SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
CUADERNO DE INFORMES
CÓDIGO N° 89001677
DIRECCIÓN ZONAL
AREQUIPA- PUNO_
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL
CFP/UCP/ESCUELA: ADMINISTRACON DE EMPRESAS
ESTUDIANTE: DIEGO ARMANDO APAZA CHUQUIMALLCO
ID: 1444336 BLOQUE: 51NSIDE502
CARRERA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS
INSTRUCTOR: JIM KENYI BENAVENTE TEJADA
SEMESTRE: V DEL: 12/02/2024 AL: 16/03/2024
INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL
1. PRESENTACIÓN.
El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el
estudiante, registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en su
formación práctica en SENATI y en la Empresa.
2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.
2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones
por las cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el
cuaderno de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando
en la columna que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que
ejecuta, indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las
sesiones de tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana
totalizará las horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más significativa
y hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos correspondientes
que aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos
relacionados a la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico,
descripción de la tarea y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe
agregar las semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:
CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN
16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
PLAN DE ROTACIONES
PERÍODO
ÁREA / SECCIÓN / EMPRESA SEMANAS
DESDE HASTA
Tarea N°1 12/02/24 24/02/24 2
Realiza el diagnóstico situacional de SST- Línea
de Base
Recopilar y analizar requisitos legales y
normas técnicas.
Elaborar Check List de línea base.
Recoger información en campo con Check
list.
Procesar datos y consolidar resultados de
la línea base.
PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4
Tarea N°1
01 Realiza el diagnóstico situacional de
SST- Línea de Base
02 Recopilar y analizar requisitos X
legales y normas técnicas.
03 Elaborar Check List de línea X
base.
04
Recoger información en campo X
con Check list.
Procesar datos y consolidar
05 resultados de la línea base. X
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
*Número de repeticiones realizadas.
OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
1 2 3 4 SEMINARIO
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
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125
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130
131
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137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
*Número de repeticiones realizadas.
INFORME SEMANAL
.....V…SEMESTRE SEMANA N°……1…...... DEL 12……. AL ……17……. DEL 2024……
DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS
TEMA: INTRODUCCION AL CURSO DE
1HORA
LUNES PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DEL SST. 30MIN
12
FORMACION PRACTICA
MARTES
FORMACION PRACTICA
MIÉRCOLES
FORMACION PRACTICA
JUEVES
FORMACION PRACTICA
VIERNES
TEMA: LEY 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
4HORAS
SÁBADO TRABAJO REFERIDO A SGSST.
17 TEMA: LINEA BASE
TOTAL 5H30MIN
Tarea más significativa: LINEA BASE
_____________________________________________________________________________
Descripción del proceso:
DIAGNOSTICO INICIAL DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
EMPRESA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
YARABAMBA
TIPO DE ACTIVIDAD ACTIVIDADES DE ADMINISTRACION
PUBLICA EN GENERAL
RUC 20221150733
DIRECCIÓN PZA. PLAZA PRINCIPAL NRO. S/N
AREQUIPA
CIUDAD AREQUIPA
GERENTE GENERAL JOSE LUIS LUNA ZAPANA
N° DE TRABAJADORES 24
FECHA 18/02/2024
1. Introducción
De acuerdo a lo establecido en la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR , se procedió a realizar
el diagnóstico inicial de línea base de la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YARABAMBA.
Para cumplir con el objetivo de esta actividad se consideró la revisión de cada uno de
los ítems exigidos en la norma con sus respectivos respaldos o evidencias objetivas
tanto en las oficinas como en revisiones de campo.
2. Resultados
DEFINICIÓN DE LOS PUNTAJES DE EVALUACIÓN
Excelente, cumple con todos los criterios con que ha sido evaluado el
4
elemento.
Bueno, cumple con los principales criterios de evaluación del elemento,
3
existen algunas debilidades no críticas.
Regular, no cumple con algunos criterios críticos de evaluación del
2
elemento.
1 Pobre, no cumple con la mayoría de criterios de evaluación del elemento.
0 Malo, no cumple con ninguno de los criterios de evaluación del elemento.
% DE CUMPLIMIENTO (PRIMERA ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - SSST)
La mayoría de elementos del SSST no son aplicados. Se
Pobre 0 – 30% necesita con urgencia mejorar los procedimientos y
condiciones físicas del lugar.
Algunos elementos principales del sistema de seguridad
no son aplicados. P.D. estructura orgánica formalizada y
registros, medidas de la planificación e implementación,
Regular 31 - 60% revisiones regulares del programa, involucramiento de
los trabajadores. Las condiciones físicas en el lugar
necesitan ser mejoradas para cumplir con los requisitos
legales y normas de la empresa.
Los principales elementos del programa de seguridad
están implantados. Existen algunas debilidades no
críticas de documentos. Las condiciones físicas en el
Buena 61 - 90%
lugar son buenas y requieren sólo mejoras menores. Los
trabajadores están involucrados y su cumplimiento con
los procedimientos son visibles.
A continuación, se aplica el check list de los criterios a revisar.
1.0 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SI NO P
¿Tiene su empresa un Programa anual de Seguridad y Salud en el
1.1 X 3
Trabajo?
¿Tiene su empresa una política escrita de Seguridad y Salud en el
1.2 X 3
Trabajo?
¿Posee un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
1.3 X 3
Trabajo?
¿Ha designado la empresa una persona responsable de la
1.4 X 3
Seguridad y Salud en el Trabajo?
1.5 ¿Cuenta la empresa con comité de seguridad y salud en el X 4
trabajo elegido por los trabajadores mediante elecciones?
¿Existe documentación y registros del Sistemas de Gestión de
1.6 X 2
seguridad y salud?
¿Cuenta la empresa con un compendio de las Normas Nacionales
1.7 X 3
vigentes en Seguridad y Salud en el Trabajo?
Comentarios: Cuenta con un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
2.0 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos SI NO P
¿Se identifican los peligros y evalúan los riesgos en las,
2.1 instalaciones y equipos, a través de inspecciones planeadas, X 2
observaciones planeadas, o análisis de la tarea?
¿La empresa cuenta con un mapa de riesgos y lo utiliza como
2.2 base para diseñar su Programa de Seguridad y Salud en el x 2
Trabajo?
¿Existen registros de evaluaciones de agentes físicos, químicos,
2.3 X 0
biológicos y factores de riesgo ergonómico?
¿Existe un programa de mantenimiento preventivo de los
2.4 equipos, máquinas, herramientas, instalaciones locativas, x 1
alumbrado y redes eléctricas para control de riesgos?
Comentarios: No se ha realizado un mapa de riesgo, existe un programa de mantenimiento
para las maquinas (montacargas, motos)
3.0 Procedimientos de Tareas Críticas SI NO P
3.1 ¿Están identificadas las tareas críticas en el área de trabajo? x 3
3.2 ¿Existe un procedimiento para cada tarea crítica? x 4
¿Este procedimiento ha sido elaborado con la participación
3.3 x 1
activa de los trabajadores?
¿Se han establecido procedimientos de trabajo para tareas
3.4 2
peligrosas como trabajos en altura, trabajos eléctricos, etc.? x
Comentarios: Existen procedimientos para tareas críticas, teniendo como tarea critica el
trabajo en altura.
4.0 Investigación de incidentes / accidentes SI NO P
4.1 ¿Existe un registro de accidentes? X 2
¿Hay un procedimiento escrito de investigación y análisis de
4.2 x 3
causas de los accidentes de trabajo?
¿Qué clase de eventos se investigan?
( i) Lesiones Personales? x 2
4.3
(ii) Incendios? x 3
(iii) Daños a la propiedad? X 1
¿Cuenta con registros de las estadísticas de Seguridad y Salud en
4.4 X 1
el Trabajo? (índice de frecuencia, índice de gravedad).
Comentarios: Existe registro de accidentes en general, investigación de causas ni
acciones de corrección.
5.0 Preparación para Emergencias SI NO P
¿Cuenta la empresa con un Plan de Contingencias, de acuerdo a
5.1 x 2
las normas establecidas por INDECI?
5.2 ¿La empresa ha designado un coordinador de emergencias? x 3
¿Tiene formada brigadas para actuar en caso de emergencias? x 3
( i ) Encargado de primeros auxilios? x 2
5.3
(ii) Encargado para combate de incendios? x 2
(iii) Encargado de evacuación? X 0
Existen señales de seguridad: Salida, zona segura interna, zona
5.4 X 3
seguridad externa, ruta de evacuación
¿Existe un botiquín de primeros auxilios con medicamentos
5.5 X 4
básicos?
¿Se dispone de extintores para control de incendios y están
5.6 distribuidos con un criterio técnico (tipo de fuego, distancias X 1
máximas a recorrer, capacidad de extinción, etc.) y están
debidamente registrados?
Comentarios: Cuenta con Plan de Contingencias Y se ha designado responsables ante una
emergencia, si se tiene señaléticas en algunos locales
6.0 Capacitación y entrenamiento SI NO P
¿Existe un Plan de Capacitación Anual que incluya aspectos de
6.1 Seguridad y Salud en el Trabajo? ¿Se cuenta con registros de las X 2
capacitaciones realizadas? ¿Defensa Civil?
¿Existe un curso de inducción para trabajadores nuevos que
6.2 X 2
incluya aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿La capacitación está basada en un inventario de las tareas
6.3 X 1
críticas para identificar las necesidades de entrenamiento?
6.4 ¿Las gerencias y el personal han sido capacitados en termas de X 0
Seguridad y Salud en el Trabajo y Defensa Civil?
¿La empresa ha definido las competencias para cada puesto de
6.5 X 0
trabajo relativos a la Seguridad y Salud en el Trabajo?
Comentarios: Se ha implementado un programa de capacitación en seguridad, se brinda
inducción de seguridad y salud en el trabajo al personal nuevo.
7.0 Equipos de Protección Personal SI NO P
¿Proporciona a su personal equipos de protección y ropa de
7.1 trabajo de acuerdo al riesgo identificado? ¿Se encuentran X 2
debidamente registrados?
¿Existe un programa de inspección de equipos de protección
7.2 personal para comprobar la efectividad y buen funcionamiento X 3
de estos?
¿Existe un programa de reposición de equipos de protección
7.3 X 3
personal?
Comentarios: Se dota de equipo de protección personal desde hace 5 meses.
8.0 Control de Salud del Trabajador SI NO P
¿Se ha hecho un inventario de riesgos a la salud del trabajador en
8.1 X 0
base al análisis de riesgos e inventario de tareas?
¿Se ha informado a los trabajadores de los riesgos a la salud y se
8.2 le ha entrenado en las medidas de control y el uso de equipos de X 1
protección?
¿Se realiza un chequeo anual a la salud de los trabajadores? ¿Se
8.3 X 2
cuenta con los registros respectivos?
¿Los trabajadores son sometidos a exámenes ocupacionales
8.4 X 2
requeridos según el riesgo del lugar de trabajo?
Se cuenta con:
(i) Baños con ducha X 0
8.5 (ii) Armarios individuales X 0
(iii) Comedor X 3
(iv) Facilidades para beber agua X 4
Comentarios: Se realiza exámenes ocupacionales según el riesgo de trabajo.
9.0 Difusión y Promoción SI NO P
9.1 ¿Se tiene charlas de seguridad periódicamente en el trabajo? x 4
¿Hay reuniones gerenciales periódicas para examinar la situación
9.2 X 0
actual en seguridad y salud ocupacional?
¿Tienen un sistema de incentivos para premiar el desempeño del
9.3 x 3
trabajador en aspectos de seguridad?
¿Cuenta con un programa de promoción en Seguridad y Salud en
9.4 X 1
el Trabajo?
Comentarios: Se ha establecido un mecanismo de promoción y participación del
personal.
10.0 Control de los Riesgos SI NO P
10.1 ¿Se realizan monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, X 0
así como de riesgos disergonómicos y riesgos psicosociales?
¿Se han establecido medidas para protección de accidentes
10.2 x 3
causados por máquinas o equipo?
¿Existen señales de advertencia, prohibición e información sobre
10.3 X 4
seguridad y salud donde se haya identificado riesgos?
¿Se ha hecho una evaluación por parte de Defensa Civil de la
10.4 X 1
infraestructura de la empresa?
Comentarios: No se ha realizado una evaluación de la infraestructura de la empresa.
PUNTUACIÓN DE LA EVALUACIÓN
ITEM DESCRIPCIÓN RANGO PUNTAJE
Gestión de la Seguridad y Salud en el
1 0 - 28 21
Trabajo
Identificación de Peligros y Evaluación de
2 0 - 16 5
Riesgos
3 Procedimientos de Tareas Críticas 0 - 16 10
4 Investigación de incidentes / accidentes 0 - 24 12
5 Preparación para Emergencia 0 - 32 20
6 Capacitación y entrenamiento 0 - 20 5
7 Equipos de Protección Personal 0 - 12 8
8 Control de Salud del Trabajador 0 - 32 12
9 Difusión y Promoción 0 - 16 8
10 Control de loa Riesgos 0 - 16 8
TOTAL 0 - 212 109
MAXIMO PUNTAJE PUNTAJE ACTUAL % DE CUMPLIMIENTO
212 109 51.41%
3. Conclusiones
En la empresa ha implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el D.S. 009-2005-TR y su
modificatoria, D.S. 007-2007-TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo), cuenta con una política de seguridad y salud en el trabajo, cuenta
con un comité de seguridad y salud en él trabajo, se ha formulado el reglamento
interno (SST) de la empresa, se ha capacitado e informado al personal en
SST, Se ha formulado la documentación y registros establecidos en el
sistema, se ha realizado la identificación de peligros y evaluación de riesgos
(IPER), Se ha elaborado el mapa de riesgos.
Porcentaje de cumplimiento:
31 - 60%: REGULAR.- Algunos elementos principales del sistema de seguridad no son aplicados.
P.D. estructura orgánica formalizada y registros, medidas de la planificación e implementación,
revisiones regulares del programa, involucramiento de los trabajadores. Las condiciones
físicas en el lugar necesitan ser mejoradas para cumplir con los requisitos le
HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA
EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL
NOTA
OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:
FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:
AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ
PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU
REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE
