ACTIVIDAD 1

Relaciona los conceptos por los cuales se debe cotizar a la Seguridad Social con las
prestaciones que de ellas se derivan.

CONCEPTO A COTIZAR A LA S.S. PRESTACIÓN QUE SE DERIVA

Cubre las situaciones de:

- enfermedad comú n
Contingencias comunes
(cotiza empresa y trabajador)
- maternidad/paternidad

- accidente no laboral

Cubre las situaciones de:

- enfermedad profesional
Contingencias profesionales
(cotiza la empresa)
- riesgo durante el embarazo

- accidente laboral

Horas extraordinarias
Incremento de los recursos de la S.S.
(cotizan empresa y trabajador)

Desempleo Cubre una serie de prestaciones

(cotiza empresa y trabajador) derivadas de este riesgo

Garantiza las indemnizaciones y

Fondo de garantía social (FOGASA)
salarios que las empresas no abonen a
(cotiza la empresa)
sus trabajadores

Formación profesional Destinada a formación, reciclaje,

(cotiza empresa y trabajador) recalificación y recalificación
profesional
ACTIVIDAD 2

Andrés Moratinos trabaja como recepcionista en una empresa de reciclaje de papel. Un ha

ordenado el embargo de la nó mina por deudas contraídas con terceros.

Si su salario neto es de 1.800 € al mes, y el SMI para el añ o 2023 es de 1.080€, ¿cuánto le

embargará n de su nó mina?

1. Como el SMI es inembargable, hay que calcular la parte de sueldo que

sobrepasa esta cantidad:

1.800 – 1.080 = 720 € importe que sobrepasa del SMI

2. Aplicamos la escala

1.080 * 2 = 2.160 €

Al no superar su sueldo los 2.160 (doble de SMI) se quedaría dentro del rango del

30% 720 * 30% = 216 € que le embargarían de su nó mina al mes

ACTIVIDAD 3

Un trabajador percibe un salario base de 1200€ mensuales, tiene un

complemento de antigü edad 80€ y 2 pagas extraordinarias equivalentes al salario
base más la antigü edad de un mes.

• Calcula la prorrata mensual de pagas extraordinarias.

2* (1.200+80) = 2.560€

2.560 / 12= 213,33€/prorrata mensual

• Determina la base mensual de contingencias comunes.

BCC = SALARIO BASE + COMPLEMENTOS SALARIALES + PRORR.PAGA ESTRA

BCC = 1.200 + 80 + 213,33

BCC = 1.493,33 €
 • Establece la base de contingencias profesionales de un mes en el que ha
percibido 80€ en concepto de horas extraordinarias.

BCCP = BCCC + HORAS EXTRAS

BCCP = 1.493,33 + 80 = 1.573,33€

• Calcula la base de cotización por horas extraordinarias.

Es igual a su importe, es decir, 80 €

ACTIVIDAD 4

En la empresa Cerámicas del Ebro, SA, se abonan tres gratificaciones extraordinarias

anuales equivalentes al salario base más la antigü edad de 30 días cada una. Miguel
Lorente tiene un salario base diario de 36€ y un complemento de antigü edad de 60€
mensuales

Salario base = 36€/día

Complemento antigü edad = 60€/mes

Gratificaciones extraordinarias = salario base + antigü edad de 30 días (cada una)

Calcula

•La prorrata diaria de pagas extraordinarias de Miguel.

Gratificaciones extraordinarias = salario base + antigü edad de 30 días ( cada una

) Prorrata diaria pagas extras = 3 * ( (30 días*36€) +60€/mes ) / 365 = 9,37

€/día

• La base de cotización por contingencias comunes de Miguel Lorente para un mes de

31 días.

BCCC = SALARIO BASE + COMPLEMENTOS SALARIALES + PRORRATA PAGAS EXTRA

BCCC = ( 36€*31días ) + 60€ + ( 9,37€*31días

) BCCC = 1.446,67€
ACTIVIDAD 5

Mediante el servicio de cálculo del porcentaje de retenció n a cuenta IRPF que facilita
la agencia tributaria https://sede.agenciatributaria.gob.es › Sede › Retenciones calcula
el porcentaje de retención que corresponde aplicar en la siguiente situació n:

Hombre casado cuya retribució n anual estimada es de 25.000€, y la cotizació n a la

Seguridad Social es de 1587€. Su có nyuge trabaja y obtiene una renta estimada de 1500€.
Con el matrimonio convive un ascendiente que nació en 1948 y que tiene una
discapacidad del 70%. Tiene un hijo de 2.

Una vez que lo cumplimentas, te deja sacar un PDF, eso es lo que tienes que

subir. (1 punto)
 Agencia Tributaria CÁLCULO DE RETENCIONES - IRPF 2023 (desde el 1 de febrero) 19 de febrero de 2023

La Agencia tributaria le comunica que, en relación con el perceptor que más abajo se indica y de acuerdo con los datos que
asimismo se relacionan, los resultados del cálculo efectuado son los siguientes:

21.413,00
BASE PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN .......................................................................................................

22.700,00
MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR PARA CALCULAR EL TIPO DE RETENCIÓN ..........................................................

0,00
MINORACIÓN POR PAGOS DE PRÉSTAMOS PARA VIVIENDA HABITUAL ................................................................

TIPO DE RETENCIÓN APLICABLE ................................................................................................................................. 0,00

0,00
IMPORTE ANUAL DE LAS RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA .........................................................................

DATOS PERSONALES DEL PERCEPTOR NIF: 12345678Z

Año de nacimiento ...................................................... 1976 Tipo de contrato o relaciónGENERAL

Situación familiar ......................................................... 2

Movilidad geográficaNO
DiscapacidadNO

Situación laboralACTIVO Residente en Ceuta o Melilla o Isla de la PalmaNO

DATOS ECONÓMICOS

Retribuciones totales anuales ........ 25.000,00 Rendimientos obtenidos en Ceuta o Melilla o Isla de la Palma .. NO

Reducciones (Art. 18.2 LIRPF) .......... 0,00 Pensión compensatoria al cónyuge .............. 0,00
Reducciones (Art. 18.3; Disposiciones
transitorias 11ª y 12ª de la LIRPF) ........0,00Anualidades por alimentos a los hijos ……....0,00

Gastos deducibles ......................... 3.587,00 Pagos por préstamos para vivienda habitualNO

DESCENDIENTES COMPUTADOS ASCENDIENTES COMPUTADOS

Menores de 3 años:(*) Total 1 Por entero 0 Menores de 75 años: Total 0 Por entero 0

Resto: Total 0 Por entero 0 Mayores de 75 años: Total 1 Por entero 1

DETALLE DEL CÓMPUTO DE CADA DESCENDIENTE ASCENDIENTES CON DISCAPACIDAD

Hijo 1º.: Por mitad Hijo 2º.: Hijo 3º.: >=33% y <65%: Total 0Por entero 0

4º. y sucesivos: Nº. Total 0Por entero 0 Movilidad reducida: Total 0Por entero 0

DESCENDIENTES CON DISCAPACIDAD >=65%: Total 1Por entero 1

>=33% y <65%: Total 0Por entero 0

Movilidad reducida: Total 0Por entero 0

>=65%: Total 0Por entero 0

(*) Se incluyen los adoptados o acogidos hace menos de 3 años

ACTIVIDAD 6

El Centro de Estudios Sáez Lavilla, con CIF A-50988987, es una empresa dedicada a la
impartición de todo tipo de cursos, así como actividades extraescolares en los Centros de
enseñ anza. Los datos generales de esta empresa son los siguientes:

• Domicilio social: Avda. Goya, 2A – 2º B 50430 María de Huerva (Zaragoza).

• Actividad empresarial: Educación (có digo CNAE: 85).
• Nº inscripción S.S.: 50/142888/00
• Representante: Pilar Sáez Lavilla con DNI nº: 25.125.365.
• La Mutua o Entidad a través de la cual gestiona los accidentes de trabajo
es ASEPEYO.
• La empresa pertenece al Convenio de Enseñ anza No Reglada.

Cuatro de los trabajadores que forman parte de la plantilla son los siguientes:

Trabajador 1:

Martín Gómez, Javier (Profesor Titular, que realiza las funciones de Director), nº de
afiliación es 50/12587458/90, NIF: 25.147.258. Está contratado por tiempo indefinido
desde hace 6 añ os. Grupo de cotizació n: 1.

Le corresponde un tipo de IRPF del 15% y las retribuciones mensuales que cobra son:

• Salario Base: 1.600 €

• Complemento por cargo: 275 €
• Antigü edad: 75 €/trienio
• Plus transporte: 115 €/mes
• Plus de idiomas: 60 €/mes

BCCC= SALARIO BASE+COMPLEMENTOS SALARIALES+PRORR. PAGA EXTRA

PRORRATA PAGA EXTRA= 2* ( 1.600+(75*2) ) / 12

PRORRATA PAGA EXTRA= 291,67€

BCCC= 1.600+600+291,67

BCCC= 2.491,67€

Esta cantidad se encuentra comprendida dentro de los topes mínimo y máximo

del grupo de cotizació n 1 dentro del que se encuentra Javier.

BCCP= BCCC+HE

BCCP= 2.491,67+0

BCCP= 2.491,67€
Trabajador 2:

Sánchez Moreno, Laura (Monitora-animadora), nº de afiliació n: 22/01254103/90, NIF:

14.253.329. Su contrato es de interinidad, finalizando el contrato el 30 de junio del
presente añ o. Pertenece al Grupo de cotizació n 9.

Le corresponde un tipo de retenció n del 2% y las retribuciones que cobra son:

• Salario Base: 39 €/día

• Plus convenio: 2€/día
• Plus de turnicidad: 4 €/día
• Plus transporte: 8 €/día laboral.

BCCC= SALARIO BASE+COMPLEMENTOS SALARIALES+PRORR. PAGA EXTRA

PRORRATA PAGA EXTRA= (39*30) *2 / 365

PRORRATA PAGA EXTRA= 6,41€/día → 6,41*30= 192,3€

BCCC= 1.170+332+192,3

BCCC= 1.694,3€

BCCP= BCCC+HE

BCCP= 1.694,3+270

BCCP= 1.964,3€

Calcular las nóminas del mes de abril teniendo en cuenta que:

• Los trabajadores tienen derecho a dos pagas extraordinarias; Javier salario base
más la antigü edad; en el caso de Laura es de 30 días de salario base diario que
se cobran en diciembre y junio.
• Laura realizó 15 horas extraordinarias debido a las fiestas de Semana Santa, por
lo que cobró 270 €.
• El mes de abril tiene 19 días

laborales. (2,25 puntos cada nó mina)