CASO 1: JUAN – SIN DICTADO DE CLASES

Juan Pablo vive en CABA, tiene3 hijos en edad escolar por el decreto del
poder ejecutivo que restringe la circulación y el dictado de las clases en
AMBA y CABA, decide acercarse a su estudio jurídico a fin de consultar la
posibilidad de poder presentar algún tipo de acción para lograr que sus hijos
puedan tener clases normalmente.
Realiza las siguientes consultas.
1. ¿Qué acción podría plantear, cuáles serán los requisitos necesarios
para poder presentar la misma?
La acción de amparo individual en representación de sus 3 hijos menores de
edad, entendiendo a la misma como una acción expedita y rápida en defensa de
los derechos constitucionales; que se encuentra receptada en nuestro art 43
primer párrafo de nuestra carta magna y considerando que el derecho vulnerado
en el caso concreto es el de la “educación”, considerado como un derecho
fundamental consagrado en nuestra constitución, en tratados internacionales y
en leyes.
Los requisitos para que proceda son:
-que se acredite un interés legitimo (si bien en el art hace referencia a “toda
persona puede interponer..”, la CSJN ha resuelto en varios fallos que ello no
descarta los requisitos de legitimación para todo proceso jurídico valido)
-que no exista otro medio judicial más idóneo para tutelar los derechos
vulnerados, ya que el amparo tiene carácter de excepcional.
-que exista un acto u omisión que en forma actual o inminente lesione, restrinja,
altere o amenace con arbitrariedad o ilegalidad manifiesta derechos y garantías
reconocidos por la Constitución, un tratado o una ley
-Debe ser a pedido de parte, no procede de oficio y debe existir una controversia
conforme art 116 CN. Asimismo, debe estar debidamente fundado.
2. ¿Esta acción caso de prosperar que efectos tendrá?
El juez puede declarar la inconstitucionalidad de la norma en que se funde el
acto u omisión lesiva alcanzando solo a las partes del caso concreto, se aplica
solo inter-partes excluyendo así a todos los habitantes de la Nación.
3. En el caso que la acción sea presentada por una asociación civil que
tenga por objeto la protección de la educación como derecho humano,
¿podrá presentar misma acción?
No, corresponderá la acción de clase, atento a que el sujeto activo se trata de
una asociación civil tal como se reconoce en el art 43 párrafo segundo
legitimación en defensa de los derechos constitucionales (tal como lo es la
educación) de un grupo determinado como se presenta en el caso. Ello implica
que podemos determinar quiénes son las personas afectadas y a quienes

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 alcanzara los efectos de la sentencia. La decisión que se adopta tiene efectos
para todos aquellos que padecen la misma afectación, sin necesidad de tener
que iniciar un juicio con fundamento al fallo “Halabi”.
4. ¿Qué sucedería si quien presenta la acción fuere el gobierno de la
ciudad Autónoma de Bs As cambiaria algo?
Atento al objeto que se persigue y la cualidad de quien es parte, cambiaria no
solo la acción a interponer sino, también el juez competente. La acción a
promover es la declarativa o meramente declarativa conforme art 322 del
CPCCN que tiene por objeto la declaración de existencia o inexistencia de una
relación jurídica y no de condenar al demandado o constituir derechos. Tal como,
por ejemplo, la declaración de inconstitucionalidad de ley, ordenanza, decreto
por la CSJN.
Dicha acción tiene la misma finalidad preventiva que el amparo, no requiere la
existencia de un daño consumado, en resguardo en resguardo de los derechos
constitucionales.
CASO 2: BEATRIZ Y J.A. MOTOCICLETA
Ud. es abogada/o y llega a su Estudio de la ciudad de Córdoba la Sra. Beatriz,
madre de J. A., quien—hace aproximadamente 48 horas— fue detenido y se
encuentra a disposición de la autoridad policial. La detención fue practicada
por dos oficiales cuando J. A. se encontrada transitando con su y motocicleta
por un barrio residencial de la ciudad en horas de la madrugada.
Inmediatamente Ud, se dirige con la Sra. Beatriz al establecimiento en que se
encuentra alojado J.A. y se presenta como su abogada/o patrocinante, Una
vez que le dejan ingresar para conversar con su cliente, éste le señala que la
noche de la detención había salido simplemente a comprar cigarrillos y que
fue maltratado y amenazado por los policías que lo detuvieron. Una vez que
Ud. consulta por el procedimiento llevado a cabo contra J. A., y los cargos que
se le imputan, se le niega toda información y, sin mayores explicaciones, se le
solicita que regrese una vez que le contacten a su teléfono celular.J. A. es
operario en un taller mecánico y. al momento de la consulta con Ud. llevaba
ausente de su trabajo dos jornadas laborales.
A los fines de analizar los primeros pasos a seguir en su patrocinio legal.
responda las siguientes preguntas:
1) Según lo expresado por su cliente, en el procedimiento que la autoridad
pública ha llevado a cabo contra J. A., desde su detención hasta la visita suya,
¿se han incumplido principios o reglas constitucionales? ¿Identifica alguna (o
más) garantía/s afectada/s? No deje de hacer referencia a la normativa
aplicable.
art 14, 75 inc 22 CN y tratados internacionales de derechos humanos, la libertad de
locomotora de la persona

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2) ¿Interpondría Ud, una acción de amparo para lograr la inmediata
intervención de la autoridad judicial correspondiente? ¿Por qué? No deje de
hacer referencia a la normativa involucrada.
No, se presenta habeas corpus clásico o reparador cuando detienen a una persona
sin orden de detención de autoridad competente conforme art 43 4to párrafo, debido
a que unos de los requisitos para que proceda la acción de amparo es que no exista
otro medio mas idónea para garantizar tales derechos constitucionales conforme art
43 primer párrafo.-
3) J. A. está preocupado por su situación laboral: ¿tiene derecho la
empleadora de J. A, a proceder a su despido con causa, por abandono del
trabajo? ¿Qué requisito debería cumplir la empleadora para ello?
No, porque primero el empleador debe intimar al trabajador que se presente a
trabajar de manera fehaciente mediante carta documento indicando el
apercibimiento y el plazo de cumplimiento con lo intimado.-
CASO 3: MARCOS GOMEZ – ACCIDENTE DE TRANSITO FALLECE ESPOSA
Marcos Gómez, junto con su esposa Valentina y su hijo menor de edad,
Ismael, viajaban en un vehiculo conducido por el padre de familia. En una
esquina de la Ciudad de Cordoba, y sin respetar una señal de PARE, impactan
contra el lateral izquierdo de un taxi que se encontraba prestando servicio con
un pasajero a bordo. Marcas Gómez quien es empleado de una empresa de
comidas rápidas, con seis años de antigüedad, se fractura la cadera producto
del impacto y Valentina fallece luego de 10 dias de internación, ademas el taxi
sufrio la ruptura de la optica delantera y se produjeron abrasiones en el
guardabarros delantero.
1. ¿El empleador debe continuar con el pago de la remuneración? Fundamente
su respuesta,
sí, dando aviso el trabajador al empleador indicando el lugar en el que se encuentra
por medio fehaciente mediante telegrama laboral, para tener derecho a la
remuneración por accidente inculpable. Durante 12 meses teniendo en cuenta su
carga familiar y su antigüedad mayor de 5 años.-
2. ¿Considera que existió un daño resarcible en el taxi? Fundamente su
respuesta,
sí, existe teniendo en cuenta que el daño resarcible, es la lesión a un derecho o un
interes no reprobado por el ordenamiento jurídico que tenga por objeto la persona,
el patrimonio, o un derecho de incidencia colectiva. Ademas cumple con los
requisitos del daño: cierto, personal y subsistente. En este caso, Marcos le produjo
un daño al patrimonial al conductor del taxi, manifestado en: daño emergente, lucro
cesante, y si así lo justificara, la pérdida de chance entendiendo a la misma como
un daño factico que dependerá de las circunstancias del caso concreto.
Por otra parte, si bien podríamos presumir que existe un daño extrapatrimonial en
concepto de la muerte de la mujer de Marcos y daño emergente respecto de los

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gastos médicos de internación, de fractura a favor de Marcos, conforme establece el
art 1769 del CCyCN respecto a los supuestos en que exista una colisión plural de
automotores, el actor debe acreditar los presupuestos que tornan viable la acción
(esto es, el accionar de la cosa y el contacto material entre esta última y el daño
padecido), y el demandado la causa ajena para eximirse de responder. Asimismo,
de mediar reconvención, la presunción rige a favor de ambas partes por lo que
deben demostrar la relación de causalidad adecuada entre el accionar de la cosa
cuyo hecho invocan y el daño padecido.

Se libera quien prueba que los perjuicios que ocasiono no tienen una autoría jurídica
debido a la interpretación del nexo causal, por ello es que el conductor del taxi
podria liberarse acreditando la responsabilidad subjetiva de Marcos, por su
comportamiento descuido respecto de la señal indicada. Ademas resulta
responsable objetivo POR LA INTERVENCIÓN DE COSAS.

3. ¿Quiénes de los nombrados son herederos en este caso y pueden

acercarse a la sucesión de Valentina? ¿Por qué?
Su sucesor es Ismael, por principio de prioridad de los órdenes sucesorios y
proximidad de grado sucesorio, que concurre con su padre en carácter del cónyuge
de Valentina.
CASO 4: ODONTOLOGA
Una odontóloga se casó recién recibida y al poco, en el año 2000, nacio
Matilda. Nunca ejerció. Un dia el marido, quien es empresario, decidio irse de
su casa porque descubrio una infidelidad. Se mudo a un lugar lujoso y tiene
un excelente nivel de vida. Matilda, que a la fecha tiene 20 años y estudia en la
Universidad se quedo viviendo con su madre
Imagine que la odontóloga va a su estudio.
1)¿Como la asesoraria acerca del divorcio, pasos a seguir.
para solicitar la declaración de divorcio (incausado) debera presentar dicha
demanda ante el juez del último domicilio conyugal o del demandado a elección del
actor, junto a una propuesta reguladora (una vez que lo homologan es convenio
regulador), que sin la cual la demanda de divorcio no procede. Podra presentarse
unilateral o conjuntamente.-
2) ¿Matilda le puede pedir alimentos al padre?
Si ya que el deber de alimentos de los progenitores, se extiende hasta los 21 años
de edad e incluso si se acredita que esta estudiando, como se indica en el caso y
no puede proveerse los estudios por sus propios medios el deber se extiende
incluso hasta los 25 años de edad.
3)¿Qué pasa si por no pelearse con el padre no quiere hacerlo? {Quién tiene
legitimacion activa para demandar los alimentos para Matilda?
la ascendiente (madre) puede solicitar la demanda por alimentos en representación
de su hija.-

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CASO 5: ANA PEREZ CON HIJO QUE ROMPE EL AUTO
Llega a su estudio Jurídico Ana Perez de 45 años,le relata que se encuentra en
una situación económica desesperante, que vivió durante 20 años con Martín
Flores con quien no está casada, que tuvieron 5 hijos y ella se dedicó a
cuídanos mientras el terminaba sus estudios de medicina y luego se
doctoraba en neurocirugía. Los últimos años de convivencia casi no se
hablaban, Ana empezó a salir con amigas y conoció a Pedro Flores con quien
tuvo un breve romance. Hace 3 meses tras descubrir esto Martin armó sus
valijas y se fue. Los hijos de la pareja tienen 17, 15, 13, y los mellizos de 10
años y todos conviven con Ana. El más grande,Juan,tiene muchos problemas
de conducta desde que su papá se fue,hace poco -mientras estaba sentado en
la vereda de su casa - tiro una piedra y rompió el parabrisas de un auto. El
dueño del auto esta redamando que se lo paguen. A partir de este relato
surgen diferentes Interrogantes:
1) ¿Qué solución le propondría a Ana para componer su situación económica?
Al haber transcurrido solo 3 meses desde que se fue Martin de la casa y ella
haberse dedicado al cuidado de sus hijos dándole la posibilidad a él de estudiar. La
solución que le daría sería la de solicitar una compensación económica (la cual se
puede pedir hasta los 6 meses que termino la relación) siempre que se acredite que
existió un empeoramiento de su situación económica y que, la misma resulta como
consecuencia de la separacion conforme art 524 y 525 que termina la fijación.-
2) ¿Debe el padre alimentos a sus hijos menores de edad? En caso afirmativo
¿Cuál es su naturaleza y que rubros abarcan?
Si debe alimentos a sus hijos. Su naturaleza se encuentra en los deberes y
derechos de los progenitores, dentro de los rubros que abarca podemos encontrar
los ordinarios (subsistencia y vestuario) y extraordinarios (enfermedad), además
tratándose de chicos en edad escolar los gastos necesarios para la educación
conforme art 658 y art 659.
3) ¿Quién debe pagar el parabrisas del auto? ¿Por qué?
Los que deben pagar el parabrisas son los padres, ya que son solidariamente
responsables por los actos de sus hijos conforme art 1754. Aunque en este
supuesto, podemos tener en cuenta que el menor habita con Ana, el art. 1755 nos
indica que los padres no se liberan aunque el menor no viva con ellos.
CASO 6: SUSANA MEDINA – DIVORCIO
Susana medina se encuentra divorciada de quien fuera su conyuge, Sergio
Olazabal desde hace seis meses. Un año atras al inicio del juicio comenzo a
sufrir mareos y perdida del equilibrio por lo que consulto a su médico y le
diagnosticaron que resultan una enfermedad incurable por lo que se
encuentra impedida de trabajar. El divorcio fue unilateral y se ofrece un
régimen de comunicación amplio con total flexibilización de los plazos de
acuerdo con los planteos de los propios hijos, Franca y Emiliano. A
consecuencia del dictado del aislamiento social y obligatorio, los menores

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quedaron bajo el cuidado exclusivo de un solo progenitor en su domicilio,
estando impedidos del contacto con su madre desde hace más de 180 dias.
Recurre a Ud. como profesional y le consulta
1.- ¿Se puede solicitar alimentos a favor de un cónyuge después del divorcio?
Explique su postura.
Como principio general, los ex cónyuges no se deben alimentos después del
divorcio. Sin embargo, “las prestaciones alimentarias pueden ser fijadas aun
después del divorcio” en los siguientes casos: a) a favor de quien padece una
enfermedad grave prexistente al divorcio que le impide autosustentarse. Si el
alimentante fallece, la obligación se transmite a sus herederos. b) a favor de quien
no tiene recursos propios suficientes ni posibilidad razonable de procurárselos. En
este supuesto se tendrá en cuenta la edad y el estado de salud de ambos
cónyuges; la capacitación laboral y la posibilidad de acceder a un empleo de quien
solicita alimentos; y la atribución judicial o fáctica de la vivienda familiar. 24 La
obligación no puede tener una duración superior al número de años que duró el
matrimonio y no procede a favor del que recibe la compensación económica del
artículo 441.
2- Qué es la compensación económica? ¿Cuándo corresponde la
compensación económica judicial? ¿qué condiciones se deben verificar?
Explique
El cónyuge a quien el divorcio produce un desequilibrio manifiesto que signifique un
empeoramiento de su situación y que tiene por causa adecuada al vínculo
matrimonial y su ruptura, tiene derecho a una compensación. Ésta puede consistir
en una prestación única, en una renta por tiempo determinado, o excepcionalmente,
por plazo indeterminado. Puede pagarse por dinero, con el usufructo de
determinados viene o de cualquier otro modo que acuerden las partes o decida el
juez.
A falta de acuerdo de los cónyuges en el convenio regulador, el juez debe
determinar la procedencia y el monto de la compensación económica sobre la base
de diversas circunstancias; entre otras: a) El estado patrimonial de cada uno de los
cónyuges al inicio y a la finalización de la vida matrimonial; b) La dedicación que
cada cónyuge brindó a la familia y a la crianza y educación de los hijos durante la
convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio; c) La edad y el
estado de salud de los cónyuges y de los hijos; d) La capacitación laboral y la
posibilidad de acceder a un empleo del. cónyuge que solicita la compensación
económica; e) La colaboración prestada a las actividades mercantiles, industriales o
profesionales del otro cónyuge; f) La atribución de la vivienda familiar, y si recae
sobre un bien ganancial, un bien propio, o un inmueble arrendado. En este último
caso, quién abona el canon locativo. – La acción para reclamar la compensación
caduca a los seis meses de haberse dictado la sentencia de divorcio.
3. ¿Cuál es el trámite que corresponde llevar adelante en el procedimiento de
divorcio actualmente? ¿Qué efectos produce la atribución de la vivienda?

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Toda petición de divorcio debe ser acompañada de una propuesta que regule los
efectos derivados de éste; la omisión de la propuesta impide dar trámite a la
petición.  Si el divorcio es peticionado por uno solo de los cónyuges, el otro puede
ofrecer una propuesta reguladora distinta.  Al momento de formular las propuestas,
las partes deben acompañar los elementos en que se fundan; el juez puede
ordenar, de oficio o a petición de las partes, que se incorporen otros que se estimen
pertinentes. Las propuestas deben ser evaluadas por el juez, debiendo convocar a
los cónyuges a una audiencia.  En ningún caso el desacuerdo en el convenio
suspende el dictado de la sentencia de divorcio. Si existe desacuerdo sobre los
efectos del divorcio, o si el convenio regulador perjudica de modo manifiesto los
intereses de los integrantes del grupo familiar, las cuestiones pendientes deben ser
resueltas por el juez de conformidad con el procedimiento previsto en la ley local.
Atribución del uso de la vivienda (arts. 443,) Pautas: Uno de los cónyuges puede
pedir la atribución de la vivienda familiar, sea el inmueble propio de cualquiera de
los cónyuges o ganancial. El juez determina la procedencia, el plazo de duración y
efectos del derecho sobre la base de las siguientes pautas, entre otras: a) La
persona a quien se atribuye el cuidado de los hijos; b) La persona que está en
situación económica más desventajosa para proveerse de una vivienda por sus
propios medios; c) El estado de salud y edad de los cónyuges; d) Los intereses de
otras personas que integran el grupo familiar. Efectos de la atribución del uso de la
vivienda familiar (art 444) 25 A petición de parte interesada, el juez puede
establecer una renta compensatoria por el uso del inmueble a favor del cónyuge a
quien no se atribuye la vivienda; que el inmueble no sea enajenado sin el acuerdo
expreso de ambos; que el inmueble ganancial o propio o en condominio de los
cónyuges no sea partido ni liquidado. La decisión produce efectos frente a terceros
a partir de su inscripción registral. Si se trata de un inmueble alquilado, el cónyuge
no locatario tiene derecho a continuar en la locación hasta el vencimiento del
contrato, manteniéndose el obligado al pago y las garantías que primitivamente se
constituyeron en el contrato. Cese del derecho de atribución de la vivienda (art 445)
El derecho de atribución del uso de la vivienda familiar cesa:  Por cumplimiento del
plazo fijado por el juez;  Por cambio de las circunstancias que se tuvieron en
cuenta para su fijación;  Por las mismas causas de indignidad previstas en materia
sucesoria.

CASO 7: MARIANA – PROGENITOR A FIN

"Mariana Cepeda de (40) años de edad, es mama de Ana Clara Gimenez
Cepeda, de 16 años de edad; el padre de la adolescente es Mario Giménez
(45}empleado bancario, quien hace 4 años no tiene ningún tipo de contacto
con Marina ni su hija que nacio fruto de un noviazgo, por lo que tampoco
cumple con la obligación alimentaria.
Mariana, hace tres años, conoció a Antonio Monarca (42),con quien convive
junto con su hija, y mantiene una relación afectiva hasta la actualidad, pero
ambos están de acuerdo en que no quieren contra matrimonio, no obstante,

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comparten un proyecto de vida en común. De forma verbal, Antonio, que es u
n reconocido empresario en el sector gastronómico, le prometio que, en
caso de ruptura de esta relación afectiva, el inmueble donde viven, hogar
común de ambos,quedará para Mariana
Se plantean los siguientes interrogantes:
1)¿Quién se encuentra legitimado para demandar a Mario Giménez por su falta
de prestacion de alimentos a Ana Cara? ¿Desde cuando se deben los
alimentos impagos? Por el periodo anterior ¿tiene derecho Marina al
reembolso de lo gastado en la parte que le correspondía al progenitor no
conviviente? En su caso, ¿Existe algún plazo de prescripcion?"
Su madre en su representación, debido a que Ana Clara no tiene la aptitud para
poder ejercer su derecho por si misma. Los alimentos se deben desde la
interposición de la demanda o desde la interpelación al obligado por medio
fehaciente, siempre que la demanda se presente dentro desde los 6 meses de
interpelación. No, Marina en su carácter de progenitora tambien tiene el deber de
alimentos que cumplir, no debe ser reemplazado o absorvido en el otro progrnitor,
sino que le corresponde a ambos. El reclamo de alimentos prescribe a los 2 años.
2) Con respecto a la relación afectiva que ahora mantiene Mariana con
Antonio, ¿se podría enmarcar una unión convivenaal? ¿Qué requisitos de
deben dar para que se le reconozcan efectos juridicos a la unión convivencial
de mariana y Antonio? ¿Que le recomendarla Ud. a Mariana con respecto al
acuerdo verbal que tiene sobre la atribución del inmueble con Antonio?
Si es una Union Convivencial ya que se trata de una unión afectiva entre dos
personas de igual o distinto sexo con carácter singular, estable, publica, notoria y
permanente que comparten proyecto de vida en común conforme art 509. Los
requisitos son: a) los dos integrantes sean mayores de edad; a diferencia del
matrimonio, que en determinadas circunstancias se permite que sea celebrado
entre menores de edad, la unión convivencial, al no haber ningún tipo de formalidad
para constituirla, ni control estatal previo, se impone que involucre solo a personas
mayores de edad, es decir, personas que hayan cumplido 18 años. b) no estén
unidos por vínculos de parentesco en línea recta en todos los grados, ni colateral
hasta el segundo grado; Las uniones convivenciales implican una relación de
pareja, por ello es requisito que no estén unidos por vínculos familiares cercanos. A
través de este requisito se excluye del régimen a otro tipo de uniones como las
llamadas uniones asistenciales, en las cuales, por ejemplo, conviven juntos dos
hermanos, dos amigos, etcétera. c) no estén unidos por vínculos de parentesco por
afinidad en línea recta; por las mismas razones expuestas en el inciso anterior, no
serán consideradas uniones convivenciales las compuestas por una persona y
padres afines, abuelos afines, hijos afines, etcétera. d) no tengan impedimento de
ligamen ni esté registrada otra convivencia de manera simultánea; este requisito es
de fácil comprobación ya que tanto del matrimonio subsistente, como de la unión
convivencial registrada se obtienen los correspondientes certificados. e) mantengan
la convivencia durante un período no inferior a dos años.

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Respecto al acuerdo verbal, le recomendaría realizar pacto convivencial por
seguridad jurídica.-
3)¿Qué clase de progenitor es Antionio Monarca en relación a Ana Clara?
¿tiene obligaciones con ana clara? Describa-
CASO 8: EMBARAZO Y DESPIDO
"La Sra. Paz ingresa a trabajar en MINISTRA SRL como gerenta,
desempeñándose destacadamente, optimizando el área a su cargo y logrando
premio. Cumple un horario de 9 a 18 hs. con 1 hora de intervalo para comer.
Percibe una remuneración de $100.000. A los 4 años de estar trabajando
queda embarazada. En el cuarto mes, durante su horario de almuerzo, le
comunica a su jefe su estado de gravidez. A las 2 hs se presenta su jefe con
un escribano y la desvincula de la empresa.
PREGUNTAS:
1) ¿Cómo debe notificar la trabajadora?
La trabajadora deberá comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, con
presentación de certificado médico en el que conste la fecha presunta del parto, o
requerir su comprobación por el empleador. Al no especificar la ley con cuántos días
de anticipación se debe notificar a la empleadora se establece que sea por el
principio de buena fe con 45 días.
2) ¿Plazos para que un despido corresponda a razones de embarazo?Se
presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece
a razones de maternidad o embarazo cuando fuese dispuesto dentro del plazo de
siete y medio (7 y 1/2) meses anteriores o posteriores a la fecha del parto, siempre y
cuando la mujer haya cumplido con su obligación de notificar y acreditar en forma el
hecho del embarazo así, en su caso, el del nacimiento cofnorme art 178. En tales
condiciones, dará lugar al pago de una indemnización igual a la prevista en el
artículo 182 lct.
3) ¿Qué efectos produce tul despido en los periodos descriptos?
Indemnización agravada que comprende 13 sueldos
4) la primera pregunta según distintas experiencias ha variado, ¿Cuál es la
modalidad de contratación?
La modalidad de contratación es un contrato por tiempo indeterminado.
5)¿Qué es el periodo de excedencia?
Se considera situación de excedencia la que asuma voluntariamente la mujer
trabajadora que le permite reintegrarse a las tareas que desempeñaba en la
empresa a la época del alumbramiento, dentro de los plazos fijados. La mujer
trabajadora que hallándose en situación de excedencia formalizara nuevo contrato
de trabajo con otro empleador quedará privada de pleno derecho de la facultad de
reintegrarse

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CASO 9: TRHA Y LA OBRA SOCIAL DENIEGA
Una pareja recurre a un centro de trha para recibir un tratamiento sobre
fertilidad. Su obra social le niega la cobertura diciéndole que no estaba
incluido en el PMO – aunque si esta –
Preguntas_
1) Que acción interpondrían a esta negativa? ¿ cuales con los requisitos?
2) ¿Cómo es el consentimiento en casos de trha? Requisitos
3) ¿Qué determina la filacion en este caso?
Interpondría un amparo, ya que el caso requiere urgencia y ya se agotó la vía
administrativa, la obra social le denegó y se puede suponer que la edad de la
persona es avanzada para la fertilización. Respecto a las TRHA, el tiempo es muy
importante porque tiene que ver con la disminución de las posibilidades de éxito a
medida que las personas son mayores. Sobre todo la mujer. Además, la demora
vulnera el proyecto de vida en común de formar una familia. Es necesario una
solución rápida. (Además, el caso no dice en ningún lado que sea en Córdoba).
2- El CCyC dispone, de manera expresa, que el consentimiento debe recabarse
en el centro de salud interviniente, es decir, en el establecimiento médico
especializado debidamente inscripto y que tal debe ser previo, informado y
libre de las personas que se someten al uso de las TRHA. Ademas, dispone que
debe renovarse cada vez que se utilicen gametos o embriones
Debe contener los requisitos previstos para su posterior protocolización ante
escribano público o certificación ante autoridad. Debe ser escrito. El
consentimiento es libremente revocable mientras no se haya producido la
concepción o implantación del embrión
3- Los nacidos de TRHA son hijos de quien dio a luz y del hombre o de la
mujer que también ha prestado su consentimiento previo informado y libre e
inscripto con independencia de quien aporto los gametos. Es decir aquellos que
tienen la voluntad procreacional conforme art 562.
CASO 10: CASTING DE RIESGO
Mariano es un actor doble de riesgo. Ante la convocatoria de un casting
concurre con otros actores a realizar pruebas de acrobacia. En el lugar los
asiste un empleado de la empresa productora, Esteban, que lo eleva 5 metros
con el arnés puesto. Pero en un momento de descuido de Esteban, le produce
a Mariano la caída desde esa altura, con la consiguiente fractura de fémur y
varias partes del cuerpo. Por lo cual debe estar varios meses con
rehabilitación.
A todo esto, había firmado contrato con una productora para comenzar a
filmar una película la semana próxima. Y estaba en tratativas para firmar otro
contrato con otra productora más para más adelante, con la que ya se estaba
enviando correos.
Preguntas:

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1. Presupuestos de la responsabilidad civil y si están presentes en el caso
Los presupuestos de la responsabilidad civil son 4 DAÑO RESARCIBLE –
ANTIJURICIDAD – FACTOR DE ATRIBUCION – NEXO DE CAUSALIDAD. Sí se
encuentran presentes en el caso.
Artículo 1737. Concepto de daño Hay daño cuando se lesiona un derecho o un
interés no reprobado por el ordenamiento jurídico, que tenga por objeto la persona,
el patrimonio, o un derecho de incidencia colectiva.
Artículo 1716. Deber de reparar La violación del deber de no dañar a otro, o el
incumplimiento de una obligación, da lugar a la reparación del daño causado,
conforme con las disposiciones de este Código.
Artículo 1717. Antijuridicidad Cualquier acción u omisión que causa un daño a otro
es antijurídica si no está justificada
Artículo 1719. Asunción de riesgos La exposición voluntaria por parte de la víctima a
una situación de peligro no justifica el hecho dañoso ni exime de responsabilidad a
menos que, por las circunstancias del caso, ella pueda calificarse como un hecho
del damnificado que interrumpe total o parcialmente el nexo causal. (…)
Artículo 1721. Factores de atribución La atribución de un daño al responsable puede
basarse en factores objetivos o subjetivos. En ausencia de normativa, el factor de
atribución es la culpa. Artículo 1722. Factor objetivo El factor de atribución es
objetivo cuando la culpa del agente es irrelevante a los efectos de atribuir
responsabilidad. En tales casos, el responsable se libera demostrando la causa
ajena, excepto disposición legal en contrario. Artículo 1724. Factores subjetivos Son
factores subjetivos de atribución la culpa y el dolo. La culpa consiste en la omisión
de la diligencia debida según la naturaleza de la obligación y las circunstancias de
las personas, el tiempo y el lugar. Comprende la imprudencia, la negligencia y la
impericia en el arte o profesión. El dolo se configura por la producción de un daño
de manera intencional o con manifiesta indiferencia por los intereses ajenos.
Artículo 1726. Relación causal Son reparables las consecuencias dañosas que
tienen nexo adecuado de causalidad con el hecho productor del daño. Excepto
disposición legal en contrario, se indemnizan las consecuencias inmediatas y las
mediatas previsibles.
2. ¿Qué tipo de responsabilidad tiene la empresa?
Responsabilidad derivada de la intervención de cosas y de ciertas actividades.
Artículo 1757. Hecho de las cosas y actividades riesgosas Toda persona responde
por el daño causado por el riesgo o vicio de las cosas, o de las actividades que sean
riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por los medios empleados o por las
circunstancias de su realización. La responsabilidad es objetiva. No son eximentes
la autorización administrativa para el uso de la cosa o la realización de la actividad,
ni el cumplimiento de las técnicas de prevención.
Artículo 1758. Sujetos responsables El dueño y el guardián son responsables
concurrentes del daño causado por las cosas. Se considera guardián a quien ejerce,

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por sí o por terceros, el uso, la dirección y el control de la cosa, o a quien obtiene un
provecho de ella. El dueño y el guardián no responden si prueban que la cosa fue
usada en contra de su voluntad expresa o presunta. En caso de actividad riesgosa o
peligrosa responde quien la realiza, se sirve u obtiene provecho de ella, por sí o por
terceros, excepto lo dispuesto por la legislación especial.
3. ¿Puede eximirse la empresa?
No puede eximirse, en relación a la responsabilidad del principal por el hecho del
dependiente, asimismo se encuadra también en la teoría del riesgo creado, quien es
dueño o sirve de cosas o realiza actividades, que, por su naturaleza o modo de
empleo, producen riesgos potenciales, debe responder por los daños que ellas
ocasionen. El factor de atribución que rige es objetivo y es una contrapartida del
riesgo creado.
Artículo 1753. Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente El
principal responde objetivamente por los daños que causen los que están bajo su
dependencia, o las personas de las cuales se sirve para el cumplimiento de sus
obligaciones, cuando el hecho dañoso acaece en ejercicio o con ocasión de las
funciones encomendadas. La falta de discernimiento del dependiente no excusa al
principal. La responsabilidad del principal es concurrente con la del dependiente.
4. ¿Qué rubros indemnizatorios puede reclamar Mariano?
DAÑO EMERGENTE (en relación a los gastos médicos que va a ocasionarle tal
situación), PERDIDA DE CHANCE (perdida de probabilidad de ganancias: por poder
perder la oportunidad en relación a las tratativas para firmar otro contrato con otra
productora más para más adelante), LUCRO CESANTE (perdida de ganancias:
había firmado contrato con una productora para comenzar a filmar una película la
semana próxima).
Tambien daño extrapatrimonial como afecciones espirituales legitimas e
interferencias en su proyecto de vida a causa del daño sufrido.
CASO 11: DIPUTADOS - GUARDAPOLVOS
Mercedes Cárdenas y Juan Carlos Pugliese en su carácter de Diputados
Nacionales del Frente Vida y Alegría se presentan al estudio Jurídico del
abogado apoderado Mariano Amancio a fín de consultarles sobre el siguiente
punto:
Con fecha 26 de febrero han solicitado mediante nota al Ministerio de
Educación, Ciencia y Tecnología de la Provincia información sobre la compra
de guardapolvos y útiles escolares para el período electivo 2018/2019 para las
escuelas de zona norte y sur, de la localidad de Villa Grande y la
documentación que acredite el trámite de licitación llevado adelante, pero
frente a las conductas omisivas y negligentes de la autoridad para expedirse
sobre el asunto requieren su intervención.
A partir de lo expuesto cuál sería su consejo profesional respecto:
Preguntas:

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1- ¿Qué acción pueden llevar adelante los actores? Explique los requisitos de
procedencia.
La vía es el AMPARO POR MORA para garantizar el derecho fundamental de
acceso a la información pública conforme Decreto 1172/2003 que establece que el
mecanismo de tutela se regirá por el art 28 de la Ley 19.549.
Los requisitos para su procedencia son:
- Que se haya solicitado por escrito
- Que el sujeto requerido no responda o de lo contrario, que haya contestado
pero que la información sea ambigua, parcial o inexacta por el plazo no
mayor de diez días existiendo la posibilidad de prorrogarlo por otros diez días
mas, por causas que hicieren difícil reunir la información solicitada (art 12).
Este requisito implica que se configure el silencio (art 14)
- Que se acredite legitimación

Esa indicación normativa, en principio, desplaza a la acción de amparo como

mecanismo de tutela del derecho a la información pública en tanto la vía expedita
prevista en el Art. 43 de la CN queda excluida por la existencia de una vía judicial
más idónea.
Sin embargo, la jurisprudencia federal sostiene que la acción correspondiente es la
del amparo en tanto existe una afectación de derechos constitucionales del más alto
rango del interesado. Ademas, el objeto del amparo por mora es el mandato de un
pronto despacho a la administración para que se expida o de curso a las
actuaciones administrativas, es decir una obligación de hacer, con lo cual la orden
de brindar la información que se requiere al Poder Judicial constituye una obligación
de dar para lo cual ese mecanismo resulta inapropiado para encausar ese tipo de
pretensiones.
2- ¿Puede la autoridad pública abstenerse de brindar información sobre el uso
de recursos del estado?, explique la postura asumida.
Si. Como cualquier derecho, el de acceso a la información pública no es absoluto
sino que puede ser reglamentado y limitado por el legislador siempre que sea
respetado el valladar de la inalterabilidad y razonabilidad impuesto por el
Art. 28 de la C.N.

Las limitaciones que se dispongan al derecho de acceso a la información pública

son de carácter excepcional y por ello, deben ser dispuestas por la autoridad
competente declaradas expresamente por ley, reglamento o acto administrativo,
estar debidamente fundadas, respetar el principio de publicidad, y su interpretación
es de carácter restrictivo, de modo tal que permitan alcanzar el principio de
trasparencia.

Tal como se reconoce en el Decreto 1172/2003 , en razón del interés público puede
restringirse el acceso a aquella información cuyo conocimiento pueda comprometer:

1. La seguridad o la defensa nacional;

2. El secreto de Estado;
3. La investigación de delitos o la salud pública;
4. Las estrategias de defensa en juicio de la administración;

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5. La confidencialidad en el manejo de negociaciones internacionales
6. La política exterior.
7. La eficacia de la administración, por ejemplo si va a disponer una investigación.
8. Los actos políticos;
9. El desenvolvimiento del sistema bancario.
10. Los mecanismos de control público.

CASO 12: LABORAL – DAÑOS

Que el día 15 de marzo del 2018, circulando en el automóvil de propiedad de la
firma INSUREP SRL, Marca Peugeot 306, Dominio Ab 584 ER, por la Ruta N°19
en dirección S a N, el que era conducido por mi dependiente de la empresa de
venta de repuestos automotores de la que soy titular, en turno de trabajo,
dirigiéndose a la ciudad de Córdoba por el carril correspondiente a velocidad
y con las luces reglamentarias encendida, con pleno control y dominio sobre
el automóvil, a la altura del Km 54 mi vehículo fue violentamente envestido por
un camión Marca Renault Dominio OG 818, de propiedad del Sr Pedro Gómez.
El choque se produjo en la parte de atrás de mi vehículo, ocasionando serios
daños físicos en la persona de mi empleado Sr Mateo y en mi automóvil.
Debido al fuerte impacto recibido, mi vehículo colisiono a otro automóvil, un
vehículo Marca Fiat Palio, Dominio POR 452 propiedades del Sr Julio Cortez,
provocándolo así mismo más daños.
En el día de la fecha la firma INSUREP SRL recibí demanda por la suma de
Setecientos Cincuenta Mil Pesos ($750.000) del Sr Julio Cortez, persiguiendo
la reparación de los daños ocasionado a su vehículo.
Preguntas:
1 ¿Que le recomienda Ud a la firma INSUREP SRL?
Le recomendaría a la firma contestar la demanda eximiéndose por la causa ajena
(hecho del tercero por quién no debe responder), ya que ejerció una fuerza
irresistible desde atrás que no lo pudo evitar o prevenir.
2 ¿Tiene el titular de la firma INSUREP SRL acción legal para reclamar daños
sufrido?
podrá reclamarle por los daños a Pedro Gómez de forma objetiva, directa por el
riesgo de la cosa demostrando el nexo causal, a través de la garantía, y al seguro,
por daños emergente y lucro cesante.
3 ¿Tiene la dependiente acción por los daños sufridos?
El dependiente está cubierto por la ART, por ser considerado un accidente laboral, y
podrá demandar también civilmente por daños extrapatrimonial. Pero el dependiente
no podrá reclamar lo mismo que le haya pagado la art. Resulto de una causa ajena,
de un hecho de terceros por quién no debe responder.
CASO 13: LABORAL

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El tp era sobre un empleado q fue registrado con una fecha que no era la real
de ingresó. Y con un salario inferior al q percibía. Luego de intimar a su
empleador este lo despide.
1)¿que podía hacer el trabajador que debía reclamar.
Ante el despido que presumimos que fue sin justa causa, el trabajador resulta
acreedor de los pagos obligatorios (SAC y vacaciones proporcionales, días
trabajados) y ademas de los rubros indemnizatorios (indemnizacion por antigüedad,
por falta de preaviso, indemnizacion mes despido).
Y respecto a que el despido de parte del empleador fue producido luego de la
intimación efectuada por el trabajador ante la incorrecta registración, es que el
trabajador deberá reclamar el doble de las indemnizaciones que le
corresponden como consecuencia del despido, conforme art 15 de la Ley
Nacional de empleo (Ley 24.013).-

2)¿Y la otra que multas de la ley de empleos debía aplicarse?

Le corresponderá multa prevista en art 9 y 10, respecto de la registración con fecha
y salario que no eran los correctos. Para ello, no solo es necesario la intimación al
empleador, sino que ademas es necesario que se informe acerca de dicha
intimación a la AFIP tal como surge del art 11 de la LNE.-
Respecto a la multa correspondiente por la registración de una fecha posterior a la
que ingreso, corresponderá una indemnización equivalente a la cuarta parte del
importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la
fecha falsamente consignada, computadas a valores reajustados de acuerdo a la
normativa vigente.
Respecto a la multa correspondiente por la registración de una reumeracion inferior
al que perciba realmente, corresponderá una indemnización equivalente a la cuarta
parte del importe de las remuneraciones devengadas y no registradas, debidamente
reajustadas desde la fecha en que comenzó a consignarse indebidamente el monto
de la remuneración.
CASO 14: TENIS
El caso era de un empleado de comercio de 4 años de antigüedad sufre un
accidente jugando al tenis.....
1)que clase de enfermedad sufrió?
Una enfermedad inculpable, entendiendo a la misma como aquella que no se
produce ni se deriva de ocasiones de trabajo. Resultan ajenas al empleador,
contraídas fuera del ámbito laboral.
Teniendo en cuenta, que el accidente es producido jugando al tenis y que no resulta
de las actividades realizadas de un empleado de comercio ni en ocasión de ello.-
2)Quien tiene que pagarle y durante cuanto tiempo? Que pasa si no vuelve
después del año vencido los plazos?

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Le corresponde a su empleador, siempre que el trabajador cumpla con su obligación
de dar aviso del accidente indicando lugar donde se encuentra. De lo contrario
pierde derecho a remuneración.
En cuanto al tiempo, le corresponderá al empleador abonar salario en función de su
antigüedad y su carga de familia. Teniendo en cuenta que la antigüedad es de 4
años, corresponderá 3 meses sin carga de familia y 6 meses con carga de familia.
Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o
enfermedad inculpable, si el trabajador no estuviera en condiciones de volver a su
empleo, el empleador deberá conservárselo durante el plazo de un (1) año contado
desde el vencimiento de aquéllos. Vencido dicho plazo, la relación de empleo
subsistirá hasta tanto alguna de las partes decida y notifique a la otra su voluntad de
rescindirla. La extinción del contrato de trabajo en tal forma, exime a las partes de
responsabilidad indemnizatoria.
Vigente el plazo de conservación del empleo, si del accidente o enfermedad
resultase una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y
éste no estuviere en condiciones de realizar las tareas que anteriormente
cumplía, el empleador deberá asignarle otras que pueda ejecutar sin
disminución de su remuneración.

Si el empleador no pudiera dar cumplimiento a esta obligación por causa que

no le fuere imputable, deberá abonar al trabajador una indemnización igual a
la prevista en el artículo 247 de esta ley.

Si estando en condiciones de hacerlo no le asignare tareas compatibles con la

aptitud física o psíquica del trabajador, estará obligado a abonarle una
indemnización igual a la establecida en el artículo 245 de esta ley.

Cuando de la enfermedad o accidente se derivara incapacidad absoluta para

el trabajador, el empleador deberá abonarle una indemnización de monto igual
a la expresada en el artículo 245 de esta ley.

Este beneficio no es incompatible y se acumula con los que los estatutos

especiales o convenios colectivos puedan disponer para tal supuesto.

3)Asociación gremial con personeria gremial. requisito.

- Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley y haya actuado

durante un período no menor de seis (6) meses;

- Afilie a más de veinte por ciento (20%) de los trabajadores que intente
representar.

- La calificación de más representativa se atribuirá a la asociación que

cuente con mayor número promedio de afiliados cotizantes, sobre la
cantidad promedio de trabajadores que intente representar.

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4)Si el empleado no quiere accionar por la vía laboral y lo hace por la vía civil
como es el procedimiento?
Siempre que exista una relacion jurídica laboral entonces existirá competencia
dentro del fuero laboral, pero podríamos pensar tambien en una via civil en materia
de daños en contra de los dueños de la institución en la cual se haya producido el
accidente.
5)Presupuestos del Daño.
El daño debe ser:
-cierto: Debe poder constatarse su existencia en forma cualitativa, aun cuando no
pueda determinarse su magnitud.
-personal: Solo quien sufre el perjuicio patrimonial o moral de modo directo o
indirecto puede demandar reposición.
-subsistente: El daño debe subsistir al momento de sentenciar, pero no
corresponde si ya fue indemnizado.
CASO 15: ALUMNA QUE NO LA DEJAN ENTRAR A LA ESCUELA
(INCOMPLETO)
buenas como estas, me toco el caso de una sucesion simple, pero tenia
ademas agregado el caso de una alumna que al empezar el ciclo lectivo no la
dejaban entrar a la escuela pq habia bajado sus notas respecto al año anterior.

CASO 16: LABORAL PABLO MICHELINI

El caso se trataba de un trabajador ( PABLO MICHELINI) que trabajaba en la
(EMPRESA KLACSO SRL)de manera habitual y permanente, con mas de 3
años, percibia remuneración.. el cual no estaba registrado, el empleador lo
tenia como monotributista, bajo un contrato de prestacion de servicios.
1) es correcto el vinculo establecido como relación de.servicios? Explique con
los principios
el hecho de la prestacion de servicios hace presumir la existencia de un contrato de
trabajo. Esto se relaciona con el principio de la primacia de la realidad donde se
aparenta otro vinculo entre los sujetos cuando en realidad ese vinculo es por un
contrato de trabajo.
2) en todo caso como Pablo puede pedir que lo registren?
si pablo si puede pedir que lo registren si a si lo desea, en forma fehaciente e
informando de tal intimación a la AFIP conforme art 11 de la LNE.-
3) en caso de que la empresa lo desvincule que rubros puede pedir?
En caso que la empresa lo desvincule, los rubros que puede pedir son los
indemnizatorios: la indemnizacion sustitutiva del preaviso (si no preavisaron) , la

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integracion del mes de despido (si no coincide con el ultimo dia del mes), la
indemnizacion por antiguedad prevista en el art 245 LCT, y aquellos de pago
obligatorio: los dias trabajados, el proporcional del sac y vacaciones.
4) se puede declarar la inconstitucionalidad de oficio cuando las parten no lo
han pedido? Explique control de constitucionalidad..
A nivel federal, en nuestro país el control de constitucionalidad tuvo origen en la
jurisprudencia del Corte Suprema Nacional que siguió, en este punto, a su par
estadounidense. Entre sus particularidades debe quedar en claro que es difuso y
judicial, en tanto le corresponde a todos los jueces; es concreto, ya que necesita la
existencia de un “caso”, es decir de un conflicto entre partes; sólo tiene efecto entre
las partes y conforme lo hemos visto puede ser de ejercido de oficio por los
magistrados.
Por su parte, como vimos, el sistema de la Provincia de Córdoba concentra en el
Tribunal Superior de Justicia el control de constitucionalidad de actos generales
(Leyes, ordenanzas, reglamentos) a través de la acción directa de
inconstitucionalidad y posee elementos propios del sistema difuso ya que en el resto
de los casos, el control de constitucionalidad puede ser realizado por todos los
jueces.
CASO 17 : SONIA CLARK
una empleada llamada Sonia Clark que trabaja en un juzgado de familia a la
cual le aplicaron una sanción disciplinaria (suspensión) y que me consulta
sobre que puede hacer en ese caso para impugnar y contra quién, que recurso
es el que se utiliza,es el recurso de reconsideración y allí detallaba cuáles son
sus características

CASO 18: PAMI

Un jubilado acude a un medico urologo oncológico quien le receta
medicamentos para que su obra social PAMI le autorice el descuento
correspondiente a dicho fármaco. Sin embargo, la obra social sostiene que el
medicamento en cuestión apenas es un paliativo y en consecuencia, le niega
la provision del fármaco y descalifica la opinión del falcutativo que lo
prescribió.
Pregunta:
1) puede el enfermo iniciar juicio a pami? En su caso: a) a través de que
tipo de acción b) cuales son los requisitos de procedencia? C)cual es el
tribunal competente?
1.1) En relación a la pregunta anterior, cual seria el tribunal competente
si la demanda fuera una obra social perteneciente a la provincia de
cordoba?
a-la acción que puede interponer es de amparo. La acción de amparo será
admisible contra todo acto u omisión de autoridad pública que, en forma actual o

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inminente, lesione, restrinja, altere o amenace, con arbitrariedad o ilegalidad
manifiesta, los derechos o garantías explícita o implícitamente reconocidas por la
Constitución Nacional, con excepción de la libertad individual tutelada por el habeas
corpus conforme art 43 CN.
b- Requisitos: juez competente del lugar donde fue vulnerados los derechos
fundamentales, no existir otro medio más idóneo. Amparo genérico, art 43
párrafo 1 amparos individual, competencia juzgado federal civil y comercial de 1
instancia, si es en Córdoba Capital, cámara contencioso administrativo/ si es en
interior cámara civiles y comerciales
c- competencia tribunal de primera instancia en lo federal.
d- competencia en lo Contencioso administrativo
2) En caso de que el juez inadmita la acción, puede el enfermo impugnar la
decisión y en su caso, a través de que via recursiva?
sí, a través del recurso de apelación ante la cámara.
3) El jubilado quiere divorciarse de su conyuge ya que la convivencia en
este periodo de cuarentena ha sido insostenible. Ante la negativa de la
mujer, puede igualmente prosperar la acción?
Deberá presentar demanda de divorcio junto a una propuesta reguladora, ante el
juez del último domicilio conyugal o del demandado a elección del actor, el
divorcio es incausado y puede ser presentado unilateralmente, con que uno lo
solicite es suficiente. Si el otro cónyuge no acepta la propuesta puede presentar
una distinta. Si no existiera acuerdo, se resolverá según el procedimiento de la
ley local pero de ninguna manera será motivo para impedir la declaración de
sentencia de divorcio.
4) El hijo del jubilado ha faltado reiteradamente a su trabajo durante el
ultimo mes, razón por la cual su empleador lo suspende por 30 dias.
Cuales son los requisitos que exige la ley laboral a efectos de que la
suspensión decretada por el empleador sea considerada valida?
El empleador deberá notificar al trabajador fehacientemente, desde que día hasta
que día va a estar suspendido, el motivo, etc. Deberá intimarlo antes a que se
presente por escrito y la suspensión podrá ir de 1 a 30 días dependiendo la
gravedad de la falta. El despido puede ser con justa causa o sin causa. El despido
se realiza por escrito, por despacho telegráfico colacionado cursado al trabajo y por
carta documento.
CASO 19: FAMILIA
Manuel es hijo de Mario. Y siempre pensó que su mamá había fallecido cuando
él nació xq eso le hizo creer toda su vida. Cuando Manuel cumple 16 años su
abuela paterna no aguanta más en contener el secreto y le dice a Manuel que
su mamá está viva y que lo había abandonado. Manuel se enoja con su papá y
decide buscar a su madre biológica ( la cual estaba casada y tenía hijos fruto
de ese matrimonio)

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Preguntas:
1) hay algún vínculo entre Manuel y su madre? Fundamente.
Si, existe un vínculo de parentesco filiatorio por naturaleza en razón del lazo
sanguíneo/biológico que lo une a su mamá.
2) puede Manuel interponer alguna acción de filiación? Especifique.
Puede interponer acción de filiación de reclamación de reconocimiento para que
pueda de ésta manera ser emplazado en el estado de hijo. Conforme lo establece el
art 576, el derecho a reclamar la filiación o de impugnarla no se extingue por
prescripción ni por renuncia expresa o tácita, pero los derechos patrimoniales ya
adquiridos están sujetos a prescripción.
3) el papá de Manuel es dueño de un bar y por lo de la pandemia estuvo más
de 100 días cerrado y se ha endeudado lo que le ha dificultado lograr solventar
las necesidades del hogar... Puede en este caso reclamarse algo a la madre de
Manuel? Quien puede reclamar? Fundamente
Conforme a la regla de que la responsabilidad y por ende la titularidad de ésta cae
en cabeza de ambos progenitores, ambos deben asistir a sus hijos menores de
edad hasta los 21 años y excepcionalmente hasta los 25 ( si está capacitándose en
oficio o profesión ) por lo que tanto Mario ( el padre de Manuel) en representación
de su hijo o Manuel por derecho propio y con representación letrada pueden
reclamarle alimentos a la progenitora.

CASO 20: FAMILIA

Un hombre llamado juan que va a un estudio jurídico hacer una consulta. Le
comenta al profesional que conoce a María en un viaje que hace al interior de
cordoba que justo iba hacer su residencia en un hospital donde la conoce
porque ella es una persona que se encuentra transitando una enfermedad
terminal. Al mes de conocerse se casan ante un juez de paz y a los 26 días
fallece. María tiene dos hermanos y su madre de 98 años que se encuentra
internada de una residencia.
1° es si el matrimonio celebrado es válido??
El matrimonio celebrado en estas circunstancias tiene plena validez, sin perjuicio de
lo establecido en el art. 2436 CCyC, dispuesto para evitar la captación de herencias.
Los requistios para su validez, es la inexistencia de impedimentos y que sea
existente, lo que implica que haya consentimiento de ambos contrayentes y que
este sea exteriorizado ante autoridad competente.

2° si tiene derecho a la sucesión? Nombre principios de la sucesión intestada.

Conforme art 2436, el cónyuge no tendrá vocación sucesoria si el causante muere
dentro de los treinta días de contraído el matrimonio a consecuencia de enfermedad
existente en el momento de la celebración, conocida por el supèrstite, y de

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desenlace fatal previsible, excepto que el matrimonio sea precedido de una unión
convivencial.

Los principios de la sucesión intestada son: Prioridad de los órdenes sucesorios.

Proximidad de grado dentro de cada orden. Indistinción del origen y naturaleza de
los bienes. Titulo universal del llamado.

3°excepción de la legítima y diferencia entre sucesión intestada, y

testamentaria.
La legitima es una limitación legal para garantizar el respecto de la porción que le
corresponde a cada legitimario. No tiene excepciones, si podria ocurrir que algun
legitimario prefalleciere, que incurriera en una causal de indignidad y bien que
renuncie de su porción legitima, como causas que alterarían la porción disponible
para el causante o bien hace lugar al derecho de representación en los casos
previstos de ley.
La diferencia entre sucesión intestada y testamentaria, es que en la sucesión
intestada el llamamiento de herederos es llevado a cabo por la ley mientras que en
la sucesión testamentaria, es llevada a cabo por la voluntad del causante mediante
el testamento.
De todas formas, en nuestro sistema jurídico, predomina la sucesión intestada
siempre que existan herederos legítimos quedando la posibilidad testamentaria a la
porción disponible
4°quienes tienen vocación hereditaria?
Si bien tienen vocación hereditaria su madre (ascendiente) y sus hermanos
(colaterales), conforme el principio de prioridad de los ordenes sucesorios que rige a
las sucesiones intestadas, la madre en su orden de ascendiente excluye a los
colaterales.
CASO 21: PROCESAL
un médico que tenía +20 años de antigüedad en el sector público de salud de
CBA y participaba de un concurso en el cual se presentaron 2 personas mas.
El resultado fue que lo dieron por ganador a otro que era hijo del gobernador y
recien recibido. La cuestion es que dentro de los requisitos del concurso se
debia acreditar +10 años de antiguedad
1)como quiere accionar? que le aconsejaria,
2)que acciones tenia a disposición
3) que accionaríamos en sede judicial?
Las acciones en que tenía a disposición son el reclamo en sede administrativa, en
primera medida debiendo tenerse en cuenta si se encuentra habilitada la instancia
administrativa o no, en caso contrario se deberá presentar el recurso de reposición.
Luego, podria presentarse un recurso de apelación resuetlo el recurso y siendo la
demandada la Pcia.

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En segundo lugar una vez agotada la vía administrativa, se podrá interponer una
acción de plena jurisdicción en la provincia de córdoba, teniendo en cuenta que el
afectado se encuentra en una situación que solo le afecta a el. La nota tipificante
para esta acción, es la exclusividad del derecho vulnerado.
En caso de no obtener respuesta tiene la posibilidad de interponer la demanda una
vez agotada la vía y habilitada la instancia
CASO 22: DAÑOS PROCESAL
El sr pedro funes es jubilado y sufre una enfermedad muy grave, cáncer, es
afiliado de pami y recurre al mismo para pedir los medicamentos, pami se los
deniega, no se los reconoce
1) Que acción podría interponer en este caso? Cuales son sus requisitos?
Un recurso de amparo individual conforme art 43 de la CN, será admisible contra
todo acto u omisión de autoridad pública que en forma actual o inminente, lesione,
restrinja, altere o amenace, con arbitrariedad o ilegalidad manifiesta, los derechos o
garantías explícita o implícitamente reconocidas por la Constitución Nacional, con
excepción de la libertad individual tutelada por el habeas corpus.
Requisitos: juez competente del lugar donde fue vulnerado los derechos
fundamentales y que no exista otro medio más idóneo por su carácter de
excepcional.
2) Cual es el tribunal competente?
Competencia tribunal de primera instancia en lo federal
3) En caso de la negativa de la acción, que procede?
Se podrá presentar un recurso de apelación dentro de las 24 hs ante el Tribunal de
Alzada.
CASO 23: FAMILIA
Juana y el marido,casados, régimen de comunidad de bienes, 2 hijos, él tiene
un auto y un campo heredado,ella una moto. Él tiene dos deudas cuando lo
despiden de la empresa,1 por alimentos para la familia en una despensa y la
otra en una casa de pesca (pescaba con los amigos)
1) sobre qué deudas responde,es responsable la mujer
La mujer sera responsable SOLIDARIAMENTE por obligaciones contraídas por uno
de ellos para solventar NECESIDADES ORDINARIAS DEL HOGAR O
SOSTENIMIENTO Y EDUCACION DE HIJOS. Fuera de esto y excepto disposición
en contrario del regimen matrimonial, ninguno responde por las obligaciones del
otro, conforme art 461 como una de las normas que rige el régimen primario.
Por lo tanto, sera responsable de la deuda contraída por alimentos para la familia en
una despensa y no así, en la contraída en una casa de pesca.

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2)cuáles son bienes propios y cuales gananciales? Quién tiene la propiedad y
administración de cada bien.
Los bienes propios son aquellos que Pertenecen con EXCLUSIVIDAD A CADA
CONYUGUE y al momento de extinguir la comunidad en nada se verán afectados.
Pero su uso y goce es común a ambos; mientras que los bienes gananciales son
aquellos INCOPORADOS AL PATRIMONIO DE UNO O AMBOS esposos durante la
comunidad por causa onerosa que NO CORRESPONDE CALIFICARLOS COMO
PROPIOS, presumiéndose la ganancialidad a la culminación de la comunidad.
La gestión de los bienes propios es de cada uno tiene libre administración; mientras
que los bienes gananciales corresponde al conyuge que los ha adquirido sin
perjuicio de lo establecido por el art 456.-

3) si Juana fallece,quién hereda?

Juana y sus 2 hijos, cónyuge concurre con los descendientes.-
CASO 24: ARQUITECTO
Juan carlos es empleado de la dirección de arquitectura de provincia de cba
en donde desarrolla las tares de arquitecto en dicha dirección. Habían pasado
unos años de estar ejerciendo esas tareas, el director le pidió que se haga
cargo de un área nueva que se creo dentro de la dirección pasando a cumplir
mayores funciones a las que desarrollaba. Asi las cosas y habiendo pasado
varios años sin que se le pagara la diferencia de haberes de las mayores
funciones encargadas, decide consultar a un abogado para ver que solución
se le puede dar. Asi las cosas, lo va a ver a usted a su estudio y le hace las
siguientes preguntas:
1) Que puede realizar para lograr que se le reconozcan ese dinero que le
deben y cual seria el camino correcto para poder lograr ese
reconocimiento?
Se presenta recurso de reconsideración en la vía administrativa, una vez que se
agota la vía administrativa, pronto despacho, demanda judicial. La acción judicial
se presenta en Córdoba, en la cámara en lo contencioso administrativo:
- Se debe realizar un reclamo a la dirección de arquitectura (reclamo
administrativo). Se presenta un acto administrativo según procedimiento si
me permite al organismo superior a través de petición que deberán responder
en 120 días o si debo presentarlo en el organismo inferior es a través de
recurso y deberán contestar en 30 días.
- En el caso de que máximo tribunal no contesta en ese plazo si o si presentar
pronto despacho si en 20 días sigue el silencio, puedo presentar la demanda
dentro de los 6 meses del pronto despacho, como es un derecho subjetivo se
presenta una acción de plena JURISDICCIÓN junto a la medida cautelar
correspondiente, ante las cámara contencioso administrativo si es CÓRDOBA
capital, si es en el interior de Córdoba ante la cámara civil y comercial.
- Y solo se podrá apelar la sentencia si es parte el estado. EN EL SUPUESTO
QUE LA MAXIMA AUTORIDAD ME CONTESTE DENEGANDO, se agotó la

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 vía administrativa, tengo 30 días para la demanda SI EL PROCEDIMIENTO
ME DICE QUE TENGO QUE PRESENTARLO EN EL ORGANISMO
INFERIOR, tengo que presentar recurso tras recurso hasta llegar a la máxima
autoridad y ahí se repite lo anterior.
2) Luego de haber realizado el planteo a fin de que se reconozca esa
diferencia de haberes, pero siguiendo sin lograr ese fin, ¿ que tipo de
acción judicial puedo plantear si es que se puede?
Acción de plena de jurisdicción se debe entablar cuando se lesiona un derecho
subjetivo y tiene por objeto el RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO
VULNERADO más el INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS
provocado por el actuar de la administración.
3) Como seria el tramite de dicha acción?
El fiscal controla pero no es parte.
*Objeto: es restablecer el derecho subjetivo lesionado y se podrá adicionar los
daños y perjuicios
*Partes: El administrado y la Administración
*Características: Ordinario, similar al proceso contradictorio en el proceso civil
*Sentencias: Debe ser congruente con lo invocado por el administrado en sede
administrativa, ya que se busca la ANULACIÓN del acto porque la
administración ha vulnerado un derecho subjetivo y restaurar las cosas a un
estado anterior con el pago de una indemnización
Efectos: SOLO para LAS PARTES
CASO 25: LICITACION PUBLICA
Ud es abogado de una empresa que acaba de resultar adjudicada en una
licitación publica para prestar servicio de limpieza en 4 ministerios de la
administración publica de la provincia de cordoba. Una vez que queda firme la
adjudicación comienzan a vencerse todos los plazos estipulados y la
administración impide el comienzo de la ejecuccion del contrato
1) Analizar que tipo de acción judicial entablar, ud debe tener en cuenta
que clase de derecho tiene su cliente. ¿se trata de un derecho subjetivo,
un interés legitimo, un interés simple, o de un derecho de incidencia
colectiva? Porque?
Se trata de un derecho subjetivo. Porque se ve afectado un derecho individual
exclusivo del sujeto.
2) Como definirías al derecho subjetivo? Puedes explicar que diferencia tiene
respecto del interés legítimo?
El derecho subjetivo es la facultad exclusiva de un particular para exigir de la
Administración una acción u omisión concreta. Hay derecho subjetivo cuando se
puede exigir algo a alguien, ya sea una acción o una omisión, persiguiéndose de

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este modo el reconocimiento o la protección de un derecho preexistente. En el
campo del Derecho Administrativo, el derecho subjetivo se presenta como un poder
reconocido y conferido a la persona para exigir de la Administración Pública, en el
marco de una relación jurídico administrativa, una obligación de dar, de hacer o de
no hacer. Quien es titular de un derecho subjetivo tiene un derecho incorporado a su
patrimonio, que debe ser respetado.
El derecho subjetivo puede ser perfecto o pleno o bien debilitado
Perfecto o pleno: se considera perfecto o pleno los reconocidos o determinados
por la legislación, que gozan el carácter de irrevocabilidad. En caso que mediare su
privación por razones de interés público, deberá ser siempre mediante
indemnización. Ej, el derecho a la estabilidad de un agente púbico.
Debilitado: son aquellos que mientras subsisten deben ser respetados por la
Administración y por los particulares, pero pueden ser extinguidos por la
Administración Pública en cualquier momento por razones de interés público, sin
indemnización atento su carácter precario. Ej, el permiso que se le otorga a un
propietario de un bar para colocar sillas en la vía pública.
Interés legítimo: nos encontramos por lo general con una concurrencia de
individuos a quienes el ordenamiento jurídico les otorga protección especial, pero a
diferencia del derecho subjetivo, tienen una situación de expectativa de
reconocimiento de un derecho y no un derecho ya incorporado a su patrimonio. Se
trata de un círculo definido y limitado de individuos en los que cada uno tiene un
interés diferenciado en que la administración respete la legalidad. Quien defiende un
interés legítimo no defiende un derecho incorporado a su patrimonio sino defiende la
legalidad del obrar administrativo. Ej, el docente universitario que se inscribe en un
concurso para seleccionar profesores, tiene un interés legítimo en que el concurso
sea transparente y que se respete la reglamentación del mismo.
3) Que es un derecho de incidencia colectiva?
La reforma constitucional del año 1994 introdujo los llamados “Derechos de
incidencia colectiva” aludiendo a título ejemplificativo al derecho a la no
discriminación, al medio ambiente, a la competencia, al de los usuarios y
consumidores y a la defensa del patrimonio cultural. La particularidad de estos
derechos es que concierne a la colectividad en general (derecho a un ambiente
sano) o a un grupo o categoría en especial (consumidores, usuarios).
Independientemente de esta distinción, en ambos casos se les reconoce
legitimación procesal a cualquiera de los afectados para interponer una acción
judicial de amparo (art. 43 segundo párrafo de la Constitución Nacional), la que tiene
como característica que sus efectos va se erga omnes.
Tiene como característica el de ser un grupo determinable.
4) Los pasos necesarios y previos al dictado del acto administrativo que
determine la adjudicación ¿constituyen un proceso administrativo o un
procedimiento administrativo? ¿Cuál es la diferencia entre proceso
administrativo y procedimiento administrativo?

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Constituyen un procedimiento administrativo.
La diferencia entre procediendo administrativo y proceso, es que el primero está
formado por el marco jurídico dentro del cual se desenvuelve la administración
pública, que inicia con una petición y culmina con el dictado de un acto
administrativo, que causa estado, el proceso administrativo es una serie
concatenada de actos que inicia con una demanda y culminan con el dictado de una
sentencia dictada por un tribunal independiente del poder judicial.
5) De acuerdo a lo que hayas respondido en la 1, indica: ¿Qué acción debe
invocar el adjudicatario que se considera damnificado en virtud de lo que
establece la ley 7182 de cba?
Debe interponer una acción de plena jurisdicción ya que a diferencia de Nación en
Córdoba tenemos pluralidad de acciones para pluralidad de pretensiones, en este
caso al ser un derecho subjetivo el que se ve afectado, tiene por objeto esta acción
restablecer el derecho vulnerado más la indemnización por daños y perjuicios
provocados por el actuar de la administración.
CASO 26: ALBANO (CASO QUE LE TOCO A MIRIAN)
Juan Pérez lleva 3 años y 4 meses trabajando en ALBANO SRL. Entra al
trabajo a las 8 hs y se retira a las 16 hs de lunes a viernes. Discute a la salida
del trabajo con la persona de rrgg puesto que considera que su recibo de
sueldo es de un monto menor a que le corresponde. Su fundamento son las 2
hs diarias que tarda en ir y volver de su casa al trabajo y del trabajo a su casa.
Sumando un total de 10 hs trabajadas al dia. A lo que además agrega que se
las debería pagar como hs extraordinarias. Luego de la discusión sale del
lugar de trabajo y se va a estudiar a la casa de la novia que vivía en el extremo
opuesto de su casa. Lamentablemente sufre un accidente y se fractura una
pierna. Por dicho accidente el medico le dice que no podrá ir a trabajar por 4
meses.
1) Tiene razón el trabajador en relación a la liquidación de su recibo de
sueldo? Se cuenta como jornada de trabajo el tiempo el que tarda en ir y
venir de su hogar?
No, no se cuenta como jornada de trabajo el tiempo el que tarda en ir y venir de
su hogar. La jornada laboral comprende todo el tiempo que el trabajador se
encuentra a disposición del empleador no pudiendo disponer del mismo para su
actividad personal, excluyendo así el tiempo que cumpla el recorrido hasta el
trabajo y hasta su casa.
2) Si el trabajador le asistiría en relación a las hs que trabaja de mas, y no
son pagas ¿corresponde abonarlas como hs extras? ¿Qué otros tipos
de horas extraordinarias conoce?
Si, correspondería ya que el trabajador prestaria servicios en horas
suplementarias, que superan la jornada laboral.

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 Horas extras ordinarias y extraordinarias. Las ordinarias son aquellas que son
llevadas a cabo de lunes a sábados hasta las 13 hs y se le aplica a la hora de
jornada habitual un 50 %, mientras que las extraordinarias son aquellas que son
llevadas a cabo de sábados después de las 13 hs, domingos y feriados, a las
cuales se les aplica un recargo adicional de 100 % a lo correspondiente a una
hora de jornada habitual.
3) Estamos ante un accidente intinere? Porque?
No, porque el accidente intinere es aquel accidente ocurrido al trabajador fue
entre el trayecto que va desde su domicilio al lugar de trabajo y viceversa,
siempre que el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo. Excepcionalmente, se reconoce al trabajador que
puede variar su recorrido por tres motivos que justifican el cambio de trayecto,
que a saber son: atención familiar directo enfermo y no conviviente, concurrencia
a otro empleo y por razones de estudio – se aclara que para que se configura
esta excepción, se debe haber dirigido a una institución a tales fines-.
4) Supongamos que el accidente lo sufre un dia domingo. Que tipo de
accidente es? Le corresponde licencia? Cuanto tiempo? Quien paga la
remuneración por ese periodo que el trabajador no puede prestar
tareas?
Un accidente inculpable ya que es contraído fuera del ámbito laboral, ni se deriva de
ocasiones de trabajo, es ajeno al empleador. Si le corresponde licencia y percibir su
remuneración siempre que de aviso a su empleador indicando el lugar donde se
encuentra, de lo contrario pierde el derecho a remuneraciones. El empleador debe
abonar el salario en función a su carga de familia y antigüedad. En este caso
corresponderá 3 meses si no tiene carga de familia y 6 meses si la tuviera.
CASO 27: CONSUELO
Consuelo garcia es hija de maria garcia, madre soltera quien nunca quiso
darle información sobre quien es el padre por miedo a que este le reclame sus
derechos como progenitor de la niña. Ahora consuelo ha cumplido su mayoría
de edad y maria decide revelarle el nombre del progenitor, Ruben Martinez.
Luego de buscarlo consigue obtener información y localizarlo. Desea
consuelo ser reconocida como hija de ruben. Ruben esta casado actualmente
y tiene otro hijo fruto del matrimonio
1) Que clase de filiación une a consuelo con ruben? Fundamente
La filiación que une a consuelo con ruben es la filiación por naturaleza
extramatrimonial, la que tiene su origen en la unión sexual de un hombre y una
mujer
2) Que acción de filiación puede ejercer consuelo? Desarrolle su respuesta
fundada
La acción de filiación que puede ejercer consuelo es la acción de reclamación de
la filiación extramatrimonial  emplazar al hijo en ese estado de familia que le

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 corresponde y que no surge de las inscripciones registrables que son idóneas de
la partida de nacimiento.
3) Don Antonio martinez, padre de ruben, esta casado con Carmen y tiene
2 hijas mas, mirta y silvina. Antonio fallece victima del covid 19.
¿Quiénes tienen derechos hereditarios a la sucesión de don Antonio?
Responda jurídicamente
Según el principio de jerarquía o prioridad de los ordenes hereditarios, la ley invoca
primero a los descendientes y concurren con el conyuge supersite. En la sucesión
del conyuge, si concurre con los descendientes y el régimen patrimonial matrimonial
entre los conyuges es el de comunidad de ganancias, se diferencia de lo que son
bienes propios y gananciales. De este modo, sobre los bienes gananciales, el
conyuge supersite retira la mitad en calidad de integrante de la comunidad de
ganancias y la otra mitad se divide entre los descendientes. El conyuge supersite
hereda como un hijo mas cuando concurre con ellos a la sucesión del conyugue (en
el caso de régimen de separación de bienes)
CASO 28: PABLO BLANCO – EPEC – TENNIS
el sr pablo blanco, se trata de un trabajador de la empresa de energía de cba
(EPEC) con 4 años de antigüedad, sin cargas de familia. El mismo, es un gran
aficionado del tenis, y jugando a dicho deporte sufre un accidente que lo
imposibilita prestar tareas laborales
1) Que tipo de accidente sufrio el sr blanco y que licencia le corresponde?
Una vez vencido el periodo de licencia, ¿en que instituto del derecho
laboral queda inmerso el trabajador? Fundamente
Accidente inculpable, conforme su antigüedad y carga de familia, corresponde 3
meses.
Se produce la reserva de puesto conforme art 211 LCT: Si no estuviera en
condiciones de reincorporarse al trabajo, el empleador deberá conservarle el
puesto durante el plazo de 1 año, contado desde el momento de finalizada la
licencia paga. Transcurrido ese lapso, el contrato de trabajo podrá rescindirse
por cualquiera de las partes, sin que ello genere derecho indemnizatorio a favor
de la otra siempre que sea notificada la decisión de modo fehaciente.
2) La actividad del sr blanco se encuentra regida por el convenio colectivo
del trabajo 115/75 . ¿ que es un convenio colectivo y que es la
ultraactividad de los convenios?
Es todo acuerdo o contrato escrito relativo a las condiciones de trabajo y
empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores, o una o
varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por otra una o varias
organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales
organizaciones, representantes de los trabajadores interesados, debidamente
elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo a la legislación nacional.

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 Una convención colectiva cuyo término estuviere vencido, mantendrá la plena
vigencia de todas sus cláusulas hasta que una nueva convención colectiva la
sustituya, salvo que en la convención colectiva vencida se hubiese acordado lo
contrario.
La Ultractividad está relacionada con la permanencia de su efecto temporal, se
refiere a la sobrevivencia que tiene la convención colectiva con posterioridad a
su caducidad o extinción, sea esta por el vencimiento del plazo de vigencia
estipulado, el cumplimiento de una condición resolutoria expresa o por causas
extrínsecas
como mutuo consentimiento, denuncia, el Caso Federal o la fuerza mayor; etc.
3) El sr blanco concurre a su estudio jurídico, y le mencionaba que esta
siendo victima de practicas desleales. ¿Qué son las practicas desleales
y donde se regulan? Brinde ejemplos
Las prácticas desleales son las contrarias a la ética de las relaciones
profesionales del trabajo por parte de los empleadores, o en su caso, de las
asociaciones profesionales que los represente.
Se encuentran reguladas en la ley 23.551 art 53 inc a). al k).
a) Subvencionar una asociación sindical de trabajadores; b) Intervenir EN
funcionamiento o administración; c) Obstruir, dificultar la afiliación de los
trabajadores d) Promover la afiliación de los trabajadores a determinada
asociación sindical; e) Adoptar represalias contra los trabajadores en razón de su
participación en medidas legítimas de acción sindical f) Rehusarse a negociar
colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo o provocar
dilaciones que tiendan a obstruir el proceso de negociación; g) Despedir,
suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal, con el fin de
impedir o dificultar el ejercicio de los derechos a que se refiere esta ley; h)
Negare a reservar el empleo o no permitir que el trabajador reanude la
prestación de los servicios cuando hubiese terminado de estar en uso de la
licencia por desempeño de funciones gremiales; i) Despedir, suspender o
modificar las condiciones
de trabajo de representantes ; j) Practicar trato discriminatorio, cualquiera sea su
forma, en razón del ejercicio de los derechos sindicales tutelados por este
régimen; k) Negarse a suministrar la nómina del personal a los efectos de la
elección de los delegados del mismo en los lugares de trabajo.
4) Ahora bien, si el sr blanco pretendiera realizar un reclamo por daños y
perjucios ante el fuero civil, ¿Cuáles son los presupuestos que debe
acreditar?
Debe acreditar la existencia de daño resarcible, antijuricidad, factor de atribucion y
nexo de causalidad
CASO 29: TAXISTA – HAMBURGUESA
Un sr taxista gana $2000 por dia, consumio una hamburguesa en Mc Burger.
Ese mismo dia comenzó a sentirse mal, concurriendo al medico quien le

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receto medicamento por $3000 y reposo sin concurrencia al trabajo de 5 dias.
Accesoriamente realizo la denuncia a las autoridades de la ciudad, que luego
de realizar las inspecciones pertinentes concluyeron que las hamburguesas
estaban vencidas, y que la firma comercial las vendia con conocimiento de
que estaban en mal estado. En consecuencia, la municipalidad le impone una
multa administrativa al comercio de $50.000 y una sanción accesoria de
clausura por 5 dias.
1) Puede iniciar una acción de daños y perjuicios? Que reclamaría?
Si, podria reclamarle daño emergente, lucro cesante y daño extrapatrimoniales
2) Puede pedir daño punitivo? Fundamente
Si conforme Art. 52 bis ley 24.240: al proveedor que no cumpla sus obligaciones
legales o contractuales con el consumidor a instancia del damnificado, el juez podrá
aplicar una multa civil a favor del consumidor la que se graduara en función de la
gravedad del hecho y demás circunstancias del caso, independientemente de otras
indemnizaciones que correspondan.
3) Puede el comercio en via administrativa impugnar el acto administrativo
que impulso la multa y clausura?
Si, conforme art 45 de la ley 24.240 los actos administrativos que dispongan
sanciones, únicamente serán impugnables mediante recurso directo ante la
Cámara Nacional de Apelaciones en las Relaciones de Consumo, o ante las
Cámaras de Apelaciones con asiento en las provincias, según corresponda.
El recurso deberá interponerse y fundarse ante la misma autoridad que impuso
la sanción, dentro de los diez (10) días hábiles de notificada la resolución; la
autoridad de aplicación deberá elevar el recurso con su contestación a la
Cámara en un plazo de diez (10) días, acompañado del expediente en el que se
hubiera dictado el acto administrativo recurrido. En todos los casos, para
interponer el recurso directo contra una resolución administrativa que imponga
sanción de multa, deberá depositarse el monto de ésta a la orden de la autoridad
que la dispuso, y presentar el comprobante del depósito con el escrito del
recurso, sin cuyo requisito será desestimado, salvo que el cumplimiento de la
misma pudiese ocasionar un perjuicio irreparable al recurrente.

Para resolver cuestiones no previstas expresamente en la presente ley y sus

reglamentaciones, en el ámbito nacional, se aplicarán analógicamente las
disposiciones de la Ley Nacional de Procedimientos Administrativos 19.549 y su
reglamentación, y en lo que ésta no contemple, las disposiciones del Código
Procesal Civil y Comercial de la Nación.
4) Encuentra alguna conexión entre el vencimiento de la mercadería y la
obligación de seguridad? Fundamente.
Si. En su carácter de proveedor cuenta con un deber de seguridad y garantía
respecto de los bienes que ofrece a los usuarios y consumidores, que en según
se relata el caso se ve totalmente violentado dado que los bienes que estaba

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 ofreciendo se encontraban en mal estado faltando a su deber de seguridad y
garantía. Los proveedores deben ejercer control sobre el estado de los productos
que se ofrece.
CASO 30: SRA CON SOBREPESO
una sra de 1.60 MTS Y 120 kgs de peso decide ir de vacaciones a carlos paz.
Para almorzar se dirige a un local gastronómico que en su entrada dice parrilla
$800 le cobraron $1000 y en el ticket había un agravio por su peso...preguntas
1- puede hacer algo judicialmente?
Si puede demandar al local por daños y perjuicios. En este caso seria un daño
extrapatrimonial por tratarse de un daño que la afecta el espíritu, en su capacidad
de sentir, con motivo de una lesión a un interes no patrimonial. En consecuencia,
podemos decir que la persona padece un modo de estar diferente y animicamente
perjudicial.
2- Puede pedir daño punitivo?
No, en atención que el daño punitivo no se aplica a las consecuencias de la
violación de derechos personalísimos del consumidor, tampoco a su integridad
personal ni a las consecuencias no patrimoniales.
3- Si el dueño del comercio se entera que un empleado uso indebidamente
la frase la mesa de la sra. Usa un termino agraviante, puede hacer algo
el empleado?
El dueño del comercio puede realizar el despido con causa justificada en atención a
un incumplimiento grave por parte del empleador, o bien atribuirle una suspensión
ejerciendo la potestad disclinaria que tiene en calidad de empleador sobre su
empleado.
4- Si el local le imponen multas, que podría hacer el dueño?
El dueño del local debe responder en atención a la responsabilidad que le
corresponde por principal en relacion a su dependiente.
Que se entiende que es el principal quien responde objetivamente por los daños que
causen los que están bajo su dependencia, o las personas de las cuales se sirve
para el cumplimiento de sus obligaciones cuando el hecho dañoso acaece en
ejercicio o con ocasión de las funciones encomendadas.
Independientemente de ello, en el caso que se le impugnan multas podrá en todos
los casos impugnarla por via administrativa, o bien por via judicial si esta fuese
excesiva conforme art 1714 CCyCN.-
5- Cuales son las funciones de daño?
Las funciones del daño son
*resarcitorias: constituye una función a cargo del responsable con relacion al
damnificado, la cual puede ser una obligación in natura (se constituye por una

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acción de hacer) o puede ser una obligación en especie que constituye una acción
de dar.
*preventivas: que se basa en el deber de no dañar que lo que busca como bien dice
su nombre es poder prevenir el daño, o en caso de que no fuera posible prevenirlo
poder buscar la manera en que no se agrave el mismo o bien que no continue.
Respecto a la función punitiva ha quedado excluida del CCyCN, teniendo lugar en el
fuero administrativo y penal.
6- Sujetos del derecho colectivo del trabajo
Los sujetos del derecho colectivo de trabajo son el sindicato y los empleadores.
7- Clasificación de las asociaciones gremiales
Existen 2 tipos de clasificación: Según el grado 1) sindicatos, asociaciones 2)
federación 3) confederaciones. Según las inscripciones, simplemente inscriptas
(las cuales no cuentan con facultades de representación de trabajadores) y, las
que tienen personería gremial, que son las cuales son otorgadas mediante el
Ministerio de Trabajo y cuentan con facultad de representación.
CASO 31: DISNEY
Julieta próximamente cumplira quince años y por ese motivo sus abuelos le
obsequiaron un viaje a Oisney. Los padres de Julieta son divorciados.
Ella reside de manera principal con su mama en Córdoba; parte de las
vacaciones escolares con su padre, quien se domicllla en Mendoza con
su nueva familia."
'1- ¿Qué es la responsabilidad parental? ¿Quiénes son los titulares y quienes
la ejercen?
La responsabilidad parental es el conjunto de deberes que tienen los progenitores al
cuidado y educación de sus hijos sobre sus bienes y educación mientras sean
menores de edad y no se hayan emancipados conforme art 638. Los titulares y
quienes la ejercen por regla general, son ambos progentiores excepto los supuestos
establecidos en art 641.
2- ¿Cuáles y derechos tienen los padres de Julieta para con ella?
Son deberes de los progenitores: a) cuidar del hijo, convivir con él, prestarle
alimentos y educarlo; b) considerar las necesidades específicas del hijo según sus
características psicofísicas, aptitudes y desarrollo madurativo; c) respetar el derecho
del niño y adolescente a ser oído y a participar en su proceso educativo, así como
en todo lo referente a sus derechos personalísimos; d) prestar orientación y
dirección al hijo para el ejercicio y efectividad de sus derechos; e) respetar y facilitar
el derecho del hijo a mantener relaciones personales con abuelos, otros parientes o
personas con las cuales tenga un vínculo afectivo; f) representarlo y administrar el
patrimonio del hijo.

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En cuanto a sus derechos, el régimen de comunicación, que se deriva de la
responsabilidad parental.
3- ¿Que es el cuidado personal?
Conforme art 648, Se denomina cuidado personal a los deberes y facultades de los
progenitores referidos a la vida cotidiana del hijo.
"4- En este caso, cual es la modalidad de cuidado personal compartido se
da?"
Compartido indistinto, ya que es ejercido por ambos y el hijo reside de manera
principal en el domicilio de uno de los progenitores, pero ambos comparten
las decisiones y se distribuyen de modo equitativo las labores atinentes a su
cuidado.
5- ¿Sólo el consentimiento de la madre de Julleta se requiere para qua realice
el viaje?
No, es necesario el consentimiento de ambos, pero podrá solicitar la dispensa
judicial para que la autorice el juez en caso que el progenitor no pueda o no
quiera.
"6- En caso que el padre no presta el consentimiento, generando asi
conflictos sobre los derechos de Julieta ¿quien sera el Juez competente
que lntervendra en el proceso?
El juez competente resultara aquel que se encuentre en el lugar donde habita el
menor de edad.
CASO 32: SUCESIONES Y LEY DE UN ARRENDAMIENTO
Ud.es consultada/o por Marta Jose Pensavalle únicos hijos de Carlos
pensavalle y de Norma astrada fallecida esta última en el año 2019. Marta y
José desean iniciar los trámites de la sucesión de su madre quien, al
mo1nento de su muerte, se encontraba casada con el Sr. Pensavalle - Durante
aproximadamente los últimos quince años,el hogar conyugal de Norma y
Carlos tenía asiento en un departamento del Centro de Córdoba, que
alquilaban . Sin embargo, Norma había heredado en 2016 un inmueble rural
ubicado en la provincia, valuado en cincuenta millones de pesos.
El inmueble rural de Marta se encontraba, a la fecha de su fallecimiento
arrendado. Los herederos decidieron manantener el arrendamiento, aunque
actualmente se encuentran preocupados por la aprobación de una Ley que
grava las ganancias de las sucesiones de acuerdo con alícuotas que resultan
confiscatorias y regresivas (teniendo en cuenta que el campo es pequeño), a
la luz de reiterada y pacifica jurisprudencia. La Ley acaba de ser sancionada
por el Congreso, pero aún no ha entrado en vigencia.
De acuerdo con lo expresado por su clienta;

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l) Explique a qué ordenes sucesorios corresponden los herederos de la Sra.
Norma astrada. Puntualice y desarrolle los principios aplicables del
Derecho sucesorio
Orden sucesorio descendientes por principio de prioridad de los órdenes sucesorios
y proximidad de grado sucesorio, y aparte, el cónyuge supérstite que concurre como
llamado anómalo y atípico. La premia Aristotélica reza en su primer principio: “el
cariño primero desciende luego asciende y por último se ramifica en los colaterales”.
II) ¿Cómo se debería dividir el inmueble que conforman la masa hereditaria en
cuestión?
Teniendo en cuenta que la naturaleza del bien, podríamos presumir que se trata de
un bien propio ya que el régimen matrimonial patrimonial de carácter supletorio es el
de ganancialidad y, además se aclara que el bien fue obtenido a titulo gratuito (por
herencia) a favor de la causante, el cónyuge tiene en el acervo hereditario la misma
parte que un hijo conforme art 2433 del CCYCN.- Los hijos del causante heredan
por derecho propio y por partes iguales. (art 2426 CCYCN)
III) aconsejaría Ud. seguir algún procedimiento o proceso para evitar que la
Ley tributaria sancionada produzca la afectación de los derechos de
propiedad sobre la sucesión? Argumente con claridad y precisión,
teniendo en cuenta los intereses de sus clientes."
Proceder con una acción directa de inconstitucionalidad porque la ley aun no entro
en vigencia, y al resultar confiscatoria y regresiva (teniendo en cuenta que el campo
es pequeño), esto podría ser perjudicial.
Es un mecanismo para cuestionar las leyes, decretos, reglamentos, resoluciones,
ordenanzas y cartas orgánicas. Tiene un claro objeto preventivo donde se procura
evitar que la norma inconstitucional se aplique y provoque un gravamen
CASO 33: PATRICIO PERALTA
Patricio Peralta de 43 años, estado civil soltero, sin hijos y empleado de una
Carpintería desde hace 10 años y 4 meses. Al salir de su jornada habitual de
trabajo, se dirige a un Sanatorio por un fuerte dolor en el pecho, temiendo
podría ser un infarto por sus antecedentes cardiacos. Al salir del sanatorio y
superada su dolencia, mientras se dirigía en el auto a su casa, colisiona
fuertemente con otro vehículo. Producto del impacto deben internarlo e
intervenirlo quirúrgicamente. Frente a la imposibilidad de asistir a trabajar al
día siguiente y por un período prolongado indique:
1) Frente a la imposibilidad de trabajar, en relación al salario, quien deberá asumir
dicha obligación. Encuadre normativamente y justifique.

La LCT en su artículo 208 establece una licencia paga a cargo del empleador
a favor del trabajador, por un periodo de hasta 3(tres) meses, cuando la antigüedad
del trabajador sea inferior a 5(cinco) años, y de hasta 6(seis) meses cuando la

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antigüedad del trabajador sea superior a 5(cinco) años. Los plazos se duplican
cuando el trabajador tiene cargas de familia.

Se destaca que para que sea exigible el deber del empleador de abonar el salario,
el trabajador deberá previamente dar aviso de la enfermedad/accidentre indicando
lugar en donde se encuentre.

2- Si el 14 de marzo,61 dias antes de finaliza la licencia, el empleador preavisa el

despido sin causa, lo que se materializa el 16 de mayo. Que rubros indemnizatorios
deberá abonar?

En los casos de despidos incausados (dispuesto por el empleador), el

empleador deberá abonar al trabajador una indemnización por antiguedad
equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres
meses; indemnización sustitutiva de preaviso que equivale a dos meses de sueldo
—ya que su antigüedad es mayor que 5 años— y debe pagarle la integración del
mes de despido que equivale a los días que van desde el 21 hasta el último día de
ese mes. Ello, obviamente, además de la obligación de abonarle los días trabajados
de ese mes (veinte), las vacaciones proporcionales y el SAC (aguinaldo)
proporcional que son rubros de pago obligatorio.

Asimismo, y atento a que el despido fue producido durante las licencia del
trabajador es que resulta aplicable exigir el pago de todos los salarios
correspondientes a todo el tiempo que faltase hasta la fecha del alta médica
conforme art 213 LCT.-

3- Si producto del accidente Patricio resulta con una incapacidad absoluta que
implicancia laboral tendría?

Si a causa del accidente o enfermedad inculpable, resulta una disminución

definitiva de la capacidad del trabajador, de manera tal que dicha afección impide
que este no puede realizar las tareas que cumplía antes del accidente, el empleador
deberá asignarle otras tareas que pueda ejecutar con igual remuneración.

El empleador también podrá considerar las siguientes actitudes:

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 * Si el empleador no puede asignarle otras tareas por una cuestión que no le es
imputable deberá abonar al trabajador una indemnización del 50 % de la prevista en
el art 245 LCT.

* Si el empleador está en condiciones de asignarle otras tareas y no lo hace,

deberá abonar al trabajador la indemnización correspondiente al rubro antigüedad al
100 %

En caso de que el trabajador no pueda reincorporarse a su trabajo por padecer

de una incapacidad definitiva total (absoluta), es decir aquella que equivale al 66% o
más de la capacidad obrera total e impide al trabajador desarrollar cualquier
actividad productiva, se extingue el contrato de trabajo. En caso de producirse el
cese del vínculo laboral por incapacidad absoluta, corresponde la indemnización del
art. 245, LCT, pero es improcedente la indemnización sustitutiva de preaviso, por
cuanto la incapacidad absoluta descarta la posibilidad de que el trabajador obtenga
otra ocupación y, por ende, el preaviso —y obviamente la indemnización sustitutiva
— carece de sentido. Es una causa de extinción del contrato que no requiere de las
partes expresión de voluntad de disolverlo, resultando intrascendentes los actos
disolutorios (renuncia, despido con causa) posteriores a la determinación de la
incapacidad absoluta y definitiva.

4- Si el empleador consignara, en la documentación laboral, una remuneración

inferior a la percibida por Patricio, que derecho le asiste al trabajador. Encuadrela
norma y desarrolle.

El art. 10 de la Ley Nacional de Empleo dispone que el empleador que

consignare en la documentación laboral una remuneración menor que la percibida
por el trabajador abonara indemnizacion equivalente a la cuarta parte del importe de
las remuneraciones devengadas y no registradas debidamente reajustadas desde la
fecha en que comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración
Sin piso mínimo Ej: si un trabajador durante 5 meses percibió $ 10.000 de salario
mensual, hallándose consignado en el recibo de sueldo solo $ 6.800 (encontrándose
no registrado $ 3.200) hay que sumar todas las remuneraciones en que se verifico
tal conducta del empleador (o multiplicar la cantidad de meses por el salario no
registrado si se trata de remuneraciones fijas) y dividirlo por 4 = ($3.200 x 5) / 4

CASO 34: ARCOS

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Pedro González trabaja en la empresa LOS ARCOS S.R.L prestando tareas
como guardia de seguridad en el edificio ubicado en Duarte Quiroz 654
de la ciudad de Córdoba, todos los días de 08:00 hs. A 16:00 hs. De
lunes a viernes y los sábados de 08:00 hs a 13:00 hs. Y tiene una
antigüedad de 5 años y 2 meses hasta la fecha y cobra un sueldo de
25.000 pesos por mes. Su comportamiento como empleado siempre ha
sido ejemplar y se ha desempeñado en sus tareas con suma eficiencia,
puntualidad y excelencia. Pedro González en el día fecha se presenta en
su lugar normal y habitual de trabajo como todos los días cuando el
socio gerente de la empresa decide impedirle que preste sus tareas
diciéndole “que se retire que no quiere que trabaje más allí”. Muy
angustiado por esta situación González se presenta en su estudio
jurídico.
Preguntas:
1- Pedro González decide consultarle a Ud. Como abogado: ¿Qué le
aconsejaría que debe hacer? ¿En qué situación jurídica se encuentra
Pedro? Explique y justifique respuesta.
Le aconsejaría enviar un telegrama pidiendo la restitución al empleo,
desconociendo el mismo por ser sin causa. Frente a la no respuesta o respuesta
evasiva, presentar una demanda reclamando los rubros correspondientes al
despido sin causa.
2- ¿tiene derecho a reclamar González? En caso de ser afirmativo ¿Qué
rubros puede reclamar y que le corresponde? Desarrolle y explique.
Le corresponde una indemnización por despido sin causa, cuyos rubros
serán los siguientes: • Indemnización por preaviso: en este caso se abonarán
2 meses porque tiene mas de 5 años de antigüedad • Indemnización por
integración mes de despido: por haberla despedido un 16, se deberá de
abonar los días que faltan para llegar a din de mes • Días trabajados •
Proporcional SAC • Proporcionales vacaciones • Indemnización por
antigüedad

3- en el caso práctico planteado precedentemente, sitúese en que

González se encontraba trabajando en condiciones precarias, es decir,
sin estar registrada la relación laboral ante organismos pertinentes y
cansado González le consulta a Ud. Como abogado que puede hacer.
Fundamente su respuesta.
En este caso además de los rubros indicados anteriormente se debe reclamar la
multa que establece el articulo 8 de la ley 24013
4- ¿qué rubros le corresponden en el ejemplo mencionado anteriormente
en la pregunta 3 a González? Fundamente y explique.
Todos los rubros mencionados punto 2 mas la indemnización por no estar registrado
prevista en el art 8 de la LNE que dispone que, corresponde una indemnización
equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones devengadas desde el

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comienzo de la vinculación, computadas a valores reajustados de acuerdo con la
normativa vigente. Esta indemnización NO podrá ser inferior a 3 veces el importe
mensual del salario que resulte de la aplicación del art 245 lct.
CASO 35: PRESO LOPEZ (CASO QUE LE TOCO A VALE)
El sr lopez fue condenado a 10 años de prisión por homicidio simple.
Habiendo transcurrido unos años en prisión y a causa de un conflico con otro
interno y durante una riña, el sr lopez sufrio lesiones gravísimas que le
provocaron la amputación del brazo izquierdo. Días después el sr lopez es
cambiado de pabellón con peores condiciones que las que se encontraba y se
le prohíbe, sin justificación, el contacto con su familia. La familia del sr lopez
debido a estos hechos lo va a consultar a ud como profesional y la realiza una
serie de consultas
a) Por el hecho dañoso sufrido, ¿se puede demandar a alguien?
Sí, al Estado nacional.
Normativa a contemplar:
1. Art 18 CN: Artículo 18.- “Ningún habitante de la Nación puede ser penado sin
juicio previo fundado en ley anterior al hecho del proceso, ni juzgado por
comisiones especiales, o sacado de los jueces designados por la ley antes
del hecho de la causa. Nadie puede ser obligado a declarar contra sí mismo;
ni arrestado sino en virtud de orden escrita de autoridad competente. Es
inviolable la defensa en juicio de la persona y de los derechos. El domicilio es
inviolable, como también la correspondencia epistolar y los papeles privados;
y una ley determinará en qué casos y con qué justificativos podrá procederse
a su allanamiento y ocupación. Quedan abolidos para siempre la pena de
muerte por causas políticas, toda especie de tormento y los azotes. Las
cárceles de la Nación serán sanas y limpias, para seguridad y no para
castigo de los reos detenidos en ellas, y toda medida que a pretexto de
precaución conduzca a mortificarlos más allá de lo que aquélla exija, hará
responsable al juez que la autorice”.
2. El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos está incorporado a
nuestra Constitución Nacional a través de su art 75, inciso 22. El Pacto, en su
art 2, inciso 3, expresa: “Cada uno de los Estados Partes en el presente
Pacto se compromete a garantizar que:
a) Toda persona cuyos derechos o libertades reconocidos en el presente
Pacto hayan sido violados podrá interponer un recurso efectivo, aun cuando
tal violación hubiera sido cometida por personas que actuaban en ejercicio de
sus funciones oficiales;
b) La autoridad competente, judicial, administrativa o legislativa, o cualquiera
otra autoridad competente prevista por el sistema legal del Estado, decidirá
sobre los derechos de toda persona que interponga tal recurso, y desarrollará
las posibilidades de recurso judicial;
c) Las autoridades competentes cumplirán toda decisión en que se haya
estimado procedente el recurso.

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 Se ha estatuido el derecho de toda persona a un recurso efectivo cuando sus
derechos o libertades reconocidas hayan sido violados, aun cuando tal
violación hubiera sido cometida por personas que actuaban en ejercicio de
sus funciones oficiales.
3. Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado, 26944, art 9: “... la actividad o
inactividad de los funcionarios y agentes públicos en el ejercicio de sus
funciones por no cumplir sino de un modo irregular, incurriendo en culpa o
dolo, las obligaciones legales que les están impuestas”. Este artículo regula la
responsabilidad de los agentes estatales, por lo que resulta conveniente
señalar el factor de imputación respecto al Estado, legislando que, a fin de
que se configure su responsabilidad, su actividad debe haber sido ejecutada
por un agente en ejercicio o en ocasión de sus funciones. No es suficiente
con que se configure simplemente como la ocasión o el motivo del
acontecimiento dañoso. En tal caso, la función y su ejercicio -incluso de modo
irregular o abusivo- ‘debe constituir la condición necesaria para que el evento
dañoso acaezca y que de no haber mediado no habría sucedido’”. Art 5: “La
responsabilidad del Estado por actividad legítima es de carácter excepcional.
En ningún caso procede la reparación del lucro cesante. La indemnización de
la responsabilidad del Estado por actividad legítima comprende el valor
objetivo del bien y los daños que sean consecuencia directa e inmediata de la
actividad desplegada por la autoridad pública, sin que se tomen en cuenta
circunstancias de carácter personal, valores afectivos ni ganancias
hipotéticas. Los daños causados por la actividad judicial legítima del Estado
no generan derecho a indemnización”.

b) En caso de poder demandar, ¿qué es lo que podría demandar, es decir que

rubros podría demandar y por qué?
Art 7 Ley 26944: “El plazo para demandar al Estado en los supuestos de
responsabilidad extracontractual es de tres (3) años computados a partir de la
verificación del daño o desde que la acción de daños esté expedita”. Es decir, hay
una lesión a la esfera del interés de otro sujeto que esté protegido por el derecho,
esto es la responsabilidad extracontractual. Sólo podríamos demandar esto. Que
constituye lo extrapatrimonial: daño moral, daño psicológico. No puede reclamarse
daño patrimonial, ni lucro cesante, ni pérdida de chance. La razón, el por qué está
explicitado en el art 5 de la Ley 26944: porque el Estado no responde por lucro
cesante, ni por las circunstancias enumeradas en ese artículo.

c) ¿Qué acción judicial debería interponer la familia del Sr López para hacer
cesar esta situación de agravamiento de la detención?
Debería interponer la acción de Hábeas Corpus. El habeas corpus es un mecanismo
constitucional de protección de la libertad física, corporal o de locomoción de las
personas. Está contemplada en:
 Art. 43 cuarto párrafo, CN: “Cuando el derecho lesionado, restringido,
alterado o amenazado fuera la libertad física, o en caso de agravamiento
ilegítimo en la forma o condiciones de detención, o en el de desaparición

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 forzada de personas, la acción de hábeas corpus podrá ser interpuesta por el
afectado o por cualquiera en su favor y el juez resolverá de inmediato, aun
durante la vigencia del estado de sitio”.
 Ley 23098 Art. 3°, a nivel nacional: – Procedencia. Corresponderá el
procedimiento de hábeas corpus cuando se denuncie un acto u omisión de
autoridad pública que implique:
1° Limitación o amenaza actual de la libertad ambulatoria sin orden escrita de
autoridad competente.
2° Agravación ilegítima de la forma y condiciones en que se cumple la
privación de la libertad sin perjuicio de las facultades propias del juez del
proceso si lo hubiere.
El del Caso es un hábeas corpus correctivo, que es el que puede ser utilizado para
los casos en que se agravan las condiciones de la restricción de la libertad
dispuesta legalmente.
El habeas corpus puede ser solicitado por el detenido o afectado, sus parientes,
abogados y cualquier persona a su favor. También procede de oficio.

CASO 36: JUAN GOMEZ CON 3 HIJOS

EL SR Juan Gómez se encuentra casado con Andrea Suárez desde hace
varios años que están casados bajo el régimen de comunidad. Producto del
matrimonio nacieron sus 3 hijos: Martín, Juan Ignacio y Juana. Además juan
tiene una hermana, victoria con la que dejo de hablar hace años. Pasado el
tiempo la familia se va agrandando ya que se produce la llega de las primeras
nietas del sr juan gomez, siendo gemelas Mercedes y Romina (hijas de
martin). En el año 2018, martin sufre un accidente automovilístico y pierde la
vida. En el año 2019, llega el 3° nieto del sr gomez, Adrian hijo de juana. El dia
25 de febrero del 2020, el sr gomez sufre un infarto y al cabo de 2 semanas
fallece. Ante el fallecimiento de juan, se presentan a la sucesión su esposa
Andrea, sus hijos y sus nietos y hermana.
Preguntas:
1- ¿Quiénes de los nombrados son herederos en este caso y pueden
acercarse a la sucesión de juan? Porque?
En la sucesión intestada, serán llamados por el primer principio (prioridad de
órdenes sucesorios) premisa aristotélica) y segundo principio (proximidad de grado)
los descendientes, Ignacio y Juana, Francisco entra por derecho de representación,
en lugar de su representado Martín por vía de excepción rompiendo la regla del que
el pariente más cercano excluye al más remoto y concurre el cónyuge ya que es un
llamado anómalo y atípico ya que siempre concurre y a su vez excluye.
2- Como impacta jurídicamente el principio de sucesión intestada que
establece la “indistinción del orige y naturaleza de los bienes” teniendo en
cuenta que juan y Andrea estaban casados bajo el régimen patrimonial
matrimonial de comunidad de ganancia?

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El principio de indistinción del origen y naturaleza de los bienes nos habla del
patrimonio hereditario que conforma una unidad con independencia de su origen,
con dos excepciones la sucesión del cónyuge y la del adoptado por adopción
simple. En la primera, Si el régimen Patrimonial es ganancial, el cónyuge superstite
retira su mitad cómo integrante de la comunidad (bienes gananciales) la otra mitad
se divide entre descendientes. La otra excepción nos habla de bienes gratuitos
recibidos por el adoptado de parte de su familia biológica, estos vuelven a su familia
y si los bienes fueron recibidos de la familia adoptante, vuelven a la misma.
3- Suponiendo que juan se encontraba soltero, sin decendientes, ni padres
vivos, decide testar todos sus bienes a favor de un amigo ya que con su
única hermana no se habla. Podría haberlo hecho? La hermana tiene
derecho a reclamar? Porque?
Juan soltero sin hijos, puede disponer de sus bienes, no hay legitima para proteger
ya que su hermana no es legitimaría, no procede el reclamo.
CASO 37: CARLOS JUAREZ PRESO
Carlos juarez, ha sido condenado a 25 años de prisión , habiéndolo declarado
culpable de homicidio. Durante el cumplimiento de su condena se lo traslada a
una unidad penitenciaria que no posee las condiciones minimas de seguridad.
Preguntas:
1) Que tipo de acción interpondría en un caso como este? En que norma o
normas basarias tu argumento? En general que requisitos formales
tiene la acción que elegiste?
Habeas corpus correctivo conforme art 43 4º párrafo, para los casos en que se
agravan las condiciones de la restricción de la libertad dispuesta legalmente y
tambien encuentra su fundamento en la Ley 23.098 que regula al respecto.
Los requisitos para procedencia son: que el derecho lesionado, restringido,
alterado o amenazado fuera la libertad física, o en caso de agravamiento
ilegítimo en la forma o condiciones de detención, o en el de desaparición forzada
de persona.
2) Una vez formulada la acción, la misma es rechazada en las diferentes
instancias, y decide recurrir a la máxima instancia de la corte superema
de justicia, por medio de que recurso para resolver la cuestión? Ante
que órgano se interpone y que plazo posee para hacerlo?
Por medio del recurso extraordinario federal, ante el órgano judicial de mayor
jerariquia la corte suprema de justicia de la nación en un plazo no mayor a 10
dias.-
3) Enumere y desarolle precedentes de requisitos del recurso
extraordinario federal.
a) REQUISITOS COMUNES: son aquellos con los cuales debe cumplir todo
recurso jurisdiccional. intervención anterior de un Tribunal de Justicia.

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causa” en los términos de la jurisprudencia de la C.S.J.N., agravio emanando de
una sentencia.
b) REQUISITOS PROPIOS: Son los recaudos que debe cumplir el remedio
federal y que se relacionan con la pretensión del recurrente.
c) REQUISITOS FORMALES: La existencia de la cuestión federal. Debe
interponerse la cuestión federal en la primera oportunidad procesal. Para la
procedencia del recurso extraordinario resulta necesario que debe bastar por sí
mismo y contener todos los elementos que permitan analizar su procedencia.
Para la Corte Suprema, implica que el recurso “debe contener:
*un relato claro y sucinto de los hechos de la causa,
*de la cuestión federal en debate
* y de la relación que habría entre ellos,
*como así una crítica concreta y razonada de los fundamentos en que se basa la
decisión del a quo”.
La causal por sentencia arbitraria:
La CSJN ha ido calificando a determinadas sentencias de arbitraria cuando se
trate de un acto jurisdiccional inválido que no reúne las mínimas cualidades
de tal ya sea porque se han:
*valorado los hechos de una manera antojadiza,
*no se ha analizado prueba relevante,
*se ha evitado la aplicación de alguna norma,
*la sentencia contradice las constancias del expediente, etc.
La sentencia arbitraria o inconstitucional que produce una lesión respecto de
cláusulas constitucionales, crea una cuestión federal que antes no existía en el
juicio, la que debe reparase en desagravio del principio de supremacía de la
Constitución Nacional.
La causal por gravedad institucional Está involucrado un interés institucional
que excede la pretensión de las partes del juicio y compromete a la comunidad
entera. Dicha circunstancia pone de resalto el rol político que tiene el máximo
tribunal y debe ser de la protección del interés.
Trámite procesal: A partir del art. 256 del CPCCN se encuentra regulado el
trámite del recurso extraordinario federal. Éste debe ser interpuesto por escrito,
de una manera fundada ante el tribunal superior de la causa que dictó la
resolución que lo motiva, dentro del plazo de diez días (10) contados a partir de
la notificación. Luego se corre traslado por diez días (10) a las partes contrarias.
Una vez contestado el traslado, o fenecido el plazo para hacerlo, el tribunal de la
causa decidirá sobre la admisibilidad del recurso.

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 Si estima conveniente su concesión deberá notificarlo a las partes restantes y
remitir las actuaciones a la Corte Suprema dentro del plazo de cinco (5)
contados desde la última notificación. Una vez que la causa se encuentre en los
estrados de la Corte esa circunstancia implicará el llamamiento de autos para
dictar sentencia.
Recurso de queja ante denegación del recurso extraordinario: Si el tribunal
superior de la causa ha denegado la concesión del recurso extraordinario
federal, el interesado puede interponer recurso de queja ante la Corte Suprema
dentro de los 5 días de notificada la resolución denegatoria.
CASO 38: ACCIDENTE DE TRANSITO
Juan rodriguez, circulando de manera peatonal por el centro de la ciudad de
cba es violentamente embestido por el sr pedro frias quien manejaba la
ambulancia de la clínica cuidart srl la cual no estaba encendida. Su conductor
utilizando el celujar al manejar no vio que el sr rodriguez cruzo la intersección
de las calles de manera correcta y estando habilitado por el semafaro
respectivo y lo atropello violenta e intempestivamente. Por dicho hecho
ocurrido rodriguez tuvo fractura expuesta con posterior intervención
quirúrgica y rehanilitacion por 10 semanas posteriores, quedándole
incapacidad parcial y permanente del 10% de la to.
Cabe destacar que el sr rodriguez desempeña tareas laborales como chofer en
la empresa de transporte de media distancia practico sa
|) que acción civil tiene el sr rodriguez y contra quien/es?
Demanda por daños y perjuicios.
Acción contra el principal y/o contra el dependiente:
El damnificado podrá accionar contra el principal, quien responde por el hecho del
tercero, como contra el dependiente causante del perjuicio, quien responde en
forma directa. La víctima no se verá obligada de accionar contra el dependiente para
responsabilizar al responsable indirecto, es decir puede hacerlo sólo contra el
principal, pero deberá demostrar la responsabilidad civil del responsable directo
para hacer responsable al indirecto .
2) que funcion del derecho de daños se puede exigir?
Función Resarcitoria: La reparaciones del daño consiste en el cumplimiento de una
obligación a cargo del responsable y a favor del damnificado, que tiene por objeto
resarcir el daño injustamente al acreedor. La finalidad de la reparación es netamente
resarcitoria. En tal sentido, intenta resarcir el daño compensando el menoscabo. En
efecto, como regla, el daño material o moral sufrido constituye el límite que no se
puede superar, de suerte que no se genere un lucro para la víctima. El fundamento
del resarcimiento está dado por el principio de justicia que impone dar a cada uno lo
suyo, debiendo restablecer el equilibrio alterado por el acreedor.

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El principio de Reparación de Plena: con este principio se intenta que la víctima sea
resarcida en forma plena o integral y, a la vez, asegurar al responsable que no
asumirá una obligación mayor al daño que ha causado.
Cuatro son las reglas que se deben respetar:
a)El daño debe ser fijado al momento de la decisión.
b)La indemnización no debe ser inferior al perjuicio.
c)La apreciación debe ser formulada en concreto.
d)La reparación no debe ser superior al daño sufrido.
3) que rubros reclamaría?
Reclamaría daño patrimonial, manifestado en:
- Daño Emergente: consiste en el perjuicio o menoscabo sufrido, en el
empobrecimiento disminución o minoración patrimonial que produjo el hecho
dañoso.
- Lucro cesante: pérdida del enriquecimiento patrimonial razonablemente
esperado, entendido como una frustración de ventajas, utilidades o
ganancias.
Asimismo, reclamaría daño extrapatrimonial: es la minoración de. La subjetividad de
la persona, que le afecta sañosamente el espíritu, en su desarrollo y en su
capacidad de entender, qerer o sentir, con motivo de una lesión a un interés no
patrimonial, podemos decir q la persona padece un modo de estar diferente y
anímicamente perjudicial, en este caso por la incapacidad.
4 tiene alguna posibilidad de reclamo el sr. Rodriguez contra su art?
No xq están excluidos de la cobertura de la ley 24.557 de riesgo del trabajo los
accidente y enfermedades o inculpables, el empleador debe pagar la remuneración
x un plazo de 3 meses sino tiene carga de familia y de 6 meses en el caso de tener
carga de familia y una antigüedad inferior a 5 años, de 6 meses sin carga de familia
o de 12 meses con carga de familia si la antigüedad supera los 5
CASO 39: FAMILIA MARIANA Y MARIO
Mariana 55 años, divorciada y Mario 52 soltero concurren a su estudio jurídico y
manifiestan su decisión de conformar una unión convivencial que quieren formalizar
su relación la cual hasta el momento la mantenían, pero sin haber exteriorizado la
misma, ya que Mariana tiene hijos de su matrimonio y no querían que lo supieran.
Ahora lo decidieron porque a Mario le detectaron una enfermedad terminal pero no
grave y Mariana no posee una vivienda propia y para que pueda heredar el
departamento de propiedad de Mario quien tiene un sobrino Roberto hijo de su
hermano ya fallecido.
PREGUNTAS
1). ¿Están en condiciones de registrar la unión convivencial?

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Aún no están en condiciones de registrar por no haber cohabitación por 2 años, no
es pública.
ARTÍCULO 509.- Ámbito de aplicación. Las disposiciones de este Título se aplican a
la unión basada en relaciones afectivas de carácter singular, público, notorio,
estable y permanente de dos personas que conviven y comparten un proyecto de
vida común, sean del mismo o de diferente sexo.
• Singular: ya que no se podrá tener más de una, ni tampoco podrá estarse
unido en matrimonio y en unión convivencia al mismo tiempo.
• Pública y notoria: en realidad están por separado, pero responden a un único
concepto que es el de ser conocida por la comunidad
• Estable y permanente: para que dicha unión tenga efectos legales, deberá
prolongarse en el tiempo.
Genera entre los convivientes un estado de familia.
Requisitos.
ARTÍCULO 510.- Requisitos. El reconocimiento de los efectos jurídicos previstos por
este Título a las uniones convivenciales requiere que:
a) los dos integrantes sean mayores de edad; a diferencia del matrimonio, que en
determinadas circunstancias se permite que sea celebrado entre menores de edad,
la unión convivencial, al no haber ningún tipo de formalidad para constituirla, ni
control estatal previo, se impone que involucre solo a personas mayores de edad, es
decir, personas que hayan cumplido 18 años.
b) no estén unidos por vínculos de parentesco en línea recta en todos los grados, ni
colateral hasta el segundo grado; Las uniones convivenciales implican una relación
de pareja, por ello es requisito que no estén unidos por vínculos familiares cercanos.
A través de este requisito se excluye del régimen a otro tipo de uniones como las
llamadas uniones asistenciales, en las cuales, por ejemplo, conviven juntos dos
hermanos, dos amigos, etcétera.
c) no estén unidos por vínculos de parentesco por afinidad en línea recta; por las
mismas razones expuestas en el inciso anterior, no serán consideradas uniones
convivenciales las compuestas por una persona y padres afines, abuelos afines,
hijos afines, etcétera.
d) no tengan impedimento de ligamen ni esté registrada otra convivencia de manera
simultánea; este requisito es de fácil comprobación ya que tanto del matrimonio
subsistente, como de la unión convivencial registrada se obtienen los
correspondientes certificados.
e) mantengan la convivencia durante un período no inferior a dos años. Se entiende
que este requisito tiende a materializar la publicidad, notoriedad, estabilidad y
permanencia que define las uniones convivenciales

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2). En el supuesto de haber cumplimentado los requisitos exigidos por el
ordenamiento jurídico y hubieran registrado la unión convivencial y en caso de
fallecer Mario. ¿Tendría derecho Mariana sobre el departamento?
Mariana no tendría derecho a hereder, solo se puede atribuir la vivienda familiar por
2 años
3)¿Quiénes tendrían derechos hereditarios sobre los bienes de Mario, porque?
Sus ascendientes en caso de tenerlos, sino colaterales.
CASO 40: BANCO ITAU
Juan carlos sanchez, vive en la ciudad de cordoba, ejerce la profesión de
comerciante en un negocio de venta de electrodomésticos, a los fines de
ampliar su negocio, concurre al banco Itau, a solicitar un préstamo.
Luego de completar toda su carpeta el banco le comunica que no puede
otorgarle el préstamo en virtud que figura como deudor categoría 5 en los
registros del banco central de la republica argentina, por una deuda registrada
en el banco citibank en el año 2012, sucursal ciudad de mendoza.
Juan carlos concurre a su estudio a fines de asesoramiento y le comunica que
nunca vivio en mendoza, que jamas fue cliente de citibank, y por ende no tiene
deudas con esa entidad.
1) Que acción podría plantear Juan Carlos
Juan Carlos debe platear una acción de Habeas Data
La acción de habeas data busca lograr el conocimiento de la información personal
que se encuentre en un banco de datos o registro sea público o privado y en su
caso lograr su supresión, modificación, actualización, reserva, entre otras
finalidades.
El art. 43 3er párrafo de la CN expresa: “Toda persona podrá interponer esta acción
para tomar conocimiento de los datos a ella referidos y de su finalidad, que consten
en registros o bancos de datos públicos, o los privados destinados a proveer
informes, y en caso de falsedad o discriminación, para exigir la supresión,
rectificación, confidencialidad o actualización de aquellos. No podrá afectarse el
secreto de las fuentes de información periodística”. También se encuentra regulado
en la ley 25.326, art. 1.
Será un habeas data rectificatorio: busca la rectificación de datos q se encuentren
erróneos en un banco o base de datos.
2) Contra quienes debería plantearlo
Debería plantearlo contra el banco Citibank y subsidiariamente al BCRA
3) Quien seria el juez competente

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En el art 36 de la ley 25.326 expresa: Será competente para entender en esta
acción el juez del domicilio del actor; el del domicilio del demandado; el del lugar en
el que el hecho o acto se exteriorice o pudiera tener efecto, a elección del actor.
Procederá la competencia federal:
a) cuando se interponga en contra de archivos de datos públicos de organismos
nacionales, y
b) cuando los archivos de datos se encuentren interconectados en redes
interjurisdicciones, nacionales o internacionales.
En este caso sería de competencia Federal porque interviene el banco De la Nación
4) Cual seria el tramite de esa acción
Una vez admitida la acción por el tribunal el juez requerirá al archivo, registro o
banco de datos la remisión de la información concerniente al accionante. Podrá,
asimismo, solicitar que dentro de los cinco días informes sobre el soporte técnico de
datos, documentación de base relativa a la recolección y cualquier otro aspecto que
resulte conducente a la resolución de la causa que estime procedente.
En aquellos casos en que un archivo, registro o banco de datos público se oponga a
la remisión del informe solicitado por el juez invocando excepciones al derecho de
acceso, rectificación o supresión, autorizadas por la presente ley o por una ley
específica; deberá acreditar los extremos que hacen aplicable la excepción legal. En
tales casos, el juez podrá tomar conocimiento personal y directo de los datos
solicitados asegurando el mantenimiento de su confidencialidad.
Al contestar el informe, el archivo, registro o banco de datos demandado deberá
poner en conocimiento las razones por las cuales incluyó la información cuestionada
y aquellas por las que no evacuó el pedido
Efectuado por el interesado.
Una vez que se ha contestado el informe, el actor tendrá la posibilidad, dentro de los
tres días de ampliar el objeto de la demanda solicitando la supresión, rectificación,
confidencialidad o actualización de sus datos personales, ofreciendo en el mismo
acto la prueba pertinente. De esta presentación se dará traslado al demandado por
el mismo plazo.
Una vez vencido el término para contestar el informe, o si el mismo ha sido
contestado (al igual si se verifica el supuesto de ampliación), el juez dictará
sentencia, especificando si la información debe ser suprimida, rectificada,
actualizada o declarada confidencial, estableciendo un plazo para su cumplimiento.
CASO 41: RAQUEL FISOTERAPEUTA
Raquel es fisioterapeuta. Se recibió con uno de los mejores promedios en su
camada en la universidad. Al poco tiempo se caso con Rodolfo, quien junto a
sus padres y hermanos llevaba adelante el negocio inmobiliario familiar.

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Tuvieron 3 hijos varones, el mas grande trabaja en la inmobiliaria, es la mano
derecha de Rodolfo. Los otros dos siguen aun en la escuela secundaria.
Raque se dedico a su familia, a sus hijos y esposo. Llevaba y traía los niños a
la escuela, al club, etc. Cuido hasta que su salud lo permitio a su suegro,
quien fallecio hace 6 años-
Raquel siempre supo que Rodolfo tuvo relaciones paralelas, a comienzos del
2019 descubrio un movimiento bancario en la cuenta corriente de la inmboliria
hacia una conocida agencia de viajes.
Saliendo del odontólogo, Raquel vio a su mejor amiga junto a Rodolfo
cenando en un restaurante.
Cansada y humillada, Raquel decide consultarle a fin de iniciar el divorcio,
aduciendo entre otras cosas las injurias e indifelidades de Rodolfo
1) ¿Qué le aconsejaría a Raquel?
Le aconsejaría que inicie las acciones de Divorcio Incausado. El Divorcio vincular es
una de las soluciones legales frente al conflicto matrimonial, configurando la
disolución del vínculo matrimonial en vida de ambos cónyuges mediante sentencia
judicial. Constituye el origen de un verdadero estado de familia que restituye la
aptitud nupcial de los cónyuges. Se habla de divorcio vincular para diferenciarlo de
la separación personal, instituto actualmente derogado, que extingue la sociedad
conyugal, pero sin disolver el vínculo matrimonial, por lo cual las personas
separadas personalmente no recuperaban su aptitud nupcial.
2) ¿Cómo plantearía el divorcio? ¿Qué recaudos tomaría? ¿Cuál es el
procedimiento?
Plantearía el Divorcio de manera Unilateral. El Código Civil y Comercial elimina la
figura de la separación personal y adopta un divorcio incausado, es decir, que no
necesita una causal subjetiva, y que puede ser solicitado por ambos esposos o por
uno solo de ellos, sin requerir el transcurso de un plazo mínimo desde la celebración
del matrimonio.
Art. 438.- Requisitos y procedimiento del divorcio: Toda petición de divorcio debe ser
acompañada de una propuesta que regule los efectos derivados de este; la omisión
de la propuesta impide dar trámite a la petición.
Si el divorcio es peticionado por uno solo de los cónyuges, el otro puede ofrecer una
propuesta reguladora distinta.
Al momento de formular la propuesta, las partes deben acompañar los elementos en
que se funda; el juez puede ordenar, de oficio o a petición de las partes, que se
incorporen otros que se estiman pertinentes. Las propuestas deben ser evaluadas
por el juez, debiendo convocar a los cónyuges a una audiencia.
En ningún caso el desacuerdo sobre los efectos del divorcio suspende el dictado de
la sentencia de divorcio.

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Si existe el desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el convenio regulador
perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del grupo familiar, las
cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez de conformidad con el
procedimiento previsto en la ley local.
Art. 439.- Convenio Regulador. Contenido: El convenio regulador debe contener las
cuestiones relativas a la atribución de la vivienda, la distribución de los bienes, y las
eventuales compensaciones económicas entre los cónyuges; al ejercicio de la
responsabilidad parental, en especial, la prestación alimentaria; todo siempre que se
den los presupuestos fácticos contemplados en esta sección, en consonancia con lo
establecido en este título y en el Titulo VII de este libro. (Matrimonio y
Responsabilidad Parental).
Lo dispuesto en el párrafo anterior no impide que se propongan otras cuestiones de
interés de los cónyuges.
El convenio regulador es un acto jurídico familiar bilateral, por lo cual, para su
existencia necesita de la voluntad de ambos cónyuges. Esta voluntad conjunta
puede estar al inicio del proceso de divorcio –cuando la petición es bilateral- o
alcanzare durante el trámite por iniciativa del juez con la labor colaborativa de los
abogados, o con la intervención del equipo interdisciplinario cuando están
comprendidos efectos que comprometen a otros integrantes de la familia como son
los hijos.
Requisitos y Procedimiento: Resumiendo y uniendo todo entonces: Los cónyuges de
manera conjunta o unilateral, pueden solicitar el divorcio ante el juez competente sin
tener que alegar causa ni prever plazo alguno.
Esta es una de las instituciones que mayores cambios ha tenido a partir de la
sanción del Código civil y comercial ya que, anteriormente para poder solicitar el
divorcio era necesario que existiera una causa subjetiva imputable a uno de los
cónyuges, que terminaría siendo calificado como culpable del divorcio, haciendo
surgir distintas consecuencias en su perjuicio; o en caso contrario, debía fundarse
en una causa objetiva, pero en este supuesto se exigía un plazo mínimo de 3 años
desde la celebración del matrimonio.
Actualmente se ha eliminado el divorcio culpable, lo que ha eliminado por
consiguiente las regulaciones en cuanto a las consecuencias de la culpabilidad, y
también se ha eliminado la exigencia de un plazo mínimo, si bien resulta interesante
destacar que dicho plazo había sido declarado inconstitucional previamente por
violar el derecho a formar una familia.
Volviendo a la regulación actual, el CCYCN Art. 438 incorpora la necesidad de que
junto con la demanda de divorcio se acompañe una propuesta reguladora que
contempla los efectos de la disolución del vínculo. Entre estos efectos podemos
nombrar la atribución de la vivienda, distribución de los bienes, eventuales
compensaciones económicas entre los cónyuges, y en caso de haber hijos
menores, ejercicio de la responsabilidad parental, la prestación alimentaria, etcétera.

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La presentación de esta propuesta es un verdadero requisito de la demanda, atento
a que la omisión de este requisito impide dar trámite a la misma. La propuesta
puede ser consensuada entre ambos esposos, con lo cual estaríamos ante un
convenio regulador, o bien ofrecida por uno solo de ellos. En este caso el otro
cónyuge puede ofrecer una propuesta reguladora distinta. Ambas propuestas van a
ser evaluadas por el juez, quien convocara a los cónyuges a una audiencia.
Al momento de formular las propuestas, las partes deben acompañar los elementos
en los que se fundan; el juez puede ordenar de oficio o a petición de las partes, que
se incorporen otros que se estiman pertinentes.
En ningún caso el desacuerdo en el convenio suspende el dictado de la sentencia
de divorcio. Por ello, de existir “desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el
convenio regulador perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del
grupo familiar, las cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez de
conformidad con el procedimiento previsto en la ley local”.
3) ¿Qué entiende por compensación económica? ¿Cuáles son los supuestos de
procedencia?
La compensación económica tiene su fundamento en el principio de solidaridad
familiar y puede definirse como “la prestación económica que debe abonar un
cónyuge al otro, nacida en virtud del desequilibrio manifiesto que importa un
empeoramiento de la situación patrimonial, ocasionada por el quiebre del
matrimonio”.
Art. 441.- Compensación económica: El cónyuge a quien el divorcio produce un
desequilibrio manifiesto que signifique un empeoramiento de su situación y que
tiene por causa adecuada el vínculo matrimonial y su ruptura, tiene derecho a una
compensación. Esta puede consistir en una prestación única, en una renta por
tiempo determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado. Puede pagarse
con dinero, con el usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que
acuerden las partes o decida el juez.
Presupuestos de Procedencia:
Art. 442.- Fijación Judicial de la compensación económica. Caducidad: A falta de
acuerdo de los cónyuges en el convenio regulador, el juez debe determinar la
procedencia y el monto de la compensación económica sobre la base de diversas
circunstancias, entre otras:
a) el estado patrimonial de cada uno de los cónyuges al inicio y a la finalización de
la vida matrimonial;
b) la dedicación que cada cónyuge brindo a la familia y a la crianza y educación de
los hijos durante la convivencia y la que debe prestar con posterioridad al divorcio;
c) la edad y el estado de salud de los cónyuges y de los hijos;
d) la capacitación laboral y la posibilidad de acceder a un empleo del cónyuge que
solicita la compensación económica;

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e) la colaboración prestada a las actividades mercantiles, industriales o
profesionales del otro cónyuge;
f) la atribución de la vivienda familiar, y si recae sobre un bien ganancial, un bien
propio, o un inmueble arrendado. En este último caso, quién abona el canon
locativo.
La acción para reclamar la compensación económica caduca a los seis meses de
haberse dictado la sentencia de divorcio.
4) Raquel, ¿puede heredar a Rodolfo? Explique
Raquel sí, hereda a Rodolfo, porque es heredero legítimo según del artículo 2424
del CCYCN, le corresponde retirar la mitad de los bienes gananciales xq pertenecen
a la comunidad y de los propios de Rodolfo hereda como un hijo más, bajo el
Régimen de Comunidad.
CASO 42: GINECOLOGO
Juan jose es medico especializado en ginecología en la prov de cba y trabaja
como jefe interino de ginecología de materinadad provincial hace mas de 20
años. El estado provincial a los fines de cubrir por concurso el cargo de jefe
de ginecología de dicha maternidad llama a concurso publico de oposición de
antecendentes. Para poder cubrir dicho cargo se exigia muchos requisitos,
dentro de los cuales se encuentra la especialización en la materia y la
antigüedad en el ejercicio de la prodesion y la matricula de 10 años.
En dicho concurso se presenta, juan jose, esteban y tobias. Tobias es el hijo
del gobernador de la provincia y se acaba de recibir de medico y se encuentra
recién tramitando su matricula. Es asi las cosas, luego de realizado el examen
y analizando los antecedentes académicos y profesionales sale el orden de
merito. En el mismo se encuentra en el primer lugar tobias. En virtud de esto
juan jose decide ir a consultarle a ud como abogado para que se puede hacer
a los fines de:Lograr que se le de el cargo que ostenta de hecho de hace mas
de 20 años
1) Ante el interés de jose de que se le de el cargo, el pretente una
impugnación al concurso solicitando quedar en primer lugar por la
cantidad de años en ejercicio. Y en caso de que le digan que no ir a la
justicia para que la justicia ordene que se le de el cargo. ¿usted como
abogado que le contestataria a este planteo?

2) En caso de ud coincidir o no con dicho planteo de juan jose ¿Cómo

seria el trámite a los fines de lograr el control judicial del acto y a través
de que acción plantear el control judicial?
Tendría q presentar un reclamo ante la autoridad q dictó el acto administrativo y
agotar la vía administrativa por medio de los recursos si no se expide la
administración a su favor, ante la negativa o silencio puede interponer un Recurso
de Reconsideración q es obligatorio en cordoba y puede interponer un Recurso de

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Alzada q es optativo, en forma subsidiaria al de reconsideración o dentro de los 10
días siguientes al de la notificación o fecha presunta por silencio de la denegatoria
del recurso de reconsideración o Promover la Acción JUDICIAL pertinente.
Plazo perentorio para interponer la DEMANDA JUDICIAL es de 30 días hábiles
judiciales (contados desde la notificación del rechazo del recurso).
Todo esto al ser un ente descentralizado de la provincia.
CASO 43: LAURA
Laura trabaja hace 6 años en una empresa. Tiene una hija de 10 años que
asiste a la escuela, un hijo de 16 años a su cargo y esta embarazada de 3
meses.
1) Que asignaciones le corresponden?
Le corresponde asignación por sus dos hijos, prenatal y ademas, es acreedora
de la asignación por ayuda escolar anual para la Educación básica y polimodal.
2) Que tipo de modalidad de pago poseen?
- La asignación por hijo es de pago mensual debido a que justamente se
pagan todos los meses
- La asignación prenatal se paga desde el primer mes de embarazo hasta el
nacimiento, pero debe ser acreditado a partir de los 3 o 4 meses de
embarazo.
- La asignación por escolaridad es de pago anual ya que se pagan una vez por
año.
3) Durante que periodo?
La asignación por hijo se cobra desde el nacimiento del hijo hasta los 18 años.
La asignación prenatal desde el primer mes de embarazo hasta su nacimiento, y
la asignación escolar se hace efectiva en el mes de marzo de cada año o cuando
comience el ciclo lectivo. Se paga por cada hijo que concurra regularmente.

CASO 44: PABLO Y JUANA

Se trata de pablo y juana, estaban casados hace 30 años, tienen dos hijos de
16 años y 18 años- pablo compra un auto y juana una moto. Con el fin de
poder trasladarse todos los días cada uno a su trabajo. Juana pagaba los
impuestos, y el se encargaba de realizar todos los meses las compras en el
mercado. Sucede que pablo trabaja en una empresa y esta extingue el
contrato de trabajo. Por lo cual comienza adecuar en el mercado.
El mercado le reclama a juana el pago de los mismos.
1) Debe juan pagar la deuda contraída en el mercado por pablo?
Si es responsable solidaria junto a pablo, en fundamento de la norma de
responsabilidad solidaria por deudas art 561 que se desprende del régimen
primario, el cual sostiene los conyugues RESPONDEN SOLIDARIAMENTE por

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obligaciones contraídas por uno de ellos para solventar NECESIDADES
ORDINARIAS DEL HOGAR O SOSTENIMIENTO Y EDUCACION DE HIJOS. Fuera
de esto y excepto disposición en contrario del regimen matrimonial, ninguno
responde por las obligaciones del otro
2) Que es el régimen de ganancialidad? Quien tiene la propiedad de los
bienes y la quien?
Es el régimen matrimonial patrimonial de carácter supletorio debido a que ante la
falta de opción hecha en la convención matrimonial, los cónyuges quedan
sometidos desde la celebración del matrimonio al régimen de comunidad de
ganancias. No puede estipularse que la comunidad comience antes o después,
excepto el caso de cambio de régimen matrimonial previsto en el artículo 449.

Con respecto a la GESTION DE LOS BIENES EN LA COMUNIDAD, el regimen

es restringido a los GANANCIALES (excluye a los propios) se excluye los que
lleven al matrimonio y/o adquieran con posterioridad por título que la ley les
confiera como propios.
En cuanto a los bienes propios cada uno tiene libre administración, en cuanto a
los bienes gananciales corresponde al conyuge que los ha adquirido sin perjuicio
de lo que establece en el art 456.

3) Quienes son los herederos forzosos? Si fallece juana

En el nuevo código, se reemplazo el termino herederos forzosos por herederos
legítimos. En el caso, los herederos legítimos son su esposo que concurre con
sus dos hijos en común en su orden de descendientes.-
CASO 45: RICARDO Y LORENA
Ricardo caceres y Lorena ruiz llevan 14 años casados. Tienen dos hijos en
común fruto de dicho matrimonio. Tomas de 7 y carla de 5 años de edad. Un
dia Ricardo se entera que Lorena le ha sido infiel. Enojado con ella le dice que
le va a pedir el divorcio, que la va a dejar en la calle y sin poder ver a los
niños, y que además por se la parte culposa le va a tener que pagar una cuota
alimentaria de por vida. Lorena en el memomento y sin ningún tipo de
conocimiento legal acerca de la situación que le planteaba, además de negarle
la infedilidad, le dice que nunca le va a firmar el divorcio.
1) Podrá divorciarse Ricardo sin el consentimiento de Lorena? A que se refiere ud
cuando le habla del divorcio incausado que rige en el cccn?
1) a) Sí, Ricardo podrá divorciarse de Lorena sin su consentimiento porque el
Divorcio puede ser Unilateral o Bilateral. El Divorcio es incausado.
b) Es aquel en que no es necesario atribuir y probar la culpa de uno o ambos
cónyuges por falta de cumplimiento de las obligaciones conyugales ni probar el
desquiciamiento matrimonial. El divorcio incausado es la expresión del Ejercicio de
la autonomía de voluntad de los cónyuges. Es una forma en la ley de divorcio que
permite la disolución del matrimonio sin la necesidad de expresar la causa de la

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ruptura. No exige Justificación o causa concreta para el pedido, y no requiere el
consentimiento de ambos cónyuges.
2) Tiene razón Ricardo cuando le dice que le va a tener que pagar una cuota
alimentaria de por vida por el tema de la infidelidad? Y que además va a poder
sacarle la casa y a los niños?
2) a) No, Ricardo no tiene razón, porque la fidelidad es un deber moral, porque su
incumplimiento no trae aparejado ningún tipo de sanción civil.
Según el artículo 431. Asistencia: Los esposos se comprometen a desarrollar un
proyecto de vida en común basado en la cooperación, la convivencia y el deber
moral de la fidelidad. Deben prestarse asistencia mutua. Solo la asistencia es un
deber jurídico, cuyo incumplimiento deriva a una sanción. Los deberes de
cooperación, convivencia y el de fidelidad tan sólo son deberes morales o éticos.
b) No, no va a poder sacarle la casa, porque en el momento del divorcio, uno de los
cónyuges puede pedir la atribución de la vivienda familiar según el siguiente
Artículo.
Art. 443.- Atribución del uso de la vivienda. Pautas: Uno de los cónyuges puede
pedir la atribución de la vivienda familiar, sea el inmueble propio de cualquiera de
los cónyuges o ganancial. El juez determina la procedencia, el plazo de duración y
efectos del derecho sobre la base de las siguientes pautas, entre otras:
a) la persona a quien se atribuye el cuidado de sus hijos;
b) la persona que está en situación económica más desventajosa para proveerse de
una vivienda por sus propios medios;
c) el estado de salud y edad de los cónyuges;
d) los intereses de otras personas que integran el grupo familiar.
Art. 444.- Efectos de la atribución del uso de la vivienda familiar: A petición de parte
interesada, el juez puede establecer: una renta compensatoria por el uso del
inmueble a favor del cónyuge a quien no se atribuye la vivienda; que el inmueble no
sea enajenado sin el acuerdo expreso de ambos; que el inmueble ganancial o
propio en condominio de los cónyuges no sea partido ni liquidado. La decisión
produce efectos frente a terceros a partir de su inscripción registral.
Si se trata de un inmueble alquilado, el cónyuge no locatario tiene derecho a
continuar en la locación hasta el vencimiento del contrato, manteniéndose el
obligado al pago y las garantías que primitivamente se construyeron en el contrato.
Tampoco va a poder sacarle los niños, salvo por algún otro motivo.
3) Que deberá hacer Ricardo para avanzar con el pedido de divorcio? Cual es el
procedimiento previsto en el cccn? Que podrá hacer Lorena?
3) a) Ricardo para avanzar con el pedido de divorcio tiene que interponer una
demanda de divorcio conjuntamente con la propuesta reguladora. Debe notificar en
forma fehaciente al otro cónyuge, en este caso Lorena, puede o no aceptar la

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propuesta; si no la acepta vamos a una audiencia de conciliación en donde Lorena
va a hacer otra propuesta. Si hay acuerdo entonces pasa a ser un convenio
regulador. Y si no acepta, se lleva adelante el Divorcio, se dicta sentencia y las
cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez de conformidad con el
procedimiento previsto en la ley local.
b) Art. 438.- Requisitos y procedimiento del Divorcio: Toda petición de divorcio debe
ser acompañada de una propuesta que regule los efectos derivados de este; la
omisión de la propuesta impide dar trámite a la petición.
Si el divorcio es peticionado por uno solo de los cónyuges, el otro puede ofrecer una
propuesta reguladora distinta. Al momento de formular las propuestas, las partes
deben acompañar los elementos en que se fundan; el juez puede ordenar, de oficio
o a petición de las partes, que se incorporen otros que se estiman pertinentes. Las
propuestas deben ser evaluadas por el juez, debiendo convocar a los cónyuges en
la audiencia.
En ningún caso el desacuerdo en el convenio suspende el dictado de la sentencia
de divorcio.
Si existe desacuerdo sobre los efectos del divorcio, o si el convenio regulador
perjudica de modo manifiesto los intereses de los integrantes del grupo familiar, las
cuestiones pendientes deben ser resueltas por el juez de conformidad con el
procedimiento previsto en la ley local.
CASO 46:
El área de sumarios del tsj dicta un acto administrativo a través del cual
aplica, previos a los tramites de la ley, una sansion diciplinaria (suspensión) a
la agente vilma cech, que desempeña como ordenanza en tribunales de familia
La agente sabe que ud esta por graduarse de abogado/a y le pregunta que
puede hacer en este caso, a fin de darle una respuesta perteneciente deberá
tener en cuenta el sub eje 2 de procesal: marco jurídico y caracteristeicas de
la nación y en las provincias. El agotamiento de la via administrativa. Objeto y
condiciones. Teniendo en consideración lo estudiado en la bibliografía básica.
1) ¿Qué son los recursos administrativos en un sentido amplio?
Recursos administrativos, en sentido amplio, serían los remedios o medios de
protección del individuo para impugnar los actos —lato sensu— y hechos
administrativos que lo afectan y defender sus derechos frente a la administración.
cabe distinguir los recursos en el procedimiento administrativo y en el proceso
judicial. Los recursos existentes contra la actividad administrativa se dividen en:
a) administrativos y
b) judiciales
Los primeros se tramitan ante las autoridades administrativas (o autoridades no
administrativas pero que ejerzan función administrativa); los segundos son los que
se tramitan ante un tribunal de justicia, imparcial e independiente según el sistema
constitucional argentino.

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2) ¿Este es un recurso recurrible? Si es así, explique por qué.
Sí, este es un recurso recurrible. El art 77, Actos recurribles de la ley 6658, dice que
“Son impugnables mediante los recursos previstos en este Capítulo los actos
administrativos definitivos que lesionen derechos subjetivos o que afecten intereses
legítimos, y que considerasen los impugnantes que han sido dictados con vicios que
los invalidan. La interposición de estos recursos, cuando fueren procedentes
conforme a esta Ley, será siempre necesaria a los fines de agotar la vía
administrativa”.

3) ¿Qué procedimiento debería cumplimentar la agente Cech para agotar la vía

administrativa?
La agente debe agotar la vía administrativa acudiendo a su superior jerárquico, si no
obtiene respuesta o la proporcionada no es satisfactoria a sus intereses, debe
recurrir a la vía judicial. La Cámara del Trabajo ha señalado que una vez “Agotadas
las instancias que impone la Ley 6658, queda expedita la vía judicial pertinente para
reclamar la nulidad del acto, ya por vicios de forma o fondo, es decir, la acción
contencioso administrativa, por tratarse en la especie del ejercicio de una función
administrativa, por parte del organismo estatal quedando excluida de la competencia
de los Tribunales laborales en caso contrario implicaría invadir la esfera de
actuación de otros órganos jurisdiccionales como lo son las Cámaras en lo
Contencioso Administrativo, únicos competentes en función de lo dispuesto por los
dispositivos constitucional y legales citados para declarar la invalidez o nulidad de
un acto administrativo”.
CASO 47: VETERINARIO
Walter Armani y marta viera contajeron matrimonio en el año 2000. Tienen dos
hijos en común estefania 19 años que estudia en una universidad privada y
martin de 15 que asiste en una escuela privada.
Walter se desempeña como profesional veterinario en su propia clínica
VETERINARIA la que junto a marta inaguraron en el año 2001. Marta de
manera informal ha sido asistente cajera en la clínica veterinaria desde su
apertura en el 2001
Walter y marta, ambos de 50 años. Cuando se casaron en el año 2000 marta se
encontraba recién graduada de la carrera de kinesiología, profesión que nunca
llego a ejercer porque se dedico al cuidado de la familia y a ayudar a Walter a
cumplir su sueño de tener su propia veterinaria negocio que además se
convirtió en el sustento del hogar conyugal
Luego de una serie de desavenencias, Walter y marta deciden divorciarse y el
dia 20/02/2021 se dicta la sentencia del divorcio. Mientras se resuelte la
liquidación de la sociedad conyugal, marta se encuentra desesperada y muy
preocupada por su situación economiuca que no tiene trabajo. Para su
tranquilidad cuenta con la atribución del hogar conyugal, donde reside junto
con sus hijos. Además, Walter se ha comprometido judicialmente con una
cuota alimentaria a favor de sus hijos por la suma de total $20.000 mensuales

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Sin embargo, la preocupación de marta radica en su sustento económico a
futuro. Cuenta con un titulo profesional pero sin ningún tipo de experiencia en
ele ejercicio de tal profesión y piensa que sumando a su avanzada edad, le
será imposible encontrar trabajo.
1) ¿A qué figura del nuevo CCCN podría acudir en esta situación? ¿Con
cuánto tiempo procesal contaría María para interponer esta acción?
Respuesta: a la Compensación Económica. Debe poder justificar que su situación
económica tiene por causa adecuada el vínculo matrimonial y su ruptura.
Justificación: esta acción está receptada en el CCC en su art. 441: “El cónyuge a
quien el divorcio produce un desequilibrio manifiesto que signifique un
empeoramiento de su situación y que tiene por causa adecuada el vínculo
matrimonial y su ruptura, tiene derecho a una compensación. Esta puede consistir
en una prestación única, en una renta por tiempo determinado o, excepcionalmente,
por plazo indeterminado. Puede pagarse con dinero, con el usufructo de
determinados bienes o de cualquier otro modo que acuerden las partes o decida el
juez”.
En relación a con cuánto tiempo procesal contaría María para interponer esta
acción, el Art 442 CCC, en su último párrafo, establece que “la acción para reclamar
la compensación económica caduca a los seis meses de haberse dictado la
sentencia de divorcio”.

2) ¿De qué manera podría efectivizarse esta prestación?

La segunda parte del art 441 establece que puede efectivizarse con dinero, o con el
usufructo de determinados bienes o de cualquier otro modo que acuerden las partes
o decida el juez. Puede ser en una prestación única, en una renta por tiempo
determinado o, excepcionalmente, por plazo indeterminado.

3) Si Marta padeciera además una enfermad grave preexistente al divorcio

que le impidiera auto sustentarse ¿a qué otra figura podría acudir? ¿Podrá
solicitar ambas de manera conjunta?
Podría solicitar alimentos, puesto que el art. 434 inciso a, que reza: “las
prestaciones alimentarias pueden ser fijadas aun después del divorcio:
a) a favor de quien padece una enfermedad grave preexistente al divorcio que le
impide autosustentarse. Si el alimentante fallece, la obligación se transmite a sus
herederos”;…
No podría solicitar ambas, compensación económica y alimentos, porque son
excluyentes: o solicita compensación o solicita alimentos.
CASO 48: PERDIDA DE PELO
Susana debido a un cuadro de estress producto de su divorcio, ha
desarrollado una enfermedad denominada alopecia que procede caída de
cabello
Su amiga, Sandra, le ha recomendado asistir a un instituto de estética donde
se realizan tratamientos de reconstrucción capilar con ayuda de leectrodos y
tratamientos con laser

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Como Susana solo ha perdido poco cabello en la parte frontal de su cabeza le
indica marcela (la esteticista) que le atiende que preferiría comenzar con un
tratamiento suave, es decir con electrodos para ir viendo de forma gradual los
resultados del tratmiento. Sin embargo marcela le recomienda utilizar
directamente la técnica de laser para erradicar el problema de forma definitiva.
Marcela le asegura que la técnica laser capilar es un tratamiento con la luz roja
de baja intensidad que estimula la circulación sanguínea, mejora la calidad del
cabello y ayuda a prevenir la caída, por lo que no debe preocuparse no es un
tratamiento invasivo o que le pueda producir algún tipo de daño.
Susana al dia siguiente de recibir el tratatmiento con laser, se levanta
completamente sin cabello en toda su cabeza, por lo que concurre al estudio
jurídico de su abogado para que este lo asesore-
1) ¿Cree Ud. que en el caso concreto se dan los presupuestos de la
responsabilidad civil? Defina cada uno de los presupuestos
Sí se dan. Se reseñan las características más salientes, pero este apartado requiere
mayor profundidad teórica, que por razones de tiempo no se explicitan ahora.
Daño resarcible: abarca el daño emergente, el lucro cesante, la pérdida de chance,
la afectación de los derechos personalísimos.
Antijuricidad (art 1717 CCyCN): Cualquier acción u omisión que cause un daño es
antijurídica si no está justificada.
Factor de atribución: La atribución de un daño al responsable puede basarse en
factores objetivos o subjetivos. En ausencia de normativa, el factor de atribución es
la culpa. Factor subjetivo: art 1724 “Son factores subjetivos de atribución la culpa y
el dolo. La culpa consiste en la omisión de la diligencia debida según la naturaleza
de la obligación y las circunstancias de las personas, el tiempo y el lugar.
Comprende la imprudencia, la negligencia y la impericia en el arte o profesión. El
dolo se configura por la producción de un daño de manera intencional o con
manifiesta indiferencia por los intereses ajenos.” Factor objetivo (art 1722): “El factor
de atribución es objetivo cuando la culpa del agente es irrelevante a los efectos de
atribuir responsabilidad. En tales casos, el responsable se libera demostrando la
causa ajena, excepto disposición legal en contrario”. Dentro de los factores objetivos
tenemos: el riesgo creado, la equidad, el abuso del derecho y la seguridad y
garantía.
Nexo de causalidad (art 1726): “Son reparables las consecuencias dañosas que
tienen nexo adecuado de causalidad con el hecho productor del daño. Excepto
disposición legal en contrario, se indemnizan las consecuencias inmediatas y las
mediatas previsibles.”

2) ¿Cuáles son los requisitos para que proceda el daño resarcible?

La definición de Daño Resarcible está receptada en el Art. 1737 del CCC: “Hay daño
cuando se lesiona un derecho o un interés no reprobado por el ordenamiento

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jurídico, que tenga por objeto la persona, el patrimonio, o un derecho de incidencia
colectiva”.
El art 1739 del CCC establece como requisitos de procedencia del daño resarcible:
“Para la procedencia de la indemnización debe existir un perjuicio directo o indirecto,
actual o futuro, cierto y subsistente. La pérdida de chance es indemnizable en la
medida en que su contingencia sea razonable y guarde una adecuada relación de
causalidad con el hecho generador”.

3) En el caso de existir daño, ¿quiénes serán los sujetos responsables? ¿Qué

factor de atribución correspondería en este caso?
El art 1757, CCC establece: Hecho de las cosas y actividades riesgosas. Toda
persona responde por el daño causado por el riesgo o vicio de las cosas, o de las
actividades que sean riesgosas o peligrosas por su naturaleza, por los medios
empleados o por las circunstancias de su realización. La responsabilidad es
objetiva. No son eximentes la autorización administrativa para el uso de la cosa o la
realización de la actividad, ni el cumplimiento de las técnicas de prevención. Por su
lado, el art 1758 del CC dice: “Sujetos responsables. El dueño y el guardián son
responsables concurrentes del daño causado por las cosas. Se considera guardián
a quien ejerce, por sí o por terceros, el uso, la dirección y el control de la cosa, o a
quien obtiene un provecho de ella. El dueño y el guardián no responden si prueban
que la cosa fue usada en contra de su voluntad expresa o presunta. En caso de
actividad riesgosa o peligrosa responde quien la realiza, se sirve u obtiene provecho
de ella, por sí o por terceros, excepto lo dispuesto por la legislación especial”.
Entonces, serán sujetos responsables concurrentes (responden por causas
distintas) la esteticista (guardián) y la dueña o dueño de la estética (dueño).
La responsabilidad es objetiva por el riesgo de la cosa. Pero la responsabilidad del
agente, la esteticista, es subjetiva, puesto que ha actuado con impericia.
CASO 49
Mariela que queda embarazada de su pareja (José) quien la abandona. Meses
después se pone de novia con Gabriel y este reconoce a su hijo como suyo.
Preguntas
1. ¿Está bien lo que hizo Gabriel? ¿Qué le aconsejaría como abogado?
No está bien lo que hizo Gabriel, porque él conoce la verdadera situación: que ese
no es su hijo, que ese hijo tiene padre y que está vivo. Lo que podría hacer Gabriel,
si es que quiere proteger, cuidar y acompañar a Mariela y a ese niño, es adoptarlo
por integración. La adopción de integración se configura cuando se adopta al hijo
del cónyuge o del conviviente, en este caso, sería de la hija de la conviviente.
2. José regresa y quiere reconocer a su hijo. ¿Puede interponer alguna
acción?

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Sí, primero tiene que interponer una acción de impugnación de reconocimiento
contra Gabriel y luego una acción de reclamación. Para que su hijo sea inscripto
como suyo, para generar vínculo filiatorio.
La acción de impugnación de reconocimiento está regulada por el art 593 del CCC:
“Impugnación del reconocimiento. El reconocimiento de los hijos nacidos fuera del
matrimonio puede ser impugnado por los propios hijos o por los terceros que
invoquen un interés legítimo. El hijo puede impugnar el reconocimiento en cualquier
tiempo. Los demás interesados pueden ejercer la acción dentro de un año de haber
conocido el acto de reconocimiento o desde que se tuvo conocimiento de que el
niño podría no ser el hijo”.
“Si se reclama una filiación que importa dejar sin efecto una anteriormente
establecida, debe previa o simultáneamente, ejercerse la correspondiente acción de
impugnación” (art 578 CCC).
La razón es que no pueden sumarse estados filiales que sean contradictorios, para
poder reclamar una filiación es necesario desplazar primeramente la ya existente.
La acción de impugnación puede entablarse de manera independiente y una vez
resuelta y triunfante la acción de reclamación podrá proceder. Pero ambas acciones
pueden acumularse, en cuyo caso el juez las resolverá en una misma sentencia

3. Mariela muere y se acercan a la herencia su hija Romina, su madre, Gabriel

y su hermana. ¿Quiénes pueden heredar?
La única heredera es Romina, su hija, puesto que al no haber testamentaria, se
defiere supletoriamente por la sucesión ab intestato o intestada. Allí rige un orden
sucesorio excluyente, que configura uno de los principios de la sucesión intestada:
cuando hay descendientes, excluyen a los demás herederos legítimos. Así lo
establece el art 2424, primer párrafo CCC: “Las sucesiones intestadas se defieren a
los descendientes del causante, a sus ascendientes, al cónyuge supérstite, y a los
parientes colaterales dentro del cuarto grado inclusive, en el orden y según las
reglas establecidas en este Código”.
Y es la única heredera puesto que Mariela no posee cónyuge que concurra con
Romina.
CASO 50
La señora Eleonora se desempeña como vendedora de mostrador para el local
de indumentaria femenina “Bella” desde el 1 de marzo del año 2011
cumpliendo una jornada de trabajo de 5 horas diarias de lunes a viernes,
rotando con la dueña del comercio en el turno mañana y en el turno tarde. El
14 de octubre de 2016 recibe una notificación de despido incausado. Su
remuneración durante el año 2016 fue de $ 15000 hasta el mes de junio para
aumentar a $ 16000 en concepto a salario básico. En el mes de julio percibió
un premio de$ 7000. En el mes de marzo de 2016, Eleonora sufre una caída
cuando salía de la ducha en su departamento y como consecuencia se
fractura la clavícula, razón por la que el médico de cabecera le ordenó reposo
y no asistió al trabajo por 20 días. Recuperada se reincorpora a sus labores, y

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feliz, en el mes de mayo, le comunica a su empleadora que está embarazada y
que la fecha probable de parto es el 16 de enero.

1. ¿Bajo qué modalidad de contratación se relacionan Eleonora y su

empleadora?
Eleonora y su empleadora están bajo la modalidad de contratación por tiempo
indeterminado.
El contrato de trabajo se entenderá celebrado por tiempo indeterminado, salvo que
su término resulte de las siguientes circunstancias:
a) Que se haya fijado en forma expresa y por escrito el tiempo de su duración.
b) Que las modalidades de las tareas o de la actividad, razonablemente apreciadas,
así lo justifiquen.
La formalización de contratos por plazo determinado en forma sucesiva, que exceda
de las exigencias previstas en el apartado b) de este artículo, convierte al contrato
en uno por tiempo indeterminado.
A su vez, el contrato de trabajo es a tiempo parcial, de cinco horas diarias. La
primera parte del art 92 ter de la LCT establece que “El contrato de trabajo a tiempo
parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante
un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras
(2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no
podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo
completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto
de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá
abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa”.
2. En relación a la indemnización por antigüedad, ¿cómo se realiza el cálculo
de lo que le corresponderá percibir a Eleonora en virtud de su despido
incausado?
A Eleonora le corresponde recibir el monto proveniente de:
Rubros Indemnizatorios:
• Falta de preaviso: le corresponden dos meses de remuneración porque posee
antigüedad mayor a cinco años.
• Integración del mes de despido (fue despedida un 14 de octubre): se le deben
abonar los 16 días faltantes para completar el mes.
• Indemnización por Antigüedad (art 245 LCT): le corresponden 10 meses de
remuneraciones, y en este caso se toma también el premio de $ 7000.
• Indemnización agravada por el embarazo: En caso de incumplimiento de esta
prohibición, el empleador abonará una indemnización equivalente a un año de

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remuneraciones, que se acumulará a la establecida en el artículo 245 (art 182,
LCT).
Rubros Remuneratorios
• Días trabajados
• Proporcional de SAC
• Proporcional de vacaciones
3. En relación a la fractura de clavícula que sufrió en el mes de marzo de 2016
¿qué clase de contingencia identifica? ¿Por qué? ¿Qué régimen legal se
aplica? ¿Tiene derecho Eleonora a percibir las remuneraciones por los 20
días en que se debe recuperar de su lesión?
Lo sucedido a Eleonora es un accidente inculpable, porque no fue en el trabajo o en
ocasión del mismo. En este caso abonará el empleador y no la ART, porque no se
trata de enfermedad o accidente de trabajo. El art 208 de la LCT establece que
“Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no
afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de
tres (3) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años, y de
seis (6) meses si fuera mayor. La antigüedad de Eleonora es mayor a cinco años,
pero cuando se accidenta no estaba embarazada, no tiene carga de familia. Por lo
tanto, le corresponden seis meses remunerados. Eleonora sólo permanece con
licencia médica por 20 días, está perfectamente con el derecho a percibir la
remuneración correspondiente a esos días no trabajados debido a su accidente.
4. Ante la comunicación de su embarazo ¿qué derechos le corresponden a
Eleonora según la LCT?
El art 177, LCT dice: “Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los
cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días
después del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar por que se le reduzca la
licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días; el
resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al
parto. En caso de nacimiento pre-término se acumulará al descanso posterior todo
el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de
completar los noventa (90) días.
Además:
 goza de la presunción de que fue despedida por causa del embarazo (art
178, LCT: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer
trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuese
dispuesto dentro del plazo de siete y medio (7 y 1/2) meses anteriores o
posteriores a la fecha del parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
con su obligación de notificar y acreditar en forma el hecho del embarazo así,
en su caso, el del nacimiento. En tales condiciones, dará lugar al pago de una
indemnización igual a la prevista en el artículo 182 de esta ley”.

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  derecho a períodos de lactancia durante la jornada de trabajo por un año (art
179, LCT: “Toda trabajadora madre de lactante podrá disponer de dos (2)
descansos de media hora para amamantar a su hijo, en el transcurso de la
jornada de trabajo, y por un período no superior a un (1) año posterior a la
fecha del nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la
madre amamante a su hijo por lapso más prolongado. En los
establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras
que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas
maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que
oportunamente se establezcan”)
 derecho a que su puesto de trabajo sea conservado (art 177 LCT),
 derecho al estado de excedencia (art 183, LCT: c): “Quedar en situación de
excedencia por un período no inferior a tres (3) meses ni superior a seis (6)
meses.
 Se considera situación de excedencia la que asuma voluntariamente la mujer
trabajadora que le permite reintegrarse a las tareas que desempeñaba en la
empresa a la época del alumbramiento, dentro de los plazos fijados. La mujer
trabajadora que hallándose en situación de excedencia formalizara nuevo
contrato de trabajo con otro empleador quedará privada de pleno derecho de
la facultad de reintegrarse”.

CASO 51
El Sr. Dario Gomez, de 50 años de edad, se encontraba en relación de
dependencia laboral con la empresa Cordoba Cargas SA, cumpliendo tareas
de chofer de vehículos pesados. Sus tareas habituales consistían en el
trasporte de mercaderia a lo largo de toda la provincia de Cordoba. Si bien
había ingresado con fecha 01/04/2000, la empresa procedió a la registración
del vinculo laboral con fecha 01/06/2011. Asimismo, registro una remuneración
sensiblemente inferior a la efectividamente percibida por Gomez. Luego de
cuestionar verbalmente esta situación en repetidas oportunidades, el dia
10/08/2014 el trabajador intimo a la empresa mediante Telegrama Colacionado
laboral a los fines que procediera a la correcta registración de su contrato de
trabajo, bajo apercibimiento de considerarse despedido por exclusiva culpa y
responsabilidad patronal, remitiendo en esa misma fecha copia de la misiva a
AFIP. Al no obtener respuesta alguna, se dio por despedido con fecha
25/08/2014. No percibió monto alguno por ningun concepto, y no se le hizo
entrega del certificado de trabajo, ni de las certificaciones de servicios y
remuneraciones y afectación de haberes.
Posteriormente, concurre a su estudio jurídico a los fines de solicitar
asesoramiento con respecto a la situación acaecida.
1) Como su abogado patrocinante, que rubros remuneratorios e
indemniazatorios podria reclamar, con base en la ley de contrato de
trabajo? Clasifique y detalle cada uno

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 Podría reclamar como rubros remuneratorios de pago obligatorio, los días
trabajados hasta la fecha del despido (25 días del mes de agosto), SAC
proporcional y vacaciones proporcionales (será determinada por la antigüedad
del trabajador).
Respecto a los rubros indemnizatorios corresponde indemnización por
antigüedad prevista en el art 245 LCT, por falta de preaviso, integración mes
despido.
Asimismo, y atento a que no se le hizo entrega del certificado de trabajo, ni de
las certificaciones de servicios y remuneraciones y afectación de haberes
corresponde reclamar la multa prevista en el art 80 LCT.
2) ¿Qué indemnizaciones previstas en la ley nacional de empleo podrían
demandarse? Si no hubiera remitido copia del telegrama a afip, ¿le
hubiera correspondido algún tipo de indemnización por la deficiente
registración al momento del despido indirecto? En caso afirmativo,
enúnciela.
Ambas respuestas deberán ser fundadas en derecho.
Le corresponde las indemnizaciones previstas en el art 9 y 10 de la LNE. En
caso de no haber remitido copia a afip de la intimación a su empleador al
respecto, no seria acreedor de las mismas entendiéndolo como un requisito
necesario para tal fin.
ART 9 LNE) corresponde una indemnización equivalente a la cuarta parte del
importe de las remuneraciones devengadas desde la fecha de ingreso hasta la
fecha falsamente consignada, computadas a valores reajustados de acuerdo con
normativa vigente.
(ART 10 LNE) dispone que el empleador que consignare en la documentación
laboral una remuneración menor que la percibida por el trabajador abonara
indemnización equivalente a la cuarta parte del importe de las remuneraciones
devengadas y no registradas debidamente reajustadas desde la fecha en que
comenzó a consignarse indebidamente el monto de la remuneración
CASO 52
El sr Gonzales quiere sacar un préstamo en el banco de la provincia de
Córdoba para realizar mejoras en su casa. Cuando lo solicita el banco se lo
rechaza, debido a que en INFOEXPERTO, el sistema de información crediticia
privada, figura que tiene deudas con los bancos roela y macro. El sr Gonzales
les manifiesta que nunca tuvo cuenta en dichas entidades bancarias, y que
debe tratarse de un homónimo.
1)¿que acción judicial debería interponer para que INFOEXPERTO, modifique
dicha información en su base de datos? ¿Justifique la clase dentro de dicha
acción?
Deberá interponer una acción de habeas data, que está consagrada en el art 43 3°
párrafo de la C.N y expresa Toda persona podrá interponer esta acción para tomar

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conocimiento de los datos a ella referidos y de su finalidad, que consten en registros
o bancos de datos públicos, o los privados destinados a proveer informes, y en caso
de falsedad o discriminación, para exigir la supresión, rectificación, confidencialidad
o actualización de aquéllos. No podrá afectarse el secreto de las fuentes de
información periodística.
La clase de habeas data será Ratificatoria,
ya que tiene como objeto buscar la rectificación de datos erróneos que se hallen en
un registro o base de datos.
2)si antes de interponer dicha acción el sr Gonzales fallece, los herederos
podrán interponerla?
Podrá deducir la acción de hábeas data toda persona física o jurídica que acredite
tener un interés legítimo, incluyendo los herederos hasta el cuarto grado de
consanguinidad y el cónyuge, siempre que no estuviere divorciado, de la persona
cuyos derechos resulten afectados.
3)a causa de que dicha información errónea aportada por el sistema de
información, el sr Gonzales hubiera perdido el crédito y a causa de ello no
haya podido realizar las reformas en su casa las cuales eran urgentes y
destinadas a concretar un proyecto de trabajo a desarrollarse en el mismo
lugar en virtud de que se extendió la cuarentena hasta fines del 2020, podría
reclamarle algo al banco o al sistema de información o a ambos?
Podría reclamar daños y perjuicios, a ambos.
Y reclamaría daño emergente por el menoscabo efectivamente sufrido, lucro
cesante por la pérdida del enriquecimiento patrimonial razonablemente esperado
entendido como una frustración de ventajas, utilidades o ganancias.
CASO 53
La SRA Inés García, ingreso a trabajar el 1 de agosto de 2015 en la empresa
Briaga SA cumplió tareas de vendedor. Oportunamente, envio correo
electrónico a su empleador, comunicando su embarazo, el que tuvo con fecha
15 de diciembre del 2020. Sin perjuicio de ello, por reducción de personal fue
despedida el 01 de marzo del 2021. Percibía una remuneración mensual
compuesta por un salario básico de $ 9.000 + $ 2.000 en concepto de viáticos
con comprobante.
1. Cual es la remuneración de la Sra. Inés García, que debe tenerse en
cuenta para efectuar la liquidación final
Conforme lo dispuesto por el art 106 LCT, se tendrá en cuenta $ 9.000 debido a
que si bien en principio, los viáticos son considerados como remuneración, se
exceptúa en la parte efectivamente gastada y acreditada por medio de
comprobantes (salvo lo que en particular dispongan los estatutos profesionales y
convenciones colectivas de trabajo que deberán ser analizadas en conjunto con
este articulo en cada caso en concreto).

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 2. ¿Resulta procedente el despido? Fundamente su respuesta. Que rubros
le corresponde percibir con motivo de la extinción. ¿Cómo se calculan?
El despido por reducción de personal no es imputable al empleador. Debe
cumplir los requisitos de ser debidamente comunicado al empleado, que este
fehacientemente justificado y que se respete lo establecido en el art 247 LCT
respecto a comenzar por el personal menos antiguo de cada especialidad.
Además, agrega que en el supuesto en que existan personal que haya ingresado
en el mismo semestre, se deberá comenzar por el que tuviera menos carga de
familia, aunque con ello se alterara el orden de antigüedad.
Por ello, es que si se acredita que los demás trabajadores tenían mayor
antigüedad y carga de familia que la trabajadora en cuestión, entonces resulta
procedente el despido.
Los rubros que le corresponderían son los de pago obligatorio (SAC y vac
proporcionales y días trabajados), la mitad de la indemnización por antigüedad
prevista en el art 245 LCT, indemnización por falta de preaviso en caso de
corresponder, integración mes despido en caso de corresponder.
3. Si la relación no se hubiera encontrado registrada, que indemnizaciones
podría reclamar?
Podrá reclamar la indemnización prevista en el art ARTICULO 8° LNE que
establece que, el empleador que no registrare una relación laboral abonará al
trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las
remuneraciones devengadas desde el comienzo de la vinculación,
computadas a valores reajustados de acuerdo a la normativa vigente.

En ningún caso esta indemnización podrá ser inferior a tres veces el importe
mensual del salario que resulte de la aplicación del artículo 245 de la Ley de
Contrato de Trabajo (t.o. 1976).

Asimismo, podrá reclamar multa prevista en el art 80 LCT.

CASO 54
Martina y Juan fueron al casamiento de sus amigos Sandra y José.. es en
Córdoba un lugar con puerta de vidrios que permite apreciar los paisajes del
alrededor. Concurren con su hijo Mateo ya que consideran que son muchas
horas para dejarlo con sus abuelos , al durar este desde la mañana a la noche.
En un descuido el menor al estar corriendo choca con una puerta de vidrio ya
que no la visualizo bien creyendo que estaba abierta. Cae se golpea la cabeza
y se fractura el brazo. La puerta de vidrio estaba señalizada con un cartel que
decía que no se encontraba habilitada , el cual el niño no vio por su estatura y
tampoco comprendía por su edad.
Preguntas.

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1. ¿Cree ud que en el caso concreto se dan los presupuestos de la Resp Civil
por daños? Defina cada uno de los presupuestos.
2. ¿Cuales son los requisitos para que proceda el daño resarcible?
3. En el caso de existir daño resarcible. ¿ quiénes serían los sujetos
responsables ? ¿ qué factor de atribución corresponde en este caso?
1) si se dan los presupuestos de la responsabilidad civil por daños.
* Daño: hay daño cuando se lesiona un derecho o un interés no reprobado x el
ordenamiento jurídico q tenga x objeto a la persona al patrimonio o a un derecho de
incidencia colectiva.
*antijuricidad cualquier acción u omisión q causa un daño a otro es antijuridico si no
está justificado
*El factor de atribución: constituye el elemento valorativo (axiológico) en virtud del
cual el ordenamiento jurídico dispone la imputación de las consecuencias dañosas
del incumplimiento obligacional o de un hecho ilícito stricto sensu a una determinada
persona.
Los factores de atribución pueden ser clasificados en subjetivos u objetivos.
Factor Subjetivo: la culpa y el dolo,
Factores Objetivos: son el riesgo creado, la garantía, el deber calificado de
seguridad y la equidad.
*Nexo Causal:es la necesaria conexión fáctica que debe existir entre la acción
humana y el resultado dañoso producido. La relación de causalidad es el nexo que
vincula materialmente y de manera directa al incumplimiento obligacional o al acto
ilícito con el daño, y en forma sucedánea e indirecta, a éste con el factor de
atribución
nos permite determinar si un resultado dañoso puede ser atribuido materialmente a
una persona. Causa efecto
2) debe ser cierto, subsistente y personal (puede ser directo o indirecto, actual o
futuro)
3)los responsables son los del estableciemiento, por hechos de la cosas y
actividades riesgosas y el factor de atribución es objetivo

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