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Estrategias para Desarrollar Competencias

El documento describe seis competencias clave (adaptación al cambio, autonomía, comunicación, control emocional, desarrollo profesional y liderazgo) y propone acciones formativas para desarrollar cada una. La adaptación al cambio implica afrontar nuevas situaciones y entornos mediante la resolución de problemas. La autonomía requiere tomar decisiones individuales bajo presión temporal. La comunicación significa expresar opiniones y escuchar activamente a los demás. El control emocional demanda gestionar las emociones de forma positiva. El desar

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Estrategias para Desarrollar Competencias

El documento describe seis competencias clave (adaptación al cambio, autonomía, comunicación, control emocional, desarrollo profesional y liderazgo) y propone acciones formativas para desarrollar cada una. La adaptación al cambio implica afrontar nuevas situaciones y entornos mediante la resolución de problemas. La autonomía requiere tomar decisiones individuales bajo presión temporal. La comunicación significa expresar opiniones y escuchar activamente a los demás. El control emocional demanda gestionar las emociones de forma positiva. El desar

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COMPETENCIA OPERATIVIZACIÓN DE LA ACCIONES

COMPETENCIA FORMATIVAS
PROPUESTAS
Adaptación al Adecuarse a situaciones nunca Participar y resolver nuevos
cambio antes vividas, acostumbrarse a problemas planteados.
otros entornos y condiciones.

Autonomía Saber tomar decisiones propias Reaccionar ante un tiempo


con seguridad de forma individual. limitado.

Comunicación Utilizar los medios de Plantear discusiones y


comunicación de forma adecuada diálogos activos.
para expresar opiniones y escuchar
las de los demás aportando
feedback.
Control emocional Saber gestionar las emociones y Hacer sesiones de escucha,
controlarlas de forma positiva. relajación y reflexión.

Desarrollo Orientar a base a los objetivos y Facilitar toda la información


profesional de necesidades planteados para completa, clara y precisa.
colaboradores/as ayudar a alcanzarlos.

Liderazgo Guiar al resto de forma Trabajo en equipo.


mediadora, predominante y
colaborativa.

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