Horas
Nombre del Empleado Cargo Sueldo basico
Trabajdas
TOTALES
A cargo del emplador
Seguridad Social % Valor
Salud 8.5% $0
Fondo de Pensiones 12% $0
ARL (riesgos laborales) Seleccione la tarifa: 0.522% $0
Total Seguridad Social $0
Parafiscales % Valor
Caja Compensación Familiar 4% $0
ICBF 3% $0
SENA 2% $0
Total Parafiscales $0
Total a cargo del empleador $0
Días de la nomina 22.5
Horas trabajadas en el día 8
Valor Hora Cant hora
NOMBRE DEL EMPLEADO Basico
Ordinaria extra ordinaria
COLSEGUROS LTDA y JEANS DE COLOMBIA SA
Oct-21
DEVENGADO
Total basico Aux de transporte Horas Extras Comisiones
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del emplador
Provisiones Prest. Soc y Vac. % Valor
Cesantias 8.330% $0
Intereses sobre cesantias 1% $0
Prima 8.330% $0
Vacaciones 4.170% $0
Total prestaciones sociales $0
1.25 1.75
Valor hora Cant hora
Valor hora extra
Cant hora extra nocturna extra extra día
ordinaria
nocturna festiva
EANS DE COLOMBIA SA
-21
DEDUCCIONES
Total Devengado Salud Pension Ahorro programado (10%) Total Deducciones
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Salario minimo $ 1,000,000
Auxilio de transporte $ 117,172
Tipo Tarifa
I 0.52% Financieras, Trabajos de Oficina, Administrativos; centros
II 1.04% Algunos procesos manufactureros como la fabricación de
III 2.44% Algunos procesos manufactureros como la fabricación de
IV 4.35% Procesos manufactureros como fabricación de aceites, ce
V 6.96% Areneras, manejo de asbesto, Bomberos, manejo de expl
IMPORTANTE!
Se encuentra exonerado de pago de aporte de Parafiscales y Salud Ley
marque con una "x" si es así.
Si
2 2.5
Cant hora Valor hora
Valor hora extra día festivo extra noche extra noche TOTAL HORAS EXTRAS
festivo festivo
Neto Pagado Firma
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Actividades
Administrativos; centros Educativos, Restaurantes
como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales Almacenes por Departamentos,
como la fabricación de agujas, alcoholes Artículos de cuero
bricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización; transporte, servicios de vigilancia priv
mberos, manejo de explosivos, construcción, Explotación petrolera
TE!
arafiscales y Salud Ley 1607 de 2012?