Trabajo Final
Trabajo Final
AGOSTO 2016
ÍNDICE
ÍNDICE ......................................................................................................................................................... 2
INTRODUCCION........................................................................................................................................... 4
1 INFORMACION DE LA EMPRESA ......................................................................................................... 5
1.1 Misión de la empresa ................................................................................................................. 5
1.2 Visión de la empresa .................................................................................................................. 5
1.3 Objetivos de la empresa............................................................................................................. 5
1.4 Valores y principios de la empresa............................................................................................. 6
1.5 Certificaciones en general de la empresa .................................................................................. 6
1.6 Organización de la empresa ....................................................................................................... 6
1.7 Manual De Organización Y Funciones (MOF) ............................................................................. 7
1.8 Servicios que brinda (ABC, etc.) ................................................................................................. 7
1.9 Envases y embalajes principales (ABC, hojas de especificaciones, otros) ................................. 9
2 MAPA DE PROCESOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ...................................................................... 9
2.1 MAPA DE PROCESOS Y SU INTERRELACION (FLUJO DE INFORMACION) ................................... 9
2.2 CLIENTES referenciales (LOCALES, NACIONALES, EXTRANJEROS)} .......................................... 11
2.3 VENTAS, COMERCIAL, MARKETING (Matriz del PERFIL COMPETITIVO) ................................... 11
2.4 PROVEEDORES REFERENCIALES ............................................................................................... 12
2.5 ANALISIS FODA ......................................................................................................................... 13
2.6 MATRIZ DE EVALUACIÓN ......................................................................................................... 14
2.7 MATRIZ PEYEA – DIAGNOSTICO ESTRATEGICO ........................................................................ 14
3 DIAGNÓSTICO O SITUACIÓN ACTUAL E INDICADORES SOBRE MARKETING Y CRM – IMPACTO
CUALITATIVO............................................................................................................................................. 17
3.1 Marketing Relacional y CRM .................................................................................................... 17
3.1.1 Objetivos .............................................................................................................................. 17
3.1.2 Definición de Constructos .................................................................................................... 18
3.1.3 Instrumentos ........................................................................................................................ 18
3.2 Indicadores ............................................................................................................................... 20
3.3 Plan de Marketing Relacional ................................................................................................... 21
3.4 CRM .......................................................................................................................................... 23
4 IMPACTO CUANTITATIVO DE LAS OPORTUNIDADES DE MEJORA EN LOS RESULTADOS
ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LA EMPRESA ....................................................................................... 24
4.1 Beneficio Total Proyectado Anual (suma de beneficios parciales anualizados obtenidos de
cada proceso diagnosticado). .................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
4.2 Impacto porcentual (%) en los estados financieros: Beneficio Total Proyectado Anual / Venta
Total Anual. .............................................................................................. ¡Error! Marcador no definido.
5 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES............................................................................................ 26
6 BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................................... 26
7 ANEXOS ................................................................................................ ¡Error! Marcador no definido.
INTRODUCCION
1 INFORMACION DE LA EMPRESA
La empresa GEOHIDRAULICA es una compañía nacional sólida, que nace en el año 2007, de
una alianza entre SEMIGLO y TECNIFLOW, las cuales unen su experiencia, desarrollo y
fortaleza para ofrecer un servicio especializado. Brinda Servicios de Operación de Sistemas
de Bombeo, Servicio de Alquiler de Bombas Sumergibles, Mantenimiento y Operación de
sistemas de Ventilación y Asesoría de Ingeniería y diseño. Cuenta con servicio garantizado
por técnicos expertos en operación de bombas, y ventiladores, dirigidos por ingenieros
mecánicos, eléctricos y mineros, especialistas en operaciones y diseños de sistemas de
bombeo de agua, lodo, pulpa, interior y exterior de la mina, además de sistema de
ventilación: el soporte de nuestra operación cuenta con ingenieros de experiencia en
elaboración de planes de mantenimiento apoyados por técnicos mecánicos y eléctricos que
realizan el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de bombas y ventiladores.
• Establecer relaciones a largo plazo con los clientes principales o cuentas clave.
• Aumentar su cartera de clientes.
• Incrementar los ingresos anuales
A. Principios
a. Compromiso de Resultados.
b. Cultura de Calidad.
c. Cultura de la Innovación.
d. Desarrollo y Bienestar del recurso humano.
B. Valores
a. Responsabilidad.
b. Equidad.
c. Solidaridad.
d. Proactividad.
e. Disponibilidad al Cambio.
GERENCIA
GENERAL
ASESOR LEGAL
GERENTE DE
OPERACIONES
ENCARGADO DE
ENCARGADO DE
PLANEAMINETO ADMINISTRACION Y
PROYECTOS LOGISTICA
OPTIMIZACION Y FINANZAS
CONTROL DE GESTION
ING. DISEÑO ASISTENTE DE ENCARGADO DE INGENIERO DE
COMPRAS RRHH SSOMA
JEFE DE
INGENIERO ALQUILER DE ASISTENTE DE RESPONSABLE DE
PROYECTOS
RESIDENTE BOMBAS ALMACENES ADMIINISTRACION SUPERVISOR
CONTRATOS
SSOMA
PLANNER
CONTADOR
ADMINISTRADOR RESPONSABLE DE
ACTIVOS
SUPERVISOR DE SUPERVISOR SUPERVISOR DE
SUPERVISOR
PROYECTOS PLANEAMIENTO TALLER CAJA TESORERIA
TECNICOS EN
OFICIAL MANTENIMIENTO OPERADOR EN
TÉCNICO DE
MANTENIMIENTO EQUIPOS DE TRABAJADORA
BOMBEO SOCIAL
TÉCNICO DE
MANTENIMIENTO CAPATAZ
TÉCNICO DE
SISTEMAS
MANTENIMIENTO
SOLDADOR
OPERADOR EN EQUIPOS
DE BOMBEO
AYUDANTE DE
SOLDADURA
AUXILIAR DE SISTEMA
DE BOMBEO
• Proyectos:
Además de la entrega de una bomba sumergible, se emite una lista de entregables para la
operación correcta de las bombas. Entre los principales se encuentran:
CALIDAD Y GESTION DE
PLANEAMIENTO NUEVOS
MEJORA CLIENTES
ESTRATÉGICO PROYECTOS
CONTINUA
PROCESOS OPERATIVOS
NECESIDAD DE SATISFACCIÓN
EMPRESAS DE EMPRESAS
LOGÍSTICA MANTENIMIENTO OPERACIONES
MINERAS MINERAS
PROCESOS DE APOYO
GESTIÓN DE LA GESTIÓN
RRHH SEGURIDAD
INFORMACIÓN FINANCIERA
EMPRESAS
ITEM FACTORES DE ÉXITO PONDERACIÓN
GEOHIDRAULICA TOMOCORP HIDROSTAL PUMPTECH
1 CAPACIDAD INSTALADA 0.15 2 0.3 3 0.45 4 0.6 1 0.15
2 EFICIENCIA 0.2 3 0.6 3 0.6 3 0.6 2 0.4
3 CALIDAD 0.25 3 0.75 2 0.5 3 0.75 2 0.5
4 PRECIO 0.3 4 1.2 4 1.2 3 0.9 3 0.9
5 EXPERIENCIA 0.1 2 0.2 3 0.3 3 0.3 1 0.1
TOTAL 1 3.05 3.05 3.15 2.05
PUNTAJE PONDERACIÓN
1 Debilidad Grave
2 Debilidad Menor
3 Fortaleza Menor
4 Fortaleza Importante
Como se puede apreciar, GEOHIDRAULICA se encuentra relativamente por debajo de la
empresa HIDROSTAL y en las mismas condiciones que TOMOCORP. Ello toma mayor énfasis
cuando se analiza cada factor, identificando que las áreas en las que cae son capacidad
instalada y experiencia. GEOHIDRAULICA es relativamente joven a comparación de las
demás empresas. Respecto a la capacidad instalada, actualmente se cuenta con menor
cantidad de bombas en stand by, en comparación a la competencia. Sin embargo, ya que la
calidad del servicio está mejorando, GEOHIDRAULICA se perfila a mejorar, obteniendo
mayor capital para aumentar su capacidad instalada, sin elevar sus costos.
Para la compra de bombas sumergibles, GEOHIDRAULICA cuenta con la empresa TECNIFLOW, la cual se
encarga de la importación de todo tipo de bombas sumergibles, de acuerdo a la marca y potencia
solicitada. Cabe resaltar que, como se indicó en la reseña, TECNIFLOW es una de las empresas que
participó en la creación de GEOHIDRAULICA, y por ello, es más fácil obtener bajos costos y un tiempo de
respuesta más rápida.
Cabe resaltar que GEOHIDRAULICA eleva la eficiencia de las bombas sumergibles, al modificar las
propiedades de muchos de sus componentes. Para ello, también cuenta con proveedores especializados
a responder las diversas solicitudes que tenga.
A continuación, se muestra algunas de las marcas con las que trabaja GEOHIDRAULICA.
2.5 ANALISIS FODA
A continuación, se presenta el análisis FODA de la empresa GEOHIDRAULICA, identificando diversos tipos
de estrategia, de acuerdo a los factores internos y externos que tiene actualmente. Entre las estrategias,
se encuentran las de tipo ofensivas (FO), aprovechando las oportunidades en base a las fortalezas de
GEOHIDRAULICA. Las estrategias re orientativas (DO) consisten en superar las debilidades para
aprovechar las oportunidades. Por otro lado, las estrategias defensivas (FA) usan las fortalezas para
evitar las amenazas y finalmente las estrategias de supervivencia (DA) evitan las amenazas superando
las debilidades.
FORTALEZAS DEBILIDADES
F.1. Altos conocimientos en D.1. Capacidad Instalada menor
sistemas de bombeo. a la competencia.
D.2. Baja capacidad de
F.2. Compromiso total en
respuesta en entrega de
todas las áreas.
repuestos.
F.3. Aceptación de los clientes D.3 Falta de capacitación al
actuales. personal.
D.4 Falta de indicadores de
marketing.
D.5 Falta de índice de
satisfacción del cliente.
OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS FO ESTRATEGIAS DO
O.1 Ampliación de sectores
permitidos de extracción Mejorar las técnicas de
minera. Fidelizar a nuestros clientes,
marketing, para poder abarcar
mediante la elaboración de
O.2 Mayor necesidad de a los clientes potenciales.
proyectos en sistema de
sistemas de bombeo de agua o Mejorar el proceso interno de
bombeo eficaces y eficientes,
lodo. Logística y Mantenimiento.
otorgando un valor agregado
O.3 Aparición de nuevas Incrementar la cantidad de
al cliente.
empresas mineras. bombas sumergibles actual.
O.4 Baja del dólar.
AMENAZAS ESTRATEGIAS FA ESTRATEGIAS DA
A.1 Aparición de nueva Ofrecer precios
competencia. estandarizados para evitar que Elaborar un informe de stock
A.2 Incremento del dólar. el incremento del dólar ponga mínimo para todos los
A.3 Mayor cantidad de en situación de riesgo a repuestos y suministros.
barreras para la importación. nuestros clientes. Establecer técnicas de
A.4 Aparición de un sistema de Mejorar las relaciones con los marketing para identificar los
bombeo más eficaz. clientes actuales, para evitar la puntos clave de mejora en
A.5 Condiciones climáticas en posibilidad de caer ante la nuestro servicio.
contra. competencia.
2.6 MATRIZ DE EVALUACIÓN
MEFE – MATRIZ DE EVALUACION DEL FACTOR EXTERNO
RESULTADO
FACTOR EXTERNO CLAVE PONDERACIÓN CLASIFICACIÓN
PONDERADO
Mayor necesidad de sistemas de bombeo
0.3 4 1.2
de agua o lodo.
Aparición de nuevas empresas mineras. 0.15 3 0.45
Aceptación de los clientes actuales. 0.1 3 0.3
Varación del dólar. 0.05 2 0.1
Aparición de nueva competencia. 0.15 2 0.3
Aparición de un sistema de bombeo más
0.1 2 0.2
eficaz.
Condiciones climáticas en contra. 0.15 1 0.15
TOTAL 1 2.7
RESULTADO
FACTOR INTERNO CLAVE PONDERACIÓN CLASIFICACIÓN
PONDERADO
Conocimientos en sistemas de bombeo. 0.2 4 0.8
Compromiso del personal. 0.15 3 0.45
Capacidad Instalada. 0.15 2 0.3
Capacidad de respuesta en entrega de
0.1 2 0.2
repuestos.
Personal capacitado. 0.15 2 0.3
Existencia de un área de marketing. 0.15 2 0.3
Seguimiento de la satisfacción del cliente. 0.1 2 0.2
TOTAL 1 2.55
- Fuerza Financiera
- Ventaja Competitiva
- Estabilidad Ambiental
3.1.3 Instrumentos
1. Marketing Directo
El marketing directo recoge la esencia de la interactividad entre la empresa y los
clientes, dado que se instrumenta en el telemercadeo, el correo directo y el uso del
internet, comunicando mensajes de difusión y persuasión que deberán derivar en
una respuesta medible y verificable por parte de los clientes objetivo.
Para lograr un buen impacto se deberá reforzar la estrategia de comunicación
acudiendo al correo directo, bien sea de tipo convencional, por vía fax o por e-mail,
respetando una serie de requisitos mínimos en el diseño, como:
• Diseño creativo
• Utilización permanente de papel membretado
• Documento firmado por niveles gerenciales
• Presentación de un funcionario a contactar
• Carta nominal para cada cliente
• Comunicación de un solo mensaje por envío
• Envío de copias a cada directivo de una organización
• Legibilidad de los textos
• Conservación de los comprobantes de entrega
• Análisis de las causales de devolución de la correspondencia, Etc.
2. Marketing de Base de Datos
Reconociendo que es un tema que se ha venido mencionando recurrentemente,
igualmente es válido entender que ninguna estrategia de mercadeo, ventas o
servicio al cliente funcionaría adecuadamente sin contar con una base de datos
actualizada.
Al abordar de manera particular su análisis se quieren resaltar las bondades de su
estructuración, recordando que la identificación de los diferentes tipos de clientes
es fundamental al momento de programar y llevar a cabo labores de inteligencia
comercial, así como la adopción de las estrategias de conquista y la evaluación de
los impactos alcanzados
3. Marketing 1 a 1
El Marketing uno a uno se basa en la interrelación entre las personas. Cada persona
es tratada en forma individualizada, y así debe ser percibido, y la razón por la cual
sus técnicas han probado ser exitosas recaen en la necesidad del ser humano de ser
reconocido como individuo que pertenece a una comunidad.
4. CRM
CRM es básicamente la respuesta de la tecnología a la creciente necesidad de las
empresas de fortalecer las relaciones con sus clientes.
Las herramientas de gestión de relaciones con los clientes (Customer Relationship
Management CRM) son las soluciones tecnológicas para conseguir desarrollar la
"teoría" del marketing relacional. El marketing relacional se puede definir como "la
estrategia de negocio centrada en anticipar, conocer y satisfacer las necesidades y
los deseos presentes y previsibles de los clientes".
5. Marketing de Servicios
Algunos aspectos exclusivos de los servicios que orientan la formulación de la
estrategia de marketing de servicios son:
a) La naturaleza predominantemente intangible de un servicio puede dificultar
más la selección de ofertas competitivas entre los consumidores.
b) Cuando el productor del servicio es inseparable del servicio mismo, éste puede
localizar el servicio y ofrecer al consumidor una opción más restringida.
Cabe recordar que los elementos básicos que conforman una estrategia de
marketing son los relacionados con la segmentación, el posicionamiento y la
combinación de marketing, marketing mix o mezcla comercial.
3.2 Indicadores
Los indicadores de marketing relacional tienen como objetivo la fidelización del cliente. Por
ende, se estableció dos indicadores principales, teniendo en cuenta que conforme pase el
tiempo se aumentarán los indicadores.
8. Difusión externa
La difusión hacia los clientes de GEOHIDRAULICA se manejará de la siguiente forma:
• Publicaciones y medios de comunicación de la empresa, específicamente:
correos y boletines
• Creación de una Website de GEOHIDRAULICA, la cual será actualizada
semanalmente.
• Programación de eventos de capacitación, seminarios, conferencias, etc
9. Implementación y puesta en marcha del plan
Se realizará la implementación del plan de marketing relacional, con el jefe de
marketing a cargo, el cual se encargará de que todos los procesos se den en el
tiempo estimado.
10. Medición de resultados y ajuste del plan
Se entregará informes cada vez que culmine algún entregable. Estos informes serán
dirigidos al personal directivo de GEOHIDRAULICA.
3.4 CRM
Para el caso de GEOHIDRAULICA, empresa mediana en el rubro, se optó por no
utilizar el CRM debido a las siguientes razones:
- GEOHIDRAULICA cuenta con pocos clientes, aproximadamente 10 empresas.
- GEOHIDRAULICA no cuenta con presupuesto actual para invertir en un CRM, es por
ello que se prefirió la idea de agregar una interfaz en el ERP, que esté vinculada al
stock de Logística y a la vez pueda incluir datos de todos los clientes, así como cada
uno de sus movimientos.
4 IMPACTO CUANTITATIVO DE LAS OPORTUNIDADES
DE MEJORA EN LOS RESULTADOS ECONOMICOS Y
FINANCIEROS DE LA EMPRESA
Precio
Site Nro. Bombas Promedio Ingreso Mensual Ingreso Anual
ANDAYCHAGUA 55 1300 $ 71,500.00 $ 858,000.00
CHUNGAR 80 1300 $ 104,000.00 $ 1,248,000.00
ISLAY 25 1300 $ 32,500.00 $ 390,000.00
SAN CRISTOBAL 45 1300 $ 58,500.00 $ 702,000.00
TICLIO 40 1300 $ 52,000.00 $ 624,000.00
RAURA 50 1300 $ 65,000.00 $ 780,000.00
CARAHUACRA 25 1300 $ 32,500.00 $ 390,000.00
TOTAL 320 1300 $ 416,000.00 $ 4,992,000.00
Como se pudo apreciar, en varios casos se está prorrateando los gastos mensuales. El
control de presupuesto será semestral, sin embargo se dará acceso a no sobrepasarse del
presupuesto anual:
5 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
6 BIBLIOGRAFIA