CAPÍTULO IX: SITUACIÓN DEL EMPLEO EN EL PERÚ

9.1. El empleo
En los últimos años, el empleo siempre ha sido un problema preocupante en nuestro
país, especialmente en condiciones como la epidemia y la inestabilidad política, que han
agravado aún más la situación del empleo.
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en enero de 2023
había 3.947.637 trabajadores privados formales registrados, lo que significa que los
empleos formales fueron 176.960 más que en el mismo mes de 2022.
Sin embargo, tras estos resultados, el número de empleos formales sigue siendo menor
respecto a noviembre de 2022, cuando antes había 4.243.656 empleos formales.
El crecimiento del empleo fue mayor en Piura: 196.105 empleados (11.284 empleos
formales), seguido del Callao con 156.899 empleados (8.513 empleos formales).
En comparación, Moquegua experimentó la mayor caída con 23.326 empleados (-3.543
empleos formales). El segundo sector con mayor disminución en el número de empleos
oficiales fue Puno con 34.644 empleados (-2.751).
Según datos del INEI, el empleo en el trimestre abril-junio de 2022 fue de 17.770.900
personas (96% de la PEA). Sin embargo, sólo el 52% de la PEA ocupada se encuentra
en pleno empleo.
De manera similar, la tasa de participación de la fuerza laboral (PET2 como porcentaje
de la fuerza laboral) aumentó al 72,4% en el segundo trimestre de 2022 (un aumento de
1,8 puntos porcentuales en comparación con el mismo trimestre de 2021). Cabe
mencionar que, en comparación con el nivel anterior a la epidemia, la tasa de empleo
aumentó 0,4 puntos porcentuales de abril a junio de 2022 (72% en 2019).
El mercado laboral peruano enfrenta diversos desafíos, especialmente el sector informal
debido a su naturaleza frágil. La falta de acceso de los trabajadores informales a
servicios públicos clave, como la protección legal, crea mayores desincentivos para
invertir y conduce al predominio de tecnologías y modelos de producción menos
eficientes. Esta situación crea menos competitividad en este sector que en el sector
formal.
Según el Informe de Desempeño del Mercado Laboral del Perú, las diferencias en la
productividad laboral entre los sectores formal e informal conducen a diferencias
significativas en los salarios promedio entre sectores. El salario mensual promedio en el
sector formal en 2021 fue de 2.459 dólares de Singapur (un 4% más que el promedio de
2020), mientras que el salario mensual promedio en el sector informal fue de 924
dólares de Singapur (un aumento del 13,8%). Esto representa una brecha salarial del
62,3%. Estas brechas también son evidentes a nivel sectorial. El más alto se encuentra
en Cajamarca, donde el salario promedio de los trabajadores informales es S691/691,
79,3% menor que el de los trabajadores regulares. Le sigue Ayacucho con un salario
promedio no oficial de S/826 (-73,6% respecto al salario oficial); Huánuco, S/720 (-
73,1%); Huancavelica, S/664 (-70,3%); Loreto, S/850 (-70,3%). Por tanto, los grupos de
menores ingresos económicos son los más afectados.
Lo más preocupante de lo anterior es la desigualdad en los niveles de ingresos, donde la
mayoría de los peruanos ganan mucho menos, incluso por debajo del salario mínimo
establecido. Esta situación surge debido al sector informal generalizado, donde no existe
regulación ni supervisión y hay una enorme diferencia en la productividad laboral en
comparación con el sector formal.
Recientemente, el Ministerio de Economía y Finanzas (FME) presentó el plan
"Promocionar Perú" para reactivar la economía y promover la creación de empleo. Las
acciones del plan se centran en tres pilares: mejorar las condiciones para el gasto
privado, acelerar la inversión pública y recuperar la confianza. También busca apoyar a
diversos sectores de la economía, como aquellos que crean empleos para hogares
desfavorecidos.
Debido al aumento de los precios de la energía y los alimentos en todo el mundo, el
costo de vida ha aumentado, lo que significa que el poder adquisitivo ha disminuido. La
OCDE publicó recientemente un informe sobre las perspectivas del empleo, que analiza
los principales desafíos sociales y del mercado laboral para una recuperación
pospandemia más inclusiva. Este artículo recomienda que los gobiernos apoyen a los
más vulnerables para reducir el impacto desproporcionado en sus hogares. Para lograrlo,
se necesitan medidas estructurales que permitan lograr una recuperación estable y
sostenible. También cabe mencionar que se deben promover o crear empleos de calidad,
lo que será posible aumentando las inversiones privadas.
9.2. El Subempleo
Se define como la población que está subempleada según ciertos criterios, como el nivel
de ingresos, la utilización de habilidades, la productividad laboral y las horas de trabajo.
No existen reglas uniformes a nivel internacional respecto a la clasificación del
subempleo. Algunos países ni siquiera lo cuantifican, aunque intentan conseguir
indicadores de información adicional que les permita reflejar su situación laboral.
En general, existen dos tipos de subempleo: el subempleo marcado, que refleja el
subempleo (trabajo a tiempo parcial), y el subempleo indirecto, que se caracteriza por
los bajos ingresos de los trabajadores.
9.2.1. El subempleo visible o por horas
Según las definiciones internacionales, existen tres tipos de criterios para determinar ocupados
en situación de Subempleo visible:

 Horas de trabajo inferiores a las de un día normal de ocupación.

 Estar en esta situación involuntariamente.
 Buscando trabajo adicional o estar disponible para trabajar más horas.

9.2.2. Medición del Subempleo Visible en el Perú

Para identificar a las personas que trabajan en esta situación, en el Perú se implementa la
siguiente medida:
 La duración de 4.444 días normales es de 35 horas semanales como medida
comparativa, que es el límite del subempleo visible y suficiente para 4.444 puestos de
trabajo.
 Se comparan horas de trabajo realizadas por los empleados contra 35 horas utilizadas
para la comparación.
 Si un empleado trabaja menos de 35 horas y expresa deseo y voluntad de hacer más, se
le considera.

9.2.3. El subempleo invisible o por ingresos

Según los estándares internacionales, el subempleo invisible considera los bajos ingresos, el uso
insuficiente de calificaciones y la baja productividad.
En el Perú, el subempleado invisible se define como el segmento de trabajadores que trabajan
igual o más la jornada laboral normal (35 horas semanales) y reciben ingresos inferiores al
ingreso mínimo (TMI). Considerado un trabajo adecuado según ingresos.
9.2.4. Medición del Subempleo Invisible en el Perú
Hasta 1994, el subempleo invisible se calculaba tomando como referencia el ingreso mínimo de,
el salario mínimo legal de enero de 1967, indexado por la variación del Índice de Precios al
Consumidor de (IPC).
Como resultado del proceso inflacionario vivido en el país entre 1987 y 1990, el tamaño del
ingreso de referencia se exageró, incrementándolo a 412 dólares. En 1990 era de 4.444 90
dólares en Ecuador, 122 dólares en Chile y 140, dólares en Paraguay, lo que dio al Perú una tasa
de subempleo invisible de 4.444 73,5%, en comparación con el 6,3% en Ecuador, el 4.444% en
Chile y el 1,8% en Paraguay.
Actualmente, los criterios para identificar a los subempleados invisibles se aplican sólo a
aquellos empleados que normalmente trabajan las mismas o más horas semanales (35 horas y
más); con base en los siguientes criterios:
  Se determina el valor de la canasta mínima de consumo (CMC), a partir del cual se
calcula el ingreso mínimo de referencia (IMR).
 La IMR se obtiene comparando la CMC con el promedio de observaciones para cada
región o región geográfica.
 El resultado de esta relación determina si un trabajador está subempleado si sus ingresos
son inferiores a la IMR.
9.3. El Desempleo
Según la última edición del Informe de Desempeño del Mercado Laboral del Perú elaborado por
ComexPerú, la población ocupada (es decir, de 14 años o más) a nivel nacional fue de 25,6
millones de personas, un aumento del 1,5% respecto a los resultados de 2022. En este sentido,
es importante subrayar que esta cifra aumentó sólo en las ciudades donde estaban censadas 21
millones de personas en edad de trabajar (+2%), mientras que en las zonas rurales siguió
disminuyendo hasta caer hasta los 4,7 millones de euros (-0,8%). Esta tendencia se ha
observado en los últimos años y corresponde al proceso de urbanización, pero también puede
explicarse por la migración a las ciudades debido a la inseguridad del mercado laboral en las
zonas rurales.
Esta tendencia también se observa en la población económicamente activa (PEA), que se
considera que está trabajando o buscando trabajo. Fueron 18,6 millones de personas (+2,2%), lo
que sólo se explica por los resultados de las ciudades (+4%), porque volvió a disminuir en las
zonas rurales (-4,1%). Otro indicador que se puede utilizar para evaluar la facilidad de ingresar
al mercado laboral es la participación de la fuerza laboral, que representa la proporción de PET
que están buscando o trabajando activamente.
La proporción de la población activa fue del 72,4% en 2022, lo que significa que 7 de cada diez
personas en edad de trabajar buscaban trabajo o estaban trabajando. Es importante subrayar que
la proporción de la fuerza laboral en las zonas rurales está aumentando, principalmente debido a
la mayor necesidad de ingresos, ya que casi todo el trabajo creado en las zonas rurales es
informal. Es peor para la población adulta que envejece (mayores de 65 años), ya que el 76,7%
busca trabajo o trabaja en zonas rurales, casi el doble que en las zonas urbanas.
Lamentablemente, los últimos resultados de la Encuesta Nacional de Empleo Permanente
(EPEN) confirman que esta tendencia continuó en el primer trimestre de 2023. En concreto, el
PET aumentó a 25,8 millones de personas a nivel nacional (+1,7% interanual) gracias a un
crecimiento del PET urbano de 21,5 millones (+2,3%), mientras que disminuyó a 4,3 millones
en las zonas rurales (-1,3%). Como resultado, la tasa de participación rural fue del 82,8%,
significativamente mayor que la urbana del 67,8%, lo que puede explicarse por una mayor
necesidad financiera y empleos peor remunerados.
Según los resultados del EPEN, Moyobamba destacó por su participación laboral entre las 26
ciudades encuestadas con 74,5 por ciento, lo que fue de 0,9 puntos porcentuales (PP). La tasa de
participación más baja se registró en Arequipa, 58,3%. Esta última ciudad se caracteriza por
mayores restricciones a la población trabajadora para empezar a buscar trabajo.
La disminución de la producción nacional en los tres primeros meses de este año ha afectado
gravemente a algunos sectores económicos, como la construcción y la agricultura, la pesca y la
minería, que empleaban a 1,1 millones de trabajadores, un 8,1% menos que en el mismo periodo
del año pasado. . En el mismo período del año pasado y según EPEN, 4,3 millones de
empleados (-3,6%).
Para fomentar la participación en la fuerza laboral y reducir la tasa de desempleo, el gobierno
debe implementar políticas que fomenten la contratación de funcionarios públicos y programas
que fomenten el asesoramiento profesional en una etapa temprana de la educación. Además,
crear alianzas con la industria para diseñar planes de investigación basados en las necesidades
actuales y futuras de fuerza laboral aumentaría la competitividad y eficiencia del mercado
laboral. Por otro lado, se debe acelerar la implementación de proyectos de infraestructura
pública en el sector de la construcción para impulsar el sector y crear nuevos empleos. Por
tanto, la implementación de tales medidas puede promover la producción en determinadas zonas
afectadas.
9.4. La Informalidad Laboral
El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) informó en su último informe que 17
millones 319 900 peruanos están ocupados, pero de este número, el 73,5% trabaja de manera
informal. En este sentido, sólo el 26,5% trabaja en una empresa formal y recibe sus beneficios
conforme a la ley.
Las cifras mencionadas corresponden al periodo comprendido entre abril de 2022 y marzo de
2023, según el estudio del INEI sobre el comportamiento de los indicadores del mercado laboral
a nivel nacional y en 26 ciudades. Este estudio se basó en los resultados de la Encuesta Nacional
Permanente de Empleo (EPEN).
El informe también menciona que seis ciudades tienen índices de informalidad superiores al 70
por ciento, siendo la zona más afectada Pucallpa (Ucayali), donde el 76.1 por ciento de la
población ocupada trabaja sin beneficios como cobro de CTS, seguro médico, etc.
Seguido de Ayacucho concentra el 74,8% de los empleos informales en esta ciudad de 113.300
empleos. Cabe mencionar que el propio departamento de Ayacucho es una de las jurisdicciones
con una tasa de pobreza superior al 40 por ciento en 2022.
Destaca también Iquitos, con 73,5 por ciento de empleos informales. Tacna y Puerto Maldonado
comparten el 72,2% y el 71,4% respectivamente, mientras que Moyobamba tiene el 70,1%.
Si nos trasladamos a otras ciudades como Chiclayo (69,2%), Tumbes (68,6%) y Abancay,
Chimbote y Huancayo, que comparten el 68,2% del trabajo informal, queda claro que este
problema afecta a muchas zonas. Ciudades como Huánuco y Huaraz presentan 66,7% y 66,3%
respectivamente. En Puno y Tarapoto las participaciones son del 65,5% y 65,4%, mientras que
en Piura y Cajamarca son del 64,9% y 64,7%.
Continúan Huancavelica y Trujillo con 64.5 por ciento y Trujillo con 63.9 por ciento, Cerro de
Pasco y Cusco registraron 63.6 y 63.2 por ciento respectivamente. Chachapoyas muestra
el 59,9% y Lima Metropolitana con Callao muestra el 59,3%. Arequipa, Moquegua e
Ica completan la lista con un empleo informal del 59%, 58,5% y 58,3% respectivamente, lo que
pone de relieve la magnitud de este problema en todo el país.
Según un reportaje de Latina Noticias, la pandemia es uno de los motivos que más golpea a los
jóvenes cuando empiezan a trabajar en la vida en busca de mejores oportunidades de vida. Este
grupo aún no ha alcanzado los niveles de empleo formal previos a la pandemia y su entorno de
supervivencia es incierto.
Esta es la cantidad de jóvenes de 14 a 24 años en el área metropolitana de Lima, que aumentó
de 800 mil en las Mypes en el segundo trimestre de 2022 a 710 mil en el período
correspondiente de 2023.
De esta población, sólo los jóvenes que asistieron a la escuela secundaria todavía están por
debajo del nivel pandémico: el 9%. Los que lograron reintegrarse están en un nivel superior.
El ministro de Trabajo y Empleo, Fernando Varela, por su parte, señaló que actualmente el
76,8% de los trabajadores peruanos trabajan en la informalidad. "El indicador actual y oficial es
que estamos a nivel no oficial el 76,8 por ciento de la población económicamente activa",
explicó Varela en su anuncio.
En este sentido, señaló que su grupo de ministros presentará al Consejo de Ministros los detalles
de un "plan ambicioso" que abarcará varios sectores destinados a reducir la precariedad laboral.
“Estamos preparando este proyecto, que es muy técnico, y estamos trabajando con la
Vicesecretaria de Trabajo y otros sectores para comprometernos como país a una reducción
significativa de la informalidad laboral", dijo.

CAPÍTULO X: MODELOS DE DESARROLLO

10.1. Las Teorías del Desarrollo
10.1.1. Neoliberal
También llamada neoliberalismo o liberalismo tecnocrático, es una ideología política y
un modelo socioeconómico basado en los mercados libres competitivos como base de
cualquier economía capitalista. Propone una política de laissez-faire (que en francés
significa "dejar que las cosas sean"), lo que significa una mínima intervención estatal.
Generalmente se cree que revive los preceptos del liberalismo clásico (o primer
liberalismo) aparecido entre los siglos XVII y XVIII. Su razonamiento, o filosofía
central, es la creencia en el crecimiento económico sostenible como método apropiado
para el desarrollo humano.
Sin embargo, el término se ha interpretado de manera diferente a lo largo de la historia,
porque las prácticas asociadas a él han cambiado significativamente. Por ejemplo, en la
década de 1930, el término se asociaba con el modelo de un Estado fuerte que lideraba
la economía, conocido hoy como economía social de mercado.
Pero después de finales del siglo XX ese ya no es el caso. De hecho, las
administraciones (1979-1990) del presidente estadounidense Ronald Reagan (1911-
2004) (1981-1989) y de la primera ministra británica Margaret Thatcher (1925-2013)
son consideradas las más representativas. El neoliberalismo de la época. En ambos
casos, la privatización y la apertura del mercado fueron normales.
De manera similar, los economistas Milton Friedman (1912-2006) y Friedrich Hayek
(1899-1992) son considerados los principales representantes teóricos del
neoliberalismo. Sin embargo, a menudo se considera cuáles son las definiciones teóricas
y prácticas del neoliberalismo, porque hoy tiene muchos defensores y opositores.
10.1.2. Modernización
Es una teoría social relacionada con el desarrollo de las sociedades. Examina los factores
internos, suponiendo que los países más "tradicionales" pueden desarrollarse tan bien como los
países "desarrollados" con un poco de ayuda.
La teoría de la modernización siguió las ideas del sociólogo alemán Max Weber, quien estudió
el papel de la razón y la irracionalidad en la transición de las sociedades tradicionales a las
modernas. Posteriormente, el sociólogo de Harvard Talcott Parsons presentó su propia
interpretación de la modernización. La teoría se hizo conocida en las décadas de 1950 y 1960.
en años
La teoría se centra en los países más ricos y avanzados (o modernos) y sugiere que el aumento
de la tecnología enriquece a todas las naciones, especialmente si los países pobres pueden seguir
el ejemplo de los países más avanzados. Una de las ideas más comunes es que los países más
ricos son la solución a la pobreza.
10.1.3. Desarrollo sostenible
Es la capacidad de una sociedad para satisfacer las necesidades humanas básicas sin dañar el
ecosistema o el medio ambiente. Así, su principal objetivo es preservar al ser humano como una
especie que satisface sus necesidades presentes y futuras mediante el uso responsable de los
recursos naturales.
Para alcanzar la llamada sostenibilidad se deben cumplir una serie de requisitos para lograr el
equilibrio entre economía, sociedad y medio ambiente:

 Economía: Viable y justa.

 Sociedad: Justa y habitable.
 Entorno: Habitable y animado.
10.1.4. Desarrollo humano
Es el proceso de ampliar las opciones y oportunidades de las personas, lo que resulta en mejoras
en la esperanza de vida, la atención médica, la educación y el acceso a los recursos necesarios
para un nivel de vida digno.
Esto generalmente se logra creando condiciones que garanticen que se satisfagan las
necesidades básicas de la población y se respeten sus derechos humanos básicos.
Fue propuesto a estos efectos por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo,
organismo internacional y multilateral encargado de medirlo a través del Índice de Desarrollo
Humano (IDH) y el Informe Mundial anual.
El PNUD define el desarrollo humano como "el proceso de ampliación de las capacidades de las
personas que amplían sus capacidades y oportunidades". Este proceso consiste en desarrollo
social, desarrollo económico y desarrollo sostenible.
El desarrollo humano también puede entenderse como la satisfacción de las necesidades
definidas por Abraham Maslow (1908-1970) en su famosa pirámide.
Por otro lado, suele estudiarse en comunidades específicas definidas por etnia, género,
distribución geográfica regional, local o incluso dentro de una misma ciudad. De esta forma se
puede estudiar el grado de mejora en la calidad de vida de determinado tipo de individuos y
compararlo con la media general o su progresión en el tiempo.
10.2. Globalización y Desarrollo
En el Perú, la globalización se entiende como la liberación del movimiento de capitales, bienes
y servicios. Desde principios de la década de 1990 se ha introducido un modelo de desarrollo
basado en la competencia, cuyo objetivo es que la actividad económica del país esté regulada
por el mercado. El proceso continuó con acuerdos comerciales y se profundizó con acuerdos
económicos adicionales y tratados de libre comercio (TLC) firmados por Perú, donde bienes y
servicios están sujetos a libre comercio. Si bien esto es cierto, la globalización tiene importantes
beneficios, principalmente intercambios económicos y culturales que enriquecen a las personas
con conocimientos y oportunidades que hasta hace poco eran inimaginables. Pero la
globalización también implica una incertidumbre considerable y riesgos que aún no han sido
medidos, como reacciones de nacionalismo excesivo, proteccionismo económico, etc. Todo ello
requiere de un constante análisis y revisión del alcance de este proceso a lo largo del tiempo.
Perú logró avances significativos en el crecimiento económico y la reducción de la pobreza en
las dos décadas previas a la pandemia de COVID-19. La estabilidad macroeconómica, la
apertura comercial y un entorno internacional favorable han permitido al país convertirse en una
economía de ingresos medianos altos, con un ingreso per cápita que aumentó de 2.040 dólares
en 2002 a 7.126 dólares en 2022. Las sólidas políticas macroeconómicas del país son prudentes
y sus actuales políticas macroeconómicas Los indicadores reflejan una baja deuda pública,
abundantes reservas internacionales y un banco central confiable. Su sistema financiero está
bien capitalizado y tiene buenas condiciones para afrontar crisis de liquidez.
Sin embargo, el país aún enfrenta serias amenazas para lograr un mayor desarrollo y
prosperidad: el impacto del cambio climático, la persistente desigualdad y una estructura
económica dependiente de los recursos naturales. Además, las restricciones estructurales no
resueltas limitan la creación de empleos formales, la diversificación económica y la reducción
de la pobreza y la desigualdad.
Una mejor calidad de los servicios públicos, una gobernanza más sólida, un entorno empresarial
propicio y la estabilidad política son esenciales para un crecimiento económico mayor e
inclusivo que contribuya a reducir la pobreza y la desigualdad.
Más específicamente, el crecimiento en los primeros seis meses de 2023 se aceleró por el
aumento de las exportaciones de Quellaveco, que representan más del 10 por ciento de la
producción de cobre del país. El mercado laboral también mostró signos de recuperación; En las
empresas con más de 50 empleados, el empleo aumentó un 4 por ciento y el salario real
promedio también aumentó ligeramente.
Durante el mismo período (enero-junio de 2023), el PIB se contrajo un 0,5 por ciento debido a
la incertidumbre política, el malestar social y los desastres. Las estrictas condiciones financieras
también contribuyeron a la caída del consumo privado y la recuperación del país fue más lenta
de lo esperado. Los acontecimientos climáticos y los conflictos del país han obstaculizado la
implementación de la inversión pública, y la recuperación en sectores clave como la agricultura,
la pesca y el turismo es lenta.
Los ingresos anuales del estado en relación con el PIB fueron 1,8 puntos porcentuales menores
en agosto que en 2022, lo que se debió principalmente a menores ingresos por el impuesto sobre
la renta de las empresas y el impuesto al valor agregado. Además, el déficit presupuestario anual
aumentó al 2,6 por ciento del PIB, un 0,2 por ciento más que la meta fiscal revisada para 2023.
Tanto la deuda pública (34 por ciento del PIB) como los diferenciales del gobierno general
siguen estando entre los más bajos de la región.
Desde diciembre de 2022 hasta agosto de 2023, la inflación cayó del 8,5 por ciento al 5,6 por
ciento, pero aún está por encima del rango objetivo del 1 al 3 por ciento. Excluyendo los precios
más volátiles de los alimentos y la energía, la inflación fue del 3,8 por ciento y las expectativas
de inflación cayeron al 3,4 por ciento.
10.3. Principales Indicadores Socioeconómicos
10.3.1. Producto Bruto Interno
Es el valor monetario de todos los bienes y servicios finales producidos por un país durante un
determinado período de tiempo, generalmente un trimestre o un año; y cuenta todos los
productos producidos en el país.
10.3.2. Tasa de Desempleo
Significa personas en edad de trabajar que no tienen trabajo, que están dispuestas a trabajar y
que han tomado medidas especiales para encontrar trabajo.
10.3.3. Índice de Desarrollo Humano
El IDH se utiliza para compilar clasificaciones mundiales de desarrollo humano. Con la ayuda
del clasificador de este año, por un lado, puedes seguir el desarrollo del país a lo largo del
tiempo, mientras que, por otro lado, puedes comparar su situación con la de otros países.
10.3.4. Tasa de Inflación
Coeficiente que describe el porcentaje de aumento de precios en un área durante un período
determinado. Suele medirse mensualmente, dando un resultado de los últimos 12 meses y del
periodo comprendido a partir del 1 de enero de ese año, en ambos casos una comparación con
los datos del año anterior.
10.3.5. Índice de Pobreza
Es la proporción del número de personas (en un grupo de edad determinado) cuyos ingresos
están por debajo del umbral de pobreza; la mitad del ingreso familiar promedio de toda la
población..

Enlaces
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unico-numero
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situacion-actual-del-empleo-en-peru-mercado-laboral-noticia/
https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/metodologias/empleo01.pdf
https://www.comexperu.org.pe/articulo/resultados-de-participacion-laboral-y-tasa-de-
desempleo-al-primer-trimestre-de-2023#:~:text=Durante%20el%20a%C3%B1o
%20pasado%2C%20esta,5.9%25%2C%20seg%C3%BAn%20la%20EPEN.
https://www.infobae.com/peru/2023/08/17/mas-del-70-de-peruanos-trabajan-en-la-
informalidad-y-precariedad-segun-inei/
https://concepto.de/neoliberalismo/
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el-desarrollo-sostenible.asp
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#:~:text=En%20el%20Per%C3%BA%2C%20la%20globalizaci%C3%B3n,sea
%20regulada%20por%20los%20mercados.