UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS

LICENCIATURA EN INNOVACIÓN DE NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA

MEMORIA DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

LICENCIATURA EN INNOVACIÓN DE NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA

PRESENTA:
CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA

Guadalupe, Zac., 26 de Abril de 2023

 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS

LICENCIATURA EN INNOVACIÓN DE NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES CULTURALES Y

DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE TRABAJO

MEMORIA DE ESTADÍA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE:

LICENCIATURA EN INNOVACIÓN DE NEGOCIOS Y MERCADOTECNIA

PRESENTA:
CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA

EMPRESA:
FIESTA INN
OPERADORA HC DE ZACATECAS S.A. DE C.V.

ASESOR EMPRESARIAL:
LIC.
OSCAR VILLAREAL HERVIS

ASESOR ACADÉMICO:
L.A.E. GASPAR ALFONSO ACEVEDO SÁNCHEZ

Guadalupe, Zac., 26 de Abril de 2023

Carta de presentación
Carta de Aceptación
Carta de Liberación
Autorización de impresión de memoria de estadía
Política de Calidad de la UTZAC

Cumplir con la Formación Integral de los estudiantes de la Universidad Tecnológica del

Estado de Zacatecas mediante personal capacitado, programas educativos pertinentes y de
calidad, manteniendo procesos académicos, de gestión y vinculación certificados.
Política Ambiental de la UTZAC

Cumplir con la Formación Integral de los Estudiantes de la Universidad Tecnológica del

Estado de Zacatecas orientados a la conciencia ambiental, respetando estándares
nacionales e internacionales que apoyan la sustentabilidad.
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
UTZAC

Para la prevención de Riesgos de trabajo, la Universidad Tecnológica del Estado de

Zacatecas y sus trabajadores deben colaborar en la Instauración y Operación de un Sistema
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo que incluya a nuestros alumnos y
fomentar la Cultura de la Autoevaluación para cumplir con la Normatividad Laboral y
Enfermedades de Trabajo.
 Misión

Formar integralmente capital humano con sentido de equidad e igualdad, bajo un modelo
resiliente e inclusivo con programas educativos pertinentes al entorno socioeconómico a
través de personal altamente capacitado.
 Visión.

Ser una Universidad socialmente responsable reconocida por la calidad y pertinencia de sus
programas educativos que contribuyen con la innovación y la investigación para el desarrollo
sostenido y sustentable del entorno.
 Valores.

1. Compromiso: Convicción en cada integrante de la Comunidad Universitaria para

cumplir con sus responsabilidades.

2. Responsabilidad: Reconocer y cumplir las obligaciones que estable la Normatividad

Aplicable.

3. Servicio: Ofrecer atención integral a la comunidad de manera oportuna, asertiva y

satisfactoria.

4. Respeto: Ser congruentes y considerados con las personas y su entorno.

 Perfil Profesional En Competencias Profesionales
Licenciatura en innovación de negocios y mercadotecnia

PRESENTACIÓN

El Licenciado en Innovación de Negocios y Mercadotecnia en competencias profesionales

necesarias para su desempeño en el campo laboral en las áreas de Finanzas,
Mercadotecnia, Publicidad, Desarrollo de Productos, Innovación Comercial, Planeación y
Evaluación de Proyectos, Capital Humano, Relaciones Públicas.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado
desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como
transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales
próximas.

Competencias Genéricas:

Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación, las capacidades

individuales y las destrezas sociales; las habilidades gerenciales y las habilidades para
comunicarse en un segundo idioma.

Competencias Específicas:

1. Desarrollar y evaluar unidades estratégicas de negocios en mercados nacionales e

internacionales, haciendo uso de modelos apegados a la legislación vigente y considerando
las tendencias del entorno globalizado para contribuir a la consolidación y rentabilidad de las
organizaciones.

1.1. Formular planes de negocio a través del uso de modelos de negocios y técnicas de
innovación para determinar su factibilidad en mercados nacionales e internacionales.

1.2. Gestionar unidades estratégicas de negocios considerando los recursos de la empresa,

su estructura y procesos administrativos así como las condiciones del entorno para lograr su
puesta en marcha en mercados nacionales e internacionales.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Licenciado en Innovación de Negocios y mercadotecnia podrá desenvolverse en:

• Instituciones públicas y privadas del sector industrial, comercial o de servicios.

• Agencias de investigación de mercados y de publicidad.
• Áreas de capital humano y finanzas en instituciones públicas y privadas.
• Empresas encargadas de suministrar servicios especializados en mercadotecnia.
• Instituciones y organismos públicos relacionados con la comunicación.
 • Unidades estrategias de negocios propias.

OCUPACIONES PROFESIONALES

El Licenciado en Innovación de Negocios y Mercadotecnia podrá desempeñarse como:

• Director comercial
• Gerente de mercadotecnia
• Gerente de publicidad y promoción
• Asesor en desarrollo de negocios
• Analista de mercado
• Gerente a nivel administrativo
• Coordinador de marca
• Desarrollo e innovación de nuevos productos
• Analista de precios
• Coordinador de finanzas comerciales
• Coordinador de logística y distribución
• Community manager
• Desarrollador de contenido
• Supervisor comercial
• Gerente de ventas
• Coordinador de servicio al cliente
• Director de su propia empresa
 DEDICATORIAS

Dedico este trabajo a la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas, a todos

los profesores por ayudarme en mi formación académica; también lo dedico a mi
familia, por estar siempre apoyándome en las diferentes etapas de este proceso
universitario.

A todas las personas que quiero, en especial a:

A mis padres:

Que en cada momento de mi corta vida me han apoyado en cada una de las
decisiones que he tomado.

Hortencia Rivera Roque: ejemplo, paciencia y dedicación.

Ramón Esquivel Rodríguez: responsable, dignidad y superación.

A mis hermanos:

José Omar Esquivel Rivera: entusiasmo e ingenio.

Alan Osvaldo Esquivel Rivera: ternura y energía.

Ángel Gabriel Esquivel Rivera: alegría y empatía.

A mis amigos: inteligencia, carisma, igualdad y cariño.

A mi pareja:

Eduardo Constantino Cortes: amor, apoyo, comprensión

 AGRADECIMIENTOS

Este proyecto está dedicado a todas las personas que más han influido en mi corta
vida, pero aun así han dejado una gran huella y grandes enseñanzas, por darme los
mejores consejos y guiarme paso a paso con cada decisión que tomo, con todo mi
amor y cariño a ellos.

Me van a faltar páginas para agradecer a las personas que se han involucrado en la
realización de este trabajo, sin embargo, merecen reconocimiento especial mi madre
y mi padre que con su esfuerzo y dedicación me ayudaron a culminar mi carrera
universitaria y me dieron el apoyo suficiente para no decaer cuando todo parecía
complicado e imposible.

Asimismo, agradezco infinitamente a mis hermanos que con sus palabras me hacían
sentir orgullosos de lo que soy y de lo que les puedo enseñar. Ojalá algún día yo me
convierta en se fuerza para que puedan seguir avanzando en su camino.

De igual forma, agradezco a mi asesor empresarial el Lic. Oscar Villareal Hervis de

mi proyecto realizado, que gracias a sus consejos y correcciones hoy puedo culminar
este trabajo.

Y por supuesto a mi querida Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas y a

todas las autoridades, por permitirme concluir con una etapa de mi vida, gracias por
la paciencia, orientación y guiarme en el desarrollo de esta investigación.
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 17
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Resumen

Es un proyecto interno del área de recursos humanos la cual el encargado es el

Gerente: Lic. Oscar Villareal Hervis en el Hotel Fiesta Inn, Operadora HC de
Zacatecas de S.A De C.V. que está ubicada en Calzada Héroes de Chapultepec Km,
13 + 200, Colonia La Escondida, 98160, Zacatecas, Zacatecas.

Consiste en una planeación del año 2023 para un programa para desarrollo de
actividades culturales y deportivas en el centro de trabajo, el cual es solicitado por la
secretaria de trabajo el que se adquiere al momento de realizar una auditoria en el
hotel.

La planeación consiste en la elaboración de un calendario mes por en donde se

plantee día y fecha de cada una de las actividades, así como descripción de cada de
cada festividad o evento planeado.

Así para que cada uno de los colaboradores de la empresa Fiesta Inn Zacatecas
tenga un respiro del trabajo, de estrés que pueda causar el ambiente laboral.

Para la mejorar la comunicación de jefe-colaborador o colaborador-colaborador.

Las actividades están diseñadas para avanzar en el conocimiento entre los miembros
del equipo, mejorar la comunicación, fortalecer su confianza o fomentar la
colaboración entre ellos, mientras que otras están más orientadas a generar nuevas
ideas, mejorar la toma de decisiones o potenciar la creatividad individual o del
equipo.

Las dinámicas de trabajo en equipo no son simples juegos con los que entretener a
tu equipo y pasar un rato agradable dentro o fuera de la jornada laboral. En realidad,
se trata de técnicas que favorecen la cohesión grupal y el trabajo en grupo, por eso,
son ideales para desarrollar dentro del ámbito laboral.

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CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 18
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Abstract

It is an internal project of the human resources area which is in charge of the

Manager: Lic. Oscar Villareal Hervis at the Hotel Fiesta Inn, Operadora HC de
Zacatecas de S.A De C.V. which is located at Calzada Héroes de Chapultepec Km,
13 + 200, Colonia La Escondida, 98160, Zacatecas, Zacatecas.
It consists of a planning for the year 2023 for a program for the development of
cultural and sports activities in the workplace, which is requested by the labor
secretary, which is acquired at the time of conducting an audit at the hotel.
The planning consists of the elaboration of a month calendar where the day and date
of each one of the activities is considered, as well as a description of each of each
festivity or planned event.
So that each of the collaborators of the Fiesta Inn Zacatecas company has a break
from work, from the stress that the work environment can cause.
To improve boss-collaborator or collaborator-collaborator communication.
Activities are designed to advance knowledge among team members, improve
communication, build trust, or foster collaboration among them, while others are more
geared toward generating new ideas, improving decision-making, or enhancing
individual creativity. or the team.
Teamwork dynamics are not simple games with which to entertain your team and
have a good time inside or outside the working day. Actually, these are techniques
that favor group cohesion and group work, therefore, they are ideal to develop within
the workplace.

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y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 19
ZACATECAS S.A DE C.V.
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Introducción General

En la empresa Operadora HC de Zacatecas S.A de C.V, Hotel Fiesta Inn Zacatecas

es una empresa dedicada a la industria hotelera.
El sector de la industria hotelera es el conjunto de todos los establecimientos
comerciales que profesional y habitualmente prestan servicios de alojamiento y
restauración, ya sea en habitaciones o apartamentos, con o sin otros servicios
complementarios.
En la empresa tiene que llevar a cabo las leyes y normas del estado y país
correspondiente de donde esté ubicada, en la cuidad de zacatecas se pide a cada
una de las empresas una planeación de actividades culturales y deportivas en todo el
año, el proyecto será requerido en las auditoria de cada empresa.
El proyecto está financiado al 100% por la empresa al igual que la compra de toda la
materia prima para cualquier actividad requerida.
Es un proyecto para el beneficio de los colaboradores de la empresa, ya que tendrán
nuevas experiencias, ayudara a incrementar la productividad de cada uno de los
trabajadores, mejorar la eficiencia en los procesos de trabajo, y tener un mayor
compromiso en la empresa.
La producción de cada una de las actividades será planeada y organizada por el área
de Recursos Humanos, el departamento se hará responsable de cada una de las
actividades planeadas en el año.
La importancia del proyecto es que la empresa Operadora HC de Zacatecas S.A. de
C.V, Hotel Fiesta Inn Zacateas es que cumple las leyes de la secretaria del trabajo.
En los siguientes capítulos se desarrolla la planeación de mes con mes, semana con
semana, día con día, en la industria hotelera se trabajan los 365 días del año.
En primer lugar se muestra la naturaleza de la empresa, en la segunda parte se
define la problematización del proyecto, en la tercera se integra información relevante
al área de recursos humanos, en el cuatro se definen las actividades planeadas.

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y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 20
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Tabla de Contenido

I. Antecedentes...................................................................................................... 25

II. Problematización ................................................................................................ 36

III. Fundamento Teórico .......................................................................................... 41

IV. Desarrollo del Proyecto ...................................................................................... 52

V. Conclusiones y Contribuciones ........................................................................ 151

Bibliografía ............................................................................................................ 153

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Índice de tablas

Tabla 1 Mes enero .................................................................................................... 60

Tabla 2 Mes febrero .................................................................................................. 66
Tabla 3 Mes marzo.................................................................................................... 75
Tabla 4 Mes abril ....................................................................................................... 83
Tabla 5 Mes mayo ..................................................................................................... 90
Tabla 6 Mes junio ...................................................................................................... 98
Tabla 7 Mes julio ..................................................................................................... 106
Tabla 8 Mes agosto ................................................................................................. 112
Tabla 9 Mes septiembre .......................................................................................... 119
Tabla 10 Mes octubre .............................................................................................. 130
Tabla 11 Mes noviembre ......................................................................................... 137
Tabla 12 Mes diciembre .......................................................................................... 149

Tabla de imágenes

Ilustración 1 Estructura Orgánica Hotel Fiesta Inn .................................................... 33

Ilustración 2 Ubicación Hotel Fiesta Inn Zacatecas 1 ................................................ 34
Ilustración 3 Ubicación Fiesta Inn Zacatecas 2 ......................................................... 34
Ilustración 4 Cartel de Presentación .......................................................................... 52
Ilustración 5 Calendario Mes Enero .......................................................................... 53
Ilustración 6 Poster Desayuno año nuevo ................................................................. 54
Ilustración 7 Poster Rosca de Reyes ........................................................................ 56
Ilustración 8 Poster Junta Bimestral Enero ............................................................... 58
Ilustración 9 Poster Festejo de cumpleaños enero.................................................... 60
Ilustración 10 Calendario mes febrero ....................................................................... 61
Ilustración 11 Poster de integración febrero .............................................................. 62
Ilustración 12 Poster día de san Valentín .................................................................. 64
Ilustración 13 Poster Festejo de cumpleaños febrero ............................................... 66
Ilustración 14 Calendario mes marzo ........................................................................ 67
Ilustración 15 Poster Junta bimestral marzo.............................................................. 69
Ilustración 16 Poster día de la mujer ......................................................................... 71
Ilustración 17 Poster torneo de futbol ........................................................................ 73
Ilustración 18 Poster Festejo de cumpleaños marzo ................................................. 75
Ilustración 19 Calendario mes abril ........................................................................... 76
Ilustración 20 Poster actividad de integración mes abril ............................................ 77
Ilustración 21 Poster Museo Rafael coronel .............................................................. 79

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Ilustración 22 Poster día del niño .............................................................................. 82

Ilustración 23 Poster Festejo de cupleaños mes abril ............................................... 82
Ilustración 24 Calendario mes mayo ......................................................................... 83
Ilustración 25 Poster junta bimestral mes mayo ........................................................ 84
Ilustración 26 Poster día de las madres .................................................................... 86
Ilustración 27 Poster día del recepcionista ................................................................ 88
Ilustración 28 Poster Festejo de cumpleaños mes mayo .......................................... 90
Ilustración 29 Calendario mes junio .......................................................................... 91
Ilustración 30 Poster clase de cocina ........................................................................ 93
Ilustración 31 Poster actividad de integración mes junio ........................................... 95
Ilustración 32 Poster día del padre ............................................................................ 96
Ilustración 33 Poster Festejo de cumpleaños mes junio ........................................... 98
Ilustración 34 Calendario mes julio............................................................................ 99
Ilustración 35 Poster día del ingeniero .................................................................... 100
Ilustración 36 Poster junta bimestral mes julio ........................................................ 102
Ilustración 37 Poster museo Manuel Felguerez ...................................................... 104
Ilustración 38 Poster Festejo de cumpleaños mes julio ........................................... 106
Ilustración 39 Calendario mes agosto ..................................................................... 107
Ilustración 40 Poster Callejoneada .......................................................................... 109
Ilustración 41 Poster actividad de integración mes agosto ...................................... 110
Ilustración 42 Poster Festejo de cumpleaños mes agosto ...................................... 112
Ilustración 43 Calendario mes septiembre .............................................................. 113
Ilustración 44 Poster junta bimestral mes septiembre ............................................. 115
Ilustración 45 Poster Pedro coronel ........................................................................ 118
Ilustración 46 Poster Festejo de cumpleaños mes septiembre ............................... 119
Ilustración 47 Calendario mes octubre .................................................................... 120
Ilustración 48 Poster actividad de integración mes octubre .................................... 122
Ilustración 49 Poster día del cocinero ..................................................................... 125
Ilustración 50 Poster torneo voleibol ....................................................................... 126
Ilustración 51 Poster día de la camarista ................................................................ 129
Ilustración 52 Poster Festejo de cumpleaños mes octubre ..................................... 130
Ilustración 53 Calendario mes noviembre ............................................................... 131
Ilustración 54 Poster día de muertos ....................................................................... 132
Ilustración 55 Poster junta bimestral mes noviembre .............................................. 134
Ilustración 56 Poster Festejo de cumpleaños mes noviembre ................................ 136
Ilustración 57 Calendario mes noviembre ............................................................... 137
Ilustración 58 Poster día del mesero ....................................................................... 138
Ilustración 59 Poster misa ....................................................................................... 140
Ilustración 60 Poster actividad de integración mes diciembre ................................. 141
Ilustración 61 Poster posada navideña ................................................................... 143
Ilustración 62 Poster brindis navideño ..................................................................... 144
Ilustración 63 Poster navidad .................................................................................. 146

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Ilustración 64 Poster brindis fin de año ................................................................... 148

Ilustración 65 Poster Festejo de cumpleaños mes diciembre.................................. 149

Tabla de gráficas

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CAPÍTULO I:
Antecedentes Generales de la
Empresa.

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I. Antecedentes

Antecedentes históricos.

Empresa hotelera líder en México con una historia de crecimiento sólida desde la
apertura de su primer hotel en 1970.

Con un plan agresivo de desarrollo en los últimos años, casi un hotel por mes y 100
hoteles adicionales operando dentro de los próximos 5 años. Posadas opera más de
150 hoteles y más de 24,000 habitaciones bajo sus 7 marcas, lo que hace que se
logre una administración centralizada eficaz y una economía de escala de alto nivel.

La cobertura geográfica de Posadas con sus diferentes marcas hace que se logren
convenios con empresas micro, medianas y grandes (más de 300 cuentas
corporativas).

Hotel Fiesta Inn Zacatecas Abrió sus puertas el 03 de enero de 2011 y la

inauguración oficial fue el 08 de enero de 2011.

Posada está conformada las siguientes 8 marcas:

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Misión

Ser la segunda casa de nuestros huéspedes.

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Visión
Ser reconocidos como la empresa hotelera líder en la creación de experiencias
memorables para todos nuestros clientes, impulsados por la pasión del mejor talento
de la industria.

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Valores
Respeto: Ser tolerante, abierto y comprensivo, reconociendo la dignidad de otras
personas, grupos, medio ambiente, objetos, costumbres e ideas.

• Soy incluyente con personas de diferentes creencias, respetando la

diversidad.
• Doy un trato digno a todas las personas sin importar su estatus o nivel.
• Me apego a los diferentes códigos y protocolos.
• Soy cuidadoso en la forma en que me expreso hacia otros.
• Soy cauteloso con la información, políticas, recursos y el ambiente.

Integridad: Conducirse correcta y congruentemente en la forma de pensar y actuar,

para que el resultado sea el bien común.

• Mis acciones corresponden a mis palabras.

• Predico con el ejemplo.
• Soy leal a mis principios y compromisos.
• Actuó de manera honrada y transparente.
• Me apego a mis valores y a los de la compañía en cualquier situación.

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Pasión: Hay una motivación interna que impulsa a hacer cosas con entrega,
compromiso y entusiasmo.

• Tengo la disponibilidad por saber, conocer y hacer mas allá de lo que me

corresponde.
• Contagio positivamente e inspiro a otros a través de mi trabajo.
• Me ofrezco a ayudar incondicional y desinteresadamente en mi entorno.
• Brindo un trato cortes y amable a personas en situaciones difíciles.
• Comparto mis conocimientos y experiencias de forma desinteresada.

Simplificación: La manera rápida, creativa, simple y enfocada de hacer que las cosas
sucedan.

• Soy sencillo en la realización de mis tareas.

• Me enfoco en lo que genera valor.
• Uso la creatividad para crear propuestas funcionales.
• Propongo alternativas que ayuden a simplificar procesos.
• Tomo decisiones de manera ágil y flexible.

Buen humor: Es una actitud alegre y espíritu positivo que se permea a los demás.

• Siempre tengo una sonrisa para mí, para los clientes, huéspedes y
compañeros.
• Transmito una actitud positiva en todo momento.
• Me muestro accesible y abierto a iniciar conversaciones.
• Contribuyo a generar un buen ambiente de trabajo con mis acciones.
• Saludo a todas las personas sin hacer distinciones.

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Código de ética

El propósito de este código de ética y conducta es promover un ambiente de trabajo

responsable y ético entre todos los accionistas, consejeros, directivos y
colaboradores de posadas.

Este código promueve altos estándares de principios y políticas para generar una
conducta ética y profesional, con base en nuestro compromiso por mantener los
valores de la empresa y el cumplimiento de la ley. Establecer, a la vez, un ambiente
de trabajo justo y equitativo para todos los colaboradores.

Todos los colaboradores de posadas deberán dar cumplimiento a este código junto
con las leyes y regulaciones aplicables, en la toma de decisiones en el actuar diario
dentro y fuera de la empresa.

Secciones que lo integran

• Nuestra responsabilidad como colaborador de la empresa
• Nuestras obligaciones de informe financiero
• Sustentabilidad
• Nuestra relación con la comunidad
• Nuestra relación con entidades comerciales
• Nuestra responsabilidad por el cumplimiento

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Estructura orgánica

Comité ejecutivo:
 Gerencia general
 Gerente de ventas
 Contraloría

Comité de operaciones:
 Floor manager
 Gerente de mantenimiento
 Gerente AyB
 Chef
 Gerente de habitaciones
 Capital humano
 Auxiliar de ingreso
 Auxiliar de compras
 Ejecutivo de ventas
 Ejecutivo de ventas
 Gerente de banquetes
 Auditor nocturno
 Gerente de sistemas

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Ilustración 1 Estructura Orgánica Hotel Fiesta Inn

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Ubicación de la empresa

El hotel se encuentra en la dirección Calzada Héroes de Chapultepec Km 13 + 200, Colonia La

Escondida, 98160, Zacatecas, Zacatecas. Como se muestra en las siguientes ilustraciones

Ilustración 2 Ubicación Hotel Fiesta Inn Zacatecas 1

Ilustración 3 Ubicación Fiesta Inn Zacatecas 2

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CAPÍTULO II
Problematización

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II. Problematización

Planteamiento del problema

El hotel Fiesta Inn Operadora HC de Zacatecas C.V. de S.V, ubicada en Calzada

Héroes de Chapultepec km 13 + 200 Col. La escondida, 98160 Zacatecas, Es una
empresa dedicada a el negocio del hotelería.

Encontrarás en nuestras habitaciones todo lo que buscas para que tu estancia sea
productiva. Disfruta de una experiencia que te ofrece comodidad y funcionalidad de
forma accesible.

La empresa desarrollará un proyecto “Programa para el desarrollo de actividades

culturales y deportivas en el centro de trabajo” que se le requiere por parte de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cada vez que se realizan las auditorías ya
que es requisito para la que te indica que tendrás que implementar actividades
físicas y culturares en el área de trabajo.

El beneficio del proyecto es para cada uno de los colaboradores encargados de

Operadora HC Zacatecas ya que con este programa se platea un calendario en
donde tendrán actividades para el mejoramiento de actividades que son para el
mejoramiento de actitudes en los colaboradores.

Justificación del proyecto

El proyecto se implementó a base de una norma de lay general de cultura física y

deporte, en la que se especifica que cada empresa ya sea minorista o mayorista
tendrá que generar un documento donde explique cada una de las actividades
programadas para los meses del año 2023, con el fin de que cada uno de los
colaboradores tendrán una distracción laboral evitando estrés, fatiga, enojo,

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irritabilidad, insomnio, etc.

Se utilizara a la hora de que la secretaria del trabajo realice su trabajo haciendo

auditoria a cada una de las empresas.

El proyecto funcionara en cada una de las áreas pertenecientes en la empresa, es

decir que el beneficio será para cada uno de los colaboradores del hotel Fiesta Inn
Zacatecas, con el cual tendrán que participar en cada una de las actividades
programadas en el año, en las cuales se estará demostrando su motivación día con
día en la empresa y así tener una mejor relación de trabajo.

Definición de objetivos

Objetivo general

 Diseñar un calendario de actividades culturales y deportivas para los

colaboradores del hotel Fiesta Inn, Operadora HC de Zacatecas C.V de S.V.

Objetivos específicos
 Realizar una lista de actividades culturales.
 Realizar una lista de actividades deportivas.
 Crear diseño para cada una de las actividades

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Alcance
Definiendo los objetivos se especifica que se tiene que llegar a una lista y calendario
en donde se plantea diferentes tipos de actividades para la participación de todos los
colaboradores del hotel con el beneficio de tener un ambiente laboral más productivo
en el que se busca tener actividades para que el trabajo no se vuelva algo cotidiano y
sea aburrido y en donde los colaboradores puedan tener confianza entre sus
compañeros, así como de la empresa teniendo una mejor comunicación.

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Plan de trabajo

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CAPÍTULO III
Fundamento Teórico

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III. Fundamento Teórico

Administración de la calidad total (TQM): Un conjunto de principios y prácticas cuyas

ideas principales incluyen entender las necesidades del cliente, hacer las cosas bien
desde el principio y esforzarse por una mejora continua. (Bohlander & Scatt Snell,
2008)

Cambios culturales: Las actitudes, creencias, valores y costumbres de las personas

en una sociedad son una parte integral de su cultura. Como es natural, su cultura
afecta su comportamiento en el trabajo y el ambiente laboral, e influye en sus
respuestas a las asignaciones de trabajo, estilos de liderazgo y sistemas de
recompensas. Al igual que los ambientes internos y externos de los que también
forma parte, la cultura está sufriendo un cambio continuo. Por tanto, las políticas y
procedimientos de recursos humanos deben ajustarse para lidiar con este cambio.
(Bohlander & Scatt Snell, 2008)

Competencia: Se puede entender de una manera intuitiva que el concepto de

competencia se refiere a la capacidad de una persona para desempeñarse
exitosamente en un trabajo, en un ambiente laboral favorable. La competencia es,
entonces, una cualidad personal e intransferible que está referida a la realización de
un trabajo determinado, con un nivel de calidad aceptable, y en un ambiente de
trabajo apropiado. Siendo así, un individuo puede ser competente para realizar un
trabajo y no para otro, o para trabajar en un ambiente laboral determinado y no en
otro. (Matinez E. & Martinez A., 2009)

Capacitación: El conocimiento del contenido del trabajo en términos de las

competencias requeridas- sirve de referencia para identificar las necesidades de
capacitación, diseñar programas de capacitación, y evaluar los resultados de la
capacitación. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

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Compensación: El análisis del contenido de los puestos (y las competencias

asociadas) permite identificar los factores a considerar para diseñar las categorías y
escalas de remuneraciones de la organización, como los aportes esperados de los
trabajadores y las exigencias físicas, sicomotoras, intelectuales, emocionales o de
riesgos a que están sometidos. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Incentivos: Los incentivos son compensaciones variables que otorga voluntariamente

la empresa, en dinero o especie, para premiar un esfuerzo extraordinario, ligado a un
logro específico, realizado por un trabajador o grupo de trabajadores. La eficacia de
los incentivos depende fundamentalmente de la percepción de los trabajadores
respecto a la validez de los estándares con los que se juzga el desempeño y el
carácter excepcional de los premios. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Estabilidad emocional: Emocionalmente estable, adaptable, maduro, calmado.

(Martinez E. & Martinez A., 2009)

Conciencia de reglas: Consiente de reglas, conformista, obediente, moralista,

responsable, serio. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Confianza: Vigilante, suspicaz, escéptico, desconfiado, opositor. (Martinez E. &

Martinez A., 2009)

Privacidad: Privado, discreto, confidencial, perspicaz, mundano, diplomático.

(Martinez E. & Martinez A., 2009)

Autoconfianza: Seguro de sí mismo, solitario, individualista, autosuficiente,

independiente. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

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Análisis funcional: Es una técnica utilizada para identificar las competencias que se
requieren para desempeñar correctamente un trabajo, siguiendo un proceso analítico
que consiste en ir desagregando las funciones de una organización (por ejemplo,
administrar el abastecimiento) en subfunciones cada vez más específicas (por
ejemplo, comprar materiales); estas, a su vez, pueden subdividirse en tareas
menores (por ejemplo, cotizar, evaluar cotizaciones y emitir orden de compra),
llegando hasta la identificación de las actividades elementales que pueden ser
asignadas a cada trabajador. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Comunicación eficaz: Transmite información e ideas a través de diversos medios a

individuos o grupos en forma que atrae a la audiencia y la ayuda a entender y retener
el mensaje. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Toma de decisiones: Identifica y entiende los problemas y las oportunidades; analiza

información de distintas fuentes para sacar conclusiones; aplica enfoques adecuados
para encontrar soluciones y elegir cursos de acción apropiados; actúa considerando
la información, las restricciones y las consecuencias probables. (Martinez E. &
Martinez A., 2009)

Innovación: Genera soluciones innovadoras en las situaciones de trabajo; dispuesto

a probar maneras nuevas y diferentes para lidiar con problemas y oportunidades en
el trabajo. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Manejo de tiempo y recursos: Administra el tiempo y los recursos de manera eficaz

para asegurar que el trabajo sea eficiente. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Manejo de reuniones: Dirige reuniones asegurándose que sirvan a los objetivos de la

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organización, usando estilos y métodos de relacionamiento interpersonal apropiados

y tomando en cuenta las necesidades y los aportes potenciales de otros. (Martinez E.
& Martinez A., 2009)

Negociación: Explora eficazmente alternativas y posiciones para alcanzar acuerdos

que ganen la aceptación y el apoyo de las partes. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Estándares de trabajo: Pone altos estándares de desempeño en el trabajo para él y

otras personas; asume responsabilidad por el éxito de sus cometidos y tareas; se
impone a sí mismo estándares de excelencia en vez de esperar que se los
impongan. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Responsabilidad por máquinas, equipos, herramientas e instrumentos: Se refiere al

deber de velar por la seguridad, el uso correcto, la operación correcta y el
mantenimiento de máquinas, equipos, herramientas e instrumentos. El grado de
responsabilidad se mide según el valor de los bienes comprometidos y el riesgo de
pérdida, daño o perjuicio institucional debido a falta de seguridad, mantenimiento o al
uso incorrecto de los bienes. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Responsabilidad por dinero y valores: Se refiere al deber de velar por la custodia de

dinero o valores financieros. El grado de responsabilidad se mide según el monto de
los valores involucrados y el riesgo de pérdida a que se encuentran expuestos estos
valores. (Martinez E. & Martinez A., 2009)

Responsabilidad por información: Se refiere al deber de velar por la seguridad de

información confidencial. El grado de responsabilidad se mide según la naturaleza de
la información en custodia y el riesgo de acceso indebido a dicha información.
(Martinez E. & Martinez A., 2009)

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Empatía: Habilidad para atender activamente a las vivencias de otra persona,

especialmente su estado emocional, y de generar una intercomunicación asertiva.
(Martinez E. & Martinez A., 2009)

Liderazgo: Capacidad de influir positivamente en el comportamiento de un individuo o

un grupo humano utilizando formas no coercitivas como la razón y la motivación.
(Martinez E. & Martinez A., 2009)

Perfil del empleado: Esta sección proporciona la información sobre la distribución de

edades y sexo de los empleados, número de empleados que trabajan en los
departamentos de producción, distribución, tecnología de la información, ventas,
marketing y administración. (López Cabarcos & Grandio Dopico , 2005)

Cambio de actitudes hacia el trabajo: Es poco probable que los empleados de hoy en
día definan su éxito personal sólo en términos de beneficios financieros. Durante
algún tiempo esta tendencia ha ido en evolución, pero los observadores notaron que
esto ha aumentado desde los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001. La
realización personal y la autoexpresión, así como un equilibrio entre el trabajo y la
familia, son factores clave en un complejo abanico de actitudes laborales. Muchas
personas consideran que la satisfacción de la vida es más bien el resultado del
equilibrio entre los retos y las recompensas del trabajo con los de su vida personal.
(Bohlander & Scatt Snell, 2008)

Motivación laboral: Está relacionada con que tan comprometido se siente un

empleado con los objetivos de la organización y cuán empoderado se siente.
Los empleados motivados son un activo para una organización, están directamente
relacionados con el éxito de una organización. La motivación es intangible, difícil de
medir y extremadamente difícil de controlar, pero muy fácil de facilitar si se hace

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bien. Se trata de intención, intensidad y perseverancia. (Parra, 2023)

Clima organizacional: Se refiere al ambiente interno que existe entre los miembros de
la organización y está íntimamente relacionado con el grado de motivación de sus
integrantes. (Chivenato, 2007)

Clima organizacional: es el sentimiento transmitido por el ambiente de trabajo: cómo

interactúan los participantes, cómo se tratan las personas unas a otras, cómo se
atienden a los clientes, como es la relación con los proveedores, etcétera.
(Chivenato, 2007)

Motivación: se inicia con la vida misma. En realidad, esta palabra que parece tan
difícil significa “dar motivo”. Motivar es, en definitiva, dar motivo a una persona o a un
grupo para que trate de alcanzar cierto objetivo. Pero no por conocer esto la cuestión
deja de ser compleja, ya que para dar motivo se debe estar dispuesto a preocuparse
por buscar los motivos que impulsan al otro y, además, tener la habilidad para
encontrarlos y actuar en consecuencia. (Maristany, 2007)

La asignación de roles y normas: Con el transcurso del tiempo, todos los grupos
asignan roles a sus integrantes y establecen normas aunque esto no se discuta
explícitamente. Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los
miembros del grupo. Atenerse a roles explícitamente definidos permite al grupo
realizar las tareas de modo eficiente. Cuando se trabaja en el aula con grupos, en
muchas oportunidades los roles y las normas que rigen su funcionamiento son
impuestas por el docente. Sin embargo, puede resultar positivo realizar actividades
en las cuales se discutan y acuerden los roles y normas del grupo para garantizar su
apropiación por parte de los integrantes. En este sentido, muchos docentes proponen
a los grupos que elaboren sus propias reglas o establezcan un "código de

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cooperación".
Respecto de los roles, algunos sugieren que los alumnos identifiquen cuáles son los
roles necesarios para llevar adelante un tarea y se encarguen de distribuirlos entre
los miembros del equipo. (Betelú & Fabricio Campion, 1990)

Satisfacción laboral: Podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio
trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador
desarrolla de su propio trabajo. (Alava, 1984)

Actividades de un proceso: aquellas operaciones o pasos secuenciales, enlazados

entre sí, que ejecutan los trabajadores dentro de un proceso para producir un bien o
un servicio. (rica, 2020)

Auditar: supone evaluar y medir en profundidad las características de una

organización con el fin de mostrar sus debilidades y fortalezas teniendo en cuenta
una serie de factores, como son la eficiencia y la rentabilidad. (Eonomipedia , 2023)

Capacitación: se denomina la acción y efecto de capacitar a alguien. Capacitar, como

tal, designa la acción de proporcionarle a una persona nuevos conocimientos y
herramientas para que desarrolle al máximo sus habilidades y destrezas en el
desempeño de una labor. (Graus, 2013)

Cargo: es el conjunto de funciones y actividades que, dentro de un contexto para

conseguir unos resultados que han de contribuir al fin de la organización. (Silder
Player , 2023)

Coordinación: es ordenar un conjunto de elementos de acuerdo a un sentido

específico. (Concepto, 2022)

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Eficacia: es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la

realización de una acción. (Definicion, 2020)

Eficiencia: Capacidad de lograr los resultados deseados con el mínimo posible de

recursos. (Real academia española , 2023)

Experiencia: nos referimos a un tipo de conocimiento que tiene que ver con lo
procedimental (o sea, cómo hacer algo) en lugar de con lo factual (o sea, qué cosa
es algo), y que, por ende, se obtiene a través de la vivencia directa, en lugar de a
través del estudio y la abstracción. (Concepto, 2022)

Habilidad: la capacidad de realizar de manera adecuada una acción en particular.

Cabe destacar que la mayoría de los seres humanos pueden gozar de ciertas
habilidades que los hacen resaltar entre los demás. Es tener el poder de hacer algo o
realizar una determinada acción. Si no se tiene la capacidad de hacer algo, quiere
decir que le falta el conocimiento, la fuerza o los recursos necesarios para realizar la
tarea. Esta puede ser juzgada por lo mucho o poco que ha logrado una persona.
(ConceptoDefinicion , 2023)

Motivación: La motivación es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más

estrechamente con el desarrollo del ser humano. No se caracteriza como un rasgo
personal, sino por la interacción de las personas con la situación, por ello varía de
una persona a otra y en una misma persona puede variar en diferentes momentos y
situaciones. (Gestiopilis, 2019)

Negociación: se puede definir como un proceso de comunicación entre al menos dos

partes dirigido a alcanzar un acuerdo sobre intereses que se perciben como
divergentes. (Unicef, 2023)

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Proyecto: hace referencia a la planificación o concreción de un conjunto de acciones

que se van a llevar a cabo y un conjunto de recursos que se van a usar para
conseguir un fin determinado, unos objetivos concretos. (Business School, 2019)

Puesto: se refiere al cargo u ocupación que cumple una persona dentro de una
empresa. Incluso puede definirse como el cargo al que una persona aspira alcanzar,
lo que significa que el puesto es una fuente de motivación y expectativas.
(Euroinnova, 2023)

Relaciones de trabajo: es un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores. Existe

cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios bajo ciertas
condiciones, a cambio de una remuneración. (Organizacion internacional del trabajo,
2015)

Alcance del trabajo: En una asesoría implica la profundidad con la que se va a

realizar el informe pedido según el objetivo perseguido con el mismo. A mayor
alcance mayor es el coste y se necesitan más horas. (IMF, 2020)

Comité de empresa: es un órgano de representación de los trabajadores en una

empresa, que se encarga de velar por los intereses de sus trabajadores. (Coceptos
juridcos , 2016)

Evaluación de tareas: Determinación lógica del valor relativo de cada puesto en una
organización, con el fin de determinar los salarios y decidir las promociones.
(Organizacion internacional del trabajo, 2012)

Incentivos: son un tipo de programa de compensación que utilizan las empresas para
estimular la motivación y el desempeño de los empleados con el fin de aumentar su

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producción. (Sap , 2011)

Organigrama: representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa y se

muestran las relaciones de dependencia entre los distintos roles dentro del grupo.
(Asana, 2023)

Rol: Papel que desempeña cada persona dentro de una unidad social determinada.
Cada institución se puede analizar en función del conjunto de roles asumidos por
cada uno/a de sus componentes. (Blog de recursos humanos , 2015)

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CAPÍTULO IV
Desarrollo del Proyecto

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IV. Desarrollo del Proyecto

Ilustración 4 Cartel de Presentación

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Ilustración 5 Calendario Mes Enero

Enero

1 enero 2023 (domingo) Semana 1

Año Nuevo

Definir la actividad: Desayuno

Objetivos de la actividad:

 Festejar el año nuevo

 Generar comunicación con colaboradores

 Crear propósitos de año nuevo

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn (Salón “A” y “B”)

Fecha: 1 de enero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn

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Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 6 Poster Desayuno año nuevo

2 enero 2023 (lunes) semana 1

3 enero 2023 (martes) semana 1

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4 enero 2023 (miércoles) semana 1

5 enero 2023 (jueves) semana 1

6 enero 2023 (viernes) semana 1

Día de los Reyes Magos

Definir la actividad: Partir la tradicional rosca de día de reyes

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

 Comunicación entre colaboradores

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 6 de enero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

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Ilustración 7 Poster Rosca de Reyes

7 enero 2023 (sábado) semana 1

8 enero 2023 (domingo) semana 1

9 enero 2023 (lunes) semana 2

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

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 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 9 de enero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

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Ilustración 8 Poster Junta Bimestral Enero

10 enero 2023 (martes) semana 2

11 enero 2023 (miércoles) semana 2

12 enero 2023 (jueves) semana 2

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13 enero 2023 (viernes) semana 2

14 enero 2023 (sábado) semana 2

15 enero 2023 (domingo) semana 2

16 enero 2023 (lunes) semana 3

17 enero 2023 (martes) semana 3

18 enero 2023 (miércoles) semana 3

19 enero 2023 (jueves) semana 3

20 enero 2023 (viernes) semana 3

21 enero 2023 (sábado) semana 3

22 enero 2023 (domingo) semana 3

23 enero 2023 (lunes) semana 4

24 enero 2023 (martes) semana 4

25 enero 2023 (miércoles) semana 4

26 enero 2023 (jueves) semana 4

27 enero 2023 (viernes) semana 4

28 enero 2023 (sábado) semana 4

29 enero 2023 (domingo) semana 4

30 enero 2023 (lunes) semana 5

31 enero 2023 (martes) semana 5

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Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de enero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 9 Poster Festejo de cumpleaños enero

Tabla 1 Mes enero

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Ilustración 10 Calendario mes febrero

Febrero

1 febrero 2023 (miércoles) semana 5

2 febrero 2023 (jueves) semana 5

3 febrero 2023 (viernes) semana 5

4 febrero 2023 (sábado) semana 5

5 febrero 2023 (domingo) semana 5

6 febrero 2023 (lunes) semana 6

7 febrero 2023 (martes) semana 6

8 febrero 2023 (miércoles) semana 6

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9 febrero 2023 (jueves) semana 6

10 febrero 2023 (viernes) semana 6

Actividad de integración

Definir la actividad: Actividades de integración

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 10 de febrero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 11 Poster de integración febrero

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11 febrero 2023 (sábado) semana 6

12 febrero 2023 (domingo) semana 6

13 febrero 2023 (lunes) semana 7

14 febrero 2023 (martes) semana 7

Día de San Valentín

Definir la actividad: Amigo Secreto

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 14 de febrero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

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Ilustración 12 Poster día de san Valentín

15 febrero 2023 (miércoles) semana 7

16 febrero 2023 (jueves) semana 7

17 febrero 2023 (viernes) semana 7

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 65
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

18 febrero 2023 (sábado) semana 7

19 febrero 2023 (domingo) semana 7

20 febrero 2023 (lunes) semana 8

21 febrero 2023 (martes) semana 8

22 febrero 2023 (miércoles) semana 8

23 febrero 2023 (jueves) semana 8

24 febrero 2023 (viernes) semana 8

25 febrero 2023 (sábado) semana 8

26 febrero 2023 (domingo) semana 8

27 febrero 2023 (lunes) semana 9

28 febrero 2023 (martes) semana 9

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha:28 de febrero del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 66
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 13 Poster Festejo de cumpleaños febrero

Tabla 2 Mes febrero

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 67
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 14 Calendario mes marzo

Marzo

1 marzo 2023 (miércoles) semana 9

2 marzo 2023 (jueves) semana 9

3 marzo 2023 (viernes) semana 9

4 marzo 2023 (sábado) semana 9

5 marzo 2023 (domingo) semana 9

6 marzo 2023 (lunes) semana 10

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 68
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 6 de marzo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 69
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 15 Poster Junta bimestral marzo

7 marzo 2023 (martes) semana 10

8 marzo 2023 (miércoles) semana 10

Día de la Mujer

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 70
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Definir la actividad: Junta de colaboradoras en donde se haga un pequeño detalle

Objetivos de la actividad:

 Mejor comunicación

 Considerar a cada una de las colaboradoras

 Celebrar el día internacional de la mujer

Invitados: Colaboradoras del Hotel Fiesta Inn

Fecha: 8 de marzo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 71
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 16 Poster día de la mujer

9 marzo 2023 (jueves) semana 10

10 marzo 2023 (viernes) semana 10

11 marzo 2023 (sábado) semana 10

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 72
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

12 marzo 2023 (domingo) semana 10

13 marzo 2023 (lunes) semana 11

Torneo de futbol

Definir la actividad: Realizar un torneo interno de futbol

Objetivos de la actividad:

 Compañerismo

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 13 de marzo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Cancha de estacionamiento trasero)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 73
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 17 Poster torneo de futbol

14 marzo 2023 (martes) semana 11

15 marzo 2023 (miércoles) semana 11

16 marzo 2023 (jueves) semana 11

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 74
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

17 marzo 2023 (viernes) semana 11

18 marzo 2023 (sábado) semana 11

19 marzo 2023 (domingo) semana 11

20 marzo 2023 (lunes) semana 12

21 marzo 2023 (martes) semana 12

22 marzo 2023 (miércoles) semana 12

23 marzo 2023 (jueves) semana 12

24 marzo 2023 (viernes) semana 12

25 marzo 2023 (sábado) semana 12

26 marzo 2023 (domingo) semana 12

27 marzo 2023 (lunes) semana 13

28 marzo 2023 (martes) semana 13

29 marzo 2023 (miércoles) semana 13

30 marzo 2023 (jueves) semana 13

31 marzo 2023 (viernes) semana 13

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de marzo del 2023

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 75
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionará el evento:

Ilustración 18 Poster Festejo de cumpleaños marzo

Tabla 3 Mes marzo

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 76
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 19 Calendario mes abril

Abril

1 abril 2023 (sábado) semana 13

2 abril 2023 (domingo) semana 13

3 abril 2023 (lunes) semana 14

4 abril 2023 (martes) semana 14

5 abril 2023 (miércoles) semana 14

6 abril 2023 (jueves) semana 14

7 abril 2023 (viernes) semana 14

Actividad de integración

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 77
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Definir la actividad: Actividades de integración

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha:7 de abril del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 20 Poster actividad de integración mes abril

8 abril 2023 (sábado) semana 14

9 abril 2023 (domingo) semana 14

10 abril 2023 (lunes) semana 15

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 78
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Visita al museo Rafael Coronel

Definir la actividad: Realizar una visita a museo Rafael Coronel

Objetivos de la actividad:

 Compañerismo

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 10 de abril del 2023

Lugar: Museo Rafael Coronel

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 79
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 21 Poster Museo Rafael coronel

11 abril 2023 (martes) semana 15

12 abril 2023 (miércoles) semana 15

13 abril 2023 (jueves) semana 15

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 80
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

14 abril 2023 (viernes) semana 15

15 abril 2023 (sábado) semana 15

16 abril 2023 (domingo) semana 15

17 abril 2023 (lunes) semana 16

18 abril 2023 (martes) semana 16

19 abril 2023 (miércoles) semana 16

20 abril 2023 (jueves) semana 16

21 abril 2023 (viernes) semana 16

22 abril 2023 (sábado) semana 16

23 abril 2023 (domingo) semana 16

24 abril 2023 (lunes) semana 17

25 abril 2023 (martes) semana 17

26 abril 2023 (miércoles) semana 17

27 abril 2023 (jueves) semana 17

28 abril 2023 (viernes) semana 17

29 abril 2023 (sábado) semana 17

Día del Niño

Definir la actividad: Actividades para los niños

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores para la familia

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 81
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 29 de abril del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Salón “a”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 82
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 22 Poster día del niño

30 abril 2023 (domingo) semana 17

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 30 de abril del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 23 Poster Festejo de cumpleaños mes abril

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 83
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Tabla 4 Mes abril

Ilustración 24 Calendario mes mayo

Mayo

1 mayo 2023 (lunes) semana 18

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 84
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Fecha: 1 de mayo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 25 Poster junta bimestral mes mayo

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 85
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

2 mayo 2023 (martes) semana 18

3 mayo 2023 (miércoles) semana 18

4 mayo 2023 (jueves) semana 18

5 mayo 2023 (viernes) semana 18

6 mayo 2023 (sábado) semana 18

7 mayo 2023 (domingo) semana 18

8 mayo 2023 (lunes) semana 19

9 mayo 2023 (martes) semana 19

10 mayo 2023 (miércoles) semana 19

Día de las Madres

Definir la actividad: Desayuno para la conmemoración a las madres

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores( Mujeres madres) del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 10 de mayo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas ( Salon “B”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 86
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 26 Poster día de las madres

11 mayo 2023 (jueves) semana 19

12 mayo 2023 (viernes) semana 19

Día del recepcionista

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 87
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Definir la actividad: Festejar el día del recepcionista

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 12 de mayo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas ( Salon “B”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 88
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 27 Poster día del recepcionista

13 mayo 2023 (sábado) semana 19

14 mayo 2023 (domingo) semana 19

15 mayo 2023 (lunes) semana 20

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 89
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

16 mayo 2023 (martes) semana 20

17 mayo 2023 (miércoles) semana 20

18 mayo 2023 (jueves) semana 20

19 mayo 2023 (viernes) semana 20

20 mayo 2023 (sábado) semana 20

21 mayo 2023 (domingo) semana 20

22 mayo 2023 (lunes) semana 21

23 mayo 2023 (martes) semana 21

24 mayo 2023 (miércoles) semana 21

25 mayo 2023 (jueves) semana 21

26 mayo 2023 (viernes) semana 21

27 mayo 2023 (sábado) semana 21

28 mayo 2023 (domingo) semana 21

29 mayo 2023 (lunes) semana 22

30 mayo 2023 (martes) semana 22

31 mayo 2023 (miércoles) semana 22

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 90
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de mayo del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 28 Poster Festejo de cumpleaños mes mayo

Tabla 5 Mes mayo

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 91
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 29 Calendario mes junio

Junio

1 junio 2023 (jueves) semana 22

2 junio 2023 (viernes) semana 22

3 junio 2023 (sábado) semana 22

4 junio 2023 (domingo) semana 22

5 junio 2023 (lunes) semana 23

Clase de cocina

Definir la actividad: Realizar un clase de cocina para colaboradores

Objetivos de la actividad:

 Compañerismo

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 92
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 5 de junio del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Cocina)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 93
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 30 Poster clase de cocina

6 junio 2023 (martes) semana 23

7 junio 2023 (miércoles) semana 23

8 junio 2023 (jueves) semana 23

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 94
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

9 junio 2023 (viernes) semana 23

10 junio 2023 (sábado) semana 23

11 junio 2023 (domingo) semana 23

12 junio 2023 (lunes) semana 24

13 junio 2023 (martes) semana 24

14 junio 2023 (miércoles) semana 24

15 junio 2023 (jueves) semana 24

16 junio 2023 (viernes) semana 24

Actividad de integración

Definir la actividad: Actividades de integración

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 16 de junio del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 95
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 31 Poster actividad de integración mes junio

17 junio 2023 (sábado) semana 24

18 junio 2023 (domingo) semana 24

Día del Padre

Definir la actividad: Comida para colaboradores padres

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores ( Hombres que sean padres) del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 18 de Junio del 2023

Lugar: Hotel fiesta Inn Zacatecas ( Salón “A”)

Cartel para promocionará el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 96
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 32 Poster día del padre

19 junio 2023 (lunes) semana 25

20 junio 2023 (martes) semana 25

21 junio 2023 (miércoles) semana 25

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 97
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

22 junio 2023 (jueves) semana 25

23 junio 2023 (viernes) semana 25

24 junio 2023 (sábado) semana 25

25 junio 2023 (domingo) semana 25

26 junio 2023 (lunes) semana 26

27 junio 2023 (martes) semana 26

28 junio 2023 (miércoles) semana 26

29 junio 2023 (jueves) semana 26

30 junio 2023 (viernes) semana 26

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 30 de junio del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 98
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 33 Poster Festejo de cumpleaños mes junio

Tabla 6 Mes junio

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 99
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 34 Calendario mes julio

Julio

1 julio 2023 (sábado) semana 26

Día del ingeniero

Definir la actividad: Celebrar el día del ingeniero

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores ( Hombres que sean padres) del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 1 de julio del 2023

Lugar: Hotel fiesta Inn Zacatecas ( Salón “A”)

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 100
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Cartel para promocionará el evento:

Ilustración 35 Poster día del ingeniero

2 julio 2023 (domingo) semana 26

3 julio 2023 (lunes) semana 27

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 101
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 3 de julio del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 102
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 36 Poster junta bimestral mes julio

4 julio 2023 (martes) semana 27

5 julio 2023 (miércoles) semana 27

6 julio 2023 (jueves) semana 27

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 103
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

7 julio 2023 (viernes) semana 27

8 julio 2023 (sábado) semana 27

9 julio 2023 (domingo) semana 27

10 julio 2023 (lunes) semana 28

11 julio 2023 (martes) semana 28

12 julio 2023 (miércoles) semana 28

13 julio 2023 (jueves) semana 28

14 julio 2023 (viernes) semana 28

15 julio 2023 (sábado) semana 28

16 julio 2023 (domingo) semana 28

17 julio 2023 (lunes) semana 29

Visita al museo Manuel Felguerez

Definir la actividad: Realizar una visita al museo Manuel Felguerez

Objetivos de la actividad:

 Compañerismo

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 17 de julio del 2023

Lugar: Museo Manuel Felguerez

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 104
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 37 Poster museo Manuel Felguerez

18 julio 2023 (martes) semana 29

19 julio 2023 (miércoles) semana 29

20 julio 2023 (jueves) semana 29

21 julio 2023 (viernes) semana 29

22 julio 2023 (sábado) semana 29

23 julio 2023 (domingo) semana 29

24 julio 2023 (lunes) semana 30

25 julio 2023 (martes) semana 30

26 julio 2023 (miércoles) semana 30

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 105
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

27 julio 2023 (jueves) semana 30

28 julio 2023 (viernes) semana 30

29 julio 2023 (sábado) semana 30

30 julio 2023 (domingo) semana 30

31 julio 2023 (lunes) semana 31

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de julio del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 106
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 38 Poster Festejo de cumpleaños mes julio

Tabla 7 Mes julio

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 107
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 39 Calendario mes agosto

Agosto

1 agosto 2023 (martes) semana 31

2 agosto 2023 (miércoles) semana 31

3 agosto 2023 (jueves) semana 31

4 agosto 2023 (viernes) semana 31

5 agosto 2023 (sábado) semana 31

6 agosto 2023 (domingo) semana 31

7 agosto 2023 (lunes) semana 32

8 agosto 2023 (martes) semana 32

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 108
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

9 agosto 2023 (miércoles) semana 32

10 agosto 2023 (jueves) semana 32

11 agosto 2023 (viernes) semana 32

12 agosto 2023 (sábado) semana 32

Callejoneada

Definir la actividad: Realizar una Callejoneada para colaboradores

Objetivos de la actividad:

 Compañerismo

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 12 de agosto del 2023

Lugar: Centro Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 109
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 40 Poster Callejoneada

13 agosto 2023 (domingo) semana 32

14 agosto 2023 (lunes) semana 33

15 agosto 2023 (martes) semana 33

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 110
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Actividad de integración

Definir la actividad: Actividades de integración

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 15 de agosto del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 41 Poster actividad de integración mes agosto

16 agosto 2023 (miércoles) semana 33

17 agosto 2023 (jueves) semana 33

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 111
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

18 agosto 2023 (viernes) semana 33

19 agosto 2023 (sábado) semana 33

20 agosto 2023 (domingo) semana 33

21 agosto 2023 (lunes) semana 34

22 agosto 2023 (martes) semana 34

23 agosto 2023 (miércoles) semana 34

24 agosto 2023 (jueves) semana 34

25 agosto 2023 (viernes) semana 34

26 agosto 2023 (sábado) semana 34

27 agosto 2023 (domingo) semana 34

28 agosto 2023 (lunes) semana 35

29 agosto 2023 (martes) semana 35

30 agosto 2023 (miércoles) semana 35

31 agosto 2023 (jueves) semana 35

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de agosto del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 112
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 42 Poster Festejo de cumpleaños mes agosto

Tabla 8 Mes agosto

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 113
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 43 Calendario mes septiembre

Septiembre

1 septiembre 2023 (viernes) semana 35

2 septiembre 2023 (sábado) semana 35

3 septiembre 2023 (domingo) semana 35

4 septiembre 2023 (lunes) semana 36

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 114
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 4 de septiembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 115
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 44 Poster junta bimestral mes septiembre

5 septiembre 2023 (martes) semana 36

6 septiembre 2023 (miércoles) semana 36

7 septiembre 2023 (jueves) semana 36

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 116
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

8 septiembre 2023 (viernes) semana 36

9 septiembre 2023 (sábado) semana 36

10 septiembre 2023 (domingo) semana 36

11 septiembre 2023 (lunes) semana 37

Visita al museo Pedro Coronel

Definir la actividad: Realizar un visita al Museo Pedro Coronel para colaboradores

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de trabajo

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 11 de septiembre del 2023

Lugar: Museo Pedro Coronel

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 117
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 118
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 45 Poster Pedro coronel

12 septiembre 2023 (martes) semana 37

13 septiembre 2023 (miércoles) semana 37

14 septiembre 2023 (jueves) semana 37

15 septiembre 2023 (viernes) semana 37

16 septiembre 2023 (sábado) semana 37

17 septiembre 2023 (domingo) semana 37

18 septiembre 2023 (lunes) semana 38

19 septiembre 2023 (martes) semana 38

20 septiembre 2023 (miércoles) semana 38

21 septiembre 2023 (jueves) semana 38

22 septiembre 2023 (viernes) semana 38

23 septiembre 2023 (sábado) semana 38

24 septiembre 2023 (domingo) semana 38

25 septiembre 2023 (lunes) semana 39

26 septiembre 2023 (martes) semana 39

27 septiembre 2023 (miércoles) semana 39

28 septiembre 2023 (jueves) semana 39

29 septiembre 2023 (viernes) semana 39

30 septiembre 2023 (sábado) semana 39

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 119
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 30 de septiembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionará el evento:

Ilustración 46 Poster Festejo de cumpleaños mes septiembre

Tabla 9 Mes septiembre

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 120
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 47 Calendario mes octubre

Octubre

1 octubre 2023 (domingo) semana 39

2 octubre 2023 (lunes) semana 40

3 octubre 2023 (martes) semana 40

4 octubre 2023 (miércoles) semana 40

5 octubre 2023 (jueves) semana 40

6 octubre 2023 (viernes) semana 40

7 octubre 2023 (sábado) semana 40

8 octubre 2023 (domingo) semana 40

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 121
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

9 octubre 2023 (lunes) semana 41

10 octubre 2023 (martes) semana 41

11 octubre 2023 (miércoles) semana 41

12 octubre 2023 (jueves) semana 41

13 octubre 2023 (viernes) semana 41

Actividad de integración

Definir la actividad: Actividades de integración

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 13 de octubre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 122
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 48 Poster actividad de integración mes octubre

14 octubre 2023 (sábado) semana 41

15 octubre 2023 (domingo) semana 41

16 octubre 2023 (lunes) semana 42

17 octubre 2023 (martes) semana 42

18 octubre 2023 (miércoles) semana 42

19 octubre 2023 (jueves) semana 42

20 octubre 2023 (viernes) semana 42

Día del cocinero

Definir la actividad: Festejar el día del cocinero

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el compañerismo

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 123
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

 Generar buena comunicación

 Distracción de actividades laborales

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 20 de octubre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 124
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 125
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 49 Poster día del cocinero

21 octubre 2023 (sábado) semana 42

22 octubre 2023 (domingo) semana 42

23 octubre 2023 (lunes) semana 43

Torneo de voleibol

Definir la actividad: Realizar un torneo de voleibol para los colaboradores

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el compañerismo

 Generar buena comunicación

 Distracción de actividades laborales

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 23 de octubre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 126
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 50 Poster torneo voleibol

24 octubre 2023 (martes) semana 43

25 octubre 2023 (miércoles) semana 43

26 octubre 2023 (jueves) semana 43

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 127
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

27 octubre 2023 (viernes) semana 43

28 octubre 2023 (sábado) semana 43

Día de la camarista

Definir la actividad: Festejar el día de la camarista

Objetivos de la actividad:

 Fomentar el compañerismo

 Generar buena comunicación

 Distracción de actividades laborales

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 28 de octubre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 128
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 129
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 51 Poster día de la camarista

29 octubre 2023 (domingo) semana 43

30 octubre 2023 (lunes) semana 44

31 octubre 2023 (martes) semana 44

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de octubre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 130
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 52 Poster Festejo de cumpleaños mes octubre

Tabla 10 Mes octubre

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 131
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 53 Calendario mes noviembre

Noviembre

1 noviembre 2023 (miércoles) semana 44

2 noviembre 2023 (jueves) semana 44

Día de Muertos

Definir la actividad: Concurso día de muertos

Objetivos de la actividad:

 Incentivar a seguir tradiciones mexicanas

 Fomentar el trabajo colaborativo

 Brindar un agradable espacio de distracción de trabajo

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 2 de noviembre del 2023

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 132
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Salón “a”)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 54 Poster día de muertos

3 noviembre 2023 (viernes) semana 44

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 133
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

4 noviembre 2023 (sábado) semana 44

5 noviembre 2023 (domingo) semana 44

6 noviembre 2023 (lunes) semana 4

Junta Bimestral

Definir la actividad: Realización de un conjunto de actividades de integración para colaboradores

acompañado de un desayuno

Objetivos de la actividad:

 Brindar u entorno de trabajo saludable

 Comunicación entre colaboradores

 Fomentar el trabajo en equipo

Invitados: Colaboradores de Hotel Fiesta Inn

Fecha: 6 de noviembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn (Salón “a” y “b”)

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 134
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 55 Poster junta bimestral mes noviembre

7 noviembre 2023 (martes) semana 45

8 noviembre 2023 (miércoles) semana 45

9 noviembre 2023 (jueves) semana 45

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 135
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

10 noviembre 2023 (viernes) semana 45

11 noviembre 2023 (sábado) semana 45

12 noviembre 2023 (domingo) semana 45

13 noviembre 2023 (lunes) semana 46

14 noviembre 2023 (martes) semana 46

15 noviembre 2023 (miércoles) semana 46

16 noviembre 2023 (jueves) semana 46

17 noviembre 2023 (viernes) semana 46

18 noviembre 2023 (sábado) semana 46

19 noviembre 2023 (domingo) semana 46

20 noviembre 2023 (lunes) semana 47

21 noviembre 2023 (martes) semana 47

22 noviembre 2023 (miércoles) semana 47

23 noviembre 2023 (jueves) semana 47

24 noviembre 2023 (viernes) semana 47

25 noviembre 2023 (sábado) semana 47

26 noviembre 2023 (domingo) semana 47

27 noviembre 2023 (lunes) semana 48

28 noviembre 2023 (martes) semana 48

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 136
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

29 noviembre 2023 (miércoles) semana 48

30 noviembre 2023 (jueves) semana 48

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 30 de noviembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 56 Poster Festejo de cumpleaños mes noviembre

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 137
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Tabla 11 Mes noviembre

Ilustración 57 Calendario mes noviembre

Diciembre

1 diciembre 2023 (viernes) semana 48

2 diciembre 2023 (sábado) semana 48

3 diciembre 2023 (domingo) semana 48

4 diciembre 2023 (lunes) semana 49

5 diciembre 2023 (martes) semana 49

6 diciembre 2023 (miércoles) semana 49

Día del mesero

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 138
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Definir la actividad: Festejar el día del mesero

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 6 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 58 Poster día del mesero

7 diciembre 2023 (jueves) semana 49

8 diciembre 2023 (viernes) semana 49

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 139
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

9 diciembre 2023 (sábado) semana 49

10 diciembre 2023 (domingo) semana 49

11 diciembre 2023 (lunes) semana 50

12 diciembre 2023 (martes) semana 50

Misa Virgen de Guadalupe

Definir la actividad: Misa en conmemoración a la virgen de Guadalupe

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 12 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 140
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 59 Poster misa

13 diciembre 2023 (miércoles) semana 50

14 diciembre 2023 (jueves) semana 50

15 diciembre 2023 (viernes) semana 50

Actividad de integración y Posada Comités

Definir la actividad: Actividades de integración y Posada de comités

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 141
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 15 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 60 Poster actividad de integración mes diciembre

16 diciembre 2023 (sábado) semana 50

17 diciembre 2023 (domingo) semana 50

18 diciembre 2023 (lunes) semana 51

19 diciembre 2023 (martes) semana 51

20 diciembre 2023 (miércoles) semana 51

21 diciembre 2023 (jueves) semana 51

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 142
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

22 diciembre 2023 (viernes) semana 51

Posada Navideña

Definir la actividad: Posada navideña para colaboradores del hotel

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 22 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Licenciatura en Innovación de Negocios

CITLALI LIZBETH ESQUIVEL RIVERA
y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 143
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 61 Poster posada navideña

23 diciembre 2023 (sábado) semana 51

24 diciembre 2023 (domingo) semana 51

Brindis Navideño

Licenciatura en Innovación de Negocios

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y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 144
ZACATECAS S.A DE C.V.
PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Definir la actividad: Realizar un brindis por noche buena

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 24 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

Ilustración 62 Poster brindis navideño

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 FIESTA INN OPERADORA HC DE 145
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PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
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25 diciembre 2023 (lunes) semana 52

Navidad

Definir la actividad: Comida de navidad

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Afianzar la confianza entre ellos

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 25 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Salón “b”)

Cartel para promocionar el evento:

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y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 146
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DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 63 Poster navidad

26 diciembre 2023 (martes) semana 52

27 diciembre 2023 (miércoles) semana 52

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 FIESTA INN OPERADORA HC DE 147
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DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

28 diciembre 2023 (jueves) semana 52

29 diciembre 2023 (viernes) semana 52

30 diciembre 2023 (sábado) semana 52

31 diciembre 2023 (domingo) semana 52

Brindis Fin de Año

Definir la actividad: Realizar un brindis por fin de año

Objetivos de la actividad:

 Promover la integración entre los miembros de un equipo

 Fomentar la colaboración

Invitados: Colaboradores Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Cartel para promocionar el evento:

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 FIESTA INN OPERADORA HC DE 148
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DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Ilustración 64 Poster brindis fin de año

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y Mercadotecnia
 FIESTA INN OPERADORA HC DE 149
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DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Festejo de cumpleaños

Definir la actividad: Pastel de cumpleaños para los colaboradores que cumplen años durante el mes

Objetivos de la actividad:

 Sentir la importancia que la empresa tiene para los colaboradores en cumpleaños

Invitados: Colaboradores del Hotel Fiesta Inn Zacatecas

Fecha: 31 de diciembre del 2023

Lugar: Hotel Fiesta Inn Zacatecas (Comedor)

Cartel para promocionará el evento:

Ilustración 65 Poster Festejo de cumpleaños mes diciembre

Tabla 12 Mes diciembre

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 FIESTA INN OPERADORA HC DE 150
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DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

CAPÍTULO V
Conclusiones y
Contribuciones.

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PROGRAMA PARA EL DESARROLLO
DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

V. Conclusiones y Contribuciones

Conclusiones
Al realizar el proyecto “Programa para el desarrollo de actividades culturales y
deportivas en el centro de trabajo” Se determinó aliviar la presión laboral y fomentar
el trabajo en equipo.

Las empresas pueden beneficiarse enormemente del estudio de la dinámica de

grupo, ya que son muy atractivos para los potenciales colaboradores y además nos
permiten cumplir una serie de metas que normalmente no se trabajan directamente
en las áreas de la empresa.

Mejorar el desempeño laboral diario de los trabajadores. Facilitar la integración de

nuevas contrataciones y generar confianza entre los equipos, promover el valor
positivo para la salud de la actividad física.

La actividad física nos permite estar sanos, evitar algunas enfermedades y mejorar
nuestro estilo de vida. Además de esto, a la hora de nuestro desarrollo personal nos
puede aportar una serie de valores como la constancia, el trabajo, etc.

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DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

Contribuciones
A la comunidad de colaboradores concede una gran importancia a las personas y al
ambiente laboral.

El objetivo principal generado es actividades extracurriculares al trabajo en una

jornada laboral.

Se contribuyó para el mejoramiento de salud física y mental para los colaboradores.

Es una empresa consiente de asumir la responsabilidad para proyectos de la
secretaria del trabajo y previsión social para las operaciones del hotel.

Mediante una discreta actuación, luchamos constantemente por contribuir a los

intereses de la sociedad, al contribuir hacia las comunidades con campañas de salud
mes con mes. Intentando aportar un valor añadido mediante la aportación de ideas
que permitan mejorar nuestra calidad de vida.

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DE ACTIVIDADES CULTURALES Y
DEPORTIVAS EN EL CENTRO DE
TRABAJO

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 FIESTA INN OPERADORA HC DE 154
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%C3%B3n%3F,que%20se%20perciben%20como%20divergentes.

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