CONSTRUSERVICIOS MD SA

PROFESIOGRAMA GENERAL

PLANEACION GENERAL - SST

RESPONSABLES: GESTIÓN HUMANA- RESPONSABLE DE SEGUIRIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVOS
1. Definir las características propias de los cargos de la empresa CONSTRUSERVICIOS MD SAS , resaltando las características, aptitudes, actitudes que
debe tener la persona seleccionada para ocupar un cargo dentro de la empresa.
[Link], controlar y prevenir los riegos laborales asociados a cada cargo concreto de la empresa.

LISTADO DE CARGOS CÓDIGO ESTABLECIDO

ADMINISTRATIVOS
GERENCIA GENERAL CÓDIGO: PF-SST-01.1
OPERATIVOS
MANO DE OBRA CÓDIGO: PF-SST-01.2
ADMINISTRATIVOS
SECRETARIA CÓDIGO: PF-SST-01.3

PROFESIOGRAMA GENERAL

AÑO DE REALIZACIÓN: 2020

10/5/2020

ELABORADO POR:
PROFESIONAL: ANDRES FELIPE SAMPER FUENTES CARGO: RESIDENTE SST
 CÓDIGO: PF-SST-01

VERSIÓN: 01

10/5/2020

D EN EL TRABAJO

cterísticas, aptitudes, actitudes que

BLECIDO

T-01.1

T-01.2

T-01.3
TE SST
 CONSTRUSERVICIOS MD SAS

PROFESIOGRAMA GENERAL SST

1. TIPO DE PUESTO
DEPENDENCIA GERENCIA GENERAL

CARGO O PUESTO DE TRABAJO GERENCIA GENERAL

Planificar, organizar y dirigir todas las actividades de la empresa, contratar el pers

OBJETIVO DEL CARGO
cumplir con los parámetros y políticas empresariales

EDUCACIÓN REQUERIDA Ingenieria, Aministracion.

EXPERIENCIA 4 años

FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EL

Profesional en Ingenieria Civil, Administrador de Empre
CARGO
* Comunicación
* Liderazgo
* Iniciativa
HABILIDADES- APTITUDES * Capacidad de planificar
* Iniciativa

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

Tareas y/o funciones que realiza en el
puesto de trabajo * Planificar los objetivos de forma general y específica dentro de la empresa, manejando lo
plazo.
* Toma de desiciones de carácter urgentes e importantes, manteniendose como líder dentr
* Controlar las actividades planificadas en pro del beneficio general de la empresa.
* Visitas a obras o sitios extra murales para la cotizacion y realización de los proyectos

Útiles, herramientas o maquinaria de

trabajo a utilizar. * Elementos de oficina y escritorio
* Elementos de protección personal para visitas en obra.

* Capacidad de negociación
* Trabajo en equipo.
Competencias * Liderazgo
* Intuición.

Horario de Trabajo Horario Flexible

 * Inducción - Re Inducción al cargo y SST
* Roles y Funciones en SST
* Notificación de Peligros y Riesgos.
Capacitaciones básicas
* Liderazgo
* Resolución de conflictos y negociación
* Administración y manejo legal en temas laborales (SST)

* Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de docume

* Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud
niveles de la organización.
* Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño,
evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los p
trabajo.
* Garantizar que la organización opera bajo el cumplimiento de la normatividad nacional vig
seguridad y salud en el trabajo.
* Adoptar disposiciones efectivas para desarrollar las medidas de identificación de peligros,
riesgos y establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los trabajadore
instalaciones.
* Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los objetivos pro
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Roles y responsabilidades en * Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligro
Seguridad y Salud en el trabajo como la participación a través del comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
* Asegurar la adopción de medidas eficaces que garanticen la participación de todos los tra
ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Garantizar la capacitación de los trabajadores y contratistas en los aspectos de seguridad
con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoració
trabajo.
* El empleador debe garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y
deberá ser acorde con lo establecido en la normatividad vigente y los estándares mínimos q
Ministerio del Trabajo.
 2. IDENTIFICACIÓN DE RIESGO DE PUESTO DE TRABAJO
GERENCIA GENERAL

RIESGO FACTOR DE RIESGO

BIOLÓGICO Hongos, virus y Bacterias

BIOMECÁNICO Posturas prolongadas, manipulación manual de cargas.
Mecánico: Elementos en movimiento,manejo de herramientas.
Eléctrico: Manejo de diferentes tensiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD Tecnológico: Incendio y explosiones
Público: Robos, atracos, accidentes de tránsito

FENÓMENOS NATURALES Vientos, vendavales, terremotos o sismos

FISÍCO Ruido, temperaturas extremas, iluminiación.
PSICOSOCIAL Gestión organizacional, organización de la tarea, jornadas de trabajo.
QUÍMICO Material particulado

NOTA: Para valorar la prioridad del peligro, calfique 1: Bajo, 3 Medio y 5: Alto

3. GRAFICO DE FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO -

GERENCIA
PRIORIZACIÓN

4.5
3
1.5
0

IC
O CO AD ES CO AL IC
O
G Á NI R ID R AL ISÍ O CI ÍM
Ó F
OL EC GU AT
U OS QU
BI I OM SE N PS IC
B DE S
E S E NO
N M
IO NÓ
D IC E
N F
CO

BIOLÓGICO BIOMECÁNICO
CONDICIONES DE SEGURIDAD FENÓMENOS NATURALES
FISÍCO PSICOSOCIAL
QUÍMICO

4. EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

X / X X / X /
/ / / / X / /
 5. EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
MUY BUENA BUENA MEDIA INSUFICIENTE
APTITUDES MINIMAS REQUERIDAS
5 4 3 2
APARATO CIRCULATORIO *
APARATO DIGESTIVO *
APARATO RESPIRATORIO *
APTITUD PARA PERMANECER SENTADO *
ATENCIÓN *
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS *
DESTREZA MANUAL *
EQUILIBRIO *
EXIGENCIAS AUDITIVAS *
EXIGENCIAS TÁCTILES *
EXIGENCIAS VISUALES *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO PARA MOVER EL TRONCO *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS INFERIORES *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS SUPERIORES *
MEMORIA *
ORDEN *
PIEL Y MUCOSAS *
RESPONSABILIDAD *
SALUD GENERAL *

6. EXÁMENES Y VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES

PREOCUPACIONALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

PERIÓDICOS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

RE - INTEGRO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

ESPECIALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

EGRESO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

7. RECOMENDACIONES Y CONTRAINDICACIONES MÉDICAS

TEMPORALES
ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS
ABSOLUTAS
ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS
RELATIVAS
ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALIS

FIRMA - GESTIÓN HUMANA FIRMA - GERENCIA GENERAL

FIRMA - MD. ESPECIALISTA SST FIRMA - RESPONSABLE DE SST
 PF-SST-01

Versión: 1

10/5/2020

ratar el personal idóneo y adecuado para

mpresariales.

or de Empresas

ARGO

manejando los temas a corto, mediano y largo

mo líder dentro de su equipo de trabajo.

resa.
proyectos
és de documento escrito.
uridad y Salud en el Trabajo SST a todos los

ara el diseño, implementación, revisión,

ficaz de los peligros y riesgos en el lugar de

d nacional vigente aplicable en materia de

n de peligros, evaluación y valoración de los

s trabajadores y/o contratistas, en los equipos e

objetivos propuestos en el Sistema de Gestión

de los peligros y control de los riesgos, así

e todos los trabajadores y sus representantes

de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo

ón y valoración de riesgos relacionados con su

a seguridad y la salud en el trabajo, cuyo perfil

res mínimos que para tal efecto determine el
O

PRIORIDAD DE
PELIGRO
3

1
3
5
1

5: Alto

GERENCIA GENERAL

RABAJO

NOTA
Marcar con una "X" los
elementos de protección
Indivudual, requeridos
para el cargo.
 NOTA
Marcar con una "X" los
elementos de protección
Indivudual, requeridos
para el cargo.
BAJO
DÉFICID
OBSERVACIONES
1

LES
ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

AS

ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

ESPECIALISTA EN SST

ENERAL
E DE SST
 CONSTRUSERVICIOS MD SAS

PROFESIOGRAMA GENERAL SST

1. TIPO DE PUESTO
DEPENDENCIA GERENCIA
CARGO O PUESTO DE TRABAJO AUXILIAR DE GERENCIA
Brindar apoyo en todos los procesos administrativos y secretariales que re
OBJETIVO DEL CARGO
un control optimo de la agenda, calendalizar actividad
EDUCACIÓN REQUERIDA Tecnica
EXPERIENCIA 1 año.
FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EL
Recursos Humanos
CARGO
* Iniciativa.
* Manejo de Excel y programas Ofimaticos.
* Actitud Amigable.
HABILIDADES- APTITUDES * Capacidad de seguir ordenes.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARG

Manejo administrativo de la oficina, alimentar con regulidad el control de costos y

programacion de pagos mensuales, realizar facturacion cuando se requiera, elabo
proveedores, manejode cartera, realizar pagos de impuestos tales como FIC, apo
Tareas y/o funciones que realiza en el
los procesos de la compañia, organizar y velar por el aerchivo documental que re
puesto de trabajo
empleados y contratistas, realizar afiliaciones al SGSS, liquidar y realizar pagos d
activamente a la gerencia con temas personales dado que sera un personal de co
inmediato o el gerente general de la empresa le asignen.

Útiles, herramientas o maquinaria de

trabajo a utilizar.
Taladro, Pulidora, Herramientas manuales.

Competencias

Horario de Trabajo L-V: 08:00 am - 05: 00 pm // S: 08:00 am- 12: 00 pm.

* Inducción - Re Inducción al cargo y SST

* Roles y Funciones en SST
Capacitaciones básicas
* Notificación de Peligros y Riesgos.

* Conocer y tener clara la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo y Procurar e

* Suministrar informacion clara, completa y veraz sobre su estado de salud y cum
propias de la empresa.
Roles y responsabilidades en * Participar en la prevencion de los riesgos laborales mediante las actividades que
Seguridad y Salud en el trabajo * Informas las condiciones de riesgo detectadas al jefe de inmediato y treportar in
trabajo.

2. IDENTIFICACIÓN DE RIESGO DE PUESTO DE TRABAJO

AUXILIAR DE GERENCIA
RIESGO FACTOR DE RIESGO
BIOLÓGICO
Hongos, virus y Bacterias
 BIOMECÁNICO
Posturas prolongadas, manipulación manual de cargas.
Mecánico: Elementos en movimiento,manejo de herramientas.
Eléctrico: Manejo de diferentes tensiones
Tecnológico: Incendio y explosiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD Público: Robos, atracos, accidentes de tránsito

FENÓMENOS NATURALES Vientos, vendavales, terremotos o sismos

FISÍCO Ruido, temperaturas extremas, iluminiación.
PSICOSOCIAL Gestión organizacional, organización de la tarea, jornadas de trab
QUÍMICO Material particulado

NOTA: Para valorar la prioridad del peligro, calfique 1: Bajo, 3 Medio y 5: A

3. GRAFICO DE FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO -
PRIORIZACIÓN

PRIORIDAD DE PELIGRO
6
4
2
0
D S
O CO IC
O
DA LE ÍC
O AL IC
O
ES
G
GI Á N R I R A IS O CI ÍM
RI LÓ E C
GU TU
F
OS QU
IO SE NA IC
B I OM E S PS
B D O
S EN
ONE M
CI NÓ
N DI FE
CO
Column C Column D Column F Column G
Column H Column I Column J Column K

4. EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL PARA PUESTOS DE TRA

5. EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS DEL PUESTO DE TRABAJ

MUY BUENA BUENA
APTITUDES MINIMAS REQUERIDAS
5 4
APARATO CIRCULATORIO *
APARATO DIGESTIVO *
 APARATO RESPIRATORIO *
APTITUD PARA PERMANECER SENTADO *
ATENCIÓN *
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS *
DESTREZA MANUAL *
EQUILIBRIO *
EXIGENCIAS AUDITIVAS *
EXIGENCIAS TÁCTILES *
EXIGENCIAS VISUALES *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO PARA MOVER EL TRONCO *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS INFERIORES
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS SUPERIORES
MEMORIA *
ORDEN *
PIEL Y MUCOSAS
RESPONSABILIDAD *
SALUD GENERAL *

6. EXÁMENES Y VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALE

PREOCUPACIONALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

PERIÓDICOS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

RE - INTEGRO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

ESPECIALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

EGRESO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

7. RECOMENDACIONES Y CONTRAINDICACIONES MÉDICAS

TEMPORALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

ABSOLUTAS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

RELATIVAS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

FIRMA - GESTIÓN HUMANA FIRMA - GERENCIA GENE

FIRMA - MD. ESPECIALISTA SST FIRMA - RESPONSABLE D

 TRUSERVICIOS MD SAS PF-SST-IT-01.3

Versión: 1
ESIOGRAMA GENERAL SST
10/5/2020

PUESTO
GERENCIA
AUXILIAR DE GERENCIA
ministrativos y secretariales que realice el departamento de gerencia. Llevar
e la agenda, calendalizar actividades, reuniones, etc.
Tecnica
1 año.
Recursos Humanos

s.

PONSABILIDADES DEL CARGO

con regulidad el control de costos y relacion de facturas mensuales, realizar

acturacion cuando se requiera, elaboracion de ordenes de compra, manejo de
os de impuestos tales como FIC, apoyar activamente al contador, apoyar todos
ar por el aerchivo documental que repsa en la compañia, hacer contrato a
s al SGSS, liquidar y realizar pagos de la seguridad socuial mesualmente, apoyar
ales dado que sera un personal de confianza y las demas actividades que su jefe
a le asignen.

: 00 pm.

ad y Salud en el Trabajo y Procurar el cuidado integral de la salud.

eraz sobre su estado de salud y cumplir con las normas de seguridad e higienes

borales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

das al jefe de inmediato y treportar inmediatamente todo incidente o accidente de

DE PUESTO DE TRABAJO

GERENCIA
PRIORIDAD DE
OR DE RIESGO
PELIGRO
3
 3
ulación manual de cargas.
imiento,manejo de herramientas.
es tensiones
osiones
dentes de tránsito 3

tos o sismos 1
s, iluminiación. 3
nización de la tarea, jornadas de trabajo. 5
1

gro, calfique 1: Bajo, 3 Medio y 5: Alto

AUXILIAR DE GERENCIA

E PELIGRO

S L O
LE CO CI
A IC
A SÍ ÍM
R FI SO U
ICO Q
PS

Column F Column G
Column J Column K

UAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

NOTA
Marcar con una "X" los
elementos de protección
Indivudual, requeridos
para el cargo.

AS DEL PUESTO DE TRABAJO

MEDIA INSUFICIENTE DÉFICID
OBSERVACIONES
3 2 1
 *
*

S MÉDICAS OCUPACIONALES
R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

RAINDICACIONES MÉDICAS
R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

FIRMA - GERENCIA GENERAL

FIRMA - RESPONSABLE DE SST

 CONSTRUSERVICIOS MD SAS

PROFESIOGRAMA GENERAL SST

1. TIPO DE PUESTO
DEPENDENCIA OPERATIVO
CARGO O PUESTO DE TRABAJO AYUDANTES DE OBRA
OBJETIVO DEL CARGO Ejecucion, montajes y Puesta en marcha de p
EDUCACIÓN REQUERIDA N/A
EXPERIENCIA 1 Año.
FORMACIÓN ESPECÍFICA PARA EL
N/A
CARGO
* Comunicación
* Recepcion optima de Informacion.
* Capacidad de realizar las tareas adjudicadas.
HABILIDADES- APTITUDES * Iniciativa.

Roles y responsabilidades en
Tareas y/o funciones que realiza en el
Seguridad y Salud en el trabajo
puesto de trabajo

Uso de Herramienta y Material particulado, Instalacion de Traviesas en concreto a

Útiles, herramientas o maquinaria de

trabajo a utilizar.
Taladro, Pulidora, Herramientas manuales.

Competencias

Horario de Trabajo L-V: 08:00 am - 05: 00 pm // S: 08:00 am- 12: 00 pm.

* Inducción - Re Inducción al cargo y SST

* Roles y Funciones en SST
Capacitaciones básicas
* Notificación de Peligros y Riesgos.

* Conocer y tener clara la politica de Seguridad y Salud en el Trabajo y Procurar e

* Suministrar informacion clara, completa y veraz sobre su estado de salud y cum
propias de la empresa.
Roles y responsabilidades en * Participar en la prevencion de los riesgos laborales mediante las actividades que
Seguridad y Salud en el trabajo * Informas las condiciones de riesgo detectadas al jefe de inmediato y treportar in
trabajo.

2. IDENTIFICACIÓN DE RIESGO DE PUESTO DE TRABAJO

AYUDANTES DE OBRA
RIESGO FACTOR DE RIESGO
BIOLÓGICO
Hongos, virus y Bacterias
BIOMECÁNICO
Posturas prolongadas, manipulación manual de cargas.
 Mecánico: Elementos en movimiento,manejo de herramientas.
Eléctrico: Manejo de diferentes tensiones
Tecnológico: Incendio y explosiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD Público: Robos, atracos, accidentes de tránsito

FENÓMENOS NATURALES Vientos, vendavales, terremotos o sismos

FISÍCO Ruido, temperaturas extremas, iluminiación.
PSICOSOCIAL Gestión organizacional, organización de la tarea, jornadas de trab
QUÍMICO Material particulado

NOTA: Para valorar la prioridad del peligro, calfique 1: Bajo, 3 Medio y 5: A

3. GRAFICO DE FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO -
PRIORIZACIÓN

PRIORIDAD DE PELIGRO
6
4
2
0
D S
O CO IC
O
DA LE ÍC
O AL IC
O
ES
G
GI Á N R I R A IS O CI ÍM
RI LÓ E C
GU TU
F
OS QU
IO SE NA IC
B I OM E S PS
B D O
S EN
ONE M
CI NÓ
N DI FE
CO
Column C Column D Column F Column G
Column H Column I Column J Column K

4. EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL PARA PUESTOS DE TRA

X X X x x X

5. EXIGENCIAS PSICOFISIOLOGICAS DEL PUESTO DE TRABAJ

MUY BUENA BUENA
APTITUDES MINIMAS REQUERIDAS
5 4
APARATO CIRCULATORIO *
APARATO DIGESTIVO *
APARATO RESPIRATORIO *
APTITUD PARA PERMANECER SENTADO *
 ATENCIÓN *
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS *
DESTREZA MANUAL *
EQUILIBRIO *
EXIGENCIAS AUDITIVAS *
EXIGENCIAS TÁCTILES *
EXIGENCIAS VISUALES *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO PARA MOVER EL TRONCO *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS INFERIORES *
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS SUPERIORES *
MEMORIA *
ORDEN *
PIEL Y MUCOSAS
RESPONSABILIDAD *
SALUD GENERAL *

6. EXÁMENES Y VALORACIONES MÉDICAS OCUPACIONALE

PREOCUPACIONALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

PERIÓDICOS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

RE - INTEGRO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

ESPECIALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

EGRESO ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

7. RECOMENDACIONES Y CONTRAINDICACIONES MÉDICAS

TEMPORALES ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

ABSOLUTAS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

RELATIVAS ESPACIO PARA SER DILIGENCIADO POR MEDICO ESP

FIRMA - GESTIÓN HUMANA FIRMA - GERENCIA GENE

FIRMA - MD. ESPECIALISTA SST FIRMA - RESPONSABLE D

TRUSERVICIOS MD SAS PF-SST-01.2,

Versión: 1
ESIOGRAMA GENERAL SST
10/5/2020

PUESTO
OPERATIVO
AYUDANTES DE OBRA
montajes y Puesta en marcha de proyectos
N/A
1 Año.
N/A

adas.

bilidades en
d en el trabajo

nstalacion de Traviesas en concreto ara 90, Excavacion manual.

: 00 pm.

ad y Salud en el Trabajo y Procurar el cuidado integral de la salud.

eraz sobre su estado de salud y cumplir con las normas de seguridad e higienes

borales mediante las actividades que se realicen en la empresa.

das al jefe de inmediato y treportar inmediatamente todo incidente o accidente de

DE PUESTO DE TRABAJO

DE OBRA
PRIORIDAD DE
OR DE RIESGO
PELIGRO
5

5
ulación manual de cargas.
 imiento,manejo de herramientas.
es tensiones
osiones
dentes de tránsito 5

tos o sismos 5
s, iluminiación. 3
nización de la tarea, jornadas de trabajo. 5
3

gro, calfique 1: Bajo, 3 Medio y 5: Alto

AYUDANTES DE OBRA

E PELIGRO

S L O
LE CO CI
A IC
A SÍ ÍM
R FI SO U
ICO Q
PS

Column F Column G
Column J Column K

UAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

NOTA
Marcar con una "X" los
elementos de protección
Indivudual, requeridos
para el cargo.

AS DEL PUESTO DE TRABAJO

MEDIA INSUFICIENTE DÉFICID
OBSERVACIONES
3 2 1
 *

S MÉDICAS OCUPACIONALES
R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

RAINDICACIONES MÉDICAS
R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

R DILIGENCIADO POR MEDICO ESPECIALISTA EN SST

FIRMA - GERENCIA GENERAL

FIRMA - RESPONSABLE DE SST

ENTIDAD QUE AVALA:

FECHA: Monday, October 5, 2020 BIOLÓGICO FÍSICO QUÍMICO

Polvo inorganio, organico

LISTADO DE CARGOS CÓDIGO ESTABLECIDO

Radiación no ionizante
Fluidos y excrementos

Presión admosferica

Radiación ionizante
Microorganismos

Temperatura
Mordeduras

Iluminación

Vibración
Ruido
ADMINISTRATIVOS

Vivian Carolay Munera Guacaneme CODIGO: PF-SST-01 x x x x x x x x x

Ricardo Diaz Bernal CODIGO: PF-SST-01 x x x x x x x x x
Andres Felipe Samper Fuentes CÓDIGO: PF-SST-01 x X x X x X X x x
Gonzalo Martinez Munera CÓDIGO: PF-SST-01 x x x x x x x x x
Deisy Paola Godoy Leon CODIGO: PF-SST-03 x x x x x x x x x
Sandra Isabel Diaz Bernal CODIGO: PF-SST-03 x x x x x x x x x
OPERATIVOS
WILLIAM MOLANO RAIGOSO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
JHON HENRY DIAZ MOLINA CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
JUAN ALBERTO CARRILLO NUÑEZ CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
NESTOR LEON BUSTOS ALVARADO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
RICARDO JOSE CORDOVA MARINO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
JORGE DAVID TORRES MANTILLA CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
DAMIAN ALBERTO OSORIO MARTINEZ CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
 ANGEL DAVID RICO HERNANDEZ CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
EDWARD JOSE BETHERMY BRITO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
ALFREDO MATOS RODRIGUEZ CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
MIGUEL ALEJANDRO VIDES JULIO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
ARMANDO HELI SIERRA CARVAJAL CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
JOSE INOCENCIO NOSA LEMUS CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
JOHAN MANUEL PEREZ MURILLO CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
LUIS ALBERTO IRIARTE REYES CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
RUTH DEL CARMEN MARTICA GRANADOS CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
CÓDIGO: PF-SST-02 x X x X x X X x x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Fibras

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Liquidos

x
x
x
x
x
x
x
x
Gases y vapores

QUÍMICO

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Humos

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Material particulado

Gestión organizacional (estilo

de mando, pago, contratación,
participación, inducción y

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
capacitación, bienestar social,
evaluación del desempeño,
manejo de cambios)
Características de la
organización del trabajo
(comunicación, tecnología,

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
organización del trabajo,
demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor.
Características del grupo
social del trabajo

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
(relaciones, cohesión,
calidad de interacciones,
trabajo en equipo).
condiciones de la tarea
(carga mental, contenido de
la tarea, demandas

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
PSICOSOCIALES

emocionales, sistemas de
control, definición
Interfase persona roles,
detarea
(Conocimientos, etc).
monotonía,habilidades
con relación a la demanda
de la tarea, iniciativa,

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

autonomía y
reconocimiento,
identificación de la persona
con la tarea y la
PRINCIPALES RIESGOS OCUPACIONALES

Jornada organización).
de trabajo (pausas,
PROFESIOGRAMA GENERAL

PLANEACION GENERAL - SST

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

trabajo nocturno, rotación,

CONSTRUSERVICIOS MD SAS

horas extras, descansos).

Postura (prolongada

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

mantenida, forzada,
antigravitacionales)
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Esfuerzo
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

Movimiento repetitivo
BIOMECÁNICO

Manipulación manual de
x
x
x
x
x
x
x

cargas

Mecánico (elementos de
máquinas, herramientas,
x
x
x
x
x
x
x
x

piezas a trabajar, materiales

proyectados sólidos o
fluidos).
Eléctrico (alta y baja
x
x
x
x
x
x
x
x

tensión, estática)
CONDICIONES DE SEG
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x
 Locativo (almacenamiento,
superficies de trabajo
(Irregularidades,

x
x
x
x
x
x
x
x
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x
x
x
x
deslizantes, con diferencia
del nivel) condiciones de
orden y aseo, caidas de
objeto)

x
x
x
x
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x
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x
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x
x
x
Accidentes de tránsito

Públicos (Robos, atracos,

x
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asaltos, atentados,
desorden público, etc)

CONDICIONES DE SEGURIDAD

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Trabajo en alturas

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Espacios confinados

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Audiometría

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Visiometria

x
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x
Revision medica con enfasis
osteomuscular

Prueba psicosensometrica

O
TR
O
S
EXAMENES MÉDICOS SOLICITADOS

x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

INGRESO
x
x
x

PERIODICOS
EXAMENES
FRECUENCIA DE

OCUPACIONALES

DE RETIRO
x
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x
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x
x

Covic-19

Fiebre amarilla

Tétanos/Difteria

Hepatitis A
VACUNACIÓN
Fecha:

O
PF-SST-01

05/10/2020

TR
VERSION : 1

O
S
x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x
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x x x x x x x x x x
 PF-SST-01

VERSION : 1
Fecha:
05/10/2020

VACUNACIÓN
S
O
TR
O
 Tabla de Peligros

Clasificación
Físico
Biológico Químico Psicosocial
Ruido (de impacto, intermitente, continuo)
Gestión organizacional (estilo de mando, pago,
Polvos orgánicos contratación, participación, inducción y
Virus
inorgánicos capacitación, bienestar social, evaluación del
desempeño, manejo de cambios).

Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) Características de la organización del

trabajo (comunicación, tecnología, organización
Bacterias Fibras
del trabajo, demandas cualitativas y cuantitativas
de la labor).
Vibración (cuerpo entero, segmentaria)
Características del grupo social de trabajo
Hongos Líquidos (nieblas y rocíos) (relaciones, cohesión, calidad de
|

interacciones, trabajo en equipo).

Temperaturas extremas (calor y frío) Condiciones de la tarea (carga mental,

contenido de la tarea, demandas
Ricketsias Gases y vapores
emocionales, sistemas de control,
definición de roles, monotonía, etc.).
Presión atmosférica (normal y ajustada)
Interfase persona - tarea (conocimientos,
habilidades en relación con la demanda de la
Humos metálicos, no
Parásitos tarea, iniciativa, autonomía y reconocimiento,
metálicos
identificación de la persona con la tarea y la
organización).
Radiaciones ionizantes (rayos x, gama, beta y alfa) Jornada de trabajo (pausas, trabajo nocturno,
Picaduras Material particulado
rotación, horas extras, descansos)
Radiaciones no ionizantes (láser, ultravioleta, infrarroja,
Mordeduras radiofrecuencia, microondas)
Fluidos o
excrementos
* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de ca
pudieran afectarla.
 Virus Enfermedades virales de acuerdo al virus presente

Bacterias Infecciones intestinales, infecciones dermatológicas, enfermades respiratorias

Hongos Dermatomicosis, Diarrea por hongos

Ricketsias Reacciones alérgicas

Parásitos
Picaduras Mordeduras, Muerte, reacciones alérgicas, traumatismos

Mordeduras
Fluidos o Quemaduras por contacto.
Ruidoexcrementos(de
impacto, intermitente, Hipoacusia neuro sensorial, estrés, Hipertensión arterial
Iluminación
continuo)
deficiencia de
iluminación
Iluminación Deslumbramiento por exceso de luz, cansancio visual, dolor de cabeza
luz visible por exceso
Vibración (cuerpo Lesiones por trauma acumulativo en manos, (cambios en la
entero, segmentaria)
Temperaturas sensibilidad distal)
extremas (calor y Quemaduras, congelamiento, trastornos de la sensibilidad
Presión frío) atmosférica Sarpullido, deshidratación, choque térmico, insolación
(normal y
Radiaciones
ajustada)
Radiaciones
ionizantes (rayos x, no Anemias, leucemias, sobre calentamiento del cuerpo,
ionizantes
gama, beta (láser,
y alfa) esterilidad, cataratas, depilación en piel, radio dermatitis
ultravioleta, infrarroja, Por exposición al arco de soldadura( lesios oculares,
radiofrecuencia, cataratas,
Polvos orgánicos Problemas irritativos en tracto respiratorio superior,
microondas)
inorgánicos conjuntivitis alérgica
Fibras
Líquidos (nieblas y Dermatosis por contacto, intoxicaciones por ingestión,
rocíos) quemaduras,
Gases y vapores Irritación en tracto respiratorio superior e inferior,
Gestión intoxicación,
Humos metálicos,
organizacional (estilo Problemas de irritación en mucosas - Asma ocupacional
deno metálicos
mando,
Características pago, de
contratación,
laMaterial particulado
organización del Problemas irritativos del tracto respiratorio superior (Irritación
participación,
trabajo de garganta),
inducción y Stress ocupacional Accidentes de trabajo Bajo rendimiento
(comunicación,
capacitación,
Características Cansancio
tecnología,
Condiciones dedel la Por silla no ergonómica (Dolor lumbar, espasmo muscular
bienestar
grupo
organización
tarea (carga social,
social de
del -
mental,
Interfase persona cervical); por ausencia de bandeja
trabajo evaluación
trabajo,
contenido dedel la
(relaciones,
demandas Espasmos musculares, lumbago por imbalance muscular,
tarea
desempeño,(conocimientos,
manejo
cohesión,
tarea,cualitativas calidad
demandas y fatiga muscular
habilidades
deinteracciones,
cambios). en
de
cuantitativas Accidentes (heridas), espasmos musculares a nivel de
relación conde
emocionales, lala
trabajo
sistemas en equipo).
labor). de espalda,
demanda
Jornada de de la tarea,
trabajo
control, definición
iniciativa, autonomía de
(pausas, trabajo y
roles, monotonía,
reconocimiento, Lesiones músculo-esqueléticas a nivel de espalda y columna
nocturno, rotación,
Postura etc.).
identificación lumbosacra (espasmo muscular o desgarro muscular, hernia
de la
(prolongada,
horas extras,
persona
mantenida, con laHeridas por esquirlas
discal), dolor
tarea y
forzada, lumbar. en piel, heridas penetrantes en ojos,
descansos)
la organización).
anti cuerpos extraños en la córnea.
gravitacional)
Esfuerzo Lesiones en tejidos blandos (heridas, amputaciones) y
posibles fracturas.
Movimiento repetitivo Caídas a diferente nivel, politraumatismos (fracturas y heridas), muerte
Manipulación manual Lesiones por aplastamiento de tejidos blandos,
de cargas politraumatismos
Mecánicomateriales
(elementos
proyectados
o partessólidos
de o Choque eléctrico, muerte, quemaduras internas o externas,
fluidos) destrucción muscular, fracturas por caídas de altura, asfixia,
máquinas, Quemaduras, Hipoacusia neurosensorial por ruido (Sordera),
herramientas, lesión
Diseño de puesto
equipos, piezas a de
trabajo
trabajar, Choque eléctrico, quemadura, daños a los equipos,
Eléctrico (alta y Caídas a nivel, fracturas y heridas por incendios
instalaciones o al medio ambiente
baja tensión,
Locativo estática)
Estanterías
y medios Accidentes, deslizamiento, choque o volcamiento de vehículos.
Locativo
(sistemas
superficies
de de trabajo.
almacenamiento),
Locativo condiciones Politraumatismos (heridas), trauma craneoencefálico, daño a equipos por caída de partes del techo
(irregulares,
de orden y aseo,
deslizantes, con
(caídas de
diferencia delobjeto)
nivel),
Tecnológico
Instalaciones en mal
(explosión, Asfixia, muerte, intoxicaciones, atrapamiento.
estado fuga,
derrame, incendio)
Accidentes
Públicos de tránsito
(robos,
Quemaduras, politraumatismo, muerte, daños en
atracos, asaltos, Quemaduras,
instalaciones ypolitraumatismo, muerte, daños
equipos, incendio-explosión, en instalaciones y equipos, incendio-explosión, daño auditivo
sofocación.
atentados, de
orden
Trabajo público, etc.)
en alturas
Espacios confinados Lesiones personales, muerte, pérdida de activos
Sismo
Terremoto Lesiones personales y mentales, muerte, pérdida de activos

Vendaval
Inundación
Inundaciones, politraumatismo, muerte, daño a equipos e
Derrumbe instalaciones.
Precipitaciones,
(lluvias, granizadas,
heladas)
ros

ón
Biomecánicos Condiciones de Seguridad Fenómenos Naturales

Mecánico (elementos o partes de

Postura (prolongada, mantenida, máquinas, herramientas, equipos, piezas
Sismo
forzada, anti gravitacional) a trabajar, materiales proyectados
sólidos o fluidos)

Esfuerzo Eléctrico (alta y baja tensión, estática) Terremoto

Locativo (sistemas y medios de

almacenamiento), superficies de trabajo
Movimiento repetitivo (irregulares, deslizantes, con diferencia Vendaval
del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)

Tecnológico (explosión, fuga, derrame,

Manipulación manual de cargas Inundación
incendio)

Diseño de puesto de trabajo Accidentes de tránsito Derrumbe

Públicos (robos, atracos, asaltos, Precipitaciones, (lluvias,

atentados, de orden público, etc.) granizadas, heladas)

Trabajo en alturas

Espacios confinados

e una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa, se considerarán todos los fenómenos naturales que
VERSIÓN CAMBIO CÓDIGO FECHA

Código: PF-SST-IN-01
0 Creación de Documento FECHA:05/10/2020
PROFESIOGRAMA
 RESPONSABLE

CONSTRUSERVICIOS MD SAS