Introducción

La economía es parte de la vida de todas las personas, ya que cada individuo

puede consumir, ahorrar, trabajar, tomar deuda, producir, pagar impuestos
entre muchas otras actividades las cuales son estudiada por la economía.

Algunas de esas variables se relacionan con los precios, la tasa de interés, los
salario, el empleo, el tipo de cambio etc. Conocer y entender el
comportamiento de esas variables es aún más necesarios para aquellas
personas que dirigen un negocio, ya que de una buena comprensión del
entorno económico actual y futuro depende el poseer una buena base para
fundamentar decisiones que conllevan al éxito de su negocio.

La escasez es la característica que identifica un problema como económico ya

que si hay varios bienes escasos hay que elegir entre distintas alternativas.
En esto temas se pretende describir el problema económico el cual da origen
a la economía y los principales problemas económicos que afectan tanto a las
personas como a las empresas.
Introducción

La economía es parte de la vida de todas las personas, ya que cada individuo

puede consumir, ahorrar, trabajar, tomar deuda, producir, pagar impuestos
entre muchas otras actividades las cuales son estudiada por la economía.

Algunas de esas variables se relacionan con los precios, la tasa de interés, los
salario, el empleo, el tipo de cambio etc. Conocer y entender el
comportamiento de esas variables es aún más necesarios para aquellas
personas que dirigen un negocio, ya que de una buena comprensión del
entorno económico actual y futuro depende el poseer una buena base para
fundamentar decisiones que conllevan al éxito de su negocio.

La escasez es la característica que identifica un problema como económico ya

que si hay varios bienes escasos hay que elegir entre distintas alternativas.

En esto temas se pretende describir el problema económico el cual da origen

a la economía y los principales problemas económicos que afectan tanto a las
personas como a las empresas.
 1.- El problema económico. Marco conceptual

Los problemas económicos son todos aquellos que se asocian con los conflictos
que las personas y los negocios enfrentan para obtener recursos económicos
o presupuestarios y poder cubrir sus necesidades, sin importar su naturaleza.
Tipos de problemas económicos
Existen muchos tipos de problemas económicos, pero según la doctrina
clásica, los tres principales son:

•La orientación del proceso productivo: Esto es, la decisión de qué y

cuántos bienes se producirán, cuándo se producirán y qué elementos implica
su producción. Sin esta decisión tomada de antemano, el proceso productivo
no podrá siquiera iniciar.

• La organización de la producción. Es decir, ¿cómo se producirán los

bienes? ¿A través de qué métodos, y dónde? En dichas preguntas se
encierra el criterio mediante el cual deberá darse la producción, y que
definirá mucho del proceso y de los resultados obtenidos.

• La asignación de la producción. O sea, ¿para quién se producen

dichos bienes? ¿Cómo van a distribuirse? ¿Cómo se retribuirá el esfuerzo
productivo entre los trabajadores? Sin estos detalles resueltos, la
producción corre el riesgo de ser inútil, de haber producido para nadie.

Estos tres dilemas básicos describen lo que es necesario planificar para no

incurrir en los problemas económicos más frecuentes, tales como:

• Inflación: La pérdida progresiva del valor de la moneda frente al

mercado, es decir, que con una misma cantidad de dinero se compra
cada vez menos.

• Estancamiento económico. Se habla de crecimiento económico

cuando la cantidad de operaciones comerciales y financieras en una
nación aumenta, y de estancamiento o recesión cuando no hay
crecimiento o cuando ocurre lo contrario, respectivamente.

• Desempleo. Falta de trabajo y por ende de incorporación al motor

productivo de la sociedad de un número variable de personas. Altos
niveles de desempleo se traducen en incremento de la pobreza.
pobreza. Cuando un segmento de la población es económicamente incapaz de
cubrir sus propias necesidades, dependiendo así de la ayuda de otros o
del Estado, o incluso incurriendo en actividades irregulares como única fuente
de ingresos.

Devaluación. Caída del valor internacional de una divisa frente a las de otros
países, debido a una balanza de cambio desfavorable o a una disparidad
creciente en el tipo de operaciones realizadas en la moneda más fuerte, que
en la débil.

Problemas económicos personales más comunes

En esta entrada, dividiremos los problemas económicos en dos secciones: los
personales y los de empresas, pues son los más comunes. Asimismo, te vamos
a dar una guía para que sepas cómo salir de ellos de manera fortuita, pero
eso será más adelante.

• Compras de insumos y alimentos

El encarecimiento de los insumos básicos para el día a día representa uno de

los principales problemas económicos de las personas y de las familias, pues
es cada vez más difícil poder acceder a lo necesario para vivir sin tener que
sacrificar otros productos.
La inflación y el aumento de demanda, entre muchos otros factores, inciden
en los precios de los alimentos y demás productos considerados de la canasta
básica, complicando la situación económica de las personas en general.

• Pagos educativos

La educación, al ser mayormente considerada una inversión, representa uno

de los principales gastos de la gente, pues se quiere tener acceso a las mejores
instituciones privadas y suelen ser muy costosas.
Esto deriva en varios problemas económicos para las familias, que se ven
obligadas a trabajar por más tiempo o adquirir créditos, con el fin de darles
un futuro a sus integrantes.
 • Adquisición de bienes y artículos: Otro de los principales
inconvenientes en la economía de las personas viene con las
necesidades diarias no de productos, sino de bienes y electrodomésticos
indispensables para el día a día.

La adquisición de estos elementos básicos puede traer consigo muchos

problemas económicos para las familias, más allá de que sean una gran
inversión, pues muchas veces no se cuenta con recursos seguros.

• Mal manejo de tarjeta de crédito

Las tarjetas de crédito pueden ser excelentes aliadas, pero también grandes
enemigas de las personas por la facilidad con que se adquieren y con que se
pueden usar.
Es muy fácil pasar el plástico en cualquier terminal para solventar pagos o
deudas pendientes, pero se pierde la consciencia de que, al final, se tiene que
pagar ese dinero, pues simplemente es un préstamo.
Aumentos en el costo de los servicios básicos
Este factor es uno de los más importantes porque suele haber incrementos en
el costo de los servicios, al menos, una vez al año y los incrementos no son
bajos.
Problemas económicos en las empresas
Ahora pasemos a los problemas económicos que con más frecuencia suelen
sufrir las pequeñas y medianas empresas. Algunos de ellos se relacionan con
los inconvenientes abordados con anterioridad, pero otros son específicos de
este sector.
• Falta de capital
Las empresas siempre requieren de determinadas inversiones o capital para
poder funcionar. No importa en qué etapa de desarrollo se encuentre, y es
casi imposible poder acceder a esos recursos financieros sin adquirir
compromisos a largo plazo.
• Administración financiera deficiente
Otra de las causas de problemas económicos en las pymes es la mala
administración financiera. A veces, sí se cuenta con recursos al inicio, pero se
hace un mal manejo de los mismos y no se aprovechan para beneficio de la
organización.
Por ello, es muy importante contar con personal capacitado que tenga la
habilidad de destinar el dinero a las acciones realmente importantes y que se
obtengan ganancias en el largo y en el corto plazo.
• Bajas ventas
Nunca se tiene certeza acerca de los clientes, por eso se deben tener siempre
reservas, pero esto no siempre es sencillo y menos cuando apenas se empieza
y las ganancias son mínimas o justas para el funcionamiento de la pyme.
Las bajas ventas pueden afectar seriamente la situación financiera de una
empresa y es una de las causas más fuertes de los problemas económicos que
se enfrentan. Una muestra de ello fue recientemente la crisis que hubo por la
pandemia de coronavirus.
• Adopción de riesgos innecesarios
El emprendimiento siempre conlleva riesgos, es verdad, pero no se deben
asumir más que los necesarios, pues puede ser contraproducente y provocar
que las empresas terminen en números rojos sin necesidad alguna.
Antes de tomar cualquier decisión que comprometa recursos económicos
importantes, es fundamental realizar un análisis para ver los pros y contras y
poder tomar la decisión más acertada sin poner en riesgo nuestro proyecto de
inversión.
• Inflación
La inflación también afecta a los emprendedores y empresarios porque
representa un incremento en los costos de algunos insumos y materiales
primordiales para el funcionamiento de los negocios, como transporte,
combustible, entre otros.
Por otro lado, la inflación también afecta en la adquisición y el acceso a
créditos para empresas porque las tasas suelen elevarse, siendo más costosos
y representando un mayor riesgo.
Por eso, es muy importante que las empresas se mantengan alerta sobre la
tasa de inflación y de los costos y, de ser posible, prever y prevenir el
incremento de los costos para manejar de mejor manera su presupuesto y
evitar problemas económicos serios.
• Pagos de nominas
El costo por el capital humano es uno de los más altos que tienen que cubrir
las pymes y por supuesto que vale la pena, pues los colaboradores son los
que hacen funcionar los negocios, pero también se debe tener cautela y
prevenir para no sufrir retrasos en los pagos.
Esto también quedó más que claro con la crisis que continúa en muchos
lugares en el mundo. No solo hubo recortes en las nóminas, sino que muchas
pymes tuvieron que retrasarse en los pagos en varias ocasiones y esto sigue.
• Adquisición de equipos o materias primas
La adquisición de equipo de trabajo y materias primas representa un buen
porcentaje de los gastos de las pymes, por lo que, en ocasiones, no se puede
tener el dinero suficiente para adquirir todo lo que se necesita.
Esto puede ocasionar problemas económicos importantes, pues se podría
frenar la producción y, por tanto, se estarían perdiendo oportunidades de
venta y, por supuesto, clientes.
• Perdidas de clientes
Por más tiempo que llevemos con determinados clientes, nunca se puede dar
por sentado que continuarán por el tiempo pensado o pactado. Los contratos
la verdad es que garantizan muy poco, por lo que se debe tener cuidado
siempre y estar en búsqueda constante de nuevos prospectos.
Solo de esta forma la empresa no dependerá enteramente de los clientes ya
adquiridos y habrá posibilidad de seguir aumentando el índice de ganancias y
seguir creciendo. Una de las leyes de las empresas tiene que ser nunca
conformarse.
• Pagos tardíos de clientes
Siguiendo un poco con el punto anterior, otro de los factores que más suelen
impactar en las pequeñas y medianas empresas es el pago tardío de los
clientes, sea por falta de compromiso o porque ellos mismos enfrentan
problemas financieros.
La realidad es que poco se puede hacer ante esto en el momento, por lo que
es indispensable que se tenga un margen amplio de ganancias, que impida
que el impago de unos clientes afecte todo el funcionamiento de la empresa.
¿Como salir de los problemas económicos?
• Asume tu situación y los errores
El primer paso para darle la vuelta a los problemas económicos es reconocer
la situación que estás atravesando y asumir que se cometieron errores para
empezar a buscar soluciones.
No puedes seguir haciendo lo mismo que has hecho si quieres revertir la
situación. Es necesario adoptar nuevos hábitos y buscar ayuda en caso de que
sea necesario.
• Reduce los gastos al máximo
Uno de los primeros pasos para cambiar y mejorar tu situación financiera es
reducir los gastos cuanto puedas, priorizando recursos que son indispensables
para tu familia o para tu empresa.
Recorta todo aquello que no necesites y enfócate en lo que sí va a aportar y
va a ayudarte a seguir generando ganancias para poder salir de los problemas
económicos de manera mucho más efectiva, hablando a nivel de negocio.
• Llegar a acuerdos con los deudores
Sin importar los problemas que estés afrontando, siempre se puede dialogar
y llegar a acuerdos con los deudores. La idea es que aquí ya tengas un plan
de acción para que lo propongas y veas si aceptan el método que pones sobre
la mesa para solucionar la situación financiera.
 2.- La división del trabajo, especialización, y coordinación

Hace referencia a la partición de las diferentes tareas que forman parte del
proceso de producción de un bien o servicio. Es la separación de tareas en
cualquier sistema económico para que los participantes se especialicen.
Adam Smith

Para Adam Smith, la división del trabajo fue una de las principales causas para
que las naciones incrementasen su riqueza. De acuerdo con el economista
escocés y padre de la escuela clásica, la división del trabajo permitía grandes
incrementos en la productividad, ya que el obrero no precisaba el cambio
constante de utensilio en el proceso de fabricación. Producto de que este solo
realizaba una tarea del proceso productivo.

De esta forma, Smith consideró que, a través de la división del trabajo, el

obrero iba especializándose cada vez más en su función. Esto permitía que, al
ganar experiencia en determinadas tareas, estas iban perfeccionándose con
el tiempo. A su vez, este fenómeno favorecía el desarrollo técnico de las
tareas.

Esto ocurría por que los obreros especializados tenían cada vez más
conocimiento sobre la tarea, permitiéndoles el desarrollo de nuevas
herramientas y técnicas. Fenómeno que le permitía desarrollar la tarea de
forma más eficiente y mecanizada.

Karl Marx

Por otro lado, aunque en la línea de Smith, Marx argumentaba los posibles
problemas de la especialización, pues consideraba que, con el tiempo, la
monotonía de realizar tareas repetitivas acababa frustrando a los
trabajadores. A su vez, Marx suponía que, en un escenario donde las tareas
fuesen cada vez más repetitivas, el trabajador necesita un menor
conocimiento para el desarrollo de su trabajo. Esto, para Marx, deriva en una
menor cualificación futura de los empleados, que necesitan un menor
conocimiento del que necesitarían si tuviesen que realizar la tarea productiva
al completo.

Dentro de sus aplicaciones teóricas, para Marx, y en referencia a su teoría de

la lucha de clases, consideraba que, en ocasiones, la división del trabajo
provenía por una relación de dependencia por cuestiones de jerarquías,
estableciendo así un control social. Además, para Marx, la división del trabajo
se expresaba de forma más natural y de una forma más desarrollada dentro
de un sistema comunista, ya que no establecía esos principios tan
jerarquizados.

Como podemos observar, la visión de Marx estaba muy relacionada con Adam
Smith. Ambas concepciones poseían rasgos comunes en los efectos sobre el
individuo, diferenciándose en la estructura social que este fenómeno producía.

Ambos economistas trataron en sus teorías el tema de la formación de los

precios. Esto es un factor determinante en la economía, ya que de ellos
dependen que los mercados sean eficientes.

Ventajas

• Incrementos de la productividad.

• Mayor calidad en el producto o servicio.

• Menores costes en la producción.

• Facilidad para el desarrollo tecnológico.

• Mejora de la calidad de vida del trabajador.

Desventajas

• Monotonía de la vida del trabajador.

• Frustración por la repetición continua de tareas.

• Menor conocimiento técnico.

• Mayor dependencia con el empleador.

Especialización del trabajo
La especialización del trabajo o especialización laboral consiste en asignar a
personas o grupos de trabajo diferentes cada una de las actividades
involucradas en un proceso productivo determinado, de manera tal que cada
quien realice un trabajo distinto, y así sacar provecho a los recursos y talentos
disponibles.
La especialización del trabajo, en cambio, propone la capacitación profesional
y laboral de cada individuo para que ocupe un papel determinado y singular en
la cadena productiva, con el fin de ahorrar esfuerzos y obtener mejores
resultados. Esto, además, involucra a menudo la necesidad de formar al
personal, o sea, de enseñarle a ejecutar lo mejor posible las funciones
especializadas a las que se estará enfrentando.
Características de la especialización del trabajo

Consiste en asignar a cada trabajador una misma porción del circuito

productivo, de manera tal que aprenda a ejecutarla lo mejor posible y se
centre en ella.

Los trabajadores que se dedican a estos roles específicos se conocen como

“especialistas” y suelen recibir remuneraciones más altas, ya que su labor no
puede ser realizada con el mismo margen de eficiencia por otros.

Propone una simplificación del proceso productivo, ya que se lo aborda en

partes claramente delimitadas de las cuales se ocupa cada especialista.

Requiere de una formación especializada, ya sea a través de

la educación formal o de la acumulación de experiencia.

Ventajas de la especialización del trabajo

• Se optimiza la labor, ya que no se duplican esfuerzos y se ahorra tiempo

al poder atender diferentes etapas del proceso productivo a la vez.
 • Los trabajadores aprenden a hacer muy bien una tarea puntual, en vez
de saber hacer muchas de manera mediocre. Además, al alcanzar un
importante nivel de especialización, se añade valor agregado a su
trabajo.

• Maximiza la eficiencia productiva, ahorra costos y ahorra tiempo, ya que

cada parte hace su labor de manera independiente, aunque conectada
con el resto.
• Simplifica el proceso productivo, lo cual reduce la cuota de errores y
pérdidas.

Coordinación de trabajo
Es un proceso que implica el uso de estrategias y patrones de comportamiento
dirigidos a integrar acciones, conocimientos y objetivos de miembros
interdependientes, con el objetivo de alcanzar unas metas comunes.

Complementariedad: determina las aptitudes y experiencias tanto a nivel

personal como profesional de cada miembro enriqueciendo los resultados del
trabajo en común.

La división del trabajo es un proceso mediante el cual se divide una tarea en

partes más pequeñas y manejables, y se asigna cada parte a un trabajador
diferente.

La especialización es la concentración de un trabajador en una tarea

específica, lo que le permite desarrollar habilidades y conocimientos
especializados en esa tarea.

La coordinación es el proceso de asegurar que las diferentes partes del trabajo

se unan de manera efectiva para lograr un objetivo común.
La división del trabajo y la especialización son importantes porque permiten a
los trabajadores desarrollar habilidades especializadas y aumentar la eficiencia
en la producción. La coordinación es importante porque asegura que los
diferentes trabajadores y partes del trabajo trabajen juntos de manera
efectiva para lograr un objetivo común.

3.- Mercados, organizaciones, e información. Perspectiva

histórica

El mercado se rige por la ley de oferta y la demanda, además de restricciones

del Estado.

El mercado es un espacio físico o virtual en el que se realizan intercambios

de bienes, servicios y activos líquidos por dinero. El intercambio se da entre
compradores y vendedores que pueden interactuar de manera directa o a
través de instituciones o plataformas. Es un proceso en el que tanto el
vendedor como el comprador obtienen algún beneficio.

Los precios o valores de los bienes y servicios están condicionados por:

• La ley de oferta y demanda (la oferta se refiere a la disponibilidad de

bienes y servicios y la demanda se refiere a la cantidad
de consumidores que quieren adquirir los bienes y servicios).

• Las regulaciones implementadas por los Estados.

• La situación económica del mercado a nivel mundial.

El precio en el mercado

Las ventas mayoristas son para los intermediarios que venden al consumidor
final. El precio es el valor monetario, es decir, la cantidad de dinero que
permite adquirir un determinado bien o servicio en el mercado y que los
consumidores están dispuestos a pagar.
A su vez, el valor de un producto o servicio en el mercado está condicionado
por diversos factores, como:

• La cantidad de dinero que requiere su proceso de

manufactura. Comprende los costos de la materia prima, el proceso
de producción, la infraestructura, los trabajadores y la logística. Si
los costos de la materia prima aumentan (porque escasean, porque
hay devaluación en el país o porque hay inconvenientes con las
importaciones), también aumenta el precio del producto final que se
vende en el mercado.

• La capacidad productiva de una nación. Comprende la

disponibilidad de industrias e insumos que, de no ser suficientes, se
requiere de la importación de insumos o productos terminados. La
escasa producción nacional contribuye a reducir las ganancias y los
ingresos y a empobrecer de forma gradual a la población.

• La cantidad de competidores. Comprende la existencia (o

ausencia) de otros oferentes o vendedores. Si la población no tiene
otra alternativa de compra, el vendedor puede fijar los precios que
desee, lo que genera una condición de mercado desleal y poco
democrática.

• La ley de la oferta y demanda. Comprende la cantidad de bienes o

servicios ofertados en un área o un rubro específico y la demanda de
esos bienes o servicios que haya en un momento dado en el mercado.

• Si hay mucha oferta de un bien o servicio y poca demanda,

el precio tenderá a bajar.

• Si hay poca oferta de un bien o servicio y hay mucha

demanda, el precio tenderá a aumentar.

• El margen de ganancia o plusvalía. Comprende el monto de

dinero que el productor o vendedor quiere obtener como margen de
ganancia. El valor del producto debe cubrir los gastos que implican
 su producción y comercialización. Además, el precio debe implicar
una ganancia, para que valga la pena producir y comercializar el
producto.

• El valor agregado. Comprende un valor extra que el consumidor

está dispuesto a pagar por un producto, que excede su valor de
fabricación, comercialización y plusvalía. Tiene que ver con la
percepción que tiene el consumidor de la calidad del producto y de la
marca, y que se relaciona con el nivel de satisfacción que alcanzará
al adquirir el bien o servicio. Ese valor subjetivo es lo que en
mercadeo se denomina “posicionarse en la mente de las personas” a
través de estrategias de marketing, comunicación y publicidad.

• El tipo de público al que se le vende. Comprende a los diferentes

tipos de consumidores, según su necesidad (para abastecer un
negocio o para consumo final) y su capacidad de compra, que
también influye en la variación de los precios para un mismo
producto, por ejemplo:

• Venta minorista. Es un tipo de transacción entre

un emprendedor o una empresa que vende a un comprador
o consumidor final, es decir, que compra para su uso
personal.

• Venta mayorista. Es un tipo de transacción entre un

distribuidor que vende grandes cantidades de bienes a un
precio más económico que la venta minorista. Los
compradores son intermediarios, como empresas,
distribuidores o emprendedores, que luego venden los
productos al consumidor final y, de esa manera, obtienen
una ganancia.

Tipos de mercado
El mercado está controlado o moderado por la ley de oferta y demanda, la
operatividad de los intercambios, los competidores y las regulaciones del
Estado. Todos esos factores, a su vez, están condicionados por los avances de
la tecnología.

Por ejemplo: las plataformas de comercio electrónico, los medios de pago

alternativos y las mejoras en los procesos de logística permitieron ampliar las
posibilidades de intercambios de bienes y servicios a nivel mundial.

Los principales tipos de mercados son:

• Mercado de productos terminados. Consiste en la transacción de

un mismo producto, pero que se comercializa a un valor diferente
según la cantidad de unidades por cada compra. Puede ser de venta
a minoristas (consumidor final) o venta a mayoristas (revendedores).

• Mercado de materias primas. Consiste en la comercialización de

productos sin terminar, materiales o insumos para que las industrias
y los fabricantes puedan realizar el proceso de manufactura de los
productos.

• Mercado de valores. Consiste en el intercambio de activos líquidos

que pueden convertirse en dinero, como las acciones, los bonos o los
fondos de inversión. Es un mercado que requiere de cierto
conocimiento por parte del consumidor, o bien, se necesita contar
con los servicios de un asesor en inversiones para operar en el
mercado de valores.

Competencia en el mercado

La competencia en el mercado es una situación que contribuye a mantener el

equilibrio entre la oferta y la demanda, porque promueve mejoras constantes
en la calidad de los productos y servicios, en la calidad de atención a los
consumidores y en la diversidad de bienes o servicios disponibles.
Los productos o servicios que logran ser competitivos, es decir, que son
preferidos por los consumidores ante la diversidad de bienes y servicios de
similares características, generan más rentabilidad para el vendedor y más
valor agregado para el consumidor.

Los tipos de competencia pueden ser:

• Competencia perfecta. Es una situación de mercado que no existe

como tal, en la que los bienes y servicios solo compiten por su
condición y calidad. Todos los oferentes compiten en igualdad de
condiciones, sin intervenciones externas al mercado, actos de
deslealtad competitiva o publicidad.

• Competencia imperfecta. Es la situación de mercado real, en

la que intervienen factores externos a la condición y calidad real
de los bienes y servicios, como regulaciones
estatales, monopolios, oligopolios, grandes campañas
publicitarias, estrategias de mercado, entre otros factores.

Organización

Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas

enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio
y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas
y ejes que ayudan a lograr la misión.

Existen características que diferencian a las organizaciones entre sí: como

el tamaño, el área de influencia, el uso de recursos económicos, humanos,
tecnológicos, naturales, entre muchas otras. La misión a cumplir puede
generar ganancias o no (este último es el caso de las ONG).

Componentes de una organización

Existen ciertos elementos que conforman la mayoría de las
organizaciones, estos suelen ser:

• Un fin. Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la

organización. Debe estar claramente delimitado y ser conocido por
todos los miembros de la organización. Por ejemplo: Producir
calzado de seguridad.
• Miembros. Individuos que se reparten las actividades o trabajos
necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos. Por
ejemplo: Los directivos y empleados de una fábrica de calzado.
• Un grupo de tareas. Actividades que llevan adelante los miembros
de la organización para el cumplimiento de objetivos. Por ejemplo:
La división de tareas dentro de la fábrica para la confección del
calzado.
• Recursos. Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante
el objetivo de la organización. Por ejemplo: La inversión y la
maquinaria necesaria para la fabricación del calzado.
• Normas. Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de
los miembros de la institución. Por ejemplo: Las normas de
seguridad a la hora de manipular la maquinaria dentro de la fábrica.

Tipos de organizaciones

Existen organizaciones locales, nacionales, multinacionales, globales e

internacionales. Las organizaciones se pueden clasificar según varios
criterios. Entre los más representativos están:

Según la ganancia:

• Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital

privado que comercializan bienes o servicios.
• Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones
sociales cuyo fin es cubrir necesidades de la comunidad y tienen
 independencia financiera, es decir, no dependen de ningún
gobierno.
• Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas
organizaciones creadas por un gobierno para brindar servicios a la
comunidad.

Según la estructura:

• Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se

establece un patrón de relaciones entre sus componentes para el
logro eficaz del objetivo.
• Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a
las actividades e interacciones de los participantes.

Según la propiedad:

• Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es

privado y no del Estado.
• Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe
participación del gobierno.

Según su tamaño:

• Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a

49 miembros.
• Organizaciones mediana. Son aquellas que tienen entre 50 y 199
miembros.
• Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y
1000 miembros.

Algunos ejemplos de organizaciones son:

• ONG: Greenpeace, Médicos del mundo, Cruz Roja.

• Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé.
 • Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona,
Universidad de Buenos Aires, Universidad de Chile.
• Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo
Guadalajara.
• Iglesias: Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días,
Iglesia católica, Iglesia evangélica.
• Hospitales y clínicas: Hospital Pablo Tobón Uribe, Hospital Británico
de Montevideo.
• Sindicatos y confederaciones: Confederación de Trabajadores de
México, Sindicato de camioneros, Unión Obrera Metalúrgica.
• Partidos políticos: Partido Liberal Colombiano, Partido Radical,
Partido Conservador.
• Bancos y financieras: Banco Santander, Banco Itaú, Banco de Chile.

Características de la información

La información, a grandes rasgos, cumple con las siguientes características:

Contenido semántico, temático, contextual o de alguna naturaleza, que cada

individuo empleará según criterio propio.

• Importancia. Si bien la importancia de una información es siempre

relativa al receptor, o sea, que depende de cada quien, tomando en
consideración qué tanto alteran los datos recibidos la conducta de los
individuos. La información relevante produce cambios importantes o
inmediatos, la poco relevante no produce nada.
• Vigencia. Se entiende por vigencia la validez de la información en el
tiempo, es decir, si está desfasada o actualizada, lo cual siempre
depende del contexto y de sus receptores.
• Validez. La información será más o menos fiable, más o menos
verosímil o válida, dependiendo del emisor y de los criterios del receptor.
 Si este último considera que el emisor no es fiable, la información que
éste emite perderá importancia.
• Valor. Algún tipo de uso específico para el destinatario, así sea
meramente divulgativo.

Información en la sociedad

Por otro lado, la acumulación de información y de conocimiento permite abrir

la puerta a cambios revolucionarios en la sociedad, ya sea de la mano de lo
científico–tecnológico, o de lo filosófico, o de lo político-social.

En la sociedad, la información puede distribuirse gratuitamente, o bien puede

formar parte de los patrimonios privados, como en el caso de las industrias
manufactureras, que esconden la receta específica de producción de sus
bienes más cotizados, para que no caigan en manos de la competencia.

Información en informática

Para la informática, comprendida justamente como la ciencia del manejo de

la información, este concepto se comprende como un conocimiento explícito,
acumulado por seres vivos o sistemas expertos al interactuar con su entorno.
Tiene el valor de poder almacenarse, organizarse y recuperarse.

Para eso, a fin de cuentas, sirven las computadoras: grandes sistemas de

clasificación, recuperación y transmisión de información, contenida esta última
en formatos electrónicos de almacenamiento.

Información analógica y digital

Se habla de información analógica y digital en el marco de la electrónica, para

diferenciar dos tipos de señal. La amplitud de la señal analógica puede variar
libremente, tomando cualquier valor (de tensión eléctrica).
Por su parte, una señal digital es aquella que tiene bandas límite respecto a
la amplitud que puede tomar, y que son predeterminados. Esto hace que las
digitales sean señales no continuas, sino discretas, carentes del ruido típico
que poseen las señales analógicas.

La relación entre mercados, organizaciones e información ha evolucionado a

lo largo de la historia. En la antigüedad, los mercados eran lugares físicos
donde los comerciantes se reunían para intercambiar bienes y servicios. Con
el tiempo, los mercados se volvieron más complejos y se crearon
organizaciones para facilitar el intercambio de bienes y servicios. La
especialización y la división del trabajo también se volvieron más comunes, lo
que permitió a los trabajadores desarrollar habilidades especializadas y
aumentar la eficiencia en la producción.

La información también ha desempeñado un papel importante en la evolución

de los mercados y las organizaciones. Con el advenimiento de la tecnología,
la información se ha vuelto más fácil de obtener y compartir. Esto ha llevado
a la creación de nuevas formas de organización y coordinación, como las
empresas en línea y las redes sociales.

La relación entre mercados, organizaciones e información ha evolucionado a

lo largo del tiempo, y seguirá evolucionando a medida que cambien las
tecnologías y las necesidades de la sociedad.

4.- Mercados: teorías de la oferta y la demanda

La teoría de la oferta y la demanda es una teoría económica que explica cómo

se determinan los precios de los bienes y servicios en un mercado competitivo.
Según esta teoría, el precio de un bien o servicio se determina por la
interacción entre la oferta y la demanda en un mercado.

La ley de la oferta y la demanda es un principio fundamental en la economía

de mercado. Esta ley establece que el precio de un bien o servicio se ajustará
hasta que la cantidad demandada sea igual a la cantidad ofrecida. En otras
palabras, si la demanda de un bien o servicio es alta y la oferta es baja, el
precio aumentará. Por otro lado, si la demanda es baja y la oferta es alta, el
precio disminuirá.

Oferta y demanda

El modelo de la oferta y la demanda describe la interacción en el mercado de

un determinado bien entre consumidores y productores, en relación con el
precio y las ventas de dicho bien. Es el modelo fundamental de la
microeconomía, y se usa para explicar una gran variedad de escenarios
microeconómicos.

Establece que, en un mercado libre y competitivo, el precio se determina en

función de la solicitud de bienes y servicios por parte de los consumidores y
la cantidad proveída por los productores, generando un punto de equilibrio en
el cual los consumidores estarán dispuestos a adquirir todo lo que ofrecen los
productores al precio marcado por dicho punto, y los productores están
dispuestos a entregar los niveles de producción que requieren los
consumidores, estableciéndose y manteniéndose un punto de equilibrio.

Oferta

Oferta se define como la cantidad de bienes o servicios que los productores

están dispuestos a ofrecer a un precio y condiciones dadas, en un determinado
momento. Oferta también se define como la cantidad de productos y servicios
disponibles para ser consumidos.

Está determinada por factores como el precio del capital, la mano de obra y
la combinación óptima de los recursos mencionados, entre otros.

Se expresa gráficamente por medio de la curva de la oferta. La pendiente de

esta curva determina cómo aumenta o disminuye la oferta ante una
disminución o un aumento del precio del bien. Esta es la elasticidad de la curva
de oferta.

La ley de la oferta establece que, ante un aumento en el precio de un bien, la

cantidad ofertada que exista de ese bien va a ser mayor; es decir, los
productores de bienes y servicios tendrán un incentivo mayor.

Curva de la oferta

A veces, las curvas de oferta no tienen una pendiente creciente. Un ejemplo

es la curva de oferta del mercado laboral. Generalmente, cuando el salario de
un trabajador aumenta, éste está dispuesto a ofrecer un mayor número de
horas de trabajo, debido a que un sueldo más elevado incrementa la utilidad
marginal del trabajo (e incrementa el coste de oportunidad de no trabajar).
Pero cuando dicha remuneración se hace demasiado alta, el trabajador puede
experimentar la ley de los rendimientos decrecientes en relación con su paga.
La gran cantidad de dinero que está ganando hará que otro aumento de sueldo
tenga poco valor para él. Por tanto, a partir de cierto punto trabajará menos
a medida que aumente el salario, decidiendo invertir su tiempo en ocio.
Cambios de oferta

Cuando cambien los costos de los productores, la curva de oferta se

desplazará. Si el costo se reduce, los productores ofrecerán más cantidad en
cada precio y esto desplaza la curva S1 a la derecha hacia S2. Este incremento
en la oferta causa que el precio de equilibrio se reduzca de P1 a P2. La cantidad
de equilibrio aumenta de Q1 a Q2, ya que la cantidad demandada aumenta
por el precio más barato.

La demanda

La demanda es la cantidad de bienes y servicios que los consumidores desean

y están dispuestos a comprar dependiendo de su poder adquisitivo. La curva
de demanda representa la cantidad de bienes que los compradores están
dispuestos a adquirir a determinados precios, suponiendo que el resto de los
factores se mantienen constantes). La curva de demanda es por lo general
decreciente, es decir, a mayor precio, los consumidores comprarán menos.

Los determinantes de la demanda de un individuo son el precio del bien, el

nivel de renta, los gustos personales, el precio de los bienes sustitutivos, y el
precio de los bienes complementarios.

La forma de una curva de demanda puede ser cóncava o convexa,

posiblemente dependiendo de la distribución de los ingresos.
Curva de la demanda

Cambios en la demanda y cantidad demandada

El precio de un producto del mercado está determinado por un equilibrio entre

la oferta (lo que se quiere producir a un precio determinado) y la demanda (lo
que se desea comprar a un precio determinado). El gráfico muestra un
incremento de la demanda desde D1 hasta D2, provocando un aumento del
precio y de la cantidad producida relativas.

Cuando más gente desea algo, la cantidad exigida en todos los precios tenderá
a aumentar. Esto es un aumento en la demanda. La demanda creciente se
puede representar en el gráfico como la curva a la derecha, porque en cada
punto del precio, se exige una mayor cantidad.

Este aumento en demanda hace que la curva inicial D1 se desplace a la nueva

curva D2. Esto sube el precio de equilibrio de P1 al P2. Esto levanta la cantidad
del equilibrio de Q1 a Q2. Inversamente, si la demanda disminuye, pasa lo
contrario, se va de la curva D2 a D1.

5.- Teorías de la producción y microeconómica estándar

La teoría de la producción es un marco teórico que analiza la manera más

eficiente de combinar los factores productivos para lograr la producción de
bienes y servicios. La teoría de la producción se ocupa de analizar las
elecciones que realiza la empresa sobre la cantidad y la combinación de los
factores productivos en función con el nivel de producción que espera alcanzar.
Para ello, es importante conocer los precios de los factores y el nivel de
producción deseado.

La microeconomía es una rama de la economía que se enfoca en el

comportamiento de los individuos y las empresas, y cómo interactúan en los
mercados. La microeconomía se ocupa de analizar cómo se determinan los
precios de los bienes y servicios, cómo se asignan los recursos limitados entre
diferentes usos, y cómo se toman las decisiones económicas.

En microeconomía, la teoría de la producción o teoría del productor estudia la

forma en que pueden combinarse los factores productivos de una forma
eficiente para la obtención de productos o bienes. Estos productos pueden ser
destinados al consumo final o utilizados en otro proceso productivo como
insumos. Una empresa es cualquier organización que se dedica a
la planificación, coordinación y supervisión de la producción. La empresa es el
agente de decisión que elige entre combinaciones disponibles factores-
producto y maximiza su beneficio.

Función de producción

La función de producción muestra la cantidad máxima de producto que puede

obtenerse a partir de las distintas combinaciones de factores productivos, con
una tecnología dada. simplificación, se considera que se produce un solo bien
(o servicio) por una empresa y que para producirlo es necesario una serie de
elementos denominados factores de producción(también denominados
insumos o inputs). El bien o servicio producido recibe el nombre de producto
o output. Los factores que se utilizan pueden ser clasificados en grandes
categorías: tierra, trabajo y capital y materias primas. Una simplificación
frecuente es reducir a dos factores: trabajo y capital, que engloba objetos
como pueden ser maquinaria, inmuebles, ordenadores y vehículos. La
expresión matemática de esta función de producción es la siguiente:

La función de producción a corto plazo

En el corto plazo se considera constante la cantidad de un factor (normalmente

el capital) y variable el otro (trabajo). De esta forma se obtiene la función de
producción a corto plazo, dependiente de un solo factor. En la práctica existen
múltiples procesos productivos en los que no se puede alterar de forma
inmediata las cantidades de algunos factores empleados, por ejemplo un
restaurante cuenta con unas instalaciones dadas, tales que aunque pueden
ser ampliadas o reducidas, esto requeriría un periodo de tiempo prolongado
que impediría que en el corto plazo pudiese ser tenido en cuenta a la hora de
tomar decisiones relativas a la producción. Sin embargo los cambios en la
cantidad de personas empleadas o de horas trabajadas en el restaurante
puede ser modificado de forma bastante rápida.

Microeconomía estándar

La microeconomía es una rama de la economía que se enfoca en el estudio

del comportamiento de los agentes económicos individuales, como los
individuos, las familias o las empresas, y sus interacciones en los mercados.
La microeconomía se centra en los bienes, los precios, los mercados y los
agentes económicos, y estudia, analiza y explica cómo y por qué cada
individuo toma decisiones económicas para satisfacer sus propias necesidades
e intereses.
Conclusión

Los mercados son el escenario donde se realiza el intercambio de bienes y

servicios entre compradores y vendedores. Estos pueden ser locales,
nacionales o internacionales, y son impulsados por la oferta y demanda, así
como por factores económicos, sociales y políticos.

Por otro lado, las organizaciones son entidades que se crean con el propósito
de alcanzar objetivos específicos. Pueden ser públicas o privadas, con fines de
lucro o sin fines de lucro, y operan en diferentes sectores de la economía. Las
organizaciones están compuestas por personas y estructuras que trabajan de
manera coordinada para lograr metas y satisfacer necesidades de los clientes.

En resumen, los mercados y las organizaciones son elementos fundamentales

en el funcionamiento de la economía. Los mercados facilitan el comercio y la
asignación eficiente de recursos, mientras que las organizaciones son las
unidades encargadas de producir y ofrecer bienes y servicios. Ambos se
complementan y son indispensables para el desarrollo y crecimiento
económico.