1.
- ¿Qué efecto tiene en la gestión del tiempo la política de “puerta abierta” en los
directivos?
Los directivos que aplican la política de “puerta abierta”, se encuentran en una
encrucijada, entre emplearlo de una manera adecuada y productiva.
Para que la gestiòn del tiempo resulte productiva debemos ejecutar herramientas que
eleven el rendimiento en nuestra actividad cotidiana. Se busca flexibilizar las relaciones
entre los trabajadores y los directivos. Al aplicar esta política permite resolver conflictos
de forma independiente y rápida, logrando aumentar el rendimiento de los grupos.
Los colaboradores tienen una mejor percepción de acercamiento y disponibilidad hacia
los directivos. Sin embargo, debemos realizar un análisis y organizar lo importante y
urgente de lo importante y menos urgente. En cambio, los ladrones del tiempo son
actividades que interrumpen y nos consumen minutos valiosos.
2.- ¿Cuáles son los problemas relacionados con el tiempo en la actividad de un
directivo?
Bajo rendimiento, baja productividad, pérdida de direcciòn de nuestros proyectos y no
lograr nuestros objetivos.
Los directivos mientras trabajan, suelen presentarse interrupciones como, por ejemplo:
cosas que te interrumpen, personas que te interrumpen y las interrupciones tecnológicas,
las cuales merma la productividad personal.
Para Ortego (S. f.), “la política de puerta abierta provoca molestias porque alguien te
visita sin avisar, malogrando su gestiòn del tiempo, el cual le impide involucrarse en sus
actividades.”
La política de “puertas abiertas” en los directivos, lo perciben como una interrupción a
su trabajo ya que les restan concentración y productividad a sus funciones específicas
propias del puesto.
3.- Gestionar el tiempo significa dominar nuestro tiempo y trabajo, en lugar de ser
dominado por ellos, y considerando que el número de horas del día no cambia, ¿se
puede atribuir la falta de tiempo como una razón que le imposibilite lograr lo que
necesita y lo que desea? ¿Por qué?
No se puede atribuir la falta de tiempo como una razón que le imposibilite lograr lo que
necesita y lo que desea. Porque, pocas son las personas decididas, con valor y coraje que
gestionan su energía para invertir mejor su tiempo y lograr sus metas. Hay que
descansar lo suficiente y renovar energía para luego enfocarnos en lo que nos interesa.
Referencias Bibliográficas.
Gestiòn de tiempo y espacios. Intef.
https://formacion.intef.es/tutorizados_2013_2019/pluginfile.php/153693/mod_imscp/
content/6/3c_gestin_de_tiempo_y_espacios.html
Javier Ortego, (S. f), Manejo de Interrupciones, Business4life.
https://www.javierortego.com/productividad/manejar-interrupciones/
Nay. Episodio No. 70: ¿Falta de tiempo? El paradigma a desaprender para cumplir tus
objetivos y vivir más feliz.
https://www.naylanorryh.com/ep70-falta-de-tiempo/