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Requisitos para Comisario Judicial

El documento es una carta del Sistema de Recursos Humanos del Organismo Judicial dirigida a Tammy Tilly Mori Díaz, solicitando documentos específicos para completar su expediente de selección para el puesto de Comisario. La carta enumera 23 documentos requeridos, incluyendo constancias laborales, cartas de recomendación, certificados universitarios, carencia de antecedentes penales y policiales, y formularios de solicitud debidamente llenados. Se le pide presentar los documentos lo antes posible en la Unidad de Dotación

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Tammy Mori
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Requisitos para Comisario Judicial

El documento es una carta del Sistema de Recursos Humanos del Organismo Judicial dirigida a Tammy Tilly Mori Díaz, solicitando documentos específicos para completar su expediente de selección para el puesto de Comisario. La carta enumera 23 documentos requeridos, incluyendo constancias laborales, cartas de recomendación, certificados universitarios, carencia de antecedentes penales y policiales, y formularios de solicitud debidamente llenados. Se le pide presentar los documentos lo antes posible en la Unidad de Dotación

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ORGANISMO JUDICIAL

SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS


DOTACION DE RECURSOS HUMANOS

Nombre del solicitante: TAMMY TILLY MORI DIAZ


Cargo solicitado: COMISARIO

Estimado solicitante:
Reciba saludos cordiales y al mismo tiempo le notificamos que los documentos marcados con (X) servirán para completar su
expediente y con lo cual se iniciaría formalmente proceso de selección.
No. DOCUMENTO REQUERIDO
1 Llenar la carta de aceptación de condiciones adjunta al correo con lapicero azul. X
2 Constancia de Guatecompras (ingresar al portal de Guatecompras-Google), busque la pestaña de X
color verde PROVEEDORES, escriba su número de NIT (sin el guión), la información que le genera el
sistema la debe de imprimir con clic derecho o CTRL+P).
3 Carta de oportunidad laboral (NO debe indicar puesto al que aplica) dirigida al actual Magistrado X
Presidente de la Corte Suprema de Justicia y Organismo Judicial HONORABLE MAGISTRADO
OSCAR RUPERTO CRUZ OLIVA.
4 Formulario de Solicitud de Empleo (esta adjunto al correo y por favor las fechas de la X
experiencia laboral tienen que coincidir con las constancias laborales y el
currículo vitae).
5 Curriculum Vitae que debe contener la información siguiente: X
Fotografía,
Datos generales,
Datos académicos,
Experiencia laboral con nombre de la Institución o Empresa, Teléfono, Fecha de ingreso y egreso
indicando día, mes y año; Puesto ocupado y sus atribuciones, Motivo del Retiro y Nombre del
Jefe Inmediato.
Referencias Laborales,
Pasantías,
Referencias Personales (no Familiares o laborante del Organismo Judicial)
Cursos recibidos,
Fecha en la cual será presentado en esta unidad
Firma. (ADJUNTO GUIA FORMATO CURRICULUM PARA REDACTAR CORRECTAMENTE).
6 Fotocopia DPI (ambos lados en la misma hoja) ampliado al 200% y DPI original para validarlo.
7 Fotocopia Carné IGSS ampliado a 200% (en el caso de poseerlo-ser afiliado). Debe de ser legible X
el número de Afiliación o CONSTANCIA DE AFILIACION AL IGSS.
8 Fotocopia Carné NIT de ambos lados ampliado al 200% y fotocopia del RTU- Registro Tributario X
Unificado
9 Carencia de Antecedentes Penales –ORIGINAL- Es importante que verifique que el nombre está
(puede generarlos en línea ingresando a la correctamente escrito, tal y como aparece en el
página del Organismo Judicial). Máximo un DPI. De preferencia pegarlos con goma en una
mes de emisión. hoja de papel Bond tamaño oficio (sólo 1 de cada
10 Carencia de Antecedentes Policíacos – uno).
ORIGINAL- Máximo un mes de emisión.
11 Fotocopia del Titulo de Nivel Diversificado, ambos lados en la misma hoja, con sello de la
Contraloría General de Cuentas Legible.
12 Certificado Universitario de Cursos Aprobados en Original. Indispensable. 2 AÑOS MINIMO
13 Constancias laborales que coincidan con Curriculum Vitae y el formulario de solicitud de empleo X
(deben indicar puesto desempeñado y sus atribuciones, así como fecha exacta día-mes-año de
inicio y finalización de la relación laboral), en caso de no extenderle constancia laboral, presentar
fotocopia del contrato debidamente firmado por ambas partes y sellado. Opcional. Si por algún
motivo no tienen sello ni hoja membretada que lo hagan saber en la misma constancia laboral,.
14 3 Cartas de Recomendación Personal de fecha reciente (año actual), número de teléfono y firma de X
la persona que lo recomienda (no familiares ni trabajadores del Organismo Judicial)
15 Solvencia de institución pública donde laboró. (Renglones 029 y 189 no presentan Finiquito X
siempre y cuando se detalle en constancia laboral o contrato respectivo)
16 Finiquito Contraloría General de Cuentas con 6 meses de vigencia (si ha laborado para instituciones
del Estado). Puede ser generado electrónicamente en la página.
17 Acta de Inicio de Pasantía
18 Acta de Finalización de Pasantía (Opcional para el cargo de Comisario)
19 Evaluación de Desempeño de Pasantía
20 Certificado médico en original de carencia de enfermedades graves o contagiosas, puede solicitarlo
con un médico particular (debe traer firma, sello y timbre médico), Centro de Salud y/o Hospital
Nacional (debe de venir en hoja membretada, firmado y sellado)
21 CONSTANCIA DE VACUNACION CONTRA COVID-19. X
22 Formulario disponibilidad de oportunidad laboral (esta adjunto al correo, llenarlo lapicero azul). X
23 Otros:

7ª. Avenida 9-20, zona 9 Edificio Jade, 3er. Nivel. Tel. 2426 7319
ORGANISMO JUDICIAL
SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
DOTACION DE RECURSOS HUMANOS

Agradezco su colaboración para presentar dichos documentos a la brevedad posible. Le esperamos en Edificio El Jade 7ª.
Avenida 9-20, zona 9, Unidad de Dotación de Recursos Humanos, tercer nivel.

7ª. Avenida 9-20, zona 9 Edificio Jade, 3er. Nivel. Tel. 2426 7319

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