ESTATUTO ORGANICO COMUNIDAD CAMPESINA PUESTO UNO

ESTATUTO ORGÁNICO

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
CONSTITUCIÓN, NATURALEZA

ARTÍCULO 1°.- CONSTITUCIÓN.-

La Comunidad Campesina Puesto Uno de la Tercera Sección, Región Autónoma del Gran Chaco,
del Municipio de Villa Montes del Departamento de Tarija. Bolivia

Es así, que la Comunidad Campesina Puesto Uno, se constituye en una organización social con
carácter natural y legitima representación de las familias y personas que son y asumen la identidad
campesina, con una unidad territorial específica y un verdadero sujeto de la participación comunal,
actor del desarrollo económico, social, solidario, ético y moral, sin fines de lucro.

Está organizada e integrada como una organización de hombres, mujeres, juventud, personas de la
tercera edad y personas con capacidades diferentes, productores y productoras con identidad
cultural que encuentra su reconocimiento jurídico, político, social y cultural ante la sociedad boliviana
en el marco de la Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia y leyes vigentes.

ARTÍCULO 2°. - NATURALEZA. -

La Comunidad Campesina Puesto Uno, nace como una Organización Social sin fines de lucro, en
fecha 16 de febrero el año 1995 con carácter natural, facultades de coordinación y ejecución directa
de estrategias, planes y proyectos sociales, económicos, productivos y ambientales en beneficio de
la Comunidad Campesina, desde sus diferentes niveles de organización y representación.

La Comunidad Campesina tiene autonomía económica y administrativa, sobre cuya gestión

operativa es de responsabilidad de su Directiva y sus afiliados en general.

ARTÍCULO 3°. - DURACION. -

La Comunidad Campesina Puesto Uno, es una Organización Social, comunitaria con tiempo de
duración indefinido.

CAPÍTULO II
JURISDICCIÓN, DOMICILIO,
Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

ARTÍCULO 4°.- JURISDICCIÓN. –

La jurisdicción de la Comunidad Campesina Puesto Uno, comprende todo el territorio donde se
encuentran radicando y tienen sus tierras las familias y/o Campesinas y Campesinos que la
componen, respetando los límites establecidos en el ordenamiento jurídico del país.

ARTICULO 5°. - DOMICILIO. -

El domicilio de la Organización Social Comunidad Campesina Puesto Uno, se encuentra situada en
la Tercera Sección, Región Autónoma del Gran Chaco, del Municipio de Villa Montes del
Departamento de Tarija, al Este con la Comunidad de Ibopeiti al Oeste con radio urbano, Al Sur con
márgenes del Rio Pilcomayo y al Norte con el canal de riego.

ARTÍCULO 6°. - ÁMBITO DE APLICACIÓN. -

El presente Estatuto Orgánico tendrá alcance para todas las afiliadas y afiliados a la Comunidad
Campesina Puesto Uno, así como para los miembros de la Directiva.

ARTÍCULO 7°. - ÁFILIACION ORGANICA. -

La Comunidad Campesina Puesto Uno como Organización Social Campesina esta Orgánicamente
afiliada a la Federación Sindical Única de Comunidades Campesinas de Tarija, F.S.U.C.C.T.

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CAPÍTULO III
FINALIDAD Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 8°. - FINALIDAD. -

La Comunidad Campesina Puesto Uno tiene como finalidad con el presente Estatuto Orgánico
contar con una herramienta de cohesión social, que nos permitirá convivir en armonía y paz en la
comunidad y con la naturaleza que nos rodea. Un manejo adecuado, pertinente y eficaz del presente
estatuto permitirá que todos seamos responsables y respetuosos en su cumplimiento.
ARTÍCULO 9°. - OBJETIVOS
1. Luchar por el mejoramiento social, político, y cultural de los hombres, mujeres, juventud,
personas de la tercera edad y personas con capacidades diferentes, campesinas y campesinos
de nuestra comunidad.
2. Fortalecer las capacidades de sus miembros y promover el desarrollo social, económico, político
y cultural, en defensa y ejercicio de los derechos individuales, familiares y colectivos, sobre todo
el respeto a nuestra identidad promoviendo la equidad en el marco de nuestros valores y
principios para “Vivir Bien”.
3. Representar y defender a las afiliadas y los afiliados ante cualquier atropello.
4. Luchar por la tierra y territorio, haciendo respetar nuestros usos y costumbres desde nuestra
comunidad campesina y valorar la medicina natural.
5. Crear y luchar por nuevas estrategias para el desarrollo productivo, comunal de acuerdo a
planes y programas de desarrollo colectivo.
6. Luchar por el respeto a los derechos de la madre Tierra y defender los recursos naturales y
áreas protegidas de la Comunidad.
7. Promover la tecnificación de la producción agropecuaria, la participación de la materia prima, de
tal manera que se dé un valor agregado a la producción.
8. Aprovechar las potencialidades de la Comunidad para desarrollar la actividad agropecuaria,
artesanal y turismo.
9. La búsqueda de mercados y mejores precios para la producción agropecuaria local.
10. Recibir fondos y transferencias de instituciones de desarrollo y generar sus propios recursos a
través de la venta de bienes y servicios.
11. Promover y fomentar la formación, capacitación y utilización de los recursos humanos de la
Comunidad en todos los campos de la actividad política, económica, social, cultural y deportiva.
12. Coordinar actividades con todas las instituciones de la Región del Gran Chaco y del
Departamento de Tarija.
13. Promover la producción competitiva ecológica en cantidad y calidad.
14. Luchar por la unidad y solidaridad mutua del pueblo campesino, haciendo prevalecer sus
intereses y derechos reconocidos por la Constitución Política del Estado y promover su
desarrollo social, económico y cultural.

CAPÍTULO IV
DE LOS COMUNARIOS AFILIADAS Y LOS AFILIADOS
ADMISION Y EXCLUSION

ARTÍCULO 10°. COMUNARIOS: La Comunidad Campesina Puesto Uno, reconoce a toda persona
que habita y reside dentro del territorio de la Comunidad.
ARTÍCULO 11°. - AFILIADAS Y AFILIADOS. -
La Comunidad Campesina Puesto Uno está conformada por mujeres, hombres, personas de la
tercera edad, personas con capacidades diferentes, jóvenes mayores de 18 años de edad que
residan en la Comunidad.

ARTÍCULO 12°. - DE LA PARTICIPACIÓN EQUITATIVA DE LA MUJER. -

Las mujeres de la Comunidad Campesina Puesto Uno tendrán derecho a participar en todas las
actividades programadas por la misma, así como en las elecciones de la Directiva, de las Centrales,
Subcentrales de forma equitativa.

ARTÍCULO 13°. - ADMISION Y AFILIACIÓN. -

Para afiliarse a la Comunidad Campesina Puesto Uno se deben cumplir los siguientes requisitos:

1. Presentar solicitud escrita dirigida al Presidente de la Comunidad.

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2. Tener predio propio, acreditado con Minuta de Compra Venta y o Transferencia y plano de
referencia.
3. Tener 18 años de edad cumplidos.
4. Pagar la inscripción correspondiente.
5. No haber sido objeto de castigo por ninguna Comunidad.
6. Presentar certificado de buena conducta si perteneció a otra Comunidad o del lugar de
residencia.
7. No se afiliará a personas ajenas a la Comunidad, excepto aquellas que compraron terrenos en
la misma, las que deberán hacer vida orgánica por un período de dos (2) años participando en
las Asambleas Generales como oyente, sin voz ni voto, hecho que le posibilitará a la afiliación.

ARTÍCULO 14°. - CAUSALES DE RETIRO Y DESTITUCION. -

Son causales de retiro, destitución, de la organización, sin goce de beneficios ni reconocimiento de
aportes, las siguientes:

1. Retiro voluntario, con derecho a reincorporación de acuerdo lo establecido en el Estatuto

Orgánico y este Reglamento Interno.
2. Perjuicio material causado con intensión a los bienes e instrumentos de trabajo de la
Comunidad.
3. Malversación, defraudación, abuso de confianza, robo, hurto o sustracción de bienes, equipos,
insumos y dinero de la Comunidad.
4. Injurias, calumnias y conducta inmoral en la Comunidad.
La exclusión, y sanción será impuesta por la Asamblea General, en base a la investigación y
proceso sumario que realice el Tribunal Disciplinario de la Comunidad.

ARTÍCULO 15°. – PROHIBICION DE TRANSFERENCIA Y/O COMERCIALIZACION. -

Una vez obtenida la Personalidad Jurídica, queda prohibido prestar, comercializar o transferir la
Personalidad Jurídica de la Comunidad a otras Comunidades u otras personas particulares, a tal
efecto que serán pasibles a sanciones de expulsión de la Comunidad.

CAPÍTULO V
OBLIGACIONES Y DERECHOS

ARTÍCULO 16°. - OBLIGACIONES. –

Son obligaciones de las afiliadas y los afiliados las siguientes:

1. Cumplir lo establecido en el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.

2. Respaldar todas las Resoluciones aprobadas en la Asamblea Comunal.
3. Asumir los cargos que la Comunidad disponga.
4. No traicionar a la clase campesina.
5. Respetar a las autoridades Comunales.
6. Es obligación de las afiliadas y los afiliados, asistir a las reuniones que fueran convocadas, así
como cumplir con sus aportes económicos.
7. Hacer vida orgánica en la organización asistiendo a todas las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias; cumpliendo con los aportes, sanciones y multas que determine la Asamblea
General dentro del plazo determinado y acatar disciplinariamente las decisiones emanadas de
la Asamblea General.
8. Las afiliadas y los afiliados que no tengan cubiertas sus contribuciones a la Comunidad, no
podrán participar en ninguna actividad convocada por la Directiva ni hacerse acreedores a
ningún beneficio logrado para la misma.
9. Las afiliadas y afiliados de la Comunidad tienen la obligación de contribuir en la limpieza de
sus calles y formular denuncias a las autoridades respecto a personas que arrojan basura en
lotes o a los alrededores de la Comunidad.
10. Las afiliadas y afiliados, tienen la obligación ineludible de cumplir con los trabajos y
obligaciones asignadas y exigidas por la Comunidad en su territorio, excepto las personas de
la tercera edad y personas con capacidades diferentes quienes están obligadas únicamente a
cancelar su aporte comunal y otras obligaciones monetarias dispuestas por la Asamblea.
11. Las afiliadas y afiliados tienen la obligación de mantener limpio el frontis de su domicilio.
12. Las afiliadas y afiliados tienen la obligación de mantener sus mascotas (perros) dentro de sus
domicilios.

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13. Las afiliadas y afiliados en caso de vender sus mejoras dentro de la Comunidad, tienen la
obligación de hacer conocer a sus vecinos y a la Asamblea de dicha decisión dando prioridad
a los comunarios para una posible adquisición.
14. Las afiliadas y afiliados tienen la obligación de mantener sus predios cerrados para evitar
daños provocados por animales mayores y animales menores.
ARTÍCULO 17°. - DE LOS DERECHOS. -
Son derechos de las afiliadas y los afiliados a la Comunidad:

1. Elegir y ser elegida o elegido desde las bases en cargos directivos dentro de las asambleas,
avalados de acuerdo a la estructura orgánica comunal
2. Hacer observaciones constructivas verbales o escritas dentro de la estructura orgánica
comunal.
3. Ejercer control social y seguimiento al funcionamiento de cada una de las secretarias que
componen la Directiva.
4. Las nuevas afiliadas y afiliados tendrán que cumplir dos años (2) en permanencia continua en la
Comunidad haciendo vida orgánica, para acceder a los beneficios de la organización, en el
caso de los hijos de comunarios tendrán que cumplir un año (1) en permanencia continua en la
comunidad haciendo vida orgánica.
5. Las personas de la tercera edad y personas con capacidades diferentes están exentas de
participar en las Asambleas Generales.
6. Será válida la representación de las afiliadas y afiliados en las actividades de Comunidad
campesina por una persona mayor de 18 años y menor de 60 años.

CAPÍTULO VI
DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 18°. - FALTAS Y SANCIONES. -

I. Son consideradas faltas:
1. Por firmar documentos sin la aprobación de la Asamblea General o contrarios a la
Comunidad.
2. Por asistir a la Asamblea en estado de ebriedad.
3. Por la inasistencia sin justificación a la Asambleas de la Comunidad, Subcentral, Central,
Federación y a reuniones con instituciones públicas y privadas.
4. Por no cumplir con el mandato de la Comunidad serán sancionados por primera vez con
amonestación verbal, por segunda y tercera vez serán pasibles con una multa económica u
otra determinada por la Asamblea General.
5. Por incumplimiento a lo determinado por el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno de la
Comunidad.

II. Las afiliadas y los afiliados serán pasibles a las siguientes sanciones disciplinarias:

1. Por atraso o inasistencia a la Asamblea General, serán sancionados con una multa
económica, trabajos u otra sanción que determine la Asamblea.
2. Por ausencia a las asambleas sin justificación valida.
3. Por la inasistencia como delegadas o delegados a eventos sindicales.
4. Por el incumplimiento en la ejecución de actividades determinadas por la Asamblea
General.
5. Por crear conflictos de tierras, recursos naturales u otros bienes de la Comunidad.
6. Por crear división entre las Comunarias y los Comunarios de la Comunidad y en la
Organización Comunal.
7. Por incumplimiento a lo determinado por el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno de la
Comunidad.

CAPÍTULO VII
ESTRUCTURA INSTITUCIONAL

ARTÍCULO 19°. - CONFORMACIÓN INSTITUCIONAL. -

La estructura institucional de la Comunidad Campesina Puesto Uno, estará conformada por:

1. ASAMBLEA GENERAL DE LA COMUNIDAD

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2. DIRECTIVA DE LA COMUNIDAD
3. TRIBUNAL DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 20°. - ASAMBLEA GENERAL DE LA COMUNIDAD. -
La Asamblea General de la Comunidad es la máxima autoridad de la misma y está conformada por
las Campesinas y Campesinos afiliados. Sus resoluciones tendrán carácter obligatorio para todos los
miembros de la Comunidad, siempre que no contravengan a las normas establecidas en la
Comunidad.

ARTÍCULO 21°. - FACULTADES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA COMUNIDAD. -

La Asamblea General de la Comunidad analiza los distintos problemas de la Comunidad según las
circunstancias exijan, enmarcados en las políticas y estrategias aprobadas por esta instancia.

ARTÍCULO 22°. - CLASES DE ASAMBLEAS. -

Las Asambleas Generales serán Ordinarias y Extraordinarias.

 La Asamblea General Ordinaria se reunirá cada tres meses,(trimestral) en la Sede Social de la

Comunidad y serán dirigidas por el Presidente.

 La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuantas veces la Directiva lo considere

necesario mediante Convocatoria emitida por el Presidente, la misma que debe consignar
Orden del Día, fecha, hora y lugar.
ARTÍCULO 23°. - FUNCIONES Y ATRIBUCIONES. –
La Asamblea General de la Comunidad Campesina Puesto Uno tendrá las siguientes funciones y
atribuciones:

1. Analizar la problemática municipal, regional, Departamental y Nacional, adoptando las

resoluciones que sean necesarias.
2. Decidir y coordinar acciones contra hechos que afecten los intereses de la Comunidad.
3. Elaborar las propuestas y estrategias sobre el desarrollo de la Comunidad.
4. Establecer políticas de funcionamiento de la Comunidad.
5. Aprobar y/o rechazar el informe anual de la Directiva.
6. Aprobar el Plan operativo Anual de la Comunidad, propuesto por la Directiva.
7. Nombrar comisiones de trabajo y de estudio de los distintos problemas de la Comunidad.
8. Elegir a los miembros de la Directiva y de las Comisiones.
9. Juzgar la conducta de los miembros de la Directiva, de los miembros de las comisiones y
afiliados a la Comunidad.
10. Fijar los aportes mensuales de los miembros afiliados.
11. Elaborar y aprobar la normativa interna (Estatutos, Reglamentos), así como su modificación.
12. Aprobar la afiliación de nuevos Comunarios, previo cumplimiento de los requisitos
determinados en el Artículo 12° de este Estatuto.
ARTÍCULO 24°. - QUÓRUM. –
I. El quórum para las Asambleas Generales será de la mitad más uno de la totalidad de los
miembros afiliados.

II. En las Asambleas Generales Ordinarias si no se reuniere el quórum a la hora señalada, se

esperará quince (15) minutos, si transcurrido este tiempo no se logra el quórum reglamentario,
se dará otros quince (15) minutos, considerándose atraso con multa económica, después de
treinta (30) minutos se considerará falta, con multa económica establecida por la Asamblea
General que se desarrollará válidamente con las afiliadas y afiliados presentes, siendo las
resoluciones adoptadas de carácter obligatorio para todos los miembros, incluso los ausentes.

III. En las Asambleas Generales Extraordinarias si no se reuniere el quórum a la hora señalada, se

esperará treinta (30) minutos, vencido este tiempo la Asamblea se desarrollará válidamente con
las afiliadas y afiliados presentes, siendo las resoluciones adoptadas de carácter obligatorio
para todos los miembros, incluso los ausentes.
ARTÍCULO 25°. - CONVOCATORIA. –
I. La Convocatoria a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de la Comunidad, la
realizará el Presidente de la Comunidad, previa aprobación de la Directiva o a pedido del 51%
de las afiliadas y afiliados.

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II. La Asamblea General Extraordinaria se reunirá cuantas veces la Directiva lo considere

necesario.
III. De cada reunión se levantará un acta circunstanciada que será firmada por todas las afiliadas y
afiliados presentes, inclusive la Directiva.
ARTÍCULO 26°. - MAYORÍA PARA DECISIONES. -
Las decisiones se tomarán mediante votación de la mitad más uno de las afiliadas y los afiliados
presentes, siendo éstas de cumplimiento obligatorio para todos los miembros.

ARTÍCULO 27°. - DE LA INASISTENCIA Y PERMANENCIA EN LA ASAMBLEA GENERAL. -

I. La inasistencia sin licencia de las afiliadas y afiliados, durante un (1) año continuo, a las
Asambleas Generales, dará lugar al retiro automático de la organización comunal, con derecho
a reincorporación consensuado en Asamblea.
II. Iniciada la Asamblea, ningún participante podrá atender asuntos que perjudiquen su desarrollo
ni podrán abandonar la reunión sino por motivos debidamente justificados que deberán ser de
conocimiento de la plenaria.
ARTICULO 28.- LICENCIAS.-
I. Las licencias de las afiliadas y afiliados para las reuniones ordinarias serán de manera
escrita y justificada.
II. Las licencias de las afiliadas y afiliados para las reuniones extraordinarias serán válidas por
cualquier medio que le sea posible.
ARTÍCULO 29°. - PARTICIPACION DE LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD. -
Las obligaciones de las personas de la tercera edad y personas con capacidades diferentes
afiliadas a la Comunidad, serán voluntarias, tanto en trabajos como su asistencia a las
Asambleas Generales, excepto en el aporte comunal, sin embargo, en los proyectos específicos
su participación será determinada por la Asamblea General o según las normas establecidas en
los proyectos que benefician a las familias de la Comunidad.
CAPÍTULO VIII
DIRETIVA COMUNAL

ARTÍCULO 30.- COMPOSICIÓN. –

I. La Directiva de la Comunidad Campesina Puesto Uno estará compuesta por:
1. Un Presidente
2. Un Vice Presidente
3. Una Secretaria o Secretario General
4. Una Secretaria o Secretario de Actas
5. Una Secretaria o Secretario de Hacienda
6. Una Secretaria o Secretario de Deportes
7. Una Secretaria o Secretario de Conflictos y Organización
8. Una Secretaria o Secretario de Salud y Educación
9. Tres Vocales
ARTÍCULO 31°. - REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL DE LA DIRECTIVA DE LA
COMUNIDAD. -
Las afiliadas y afiliados que deseen participar en la elección del De la Directiva de la Comunidad,
deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser boliviana o boliviano

2. Tener una edad mínima de 22 años y gozar del consenso en las bases de la comunidad
3. Contar con una antigüedad de dos (2) años como afiliado de la Comunidad y haber
realizado vida orgánica
4. No tener mala conducta y practicar la disciplina comunal
5. No haber tenido sentencia ejecutoriada o haber sido procesado por delitos públicos y otros.
6. No ser servidora o servidor público
7. Otros establecidos en el Reglamento Interno
ARTÍCULO 32°. - FORMA DE ELECCIÓN. –
I. La forma de elección será por plancha o formula
II. La elección de la Directiva se realizará en Asamblea General Ordinaria, mediante voto
directo y secreto de cada uno de los afiliados en la Comunidad.

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III. El Directorio de la Comunidad en Asamblea General elegirá por voto democrático un

representante titular y otro suplente ante la Central de Campesinos, cuya gestión será de 2
años.
IV. Se considera ganadora o ganador al que obtenga la mayoría de votos emitidos.
ARTÍCULO 33°. - PERIODO DE GESTIÓN. -
I. El periodo de gestión de la Directiva es de dos (2) años, pudiendo ser reelecto por un nuevo
período, no pudiendo ser reelectos por un tercer periodo consecutivo sino después de dos (2)
años.
II. En caso de renuncia o suspensión definitiva del Presidente u otro miembro de la Directiva, se
procederá a la sucesión del cargo.
III. En caso de ausencia por fuerza mayor o impedimento temporal justificado de alguno de los
miembros titulares la Directiva, será reemplazado por su inmediato inferior.
ARTÍCULO 34°.- ENTREGA DE INFORME, BIENES Y DOCUMENTACIÓN.-
I. Al cumplimiento del mandato de los miembros de la Directiva, deberán presentar un informe
público y escrito en Asamblea General el cual deberá ser aprobado, y entregar
obligatoriamente los bienes y toda la documentación generada en su gestión al Nuevo
Directorio.
II. En caso excepcional si uno o más de los miembros del Directorio renuncie a su cargo para
presentarse como candidato, obligatoriamente deberá presentar su informe escrito en
Asamblea General para su aprobación.

ARTÍCULO 35°.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES. –

El Directorio de la Comunidad, es el órgano que estudia y sugiere la política general de
desarrollo de la Comunidad y tiene las siguientes funciones y atribuciones, que no son limitativas:

1. Representar Legalmente y oficialmente a la Comunidad, ante instancias nacionales

Departamentales y Municipales.
2. Realizar las acciones que sean necesarias para cumplir con la finalidad de la Comunidad.
3. Determinar los lineamientos de política institucional en aquellos casos que juzgue necesario.
4. Aprobar con un cincuenta y uno por ciento (51%) de las afiliadas y afiliados, acuerdos y
convenios, de interés colectivo.
5. Cumplir y hacer cumplir las Resoluciones asumidas en las Asambleas.
6. Gestionar y promover la realización de actividades de capacitación para las Comunarias y
Comunarios.
7. Suspender a las afiliadas y afiliados que hayan cometido faltas graves, poniendo estos actos a
conocimiento de la Asamblea General para que esta remita las denuncias al Tribunal
Disciplinario para su investigación y/o sanción si correspondiere.
8. Controlar a las Comisiones en el cumplimiento de sus labores específicas.
9. Decidir, tomar acción y delegar responsabilidades sobre trámites judiciales de la Comunidad,
sea esta demandada o demandante.
10. Asistir a las reuniones convocadas por la Sub Central, Central y la Federación.
11. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
12. Convocar a las Asambleas Generales de la Comunidad.
13. Autorizar la Secretaria o Secretario de Hacienda, la suscripción de contratos, convenios o
acuerdos que sean para el beneficio de la Comunidad.
14. Autorizar a la Secretaria o Secretario General y de Hacienda, la suscripción de contratos de
prestación de servicios, contratación de personal técnico, legal y administrativo y, decidir
sobre su administración.
15. Elaborar y presentar el Informe de Gestión y entrega de bienes al finalizar su gestión.
16. Otras asignadas en el Reglamento Interno.
17. cementerio
ARTÍCULO 36°. - REUNIONES. –
I. El Directorio de la Comunidad se reunirá ordinariamente una (1) sola vez al mes y
extraordinariamente las veces que sea convocada por Presidente a iniciativa propia o a solicitud
del 51% de su Directorio.

II. De cada reunión se levantará un acta circunstanciada que será firmada por todos los asistentes.
ARTÍCULO 37°. - QUÓRUM. -

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El directorio de la Comunidad, formará quórum con la asistencia de la mitad más uno de los
miembros de la Directiva.

ARTÍCULO 38°. - FALTAS, MULTAS Y SANCIONES. -

Lo miembros del Directorio de la Comunidad que no asistan a las Asambleas tanto Ordinarias como
Extraordinarias y a las reuniones de la Directiva, serán pasibles a una sancion fijada por la Asamblea
General.

ARTÍCULO 39°. - EXTINCIÓN DEL MANDATO. -

El Directorio podrá declarar extinguido el mandato de los miembros de su Directiva que faltaren, sin
causa justificada, a tres (3) reuniones consecutivas o a seis (6) discontinuas, en un período de tres
(3) meses. Los que serán sustituidos por las o los designados por la Asamblea General.

CAPÍTULO IX
DE LAS ATRIBUCIONES DE LA DIRECTIVA DE LA COMUNIDAD

ARTÍCULO 40°. - ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE. -

Las principales atribuciones del Presidente son:
1. El Presidente es la máxima Autoridad ejecutiva de la Directiva de la Comunidad y como tal es
responsable de sus actos ante la Asamblea General de afiliadas y afiliados.
2. Convocar y presidir las reuniones de la Directiva y las Asambleas Generales.
3. Representar Legalmente a la Comunidad en todos los actos oficiales públicos y privados,
transacciones comerciales, suscripción de contratos, tramitación de documentación legal
generada para la Comunidad.
4. Dirigir todas las actividades de la Comunidad y ejecutar las decisiones de las Asambleas
Generales tanto Ordinaria como Extraordinaria y de la Directiva.
5. Firmar la correspondencia y declaraciones escritas, legalizar documentación conjuntamente con
la Secretaria o Secretaria de Actas.
6. Firmar, conjuntamente con la Secretaria de Actas y Secretario - a de Hacienda, todos los
recibos y documentos relacionados con el movimiento económico de la Comunidad.
7. Fiscalizar la labor de los miembros de la Directiva.
8. Es el portavoz oficial de la Comunidad.
9. Gestionar proyectos para el desarrollo la Comunidad.
10. Brindar informe de actividades a las bases y a la Directiva cada tres (3) meses en las
Asambleas Ordinarias.
ARTÍCULO 41°. – ATRIBUCIONES DEL VICE PRESIDENTE. –
1. Coordinar actividades y asumir solidaria responsabilidad con el Presidente, en la conclusión y
cumplimiento de los objetivos propuestos, en beneficio de la Comunidad.
2. Reemplazar al Presidente en ausencia o impedimento del mismo.
ARTÍCULO 42°. - ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA O SECRETARIO GENERAL. –
1. Coordinar actividades con el Presidente para el cumplimiento de los objetivos propuestos en
beneficio de la Comunidad.
2. Sera encargado de recepcionar la documentación expedida y recibida en la Comunidad.
3. En las Asambleas y/o reuniones de la Directiva, dar lectura al Acta anterior, resoluciones y
correspondencia recibida y expedida.
ARTÍCULO 43°. - ATRIBUCIONES DE LA SECRETARÍA O SECRETARIO DE ACTAS. -
1. Llevar el libro de Actas redactando y registrando todas las actuaciones y resoluciones
adoptadas en las Asambleas y reuniones de la Directiva y firmarlas conjuntamente con todos
los presentes.
2. Llevar el libro de registro de afiliados y asistencia de todos los afiliadas y afiliadas de la
Comunidad.
3. Legalizar documentación que sea necesaria para la Comunidad
4. Organizar y manejar el archivo de Actas aprobadas, Resoluciones, correspondencia y otros
documentos generados en la Comunidad.
5. Brindar informe de actividades a las bases y a la Directiva cada tres (3) meses en las
Asambleas Ordinarias.
ARTÍCULO 44°. - ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O SECRETARIO DE HACIENDA. -
1. Recaudar y controlar los aportes y cuotas fijadas a los miembros afiliados
2. Responsabilizarse del manejo de los fondos Comunales y demás ingresos.

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3. Llevar honestamente la contabilidad de los recursos económicos de la Comunidad, consignando

tanto el ingreso como el egreso de los mismos.
4. Firmar, conjuntamente con el Presidente, todos los recibos y documentos relacionados con el
movimiento económico de la Comunidad, así como convenios, acuerdos, contratos de crédito,
previa aprobación de la Asamblea.
5. Efectuar la compra de insumos y materiales requeridos para el buen funcionamiento de la
Comunidad y otros pagos.
6. Presentar informes sobre el estado de cuentas, cuantas veces se lo soliciten.
7. Brindar informe de actividades a las bases y al directorio cada tres (3) meses en las Asambleas
Ordinarias.
8. Presentar la rendición de cuentas por escrito al finalizar su gestión.

ARTÍCULO 45°.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O SECRETARIO DE DEPORTES.-

1. Promover la creación de clubes deportivos.

2. Organizar eventos recreativos y deportivos como ser campeonatos, torneos, etc.
3. Gestionar materiales deportivos ante las autoridades públicas y entidades privadas, para equipar
a los equipos que representen a la Comunidad.
4. Gestionar la creación de Escuelas Deportivas dentro de la Comunidad.
5. Coordinar y gestionar campeonatos deportivos ya sea dentro o fuera de la Comunidad
6. Brindar informe de actividades a las bases y al directorio cada tres (3) meses en las Asambleas
Ordinarias.

ARTÍCULO 46°.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O SECRETARIO DE CONFLICTOS Y

ORGANIZACION.-

1. Participar en las reuniones de la Central y Sub Central

2. Representar y organizar reuniones y actividades sindicales.
3. Intervenir como mediador en conflictos que se susciten dentro de la Comunidad.

ARTÍCULO 47°.- ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA O SECRETARIO DE SALUD,

EDUCACION.-

1. Encargarse de gestionar todo en cuestión de la salud, que beneficie a la comunidad.

2. Participar en las reuniones con entidades públicas y privadas, que tengan relación en el
ámbito de la salud
3. Coordinar de forma permanente con el personal de Centro de Salud
4. Solicitar capacitación sobre primeros auxilios ya sea al Centro de Salud
5. Tener permanentemente a la mano el botiquín con sus respectivos elementos para primeros
auxilios.
6. Capacitarse y poner en práctica sobre la medicina natural.
7. Es responsable de velar por la salud, educación y alimentación de los escolares
8. Brindar informe de actividades a las bases y al directorio cada tres meses en las Asambleas
Ordinarias.

ARTÍCULO 48°. - ATRIBUCIONES DEL VOCAL. -

1. Remplazar a cualquier Secretaria o Secretario de la Directiva que no asista a las reuniones y

Asambleas.
2. Colaborar en todas las actividades programadas por la Directiva y la Asamblea
3. Realizar las citaciones a las afiliadas y afiliados para las Asambleas Generales Extraordinarias
y reuniones de la Directiva.
4. Brindar informes de actividades a las bases y a la Directiva cada tres (3) meses en las
Asambleas Ordinarias.

CAPÍTULO X
TRIBUNAL DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 49°.- COMPOSICION.-

I. El Tribunal Disciplinario de la Comunidad Campesina Puesto Uno estará conformada por:

1. Un Presidente
2. Una Secretaria o Secretario de Actas

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3. Un Vocal
ARTÍCULO 50°.- REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO.-
Las afiliadas y afiliados que deseen participar en la elección del Tribunal Disciplinario deberán
cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser boliviana o boliviano

2. Tener una edad mínima de 30 años y gozar del consenso en las bases de la comunidad
3. Contar con una antigüedad de cinco (5) años como afiliado de la Comunidad y haber
realizado vida orgánica
4. No tener mala conducta
5. No haber tenido sentencia ejecutoriada o haber sido procesado por delitos públicos y otros.
ARTÍCULO 51°.- FORMA DE ELECCION.-
I. La forma de elección será por aclamación
II. La elección del Tribunal Disciplinario se realizara en Asamblea General Ordinaria, mediante
voto directo de cada uno de los afiliados presentes.
ARTÍCULO 52°.- PERIODO DE GESTION.-
I. El periodo de gestión del Tribunal Disciplinario será de dos (2) años
II. En caso de renuncia o suspensión definitiva del Presidente u otro miembro del Tribunal
Disciplinario se procederà a la elección del cargo en Asamblea General.
ARTÍCULO 53°.- ENTREGA DE INFORME, BIENES, Y DOCUMENTO.-
Todos los miembros del Tribunal Disciplinario cesante deberán presentar un informe publico y escrito
previo al acto electoral y entregar obligatoriamente los bienes y toda la documentación generada en
su gestión al Directorio Vigente los mismos que posteriormente serán entregados al nuevo Tribunal
Disciplinario, bajo inventario.

ARTÍCULO 54°.- FUNCIONES Y ATRIBUCIONES.-

El tribunal Disciplinario tiene como función, conocer, investigar y sancionar hechos que constituyen
faltas graves cometidas por cualquier comunario dentro de nuestra jurisdicción, garantizando los
respectivos procedimientos, llevando adelante un proceso disciplinario, eficiente, eficaz y respetuoso
de los derechos humanos en resguardo de nuestras afiliadas y afiliados.
Sus atribuciones son:

1. Promover la revocatoria de mandato de la directiva cuando en el ejercicio de sus funciones

cometan faltas gravísimas determinadas en el estatuto Orgánico.
2. Velar por la supremacía del Estatuto Orgánico, ejerciendo el control plural para precautelar
el respeto y la vigencia de los derechos y garantías de todas las afiliadas y afiliados.
3. Conocer y resolver controversias que se susciten dentro de la Comunidad.
4. En caso de no conciliar algún conflicto dentro de la Comunidad, podrán elevar un informe
justificado al Directorio para ser analizado y resuelto en Asamblea General.

CAPÍTULO XI
COMITÉ ELECTORAL

ARTÍCULO 55°.- CONFORMACION:

El Comité Electoral estará conformado por tres miembros.

ARTÍCULO 56°.- FUNCIONES.-

El Comité Electoral será elegido en una Asamblea General de afiliadas y afiliados y sus
funciones serán las siguientes:

I. El Comité Electoral estará facultado para emitir certificaciones y representar a la Comunidad

II. Convocar a elecciones, faltando por lo menos 30 días para la conclusión del mandato del
Directorio de la Comunidad.
III. Presidir y realizar el escrutinio, además debe elaborar el acta de la Elección y Posesión del
Directorio, acompañado de un breve informe de los resultados, para conocimiento en
Asamblea General.
IV. El Presidente del Comité Electoral será el encargado de dar posesión a la Nueva Directiva
en un acto especial, debiéndose firmar el acta de posesión respectiva.

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ESTATUTO ORGANICO COMUNIDAD CAMPESINA PUESTO UNO

CAPÍTULO XII
REGIMEN ECONOMICO

ARTÍCULO 57°.- PATRIMONIO.-

I. Conforma el Patrimonio de la Comunidad los siguientes bienes:
1. Los bienes muebles e inmuebles que adquiera la Comunidad a título gratuito u oneroso.
2. Los derechos, donaciones, valores y acciones adquiridas a cualquier título
3. Todo bien o recurso destinado al cumplimiento de sus objetivos.
4. El patrimonio de los afiliados es unitario, sea cualquiera del lugar donde se encuentren y
la modalidad de su administración.
II. Los que deberán ser protegidos y administrados por la Directiva de la Comunidad,
constituyéndose en responsable, conjuntamente con todas las bases afiliadas a la misma.
III. Los ingresos obtenidos serán destinados para el beneficio exclusivo de la Comunidad
ARTÍCULO 58°.- DE LAS FUENTES DE FINANCIAMIENTO.-
Los recursos financieros de la Comunidad comprenden:
1. Los aportes comunales, ordinarios, extraordinarios u otros de sus afiliados
2. Donaciones y subvenciones que se pudieran obtener sin comprometer a la Comunidad.
3. Los ingresos que se puedan generar de cualquier actividad que se haga en la Comunidad
(kermes, rifas, bingos, alquileres y otros).
4. Las multas establecidas en Asamblea General.
5. Los ingresos netos de cada gestión por cualquier concepto.
ARTÍCULO 59°.- DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS.-
La administración, mantenimiento y conservación del patrimonio estará a cargo del Directorio, que lo
hará conforme al estatuto y reglamento. Ningún bien o recurso de la Comunidad Campesina puede
ser utilizado con funciones o acciones particulares a los fines específicos y colectivos de la
Comunidad Campesina. Los recursos monetarios serán colocados en una cuenta bancaria en caso
de tener un monto considerado para su mejor administración, así como en caja chica para cubrir las
necesidades inmediatas.

ARTÍCULO 60°. - APORTE Y GASTOS OPERATIVOS. -

I. El aporte es obligación de todas las afiliadas y afiliados, este aporte se pagará trimestral en
cada reunión Ordinaria para el funcionamiento y participación de la organización comunal a
todos los eventos, convocatorias, comisiones y otros. Las personas de la tercera edad y
personas con capacidades diferentes serán previamente evaluadas en su estado de salud,
físico y mental para determinar el pago del aporte.

II. Las nuevas afiliadas y afiliados deberán cancelar el aporte para ser registrados en el libro de
Actas de la Comunidad y acceder a los derechos y beneficios después de dos años calendario,
computable a partir de la fecha de su afiliación y/o inscripción.

TÍTULO II
DISPOSICIONES FINALES
EXTINCION Y LIQUIDACION DE LOS BIENES

ARTÍCULO 61°.- EXTINCION Y LIQUIDACION DE BIENES.-

Las causales de extinción, liquidación de los bienes de la Comunidad, serán determinados en
Asamblea General.

CAPÍTULO XIII
DE LA VIGENCIA Y MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO

ARTÍCULO 62°.- VIGENCIA.-

El presente Estatuto entrará en vigencia inmediatamente después de su aprobación en la Asamblea
General Extraordinaria de la Comunidad expresamente convocada para el efecto.

ARTÍCULO 63°.- MODIFICACIÓN.-

La modificación del presente Estatuto Orgánico puede ser total o parcial, previo consenso en
Asamblea General de la Comunidad, formando quórum con la asistencia de la mayoría absoluta de
los miembros afiliados.

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ESTATUTO ORGANICO COMUNIDAD CAMPESINA PUESTO UNO

ARTÍCULO 64°.- INTERPRETACIÓN DEL ESTATUTO.-

La Directiva y los miembros afiliados, interpretarán el presente Estatuto cuando surgieren legítimas
dudas sobre sus verdaderos alcances o sentido.

ARTÍCULO 65°.- RESOLUCION DE CONTROVERSIAS.-

De la ausencia de algunas figuras para su aplicación que no estén insertadas o expresamente
señaladas en el Presente Estatuto Orgánico será resuelto en la Asamblea General.

PRESIDENTE Sr. Ramiro Saavedra Acosta

VICEPRESIDENTE Sr. Miguel Ángel Tejerina Fuentes

SECRETARIA GENERAL Srta. Glery Jesús Quintana Romero

SECRETARIA DE ACTAS Sra. María Isabel Quintana Romero

SECRETARIO DE CONFLICTOS Y ORGANIZACIÓN Sr. Milton Saldias Coca

SECRETARIA DE HACIENDA Sra. Cinthia Tejerina Fuentes

SECRETARIA DE VINC. FEME. SALUD Y EDUCACIÓN Sra. Carla Jimena Moreno

SECRETARIO DE DEPORTES Sr. Ramon Villena Acosta

PRIMER VOCAL Sr. Cristian Tejerina Cardozo

SEGUNDO VOCAL Srta. Aleida Benjin Jurado

TERCER VOCAL Srta. Antoinette Hilario Quiroz

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