ISSN: 2215-6267 AÑO 12

VOL. 4

Encuesta Continua de Empleo

al cuarto trimestre 2023
RESULTADOS GENERALES

San José, Costa Rica

FEBRERO 2024
2 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Se permite la reproducción total o parcial con propósitos educativos y sin fines de lucro, con la condición
de que se indique la fuente. El INEC agradece se le remita un ejemplar de cualquier documento elaborado
con base en esta publicación.

Elaboración:
Proceso de Elaboración de productos estadísticos de la Encuesta Continua de Empleo

Diseño y Diagramación:
Proceso de Producción gráfica

331 Costa Rica. Instituto Nacional de Estadística y Censos

C837e Encuesta continua de empleo : resultados generales [recurso electrónico] /
Instituto Nacional de Estadística y Censos. – San José, C.R. : INEC, 2020-

Periodicidad: Trimestral.
Contiene cuadros y gráficos estadísticos.
Nota: Previamente publicada con el título Encuesta continua de empleo: dinámica del
mercado laboral costarricense. A partir del Vol. 3, Año 9 (2020) no se imprime.

ISSN: 2215-6267

1. EMPLEO. 2. POBLACIÓN OCUPADA. 3. DESEMPLEO. 4. MERCADO DE TRABAJO.

5. SECTOR PRIMARIO 6. INEC 7. COSTA RICA
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 3

Presentación
En 2009, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) inició las labores para el diseño estadístico
de la Encuesta Continua de Empleo (ECE), cuya ejecución de campo comenzó en el tercer trimestre de
2010 en todo el territorio nacional.

La ECE tiene como objetivo proveer al público en general información periódica sobre la evolución de
los principales indicadores del mercado laboral costarricense, a corto y largo plazo. Del mismo modo,
esta información es de gran utilidad para la definición y evaluación de políticas en el campo económico
y social, para sustentar decisiones en el sector privado y la investigación y evaluación de la realidad
nacional, constituyendo un insumo fundamental para las instituciones públicas, empresas privadas,
organismos no gubernamentales, universidades y personas investigadoras.

La ECE surgió ante la necesidad de conocer el comportamiento de la fuerza de trabajo en intervalos de

tiempo más cortos que la periodicidad anual, por lo que se planificó como una encuesta de coyuntura
laboral que sirve para monitorear el mercado de trabajo durante el transcurso del año, y a la vez, con
la ejecución permanente, brinda información continua sobre la evolución del mercado laboral a largo
plazo.

En la formulación metodológica de la encuesta se aplican las recomendaciones internacionales

establecidas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las buenas prácticas de otros países y,
adicionalmente, se complementa con recomendaciones del Manual del Sistema de Cuentas Nacionales,
publicado por Naciones Unidas; lo cual facilita la comparación entre diferentes fuentes de datos en el
ámbito nacional e internacional.

La ECE tiene cobertura nacional y recolecta información de forma simultánea en los hogares
costarricenses mediante dispositivos móviles durante los doce meses del año. La encuesta permite dar
estimaciones para el total país, zona urbana y rural, así como para las regiones de planificación. A partir
de 2012 inició la divulgación de los datos, con una periodicidad de seis semanas después de concluido el
trimestre y cuatro veces al año. A partir de 2017 se acortó el tiempo de divulgación a cinco semanas y,
para febrero de 2020, se inicia la entrega al público de las cifras sobre el comportamiento del mercado
laboral cada mes del año con referencia a los últimos tres meses conocidos como trimestres móviles.

En esta ocasión, corresponde publicar los principales resultados del cuarto trimestre 2023 (octubre -
diciembre, 2023). El informe contiene una descripción de los principales indicadores del mercado laboral
y la ficha metodológica de la encuesta, además de una serie de cuadros estadísticos disponibles en el
sitio web del INEC [Link] [Link]/.

En la página web [Link] se ubican los principales cuadros relacionados con

el empleo entre ellos: cuadros de la serie histórica desde 2010, cuadros de comparación interanual
y otros indicadores claves del mercado laboral. A su vez, una serie de cuadros con temas especiales,
tales como el empleo en las regiones de planificación, indicadores de personas ocupadas con empleo
formal e informal, indicadores de género asociados al mercado laboral e indicadores de población joven
y adulta, los mismos se pueden encontrar en [Link]
continua-empleo.
4 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Adicionalmente, se puede obtener mayor información sobre la operación estadística en bases de datos
y documentación disponible en el Programa Acelerado de Datos (PAD), el cual se puede acceder en el
sitio web del INEC [Link]

Esta publicación es posible gracias a la colaboración de los hogares costarricenses, los cuales, brindaron
la información sobre su situación laboral para este cuarto trimestre 2023.

Ligia Bermúdez Mesén Floribel Méndez Fonseca

Presidenta Gerente
Consejo Directivo
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 5

Tabla de contenido
Página

Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Símbolos y siglas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
1. Aspectos metodológicos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
2. Resultados del IV trimestre de 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2.1 Fuerza de trabajo y tasa neta de participación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
2.2 Población fuera de la fuerza de trabajo y tasa de no participación laboral . . . . . . . . . . . . . . 12
2.3 Población ocupada y tasa de ocupación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
2.4 Población desempleada y tasa de desempleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
2.5 Características de la población ocupada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
2.6 Principales indicadores de la zona de residencia y regiones de planificación . . . . . . . . . . . . 22
2.7 Evolución y principales indicadores de la condición de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Referencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Anexos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
6 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Página

Índice de cuadros

Cuadro 2.1 Costa Rica. Indicadores generales de la condición de actividad,

IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Cuadro 2.2 Costa Rica. Indicadores principales de la población ocupada con un empleo
informal, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Cuadro 2.3 Costa Rica. Población ocupada según características del empleo,
IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Cuadro 2.4 Costa Rica. Principales indicadores según región de planificación,
IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

Índice de gráficos

Gráfico 2.1 Costa Rica. Tasa neta de participación por sexo, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . 11
Gráfico 2.2 Costa Rica. Tasa de ocupación por sexo, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Gráfico 2.3 Costa Rica. Tasa de desempleo, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Gráfico 2.4 Costa Rica. Porcentaje de población ocupada con subempleo por sexo,
IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Gráfico 2.5 Costa Rica. Tasa de presión general por sexo, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . 18
Gráfico 2.6 Costa Rica. Posición en el empleo por sexo, IV trimestre 2022 y 2023 . . . . . . . . . . . . . . 19
Gráfico 2.7 Costa Rica. Tasa neta de participación, de ocupación y de desempleo,
IV trimestre 2010 - IV trimestre 2023 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

Índice de tablas
Tabla A 1.1 Indicadores generales de la condición de actividad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 7

Símbolos y siglas
Símbolos
(-) a) presente en un cuadro indica que la cantidad es nula o cero.

b) entre fechas (2010 - 2023) significa el período completo implicado, incluídos el primer año y
el último.

c) ante un número indica déficit o disminución.

(,) se utiliza para señalar decimales.

() espacio en blanco para los miles.

(p.p.) puntos porcentuales.

(sw) sitio web.

Siglas
CINE: Clasificación Internacional Normalizada de la Educación.

ECE: Encuesta Continua de Empleo.

INEC: Instituto Nacional de Estadística y Censos.

OIT: Organización Internacional del Trabajo.

SCN: Sistema de Cuentas Nacionales.

UNESCO: Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura.

UPM: Unidad Primaria de Muestreo.

8 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

1. Aspectos metodológicos
Tipo de encuesta: encuesta de fuerza de trabajo.

Periodicidad de publicación de la encuesta: publicación mensual de trimestres móviles y trimestral

calendario.

Trimestres disponibles: a partir del III trimestre de 2010.

Objetivo general: generar información periódica sobre la evolución de los principales indicadores del
mercado laboral costarricense, a corto y largo plazo.

Objetivos específicos:

u Recolectar información estacional sobre la situación de empleo y desempleo en los hogares.

u Generar indicadores del mercado laboral costarricense trimestralmente.
u Analizar la dinámica del mercado laboral costarricense mediante indicadores de cambio.
u Brindar insumos para el diseño y evaluación de políticas laborales.
Descripción: la ECE es una investigación estadística que recolecta información sobre la población
ocupada, desocupada y aquella que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo en Costa Rica. Los datos
que se generan, al ser continuos y mostrar las variaciones estacionales del mercado laboral, contribuyen
a enriquecer las estadísticas oficiales que el Instituto Nacional de Estadística y Censos ofrece al país.

Universo de estudio: población del país residente en viviendas individuales ocupadas. Se excluye a la
población que habita en viviendas colectivas.

Cobertura geográfica:

1. Nacional.
2. Zona: urbana y rural.
3. Región de planificación: Central, Chorotega, Pacífico Central, Brunca, Huetar Caribe y Huetar Norte.

Temas del cuestionario:

1. Identificación de los hogares.

2. Sección A: características sociodemográficas.
3. Sección B: condición de actividad.
4. Sección C: personas ocupadas.
5. Sección D: personas ocupadas independientes.
6. Sección E: personas ocupadas asalariadas.
7. Sección F: empleo secundario.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 9

8. Sección G: empleo con insuficiencia de horas y empleo inadecuado.

9. Sección H: personas desempleadas.
10. Sección I: producción primaria para autoconsumo del hogar.
Periodo de referencia de la condición de actividad e ingresos:

u Ocupados: semana anterior a la entrevista.

u Desocupados: últimas cuatro semanas anteriores a la entrevista.
u Fuera de la fuerza de trabajo: semana anterior a la entrevista.
u Ingresos por trabajo: mes anterior la entrevista.

Clasificadores:

u Rama de actividad: se utiliza la Clasificación de Actividades Económicas de Costa Rica 2011 (CAECR-2011),
que consiste en una adaptación de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme de todas las
Actividades Económicas CIIU Revisión 4, de las Naciones Unidas.
u Ocupación: se utiliza la Clasificación de Ocupaciones de Costa Rica 2011 (COCR-2011), la cual es una
adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones CIUO 08, de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT).
u Educación: logro educativo y campos de educación según la Clasificación Internacional Normalizada de
la Educación (CINE) 2011, de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la
Cultura (UNESCO).
u Sector institucional: se armonizó con el Sistema de Cuentas Nacionales (SCN) de 1993 de las Naciones
Unidas.
u Geográfica: a nivel nacional la División Territorial Administrativa de Costa Rica y para países los códigos
de país según el Sistema de Estadística Nacional.

Muestreo:

u Marco muestral: marco muestral de viviendas 2011 (MMV-2011), elaborado con base en el Censo
Nacional de Población y Vivienda de 2011.
u Diseño de la muestra: probabilístico, estratificado, bietápico de conglomerados y replicado.
u Tamaño de la muestra: 9 528 viviendas a lo largo del trimestre, con 794 unidades primarias de muestreo
(UPM).
u Rotación de la muestra: la ECE es una encuesta semipanel, cada trimestre se hace una rotación de
viviendas en el 25,0 % de las UPM de la muestra.
Operativo de Campo:

u Periodo de recolección de los datos: es continuo durante todo el año, dividido en trimestres de doce
semanas cada uno.
10 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

u Instrumento de recolección: desde el 2010 se utiliza dispositivo móvil.

u Informante: persona de 15 años o más que conoce la información del hogar.
u Logística del trabajo de campo: diez zonas estratégicas para el trabajo de campo: San José 1, San José
2, Liberia, Cañas, Puntarenas, Guápiles, San Vito, Pérez Zeledón, San Carlos y Limón, las cuales son
coordinadas desde oficina central en INEC.
u Cantidad de personal en el campo: diez supervisores de zona, veintidós entrevistadores y diez choferes,
más personal en oficina central que coordina, supervisa y apoya la recolección.
u Periodicidad de la recolección: diaria y de manera simultánea en todas las zonas de trabajo de campo.
u Tipo de entrevista: directa, en algunas ocasiones por teléfono si es segunda visita o cuando la persona
a entrevistar así lo solicita.
u Método de recolección: la distribución de la carga de trabajo se realiza por transferencia electrónica
desde oficina central a campo, y viceversa, por medio de un sistema informático creado para tal tarea,
como se presenta en el siguiente esquema.
(Oficina central Supervisor Entrevistador).

u Tasa de respuesta del diseño de la muestra: 88,5 % para el cuarto trimestre 2023.
u Capacitación y talleres de retroalimentación a personal con experiencia: plataforma virtual, dos
presenciales al año y adicionales para personal de nuevo ingreso.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 11

2. Resultados del IV trimestre de 2023

2.1 Fuerza de trabajo y tasa neta de participación
La fuerza de trabajo1/ para el cuarto trimestre 2023 fue de 2,25 millones de personas, la cual presentó
una disminución de 214 mil personas, misma que se considera significativa con respecto al mismo
trimestre del año anterior. La tasa neta de participación laboral2/ fue 53,8 %, al presentar una reducción
interanual estadísticamente significativa de 5,9 p.p.

Para los hombres, la fuerza de trabajo fue 1,40 millones de personas y la tasa de participación se
estimó en 67,1 %, ambos indicadores poseen disminución interanual estadísticamente significativa de
67 mil personas y 4,1 p.p. respectivamente. En el caso de las mujeres, la fuerza de trabajo fue 844
mil personas y la tasa de participación fue 40,5 %, ambas presentan reducciones que se consideran
estadísticamente significativas con respecto al cuarto trimestre 2022 de 148 mil personas y 7,7 p.p.
respectivamente.

GRÁFICO 2.1
Costa Rica. Tasa neta de participación por sexo, IV Trimestre 2022 y 2023

Porcentaje
80
71,1 67,1
70
59,7
60 53,8
48,2
50
40,5
40
30
20
10
0
IV 2022 IV 2023

Trimestre

Total Hombres Mujeres

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

1/ Conjunto de personas de 15 años y más que durante el período de referencia participaron en la producción de bienes y servicios
económicos o estaban dispuestas a hacerlo. Está conformada por la población ocupada y la desempleada.
2/ La tasa neta de participación laboral relaciona la población en la fuerza de trabajo y la población en edad de trabajar.
12 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

En este cuarto trimestre 2023, la fuerza de trabajo se concentró en los grupos de edades de 35 - 44
años (597 mil personas) y 45 - 59 años (613 mil personas), entre estos dos grupos etarios se agrupa el
53,9 % del total de la fuerza de trabajo.

Al analizar este indicador por sexo, se tiene que el 53,2 % de los hombres se encontró entre los 35 - 59
años (746 mil personas) y el 55,9 % de las mujeres se concentró entre los 25 - 44 años (472 mil personas).

2.2 Población fuera de la fuerza de trabajo y tasa de no participación laboral

La población fuera de la fuerza de trabajo3/ se estimó en 1,93 millones de personas, con una tasa de
no participación4/ de 46,2 %, dichos indicadores presentaron un aumento interanual significativo de 268
mil personas y 5,9 p.p. respectivamente.

Por sexo, la población fuera de la fuerza de trabajo está conformada por 688 mil hombres, con una tasa
de no participación de 32,9 %, y 1,24 millones de mujeres con una tasa de no participación de 59,5 %.

Al cuarto trimestre 2023, el 68,8 % de la población fuera de la fuerza de trabajo se concentró en las
personas de 15 - 24 años (488 mil personas) y en las personas de 60 años o más (837 mil personas).

El 85,0 % de los hombres fuera de la fuerza de trabajo se ubicó en los grupos de edades de 15 - 24
años (249 mil personas) y 60 años o más (335 mil personas). Por otra parte, el 59,9 % de las mujeres
fuera de la fuerza de trabajo se encuentra en los rangos de edades de 45 - 59 años (240 mil personas)
y 60 años o más (502 mil personas).

3/ Miembros del hogar que no estuvieron ocupados en la semana de referencia y que en las cuatro semanas anteriores a la entrevista no
realizaron ningún tipo de gestión de búsqueda para conseguir un trabajo.
4/ La tasa de no participación relaciona la población fuera de la fuerza de trabajo y la población en edad de trabajar.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 13

CUADRO 2.1
Costa Rica. Indicadores generales de la condición de actividad, IV trimestre 2022 y 2023

IV trimestre 2022 IV trimestre 2023

Indicadores generales
Octubre - Diciembre Octubre - Diciembre

Población total 5 229 297 5 278 110

Población de 15 años y más 4 119 368 4 172 856
Fuerza de trabajo 2 460 146 2 245 784
Ocupada 2 173 061 2 081 900
Desempleada 287 085 163 884
Fuera de la fuerza de trabajo 1 659 222 1 927 072
Tasas
Tasas de la población de 15 años o más
Tasa neta de participación 59,7 53,8
Tasa de ocupación 52,8 49,9
Tasa de no participación 40,3 46,2
Tasas de la fuerza de trabajo
Tasa de desempleo 11,7 7,3
Tasa de presión general 18,3 10,2
Porcentaje de la población ocupada
Porcentaje de ocupados con seguro por trabajo 69,8 74,6
Porcentaje de ocupados con subempleo 9,7 4,2
Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

2.3 Población ocupada y tasa de ocupación

La población ocupada 5/ fue 2,08 millones de personas para el cuarto trimestre 2023 y la tasa de
ocupación6/ se estimó en 49,9 %. Ambas presentaron una disminución significativa respecto al mismo
periodo del año anterior de 91 mil personas y 2,9 p.p. respectivamente.

Del total de personas ocupadas, 1,31 millones son hombres y 775 mil son mujeres. En ambos casos
se presentó una disminución interanual de 33 mil y 58 mil personas, respectivamente, sin embargo,
solamente en las mujeres dicha disminución se considera significativa.

5/ Personas en la fuerza de trabajo que participaron en la producción de bienes y servicios económicos (trabajaron) por lo menos una
hora en la semana de referencia. Incluye a las personas que, pese a tener trabajo no lo realizaron en la semana de referencia, por alguna
circunstancia especial, pero tienen garantía de retornar al trabajo, siguen recibiendo sueldo por el trabajo y su periodo de ausencia no
sobrepasa un mes.
6/ La tasa de ocupación relaciona la población ocupada y la población en edad de trabajar.
14 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

La tasa de ocupación de los hombres fue 62,5 %, mientras que, la tasa de las mujeres fue 37,2 %. Tanto
en hombres como en mujeres, dicha tasa presentó disminución estadísticamente significativa respecto
al cuarto trimestre 2022 de 2,4 y 3,3 p.p. respectivamente.

GRÁFICO 2.2
Costa Rica. Tasa de ocupación por sexo, IV Trimestre 2022 y 2023

Porcentaje
64,9
70
62,5
60
52,8 49,9
50
40,5 37,2
40
30
20
10
0
IV 2022 IV 2023

Trimestre

Total Hombres Mujeres

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

Al cuarto trimestre 2023, el 55,6 % de la población ocupada se concentró en los grupos de edades de
35 - 44 años (567 mil personas) y 45 - 59 años (591 mil personas). En el caso de los hombres, el 54,8 %
de las personas ocupadas se concentraron en los grupos de edades de 35 - 44 años (335 mil personas)
y 45 - 59 años (381 mil personas). Por otro lado, el 56,5 % de las mujeres se ubicaron en los grupos de
edades de 25 - 34 años (205 mil personas) y de 35 - 44 años (232 mil personas).
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 15

2.4 Población desempleada y tasa de desempleo

Interanualmente, la población desempleada7/ disminuyó en 123 mil personas, alcanzando un total de
164 mil personas desempleadas para el último trimestre 2023.

En términos relativos, la tasa de desempleo8/ fue 7,3 %, la cual, presenta una disminución significativa
de 4,4 p.p. a la estimación del mismo trimestre del año anterior. Esto significa que, de cada 100 personas
en la fuerza de trabajo, alrededor de 7 se encuentran sin empleo.

GRÁFICO 2.3
Costa Rica. Tasa de desempleo, IV Trimestre 2022 y 2023

Porcentaje
18
16 16,0
14
11,7
12
10 8,7
7,3 6,8 8,2
8
6
4
2
0
IV 2022 IV 2023

Trimestre

Total Hombres Mujeres

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

7/ Personas en la fuerza de trabajo que estaban sin empleo en la semana de referencia, están disponibles a participar de la producción
de bienes y servicios económicos, buscaron trabajo, pero no lo encontraron, aunque realizaron medidas concretas de búsqueda durante
las últimas cuatro semanas. Incluye también a los que no buscaron trabajo en las últimas cuatro semanas, pero consiguieron empleo en la
semana de entrevista, esperan reinicio de operaciones de una actividad o respuesta de gestiones anteriores con un período inferior al mes.
8/ La tasa de desempleo relaciona la población desempleada y la fuerza de trabajo.
16 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Los hombres desempleados se estimaron en 95 mil personas, 33 mil hombres menos que en el cuarto
trimestre 2022. Por su parte, la población de mujeres desempleadas se estimó en 69 mil personas, 90 mil
mujeres menos que en el mismo trimestre 2022. Para ambos casos, dichas disminuciones interanuales
fueron estadísticamente significativas.

La tasa de desempleo de los hombres en este cuarto trimestre 2023 fue 6,8 %, mientras que la
correspondiente a las mujeres fue 8,2 %. Ambas tasas presentaron una disminución interanual significativa
de 2,0 p.p. y 7,9 p.p. respectivamente. Pese a dichas disminuciones, la brecha entre hombres y mujeres
en este indicador es cercana a los 1,4 p.p.

Para el último trimestre 2023, el 65,0 % de la población desempleada se concentró en los grupos de
edades de 15 - 24 años (56 mil personas) y 25 - 34 años (50 mil personas). En el caso de los hombres,
el 64,2 % de las personas desempleadas se concentraron en los grupos de edades de 25 - 34 años (31
mil personas) y 15 - 24 años (30 mil personas). El 66,0 % de las mujeres se ubicaron en los grupos de
edades de 15 - 24 años (26 mil personas) y 25 - 34 años (20 mil personas).

2.5 Características de la población ocupada

El porcentaje de personas ocupadas con subempleo 9/ se estimó en 4,2 %, de forma interanual,
disminuyó 5,5 p.p. respecto al mismo trimestre del año anterior. Asimismo, el porcentaje de la población
de hombres en subempleo fue 3,2 % y el correspondiente a las mujeres fue 5,8 %, ambos disminuyeron
interanualmente en 4,7 p.p. y 6,8 p.p. respectivamente.

9/ Personas con subempleo son las que trabajan menos de 40 horas efectivamente por semana, quiere trabajar más y está disponible para
trabajar más horas de lo que su ocupación actual le permite.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 17

GRÁFICO 2.4
Costa Rica. Porcentaje de población ocupada con subempleo por sexo, IV Trimestre 2022 y 2023

Porcentaje

15
12,6

9,7
10
7,9
5,8
5 4,2
3,2

0
IV 2022 IV 2023

Trimestre
Total Hombres Mujeres

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

Por su parte, la tasa de presión general10/ al cuarto trimestre 2023 fue 10,2 %, en comparación con
el mismo trimestre del periodo anterior, presentó una disminución de 8,1 p.p. La tasa en los hombres
fue 9,6 %, mientras que en las mujeres fue 11,2 %. Ambas disminuyeron interanualmente en 6,5 y 10,5
p.p. respectivamente.

10/ Porcentaje de la población ocupada que busca cambiar de trabajo más la población desempleada respecto a la fuerza de trabajo.
18 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

GRÁFICO 2.5
Costa Rica. Tasa de presión general por sexo, IV Trimestre 2022 y 2023

Porcentaje
25
21,7
18,3
20
16,1
15
11,2
10,2 9,6
10

0
IV 2022 IV 2023

Trimestre
Total Hombres Mujeres

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

En cuanto a la posición en el empleo, la población asalariada fue 1,56 millones de personas, lo que
representa el 75,1 % de la población ocupada. Por sexo, hay 949 mil hombres y 615 mil mujeres. Dichas
estimaciones no presentaron variación significativa con respecto al cuarto trimestre 2022.

Por otra parte, la población independiente se estimó en 497 mil personas, de los cuales, 348 mil son
hombres y 149 mil mujeres.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 19

GRÁFICO 2.6
Costa Rica. Posición en el empleo por sexo, IV Trimestre 2022 y 2023

1,4 1,0 2,2 1,0 0,8 1,4

100
90 20,6 19,2
25,1 27,9 23,9 26,6
80
70
60
50
40 77,2 75,1 79,4
73,5 71,1 72,6
30
20
10
0
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

IV 2022 IV 2023

Asalariado Independiente Auxiliar no remunerado

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

El porcentaje de personas ocupadas con empleo informal para el cuarto trimestre 2023 fue 37,3 %,
lo que equivale 777 mil de personas, presentando una disminución interanual significativa de 176 mil
personas.

Del total de personas con empleo informal, 499 mil son hombres (38,2 % de los hombres ocupados)
y 278 mil mujeres (35,9 % de las mujeres ocupadas). Para hombres y mujeres, este indicador presentó
una disminución estadísticamente significativa con respecto al cuarto trimestre 2022 de 83 mil y 93
mil personas, respectivamente.
20 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

CUADRO 2.2
Costa Rica. Indicadores principales de la población ocupada con un empleo informal, IV trimestre
2022 y 2023

IV trimestre 2022 IV trimestre 2023

Indicadores generales
Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres
Porcentaje de la población ocupada total
Porcentaje de ocupados con empleo informal 43,9 43,4 44,5 37,3 38,2 35,9
Porcentaje de ocupados con empleo formal 56,1 56,6 55,5 62,7 61,8 64,1
Porcentaje de la población asalariada
Asalariados con un empleo informal 28,5 25,7 32,4 22,1 20,5 24,6
Asalariados con un empleo formal 71,5 74,3 67,6 77,9 79,5 75,4
Porcentaje de la población independiente
Independiente con un empleo informal 89,9 89,2 91,2 85,8 86,9 83,4
Independiente con un empleo formal 10,1 10,8 8,8 14,2 13,1 16,6
Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

Para el cuarto trimestre 2023, se estimó en 351 mil las personas asalariadas con empleo informal, lo
que representó el 22,1 % del total de personas asalariadas.

Por otra parte, las personas independientes que trabajan por su cuenta o son empleadores, se
clasifican en su mayoría con empleo informal, en total 426 mil personas ocupadas que representaron
el 85,8 % de este grupo.

Con respecto a las personas según tipo de ocupaciones calificadas como ocupaciones medias 11/, su
estimación fue 1,09 millones de personas (52,5 % del total de personas ocupadas), en ocupaciones
de calificación alta12/ 514 mil personas (24,7 % del total de personas ocupadas) y en ocupaciones no
calificadas 476 mil personas (22,9 % del total de personas ocupadas).

Por sexo, la población femenina en ocupaciones calificadas medias se estimó en 393 mil personas
(50,7 % del total de mujeres ocupadas), en ocupaciones altas en 228 mil personas (29,4 % del total de
mujeres ocupadas) y en ocupaciones no calificadas en 154 mil personas (19,9 % del total de mujeres

11/ Ocupación calificada media: Incluye apoyo administrativo, ventas en locales y prestación de servicios directos a personas, agropecuario,
agrícolas y pesqueras calificadas, producción artesanal, construcción, mecánica, artes gráficas y manufacturas calificadas y montaje y
operación de instalaciones y máquinas.
12/ Ocupación calificada alta: Incluye nivel directivo de la administración pública y de la empresa, nivel profesional, científico e intelectual,
nivel técnico y profesional medio.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 21

ocupadas). En los hombres, se estimó en 699 mil personas en ocupaciones de calificación media
(53,5 % del total de hombres ocupados), en 322 mil personas en ocupaciones no calificadas (24,6 %
del total de hombres ocupados), y en 286 mil personas en ocupaciones de calificación alta (21,9 % del
total de hombres ocupados).

CUADRO 2.3
Costa Rica. Población ocupada según características del empleo, IV trimestre 2022 y 2023

IV trimestre 2022 IV trimestre 2023

Indicadores generales
Octubre - Diciembre Octubre - Diciembre
1. Población ocupada 2 173 061 2 081 900
1.1 Sector primario 218 605 221 103
Agricultura, ganadería y pesca 218 605 221 103
1.2 Sector secundario 429 723 418 130
Industria manufacturera 256 031 267 179
Construcción 153 612 118 921
1/
Otros 20 080 32 030
1.3 Sector comercio y servicios 1 521 329 1 429 417
Comercio y reparación 378 079 348 784
Transporte y almacenamiento 112 552 107 124
Hoteles y restaurantes 141 195 137 527
Intermediación financiera y de seguros 51 638 46 643
Actividades profesionales y administrativas de apoyo 198 934 170 617
Administración pública 77 762 101 214
Enseñanza y salud 207 796 239 149
Comunicación y otros servicios 2/ 198 395 181 395
Hogares como empleadores 154 978 96 964
1.4 No especificado 3 404 13 250
1/ Incluye explotación de minas y canteras, suministros de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado, suministros de agua,
evacuación de aguas residuales y gestión de desechos y contaminación.
2/ Incluye información y comunicaciones, actividades inmobiliarias, actividades artísticas, de entretenimiento y recreativas,
actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales y otras actividades de servicios.
Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

La estructura de las personas ocupadas por sector de actividad refleja que el 69,3 % se concentró en
las actividades de comercio y servicios, el cual, presentó una reducción estadísticamente significativa
con respecto al mismo periodo del año anterior de 92 mil personas. Por su parte, el sector primario y
secundario agrupó el resto de la población ocupada con 10,6 % y 20,1 %, respectivamente.
22 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Por rama de actividad, en el cuarto trimestre 2023, se presentó una reducción estadísticamente
significativa de 35 mil personas en construcción, 28 mil en actividades profesionales y administrativas de
apoyo y 58 mil personas en hogares como empleadores. Mientras que, enseñanza y salud; administración
pública, así como la rama de otros correspondiente al sector secundario, presentaron un aumento
estadísticamente significativo de 31 mil, 23 mil y 12 mil personas, respectivamente. En el resto de las
actividades económicas, los cambios observados no fueron estadísticamente significativos.

Por sexo, la población de hombres ocupados presentó reducción estadísticamente significativa en

la rama de actividad de construcción (34 mil). Por otra parte, enseñanza y salud, así como la rama de
actividad de otros correspondiente al sector secundario presentaron incrementos estadísticamente
significativos de 15 mil y 10 mil hombres, respectivamente.

En el caso de las mujeres, las ramas de actividad donde se presentaron disminuciones estadísticamente
significativas fueron hogares como empleadores con una reducción de 50 mil mujeres y actividades
profesionales y administrativas de apoyo con 24 mil mujeres. Se presentó un incremento estadísticamente
significativo en administración pública de 15 mil mujeres.

Para el cuarto trimestre 2023, el 77,9 % de las personas ocupadas trabajaron 40 horas o más por
semana (incluye personas auxiliares no remuneradas), interanualmente hubo un aumento de 50,8 % a
60,8 % de personas que trabajan entre 40 - 48 horas y una disminución interanual de las que trabajaron
sobre jornada (más de 48 horas por semana), al pasar de 22,6 % a 17,2 % en el periodo actual.

En la población de hombres, se incrementaron los ocupados que trabajaron más de 40 horas, los
cuales pasaron de 80,0 % en el mismo trimestre del año anterior a 82,4 %. Por su parte, el 70,4 % de las
mujeres trabajó más de 40 horas, mientras que para el mismo trimestre del año anterior fue 62,8 %.

La brecha entre hombres y mujeres que trabajaron más de 40 horas disminuyó de un año a otro, con
un valor más alto para los hombres, siendo de 17,3 p.p. la diferencia entre el porcentaje de hombres y
mujeres que trabajaron más de 40 horas en el cuarto trimestre 2022, mientras que para este trimestre
esa diferencia fue 12,0 p.p.

Por otra parte, el 22,1 % de la población ocupada trabajó en jornada parcial (menos de 40 horas). En
los hombres, se estimó una baja con respecto al mismo trimestre del año anterior de 20,0 % a 17,6 %,
misma situación se observa en las mujeres, donde pasó de 37,2 % a 29,6 %.

2.6 Principales indicadores de la zona de residencia y regiones de planificación

La fuerza de trabajo en la zona urbana fue 1,66 millones de personas y en la rural 585 mil personas.
Esto significa que por cada tres personas residentes en la zona urbana que participan en el mercado
laboral, una persona lo hace en la zona rural. La participación laboral según zona de residencia se
estimó en 54,2 % en la zona urbana, mientras en la zona rural la tasa fue 52,7 %.

En total se registró 1,40 millones personas fuera de la fuerza de trabajo en la zona urbana, mientras
que en la zona rural se estimó en 526 mil personas, ambas zonas presentaron aumentos interanuales
estadísticamente significativos de 216 mil y 52 mil personas, respectivamente. En los residentes de la
zona urbana, la tasa de no participación fue 45,8 %, mientras que en la zona rural se estimó en 47,3 %.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 23

En la zona urbana, la población ocupada fue 1,54 millones de personas y la tasa de ocupación de
50,4 %, este último indicador presentó una disminución interanual significativa de 3,0 p.p. En contraste,
se estimaron 540 mil las personas ocupadas que residieron en la zona rural y la tasa de ocupación en
esta zona fue 48,6 %, esta tasa presentó una disminución significativa con respecto al cuarto trimestre
2022 de 2,3 p.p. Al comparar la población ocupada entre las zonas, por cada tres ocupados en la zona
urbana hay un ocupado en la zona rural.

La población desempleada en la zona urbana se estimó en 119 mil personas, la cual, presenta una
disminución de 105 mil personas respecto al mismo trimestre del año anterior, por otra parte, en la
zona rural se estiman 45 mil personas desempleadas, lo que representa una disminución interanual
de 18 mil personas. La tasa de desempleo de la zona urbana en este cuarto trimestre 2023 fue 7,1 %,
mientras que la tasa de desempleo de la zona rural fue 7,8 %, ambas tasas presentan una disminución
significativa de 5,0 y 2,5 p.p. con respecto al cuarto trimestre 2022.

Por región de planificación 13/ el comportamiento de los indicadores del mercado laboral evidencia
las desigualdades existentes entre estas. Para el cuarto trimestre 2023, todas las regiones presentaron
una disminución en la participación laboral con respecto al mismo periodo del año anterior. La Región
Central fue la región que presentó la mayor disminución de la participación laboral al pasar de 62,6 %
en el cuarto trimestre 2022 a 54,7 % en el cuarto trimestre 2023.

En cuanto al indicador de tasa ocupación, todas las regiones presentaron disminuciones interanuales,
siendo las regiones Central y Huetar Norte las que poseen mayor decrecimiento en dicha tasa al pasar
de 54,8 % a 50,9 % y 50,6 % a 48,7 %, respectivamente.

Todas las regiones presentaron disminución de la tasa de desempleo, excepto la Región Pacífico
Central, que pasó de 9,0 % en el cuarto trimestre 2022 a 9,7 % en el mismo trimestre 2023. Las principales
disminuciones de la tasa de desempleo se presentaron en las regiones Central (5,6 p.p.) y Huetar Norte
(4,8 p.p.).

En cuanto al porcentaje de personas ocupadas en situación de subempleo, fue mayor en las regiones
Pacífico Central con el 14,0 % de la población ocupada y 11,4 % en Huetar Norte, esto quiere decir que,
en estas regiones hay una cantidad mayor de personas ocupadas en jornadas de menos de 40 horas a
la semana que están disponibles y desean trabajar más horas de lo que su ocupación actual les permite.

Con respecto a la tasa de presión general que ejercen en el mercado laboral las personas desempleadas
y las ocupadas que buscan trabajo, las regiones Huetar Norte y Central presentan las disminuciones
más importantes de forma interanual. Para este trimestre, la tasa de presión general para estas dos
regiones fue 9,8 % y 8,9 % con disminuciones de 16,3 p.p. y 9,7 p.p. respectivamente.

13/ Las regiones de planificación establecidas por Mideplan son: Región Central, Brunca, Chorotega, Huetar Norte, Huetar Caribe y Pacífico
Central.
24 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

CUADRO 2.4
Costa Rica. Principales indicadores según región de planificación, IV trimestre 2022 y 2023

Rergiones de Tasa neta de participación Tasa de ocupación

planificación IV trimestre 2022 IV trimestre 2023 IV trimestre 2022 IV trimestre 2023
Total 59,7 53,8 52,8 49,9
Central 62,6 54,7 54,8 50,9
Chorotega 56,2 53,8 50,2 48,7
Pacífico Central 55,2 55,0 50,2 49,7
Brunca 49,2 46,3 44,7 43,3
Huetar Caribe 56,0 54,4 50,5 49,9
Huetar Norte 57,0 52,0 50,6 48,7
continúa

Continuación cuadro 2.4

Rergiones de Tasa de desempleo Porcentaje de ocupados con subempleo

planificación IV trimestre 2022 IV trimestre 2023 IV trimestre 2022 IV trimestre 2023
Total 11,7 7,3 9,7 4,2
Central 12,5 6,9 9,0 1,7
Chorotega 10,7 9,4 12,0 9,9
Pacífico Central 9,0 9,7 10,6 14,0
Brunca 9,1 6,5 8,0 3,8
Huetar Caribe 9,9 8,2 6,6 4,5
Huetar Norte 11,1 6,4 17,0 11,4
continúa

Continuación cuadro 2.4

Rergiones de Tasa de presión general

planificación IV trimestre 2022 IV trimestre 2023
Total 18,3 10,2
Central 18,6 8,9
Chorotega 19,3 15,4
Pacífico Central 13,2 14,1
Brunca 15,0 10,4
Huetar Caribe 13,8 12,5
Huetar Norte 26,1 9,8
Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 25

2.7 Evolución y principales indicadores de la condición de actividad

La tasa neta de participación disminuyó interanualmente al pasar de 59,7 % en el cuarto trimestre
2022 a 53,8 % en el mismo trimestre 2023. Por otro lado, la tasa de ocupación se encuentra por debajo
del promedio de los últimos dos años, que fue 52,2 %.

En la serie de los principales indicadores del mercado laboral de 2010 a la fecha, se pueden destacar
algunos momentos del tiempo:

En 2011, la economía sufrió los efectos de la postcrisis 2008, que conllevó a la disminución del empleo
en actividades tradicionales (agrícolas e industriales) por verse afectadas por el comercio internacional.
La tasa de ocupación bajó de 55,0 % a 51,0 % de un año a otro para el cuarto trimestre 2011. En los
siguientes años hubo una relativa estabilidad de la tasa de desempleo, pero en niveles entre el 9,0 %
y 11,0 %.

De 2013 a 2014 se reflejó un aumento en la participación laboral al pasar de un 63,0 % a 64,0 %, siendo
la mayor tasa de ocupación observada en la serie, de 56,0 % a 57,0 %, en ese momento, hubo un aumento
en la participación laboral de la población de mujeres superior al 50,0 % y una mayor incorporación de
personas miembros por hogar al mercado laboral, sin embargo, ya para finales de 2015 se evidenció una
menor participación laboral y un aumento de la población fuera de la fuerza de trabajo que no estaba
disponible para trabajar, esta disminución de la participación y en el mercado laboral estuvo ligada a
la realización de otras actividades relacionadas con estudios y obligaciones familiares especialmente
en las personas jóvenes y las mujeres, al retirarse del mercado laboral y recibir otros ingresos que no
fueron por trabajo. La tasa de participación de mujeres entre 2015 y 2017 osciló entre 45,0 % a 41 ,0 %.

Para 2018, el mercado laboral recobró la participación, tanto de las mujeres como de las personas
jóvenes, pero la absorción en el empleo no llegó a los niveles semejantes a los observados en el periodo
2013 - 2014, esto se tradujo en aumentos paulatinos en la tasa de desempleo.

En 2020, la pandemia intensificó los aumentos en la tasa de desempleo en el trimestre que comprendió
los meses de mayo, junio y julio, presentándose la mayor tasa de desempleo, 24,4 %. Asimismo, se dio la
menor participación laboral con 57 de cada 100 personas en edad de trabajar y una tasa de ocupación
del 43,1 %, generada por la poca absorción de empleos en el mercado laboral, dada la emergencia
sanitaria.

A partir de la segunda mitad de 2023, al disminuir los efectos directos de la pandemia en el mercado
laboral, la tasa de desempleo mostró una tendencia a disminuir que continúa en los periodos más
recientes.
26 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

GRÁFICO 2.7
Costa Rica. Tasa neta de participación, de ocupación y de desempleo, III trimestre 2010 - IV trimestre 2023

Tasa neta de
Tasa de
participación y
desempleo
de ocupación

65 26
60,6 24
60 22
20
55,4 18
55
16
14
50
12
8,6 10
45 8
6
40 40
III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Trimestre

Tasa neta de participación Tasa de ocupación Tasa de desempleo

Fuente: INEC-Costa Rica. Encuesta Continua de Empleo, 2022 y 2023.

INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 27

Referencias bibliográficas
Instituto Nacional de Estadística y Censos (2012). Encuesta Continua de Empleo: Métodos y procedimientos.
[Link]

Instituto Nacional de Estadística y Censos (s.f.). Programa Acelerado de Datos. [Link]

[Link]/catalog/central

Instituto Nacional de Estadística y Censos (s.f.). Metadatos de cuadros de publicación. [Link]

pad5/[Link]/catalog/306/download/5223
28 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Anexo 1
Metadatos del cuadro 2.1 de esta publicación
En este apartado se incluyen las variables y definiciones empleadas en el cuadro publicado.
TABLA A 1.1
Indicadores generales de la condición de actividad

Variable
Población total
Población total registrada en la encuesta.
Población de 15 años y más
Población registrada como residente en el país, de 15 años y más. Se considera el mínimo de edad legalmente para
trabajar en actividades productivas según el Código de la Niñez y la Adolescencia. Se divide en fuerza de trabajo y
fuera de la fuerza de trabajo.

Fuerza de trabajo
Conjunto de personas de 15 años o más que durante el período de referencia participaron en la producción de bienes
y servicios económicos o estaban dispuestas a hacerlo. Está conformada por la población ocupada y la desocupada.

1. Población ocupada
Personas en la fuerza de trabajo que participaron en la producción de bienes y servicios económicos
(trabajaron) por lo menos una hora en la semana de referencia.

Además, incluye a las personas que, pese a tener trabajo no lo realizaron en la semana de referencia, por
alguna circunstancia especial (huelga, incapacidad, falta de materiales o clientes, mal tiempo, entre otras);
y además, el período de inactividad no sobrepasó un mes.

2. Población desempleada
Son las personas en la fuerza de trabajo que estaban sin empleo en la semana de referencia, disponibles
a participar de la producción de bienes y servicios económicos, buscaron trabajo, pero no lo encontraron,
aunque realizaron medidas concretas de búsqueda durante las últimas cuatro semanas.

Conforme a la nueva conceptualización del INEC, además se consideran desempleadas las personas que
no trabajaron la semana anterior a la entrevista, están disponibles para hacerlo y no buscaron trabajo por
situaciones especiales como las siguientes:

u No buscaron trabajo en el período de referencia porque ya consiguieron y esperan iniciarlo en los

próximos días.
u Esperan el reinicio de operaciones de una actividad temporalmente suspendida, cuyo período de
inactividad es menor a un mes.
u Esperan respuesta de gestiones anteriores.
continúa
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 29

Continuación tabla A 1.1

2. Los desempleados se subdividen en:

u Desempleados con experiencia laboral: población desempleada que tiene experiencia laboral previa;
esto es que había trabajado antes del período de referencia.
u Desempleada sin experiencia laboral: población desempleada que no tiene experiencia laboral, es
decir que busca trabajo por primera vez.

Fuera de la fuerza de trabajo

Personas de 15 años y más que no estuvieron ocupadas en la semana de referencia y que en las cuatro semanas
anteriores a la entrevista no realizaron ningún tipo de gestión de búsqueda para conseguir un trabajo. Se distinguen
dentro de esta población los disponibles para trabajar y los no disponibles para trabajar.

La población fuera de la fuerza de trabajo se clasifica en:

u Población fuera de la fuerza de trabajo no disponible para trabajar: personas fuera de la fuerza de trabajo que
no están disponibles para trabajar por los siguientes motivos: no desean trabajar, personas mayores o con
discapacidad permanente, con alguna enfermedad, por tener obligaciones familiares, por razones personales,
o bien, prefieren trabajar en otro momento o época.
u Población fuera de la fuerza de trabajo disponible para trabajar con limitaciones: personas fuera de la fuerza
de trabajo que tienen deseos de trabajar, pero tienen impedimentos, tales como: sólo trabaja cuando se lo
piden; enfermedad o accidente; asiste a algún centro de enseñanza, tiene obligaciones familiares o personales,
u otras razones.
u Población fuera de la fuerza de trabajo disponible para trabajar desalentada: personas fuera de la fuerza de
trabajo que están disponible para trabajar, pero que están desalentadas porque no tienen dinero para buscar;
se cansaron de buscar; no le dan trabajo por edad, sexo, raza, discapacidad u otro; no hay trabajo en la zona o
porque en esta época del año no hay trabajo.
Búsqueda para cambiar de trabajo

Identifica a la población ocupada que busca activamente otro empleo, así como a la que no busca.

Subempleo

Población ocupada que trabaja menos de 40 horas por semana, quiere trabajar más y está disponible para trabajar
más horas de lo que su empleo actual le permite.

continúa
30 INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO

Continuación tabla A 1.1

Porcentajes
Tasas de la población de 15 años o más

Tasa neta de participación

Porcentaje de participación en la fuerza de trabajo, con relación a la población en edad de trabajar.

Fórmula de cálculo
( PoblaciónFuerza
en edad de trabajar )
de trabajo
*100

Tasa de ocupación

Porcentaje de la población ocupada, respecto a la población en edad de trabajar. Indica la relación entre las personas
que tenían trabajo o trabajaron en la semana de referencia y las que tenían edad para trabajar.

Fórmula de cálculo
( Población en edad de trabajar)
Población ocupada
*100

Tasa de no participación

Porcentaje de la población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo, con relación a la población en edad de
trabajar.
Población fuera de la
Fórmula de cálculo
( fuerza de trabajo
Población en edad de trabajar
)
*100

Tasa de desempleo

Porcentaje de la población desempleada, respecto a la fuerza de trabajo.

( ) *100
Fórmula de cálculo Población desempleada
Fuerza de trabajo

Tasa de presión general

Porcentaje que representa la población desempleada y la ocupada que busca otro empleo, respecto de la fuerza de
trabajo.
Población desempleada +
Fórmula de cálculo Población ocupada que

( busca otro empleo

Fuerza de trabajo ) *100

continúa
INEC COSTA RICA ENCUESTA CONTINUA DE EMPLEO 31

Continuación tabla A 1.1

Porcentaje de la población ocupada

Porcentaje de ocupados con seguro por trabajo

Porcentaje de la población ocupada que recibe seguro social por su empleo.

) )
Fórmula de cálculo Población ocupada que recibe
seguro social por su empleo *100
Población ocupada

Porcentaje de ocupados con subempleo

Porcentaje de la población ocupada que tiene subempleo.

Fórmula de cálculo
( PoblaciónPoblación
ocupada con subempleo
ocupada
) *100
 [Link]
INEC, de la rotonda de La Bandera 450 metros oeste, sobre calle Los Negritos,
edificio Ana Lorena, Mercedes de Montes de Oca, Costa Rica.
Correo e.: informacion@[Link] Apartado: 10163 - 1000 San José, C. R.
Teléfonos: 2527 - 1144, 2527 - 1145, 2527 - 1146 y 2527 - 1147