Reflexión ¨Solidaridad¨
Nombre: Aguilera Pinto, Yasnna
Sección: 22
La solidaridad es un valor humano y fundamental en la sociedad que nos permiten
desarrollarnos mejor en comunidad logrando objetivos en común, es un concepto
que puede tenderse de distintas perspectivas pero es el apoyo que le damos a
otra persona a través de nuestras palabras y nuestras acciones, es un valor que
nos invita a preocuparnos por las demás personas como en su bienestar y las
necesidades que tengan o apoyar incondicionalmente. Este valor no solo es
importante en nuestra vida diaria, sino que también es muy importante en el
ámbito laboral.
En el ámbito laboral, la solidaridad se debe manifestar con las colaboraciones, la
empatía, el respeto, y el apoyo mutuo entre los colegas de trabajo. Cuando se
cumple un ámbito solidario en el entorno laboral, se establece la confianza, el
respeto, la responsabilidad mutuamente y el trabajo en equipo.
La solidaridad no solo se limitan al ámbito laboral, sino que también es en la
productividad, el bienestar emocional y la satisfacción de los trabajadores. En este
sentido, la solidaridad en el ámbito de trabajo puede contribuir significativamente
la reducción del estrés y ansiedad.
Además, un aspecto clave de la solidaridad en el ámbito laboral es el trabajo en
equipo. Cuando los empleados se unen para lograr un objetivo común y así
comparten conocimientos, habilidades, y lo convierten en un ambiente
colaborativo.
Asimismo, la solidaridad también puede hacerse notar a través de acciones que
promuevan la justicia social y la igualdad por ejemplo, los empleados pueden unir
fuerzas para promover iniciativas de responsabilidad social corporativa, como el
voluntariado, la recaudación de fondos para organizaciones benéficas o la defensa
de los derechos laborales.
Los empleados se esfuerzan por garantizar que todos tengan las mismas
oportunidades y sean tratados con respeto y dignidad, independientemente de su
origen, genero o condición social. esto significa estar alerta ante situaciones de
discriminación, acoso o desigualdad que puedan surgir en el trabajo y actuar en
consecuencia para promover un lugar de trabajo inclusivo y equitativo.
Un ejemplo concreto de solidaridad en el trabajo es el apoyo emocional y práctico
que los compañeros pueden ofrecerse mutuamente en situaciones difíciles como
enfermedades, duelo o problemas personales. En tales casos, puede demostrar
cooperación mediante gestos simples, como ofrecerse a hacer trabajo extra,
palabras de aliento o simplemente escuchar y dar consejos. Este tipo de apoyo
tiene un gran impacto en el bienestar emocional de los empleados y ayuda a
fortalecer los vínculos entre empleados.
En conclusión, la Solidaridad en el ámbito laboral no se trata únicamente de una
conducta éticamente correcta, sino que además es una pieza fundamental para el
éxito y la comodidad en el empleo. Cuando se cultívate la empatía entre los
empleados, se genera un entorno laboral positivo, se estrechan los vínculos entre
los compañeros de trabajo y se incrementa la productividad y el devoción.
Ejemplos de ¨Solidaridad¨ en la vida cotidiana:
1. Donar alimentos a personas necesitadas.
2. Apoyar emocionalmente a una amiga o familiar.
3. Ceder el asiento a personas adulto mayor, embarazadas o con
discapacidad.
4. Ayudar a cruzar una persona con dificultad de visión.
5. Donar alimentos.
6. Donar sangre .
7. Ofrecer tu tiempo.
Ejemplos de ¨Solidaridad¨ en el ámbito laboral
1. Apoyar a un colega a realizar un trabajo.
2. Participar en actividades del trabajo.
3. Ayudar y participar si hay una campaña solidaria.
4. Promover un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
5. Apoyar en las actividades a personas que realizan practica.
