CONTRATO DE TRABAJO En [a cuidad de Quito, a los 12 dias del mes de Abril del afio dos mil diez, comparecen por una parte el sefior Ing. IVAN VILLAVICENCIO G., en calidad de empleador y representante legal de la empresa “SOFT WAREHOUSE S.A.”, y por otra parte el sefior MATEO JOSE COLICH MOSCOSO, en calidad de trabajador, los mismos que acuerdan suscribir el presente contrato de trabajo a prueba, contenido en las siguientes clausulas PRIMERA.- El trabajador anteriormente mencionado se compromete a prestar sus servicios licitos y personales, en calidad de téenico informatico dependiente de la empresa “SOFT WAREHOUSE S.A.”, la misma que se encuentra ubicada en la calle Noruega, nimero 210 y Suiza, de esta ciudad Quito, SEGUNDA.- Bl trabajador para el mejor desempefio de sus funciones, se compromete a ‘obedecer las érdenes impartidas por su empleador o sus superiores inmediatos. TERCERA. El presente contato de trabajo es a prueba, el mismo que tendré Ia duracién de noventa dias, contados a partir de la presente fecha, tiempo en el cual, ‘cualquiera de las partes podré darlo por terminado, de no hacerlo se entender renovado por el tiempo que faltae para completar el afo, conforme lo dispone el Cédigo de Trabajo vigente CUARTA.- La remuneracién mensual que el empleador pagaré a su trabajador por sus servicios prestados, serd la suma de DOSIENTOS SETENTA 50/100 délares ($270.50) ‘mensuales, més los beneficios sociales que establece la Ley. QUINTA.- EI trabajador continuari prestando sus servicios en forma exclusiva a la empresa de conformidad con los reglamentos, érdenes ¢ instrucciones que le impartan sus superiores, con el cuidado y empefio necesarios, velando siempre por el prestigio de la empresa y debiendo en todo momento observar el cédigo de ética de la empresa y el Reglamento Interno de Trabajo aprobado por la Direccién Regional del Trabajo. EI trabajador no podré adquirir compromisos de ninguna indole con los clientes de la empresa, a menos que ésios sean expresamente autorizados por el empleador. Deberd realizar sus labores eon el mayor esmero y cuidado, siendo de su responsabilidad todo dafio o pérdida que se cause en la empresa, por la culpa o negligencia del trabajador, EI trabajador se compromete también a respetar los secretos empresariales sobre productos, servicios y administracién, asi como a guardar reserva sobre los clientes del cempleador y la informacién que de éstos reciba con motivo de la realizacién de su trabajo. Toda informacién considerada confidencial por la empresa, no podrd ser usada por el trabajador en beneficio personal ni de tereeros, ni en el presente ni en el futuro, sino exclusivamente en beneficio de la empresa empleadora y sus clientes, debiendo ‘guardar absoluta reserva sobre las informaciones y documentos que reciba o tome conocimiento en su trabajo; esta confidencialidad deber mantenerse inclusive terminadas las relaciones laborales. La infraccién a este compromiso podri ser juzgado de conformidad con los Arts. 284, 285 y 286 de la Ley de Propiedad Intelectual, sin a alPerjuicio de lo previsto en ef Cédigo Penal y las acciones civiles contempladas en el Derecho comin, Los descubrimientos invenciones y dems cuestiones protegidas por el Derecho de Propiedad Intelectual, asi como las mejoras en los disefios, programas y procedimientos, ¥ particularmente los sistemas informiticos o software, o cualquier parte de los mismos, disefiados, desarrollados © mejorados como resultado de las actividades del trabajador ppara_la empresa empleadora, mientras preste sus servicios a la misma, serin de propiedad exclusiva de la empresa, que para los efectos previstos en el Art. 29 de la Ley de Propiedad Intelectual se eonsiderard como “productor(a); respecto de los mismos, la empresa podrii patentar, registrar, eercer derechos morales y patrimoniales, y realizar ‘cualquier acto de comereio a su propio nombre, o cederlos a terceros, incluso conforme lo previsto en los Arts. 15 y 16 de Ia mencionada Ley. Se mantendré por parte del trabajador durante y después de la relacién laboral, absoluta reserva y confidencialidad sobre tales inventos, patents, desarrollos totales 0 parciales de programas y sus mejoras. SEXTA.- Para casos de controversia, las partes renuncian domicilio y se sujetan a los jueces competentes de esta cuidad de Quito. Para constancia y aceptacién de total contenido de las eldusulas del presente contrato, las pares firman a continuacion en tres ejemplares de igual tenor y ala vez que soliciten la aprobacién por parte de unos de los sefores Inspectores del Trabajo de Pichincha . Mow aN EMPLEADOR INSPECTOR DE TRABAJO