a la inscripción de aquella en el registro mercantil se elaborarán los
estatutos sociales de acuerdo con la forma de la sociedad adoptada. Estos deberán
elevarse a escritura pública que se otorgará por todos los socios e inscribirse en el
registro mercantil. La nueva sociedad asumirá sin solución de continuidad, los derechos y
obligaciones de la empresa. Transcurrido dicho término sin que se cumplan las
formalidades aludidas, quedará disuelta de pleno derecho y deberá liquidarse.
ARTÍCULO 16 Disolución de la Empresa. En los casos previstos en el código de
comercio, podrá evitarse la disolución de la empresa adoptando las modificaciones que
sean del caso, según la causal ocurrida, con observancia de las reglas establecidas para
las reformas de estatutos, a condición de que el acuerdo se formalice dentro de los seis
(6) meses siguientes a la ocurrencia de la causal.
ARTÍCULO 17- . Liquidación. Disuelta la empresa se procederá de inmediato a su
liquidación, en la forma indicada en la Ley. En consecuencia, no podrá iniciar nuevas
operaciones en desarrollo de su objeto y conservará su capacidad jurídica únicamente
para los actos necesarios a la inmediata liquidación. El nombre de la empresa (o su razón
social según el caso), una vez disuelta, se adicionará con la expresión “En Liquidación”,
su omisión hará incurrir a los encargados de adelantar el proceso liquidatario en las
responsabilidades establecidas en la Ley.
Andry Jisel Astudillo Cubillos
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Firma del Empresario
Identificación: 1.117.500.421
IMPORTANTE: El documento de constitución debe ser presentado personalmente ante el
Secretario de la Cámara de Comercio por quienes participen en su suscripción o debe
estar reconocido ante juez o notario (art. 5 Ley 1258 de 2008 y art. 40 Código de
Comercio). Dicha autenticación podrá hacerse directamente o a través de apoderado.
