INSTITUTO DE DIFUION TECNICA N.
8
CLAVE: 27ECT008F
INFORMÁTICA 6 B
TEMAS DE ADMINISTRACION
EQUIPO 1
IM.C.E. GRACIELA COTO ROSARIO
UNIDAD 1: INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA
ADMINISTRACION
1. CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
2. ELEMNTOS DEL CONCEPTOS
ALUMNOS:
1. MARIA GUADALUPE IBARRA BAUTISTA
2. JULIA ALEJANDRA ULIN FLEITE
3. ANDREA OLIVA DOMINGUEZ
4. RUBI DIAS HERNANDEZ
5. MARIA DE JESUS GOMEZ GARCIA
6. DIEGO MEDEL SUAREZ ALBERTO
7. ELI GABRIEL GARCIA DE LA CRUZ
INTRODUCCION AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION
El objetivo de la administración es dirigir las actividades de
cualquier organización, con o sin ánimo de lucro, en la mejor
manera posible. Para ello, se vale de diferentes herramientas
que han sido desarrolladas con el tiempo.
El dirigir estas actividades necesariamente implica una
planeación, la organización estructural, la dirección, control y
supervisión de estas actividades.
Las funciones de un administrador pueden desempeñarse
en diferentes áreas como la administración financiera,
administración de recursos humanos, producción, etc.
La administración es un área del conocimiento en
constante revisión y desarrollo, ya que las organizaciones son
muy diversas y pueden perseguir propósitos distintos,
objetivos, mercados, y la forma de lograr sus objetivos
depende de muchos factores que deben ser tomados
en consideración
La administración es un proceso que consiste en las
actividades de planeación, organización, dirección y control
para alcanzar los objetivos establecidos, utilizando para ello
recursos económicos, humanos, materiales y técnicos, a
través de herramientas y técnicas sistematizadas La
Administración es una técnica por medio de la cual se
determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de
un grupo humano particular.”
Al realizar todas y cada una de las actividades cotidianas,
en distintos ámbitos de la vida de las personas, se necesita
planificar cómo y cuándo se van a llevar a cabo, preguntas
tan sencillas son El punto de partida en el momento surgen Y
entonces se plantea un posible objetivo a alcanzar, Mientras
que el camino a ese resultado se requiere de un sistemas o
técnica que permite brindar las distintas actividades,
ordenada y progresivamente.
Así cómo el ámbito laboral un administrador desarrolla su
trabajo: planeando, organizando y dirigiendo las tareas,
tomando decisiones, considerando el impacto que genera su
trabajo dada su responsabilidad social y ética, y
contribuyendo a los objetivos de la organización.
La administración; Para lograr un claro entendimiento de la
administración Es importante saber que diversos autores han
desarrollado una definición propia.
Para fines de estudio se propone esta definición que
retoma los elementos de diversos especialistas en el área:
La administración Es un proceso que consiste en las
actividades de planeación, organización, dirección y control
para alcanzar los objetivos establecidos, para ellos recursos,
económicos, humanos, materiales y técnicos, a través de
herramientas y técnicas sistematizadas.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
La administración es el proceso de planificar, organizar,
dirigir y controlar los recursos de una organización para
alcanzar sus objetivos de manera eficiente y efectiva. Esto
incluye la gestión de personas, finanzas, operaciones y
estrategias para asegurar el buen funcionamiento y el éxito
de la empresa u organización.
La administración es fundamental en cualquier tipo de
empresa, ya sea grande o pequeña, pública o privada. La
administración se aplica en la vida diaria de diversas
maneras. Por ejemplo, al planificar y organizar tu tiempo para
cumplir con tus tareas diarias, al dirigir y coordinar actividades
en tu hogar o en tu trabajo, al controlar y evaluar tus gastos e
ingresos para administrar tu economía personal, entre otras
cosas. La toma de decisiones, la gestión del tiempo, el
manejo de recursos y la resolución de problemas son
aspectos de la administración que se aplican constantemente
en la vida diaria, incluso si no te das cuenta. Se espera que la
administración logre varios objetivos clave, incluyendo:
1. Eficiencia: Lograr los mejores resultados con los recursos
disponibles, minimizando el desperdicio y maximizando la
productividad.
2. Efectividad: Alcanzar los objetivos establecidos de manera
exitosa y satisfactoria.
3. Innovación: Fomentar la creatividad y el desarrollo de
nuevas ideas para mejorar procesos y productos.
4. Coordinación: Asegurar que las diversas áreas de la
organización trabajen de manera conjunta y coordinada para
lograr los objetivos comunes.
5. Adaptabilidad: Ser capaz de ajustarse a cambios en el
entorno, ya sea económico, tecnológico, social, etc.
En resumen, se espera que la administración contribuya al
buen funcionamiento de la organización, promoviendo el
crecimiento, la estabilidad y el éxito a largo plazo.
La administración es un campo amplio que abarca varios
conceptos fundamentales. Aquí tienes algunos conceptos
clave:
1. *Planificación:* Consiste en establecer metas y determinar
la mejor manera de alcanzarlas.
2. *Organización:* Implica la asignación de tareas, la
agrupación de actividades y la creación de estructuras para
lograr los objetivos de la organización de manera eficiente.
3. *Dirección:* Se refiere a guiar, liderar y motivar a los
empleados para que realicen sus tareas de manera efectiva.
4. *Control:* Consiste en monitorear el desempeño actual en
comparación con los estándares establecidos y tomar
medidas correctivas si es necesario.
5. *Toma de decisiones:* Es el proceso de seleccionar entre
varias alternativas la que se considera más adecuada para
alcanzar un objetivo.
Estos conceptos son fundamentales en la teoría y práctica
de la administración, y se aplican en una amplia gama de
contextos organizacionales.
La profundidad de este concepto ha sido clave en el éxito
no solo empresarial, sino también en la economía más íntima,
como lo es la familiar.
La administración data de hace algunos cuantos años. Y si
bien es cierto que su definición ha evolucionado desde
entonces, también lo es el hecho de mantenerse fiel a su
esencia. Esto es algo que Edgar Norman Gladden supo
sintetizar al hablar de ella de esta forma: “La administración
es una palabra larga y un poco pomposa, pero tiene un
significado humilde, porque significa, cuidar a las personas,
gestionar los asuntos…”
La administración es la disciplina científica que tiene por
objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una
socio tecnología encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos humanos, financieros,
materiales tecnológicos y del conocimiento de una
organización.
Se considera que el padre de la gestión administrativa es
Henri Fayol (1841-1925), un francés que trabajaba para una
empresa minera de carbón.
Ahora veamos lo que es la administración según varios
autores:
Según Ezequiel Ander Egg
El sociólogo argentino Ezequiel Ander, lo define como:
"Planificar es la acción consistente en utilizar un conjunto de
procedimientos mediante los cuales se introduce una mayor
racionalidad y organización en un conjunto de actividades".
Según Henry Sisk y Mario Sverdlik
"Es la coordinación de todos los recursos a través del
proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr
objetivos establecidos".
Según Lourdes Münch
La administradora egresada de la Universidad Nacional
Autónoma de México, expresa que la administración "es el
proceso por el cual la planificación, la organización, dirección
y control se encarga de poder tener los objetivos de una
empresa muy claros para poder adquirir buenas ganancias".
ELEMENTOS DE CONCEPTOS
EFICACIA: Se refiere a la capacidad de utilizar los
recursos de manera óptima para los objetivos de la
organización.
Eso implica hacer las cosas correctamente y minimizar el uso
de recursos.
EFICIENCIA: Se refiere a lograr los objetivos establecidos
satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en
términos de cantidad y tiempo. Es hacer las cosas bien y
obtener resultados de calidad.
HABILIDAD CONCEPTUAL: Es la capacidad de ver la
imagen completa y comprender las relaciones entre
elementos importantes.
OBJETIVO: La administración siempre esta enfocada a
lograr fines y resultados.
GRUPO SOCIAL: Para que la administración exista, es
necesario que se de en un grupo social.
COORDINACION DE PRODUCTOS: Administrar es
combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos
necesarios para lograr los fines comunicativos.
La colaboración de esfuerzo ajeno: Es necesario lograr los
resultados, atraves de la colaboración de otras personas. Se
puede aplicar el proceso administrativo.
Coordinación de recursos: Requiere combinar,
Sistematizar y analizar los recursos que intervienen el logro
de un fin común. Por ejemplo: Recursos humanos, técnicos,
materiales y financieros.
Control: Para una correcta administración gerencial
también es clave vigilar que el desempeño de las actividades
sea acorde a la indicado en la planificación estratégica, en
este caso sería que el líder debe ser capaz de observar y
reportar cualquier desviación de los objetivos y coordinar de
inmediato las medidas Correctivas.
