La Discriminacion

Índice
Objetivo general
Examinar información referente a la Discriminacion que se crea cuando una persona es
diferente a otro causa de daños que van desde lo físico lo emocional y hasta lo
económico con la finalidad de convencer a la sociedad del derecho que tenemos cada
ser humano

Objetivo específico
 Información respecto a la Discriminacion a lo que implica acciones sociales
 Conocer las medidas para evitar la Discriminacion
 Concientizar sobre la Discriminacion y sus consecuencias en la víctima

¿Qué es la Discriminacion?
Trato diferenciado y desigual hacia una persona o un grupo en dirversos ámbitos de la
vida social en función de varias categorías, Sean estás reales atribuidas o imaginarías,
tales como la cultura, el género, la edad o clase sociales

La Discriminacion es un acto que limita o perjudica el acceso a derecho de las personas

afectada, cuenta también con una aceptación positiva denominada habitualmente
‘acción positiva’ dirigida a favorecer la igualdad de las personas establecida, por un
ejemplo determinadas cuotas de poder a quienes que se encuentra en situaciones de
desigual (ej. Medidas para asegurar la representación equilibrada entre mujeres y
hombres en las listas electorales

En el marcó de derecho de asilo ,la Discriminacion no es considerada por si misma

como persecución exceptuando sus expresiones particulares atroces y que, por si
misma, contribuye una violación grave de los derechos humanos. Sin embargo, un
patrón persistente
¿Qué tipo de persona puede
sufrir discriminación ‽
Las sociedades más avanzadas están cada vez más dirverficadas y dentro de ellas
conviven persona Conviven persona de grupos con identidades culturales , étnicas y
raciales totalmente variales,pulrales, dinámica y cambiante. Todo ser humano tiene
derecho a que lo traten por igual, que reconozcan la diversidad y que se legible la
diferencia

Sin embargo todo el mundo existe Discriminacion que las personas y se manifiesta de
diferentes formas y que tiene una gran diversidad que consecuencias. Los principales
motivos de exclusión suelen ser motivos de edad y sexo, orientación sexual,
discapacidad, raza ,etnia, idioma, locación geográfica y nivel económico entre otros. Así
muchas personas se enfrenta a la Discriminacion diariamente, mientras que las
organizaciones sociales y humanas luchan por una sociedad más justa y

: Sin embargo un patrón persistente y generaliza de Discriminacion que resulte en

consecuencia sustancialmente perjudiciales para las personas o para el grupo
justificado la necesidad de protección interna En el ámbito de los migrantes, destacan
un tipo de Discriminacion debido a su extensión e impacto la Discriminacion racial.
Siendo el racismo un sistema ideológico es una forma de violencia

Impedi o negar la entrada en locales de ocio o en tiendas por razón de origen racial o
étnico

¿Cómo afecta la Discriminacion en el

sentido social?
La Discriminacion ataca al corazón mismo lo que significa se humano. Discriminación es
dañar los derechos de alguien simplemente por ser quien ser es o por creer en que
crees .la Discriminacion en nociva y perpetua la desigual

A nivel social la Discriminacion limita el pontecial de las sociedades, porque dejan fuera
todo lo que las personas que sufren Discriminacion pueden aportar y promueve la
computación y peor aún la violencia social
El Trato diferenciado de desigual hacia una persona o un grupo en dirversos ámbitos de
su vida social en función de una o varias categorías, Sean estás reales, atribuidas o
imaginarías, tales como la cultura o el género, edad, o clase social

¿ que consecuencias puede

a ver en la persona
Discriminacion ‽
Discriminacion afecta,a nivel personal,la autoestima de las las personas las hace sentir
menos útiles o valiosas que el resto de más [Link] algunos casos graves de la
Discriminacion puede tener serías consecuencias al nivel psicológico o físico

Impide o dificultad las relaciones intercesiones les y perjudica la convivencia. General

conflictos y tención sociales y deteriora la coerción social disminuye las oportunidades
de desarrollo en la sociedad de las personas que sufren impiden o dificultan el
desarrollo efectivo delas capacidades y pontecial de las personas con el conocimiento
desaprovechar para el conjunto de la sociedad de su conocimiento experiencias y
habilidades

Cuando se empuja a un colectivo a la oscuridad se aparta de la sociedad y se

Discrimina hay consecuencias y el la comunidad LGBTQI de esto sabemos

Estudios de graves consecuencias para la salud mental indican que más del 60%de las
personas Discriminados por pertenecer a la minorari sexual sufren de depresión o
ansiedad. Y los más grave.20%delas personas homosexuales y bisexuales han pensado
en suicidarse. Y entré personas trans se disparan al 37%pertenece a una minotaro estar
siendo sometidas generado estrés crónico por otro lado la violencia simbólica contra
las personas dirversos todos los comentarios negativos que se lanza en ocasiones son
inteorisado y se asume como si fuera

Cuando una parte de la sociedad consideran en cierta costumbre, tradiciones,

creencias, o habitó son inferiores

¿Cómo saber s es
discriminada
La Discriminacion puede adoptar muy dirversos formas muy dirversas en algunas
ocasiones se manifiesta a través de escuchar las personas q han experimentado el
rasismo ya [Link] determinar si estás siendo discriminado, es importante
evaluar tus experiencias y situaciones específicas. Aquí hay algunos indicadores que
podrían ayudarte a identificar si estás siendo discriminado:

 Trato desigual: Si recibes un trato diferente o injusto en comparación con otras

personas en situaciones similares, puede ser un signo de discriminación

 Comentarios ofensivos o insultantes: Si te hacen comentarios ofensivos,

insultantes o discriminatorios basados en tu raza, género, orientación sexual,
religión u otra característica personal, es probable que estés siendo
discriminado.

 Exclusión sistemática: Si te excluyen sistemáticamente de oportunidades,

empleo, educación u otros ámbitos debido a tu pertenencia a un grupo
específico, es posible que estés siendo discriminado.

 Para determinar si estás siendo discriminado, es importante evaluar tus

experiencias y situaciones específicas. Aquí hay algunos indicadores que
podrían ayudarte a identificar si estás siendo discriminado:

 1. Trato desigual: Si recibes un trato diferente o injusto en comparación con
otras personas en situaciones similares, puede ser un signo de discriminación.

 2. Comentarios ofensivos o insultantes: Si te hacen comentarios ofensivos,
insultantes o discriminatorios basados en tu raza, género, orientación sexual,
religión u otra característica personal, es probable que estés siendo
discriminado.

 3. Exclusión sistemática: Si te excluyen sistemáticamente de oportunidades,
empleo, educación u otros ámbitos debido a tu pertenencia a un grupo
específico, es posible que estés siendo discriminado.

 4. Estereotipos negativos: Si te juzgan o tratan de manera negativa debido a
estereotipos asociados con tu identidad o características personales, es
probable que estés experimentando discriminación.

 Es importante recordar que la discriminación puede manifestarse de diferentes
formas y en diferentes contextos. Si tienes dudas o sospechas de estar siendo
discriminado, te recomendaría buscar apoyo de profesionales en derechos
humanos o organizaciones especializadas en la lucha contra la discriminación.

¿Qué medidas podemos

tomar para prevenir la
discriminacion ‽
Para prevenir la discriminación, es fundamental promover la igualdad y el respeto
hacia todas las personas. Aquí te comparto algunas medidas que podemos tomar
para prevenir la discriminación:

1. Educación y sensibilización: Promover programas educativos que fomenten

la comprensión, empatía y respeto hacia la diversidad de identidades,
culturas, razas, géneros y orientaciones sexuales.

2. Implementar políticas antidiscriminatorias: En entornos laborales,

educativos y comunitarios, es crucial establecer y hacer cumplir políticas
 que prohíban la discriminación y promuevan la igualdad de trato y
oportunidades para todas las personas.

3. Promover la inclusión: Crear espacios inclusivos donde todas las personas se

sientan bienvenidas y valoradas, independientemente de su origen,
identidad o características personales.

4. Denunciar y actuar: Fomentar un ambiente en el que las personas se

sientan seguras al denunciar situaciones de discriminación y tomar medidas
concretas para abordarlas.

5. Celebrar la diversidad: Reconocer y celebrar la diversidad como un valor

enriquecedor para nuestras comunidades y sociedades.
Estas son solo algunas medidas generales, pero cada contexto puede requerir
enfoques específicos para prevenir la discriminación. Es importante trabajar juntos
para crear entornos más inclusivos y equitativos para todos.
¿Sufrir Discriminacion puede
llevar a la muerte‽
La discriminación puede tener graves consecuencias para la salud física y mental de las
personas que la sufren. Estudios han demostrado que el estrés crónico causado por la
discriminación puede contribuir a problemas de salud como enfermedades cardíacas,
depresión, ansiedad, trastornos del sueño y otros problemas de salud mental.

Además, la discriminación puede llevar a situaciones de violencia, exclusión social y

marginación, lo que pone en riesgo la seguridad y el bienestar de las personas
afectadas. Por lo tanto, es importante abordar la discriminación desde una perspectiva
integral que promueva la igualdad y el respeto hacia todas las personas.

Si alguna vez te sientes afectado por situaciones de discriminación, es importante

buscar apoyo emocional y, si es posible, denunciar la situación para que se tomen
medidas concretas. El apoyo de amigos, familiares y profesionales puede ser
fundamental para afrontar estos desafíos.

Recuerda que siempre hay esperanza y que juntos podemos trabajar para crear
entornos más inclusivos y seguros para todos.

El riesgo suicida con tamaños de efectivo grande

¿cómo a aumentado la
discriminacion en México lo
último años?
Páramo general entre la población de 18 años y 27.7%declaro haber sido Discriminada
en los últimos 12 Meses un aumento de 3.5 puntos porcentaje respecto a 2017
24.5%de las mujeres declaro haber sido con el 22.8%de los hombres resalta la
Discriminacion entre mujeres aumento más entre hombres

¿Qué puede provocar la

discriminacion?
La discriminación puede ser provocada por prejuicios, estereotipos, falta de educación
e ignorancia, así como por diferencias de género, orientación sexual, raza, etnia,
religión, discapacidad o cualquier otra característica que genere exclusión o trato
desigual. Es importante promover la educación, la empatía y la igualdad para combatir
la discriminación en todas sus formas.

Una de las de nivel social y la autoestima a las que afecta de manera profunda de la
persona ya sea motivo racial de género., por aspecto físico puede ser mermada por
este tipo de tipo de insultos o comentarios genera mucha inseguridad en relación con
otros llégano a aislamiento social si continua a llevar traumas limita la calidad de vida
de la persona

¿Cómo evitamos la
descriminacion
Para evitar la discriminación, es fundamental promover la igualdad, el respeto y la
inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Aquí te dejo algunas formas en las que
podemos trabajar juntos para prevenir la discriminación:

1. Educación y concientización: Promover la educación sobre la diversidad, los

derechos humanos y la importancia de respetar a todas las personas. Esto
puede incluir programas educativos en escuelas, empresas y comunidades
para fomentar la comprensión y empatía.

2. Lucha contra estereotipos: Desafiar y desmantelar estereotipos

perjudiciales que puedan llevar a la discriminación. Es importante promover
 una imagen más completa y precisa de diferentes grupos sociales para
fomentar el respeto y la comprensión mutua.

3. Políticas inclusivas: Implementar políticas y leyes que protejan los derechos

de todas las personas, independientemente de su origen étnico, género,
orientación sexual, religión u otras características personales. Estas políticas
deben promover la igualdad de oportunidades y tratar a todos con justicia.

4. Promoción de la diversidad: Fomentar entornos laborales, educativos y

comunitarios que valoren y celebren la diversidad. Esto puede incluir la
contratación equitativa, el apoyo a organizaciones diversas y la promoción
de eventos que destaquen diferentes culturas.

5. Empoderamiento de las víctimas: Brindar apoyo a las personas que han sido
discriminadas, ya sea a través de recursos legales, servicios de
asesoramiento o redes de apoyo comunitario. Es importante que las
víctimas se sientan respaldadas y escuchadas.

6. Autoreflexión: Cada uno de nosotros puede reflexionar sobre nuestros

propios prejuicios y suposiciones, y esforzarnos por ser conscientes de
cómo nuestras acciones pueden afectar a los demás.

Al trabajar juntos para fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso, podemos

contribuir a crear una sociedad más justa y equitativa para todos.

Hipótesis
La Discriminacion tiene efectos negativos en la persona que puede afectar lo
económico y socialmente

Encuesta

1Haz sufrir Discriminacion

Si no

[Link] a causado daño físico

Si no

[Link] ha afectado emocionalmente

Si no

[Link] ha afectado de manera económica

Si. No

[Link] que consecuencias ocasiona a la persona

Si. No

[Link] las medidas para evitar la Discriminacion

Si no

[Link] cómo afecta económicamente

Si no

Comprobación de las hipótesis

Desacuerdo a la hipótesis con la encuesta realidad según los resultados lo sig pasó se
vió 2 de cada 10 personas sufre Discriminacion y les afecto de diferente manera la
mayor fue autoestima baja y de lo económico con trabajo

Conclusión

Examinar información referente a la Discriminacion que se crea cuando una persona es

diferente a otro causa de damos que va desde lo físico lo emocional y hasta lo
económico con la finalidad de convencer ala sociedad del derecho que tenemos cada
ser humano

De está manera está investigación informa sobre la Discriminacion qué efectios

negativos en las personas ya sea económico y socialmente lo que espero es
información y concientizar sobre el tema con una encuesta