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La planificación: primera fase del proceso administrativo
Katherine Salazar 30.785.158
Universidad de Oriente
Programa de Contaduría pública
Administración de empresas I
Michell Patiño
05 de febrero 2024
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La administración es un tema que ha sido estudiado por muchos autores desde
diferentes perspectivas y enfoques. No existe una única definición de administración que
abarque todos los aspectos y dimensiones de este proceso. Sin embargo, se puede intentar
elaborar un concepto de administración que integre algunas de las ideas más relevantes y
actuales sobre este campo.
Una posible definición de administración es la siguiente:
La administración es el arte y la ciencia de coordinar los recursos humanos,
materiales, financieros, tecnológicos e intangibles de una organización, mediante la
aplicación de conocimientos, habilidades, técnicas y herramientas, con el fin de lograr los
objetivos estratégicos de forma eficiente, eficaz, ética y sostenible.
Esta definición implica que la administración tiene una dimensión práctica y una
dimensión teórica, que requiere de un equilibrio entre la creatividad y la racionalidad, que
involucra diversos tipos de recursos que deben ser gestionados adecuadamente, que se
basa en el uso de métodos y herramientas apropiados para cada situación, que busca
alcanzar los fines de la organización de la mejor manera posible, que considera los
aspectos morales y sociales de la acción administrativa, y que se adapta a los cambios y
desafíos del entorno.
Algunos de los autores que han contribuido al desarrollo del concepto de
administración son:
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- **Henry Fayol**: Fue uno de los pioneros de la administración científica, que
propuso los principios generales de la administración, las funciones básicas del
administrador (planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar) y las áreas funcionales
de la organización (técnica, comercial, financiera, contable y administrativa)¹.
- **Frederick Taylor**: Fue el fundador de la administración científica, que se
enfocó en el estudio de los tiempos y movimientos de los trabajadores, la división del
trabajo, la especialización, la estandarización, el control y la remuneración por
rendimiento².
- **Max Weber**: Fue el creador de la teoría de la burocracia, que describió las
características de las organizaciones formales, basadas en la jerarquía, la racionalidad, la
legalidad, la impersonalidad, la competencia y la documentación³.
- **Elton Mayo**: Fue el líder de la escuela de las relaciones humanas, que
surgió a partir de los experimentos de Hawthorne, que demostraron la importancia de los
factores psicológicos y sociales en el comportamiento y la motivación de los
trabajadores⁴.
- **Peter Drucker**: Fue el padre de la administración moderna, que introdujo
conceptos como la administración por objetivos, la sociedad del conocimiento, la
innovación, el liderazgo, la cultura organizacional y la responsabilidad social⁵.
Michael Porter**: Es uno de los principales expertos en estrategia competitiva,
que ha desarrollado modelos y herramientas para analizar las fuerzas competitivas, las
ventajas competitivas, las cadenas de valor, las estrategias genéricas y las estrategias
competitivas.
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Tom Peters: Es uno de los gurús de la administración contemporánea, que ha
propuesto ideas como la excelencia, el empowerment, el benchmarking, el kaizen, el
reingeniería, el outsourcing y el management 2.0.
Estos son solo algunos ejemplos de los autores que han aportado al concepto de
administración, pero existen muchos más que han enriquecido este campo con sus teorías
y prácticas. La administración es un tema dinámico y complejo, que requiere de un
aprendizaje constante y una actualización permanente.
(1) Las Nuevas tendencias de la Administración Estratégica. Un enfoque ….
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