PROCESO DE CONTRATO DE

AUXILIARES DE EDUCACIÓN
Resolución Viceministerial N.° 005-2024-MINEDU

2024
DEFINICIÓN
1. Contratación de Auxiliar de Educación

• Es el proceso por el cual se selecciona al personal idóneo

para que se desempeñe como auxiliar de educación para el
servicio en las Instituciones Educativas Públicas de la
modalidad de Educación Básica Regular en los niveles
educativos de inicial y secundaria; y la modalidad de
Educación Básica Especial en los niveles inicial y primaria.
REQUISITOS
 2. Requisitos Generales

Acreditar estudios superiores Gozar de buena salud física y Tener menos de 65 años
mental
según modalidad, nivel o ciclo Al momento de postular.
educativo, según la plaza a la que que permita ejercer la función de
postula. auxiliar de educación
3. Requisitos Específicos
Educación Inicial EBR Educación Secundaria EBR

• Se debe acreditar haber culminado como mínimo

el sexto (VI) ciclo de estudios pedagógicos o el
• Haber culminado como mínimo el sexto (VI) ciclo de sexto ciclo de estudios universitarios en educación.
estudios pedagógicos o el sexto ciclo de estudios
universitarios en educación inicial; o

• Haber culminado como mínimo el sexto (VI) ciclo de Educación Inicial y Primaria EBE
estudios pedagógicos o el sexto ciclo de estudios
universitarios en educación en cualquier especialidad distinta
a Educación Inicial y adicionalmente acreditar una • Para postular a una plaza vacante en la modalidad
capacitación mínima de cincuenta (50) horas relacionadas a la de EBE nivel inicial y primaria se debe acreditar
atención y cuidado en la primera infancia. haber culminado como mínimo el sexto (VI) ciclo de
estudios pedagógicos o el sexto ciclo de estudios
universitarios en educación, psicología o tecnología
médica con mención en terapia ocupacional.
4. Impedimentos
a. Haber sido sancionado administrativamente por falta muy grave bajo
cualquier marco normativo, en los últimos cinco años.
b. Estar inhabilitado para el ejercicio profesional o el ejercicio de la función
pública.
c. Estar incluido en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores
Civiles - RNSSC.
d. Haber sido condenado con sentencia firme por delito doloso.
e. Haber sido condenado por delito de terrorismo, apología del terrorismo,
delito contra la libertad sexual, delitos de corrupción de funcionarios o
delitos de tráfico ilícito de drogas.
f. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley
N.° 29988 y la Ley N.° 30794.
4. Impedimentos
f. Haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley N°
29988 y la Ley N.° 30794.
g. Estar comprendido en los delitos detallados en el artículo 2 de la Ley N°
30901, Ley que implementa un subregistro de condenas y establece la
inhabilitación definitiva para desempeñar actividad, profesión, ocupación u
oficio que implique el cuidado, vigilancia o atención de niñas, niños o
adolescentes.
h. Tener una medida de separación preventiva o retiro de una IE al momento
de la postulación o adjudicación.
i. Estar nombrado o contratado en otro cargo en el sector público.
j. Quienes se encuentren cumpliendo sanción de cese temporal.
k. Postulantes con 65 a más años de edad.
l. Postulantes que no acrediten los requisitos establecidos en la presente
norma.
 5. Identificación y validación de Plazas

No forman parte del procedimiento, las

Las plazas (orgánicas, eventuales y plazas que han sido
temporales por ausencia del auxiliar de identificadas/declaradas excedentes en
educación nombrado) a considerar tienen la El Minedu realiza la prepublicación de una IE, en tanto no sean reubicadas con acto
condición de “vacante” en el sistema plazas, las mismas que deben ser validadas resolutivo a otra IE, y aquellas que cuenten
Nexus. por el responsable del sistema Nexus de con disposición judicial.
cada DRE/UGEL, pudiendo la unidad
ejecutora incorporar plazas para la
publicación final a su cargo en la fecha
establecido en el cronograma
6. Tipos de contratación

Contratación excepcional Contratación por evaluación de

expedientes
6.1. Contratación excepcional
El proceso lo realiza Recursos Humanos, y debe considerarse lo siguiente:

• Plazas vacantes que se encuentran ubicadas en IIEE por convenio o

aquellas que tienen la facultad de proponer.

• Verificar que el personal propuesto cumpla con los requisitos y no

tenga impedimento para asumir el cargo.

• Entre los meses de enero y febrero ingresa la propuesta del postulante

acreditando los requisitos de formación académica para la modalidad
educativa y nivel señalado en la presente norma.
6.2. Evaluación de Expedientes
El proceso lo realiza el comité de contrato y debe considerarse lo siguiente:

• Se da en todas aquellas plazas vacantes que no son parte de la contratación excepcional.

• Adjuntar los documentos que acreditan el cumplimiento de los requisitos.
• Se ejecuta de manera paralela a la contratación excepcional.
• Si el postulante presenta más de una postulación en la UGEL solo se considera la primera.
• El postulante que estando presente en la adjudicación no elige una plaza, o que no pueda asistir a la
adjudicación, o no acredite a un representante mediante carta poder simple, mantiene su lugar en el
cuadro de méritos, por una única oportunidad adicional, de no presentarse o no adjudicar, es
retirado del cuadro de mérito, pudiendo participar de una nueva convocatoria una vez que se haya
terminado con el cuadro de mérito vigente.
• Un auxiliar de educación que se encuentre ocupando una plaza que se ha generado por licencia o
sanción del titular, puede continuar con cubrir la misma plaza, siempre que no varíe las condiciones
del contrato.
7. Cronograma
N° ACTIVIDAD RESPONSABLES FECHA
1 Pre publicación de las plazas vacantes Minedu 26 de enero
2 Validación de las plazas vacantes UGEL Del 29 de enero al 8 de febrero
3 Publicación final de plazas DRE/UGEL 9 de febrero
4 Inscripción de postulantes Postulante / UGEL Del 30 de enero al 2 de febrero
5 Verificación del cumplimiento de requisitos Comité Del 5 al 9 de febrero
6 Evaluación de expedientes que cumplen con los Comité Del 5 al 9 de febrero
requisitos.
7 Publicación de resultados preliminares Comité 12 de febrero
8 Presentación de reclamos Postulante 13 y 14 de febrero
9 Absolución de reclamos Comité 14 y 15 de febrero
10 Publicación Final de resultados Comité 16 de febrero
11 Adjudicación de plazas en estricto orden de mérito. Comité Del 19 al 21 de febrero
12 Remisión de expedientes de postulantes adjudicados a la Comité 22 y 23 de febrero
oficina de personal o quien haga sus veces.
13 Emisión de resolución de Contrato a través del NEXUS. UGEL Del 22 al 26 de febrero

14 Elaborar y presentar el informe final del procedimiento de Comité 27 de febrero

contratación Contrato al director de la UGEL
15 Elevar el informe del procedimiento a la DRE UGEL 28 de febrero
8. Criterios de evaluación

CRITERIOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE

MÁX. TOTAL
Estudios superiores acreditados como requisitos
- Séptimo (VII) ciclo, cinco (5) puntos
- Octavo (VIII) ciclo, diez (10) puntos
- Noveno (IX) ciclo, quince (15 puntos
25
- Décimo (X) ciclo – Grado de Bachiller, veinte (20)
puntos
FORMACIÓN - Título de Profesor o Licenciado en Educación,
MAX. 30
ACADÉMICA veinticinco (25) puntos.
Título profesional técnico
- El título profesional técnico, tiene que haber sido
expedido por un instituto superior tecnológico,
5
equivalente a una carrera de seis (6) ciclos
académicos y puede ser de cualquier carrera
técnica.
8. Criterios de evaluación
CRITERIOS A EVALUAR PUNTAJE PUNTAJE
MÁX. TOTAL
Capacitación
- Emitido por el Minedu/DRE/UGEL, los expedidos por las
FORMACIÓN universidades e institutos superiores pedagógicos.
CONTINUA - Duración mínima de cincuenta (50) horas.
- Realizado en los últimos cinco (5) años.
- Temática de la capacitación debe estar referida a las funciones 5 MAX. 5
que desarrolla el auxiliar de educación respetando el ciclo, nivel
y modalidad educativa al que postula.
- Por cada certificado que cumpla los criterios y condiciones se
otorga un (1) punto y como máximo hasta cinco (5) certificados
que acumule cinco (5) puntos.
Experiencia en el cargo de auxiliar de educación
- Se reconoce 0.25 puntos por cada mes de trabajo acreditado,
20
no se considera ninguna experiencia laboral que se haya
EXPERIENCI
realizado entre los meses de enero y febrero. MAX. 65
A LABORAL
Experiencia en el cargo de auxiliar de educación en la modalidad y nivel
al que postula. 45
- Se reconoce 0.60 puntos por cada mes de trabajo acreditado.
 9. Conformación del comité
Hasta la segunda semana del mes de enero se
• Está conformado por cuatro (4) integrantes
emite la resolución de conformación.
(titulares y alternos). La UGEL, con base a
su estructura organizacional, determinar
los puestos y/o cargos que conforman el
comité.
Segunda semana del mes de diciembre del año
• Asimismo, el cuarto integrante es un anterior al que se realizará el proceso,
representante de los auxiliares de acreditación del representante de los auxiliares.
educación nombrado.

• En caso las organizaciones sindicales no

acrediten representante, es potestad del Tercera y cuarta semana del mes de diciembre
titular de la entidad conformar el referido presentar padrones para mostrar la mayoría.
comité sin considerar la participación de
dicho representante.

El proceso de contratación está a cargo del comité de contrato 2023.

10. Procedimiento
El proceso de contratación está a cargo del comité de contrato 2023.

01 02 03 04 05 06

PREPUBLICACIÓN Y VERIFICACIÓN DE EVALUACIÓN DE PUBLICACIÓN DE ADJUDICACIÓN DE

EMISIÓN DE
PUBLICACIÓN DE REQUISITOS EXPEDIENTES RESULTADOS PLAZAS
RESOLUCIONES E
PLAZAS PRELIMINARES
INFORMES
EBR ANEXO 04
(INICIAL Y SECUNDARIA) PRESENTACIÓN Y
INSCRIPCIÓN DEL EBE ABSOLUCIÓN DE
POSTULANTE RECLAMOS

PUBLICACIÓN FINAL DE
RESULTADOS

1ra sema
Enero Febrero
de marzo
10. Prelación para desempate

a. Mayor puntaje en formación académica.

b. Mayor puntaje en experiencia laboral en el cargo de
auxiliar de educación en la modalidad y nivel al que
postula.
c. Mayor puntaje en experiencia laboral en el cargo de
auxiliar de educación.
d. Antigüedad del estudio acreditado para el cargo.
Directorio de especialistas
Horario de coordinación de lunes a viernes: 08:30 am a 01:00 pm y de 02:00 pm a 06:00 pm
Especialista Regiones a cargo Correo electrónico Contacto

Samuel Lope Llanqui Lima Metropolitana y Callao trayectoriaditen_01@[Link] 949800605

Mauricio Huamán Vela Ucayali, Amazonas y Loreto trayectoriaditen_02@[Link] 988314445

Melissa Lozada Morales Cajamarca, Huánuco y Huancavelica trayectoriaditen_03@[Link] 993323460

Laura Azpur Salcedo Ayacucho, Apurímac y San Martín trayectoriaditen_04@[Link] 951004706

Fredy Flores Flores Áncash, Piura y Tumbes trayectoriaditen_08@[Link] 979609051

José Moreno Ocampo Cusco y Puno trayectoriaditen_09@[Link] 947784789

Pedro Rea Galindo Arequipa, Madre de Dios y Lima prea@[Link] 953680848

Provincias
Rubén Miraya Gutiérrez Lambayeque, Pasco y Moquegua rmiraya@[Link] 980799815

Merybet Morales Espino Junín, Ica, La Libertad y Tacna trayectoriaditen_07@[Link] 942185749

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