GRUPO FEMSA
DESCRIPCIÓN DE EMPRESA
Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V., es una empresa mexicana líder en la
industria de bebidas y comercio. Fundada en 1890, la compañía ha experimentado un
crecimiento significativo y diversificación a lo largo de los años.
DATOS GENERALES
Perfil de la compañía
Iniciamos operaciones en 1890 como una empresa cervecera en Monterrey, México.
Hoy, más de un siglo después, somos una compañía líder global en las industrias de
bebidas, comercio al detalle, y logística y distribución.
A través de la División Proximidad de FEMSA operamos OXXO; el operador de tiendas de
formato pequeño más grande en las Américas con más de 20,000 tiendas en 5 países,
incluyendo México, Colombia, Chile, Perú y Brasil. La División Proximidad también opera
OXXO Gas; un operador líder de estaciones de servicio con más de 560 estaciones de
combustible y servicio en México.
Misión
Generar valor económico y social por medio de empresas e instituciones.
Visión
El enfoque hacia el cumplimiento de nuestra Misión sólo se compara con la pasión por
alcanzar nuestros objetivos estratégicos:
Ser el mejor tenedor, socio y operador de largo plazo de nuestros negocios.
Ser líderes en nuestros mercados.
Aspirar a duplicar el valor del negocio cada 5 años.
Ser el mejor empleador y vecino de las comunidades en las que operamos.
¿Cómo trabajamos?
Enfoque al Cliente
Siempre en busca de mejorar la propuesta de valor y experiencia de nuestros clientes.
Orientación a la Innovación
Cuestiona constantemente el estatus quo para transformar positivamente nuestro
Modelo de Negocio.
Compromiso a la Excelencia
Enfoque en mejora continua para alcanzar la excelencia y generar valor.
Aptitud y Disposición a la Colaboración
Desarrolla los mejores equipos de trabajo y genera esfuerzos coordinados a través del
pensamiento sistémico para habilitar a nuestros clientes.
Denominación social y normativa aplicable
La sociedad se denomina Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V.
La sociedad tiene como objeto:
Nuestro objetivo es generar valor social y económico a través de nuestras unidades de negocio.
Generamos valor económico a través del diseño, construcción y escalamiento de modelos de negocio
masivos, que habilitan de manera diferenciada y eficiente a nuestros clientes en sus necesidades
cotidianas. Generamos valor social contribuyendo a mejorar las comunidades que servimos con nuestro
actuar, con el desarrollo integral de nuestros colaboradores, y con propuestas de valor que generen
bienestar.
Todo lo que hacemos a través de nuestras tres principales plataformas de negocio — comercio, bebidas
y digital, está motivado e inspirado por nuestro compromiso con nuestra gente, nuestra Comunidad y
Nuestro Planeta, sustentado en sólidas prácticas de Gobierno Corporativo.
Capital social
El capital social de FEMSA estaba representado por 17,891,131,350 acciones ordinarias,
sin expresión de valor nominal y sin cláusula de admisión de extranjeros. El capital social
fijo
ascendía a Ps. 300 (valor nominal) y el capital variable no puede exceder 10 veces el
monto mínimo de capital social fijo.
MXN 338 656 millones USD 17 359 millones (2022)
Representación de las acciones
La representación de las acciones en FEMSA se basa en el principio de gobernanza
corporativa.
POLÍTICAS
Ambiental:
1.Contamos con programas que buscan hacer más eficiente el consumo de energía y la diversificación de
nuestro portafolio energético incorporando energías limpias en nuestras operaciones, con el objetivo de
disminuir las emisiones de gases de efecto invernadero y contribuir al combate al cambio climático.
Entendemos el rol que tenemos, en conjunto con el resto de los actores de la sociedad, en pro de la
mitigación del cambio climático y, en consecuencia, llevamos a cabo programas que nos permiten
reducir al mínimo la generación de gases de efecto invernadero en la cadena de valor, a la vez que
adaptamos nuestros modelos de negocio a sus posibles repercusiones.
2.Aseguramos que en nuestras operaciones se implementen soluciones tecnológicas y/o acciones que
preserven la calidad y cantidad de los recursos hídricos y su disponibilidad para las comunidades en las
que operamos. Y en nuestra cadena de valor promovemos que se haga uso eficiente del agua y se
busque la preservar el recurso en calidad y cantidad.
3.Fomentamos el uso eficiente de materiales y recursos para reducir su consumo, reducir los residuos, y
facilitar el reciclaje y el manejo responsable de los mismos, a través de diseños innovadores y de
implementar una economía circular en nuestros productos, servicios, equipos e instalaciones.
Social:
Contribuimos al bienestar social apoyando acciones y programas que promuevan una cultura de salud y
auto-responsabilidad para la mejora de la calidad de vida de nuestras comunidades, clientes y
consumidores. Nos enfocamos en el consumo responsable y el fomento de la nutrición y la actividad
física.
PRESENCIA GLOBAL
En nuestras Unidades de Negocio empleamos a más de 320 mil colaboradores en 17 países: Alemania,
Argentina, Austria, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Luxemburgo, México,
Nicaragua, Países Bajos, Panamá, Perú, Suiza y Uruguay.
GOBIERNO CORPORATIVO
Matriz de habilidades del consejo de administración
Equipo directivo
José Antonio Fernández Carbajal
Presidente Ejecutivo del Consejo de Administración y director general en funciones
Ingresó a FEMSA en 1988; en 1995, fue nombrado director general de FEMSA y, en 2001, presidente del
Consejo de Administración de la Compañía, ocupando ambos cargos hasta diciembre 2013. Es presidente
del Consejo de Coca-Cola FEMSA, presidente del consejo directivo de Fundación FEMSA y miembro del
consejo de administración de Industrias Peñoles, S.A.B. de C.V. Desde 1990 es miembro del Consejo
Directivo del Tecnológico de Monterrey donde ocupó el cargo de presidente de 2012 a 2023. En 2017,
fue electo miembro de la MIT Corporación, donde participa en los comités Student Life y Undergraduate
Education. Es miembro de la junta de asesores globales de Council for Foreign Relations. Tanto la
Licenciatura en Ingeniería Industrial y de Sistemas como la Maestría en Administración las cursó en el
Tecnológico de Monterrey.
Francisco Camacho Beltrán
Director Corporativo de FEMSA
Ingresó a FEMSA en 2020. Cuenta con una larga experiencia en cargos de dirección general en compañías
de productos de consumo en el mundo, incluyendo Procter & Gamble y Revlon. En 2000, ingresó a
Danone como encargado de las operaciones de Bonafont en México. Durante los siguientes 20 años,
ocupó diversos cargos en los segmentos de agua y lácteos, impulsando siempre el crecimiento y la
innovación. En 2011, se convirtió en miembro del Comité Ejecutivo de Danone, a cargo de dirigir el
equipo global de clientes y como director Corporativo de Crecimiento e Innovación. Fue vicepresidente
ejecutivo y director global del negocio de Productos Lácteos Esenciales y de Origen Vegetal, y
responsable de Operaciones Industriales y Cadena de Suministro a nivel global. Cuenta con licenciatura
en Sistemas y maestría en Sistemas por el Tecnológico de Monterrey.
Gerardo Estrada Attolini
Vicepresidente de Administración y Control Corporativo
Ingresó a FEMSA en el 2000 y en 2020 fue nombrado para el cargo que ocupa actualmente. Previamente
se desempeñó como director de Finanzas de FEMSA Cerveza, y director de Finanzas Corporativas de
FEMSA. Antes de ingresar a FEMSA ocupó diversos cargos ejecutivos en las áreas de finanzas de distintas
empresas mexicanas en los sectores de finanzas e industrial. Es egresado de la carrera de Contador
Público y de la Maestría en Administración de Empresas en el ITESM.
Roberto Campa Cifrián
Vicepresidente de Asuntos Corporativos
Ingresó a FEMSA en 2019, tras una larga trayectoria profesional en los sectores público,
privado y social. Destacan sus cargos como secretario del Trabajo y Previsión Social del
gobierno federal, Subsecretario de Gobernación, Procurador Federal del Consumidor,
representante en la Asamblea Legislativa del DF y Diputado Federal. Roberto Campa es
licenciado en Derecho por la Universidad Anáhuac.
Raymundo Yutani Vela
Vicepresidente de Recursos Humanos
Fue nombrado director de Recursos Humanos de FEMSA en 2018. Ingresó a FEMSA
Comercio en 1999 como director de Recursos Humanos, cargo que desempeñó hasta
2014. Posteriormente, entre 2014 y 2018, fue director de Recursos Humanos de Coca-
Cola FEMSA. Antes de ingresar a la compañía, fue director de Recursos Humanos Norte
en Banca Serfín, hoy Santander.
Es egresado de la carrera de Contador Público y de la maestría en Administración de
Empresas por la Universidad Regiomontana. Adicionalmente, cursó el programa AD1 del
IPADE y está certificado como coach por Newfield Consulting.
Carlos Arenas Cadena
Director General, División Proximidad
Inició su carrera en FEMSA en 1984 y, en 2021, llegó a ocupar el cargo de director de
Planeación Estratégica en FEMSA Comercio. En 2007, fue promovido a director del
Departamento de Planeación y Tecnología de la Información de FEMSA Comercio, y
posteriormente del Departamento de la Cadena de Suministro de OXXO. En enero de
2016, fue designado director general de OXXO México y ocupa su cargo actual desde el 1
de enero de 2022. Hasta 2020, fue miembro de la ANTAD, y continúa siendo miembro
del Consejo Latinoamericano de la Asociación Nacional de Tiendas de Conveniencia
(NACS). Cuenta con una licenciatura en Ciencias de la Computación por la Universidad
Autónoma de Nuevo León.
Daniel Belaúnde Arnillas
Director General, División Salud
Ocupa su cargo actual desde enero de 2022, después de ser director de la División Salud
de FEMSA Comercio desde 2016. Cuenta con más de 25 años de experiencia en
empresas internacionales en tres mercados: banca al menudeo, moda al menudeo e
industria farmacéutica. Antes de ingresar a FEMSA, fue supervisor de unidades de
negocio en varios países, incluyendo Gerente General en Ripley Perú (2012-2016);
Gerente de Operaciones en Ripley Chile (2008-2012) y Gerente de Banca Comercial en
Banco Santander Chile (1996-2008). Cuenta con una licenciatura en Economía por la
Universidad del Pacífico en Lima, Perú.
José Antonio Fernández Garza-Lagüera
Chief Executive Officer, Digital@FEMSA
Inició su carrera en FEMSA Comercio en 2018 como jefe de Planeación Estratégica de
OXXO México. Antes de ingresar a FEMCO, se encargó de la División Centroamérica de
Coca-Cola FEMSA de 2015 a 2018 y, anteriormente, fue director general de la División
Plásticos de FEMSA, Plásticos Técnicos Mexicanos, y gerente de ventas y operaciones de
HEINEKEN México, en la Ciudad de México. Antes de trabajar en HEINEKEN, fue
cofundador y director de Vestige Capital, fondo para investigación ubicado en México,
dedicado a adquirir y operar pequeñas y medianas compañías en México. Mientras
estaba en Vestige, codirigió la adquisición de BOMI Group de México, un proveedor
tercerizado de logística para la industria mexicana de la salud. Imparte una clase sobre
emprendimiento y fue el presidente fundador del consejo del Instituto de
Emprendimiento del Tecnológico de Monterrey. Es licenciado en Ingeniería Industrial
por el Tecnológico de Monterrey y cuenta con un MBA de Stanford University Graduate
School of Business y licenciatura en Ingeniería Industrial por el Tecnológico de
Monterrey.
Ian Craig
Director General de Coca-Cola FEMSA
Se incorporó a Coca-Cola FEMSA en 2003. Con más de 27 años de experiencia en la
industria de bebidas, anteriormente ocupó diversos puestos de alta dirección en Coca-
Cola FEMSA, como director de Operaciones de la División Brasil, y anteriormente
director de Operaciones de Argentina, director de Finanzas y Planeación Estratégica de
la División Sudamérica, director de Finanzas, Planeación y Asuntos Corporativos de la
Región Mercosur, y director Corporativo de Finanzas y Tesorería de Coca-Cola FEMSA. Es
licenciado en Ingeniería Industrial por el Tecnológico de Monterrey, con MBA por la
Booth School of Business de la Universidad de Chicago y maestría en Derecho Mercantil
Internacional por el Tecnológico de Monterrey.
Constantino Spas
Director General de FEMSA Negocios Estratégicos
Fue director de Finanzas de Coca-Cola FEMSA hasta diciembre de 2022. Cuenta con 24
años de experiencia en el sector de alimentos y bebidas en empresas como Grupo
Maesa y Empresas Polar en Venezuela, Kraft Foods, SAB Miller en Latinoamérica y
Bacardí y Compañía S.A. de C.V. en México. Ha ocupado diversos cargos en
mercadotecnia, como gerente regional y como vicepresidente y director general. Es
Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Metropolitana de Caracas,
Venezuela y obtuvo un MBA en Emory University, Goizueta Business School en Atlanta,
Georgia, EUA.
Portafolio de productos (México)
Nuestras empresas y marcas
La cadena de tiendas de proximidad OXXO
es el corazón de nuestra División Proximidad.
Desde que en 1978 abrimos nuestra primera tienda OXXO en Monterrey, lo hicimos con
el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de una manera amable,
rápida, práctica y confiable, generando valor económico, social y ambiental en las
comunidades en las que tenemos presencia.
Año con año trabajamos por estar cerca de nuestros clientes con una extensa oferta de
productos y servicios de calidad que les sean útiles y faciliten su vida. A través de
nuestras tiendas ofrecemos una excelente opción de compra, gracias a su ubicación,
amplio horario de servicio y cobertura. Asimismo, desde nuestros inicios trabajamos por
mejorar las condiciones sociales y económicas en las comunidades en las que operamos
mediante diversos programas de inversión social, apoyo a proveedores locales, inclusión
laboral, entre otros.
Somos el líder embotellador y comercializador de bebidas
multicategoría, comprometido en generar valor económico
y bienestar social y ambiental, en colaboración con nuestros grupos
de interés.
Enfocados en satisfacer las necesidades de clientes y consumidores, a través de la
construcción de un portafolio ganador, de la transformación de nuestros modelos
operativos y la evolución de nuestra cultura, atendemos a más de 270 millones de
personas y 2.1 millones de puntos de venta, a través de 56 plantas embotelladoras y 249
centros de distribución en 9 países en América Latina, abarcando ciertos territorios en
México, Brasil, Guatemala, Colombia, Argentina y, a nivel nacional, en Costa Rica,
Nicaragua, Panamá y Uruguay.
Femsa Salud
opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia,
Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro
principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores de
una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre
otros. Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio
Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF
con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman
parte de las unidades de negocios que operamos.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día
para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.
Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad,
la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando
la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
En 2021, Digital@FEMSA se creó para aprovechar todo el potencial que ofrece el
entorno digital; mientras que favorece el enfoque, la flexibilidad, la adquisición de nuevo
talento y la adopción de nuevos procesos de negocio que se requieren para alcanzar la
velocidad de cambio e innovación del actual entorno empresarial.
Su propósito es impulsar la prosperidad entre individuos, empresas y comunidades
mediante la inclusión digital y financiera. Para lograrlo, Digital@FEMSA construye un
ecosistema de valor agregado para servir y conectar mejor a los consumidores y las
empresas, mediante tres tipos de soluciones principales: lealtad, pagos y conveniencia.
Las soluciones actuales de Digital@FEMSA incluyen Spin by OXXO —una billetera digital
que busca agilizar la forma como los clientes manejan su dinero, a través de una cuenta
de fondos de pago electrónico—, el programa lealtad Spin Premia (antes OXXO PREMIA)
y distintas soluciones para negocios.*
Solistica forma parte de la división de Negocios Estratégicos y está dedicada a proveer
soluciones logísticas integrales 3PLa las empresas FEMSA y a clientes externos.Con la
firme visión de ser una marca latinoamericana de un sólido alcance global, Solistica
consolida las capacidades, valores y talento deFEMSA Logística, Expresso Jundiaí, Zimag,
Atlas y Open Market en la más grande empresa de servicios logísticos en Latinoamérica
Genera ventajas competitivas a sus más de 4,000 clientes, ofreciéndoles soluciones
personalizadas e integrales a través de servicios de: Transporte, Distribución,
Almacenaje, Valor Agregado, Soluciones Multimodales, Logística Internacional y
Mantenimiento vehicular.
Con operaciones en 7 países y más de 21,000 colaboradores, el talento de su gente,
inteligencia, experiencia y recursos de Solistica se conectan para cumplir en tiempo y
forma con la misión, para que sus clientes puedan sentirse tranquilos de que sus
productos serán llevados de forma óptima e impecable a su destino, con seguridad y
precisión.
Panorama económico
FEMSA CONSOLIDADO
Los ingresos totales aumentaron 19.9%. En términos orgánicos, los ingresos totales
incrementaron 10.8% reflejando crecimiento en todas nuestras unidades de negocio.
La utilidad bruta aumentó 21.3%.
La utilidad de operación aumentó 6.8%.
La utilidad neta consolidada fue de Ps. 59,252 millones, reflejando; i) una utilidad neta
de operaciones discontinuas de Ps. 36,653 millones
TASAS DE INTERES :
RESERVAS FINANCIERAS
DESCRIPCION DEL MERCADO EN EL QUE SE ENCUENTRA (SECTOR
PRODUCTIVO)
Sector secundario
la elaboración de alimentos, la industria automotriz. Es un sector muy importante para
el desarrollo económico de los países, ya que las industrias de este sector toman las
materias primas y las combinan para producir un producto de mayor valor agregado.
Iniciamos operaciones en 1890 como una empresa cervecera en Monterrey, México.
Hoy, más de un siglo después, somos una compañía líder global en las industrias de
bebidas, comercio al detalle, y logística y distribución.
A través de la División Proximidad de FEMSA operamos OXXO; el operador de tiendas de
formato pequeño más grande en las Américas con más de 20,000 tiendas en 5 países,
incluyendo México, Colombia, Chile, Perú y Brasil. La División Proximidad también opera
OXXO Gas; un operador líder de estaciones de servicio con más de 560 estaciones de
combustible y servicio en México.
La División Salud de FEMSA opera una de las plataformas de salud más grandes en
Latinoamérica, la cual incluye farmacias bajo la marca Cruz Verde en Chile y Colombia,
YZA en México, y Fybeca y Sana Sana en Ecuador, entre otras operaciones relacionadas
con la salud en estos países.
Además, a través de FEMSA Digital, estamos desarrollando iniciativas de servicios
financieros y programas de lealtad apalancadas en nuestra sólida reputación de marca y
huella geográfica, para brindar una variedad de soluciones de servicios financieros y
programas de lealtad líderes.
ESTADOS FINANCIEROS DE ULTIMO AÑO
BALANCE GENERAL DE GRUPO FEMSA 2023
Informe sobre la situación financiera económica de grupo FEMSA donde hubo una
recolección de registros financieros, se sistematizaron los datos y se analizaron los datos
y se presentaron razones en este año 2023.
ESTADO DE RESULTADOS
Informe sobre el estado de rendimiento económico o estado de perdidas y ganancias de
grupo FEMSA, es un estado financiero que muestra ordenada y detalladamente la forma
de como se obtuvo el resultado del ejercicio durante el periodo del 2023.
INDICADORES
El propósito de este indicador o índice financieros existe una relación entre cifras
extractadas de los estados financieros y otros informes contables con el propósito de
reflejar en forma objetiva el comportamiento de la misma.
Nuestra tasa efectiva de impuestos fue de 23.7% en el 4T22 comparada con 32.2% en el
4T21. Nuestra provisión de impuestos fue de 2,345 millones de pesos en el trimestre. La
utilidad neta mayoritaria fue de 1.35 pesos por Unidad FEMSA2 y de US$0.69 por cada
ADS de FEMSA.
FEMSA: Los ingresos totales crecieron 23.0% en comparación con el 4T21.
El volumen consolidado aumentó 4.6%, impulsado principalmente por un crecimiento de
volumen en Brasil, México, Guatemala, Argentina y Uruguay, parcialmente
contrarrestado por una ligera disminución de volumen en Colombia. Sobre una base
comparable, el volumen aumentó 3.6%.
• Los ingresos totales aumentaron 14.9%, mientras que los ingresos comparables
aumentaron 18.9%, impulsados principalmente por un efecto favorable de precio-
mezcla y crecimiento del volumen. Estos efectos fueron parcialmente contrarrestados
por efectos de conversión de moneda desfavorables.
• La utilidad de operación aumentó 15.9%, mientras que la utilidad de operación
comparable aumentó 18.0%. Nuestro sólido crecimiento en ventas, las estrategias de
cobertura de materias primas y la eficiencia de los gastos operativos se vieron
parcialmente contrarrestados por mayores costos de materias primas.
• La utilidad neta mayoritaria aumentó 23.0%, resultando en una utilidad por acción1 de
Ps. 0.43 (La utilidad por unidad fue de Ps. 3.40 y por ADS fueron Ps. 34.00.).
INDICADORES DE LA BOLSA
Nuestros indicadores de la bolsa muestran la variación de valor de un conjunto de
instrumento que componen el respectivo índice, tales como acciones, títulos de deuda
entre otros.
