UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO (UTESA)
ASIGNATURA:
Relaciones Humanas
NOMBRES:
Jean Michael
APELLIDOS:
Sosa Hernández
MATRÍCULA:
2-22-0135
TEMA:
Reporte sobre las relaciones humanas
PROFESOR:
Silvania Rafaelina Guzmán Muñoz
CLAVE Y GRUPO DE LA ASIGNATURA:
SOC-140-100
- Introducción a las Relaciones Humanas
• Concepto y Principios Generales
• Origen de la Teoría de las Relaciones Humanas
• Importancia y Finalidad de las Relaciones Humanas
• Ámbito de Desarrollo de las Relaciones Humanas
• Factores que inciden en unas buenas Relaciones Humanas
• Clasificación de la Relaciones Humanas
I. Introducción
El presente reporte se enfoca en explorar los fundamentos, la importancia y la
aplicación de las relaciones humanas en diversos ámbitos de la vida, desde el
personal hasta el profesional. A través del análisis detallado de los conceptos,
principios generales, origen histórico, importancia y factores que inciden en las
relaciones humanas, este documento busca proporcionar una comprensión más
profunda de la dinámica interpersonal y su impacto en la sociedad moderna.
II. Concepto y Principios Generales
Las relaciones humanas se definen como el conjunto de interacciones que se
producen entre individuos dentro de una sociedad, regidas por normas y
reglamentos que promueven un desenvolvimiento positivo en el ámbito social y
laboral. Estas relaciones se basan en principios como el respeto, la comprensión,
la consideración, la tolerancia, la cooperación, la comunicación y la cortesía, que
son fundamentales para mantener una convivencia armoniosa y productiva.
III. Origen de la Teoría de las Relaciones Humanas
El estudio formal de las relaciones humanas se inicia con el surgimiento de las
Ciencias Humanas y el desarrollo de la Teoría de las Relaciones Humanas,
también conocida como la Escuela Humanística de la Administración. Esta
teoría, impulsada por investigadores como George Elton Mayo, se originó a partir
de los Estudios Hawthorne, que demostraron la influencia de las relaciones
interpersonales en la productividad laboral. Desde entonces, ha evolucionado
como una corriente de desarrollo social que reconoce la importancia del factor
humano en las organizaciones y en la sociedad en general.
IV. Importancia y Finalidad de las Relaciones Humanas
Las relaciones humanas son fundamentales para el logro de objetivos
personales, sociales y profesionales, ya que promueven una interacción positiva
entre las personas que facilita la consecución de metas comunes. La finalidad
de las relaciones humanas radica en crear un ambiente de comprensión y
respeto que permita superar conflictos y diferencias de manera constructiva,
contribuyendo así al crecimiento individual y colectivo.
V. Ámbito de Desarrollo de las Relaciones Humanas
Las relaciones humanas se desarrollan en diversos ámbitos de la vida, como la
familia, el trabajo, los grupos sociales, educativos, deportivos y religiosos. Cada
uno de estos espacios ofrece oportunidades para la interacción interpersonal,
donde se pueden aplicar los principios y valores que sustentan unas buenas
relaciones humanas.
VI. Factores que Inciden en unas Buenas Relaciones Humanas
Diversos factores influyen en la calidad de las relaciones humanas, entre ellos el
respeto, la comprensión, la consideración, la tolerancia, la cooperación, la
comunicación y la cortesía. Estos elementos forman parte del esquema de
valores de las personas y son clave para mantener una convivencia armónica y
satisfactoria.
VII. Clasificación de las Relaciones Humanas
Las relaciones humanas se clasifican en primarias y secundarias, según el
motivo o la naturaleza de la asociación entre las personas. Las relaciones
primarias se establecen por sí mismas, mientras que las relaciones secundarias
surgen por la necesidad de un servicio o función que puede prestar una persona
a otra. Esta clasificación refleja la diversidad de interacciones que se dan en la
sociedad y en el ámbito laboral.
VIII- Impacto en Diversos Ámbitos de la Vida
Las relaciones humanas tienen un impacto significativo en diversos ámbitos de
la vida. En el entorno laboral, las relaciones positivas fomentan la colaboración,
la productividad y el bienestar de los empleados. En el ámbito educativo, las
relaciones entre estudiantes y maestros influyen en el aprendizaje y el desarrollo
académico. En el ámbito familiar, las relaciones afectan la cohesión familiar, el
apoyo emocional y el desarrollo de los niños.
IX. Conclusiones
En conclusión, las relaciones humanas son un aspecto fundamental de la vida
en sociedad, ya que influyen en la forma en que nos relacionamos con los demás
y en cómo alcanzamos nuestros objetivos personales y profesionales. Entender
los principios y factores que inciden en unas buenas relaciones humanas es
esencial para promover una convivencia armoniosa y productiva en todos los
ámbitos de la vida.
Este reporte proporciona una visión completa de los conceptos y principios
relacionados con las relaciones humanas, destacando su importancia y su
aplicación en la sociedad moderna. Al comprender mejor estos aspectos, se
pueden promover relaciones más saludables y satisfactorias en todos los
ámbitos de la vida.
REFERENCIAS
DuBrin, Andrew J. (2008) Relaciones Humanas. Comportamiento Humano en el
Trabajo. Novena Edición. Pearson-Prentice Hall. Ciudad de México.
Del Pozo Torres, José Joaquín. (2013) Habilidades Sociales. Manual del
Alumno. Segunda Edición.
Ovalle, Lucía (2014). Hacia una Comprensión de las Relaciones Humanas. Su
aplicación en el Trabajo. Sexta Edición. Editora Búho, S.R.L. Santo Domingo,
República Dominicana.
