AUTOEVALUACIÓN EMPRESA EMPRESA

Exposición a radiación UV de origen Solar Código: PA-0XX V_01

Nombre Empresa: CIG SPA
Numero empresa asociada 2000858321
Rut: 76.468.674-8
Dirección sucursal Av. Cerro Colorado 5240 piso 10
Comuna Las Condes

Experto: Mauricio Seguel

Agencia
Fecha: Tuesday, January 2, 2024
OBJETIVO
Verificar condiciones de seguridad exigidas por la autoridad para tareas que exponen a radiación ultravioleta de origen solar.

ALCANCE
Trabajadores de empresas asociadas a la ACHS, cuyo personal está expuesto de forma directa a radiación ultravioleta de origen solar, en jornadas diarias comprendidas entre el 1° de
A
septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y las 17:00 horas y aquellos trabajadores(as) que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o c
superior a 6, en cualquier época del año. c
i
ó
n

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SI Acción realizada, mantener condición actual.
a
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NO i
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REQUISITO a
A
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A. Información a los Trabajadores. CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA ca
ACCIÓN RECOMENDADA
i,
1 Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de exposición laboral a SI Cumple ó
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radiación UV deinterno
El reglamento origenconsidera
solar y suselmedidas deradiación
riesgo de control. UV y medidas adoptadas. Cumple a
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2 SI ae
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La empresa publica diariamente, en un lugar visible el índice UV de origen solar estimado Afiche informativo de índice UV estimado señalado por la Dirección a
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile. Meteorológica de Chile (actualización diaria). c
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3 NO ao
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4 Con respecto al punto anterior, además de publicar el índice UV ¿incluye los elementos de SI Cumple i
n
protección
B. Programapersonal por exposición
prevención, proteccióna radiación UV. de los trabajadores.
y capacitación CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA tó
en
5 La empresa cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a radiación UV de origen SI Cumple n
ea
solar.
Existe un programa de medidas de protección para los puestos de trabajo e individuos Existencia de programa escrito de capacitación teórico práctica para los trc
que lo requieran. trabajadores (as) sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la cu
exposición a radiación UV y medidas preventivas a considerar. oa
l
n
Documento en el que se explicita: .
d
- Objetivos del programa de capacitación. i
- Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. c
i
- Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades: gerencia, ó
supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o n
subcontratistas. a
- Contenidos mínimos de la capacitación. c
t
- Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica. u
- Periodicidad de las capacitaciones: semestral. a
l
6 NO - Evaluación a los participantes de la capacitación. .###
- Evaluación del curso por parte de los participantes.
- Registro de asistencia.
- Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas Informe, lista de chequeo o documento elaborado y/o aplicado por la
mediante registros. empresa, en el que se describan las medidas de protección aplicadas en
7 NO las instalaciones, sus mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al ###
indice publicado y las medidas de control recomendadas.

Existe un programa de capacitación que incluya el tema de riesgos y consecuencias para la Cumple
salud por la exposición a radiación UV de origen solar, medidas preventivas y cuidados de
los EPP.

8 SI ACCIÓN RECOMENDADA

A
c
c
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ó
n

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A
a
cl
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C. Medidas de Control CUMPLE ORIENTACIÓN / EVIDENCIA iz
ó
a
9 Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, SI Cumple n
d
10 talescalendarizan
Se como techar, arborizar, mallas
y programan oscuras
horarios y de trama
de trabajo, faenatupida, parabrisas
y tareas, adecuados,
según el riesgo y SI Cumple a
A
cr,
exposición
Se mantiene a laregistro
radiación UV. de las capacitaciones, cuyo formato incluye: antecedentes
y control Cumple ce
iam
del relator (nombre completo, RUT, profesión), cargo en la empresa, nombre (título) de la la
ó
capacitación y contenidos, duración, fecha. Antecedentes de los trabajadores, nombre, i
n
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11 RUT, cargo y firma. SI rae
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A
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Cumple c
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n
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12
El horario de colación es entre las 13:00 y 14:00 horas, en un ambiente bajo techo y SI atd
sombra? r,ei
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Se han realizado capacitaciones, al menos de forma semestral a los trabajadores(as) Cumple ztc
13
expuestos(as). SI aeo
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14 Los trabajadores expuestos utilizan gorro con protección de cara y cuello. SI eia
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Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada: polera o polerón con Cumple
o
a.
15
cuello redondo, mangas largas y pantalón largo con protección UV. SI n
c
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t
Registro de entrega de anteojos a los trabajadores expuestos que iu
permanezcan en lugares donde el albedo esté aumentado, como ca
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lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Registro en el que ó
.
se establece que estos poseen: n
- Protección lateral a
- Protección contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada) c
- Consideración de las recomendaciones para los colores de lentes tu
según labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de a
En lugares donde existan trabajadores expuestos que permanezcan en lugares donde el Origen Solar) l
16 albedo esté aumentado, como lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Los NO - Idealmente entregar lentes de policarbonato.
.
ACCIÓN RECOMENDADA
trabajadores(as) expuestos(as) usan gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral. - Deben proteger del brillo incapacitante.
- Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir
discriminación de colores.

A
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Cumple ó
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La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los criterios para su a
n
17
selección son: SI t
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. e
n
B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo. e
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Cumple ea
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Los trabajadores(as) expuestos(as) usan filtro solar con FPS igual o mayor a 30. n
t
18 Reaplican cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten el SI e
albedo independiente de su factor de protección. n
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.
Empleador responsable
Nombre encargado Gianni Vasquez Higuera
Cargo Gerente d eObra
Fono/ Fax 56966291932
Casilla electrónica gvasquez@[Link]

Distribución de trabajadores en faena

NOMBRES APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO RUT

Cristian Anderson Carbajal Ramirez 25.022.930-5

Julio Cesar Alcantara Morel 25.473.681-3
Juordan Zaid Carbajal Placido 25.262.791-K
 Número de horas semanales
destinadas a actividades que Número horas semanales
exponen a radiación uv de con exposición a radiacion
DV H M Cargo/ Responsabilidad origen solar uv de origen solar (en
terreno)

x 45 30
x 45 20
x 45 30
 Indicador
Riesgo asociado a frecuencia
Exposición

0.67 MEDIO
0.67 MEDIO
0.67 MEDIO
1

5
6

7
8

10

11
12

13

14

15
16
17
18
EVIDENCIA
Registro de capacitación que da cuenta de la entrega de información
sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de
origen solar y sus medidas de control. Registro considera fecha de la
capacitación, duración, nombre y cargo del relator, temas tratados y
firma de los trabajadores capacitados.

Copia de Reglamento interno de la empresa, donde se explicite el riesgo

de radiación UV y las medidas de control a adoptar.
Afiche informativo de índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile (actualización diaria).
Afiche informativo índice UV estimado señalado por la Dirección
Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar,
incluidos los elementos de protección personal.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Existencia de programa escrito de protección y prevención contra la
exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, documento en el
que identifican expuestos y puestos de trabajo en riesgo (RUT del
trabajador, horas de exposición, horario de trabajo). data menor a 6
meses de antiguedad.
Existencia de programa escrito de capacitación teórico práctica para los
trabajadores (as) sobre el riesgo y consecuencias para la salud por la
exposición a radiación UV y medidas preventivas a considerar.
Documento en el que se explicita:
- Objetivos del programa de capacitación.
- Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo.
- Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades: gerencia,
supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o
subcontratistas.
- Contenidos mínimos de la capacitación.
- Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
- Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
- Evaluación a los participantes de la capacitación.
- Evaluación del curso por parte de los participantes.
- Registro de asistencia.
- Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

Informe, lista de chequeo o documento elaborado y/o aplicado por la

empresa, en el que se describan las medidas de protección aplicadas en
las instalaciones, sus mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al
indice publicado y las medidas de control recomendadas.
Copia de programa escrito de capacitación teórico – práctico para los
trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias para la
salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas a
considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones, contratistas
o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
f) Evaluación a los participantes de la capacitación.
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar la
actividad de capacitación.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Identificar (ubicación y estado funcional) de elementos naturales o
artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, con la finalidad
de disminuir la exposición directa a la radiación UV. Algunos ejemplos:
son techar, arborizar, colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios
reflectantes, entre otros.

Evidencia donde se especifíquen los horarios de trabajo, colación,

descanso dependiendo de las horas de exposición y el nivel de radiación
existente de acuerdo a las condiciones climáticas.
Registro y control de las capacitaciones, documento cuyo formato debe
incluir: antecedentes del relator, nombre del responsable (RUT,
profesión, cargo en la empresa), nombre de la capacitación y
contenidos, duración, fecha. Antecedenetes de los trabajadores
(nombre, RUT, cargo y firma).
Existencia de programa de horarios de colación de la empresa, donde se
establece que la colación y descanzo se realiza dentro de los horarios
más criticos de exposición (12:30 y 15:00 horas) y en un ambiente bajo
techo y sombra.

Registros de capacitación semestral firmado por los trabajadores

expuestos (nombre, RUT, firma, cargo).
Registro entrega a los trabajadores expuesto de gorros con las
siguientes características:
- Protección posterior de tipo legionario.
- Gorro o sombrero de ala ancha mínima de 7cms (ideal 10 cms) o con
visera.
- En caso de uso de casco, utilizar visera transparente con filtro UV.

Evidencia de los criterios utilizados en la selección de la ropa de trabajo

utilizada:
- Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos;
cabeza y cuello; pies y piernas cuando sea posible.
- Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a la
talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda.
- Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de otros
agentes de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda.
- Con filtro UV.
Registro de entrega de anteojos a los trabajadores expuestos que
permanezcan en lugares donde el albedo esté aumentado, como
lugares con nieve, arena, agua, altitud, entre otros. Registro en el que
se establece que estos poseen:
- Protección lateral
- Protección contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada)
- Consideración de las recomendaciones para los colores de lentes
según labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de
Origen Solar)
- Idealmente entregar lentes de policarbonato.
- Deben proteger del brillo incapacitante.
- Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir
discriminación de colores.
Registro de entrega a los trabajadores expuestos de Protector Solar (no
importa la marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de
mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de montaña,
entre otros.)
Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante el
año.
Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
Copia de procedimiento de uso de protector solar, donde se explicite
dosis, uso y periodicidad de aplicación:
Ejemplo: Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente
equivalencia:
a) 1 cucharadita para cada extremidad, 36 gramos para un adulto de
talla media y aproximadamente 6 cucharaditas de té para el cuerpo
completo.
b) ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de atrás
del cuello.
Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20
minutos antes de la exposición solar para permitir una correcta
impregnación.
Reaplicar cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies
que aumenten el albedo independiente de su factor de protección.
RECOMENDACIÓN
Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de
exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de
control.
Por medio de un formulario que a lo menos contenga: Fecha de la
capacitación, duración, nombre y cargo del relator, temas tratados y
firma de los trabajadores capacitados.

Incluir en reglamento interno de la empresa el riesgo de radiación

UV y las medidas de control adoptadas.
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile.
Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado
señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de
control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección
personal.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Elaborar un programa escrito de protección y prevención contra la
exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, el cual debe
contar a lo menos con: Identificación de expuestos y puestos de
trabajo en riesgo. Se debe actualizar esta información a lo menos
cada 6 meses y debe contener como mínimo: número total de
expuestos, nombre de los puestos de trabajo, RUT del trabajador,
horas de exposición, horario de trabajo.
Implementar un programa escrito de capacitación teórico – práctico
para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias
para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas
a considerar. Este documento debe incorporar:
- Los objetivos del programa de capacitación.
-Identificación de expuestos y puestos de trabajo en riesgo. Se debe
actualizar esta
información a lo menos cada 6 meses.
- Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o
jefaturas intermedias, operaciones, contratistas o subcontratistas.
-Contenidos mínimos de la capacitación.
-Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica
-Periodicidad de las capacitaciones: semestral
-Evaluación a los participantes de la capacitación.
-Evaluación del curso por parte de los participantes.
- Registro de asistencia.
- Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar
la actividad de capacitación.

Solicitar un informe, lista de chequeo o documento de la empresa

sobre las medidas de protección aplicadas en las instalaciones, sus
mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al indice publicado y
las medidas de control necesarias.
Implementar un programa escrito de capacitación teórico – práctico
para los trabajadores y trabajadoras sobre el riesgo y consecuencias
para la salud por la exposición a radiación UV y medidas preventivas
a considerar; documento que debe incorporar:
a) Los objetivos del programa de capacitación.
b) Campo de aplicación, con sus funciones y responsabilidades:
gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones,
contratistas o subcontratistas.
c) Contenidos mínimos de la capacitación.
d) Tiempo mínimo de la capacitación: 1 hora cronológica.
e) Periodicidad de las capacitaciones: semestral.
f) Evaluación a los participantes de la capacitación.
g) Evaluación del curso por parte de los participantes.
h) Registro de asistencia.
i) Cronograma anual de capacitación especificando: temas, fecha,
tiempo, a quién va dirigido e identificando al responsable de ejecutar
la actividad de capacitación.

ORIENTACIÓN / EVIDENCIA
Utilizar elementos naturales o artificiales para producir sombra en
lugares de trabajo, con la finalidad de disminuir la exposición directa
a la radiación UV. Algunos ejemplos: son techar, arborizar, colocar
mallas oscuras y de trama tupida, vidrios reflectantes, entre otros.

Evidencia donde se especifíquen los horarios de trabajo, colación,

descanso dependiendo de las horas de exposición y el nivel de
radiación existente de acuerdo a las condiciones climáticas.
Implementar registro y control de las capacitaciones, cuyo formato
debe incluir: antecedentes del relator, nombre del responsable (RUT,
profesión, cargo en la empresa), nombre de la capacitación y
contenidos, duración, fecha. Antecedenetes de los trabajadores
(nombre, RUT, cargo y firma).
Dentro del programa de horarios de colación de la empresa, este
deberá establecer colación y descanzo dentro de los horarios más
criticos de exposición (12:30 y 15:00 horas) y en un ambiente bajo
techo y sombra.

Registros de capacitación semestral firmado por los trabajadores

expuestos.
Entregar a los trabajadores expuesto gorros con las siguientes
características:
- Protección posterior de tipo legionario.
- Gorro o sombrero de ala ancha mínima de 7cms (ideal 10 cms) o
con visera.
- En caso de uso de casco, utilizar visera transparente con filtro UV.

En la selección de la ropa de trabajo se deberá considerar:

- Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos;
cabeza y cuello; pies y piernas cuando sea posible.
- Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a
la talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda.
- Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de
otros agentes de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda.
- Con filtro UV.
Entregar anteojos a los trabajadores expuestos que permanezcan en
lugares donde el albedo esté aumentado, como lugares con nieve,
arena, agua, altitud, entre otros. Estos anteojos deben contar con las
siguientes características:
- Protección lateral
- Proteger contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada)
- Considerar las recomendaciones para los colores de lentes según
labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen
Solar)
- Idealmente entregar lentes de policarbonato.
- Deben proteger del brillo incapacitante.
- Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir
discriminación de colores.
Entregar a los trabajadores expuestos Protector Solar (no importa la
marca) que cumpla lo siguiente:
a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos.
b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales
de mayor riesgo como son las siguientes faenas:
Trabajadores agrícolas (permanentes y temporeros)
Actividades laborales desarrolladas en el agua (pescadores, buzos,
tripulación de embarcaciones, prácticos de canales, trasbordadores,
ferries, entre otros.)
Trabajadores en altura (mineros, personal de aduanas y fuerzas
armadas y de orden, guardaparques, personal de centros de
montaña, entre otros.)
Trabajadores de la zona norte, regiones I a IV con un IUV > 6 durante
el año.
Profesores de Educación física.
Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición
directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.
Trabajadores que desarrollan su actividad en zonas urbanas sin
posibilidad de áreas sombreadas (carteros, operadores de
parquímetros, vigilancia pública, jardineros, entre otros).
Utilizar el protector solar considerando el siguiente procedimiento:
Utilizar 2 mg/cm2 de piel, de acuerdo a la siguiente equivalencia:
a) 1 cucharadita para cada extremidad, 36 gramos para un adulto de
talla media y aproximadamente 6 cucharaditas de té para el cuerpo
completo.
b) ½ cucharadita para cara y cuello, incluyendo orejas y parte de
atrás del cuello.
Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20
minutos antes de la exposición solar para permitir una correcta
impregnación.
Reaplicar cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en
superficies que aumenten el albedo independiente de su factor de
protección.