DERECHO LABORAL
SEMANA 13
DERECHO PROCESAL DE TRABAJO
Conjunto de normas, principios e instituciones, que regulan la actividad de los sujetos procesales.
CLASIFICACION DEL SERECHO PROCESAL DE TRABAJO
Derecho procesal individual: conocimiento y resoluciones de forma individual.
Derecho Procesal colectivo: cuyo conocimiento y resolución de forma colectiva.
PRINCIPIOS
DE INICIATIVA A CARGO DE LAS PARTES 285 A 322 CODIGO DE TRABAJO.
Solicitada su intervención
DE IMPULSO PROCESAL DE OFICIO 285 A 321
Solicitada su intervención debe actuar de oficio
DE INMEDIACIÓN PROCESAL 321 A) ART 4 Ley de Tramitación de Expedientes Electrónicos
Judiciales, DTO 13-2022
El juez debe estar presente en todas las diligencias
(que el juez tenga contacto directo con las partes incluso de forma virtual)
DE ORALIDAD 321, 322, 326 BIS, 333.
DE CONCENTRACIÓN 346
DESPROVISMOS DE MAYORES FORMALISMOS 5TO CONSIDERANDO
DE SENCILLEZ 5TO FORMALISMO
Se puede hacer sin fundamentos
DE ECONOMIA PROCESAL 321
Que sea barato para el trabajador
DE CELERIDAD 285, 321
No se presento parte demandada 24 horas se dicta sentencia
DE PRECLUSIÓN
Es decir que alguien quiere ampliar, pero precluyo entonces no se puede.
DE CONGRUENCIA
Solo que se provo
DE CONCILIACIÓN 6TO CONSIDERANDO Y ART. 340
DE TUTELARIDAD 4TO CONSIDERANDO A)
Son normas que otorgan protección a los trabajadores
JURISDICCION PRIVATIVA DEL TRABAJO ART. 283
-Facultad recaída en los jueces de trabajo y previsión social.
CARACTERES DE LA JURISDICCIÓN DE TRABAJO
Exclusiva Art. 283 CT
Juez de trabajo
Improrrogabilidad Art. 307 CT
Indelegabilidad Art. 308 CT
No puede delegarse a otro juez aunque tengan la misma jurisdicción.
COMPETENCIA ART. 291, 292, 310 AL 315
Es la porción de jurisdicción que se atribuye a los tribunales que pertenecen al mismo orden
jurisdiccional.
PROCESO ORDINARIO
REPRESENTACIÓN DE LAS PARTES ART. 323 CT
QUIENES:
Abogados en ejercicio
Los parientes dentro de los grados de ley
Los dirigentes sindicales a miembros de base
CAPACIDAD PROCESAL
Trabajos para menores
Excepción art. 31 ct
ASESORIA PROFESIONAL EN EL JUICIO LABORAL ART 321
Abogados en Ejercicio
Dirigentes sindicales
Los Estudiantes de Derecho de las universidades del país.
DEMANDA
Acto o declaración de voluntad en que se ejercita una o varias acciones.
El único acto introductorio en el proceso laboral guatemalteco es la DEMANDA.
LA DEMANDA PUEDE SER:
ORAL: Por regla general Art. 321, 322 y 333 CT Escrita: Excepción a la regla general Art. 322 CT
NOTIFICACIÓN
Acto por el cual se hace saber a una persona una resolución judicial.
FORMAS DE HACER LAS NOTIFICACIONES
ART. 327 (MODIFICADO)
- Personalmente:
- Por medios electrónicos
- Por los estrados del tribunal.
DECRETO 13-2022
LEY DE TRAMITACIÓN ELECTRONICA DE EXPEDIENTES JUDICIALES.
MODIFICA: Art. 61, 63, 66, 67, 68, 70, 71 y 79
Del 327 al 329 DEL CODIGO DE TRABAJO.
Modificación al principio de inmediación procesal.
PROCEDIMEITNO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA
FASES DEL JUICIO ORAL LABORAL
MEDIOS DE PRUEBA DEL DERECHO DEL TRABAJO ART. 344 AL 357 CT
LA PRUEBA
OBJETO DE LA PRUEBA
- UNICAMENTE VA PARA HECHOS CONTROVERTIDOS.
- ESTA FUERA DEL OBJETO D ELA PRUEB.
PROCEDIMIENTO PROVATORIO
Dada la sencillez y celeridad en el campo de trabajo.
1- Ofrecimiento de prueba y petición 332 e) y f)
2- EL diligenciamiento Art. 335
Ofrecimiento de prueba
MOMENTO DE HACER EL OFRECIMIENTO DE LA PRUEBA
ACTOR: En la demanda, al contradecir las excepciones, al constatar las reconvención y al promover
o contestar un incidente.
DEMANDADO: En la contestación de la demanda, en la contrademanda, al contestar las
excepciones de la reconvención un incidente.
DILIGENCIAMIENTO DE LA PRUEBA
MEDIOS DE PRUEBA EN EL CODIGO DE TRABAJO
CONFESION JUDICIAL
EN LA CONFESIÓN JUDICIAL DEBE OBSERVARSE
- Absolución judicial
- Su contenido debe ser afirmativo
EN LA DECLARACION TESTIMONIAL DEBE OBSERVARSE
- JURAMENTO
MODALIDADES DE LA PRUEBA DOCUEMNTAL
Prueba documental genérica:
Exhibición de documentos: Libro de salarios, planillas del IGSS, exhibir recibos,
Reconocimiento de documentos:
El informe
INSPECCION OCULAR 332
1- ESTABLECER SI HAY RELOJ DE MARCAJE DE ENTRADA Y SALIDA (EJEMPLO)
PARA QUE EL JUEZ VAYA A VER
DILIGENCIAMIENTO INSPECCIÓN OCULAR
SI ES JUEZ DEL MISMO NIVEL EXORO
SI ES DE JUZ DE PRIMERA INSTANCIA A JUEZ DE PAZ SE DENOMINA DESPACHO.
SI ES DEL JUEZ A UNA SALA SE LE DENOMINA SUPLICATORIO
EL JUEZ VERIFICA.
DICTAMEN DE EXPERTO ART. 352
Ilustra criterio del juez.
Huella digital-dactiloscopia ejemplo
DILIGENCIAMIENTO DICTAMEN DE EXPERTOS 352
PRESUNCIONES ART. 128 CPCY
TIPOS DE PRESUNCIONES
PRESUNCIONES LEGALES: Ejemplo Art.30 contratos deben enviarse a DGT y verificar que los
contratos no estén en contra de los trabajadores,
PRESUNCIONES HUMNAS:
AUTO PARA MEJOR PROVEER 357
El final del juicio oral es al recepcionarse toda la prueba ofrecida y peticionada.
SEMANA 14
ORGANOS JURISDICCIONALES EN MATERIA PROCESAL COLECTIVAOLECTIVA
- Juzgado de primera instancias de Trabajo y Previción Social
- Tribunal de conciliación: 3 jueces 1 juez de derecho y 2 legos solo conciliar, no llegan a un
acuerde, se remiten recomendaciones (no sentencias) si nadie la acepta se van a periodo
de huelga.
- Tribunal de arbitraje: 1 De derecho y 2 jueces legos (acá se puede dictar sentencia llamada
laudo arbitral (la valoración de la prueba como no son jueces de derecho se hacen bajo la
formula de su leal saber y entender.
- Si apelan lo conoce (la sala de la corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social)
JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA Art. 292
Conflictos individuales o colectivos que sean jurídicos (esta es su jurisdicción)
TRIBUNALES DE CONCILIACIÓN Art. 293
Conocen en primera instancia el periodo de conciliación.
Artículos: 294, 382 y 393
TRIBUNAL DE ARBITRAJE Art. 293
Conoce: Artículos 294, 397, 408
CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL ART. 300
Conoce: Art. 303
HUELGA
CLASES DE HUELGA
Huelga Legal Art. 239
Huelga Ilegal Art. 239
Ver Art. 241
Repercusión de la huelga Art. 244
Huelga Justa Art. 242
Repercusión el juez sentencia al patrono
Huelga injusta Art. 242
Huelga de hecho o ilegitima Art. 244 y 394
PARO
CALSES DE PARO
PARO LEGAL: Art. 245 y 246
Paro ilegal: Art. 250
Paro justo art. 252
Paro injusto Art. 252
Paro de hecho o ilegitimo Art. 394
Repercusión Art. 251
SEMANA 15
SEMANA 16
ART. 121 CPT
Decreto 119 LEY DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
PROCEDIMIENTO EJECUTIVO:
Que lo cumplan,
Art. 332 CT
Requisitos de la demanda
Arraigo
Último párrafo Art. 332 CT 523 CPCYM
FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO ART. 281
