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INSTRUCCIONES
A continuación usted encontrará una serie de problemas que le van a sugerir 4 respuestas, lea cada uno de
ellos cuidadosamente y anote en el paréntesis un número de la siguiente manera.
El número 4 cuando la respuesta le sea más importante.
El número 3 cuando le sea importante pero no tanto como la anterior.
El número 2 cuando la prefiera menos que las anteriores.
El número 1 cuando tenga menos importancia.
Recuerde que los números no deben repetirse en cada problema. No conteste en este cuadernillo utilice la hoja
de respuestas, cuide de no equivocarse en el número del problema.
1.- Si usted tuviera la habilidad y condiciones adecuadas, a qué se dedicaría:
a) A modificar todos los jardines de la ciudad.
b) A obtener logros por medio de la política.
c) A prestar dinero a altos intereses.
d) A cumplir con las obligaciones que su religión le impone.
2.- Cuándo ve un accidente usted:
a) Se pone a orar con la persona accidentada.
b) Pide una ambulancia.
c) Cuida las pertenencias del accidentado.
d) Trata de detener al culpable.
3.- Es usted maestro de primaria y uno de sus alumnos le ofrece un costoso obsequio con el fin de
obtener una mayor calificación, usted:
a) Le dedicara tiempo extra para nivelarlo.
b) Lo rechazaría amablemente y lo invitaría a estudiar.
c) Aceptaría el presente y le daría la calificación deseada por su alumno, porque usted sabe que es
inteligente.
d) Llamaría a sus padres para que paguen las clases particulares.
4.- Al conducir su automóvil por descuido usted pasa un alto, el agente de tránsito lo detiene, y para
permitirle circular nuevamente le solicita cierta suma de dinero, usted:
a) Arranca su automóvil y deja al agente de tránsito.
b) Trata de llegar a un acuerdo encaminado a disminuir la cantidad de dinero.
c) Pide le sea levantada la infracción pertinente.
d) Amenaza al agente con reportarlo con sus superiores.
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5.- Prefiere una amistad que:
a) Sea activo y le guste reparar desperfectos en su hogar.
b) Se interese por ser líder en el sindicato del cual forma parte.
c) Asistir con frecuencia a eventos religiosos.
d) Le interese emprender negocios.
6.- Si al llegar a su trabajo encuentra en el baño un reloj en el lavabo usted:
a) Trata de encontrar a su dueño
b) Lo reporta a sus superiores y lo entrega.
c) No hace ningún comentario y espera a que lo busquen.
d) Lo deja donde lo encontró.
7.- Un buen gobierno, debería:
a) Ayudar a las clases necesitadas.
b) Ampliar las zonas turísticas de cinco estrellas.
c) Buscar a los mejores líderes de su partido.
d) Permitir que la religión sea oficial.
8.- Un amigo suyo desea obtener un ascenso dentro de su trabajo, usted le aconseja:
a) Que sea cumplido y eficiente.
b) Que busque cuales son los errores del jefe para que demuestre que el no es perfecto.
c) Que prometa una manda a su santo de preferencia.
d) Que ofrezca una excelente comida a los dirigentes de la empresa.
9.- Si Luis al llegar a su casa observa que están robando al vecino las llantas de su automóvil él debería:
a) Llamar a la policía.
b) Llamar al vecino.
c) Pide a los asaltantes parte del beneficio que obtendrán en el robo, por guardar silencio.
d) Mejor no hacer nada y se mete a su casa.
10.- Un empleado de 60 años que le ha sido leal a la empresa durante 28 años se queja del exceso de
trabajo, lo mejor sería.
a) Pedir un aumento de sueldo.
b) Recurrir al sindicato para que se le ayude.
c) Que recurra a su guía espiritual para que le diga como se le debe ayudar y su trabajo no se le haga pesado
d) Que solicite una persona más para que lo ayude.
11.- Usted visita a un amigo enfermo y lo mejor sería:
a) Que convenza de acudir al Seguro Social para que su atención médica no le sea costosa.
b) Proponerle su ayuda cuando el tenga que acudir a sus citas médicas.
c) Que como todo le ha salido mal últimamente vea a una persona para que le realice una limpia.
d) Decirle lo importante que fueron las juntas de vecinos ahora que él estuvo en el hospital.
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12.- Al salir de viaje sus vecinos le piden cuidar su casa durante su ausencia, usted:
a) Les dice que no puede debido a que se encuentra muy ocupado en esos días.
b) Atiende con gusto la petición de sus vecinos.
c) A cambio de sus servicios les solicita prestado el automóvil que no utilizarán en su viaje.
d) Asiste al módulo de vigilancia local, para que le brinden mayor seguridad.
13.- Si encuentra a un niño llorando sólo en una tienda comercial, usted:
a) Le ayudaría a buscar a su familia en la tienda.
b) Lo llevaría al área de servicios generales para que ahí espere a que lo ayuden.
c) Pasaría de largo porque usted tiene prisa.
d) Lo llevaría a su casa pero le cobra a su mamá por el tiempo que usted perdió por andarla buscando.
14.- Si usted viviera en provincia y tuviera más entradas de las que necesita, que preferiría hacer
con el dinero:
a) Hacerlo producir para ayudar al desarrollo industrial
b) Donar dinero para la contratación de una iglesia.
c) Darlo a una sociedad para el beneficio de las familias humildes del poblado.
d) Aportar ayuda al partido político con la cual usted simpatiza.
15.- Su hijo ha dejado sus estudios por un tiempo, usted:
a) Le sugiere que vea a los maestros para que les proponga que le ayuden.
b) Que haga lo que quiera pues ya esta grande.
c) Que curse nuevamente el año
d) Darle el apoyo económico y moral para que supere este tropiezo en sus estudios.
16.- A que actividad prefiere dedicarse durante sus vacaciones:
a) Obtener experiencia en otro negocio que no sea el propio.
b) Participar en la campaña política de diputados, que se va a efectuar en su localidad.
c) Asistir a un retiro organizado por la iglesia.
d) Visitar un lugar que no conoce, en compañía de su familia
17.- La familia de Pedro tiene un hijo drogadicto y es amigo de su hijo desde pequeño, al saberlo usted:
a) Le pide a su hijo que no lo vuelva a ver.
b) Le sugiere a su familia lo lleven a Centros de Integración Juvenil para que lo ayuden.
c) Si el muchacho ya es drogadicto le pide le obsequie el reloj que tanto le gusta a su hijo para no decírselo
a sus padres.
d) Lo lleva a usted a un Centro de Rehabilitación junto con su hijo para que sienta que lo apoya y no es
rechazado.
18.- Su esposa le comenta que al terminar sus actividades cotidianas le queda mucho tiempo libre,
usted le sugiere:
a) Que emplee el tiempo como catequista en la iglesia.
b) Que venda artículos femeninos.
c) Que promueva juntas entre los vecinos encaminadas a resolver los problemas de la comunidad.
d) Que asista con sus hijos a Centros Recreativos si fuera posible.
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19.- Quiere pedir un favor a un conocido, que beneficiaria a la empresa en la cual trabaja, usted:
a) Le explica los motivos y necesidades pro los cuales requiere ese favor.
b) Le pide el favor sin mayor explicación.
c) Le hace creer que él será el más beneficiado al ofrecerle una retribución.
d) Le sugiere a su jefe inmediato que sea él quien pida el favor y explique la necesidad.
20.- Cuál de las siguientes ocupaciones escogería:
a) Trabajar en forma independiente.
b) Como encargado del departamento en el cual usted labora.
c) Dedicarse a estudios eclesiásticos.
d) Trabajador social.
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Hoja de Respuesta:
Nombre:___________________________________________________ Fecha: _____________
Escolaridad:________________________________________________ Edad: _____________
Puesto:________________________________________________________________________
1.- a ( ) 5.- a ( ) 9.- a ( ) 13.- a ( ) 17.- a ( )
b ( ) b ( ) b ( ) b ( ) b ( )
c ( ) c ( ) c ( ) c ( ) c ( )
d ( ) d ( ) d ( ) d ( ) d ( )
2.- a ( ) 6.- a ( ) 10.- a ( ) 14.- a ( ) 18.- a ( )
b ( ) b ( ) b ( ) b ( ) b ( )
c ( ) c ( ) c ( ) c ( ) c ( )
d ( ) d ( ) d ( ) d ( ) d ( )
3.- a ( ) 7.- a ( ) 11.- a ( ) 15.- a ( ) 19.- a ( )
b ( ) b ( ) b ( ) b ( ) b ( )
c ( ) c ( ) c ( ) c ( ) c ( )
d ( ) d ( ) d ( ) d ( ) d ( )
4.- a ( ) 8.- a ( ) 12.- a ( ) 16.- a ( ) 20.- a ( )
b ( ) b ( ) b ( ) b ( ) b ( )
c ( ) c ( ) c ( ) c ( ) c ( )
d ( ) d ( ) d ( ) d ( ) d ( )
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PERFIL DEL TEST ZAVIC
NOMBRE: _________________________________________________ FECHA: ____________
ITEM MORAL LEGALID INDIFERE CORRUP ITEM ECONOMI POLITICO SOCIAL RELIGIOS
AD NCIA TO CO O
3 A B C D 1 C B A D
4 D C A B 2 C D B A
6 A B D C 5 D B A C
8 B A C D 7 B C A D
9 B A D C 10 A B D C
12 B D A C 11 A D B C
13 A B C D 14 A D C B
15 D C B A 16 A B D C
17 D B A C 18 B D C A
19 A D B C 20 A B D C
TOTAL TOTAL
PERFIL:
40 40
38 38
36 36
34 34
32 32
30 30
28 28
26 26
24 24
22 22
20 20
18 18
16 16
14 14
12 12
10 10
8 8
6 6
4 4
2 2
MORAL LEGALI. INDIFEREN CORRUP. ECONOM. POLITICO SOCIAL RELIG.
INTERPRETACION ZAVIC
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VALORES E INTERESES
La descripción de los valores del puesto:
1.- ALTO MORAL - SEGUIR LAS NORMAS DE UN BUEN COMPORTAMIENTO.
Un puesto que requiere un fuerte valor moral, es aquella persona que se somete a las
reglas que establece la familia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien y
no el mal.
2.- BAJO MORAL.
Un puesto que requiere un bajo valor moral, requerirá una persona que no seguirá
los lineamientos o normas que se este llevando a cabo, ya sea en un ambiente
familiar o social.
3.- ALTO LEGALIDAD – DESEO DE HONESTIDAD
Un puesto que requiere un alto valor legal, requerirá aquella persona que es honesta
y honrada, acoplándose a las políticas que regirá la empresa, será un empleado
“fiel” a las órdenes que dictamine el Jefe Inmediato.
4.- BAJO EN LEGALIDAD.
Un puesto que requiere un bajo valor legal, es aquella persona que se mostrara con
doble intención, sacando provecho de las situaciones para sus propios fines ya sea
personales o labores, no será tan recta ni se acoplara a las reglas que estipulen las
empresas y seguirá sus propias convicciones actuando por lo general solo en sus
tomas de decisiones.
5.- ALTO INDIFERENCIA – DESEO DE INCUMPLIMIENTO
Un puesto que requiere un alto valor de indiferencia, requerirá una persona que
denotará un bajo rendimiento productivo, tal vez por la desmotivación o por un
estado de ánimo que aqueje a su comportamiento, no tomará las cosas muy en serio.
6.- BAJO INDIFENCIA
Un puesto que requiere un bajo valor de indiferencia, requerirá una persona con
bastante entusiasmo en hacer las cosas, siempre buscará la motivación del logro, y
buscará los éxitos y los retos, tendrá una producción alta y trabajará sobre los
detalles.
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7.- ALTO CORRUPTO – DESEO DECOHECHO.
Un puesto que requiere un alto valor de corrupto requerirá una persona que le
agradará “seducir, incomodar, fastidiar, alterar un escrito”, etc. Es ir en búsqueda
del cohecho y corromper las reglas y/o normas que rige ya sea la sociedad, la
familia o las empresas, es ir en contra de las buenas costumbres y no acatar los
valores morales.
8.- BAJO CORRUPTO
Un puesto que requiere un bajo valor de corrupción, requerirá una persona que
buscará el éxito a través de sus propios logros sin corromper a terceros, y será una
persona que se acoplará a los lineamientos que se rige por los valores de moralidad
y legalidad.
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La descripción de los intereses del puesto:
1.- ALTO ECONÓMICO – DESEO DE RIQUEZA
Un puesto que requiere un fuerte valor económico, necesita una persona que esta
interesada en ser juzgada por su habilidad para lograr utilidades, técnicas de
reducción de costos o habilidades para resolver problemas prácticos y un fuerte
enfoque respecto al retorno sobre la inversión o en la efectividad de costos.
2.- BAJO ECONÓMICO
Un puesto que requiere un valor económico bajo, necesita un individuo que prefiera
servir por encima de cualquier utilidad y prefiera no hacer caso de las
consideraciones materiales.
3.- POLÍTICO ALTO – BUSCANDO PODER SOBRE OTROS.
Un puesto que requiere un alto valor político, tiende a demandar gente ambiciosa
que quiera llegar lejos en una organización. Es importante buscar la promoción en
este tipo de posiciones. En compañías que están orientadas a la utilidad, los mandos
intermedios tienden a la característica de lucha para estar a la cabeza por el deseo de
ganar. Sin embargo, en organizaciones más democráticas o participativas, este valor
es de menor importancia.
4.- BAJO POLÍTICO.
Los puestos que requieren un bajo valor político son aquellos que demandan trabajo
de equipo y cooperación. Asistentes de Staff o Coordinadores en una organización
democrática, puede provocar la ira de los líderes, si ellos manifiestan
comportamientos ambiciosos en sus roles.
5.- SOCIAL ALTO – PREOCUPACION POR LAS PERSONAS.
Un puesto que requiera un alto valor social está enfocado principalmente en el
genuino interés por las personas. Típicamente los Directores de Recursos Humanos,
Gerentes de Relaciones Publicas, de Comunicaciones o Médicos, etc. El énfasis está
en una preocupación real por ayudar a las personas, lo cual significa también que
será un buen miembro para conformar equipos de trabajo.
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6.- BAJO SOCIAL.
Los puestos que requieren un valor social bajo, dan enfoques poco sentimentales en
tareas difíciles. Las decisiones para obtener éxito, son tomadas sin considerar el
impacto que causen en las personas. Un ejecutivo que tiene un gran número de
trabajadores debe estar principalmente preocupado en la supervivencia del negocio
y puede carecer de importancia el crear desempleo o afectar a sus trabajadores.
7.- RELIGIOSO ALTO.- REGULATORIO Y RESPETO A LA AUTORIDAD
Un puesto que requiere un alto valor regulatorio, demanda disciplina y un amplio
sentido de reglas y consideración moral; tales como violaciones a la ley o el
cumplimiento de contratos, pueden ser características importantes para este puesto.
El contralor es estricto en cumplimiento de todos los principios debidos a la
necesidad de evitar opiniones calificativas o mandatos de auditorias. El Asesor
General está preocupado en obtener acuerdos con otras compañías debido a que las
violaciones pueden ser sujetas a persecuciones.
8.- BAJO RELIGIOSO (REGULATORIO)
Un puesto que requiere un bajo valor regulatorio, demanda un grado de libertad para
operar de manera indisciplinada. En el mundo moderno, estos puestos cada vez son
menos, pero algunos puestos de ventas por ejemplo, entretenimiento y artísticos,
permiten acciones que no requieren de disciplina para lograr el éxito.
