CODIGO DE INTEGRIDAD Y BUEN GOBIERNO (Acuerdo 0020 del 25 de noviembre de 2020) y Universidad Tecnoldgica del Chood Diego ui Cidoba tACAMNEDUOXCN cm “UTCH Compromiso de todos y para todos’ 4OBJETIVO El presente cédigo de Integridad y buen gobierno sirve como instrumento primario para la administracién, sus funcionarios, el mismo Consejo Superior y demas érganos colegiados de administracién, como un marco amplio que le permita ala Universidad cumplir con su misién, vision y objetivos. Es una excelente herramienta para sus usuarios, partes interesadas y proveedores, ya que fija los parémetros de las relaciones con ellos. En este documento hemos destacado los valores y principios los cuales deben ser la base de las relaciones beneficiosas de la institucién. Por lo tanto, es considerado como la guia fundamental de las actuaciones de Universidad Tecnolégica del Chocs y de las distintas partes interesadas desarrollen un trabajo, integro, eficiente y transparente con los principios constitucionales que le rigen a la Universidad y, por ende, con el cumplimiento de los fines fundamentales de! Estado. del ALCANCE El presente codigo regira para todos los servidores publicos y comunidad académica de la Universidad Tecnologica Chocd Diego Luis Cordoba sin excepcién alguna. 1 contactenos@uich edu co (, 01600098824 inea gratia nana GO wrwuteh [Link] promis de os y paras"Identificacién y Naturaleza La Universidad Tecnoldgica del Chocd "Diego Luis Cérdoba" es una institucién de educacién superior de cardcter estatal del orden nacional, con personeria juridica, autonomfa y patrimonio independiente, adscrita al Ministerio de Educacién Nacional creada inicialmente por la Ley 38 de 1968 como Instituto y convertida en Universidad por la Ley 7? de 1975, reconocida como tal por Resolucién 3274 del 25 de junio de 1993 del Ministerio de Educacion Nacional. Misi6n Nuestra alma mater, la Universidad Tecnolégica del Chocd Diego Luis Cérdoba forma talento humano para el ejercicio técnico, tecnolégico y cientifico profesional, desde una comprensién de nuestra diversidad natural y cultural de cara a los retos del mundo —_contempordneo, revindicando su tradicional posicién ante la nacién —_colombiana aportando profesionales de alta calidad, emprendedores yy comprometidos con su regién, su nacién y el mundo. Vi En el 2023 la Universidad Tecnolégica del Chocé Diego Luis Cordoba espera verse como una institucién de la postmodernidad, apropiada de los retos que le impone el desarrollo integral de las personas que forma, el entorno social, las contingencias de la dinmica del cambio y Ia comprensién de la riqueza ecoldgica del entorno para_garantizar condiciones humanas con un alto sentido de calidad. 1 contactenos@uich edu co 1 8 ss sain 090 [Link] ics dds aa ods"i : Elinterés piblico prevalece sobre los intereses particulares. principal herramienta pedagogica de transformacién civica, Los funcionarios de la Universidad son honestos, capaces y comprometidos con el proyecto institucional. {a gestién de lo piblico es transparente, democratica y participativa, El ejemplo de las autoridades es la La confianza y credibilidad en las personas que dirigen la Universidad es esencial para garantizar la gobernabilidad RESPETO. a coax uthedun 0 G @ [Link] hi (460098 824 Lies grit aca Conpomis dees y pares"i HONESTIDAD Finalidad: Finalidad: Actuo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con y y siempre favoreciendo al interés integral. Lo que hago: + Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es de humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.) + Cuando tengo dudas al respecto a la aplicacién de mis deberes busco orientacién en las instancias pertinentes al interior de mi entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda. + Facilito el acceso a la informacién piblica completa, veraz, oportuna y comprensible a través de los medias destinados para ello. 4 Denuncio las faltas, delitos o violacién de los derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo o desde el ral que he asumido. Apoyo y promuevo los espacios de participacién para que la comunidad universitaria y los ciudadanos hagan parte de la toma de decisiones que los afecten, 4 Acttio de acuerdo con las normas y procedimientos de la Institucién, empleando la informacion y los recursos asignados en el desempefio de mis labores. a crlaceesutheduco 6 0 [Link] (, 01600088824 ina gratia nana 220 8808 Nas Unt. Dae Lita ‘UTCH Conpromiss dees y pares"HONESTIDAD Lo que no hago No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones. ‘No acepto incentivos, favores, ni ningun otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas 0 grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones. No uso recursos ptiblicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros). 4 No soy descuidado con la informacién a mi cargo, ni con su gastidn. & No oculto los errores que cometo durante las labores que desempefio, se vale equivocarse, pero jamais se excusarme culpando a los demés de mis errores. & No falto a la verdad ni abuso de mi rol, ni impido el normal desarrollo de los tramites y procedimientos en beneficio propio o de terceros. RESPETO Finalidad: Finalidad: Reconozco, valoro y ‘rato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, titulos o cualquier otra , N condicion. 1 cotacenesQuchedin 6 G @ [Link] (0160088 824i sie naconal eeRESPETO Lo que no hago Q Nunca acto de manera discriminatoria, grosera 0 hiriente, en ninguna circunstancia. QO Jamas baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, 0 prejuicios. QO) No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores publicos. Q Jamas promuevo comentarios que deterioren el buen nombre de mis compafieros o de mi institucion. ‘5 contactenas@uich [Link] ti na gait nacorl 00 WW. uch edu. coiy Cero et tia) Deed oy COMPROMISO Www I > Asumo mi papel como servidor piiblico, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadania y al pais. > Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender ‘su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor. ® Escucho atiendo y oriento a quien necesite cualquier informacidn o gufa en algdin asunto publico. ® Estoy atento siempre que interactUo con otras personas, sin distracciones de ningun tipo. » Priorizo mis actividades de acuerdo con mis responsabilidades y deberes, aportando con ello al cumplimiento de la misién y al logro de los objetivos institucionales. » Presto un servicio agil, amable y de calidad. © O@ [Link] 3H Conpomis de oes y pares" Lo que hago a crlaceesutheducoiy Cero et tia) Deed oy COMPROMISO Www I > Asumo mi papel como servidor piiblico, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadania y al pais. > Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender ‘su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor. ® Escucho atiendo y oriento a quien necesite cualquier informacidn o gufa en algdin asunto publico. ® Estoy atento siempre que interactUo con otras personas, sin distracciones de ningun tipo. » Priorizo mis actividades de acuerdo con mis responsabilidades y deberes, aportando con ello al cumplimiento de la misién y al logro de los objetivos institucionales. » Presto un servicio agil, amable y de calidad. © O@ [Link] 3H Conpomis de oes y pares" Lo que hago a crlaceesutheducoCOMPROMISO Lo que no hago >Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas. » No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor" que le hago a la ciudadania. Es un compromiso y un orgullo. No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad. > Jamas ignoro a un ciudadano y sus inquietudes. DILIGENCIA Finalidad: Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atencidn, prontitud, destreza y eficiencia, y asi, optimizar el uso de los recursos del Estado. a comladenos@uth et. co 0 @ 01 6000938624 Linea grata nacional 0 Wwe ode os y para |DILIGENCIA Lo que hago v Uso responsablemente los recursos publicos para cumplir con mis obligaciones. Lo publico es de todos y no se desperdicia. Y Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligacién laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es oro. Y Aseguro la calidad en cada uno de los productos que entrego bajo los esténdares del servicio publico. No se valen cosas a medias. v Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuesta para mejorar continuamente mi labor y la de mis compafieros de trabajo. v Soy organizado en mis tareas, actividades y en la informacién que administro en el desempefio de mis funciones. v Procuro capacitarme constantemente en mi labor. ordain uth etn @O© [Link] [Link] (01 8000938824 Linea grata nacionalJUSTICIA Lo que hago “Tomo det Tomo decisiones involucradas. ines informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en mis actuaciones porno tener las cosas claras. *Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. dialogo y concertacién con todas las partes estableciendo mecanismos de © [Link] anesJUSTICIA Lo que no hago % No promuevo ni ejecuto politicas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas. 4 No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situacion. “Nunca permito que odios, simpatias, antipatia, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio, toma de decisiones y gestion publica. * No tengo ninguna clase de preferencias a la hora de prestar mis servicios. + No fomento, ni acepto el bullyn. SOLIDARIDAD Finalidad: Reconozco y actud ante las necesidades de los miembros de la comunidad V Y universitaria y la sociedad, participando desde mi rol de A manera consciente y entusiasta en busqueda del bien ser y el bienestar general. 1m contaclenos@uich edu co (160856024 ira git araSOLIDARIDAD Lo que hago v Percibo y entiendo las necesidades de los demas, soy un ser humano fraterno, leal y colaborador. Trabajo con empatia con respecto al grupo laboral. Me intereso por el bienestar de mis compajieros y ayudo en las soluciones que estén a mi alcance. vY Trabajo por un bien comtn, y estoy siempre dispuesto a servir. N\A 2 cxtatrs@uch etn @.O@ [Link] [Link] (01 8000938824 Linea grata nacionalLIDERAZGO Finalidad: Me comprometo a tomar decisiones acertadas y actuar de manera correcta a nivel personal o colectivo, inspirando a otros miembros de la comunidad a alcanzar los ‘ propositos institucionales. Lo que hago » Motivo a los demés para alcanzar los propésitos institucionales y personales. » Soy solidario, amable y respetuoso, siempre dispuesto a colaborar a los demas. > Soy proactivo, estoy dispuesto a aprender y proporciono ideas innovadoras que ayudan a la mejora de la universidad. » Tomo decisiones acertadas siempre pensando en el bien de la comunidad universitaria. > Me comunico de manera asertiva, generando confianza con mis compaiieros y demas personas que requieren de mi colaboracién. » Demuestro empatia, soy capaz de entender a los demas, me anticipo a las necesidades con el fin de potenciar sus cualidades y capacidades. a coaersQuthedun 0 0 @ [Link] (, 01600088824 ina gratia nana os y para oeLIDERAZGO Lo que no hago Nunca impongo mis decisiones, tengo en cuenta las opiniones de los demas y sus puntos de vista. >No abuso de mi rol en la universidad, pues mis decisiones y actuaciones siempre buscan el bien de la comunidad en general. No me apropio del trabajo de los demas, doy crédito a las personas que forman parte de mi equipo laboral. >No demuestro apatia por las actividades y deberes, me convierto en ejemplo motivador para mis compafieros de trabajo. SENTIDO DE PERTENENCIA Finalidad: Compromiso. y la responsabilidad de los actores con el cumplimiento de la visién, mision, las politicas, los principios y valores institucionales bajo una imagen corporativa construida por toda la comunidad académica en el proposito grande de desarrollar sentimientos de afectacién intersubjetiva en torno a lo que la universidad representa para cada uno de sus miembros y entre ellos. (© [Link] anesSENTIDO DE PERTENENCIA Lo que hago Cumplir con las funciones propias de cada cargo. Respetar las directrices institucionales para el cumplimiento de las metas propuestas. Q Contribuir con las acciones que permitan cumplir con las funciones misionales definida en la oo institucion. Amar el trabajo. Desarrollar actividades con eficacia y eficiencia en la prestacion del servicio. Q) Valorar los aportes de la institucién al entorno social. oo Lo que no hago Q Desacreditar de hecho o palabra la instituci6n. Q Incumplir con las actividades propias del cargo. Q Faltar a los reglamentos de la institucion. a (© [Link]FORMACION INTEGRADORA Finalidad: Entendia como aquella que hace alusién a la diversidad cultural, que en un mundo global y acercado virtualmente, aparece como una oportunidad en tanto se acceda a una educacidn que permita el desarrollo del trabajo colaborativo, a través de la practica de los valores sociales universales. Lo que hago ODesarrollar trabajo colaborativo. OFomentar la practica de los valores en los procesos de formacién. OPropender por la formacién integral de los educandos. ORegir su labor a nivel institucidn con los principios de equidad e inclusion. QRespetar las ideas de todos los actores del proceso de formacién. 1 contactenos@uich edu co (© [Link]FORMACION INTEGRADORA Lo que no hago. OQ) Minimizar los aportes de los diferentes actores en los procesos de formacidn. Q Trabajar individual sin articularse a las realidades y necesidades de formacion institucional. Q Considerar solamente accione académicas sin tener en cuenta los aspectos socio humanisticos de la formacion. a (© [Link]Eabersigad Tocwetagioa nd Chow “Dice Lite (retain * CONSIDERANDO creel Beez eepedir, ex concordanca con las apouciones comdns om los. Chae E2827 98,99 y 100 del Etano General da In Unicorn Tecnologie eel (oco, el Sistema de Bienestar Universiario, Feet 1292 stlign a tex Insinionss de Eisescke Universitaria. « a aeimas de Bloests,estendidos comma el conjunte le tenner que se Cian dteme (.lectut psicoafeetve, pti, willy anal ‘tudtamtes docentes y personal ndeiniarativas Tac lite tcl yan epi! cont amaradey dl Coen oe fees 2 tesco Superior “CESUY'y con tos neamdemee de i Rese Acadimcs ie to Unive sa, ‘Ce, se hace Heceanria rs mblewentaciss de wn Sistema de Rienesiay Universita de acne te sea del chico Diego Luis Cordoba par geamion une een n past 6s toutes Ue ene pranupucato de ts Intec asipasdos pra los programas de Dienestar ACUERDS, Te ULD T Crsar ot Sistem ds Bistests Univeniiaria de | Niniversided ecoplmica del Choed “Deyo Lats Condoter ‘oma 56 seule ere jrescite avionche Waiets Cade actenos@ach [Link] [Link] t fia Lite gut acne 0 0 ) Wo 8 08 ks Unt it Conpomis dees y pares"i ams tages ot Ce tant —$ecrsiaria General — ate ACUERDO No. 0024 Fes bok aon (21-12-2020 ) or medio del cual se aprucbs la Politica institucional de Equidad de Genero @ iguakiod ide Dportunidades de la Universicad Tecnolégice dal Chacd Dingo Luis Céroba EL CONSEJO SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO DIEGO. LUIS. CORDOBA cn desarrollo de Ia aulonamia universtaria eoesagrada en ol articulo 69 ‘89 [a Conettucén Politica y en cjercicin de sus etrupsones legaies y eetatutanias. ¥ CONSIDERANDO: ‘Quo, ol Estatuto Ganoral da la institcén en su artisuo 2% sefala que es funciin de! ‘Consee Superior dafnir las polices acadenicas y adminssvativas y la planaacon Inateucional, defini la orpeniaaciin scadémica, adminisiraliva y financiera, ‘Que, medierite la Ley 051 de 194t, el Estado Colombian aprobé la ‘Convencidn sobre liminacica da todas lag formas de disefminacin condra la mujer, adoplada por ia ‘Avamblea General de les Nacionae Unidas el 18 de disembre de 1979 y firmaga en ‘Copenhiagus el 17 de julio de 1980) ‘Que, mediante la Ley 284 de 1805 se aprob en Colombia la: Convanciin Intarnacional para Preven, sansong y ertagicar la olencia conta la mujer, suserka en la ciudad de Beleen Da Para Brasil, al 9 de junio de 1994. ‘Que, Ia Constitucién Poltica de Colombia, en sy articuke 13, estableci® que ol Estado: Promovard las condiciones para que Is igualtad sea real y efartiva y adoptara madidas 3 fayor de los grupos discriminades y morginados; y en el-aticula 43 declare que les mujores yylos hombres tienen igualiad de derechos y epertunigarses ‘Quel Ley 581 de 2000 reglamerts la adecuade y efective participacién dela rujer en as iveles decisorias de ins Slerertas ramas y Grgancs del pede pulls, de canker con fog articulos 13.40 y 43 de la Consticisn, ‘Que, la Ley 823 da 2005 dicts normas eon el pronase de creer un marco insttussonel y ‘riontar las polticas y las acciones por parte dal Gobiemo para garantizar la equidad y ‘gualcad de oponuniiades de las mujoras, en fos amitos publioes y privados, ‘Que, la Ley 1257 de 2008-dicks nermas de sensitilizacén, prevercidn y-sanciGn de formas, ‘89 wolancia y discriminaciin contra las mujeres, y especialmente astabloeid nomnas para Inimplomentacién progresives de modidas educalivas (atioulo 11") conel fin de incorporer Ja “formacion an el respels de los derechos, libertades, aulonamia & iguaidad entre “UTCH, Campromiso de Todos y para Todos” LUnverstas Tenesopce det Ghact Digs Luss Costa ie fg, se eercwow 7 ) Gia.22 No 386-708, & Nelés Mactan -Cacals iowitr 1 Gon (2574 726225 nn gt BY SCO SDT al: comaceneaghach odo Pagina We wren 60.08 ‘Qubae, Checd, Comma “me 1 cotacensQuchedion 6 6 @ [Link] (, 01600088824 ina gratia nana ‘UTCH Conpromiss dees y pares"Universidad Tecnolégica del Choco Diego Luis Cérdoba 1 contactenos@uich edu co (© [Link]