Tarea FOL01-02
CASO PRÁCTICO:
Marina es administrativa en un estudio de arquitectura con un contrato indefinido. Con
anterioridad estuvo trabajando en la misma empresa como auxiliar administrativa
haciendo suplencias en verano mientras estudiaba el ciclo formativo de Administración
y Finanzas.
Su jornada es de 40 horas semanales, siendo su distribución horaria de lunes a viernes
de 8:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:00. Su salario mensual es de 1600 € más dos
pagas extraordinarias.
Su jefe directo, se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza, sin
embargo, mientras trabajó como auxiliar administrativa no hubo ningún problema, pero
desde que ha sido contratada como administrativa no confía en su capacidad y
constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo. En una ocasión
intentó incluso amonestarla verbalmente por tener iniciativas sin consultarlas antes con
la dirección, menos mal que el director y propietario del estudio le dio la razón.
El estudio se encuentra en un edificio de oficinas situado en una localidad a las afueras
de Madrid, y actualmente están en obras porque lo están remodelando, por este motivo
es raro el día que no da un traspié. Además la luz del pasillo que conduce al almacén
donde guardan todos los proyectos y el material, es insuficiente y alguna vez ha
tropezado con las cajas que están amontonadas esperando a ser colocadas o que se han
caído de las estanterías repletas. Uno de sus compañeros, el que trabaja justamente a su
lado, es muy desordenado y tiene la costumbre de dejar los cajones abiertos, lo que ha
provocado que Marina se golpeé varias veces las piernas.
El acceso al edificio está en una calle situada en una calle muy transitada, por lo que el
ruido del tráfico es constante, y eso le impide poder abrir las ventanas. Cuando Marina
se marcha a casa muchos días siente dolor de cabeza y picor en la garganta. Otro de los
factores que alteran la concentración en su trabajo es que la máquina fotocopiadora está
muy cerca de su puesto de trabajo y el ruido que genera le molesta después de varias
horas escuchando su sonido.
La estancia en la que ella trabaja está orientada hacia el sur y en invierno es muy
agradable porque entra el sol, pero en verano el calor es insoportable y como no ponen
el aire acondicionado muy alto porque molesta a algunos compañeros, a veces deben
abrir las ventanas, y entonces se exponen al ruido del tráfico y a frecuentes corrientes de
aire.
Durante la mayor parte de la jornada está sentada delante del ordenador y la silla que
utiliza es muy alta y no regulable en altura, lo que le obliga a tener los pies colgando ya
que no puede apoyarlos en el suelo porque ella es de baja estatura. La pantalla de su
ordenador está situada de tal forma que en determinadas horas del día la luz la
deslumbra y no puede ver bien.
El trabajo de Marina requiere concentración y es de gran responsabilidad, a ella le
gustaría cambiar de puesto de vez en cuando y rotar con sus compañeros en las tareas,
pero su jefe se opone.
Todos los días, una vez finalizada la jornada, a las 18:00 horas, se procede a recoger
todos los documentos y utensilios de trabajo y se colocan en archivadores y cajoneras,
algunas de las estanterías están tan altas que es necesario utilizar una escalera. Entre
unas cosas y otras nunca sale a su hora, su jornada se acaba prolongando hasta las 18:30
o 19:00.
Ella cree que en su trabajo las medidas de seguridad y salud no son adecuadas, y por
este motivo le pidió a su jefe en diversas ocasiones que informase a todos de los riesgos
a los que estaban expuestos, pero éste hizo caso omiso y fue a raíz de dicha petición
cuando la relación con su jefe cambió. Está pensando en hablar directamente con el
propietario, pero sabe que si lo hace la relación con su jefe empeorará y se hará
insostenible.
Entre la mala relación con su jefe y el estrés que le genera el trabajo, hace que le cueste
conciliar el sueño y que se despierte sobresaltada varias veces durante la noche. Durante
el día se siente agotada, como si le faltara energía, siente que no puede con el trabajo y
tiene una gran sensación de tristeza y baja autoestima.
Actividad 1
En el caso propuesto debes identificar al menos:
• Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad:
A. La luz del pasillo que va hacia el almacén es insuficiente, por lo que
Marina ha tropezado con las cajas amontonadas o con las que se ha caído
de las estanterías repletas.
B. Los cajones que deja abierto su compañero.
• Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales:
C. El ruido que genera la fotocopiadora, por tenerla tan cerca de su puesto
de trabajo, después de escucharla durante varias horas.
D. Las corrientes de aire que sufre Marina en verano, porque deben de abrir
las ventanas por no poner el aire acondicionado muy alto porque le
molesta a sus compañeros.
• Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas:
E. Marina, durante su jornada de trabajo, utiliza una silla muy alta y no
regulable en altura, por lo que no puede apoyar totalmente sus pies en el
suelo.
• Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales:
F. La mala relación que tiene con su jefe, a raíz de solicitarle que informe a
los empleados de los riesgos que están expuestos. Además el estrés
laboral que padece le genera tristeza, baja autoestima y le cuesta
conciliar el sueño, por lo que está agotada.
Actividad 2
Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daños a la salud que se
pueden producir.
A. Marina puede tener una caída al mismo nivel.
B. Los choques y golpes que Marina se puede producir con los cajones
abiertos.
C. Le pueden producir molestias y posibles efectos psicofisiológicos como,
contracciones musculares, aumento de la presión sanguínea y otros
problemas cardiovasculares.
D. Posibles resfriados por los cambios bruscos de temperatura, debido a las
frecuentes corrientes de aire.
E. Marina puede tener problemas de carga postural.
F. Puede bajar su rendimiento laboral, tener una depresión, ansiedad,
insomnio, cansancio.
Actividad 3
Para cada uno de los riesgos debes proponer alguna medida que pudiera
eliminar o reducir el riesgo.
A. Cambiando la luz del pasillo y así aumentamos la luminosidad y
manteniendo el orden y la colocación de las cajas.
B. Hablar con su compañero para que sea un poco más ordenado y que
cierre entre otras cosas los cajones de su mesa.
C. Cambiar la fotocopiadora de lugar e intentar aislarla para evitar su ruido.
D. Llegar a un acuerdo con los compañeros para establecer una temperatura
ideal del aire acondicionado, para no tener que abrir las ventanas y así
evitar las corrientes de aire y el ruido molesto del tráfico.
E. Que la empresa le facilite a Marina una silla de su estatura o que sea
regulable en altura, además de facilitarle un reposa pies para que los
tenga totalmente apoyados.
F. Tratar el tema en el despacho el propietario del estudio, junto a éste y su
jefe, para averiguar cuál es problema que tienen en su mala relación e
intentar solucionarlo, además de hablar del estrés que le genera su
trabajo.
