ASOCIACIÓN DE MOTOCONCHO DE

SAN FERNANDO DE MONTECRISTI

MOTO SIMO-EXPRESS
Tel.: (809) 579-3034

ESTATUTOS
 ASOCIACIÓN DE MOTOCONCHO
DE SAN FERNANDO MONTECRISTI
MOTO SIMO-EXPRESS

CAPÍTULO I: DENOMINACIÓN, CONSTITUCIÓN, ÁMBITO, FINES,

DURACIÓN, DOMICILIO.

Art. 1.- Con la denominación de ASOCIACIÓN DE MOTOCONCHO DE SAN

FERNANDO DE MONTECRISTI (MOTO SIMO-EXPRESS), se constituye en
una Asociación sin ánimo de lucro, de ámbito regional y capacidad plena de obrar,
de acuerdo con lo establecido en el artículo 47 de la Constitución, la Ley 122-05 que
regula y fomenta las asociaciones sin fines de lucro en la República Dominicana,
reguladora del Derecho de Asociación y demás disposiciones vigentes que regulen
la materia.

Art. 2.- OBJETIVOS DE LA ASOCIACIÓN:

2.1 Actividad Principal, Defender los intereses profesionales de todos los

trabajadores del transporte, el desarrollo personal y protección de sus miembros,
como también el mejoramiento científico, cultural, económico, social y moral; el
libre ejercicio de su oficio, por lo cual, la asociación empleara principalmente los
medios siguientes:

2.2 Representar a sus afiliados mediante sus directivos calificados ante cualquier
institución u organización, persona pública o privada.

2.3 Celebrar contratos colectivos de condiciones de trabajo y hacer valer los

derechos que nazcan de estos contratos a favor de sus afiliados.

2.4 Representar a sus miembros en los procedimientos de negociaciones,

conciliaciones, arbitrajes y en todo lo demás que sea a su favor.

2.5 Crear cajas de pensiones sociales, cooperativas, escuelas y bibliotecas, centros

culturales, organizar cuadros artísticos, juntas deportivas y todos los demás centros y
actividades que puedan servir de instrucción para sus miembros y sus familias.
2.6 Fomentar las funciones de cajas especiales para el curso de huelga, enfermedad,
vejez, invalidez y otras funciones económicas para beneficio de sus miembros en
cada caso dado o especifico.

2.7 Luchar por el establecimiento de un salario mínimo de acuerdo a la laboriosidad

de los motoconchos del país, así como para los demás trabajadores del transporte,
adecuado al nivel general de vida en el momento de su elaboración y atención de los
organismos encargados de establecerlo.

2.8 Organizar sistemas de becas, viajes de todas las actividades culturales y

profesionales tendentes a perfeccionar a los miembros de la asociación, y por su
dignificación y profesionalización.

2.9 Luchar por la libertad de los trabajadores, tanto del transporte como de todos los
trabajadores dominicanos.

2.10 Esta asociación podrá afiliarse a cualquier federación u organización obrera de

otro nivel previo estudio de sus estatutos, sin perder su independencia profesional y
libertad de acción en lo que se refiere a los intereses específicos de los trabajadores
del transporte.

Art. 3 PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DEL ARTÍCULO

ANTERIOR, LA ASOCIACIÓN PROMOVERÁ Y ORGANIZARÁ LAS
DIVERSAS ACTIVIDADES ENTRE LAS QUE SE CUENTA:

3.1 Aplicar las normas de calidad que rigen el transporte en la ASOCIACIÓN DE

MOTOCONCHO DE SAN FERNANDO DE MONTECRISTI MOTO SIMO
EXPRESS, en la ciudad de San Fernando de Montecristi, Municipio Montecristi,
Provincia Montecristi, Republica Dominicana.

3.2 Capacitación sobre las reglas a asumir por cada miembro de esta asociación y de
otras con los mismos fines sobre el transporte en ASOCIACIÓN DE
MOTOCONCHO DE SAN FERNANDO DE MONTECRISTI MOTO SIMO
EXPRESS, en la ciudad de San Fernando de Montecristi, Municipio Montecristi,
Provincia Montecristi, Republica Dominicana.

Art. 4 La Duración de la Asociación es por tiempo indefinido, pudiendo ingresar en

ella nuevos socios o causar baja los antiguos socios sin necesidad de nueva
constitución y su disolución solo podrá ser por resolución de la Asamblea General,
de acuerdo a lo establecido en estos estatutos. Los bienes de esta asociación en caso
de disolución serán donados por la finalidad de establecer una fundación en
beneficio de los motoconchos.
Art. 5 El Domicilio social se encuentra en la calle Beller esquina Presidente
Vásquez #10 de la comunidad de San Fernando de Montecristi, Municipio
Montecristi, Provincia Montecristi, Republica Dominicana.

CAPÍTULO II: DE LOS SOCIOS DERECHOS Y DEBERES,

PROCEDIMIENTOS, ADMISIÓN Y PÉRDIDA DE LA CUALIDAD DE
SOCIO.

Art. 6 Pueden ser socios todas las personas de ambos sexos, mayores de edad y con
capacidad de obrar que deseen cooperar con sus fines y acepten los presentes
Estatutos, sin perjuicio de la admisión de los menores no emancipados de más de
catorce años que con el consentimiento, documentalmente acreditado de las
personas que deban suplir su capacidad se integren en secciones juveniles cuyos
miembros tendrán voz, pero no voto, no pudiendo ser miembros de la Junta
Directiva.

La organización interna y el funcionamiento de la Asociación será democrático, con

pleno respeto al pluralismo.

Art. 7 Los socios tienen los siguientes derechos:

7.1 Participación en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y

representación, a ejercer el derecho de voto, así como asistir a la Asamblea General,
de acuerdo con los Estatutos. Esta participación solo podrá ser limitada por razones
justificadas reglamentariamente.

7.2 A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y

representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su
actividad.

7.3 A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y
a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado
el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.

7.4 A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a
la ley o a los Estatutos.

7.5 A brindar el servicio de transporte en toda la en la ciudad de San Fernando de

Montecristi, Municipio Montecristi, Provincia Montecristi, Republica Dominicana,
sin obstáculos legales, siempre que cumplan con los requisitos que la Ley 63-17 de
transito les impone y los reglamentos locales.
7.6 Los socios tienen que usar el chaleco de la asociación todos los días en horas
laborables de 6:00 a.m. a las 7:00 p.m. desde Lunes a Sábados. Solo en caso de
lluvia no se utilizará el chaleco para evitar que se ponga mal olientes y los pasajeros
se quejen del socio.

7.7 Todo miembro que se sienta enfermo y lo demuestre mediante certificado

médico, tiene derecho a recurrir a los servicios médicos de la asociación, por vía y
con la autorización de la Secretaria de Asistencia Social de la Asociación.

7.8 Todo miembro tiene derecho a solicitar ayuda económica a la asociación para la
reparación de su motocicleta, la cual, será concedida previa recomendación del
Comisario y aprobación del Comité Ejecutivo.

Art. 8 Los socios están obligados a:

8.1. Cumplir fielmente los presentes estatutos, los reglamentos aprobados y las
ordenes emanadas de la Asamblea General, así como de cualquier otro órgano de
Gobierno de la Asociación, que se relacione exclusivamente con la función legal y
social de la Asociación.

8.2 Concurrir puntualmente a todas las sesiones de Asamblea General de los

Comités Directivos y Comisiones, cuando parte de estos organismos.

8.3 Compartir las finalidades de la Asociación (Trabajar en la rama del transporte) y

colaborar para la consecución de las mismas.

8.4 Pagar las cuotas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan
corresponder a cada socio.

8.5 Comprobar con Certificado Medico que no tiene enfermedad contagiosa.

8.6 Observar en publico y privado buena conducta y no ser toxicómano ni ebrio o

consuetudinario.

8.7 Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de
gobierno y representación de la Asociación.

8.8 Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.

Art. 9 La condición de socio se pierde:

9.1 Con actos que perjudiquen gravemente los intereses de la Asociación.

9.2 Por la voluntad propia.

9.3 Por pertenecer a otra institución de Transporte.

9.4 Por cometer faltas graves a un miembro de esta asociación.

9.5 Por habérsele notificado la falta 1 vez por escrito.

En todo caso, será la Asamblea General quien decida sobre las posibles expulsiones
de socios.

Art. 10 Procedimiento de admisión de socios:

10.1 La admisión de socios podrá ser decidida por la Junta Directiva y siempre que
cumplan las condiciones previstas en los Estatutos.

10.2 En todo caso, la Asamblea General ratificará o revocará las decisiones de la

Junta Directiva. La Asociación dispondrá de una relación actualizada de sus
asociados y recogerá en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de
gobierno y representación.

CAPÍTULO III: DE LOS ÓRGANOS DIRECTIVOS Y DE

REPRESENTACIÓN, LA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS Y LA
JUNTA DIRECTIVA.
Art. 11 Son órganos de la Asociación, la Asamblea General de Socios y la Junta
Directiva.

Art. 12 La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación,

integrado por los asociados, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o
de democracia interna y deberá reunirse, al menos, una vez al año.

Art. 13 Son competencias de la Asamblea General:

13.1 Examen y aprobación de las cuentas y balances del ejercicio.

13.2 Decidir sobre la aplicación de los fondos.

13.3 Aprobar los presupuestos anuales de ingresos y gastos.

13.4 Aprobar reglamentos y normas de régimen interno.

13.5 Elección de miembros componentes de la Junta Directiva.

13.6 Las demás que resulten de los presentes Estatutos.

Art. 14 Se convocará Asamblea General con carácter extraordinario, para:

14.1 Modificación de Estatutos

14.2 Disolución de la Asociación

14.3 Remuneración de los miembros del órgano de representación.

14.4 Autorizar la enajenación, gravamen o hipoteca de los bienes sociales.

14.5 Aprobar la federación de otras Asociaciones.

14.6 Solicitar la declaración de la Asociación de utilidad pública.

14.7 Las que, siendo competencia de la Asamblea General, por razones de urgencia
o necesidad no puedan esperar a su convocatoria sin grave perjuicio para la
Asociación.

Art. 15 La Asamblea General Ordinaria se reunirá dentro del primer trimestre de

cada año y será convocada por el presidente con 15 días de antelación. La citación
será personal y por escrito a cada asociado y en ella se refleja el orden del día, lugar,
día y hora que contemplará primera y segunda convocatoria, será necesario la
presencia de un tercio de los socios como porcentaje mínimo. Siendo válidas las
representaciones, no superiores a dos, si recaen sobre la misma persona, y siempre
que se realicen por escrito.

Art. 16 La Asamblea General se convocará por la Junta Directiva con carácter

extraordinario, cuando lo solicite un número de asociados no inferior al 10 por 100.

Art. 17 Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de

las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los
negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o
representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los
acuerdos relativos a disolución de la Asociación, modificación de los Estatutos,
disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de
representación. De todas las Asambleas se levantará acta, que firmará al menos, el
Presidente y el Secretario.

Art. 18 Los acuerdos que atenten contra los Estatutos o infrinjan los fines de la
Asociación, podrán ser recurridos en reposición ante la Asamblea General en el
plazo de un mes. A partir de la resolución del recurso de reposición quedará abierta
la vía para recurrir ante la jurisdicción civil correspondiente.

Art. 19 Como órgano de representación que gestione y represente los intereses de la

Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General
existirá una Junta Directiva elegida entre los asociados y estará compuesta por
Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocales.

Art. 20 Los cargos de la Junta Directiva serán desempeñados durante un plazo de

dos años, pudiendo ser reelegidos en sucesivas renovaciones y coincidiendo con la
finalización del mandato.

Art. 21 Se reunirán cuantas veces sea necesario y así lo solicite el Presidente.

Art. 22 De la Asamblea General:

 Se reunirá tantas veces el interés nacional lo exija para conocer asuntos de gran
interés para sus miembros.
 Se reunirá para conocer de cualquier modificación a los presentes estatutos.
 Para conocer el cambio de domicilio de la Asociación.
 Las decisiones de la Asamblea General se determinarán por las dos terceras partes
de los miembros presente en la Asamblea.

Art. 23 Del Comité Ejecutivo Nacional: El Comité Ejecutivo Nacional es el

órgano de gobierno y administración de la Asociación y estará constituido por:

 Presidente
 Vice-Presidente
 Tesorero
 Secretario Fiscal
 Secretario Disciplina
 Vocal 1
 Vocal 2

23.1 El Comité Ejecutivo Nacional se constituirá y deliberara válidamente con la

asistencia de mas de la mitad de sus miembros y sus resoluciones solo tendrán
validez cuando hayan sido aprobadas por mas de la mitad de los miembros
presentes.

23.2 El Comité Ejecutivo Nacional reunirá válidamente y de manera ordinaria cada

treinta días, previa con vocación hache por escrito por el Presidente de la Asociación
para tratar todos los asuntos inherentes al buen desenvolvimiento de la Asociación,
como:

 Lectura de correspondencias
 Informes
 Puntos pendientes
 Puntos varios

23.3 El Comité Ejecutivo Nacional reunirá extraordinariamente para los casos de

urgencia o imprevistos, que puedan ser resuelto por el Presidente o el Secretario
encargado del caso, siempre que sea convocada por el Presidente por propia
iniciativa o a solicitud de tres miembros.

23.4 Corresponde al Comité Ejecutivo Nacional:

 Representar válidamente a la asociación.

 Desarrollar propaganda para fomentar las nuevas resoluciones y cooperación
entre los miembros de la asociación.
 Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos y todas las resoluciones y
acuerdos de la Asamblea General y del consejo Nacional de Disciplina.
 Organizar filiales de la asociación en todas las localidades del país donde sea
factibles.
 Nombra el Consejo Nacional de Disciplina.
 Llenar las vacantes que se produzcan en su seno, debiendo dar cuenta en la
próxima sesión de la Asamblea General para fines de confirmación.
 Dirigir y administrar la asociación dentro de las limitaciones que le señalen estos
estatutos y la ley.
 Dictar las resoluciones que fueren necesarias para el fiel cumplimiento de estos
estatutos.

Art. 24 Es competencia del Presidente:

 La representación, administración, dirección y gestión de la Asociación

conjuntamente con la Junta Directiva.
 Presidir y convocar las reuniones de la Asamblea General y la Junta Directiva.
 Velar por el cumplimiento de los fines de la Asociación.
 Acordar con la Junta Directiva la admisión de nuevos socios y proponer a la
Asamblea General la expulsión de aquellos que dieran lugar a la misma.
 Firmar las actas una vez aprobadas y toda orden de retiro de fondos en unión del
Secretario de finanzas.
 Señalar al vocal funciones especiales y nombrar las comisiones accidentales.
 Ordenar las cuentas de gastos determinados en el presupuesto o por la Asamblea
General o el Comité Ejecutivo Nacional.
 El Presidente y el Secretario de finanzas durante el periodo eleccionario, serán los
únicos dirigidos en funciones.
 Dirigir las publicaciones y todo lo que se relacione con propaganda de la
asociación.
 Crear o colaborar con periódicos que sean órganos de difusión de los trabajadores
y hacer conocer públicamente por cualquier medio, las actividades de la
asociación.
 Presidir la comisión de propaganda de la asociación.
 Velar por la extensión y fortalecimiento de la cultura obrera en general, en
especial de los miembros de la asociación que no sepa leer ni escribir.
 Procurar, por todos los medios a su alcance, la afiliación de trabajadores a la
asociación del oficio o de la misma rama de transporte.
 Fomentar una biblioteca de la asociación, así como charlas, cursillos, entrevistas,
conferencias, actos culturales en general, en beneficio de los miembros de la
asociación.
 Proponer al Comité Ejecutivo Nacional, los planes culturales, siendo responsable
de su organización y ejecución cuando estos sean aprobados.
 Prepara, estudiar y luchar por todos los medios de propaganda lícitos y honrados,
por la defunción de los fines asociaciones y particulares por la unidad de todos los
trabajadores dominicanos en general.
 Fomentar por todos los medios la educación, la unidad de todos los miembros de
la asociación, con miras a fortalecer la lucha por la defensa de sus intereses, así
como la unidad de todos los trabajadores dominicanos.
 El presidente es el funcionario con capacidad para solicitar la incorporación de
nuestra asociación y realizar los trámites necesario para cumplir los requisitos de
publicidad decreto de incorporación.

Art. 25 Es obligación del Vicepresidente:

 Colaborar, asistir al Presidente y sustituirle, cumplir las funciones que le señale el

Presidente en todo el país.
 Asumir las funciones del Presidente en caso de ausencia o vacante.

Art. 26 Funciones del Secretario (Quejas, Conflictos, Disciplina), que se

concretan:

 Velar por el respeto de los derechos humanos y laborales de los miembros de la

Asociación.
 Custodiar y llevar los libros de actas y de registro de socios, documentos y sellos
de la Asociación.
 Extender las actas de las reuniones y expedir certificados de las mismas con el
visto bueno del presidente.
 Informar al Presidente todas las violaciones a los derechos humanos que ocurran
dentro de su rama y que afecten a los miembros de la Asociación.
 Difundir entre los miembros de la asociación el conocimiento y respeto a los
derechos laborales y la libertad de la asociación.
 Cumplir todo lo relativo a su rama, relacionando todas diligencias que tiendan a
salvaguardar los intereses de los miembros de la asociación.
 Conocer y canalizar todo lo relacionado a los conflictos y quejas que presenten
los miembros de la asociación, y apoderar de ellos hasta su debida solución.
 Mantener vivo el culto de la unidad profesional obrera.
 Tener contacto con los organismos oficiales y patronales, con relación a las
relaciones del trabajo de los miembros de la asociación.
 Visitar las oficinas oficiales y particulares para obtener informes relativos a los
casos de interés para sus miembros.
 Presentar informes con opinión del Comité Ejecutivo Nacional sobre asuntos que
le consulte, así como informar sobre las gestiones a su cargo.
 Informar al Comité Ejecutivo Nacional.

Art. 27 Funciones del Tesorero: Asumirá las funciones siguientes:

 Custodiar los fondos de la Asociación y llevar en orden la contabilidad.

 Abstenerse de pagar toda cuota que no esté aprobada por el Presidente y aprobada
por el Comité Ejecutivo Nacional.
 Firmar conjuntamente con el Presidente, toda orden de retiro de fondos.
 Preparar los balances, inventarios y presupuestos de la Asociación para su
aprobación por la Asamblea General Autorizar, junto con el Presidente, la
disposición de fondos.
 Informar en toda sesión el movimiento financiero de la asociación, presentando
los estados correspondientes,
 Presentar cada tres meses, a contar de la fecha de toma de posesión, un estado
sumario de la situación activa y pasiva de la asociación.
 Permitir en todo momento la revisión de los libros y cuentas, tanto por los
miembros del Comité Ejecutivo Nacional, como por los supervisores.
 Realizar toda gestión relacionada con los fondos de la asociación y presidir la
comisión de finanzas de la misma.
 Preparar un estado financiero actual, certificado por un Contador Público
Autorizado, para ser entregado al Comité Ejecutivo Nacional.

PARRAFO: El Comité Ejecutivo Nacional podrá autorizar a los comités locales a

depositar y girar fondos de la Asociación en su localidad respectiva.

Art. 28 Primer vocal: Ayudar a la distribución de las citaciones a los miembros de

la organización, reemplazar al tesorero, secretario en caso de ausencia.

Art. 29 Segundo vocal: Debe velar por la buena conducta de los miembros.

Art. 30 Tercer vocal: Vigilar el estricto cumplimiento de las tareas diarias o

semanales encomendadas a los miembros para el logro de los objetivos de la
organización.

CAPITULO IV: REFORMA DE ESTATUTOS O AMPLIACION

Art. 31 El Presidente convocará a elecciones cada Dos (2) años. Siempre que cuente
con la mitad más uno, de lo contrario, puede reelegirse si los socios lo piden bajo un
documento firmado.

 Todo miembro que abandone su cargo al cual fue electo sin hacer una carta al
Comité Ejecutivo, será considerado expulsado de la asociación, sin
reconsideración de ninguna especie.
 Todo conductor que ocupando su turno en las paradas de motoconchos y el tomen
su turno sin que el control lo ordene, será sancionado con una semana, un mes o
su expulsión total o la que el Comité Ejecutivo considere de lugar.
 Todos los conductores que pertenezcan a nuestra asociación, y por cualquier
causa tenga un disgusto con su compañero conductor y no informe al Comité
Ejecutivo de Disciplina y se lancen a piratear en momento de labores, será
severamente castigado con la expulsión de nuestra asociación definitivamente.

Art. 32 Los miembros que se atrasen con mas de tres cuotas, serán considerados sin
derecho dentro de nuestra asociación y no tendrán ni voz ni voto.

PARRAFO: Todos los miembros de la asociación que tomen dinero prestado y se

nieguen a pagar o duren mas del plazo acordado, será castigado con la suspensión de
un mes o la expulsión total de nuestra asociación. Así mismo se le castigará cuando
se le atrase a la financiera mas del tiempo acordado por esta asociación.

CAPÍTULO V: PATRIMONIO FUNDACIONAL, MEDIOS ECONÓMICOS.

Art. 33 Los medios económicos para atender sus fines serán los siguientes:
33.1 Las cuotas de los asociados.

33.2 Los donativos o subvenciones que puedan ser concedidas por Organismos
Públicos, Corporaciones Locales, Entidades Privadas o Particulares.

33.3 Las donaciones, herencias y legados que sean aceptados.

33.4 Los ingresos que puedan recibir por el desarrollo de sus actividades, siempre
que ello no desvirtúe el carácter no lucrativo de la asociación.

33.5 Los cinco puntos del 100% de todo el Capital de la Asociación.

33.5.1 Se repartirá el 30% en veinte (20) socios, todos los días veinte (20) de
Diciembre del cada año.

33.5.2 Se les prestaran a los veinte (20) socios el 30% de capital de la asociación.

33.5.3 El 25% del capital se guardaría en una cuenta especial para caso de
emergencia de la asociación.

33.5.4 El 8% se utilizará para consumo de los socios en la asociación.

33.5.5 El 7% se gastará en papeles y otros de la asociación. Estos estatutos se

ejecutarán en todos los directivos que pasen por esta asociación.

Art. 34 El ejercicio económico coincidirá con el año natural.

La Asociación llevará una contabilidad conforme a las normas específicas que le

resulten de aplicación y que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del
resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las actividades
realizadas.

La Junta Directiva, con carácter anual y con fecha Treinta (30) de Marzo, presentará
a la Asamblea General un proyecto de presupuesto para la aprobación. Asimismo,
presentará para su aprobación, dentro del primer semestre del año en curso, la
liquidación de cuentas del año anterior.

CAPÍTULO V: CAPITULO A SEGUIR PRINCIPALMENTE LA

DIRECTIVA

Art. 35 Las violaciones deben ser presenciadas por la Directiva presente y buscar la
mayor información para ajustar el fundamento de la misma y a la vez, ser aclarada
pacíficamente convenciéndolo, al miembro de su error en nuestras reglas ningún
miembro directivo puede ponerse a piratear con los miembros esta organización de
lo contrario esta violando las reglas que lo organizan. La Directiva es para poner
orden, mantener la disciplina y resolver los problemas que existe y apoderarse de
ello hasta

CASO DE LA MULTA

Art. 36 Todas las organizaciones mundiales tienen tres tipos de violaciones

diferentes, las cuales están compuestas por violaciones débil, violación sencilla y
violación compuesta.

a) Violación débil: es aquella que se origina por un problema pequeño dentro de la

parada de esa organización, la cual, lleva como suspensión y multa de tres a
cinco días y de cien (RD$100.00) o Doscientos (RD$200.00) pesos multa y el
mismo plazo para pagar.
b) Violación sencilla: es aquella que se origina por problema con los miembros de
esta organización, discusiones y riñas entre otras, la cual, equivale a suspensión
y multa de quince a veinte, de doscientos o trescientos y de quinientos a mil
pesos de multa e igual plazo para pagar.
c) Violación compuesta: son aquellas que se caracterizan en el mal respeto a los
miembros de la Directiva. Los miembros tienen que respetar lo que la directiva
disponga siempre y cuando estén dentro de las reglas de esa organización. El
miembro que tenga riña con uno de la Directiva, cuando este le llame la
atención, lo suspendan o lo multe, siempre y cuando hayan ajustado los
fundamentos, será castigado con un mes o retirado definitivamente.

NORMAS DE CONDUCTA

a) Queda terminantemente prohibido venir a la parada en calizo, chancleta, camiseta

sin mangas, con aretes o pantalones cortos por encima de la rodilla.
b) Queda terminantemente prohibido tomar alcohol u otras sustancias
estupefacientes durante las horas de trabajo.
c) Todo motoconcho que viene a trabajar, tiene que venir adecuadamente, no puede
venir a trabajar con una pelada ¨rara¨ ¨sucio¨ o ¨maloliente¨. Odos debemos velar
por la mejor estima de la asociación, y la de nosotros mismos como personas.

PÁRRAFO: Si un socio le roba a la asociación o a la sociedad queda destituido de

la asociación.

OBSERVACIÓN
Si un miembro Directivo renuncia mediante una carta, ocupara el puesto quien le
sigue en ese cargo Directivo. (Ej. Si el presidente renuncia, el Vicepresidente
ocupara la plaza de Presidente).

Si un miembro Directivo si es sacado, por qué, los miembros de la organización

entienden que no ha hecho el trabajo correspondiente y que así lo dispongan la mitad
mas uno mediante el firmando, puede poner en su lugar un miembro de esta
parada o de lo contrario se ajusta, la Directiva siguiente y el cargo mas sencillo
quedan destituido.

CAPÍTULO VI: DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS Y

DISOLUCIÓN

Art. 37 Para la modificación de los Estatutos que afecte al contenido previsto en el

artículo 7 de la Ley 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación,
se requerirá el acuerdo adoptado por la Asamblea General convocada
específicamente con tal objeto, debiendo ser objeto de inscripción en el plazo de un
mes y solo producirá efectos, tanto para los asociados como para los terceros, desde
que se haya procedido a su inscripción en el Registro de Asociaciones.

Las restantes modificaciones producirán efectos para los asociados desde el

momento de su adopción con arreglo a los procedimientos estatutarios, mientras que
para los terceros será necesaria, además, la inscripción en el Registro
correspondiente.

LIQUIDACIÓN DEL PATRIMONIO. DISOLUCIONES DE LA

ASOCIACIÓN.

Art. 38 La Asociación se disolverá por las siguientes causas:

38.1 Por la voluntad de los socios, acordada por las dos terceras partes de los
mismos.

38.2 Por sentencia judicial.

38.3 Por otras causas determinadas legalmente.

Art. 39 Acordada la disolución voluntaria, la Junta Directiva procederá a efectuar la

liquidación y disolución de la Asociación, correspondiendo a los liquidadores:

 Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.

 Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para
la liquidación.
 Cobrar los créditos de la asociación.
 Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.

Art. 40 El patrimonio resultante, una vez efectuada la liquidación, será donada a una
entidad de carácter benéfico que previamente haya acordado la Asamblea General.

Art. 41 Concluido el procedimiento de disolución y liquidación se solicitará la

cancelación de los asientos en el Registro de Asociaciones.

En la ciudad de San Fernando de Montecristi, Municipio Montecristi, Provincia

Montecristi, República Dominicana, hoy día Veintiocho (28) días del mes de
diciembre del año Dos Mil Veintitrés (2023).

________________________ _____________________________
Presidente Vice-Presidente

_________________________ _____________________________
Secretario Primer Vocal

____________________ _____________________________
Tercer Vocal Tesorero

___________________________
Segundo Vocal