MIPYMES
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES), tienen una gran importancia en la economía, en el
empleo a nivel nacional y regional, tanto en los países industrializados como en los de menor grado
de desarrollo. Estas empresas representan a nivel mundial el segmento de la economía que aporta
el mayor número de unidades económicas y personal ocupado; de ahí la relevancia que reviste este
tipo de empresas y la necesidad de fortalecer su desempeño, al incidir estas de manera fundamental
en el comportamiento global de las economías nacionales; de hecho, en el contexto internacional
se puede afirmar que el 90% o un porcentaje superior de las unidades económicas totales está
conformado por las MIPYMES.
De acuerdo con la Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequeña y
mediana empresa (artículo 3, fracción iii. para los efectos de esta ley se entiende por: MIPYMES;
micro, pequeñas y medianas empresas, legalmente constituidas, con base en la estratificación
establecida por la secretaría, de común acuerdo con la secretaría de hacienda y crédito público y
publicada en el diario oficial de la federación, partiendo de la siguiente:
ESTRATIFICACIÓN POR NÚMERO DE TRABAJADORES
SECTOR/TAMAÑO INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS
MICRO 0-10 0-10 0-10
PEQUEÑA 11-50 11-30 11-50
MEDIANA 51-250 31-100 51-100
SE INCLUYEN PRODUCTORES AGRÍCOLAS, GANADEROS, FORESTALES,
PESCADORES, ACUICULTORES, MINEROS, ARTESANOS Y DE BIENES
CULTURALES, ASÍ COMO PRESTADORES DE
SERVICIOS TURÍSTICOS Y CULTURALES.
La definición de una empresa sin importar su tamaño, ni su lugar de origen, es igual en cualquier
parte del mundo, ya que dentro de su definición, siempre gozara de los mismos componentes
necesarios para que pueda decidirse que es una empresa. Por consiguiente, se definirá a la empresa
como:
“Una unidad económica de producción y decisión que mediante la organización y coordinación de
una serie de factores (capital y trabajo) persigue obtener un beneficio produciendo y
comercializando productos o prestando servicios en el mercado”.
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LAS MIPYMES
• El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad y por lo
general son de carácter familiar.
• Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa; su administración es empírica.
• Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser
local o regional, ya que muchas veces llegan a producir para el mercado nacional e incluso
internacional.
• Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera
causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
• Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en el ramo.
• Personal poco calificado o no profesional.
• Poca visión estratégica y capacidad para planear a largo plazo.
• Falta de información acerca del entorno y el mercado.
• Falta de innovación tecnológica.
• Falta de políticas de capacitación.
• Tienden a realizar sus procesos de la misma forma con la idea de que cuando un método
no funciona mal, se mantiene sin analizar si existen otros mejores.
• Falta de liquidez.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMES
Ventajas de las microempresas
• Dinamizan la economía de las naciones
• Promueven una mayor transparencia de los mercados.
• Generan grandes cantidades de empleo.
• Distribución democrática de los ingresos.
• Se adaptan con mayor facilidad a los cambios económicos.
• La inversión en su creación es mínima.
• Tienen posibilidades de expandirse.
• Su dirección es centralizada, lo cual agiliza la toma de decisiones.
• Simplifica y disminuye los costos de la estructura administrativa.
Desventajas de una microempresa
• Dificultades para introducirse en mercados competitivos.
• No tienen poder de decisión en el medio.
• Dificultades para acceder al mercado externo.
• Los salarios son bajos.
• No se emplean controles de calidad.
• No se encuentran especializaciones técnicas entre su personal.
• Tienen limitaciones para acceder a la información y a la investigación.
• Tienen excesiva dependencia hacia los propietarios.
Ventajas de las pequeñas empresas
• Capacidad de generación de empleos.
• Asimilación y adaptación de tecnología.
• Contribuyen al desarrollo regional por su establecimiento en diversas regiones.
• Fácil conocimiento de empleados y trabajadores, facilitando resolver los problemas que se
presentan por la baja ocupación de personal.
• Mantienen una unidad de mando.
• Producen y venden artículos a precios competitivos.
Desventajas de las pequeñas empresas
• Son afectadas con facilidad por el entorno económico.
• Viven a día y no pueden soportar periodos largos de crisis en los cuales disminuyen las
ventas.
• Son vulnerables a la fiscalización y control gubernamental.
• La falta de recursos financieros las limita.
• Su administración no es especializada, sino empírica.
• Falta de estructura formal.
• Carecen de sistemas de planeación, organización, administración y control eficientes.
• Falta de capacitación, excesiva rotación del personal, falta de seguridad e higiene.
• Falta de conocimiento real de su competencia.
• Escasez de registros contables.
Ventajas de las medianas empresas
• Gran movilidad, lo que les permite ampliar o disminuir el tamaño de la planta, así como
cambiar los procesos técnicos necesarios.
• Posibilidades de seguir creciendo y llegar a convertirse en una grande empresa.
• Absorben una porción importante de la población económicamente activa.
• Asimilan y adaptan nuevas tecnologías con relativa facilidad.
• Se establecen en diferentes regiones del país y contribuyen al desarrollo local y regional
por sus efectos multiplicadores.
• Cuentan con una buena administración.
Desventajas de las medianas empresas
• Mantienen altos costos de operación.
• No se reinvierten las utilidades para mejorar el equipo y las técnicas de producción.
• Falta de capacitación, excesiva rotación del personal, falta de seguridad e higiene.
• Sus ganancias no son elevadas.
• Falta de apoyo y financiamiento por parte de las instituciones financieras nacionales y más
aún, las internacionales.
OTRAS CARACTERÍSTICAS
PERFIL DEL EMPRESARIO
Rango de edad: el 45% de los socios que participan en la gestión directa de las empresas se
encuentra entre los 40 y 59 años de edad.
Nivel de formación: el 48% de los socios cuenta con el grado de licenciatura completa.
CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA
Tipo de empresa: el 65% de las MIPYMES en México son de carácter familiar.
CARACTERÍSTICAS LABORALES
Nivel de formación de los empleados: el 31% de los empleados cuenta con secundaria terminada,
el 26% con bachillerato o una carrera técnica y el 23% con primaria.
CAPACITACIÓN
La capacitación de los empleados y los directivos de las MIPYMES resulta una práctica
importante.
NECESIDADES DE LA EMPRESA
1.- EXPORTACIONES
2.- FINANCIAMIENTO
3.- APOYOS GUBERNAMENTALES
