ESTÁNDARES M

TABLA DE VALORE

CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR

1.1.1. Responsable del

Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

1.1.2 Responsabilidades
en el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en
el Trabajo – SG-SST.

1.1.3 Asignación de
recursos para el Sistema
de Gestión de Seguridad
Recursos financieros, y Salud en el Trabajo –
técnicos, humanos y de SG-SST.
otra índole requeridos
para coordinar y
desarrollar el Sistema de 1.1.4 Afiliación al Sistema
Gestión de la Seguridad y General de Riesgos
Salud en el Trabajo (SG- Laborales.
SST) (4%).
1.1.5 Identificación de
trabajadores de alto
riesgo y cotización de
pensión especial.

1.1.6 Conformación de
COPASST.

1.1.7 Capacitación
RECURSOS 10% COPASST

1.1.8 Conformación de
comité de convivencia.

1.2.1 Programa
Capacitación promoción y
prevención – PyP.
 1.2.1 Programa
Capacitación promoción y
prevención – PyP.

1.2.2 Inducción y
Reinducción en Sistema
Capacitación en el
de Gestión de Seguridad
Sistema de Gestión de la
y Salud en el Trabajo SG-
Seguridad y la Salud en
SST, actividades de
el Trabajo (6%).
Promoción y Prevención
PyP.

1.2.3 responsables del

SG- SST con curso virtual
de 50 horas

2.1.1 Política del Sistema

de Gestión de Seguridad
Política de Seguridad y
y Salud en el Trabajo SG-
I. PLANEAR Salud en el Trabajo (1%)
SST firmada, fechada y
comunicada al COPASST

2.2.1 Objetivos definidos,

Objetivos del Sistema de
claros, medibles,
Gestión de la Seguridad y
cuantificables, con metas,
la Salud en el Trabajo
documentados, revisados
SG-SST (1%)
del SG-SST

Evaluación inicial del SG- 2.3.1 Evaluación e

SST (1%) identificación de
prioridades

2.4.1 Plan que identifica

Plan Anual de Trabajo objetivos, metas,
(2%) responsabilidad, recursos
con cronograma y
firmado
 Conservación de la 2.5.1 Archivo o retención
documentación (2%) documental del Sistema
de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo SG-
GESTIÓN INTEGRAL DEL SST
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Rendición de cuentas 2.6.1 rendicion sobre el
Y LA SALUD EN EL TRABAJO (1%) desempeño
(15%)

Normatividad nacional
vigente y aplicable en
2.7.1 Matriz legal
materia de seguridad y
salud en el trabajo (2%)

2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
reporte en Sistema de
Comunicación (1%)
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST

2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de productos
Adquisiciones (1%) y servicios en Sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST

2.10.1 Evaluación y
Contratación (2%) selección de proveedores
y contratistas

2.11.1 Evaluación del

impacto de cambios
internos y externos en el
Gestión del cambio (1%)
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST

3.1.1 Descripción
sociodemográfica –
Diagnóstico de
condiciones de salud

3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención
en Salud
 3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención
en Salud

3.1.3 Información al
médico de los perfiles de
cargo

3.1.4 Realización de
Evaluaciones Médicas
Ocupacionales -Peligros-
Periodicidad-
Comunicación al
Trabajador

3.1.5 Custodia de
Condiciones de salud en Historias Clínicas
el trabajo (9%)

3.1.6 Restricciones y
recomendaciones
médico/laborales

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo,
alcoholismo,
farmacodependencia y
otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y
disposición de basuras

3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos
GESTIÓN DE LA SALUD sólidos, líquidos o
(20%) gaseosos

3.2.1 Reporte de los

Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral a la
ARL, EPS y Dirección
Territorial del Ministerio
de Trabajo
Registro, reporte e
investigación de las
enfermedades laborales,
los incidentes y 3.2.2 Investigación de
accidentes del trabajo incidentes, accidentes y
(5%) enfermedades laborales
 Registro, reporte e
investigación de las
enfermedades laborales,
los incidentes y 3.2.2 Investigación de
accidentes del trabajo incidentes, accidentes y
(5%) enfermedades laborales

3.2.3 Registro y análisis

estadístico de accidentes
y enfermedades laborales

3.3.1 Medición de la
frecuencia de la
accidentalidad

3.3.2 Medición de la
severidad de la
accidentalidad

3.3.3 Medición de la
mortalidad por Accidentes
de Trabajo
Mecanismos de vigilancia
de las condiciones de
salud de los trabajadores
3.3.4 Medición de la
(6%)
prevalencia de
Enfermedad Laboral

3.3.5 Medición de la
II. HACER incidencia de Enfermedad
Laboral

3.3.6 Medición del

ausentismo por causa
médica

4.1.1 Metodología para la

identificación de peligros,
evaluación y valoración
de los riesgos

4.1.2 Identificación de
peligros con participación
de todos los niveles de la
empresa

Identificación de peligros, 4.1.3 Identificación de

evaluación y valoración sustancias catalogadas
de riesgos (15%) como carcinógenas o con
toxicidad aguda
 Identificación de peligros, 4.1.3 Identificación de
evaluación y valoración sustancias catalogadas
de riesgos (15%) como carcinógenas o con
toxicidad aguda

4.1.4 Realización
mediciones ambientales,
químicos, físicos y
biológicos

4.1.4 Realización
mediciones ambientales,
químicos, físicos y
biológicos

4.2.1 Implementación de
medidas de prevención y
control de
peligros/riesgos
GESTIÓN DE PELIGROS
identificados
Y RIESGOS (30%)

4.2.2 Verificación de
aplicación de medidas de
prevención y control por
parte de los trabajadores

4.2.3 Elaboración de
procedimientos,
instructivos, fichas,
protocolos
Medidas de prevención y
control para intervenir los
peligros/riesgos (15%)
4.2.4 Realización de
inspecciones sistemáticas
a las instalaciones,
maquinaria o equipos con
la participación del
COPASST

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas

4.2.6 Entrega de
Elementos de Protección
Personal EPP, se verifica
con contratistas y
subcontratistas
 4.2.6 Entrega de
Elementos de Protección
Personal EPP, se verifica
con contratistas y
subcontratistas

5.1.1 Se cuenta con el

Plan de Prevención,
Preparación y Respuesta
Plan de prevención, ante emergencias
GESTION DE
preparación y respuesta
AMANEZAS (10%)
ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de
prevención conformada,
capacitada y dotada

6.1.1 Definición de
indicadores del SG-SST
de acuerdo condiciones
de la empresa

6.1.2 Las empresa

adelanta auditoría por lo
menos una vez al año
VERIFICACIÓN Gestión y resultados del
III. VERIFICAR
DEL SG-SST (5%) SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual por
la alta dirección,
resultados y alcance de la
auditoría

6.1.4 Planificación
auditorías con el
COPASST

7.1.1 Definición de
acciones preventivas y
correctivas con base en
resultados del SG-SST

7.1.2 Acciones de mejora

conforme a revisión de la
alta dirección

Acciones preventivas y
correctivas con base en 7.1.3 Acciones de mejora
IV. ACTUAR MEJORAMIENTO (10%) con base en
los resultados del SG-
SST (10%) investigaciones de
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales

7.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e
implementación de
medidas y acciones
correctivas solicitadas por
autoridades y ARL
 7.1.4 Elaboración Plan de
Mejoramiento e
implementación de
medidas y acciones
correctivas solicitadas por
autoridades y ARL

– Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su
– En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores
otorgar el porcentaje máximo de calificación en la columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente.

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de ma
Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

CRITERIO VALORACION

Si el puntaje obtenido es menor al 60% CRÍTICO

Si el puntaje obtenido está entre el 60

MODERADAMENTE ACEPTABLE
y 85%

Si el puntaje obtenido es mayor al 85% ACEPTABLE

 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN

VALOR DEL ÍTEM DEL
TEM DEL ESTÁNDAR PESO PORCENTUAL PUNTAJE POSIBLE
ESTÁNDAR
C.T N.C N.A
1.1.1. Responsable del
Sistema de Gestión de
0.5
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
0.5

1.1.2 Responsabilidades
n el Sistema de Gestión
0.5
de Seguridad y Salud en
el Trabajo – SG-SST. 0.5

1.1.3 Asignación de
ecursos para el Sistema
e Gestión de Seguridad 0.5
y Salud en el Trabajo –
SG-SST.
0.5
4
.1.4 Afiliación al Sistema
0.5
General de Riesgos
Laborales. 0.5

1.1.5 Identificación de
trabajadores de alto
0.5
riesgo y cotización de
pensión especial.
0

1.1.6 Conformación de
0.5
COPASST.
0

1.1.7 Capacitación
0.5
COPASST
0

1.1.8 Conformación de
0.5
comité de convivencia.
0

1.2.1 Programa
apacitación promoción y 2
prevención – PyP.
 1.2.1 Programa
apacitación promoción y 2
prevención – PyP.

1.2.2 Inducción y
Reinducción en Sistema
de Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo SG- 2 6
SST, actividades de
Promoción y Prevención
PyP.

1.2.3 responsables del

G- SST con curso virtual 2
de 50 horas

.1.1 Política del Sistema

de Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo SG- 1
SST firmada, fechada y
omunicada al COPASST

.2.1 Objetivos definidos,

claros, medibles,
uantificables, con metas, 1
ocumentados, revisados
del SG-SST

2.3.1 Evaluación e
1
identificación de
prioridades 1

2.4.1 Plan que identifica

objetivos, metas, 2
esponsabilidad, recursos
con cronograma y
firmado 0
2.5.1 Archivo o retención
2
documental del Sistema
de Gestión de Seguridad
Salud en el Trabajo SG-
SST 2

2.6.1 rendicion sobre el 15

1
desempeño
0

2.7.1 Matriz legal 2

2.8.1 Mecanismos de
comunicación, auto
reporte en Sistema de
1
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST
0

2.9.1 Identificación,
evaluación, para
adquisición de productos
servicios en Sistema de 1
Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-
SST
1

2.10.1 Evaluación y
elección de proveedores 2
y contratistas
2

2.11.1 Evaluación del

impacto de cambios
nternos y externos en el
1
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
1

3.1.1 Descripción
sociodemográfica –
1
Diagnóstico de
condiciones de salud
0

3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención 1
en Salud
0
 3.1.2 Actividades de
Promoción y Prevención 1
en Salud
0

3.1.3 Información al
médico de los perfiles de 1
cargo
0

3.1.4 Realización de
Evaluaciones Médicas
Ocupacionales -Peligros-
1
Periodicidad-
Comunicación al
Trabajador
1

3.1.5 Custodia de
1
Historias Clínicas 9
0

3.1.6 Restricciones y
recomendaciones 1
médico/laborales
0

3.1.7 Estilos de vida y

entornos saludables
(controles tabaquismo,
1
alcoholismo,
farmacodependencia y
otros)

3.1.8 Agua potable,

servicios sanitarios y 1
disposición de basuras
1

3.1.9 Eliminación
adecuada de residuos 1
sólidos, líquidos o
gaseosos 1

3.2.1 Reporte de los

Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral a la
2
ARL, EPS y Dirección
Territorial del Ministerio
de Trabajo
2

3.2.2 Investigación de 5
ncidentes, accidentes y 2
enfermedades laborales

2
 3.2.2 Investigación de 5
ncidentes, accidentes y 2
enfermedades laborales

3.2.3 Registro y análisis

stadístico de accidentes 1
enfermedades laborales

1
3.3.1 Medición de la
frecuencia de la 1
accidentalidad
0

3.3.2 Medición de la
severidad de la 1
accidentalidad
0

3.3.3 Medición de la
mortalidad por Accidentes 1
de Trabajo
0
6
3.3.4 Medición de la
prevalencia de 1
Enfermedad Laboral
0

3.3.5 Medición de la
ncidencia de Enfermedad 1
Laboral
0

3.3.6 Medición del

ausentismo por causa 1
médica
0

4
.1.1 Metodología para la
dentificación de peligros,
evaluación y valoración
de los riesgos 0

4.1.2 Identificación de
eligros con participación
4
e todos los niveles de la
empresa
0

4.1.3 Identificación de
sustancias catalogadas 19
3
omo carcinógenas o con
toxicidad aguda
0
 4.1.3 Identificación de
sustancias catalogadas 19
3
omo carcinógenas o con
toxicidad aguda
0

4.1.4 Realización
mediciones ambientales,
4
químicos, físicos y
biológicos
0

4.1.4 Realización
mediciones ambientales,
4
químicos, físicos y
biológicos
0

4.2.1 Implementación de
medidas de prevención y
control de 2.5
peligros/riesgos
identificados
2.5

4.2.2 Verificación de
plicación de medidas de
2.5
prevención y control por
arte de los trabajadores

2.5

4.2.3 Elaboración de
procedimientos,
2.5
instructivos, fichas,
protocolos
0
15
4.2.4 Realización de
nspecciones sistemáticas
a las instalaciones,
2.5
maquinaria o equipos con
la participación del
COPASST
0

4.2.5 Mantenimiento
periódico de
2.5
instalaciones, equipos,
máquinas, herramientas
0

4.2.6 Entrega de
Elementos de Protección
Personal EPP, se verifica 2.5
con contratistas y
subcontratistas
2.5
 4.2.6 Entrega de
Elementos de Protección
Personal EPP, se verifica 2.5
con contratistas y
subcontratistas
2.5

5.1.1 Se cuenta con el

Plan de Prevención,
5
Preparación y Respuesta
ante emergencias
10 0

5.1.2 Brigada de
prevención conformada, 5
capacitada y dotada
5

6.1.1 Definición de
ndicadores del SG-SST
1.25
de acuerdo condiciones
de la empresa
1.25

6.1.2 Las empresa

adelanta auditoría por lo 1.25
menos una vez al año
5 1.25

6.1.3 Revisión anual por

la alta dirección,
1.25
esultados y alcance de la
auditoría
1.25

6.1.4 Planificación
auditorías con el 1.25
COPASST
0

7.1.1 Definición de
acciones preventivas y
2.5
correctivas con base en
resultados del SG-SST
0

.1.2 Acciones de mejora

onforme a revisión de la 2.5
alta dirección
2.5

.1.3 Acciones de mejora

con base en 10
investigaciones de 2.5
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales
2.5

.1.4 Elaboración Plan de

Mejoramiento e
implementación de
2.5
medidas y acciones
orrectivas solicitadas por
autoridades y ARL
.1.4 Elaboración Plan de
Mejoramiento e
implementación de
2.5
medidas y acciones
orrectivas solicitadas por
autoridades y ARL
2.5

TOTALES
100 45.75 0

spectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).

s de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con los Estándares Mínimos de SST vigentes, se deberá
em correspondiente.

be ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

Alexandra murgas Leydis zuleta

ACCION

Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
Enviar a la respectiva Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliada la empresa o contratante, un repor
avances en el término máximo de tres (3) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del Trabajo

Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.

Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el término máximo de seis (6) meses después
realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mej
detectadas.
COD:

VERSION:

FECHA:

CALIFICACIÓN DE LA
EMPRESA

4
2
10
3
5

0
0

7.5
7.5

3.75
 7.5

47.75

mos de SST vigentes, se deberá

599 de 2000, Código Penal

LA EJECUCIÓN DEL SG-SST

zuleta

iento de inmediato.
empresa o contratante, un reporte de
ción de Estándares Mínimos.
del Ministerio del Trabajo

ejoramiento.
mo de seis (6) meses después de

lan de Anual de Trabajo las mejoras