CARTA GANTT PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
EMPRESA MOVIMIENTO DE TIERRA JUAN ANDRES PIZARRO LIZANA EIRL
76.371.873-5
ENE FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEPT. OCT. NOV. DIC.
OBJETIVO ITEM ACTIVIDAD RESPONSABLE
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3
1.1 Aprobar el Programa de Prevención de Riesgos Rep legal
FORTALECER EL LIDERAZGO DEL ÁREA DE
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Prevención de
1.2 Difundir el Plan a todos los niveles de la organización.
Riesgos
Prevención de
1.3 Establecer y comunicar las metas internas a las áreas operativas y de soporte
Riesgos
Difundir en Informes de Gestión los resultados del Plan a la Administración Superior y niveles Prevención de
1.4
de subordinación (análisis de datos) Riesgos
Prevención de
1.5 Aprobar y difundir politica de SST
Riesgos
Cumplir con el pago de cotizaciones del seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades
2.1 Rep legal/contador
profesionales.
2.2 Verificar el cumplimiento de las condiciones ambientales básicas en los lugares de trabajo, Rep
según lo establecido en el DS Nº 594. legal/Supervisor
2.3 Mantener un control de la estadistica de accidente del trabajo y enfermedades profesionales Prevención de
e informar a gerencia. Riesgos
MANTENER A LA EMPRESA Y SUS SUCURSALES ENTRE LOS MARGENES DE LA
2.4 Dictar charlas de inducción al personal nuevo o que sea cambiado de puesto de trabajo o Rep
cargo legal/Supervisor
2.5 Reglamento interno de orden higiene y seguridad registrado por la inspección de trabajo y Prevención de
seremi de salud Riesgos
Entregar al momento de la incorporación a la empresa un ejemplar impreso del Reglamento
NORMATIVA LEGAL VIGENTE
2.6 Interno de Orden Higiene y Seguridad a cada trabajador. Capacitar a los trabajadores sobre Rep Legal
los temas relevantes de Seguridad del Reglamento.
Mantener actualizada la carpeta de requisitos legales de las empresas contratistas: contratos
Rep
2.7 empresa, contrato de trabajo, pago de cotizaciones, registro portería, registro datos de
lega/Supervisor
empresa contratista, entrega EPP, DAS,RI con cartas de seremi e inspección
2.8 Actas de fiscalizaciones y medidas prescritas Rep
lega/Supervisor
Rep
2.9 Reunión con empresas contratistas
lega/Supervisor
Rep
2.10 Reporte investigación de accidentes lega/Supervisor/
APR
Rep
2.11 Check list uso de epp
lega/Supervisor
Rep
2.12 Check list uso de herramientas
lega/Supervisor
Autorización del servicio de salud para retiro, transporte, tratamiento y disposición final de Rep
2.13
los residuos lega/Supervisor
###
Rep
3.1 Difusión de matriz de riesgos lega/Supervisor
Realizar Charlas de Seguridad para reforzar las conductas seguras. Estas charlas tienen como
3.2 objetivo generar un espacio de diálogo entre la jefatura y el personal, que también permiten Supervisores/ APR
reforzar de manera permanente el concepto de seguridad en las personas.
Realizar Obeservación Incidentales para corregir desviaciones de conductas incorrectas sobre Rep
3.3 normas y/o estandares lega/Supervisor
Realizar Obeservación Incidentales para corregir desviaciones de conductas incorrectas sobre Rep
3.3
normas y/o estandares lega/Supervisor
Rep
3.4 Controlar ploriferación de plagas en la instalación (sanidad)
lega/Supervisor
3.5 Controlar proliferación de plagas en la instalación (sanidad) Rep
lega/Supervisor
3.6 Procedimientos validados Rep
lega/Supervisor
3.7 Evaluación cualitativa por mutual Mutual
3.8 Evaluaciones cuantitativas por mutual Mutual
3.9 Informe mejoras por evaluación de ruido Mutual
3.10 Informe mejoras por evaluación de MMC Mutual
3.11 Realizar plan de vigilancia ambiental de factores psicosociales Mutual
3.12 Informe mejoras por plan de vigilancia de factores psicosociales Mutual
3.13 Controlar trabajadores expuestos a programa de vigilancia Mutual
Rep
4.1 Capacitar al personal, en función de la evaluación de necesidades de capacitación.
REFORZAR LA CULTURA PREVENTIVA DEL PERSONAL
lega/Supervisor
Rep
4.2 uso de plaguicidas lega/Supervisor
Rep
4.3 Uso manejo de extintor
lega/Supervisor
Rep
4.4 Trabajo en altura
lega/Supervisor
Rep
4.5 Ruido
lega/Supervisor
Rep
4.6 Espacios Confinados
lega/Supervisor
Rep
4.7 Manejos Manual de Carga
lega/Supervisor
4.8 Resgos UV Rep
lega/Supervisor
5.1 Controlar los certificados que acrediten la idoneidad del producto Rep legal
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN
5.2 Registrar la entrega de los Elementos de Protección Personal y dejar documentada su Rep
PERSONAL
entrega a los trabajadores. lega/Supervisor
Rep
5.3 Capacitación sobre uso de elementos de protección personal
lega/Supervisor
Rep
5.4 Check list epp lega/Supervisor/tra
bajadores
Informar inmediatamente al supervisor y rep legal después de ocurrido un accidente o
6.1 Trabajadores
incidente por menor que parezca la lesión.
MIENTO TRATAMIENTO DE
Enviar dentro de dos días de ocurrido el incidente, informe final de investigación de Rep
6.2
accidente del mismo, mediante formato preestablecido. lega/Supervisor
Coordinar reunión con el trabajador accidentado y su línea de mando (reincorporación de Rep
6.3
funciones)o lega/Supervisor
CONTROLAR LA APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO TRAT
Coordinar reunión con el trabajador accidentado y su línea de mando (reincorporación de Rep
6.3
funciones)o lega/Supervisor
ACCIDENTES
Coordinar reunión con el trabajador accidentado y su línea de mando (reincorporación de Rep
6.4 funciones) lega/Supervisor
Realizar la investigación del accidente, analizar las causas y determinar e implementar las Rep
6.5 medidas correctivas. lega/Supervisor
Hacer seguimiento de las medidas correctivas y recomendaciones que surjan de las Rep
6.6 investigaciones de accidentes. lega/Supervisor
Rep
6.7 Emitir la Declaración Individual de Accidente del Trabajo.
lega/Supervisor
Rep
6.8 Emitir certificado de renta cuando corresponda.
lega/Supervisor
Determinar los recursos necesarios para hacer frente a las emergencias (extintores, Rep
7.1
PROCEDIMIENTO DE CONTINGENCIA Y SUS
botiquines, etc) lega/Supervisor
CONTROLAR LA APLICACIÓN DEL
Rep
7.2 Inspección red contra incendio, mangueras y válvulas de corte
lega/Supervisor
INSTRUCTIVOS
Rep
7.3 Inspección extintres y gabinetes
lega/Supervisor
Rep
7.4 Realizar simulacros de emergencia
lega/Supervisor
Cada vez que ocurra un incidente considerado como grave, se deberá realizar una
Rep
7.5 paralización de faenas, esta actividad consiste en reunir a todo el personal para entregar una
lega/Supervisor
reflexión del incidente, especialmente las lecciones aprendidas, en esta paralización
SIMBOLOGIA
Hitos, actividad programada
Actividad con frecuencia permanente FIRMA REPRESENTANTE LEGAL
Actividad con frecuencia, cada vez que sea necesario
DIC.
4
ESTADISTICAS DE ACCIDENTE
Meses STP CTPCANT TRABAJADORES
Julio 0 0 6
Agosto 0 0 6
Septiembre 0 0 6
Octubre 0 0 6
Noviembre 0 0 6
Diciembre 0 0 6
Enero 0 0 6
Estadistica de acci
Febrero 0 0 6 perido Julio 2022- Ju
Marzo 0 0 6
Abril 0 0 6 6
Mayo 0 0 6 5
Junio 0 0 6
4
3
2
1
0
l
lio sto bre bre bre bre ero ero rzo bri ayo n
Ju g o m u m n r a A M Ju
A ie t e em E Feb M
p t Oc ovi ici
D
Se N
Estadistica de accidentes
erido Julio 2022- Junio 2023
STP
CTP
CANT TRABAJADORES
P
ST
br
e ro
e eror zo ril o io
ay n
En ebr Ma Ab M Ju
em F
