CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
B63884910
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO (1)
EUGENI REGADA MATAS 41081362G ADMINISTRADOR
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
SERVICLIENTS INFORMÁTICA, S.L. CL VÍA AUGUSTA 29, PISO 6, PUERTA PL
PAÍS MUNICIPIO C. POSTAL
ESPAÑA 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 1 9 0 8 0 0 6

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

RÉGIMEN CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA
0 1 1 1 2 8 1 7 3 3 2 6 2 6 0 OTROS SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA INFORMÁTICA
6 2

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 MADRID 2 8 0 7 9

DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A

D./DÑA. NIF/NIE FECHA NACIMIENTO Nº AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
JOSE LUIS MUÑOZ AGUILAR 77661801R 08/08/1997 2 9 1 0 5 9 8 5 8 4 9 4
NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO 5 9 ESPAÑA 7 2 4
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO
MADRID 2 8 0 7 9 ESPAÑA 7 2 4

con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña.........................................................................................................................................................................

con NIF/NIE .......................... , en calidad de (2) ....................................................................................................................................................................

DECLARAN

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

CLÁUSULAS

AREA 2 GRUPO E NIVEL 2

PRIMERA: el/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ...............................................................................................................................................
AREA 2 GRUPO E NIVEL 2
incluido en el grupo profesional de ..........................................................................................................................................................................................
PROPIAS DEL PUESTO
para la realización de las funciones (4) ...................................................................................................................................................................................
de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa. En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad)
CL MANZANARES -SPACES RIO- 4, MADRID
..................................................................................................................................................................................................................................................

Trabajo a distancia (5)

SEGUNDA: el contrato se concierta para realizar trabajos fijos-discontinuos de acuerdo con el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores (6)
..................................................................................................................................................................................................................................................
dentro de la actividad cíclica intermitente de (7) ......................................................................................................................................................................
La duración estimada de la actividad será de (8) ....................................................................................................................................................................
La jornada estimada dentro del período de actividad será de .................... horas (9) ............................................................................................................
y la distribución horaria estimada será ....................................................................................................................................................................................
Los/as trabajadores/as serán llamados/as en el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de
........................................................................................................................................................................................................... o acuerdo de empresa.

Si el convenio colectivo de ámbito sectorial permite en los contratos fijos-discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se acoge al
mismo: SÍ NO
MOD CIND CAS 09_2023

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar la profesión, oficio o puesto de trabajo a desempeñar.
(4) Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
1
 TERCERA: la jornada de trabajo será:

40
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de .................... LUNES
horas semanales, prestadas de ................................... VIERNES
, a ................................... ,
con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (10).
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de .................... horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta
jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (11).
La distribución del tiempo de trabajo será de (12) ................................................................................................................................................................ ,
conforme a lo previsto en el convenio colectivo.

En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13): SÍ NO

CUARTA: la duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándose la relación laboral en fecha .........................., 04/12/2023 y se establece un período de
TRES MESES
prueba de (14) .........................................................................................................................................................................................................................

SEGÚN ACUERDO SALARIAL

QUINTA: el/la trabajador/a percibirá una retribución total de ..................................................................... ANUALES
euros brutos (15) ................................................
SEGÚN ACUERDO SALARIAL
que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales (16) ...............................................................................................................................................

SEGÚN CONVENIO
SEXTA: la duración de las vacaciones anuales será de (17) ..................................................................................................................................................

SÉPTIMA: en lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente en el Estatuto de los
Trabajadores y el Convenio Colectivo de
CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO
..................................................................................................................................................................................................................................................

OCTAVA: el presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SÍ NO

El/la trabajador/a:
Que está en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................................................
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fue registrado en el Servicio Público de Empleo de
................................................................................................., con el número .......................................... con fecha ...........................
El/la representante de la empresa:
Que el/la trabajador/a de la empresa, D/Dña. ..........................................................................................................., nacido el ........................., que presta
sus servicios en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) ...................................................................................................................................
con la profesión de ................................................................................................................................................................................., incluido en el grupo
profesional ........................................................................................................................................................................... de acuerdo con el sistema
de clasificación profesional vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un ..........................(18) por acceder a
la situación de jubilación parcial regulada por el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social ha suscrito con fecha .........................., y hasta ........................... el correspondiente contrato de
trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de ...............................................................................................................................,
con el número .......................................... con fecha ...........................

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

CONTRAT@
DÉCIMA: el contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ...........................................................................................,
en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a su concertación.

UNDÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS. - Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre.

(5) El trabajo a distancia se regula por lo dispuesto en la Ley 10/2021, de 9 de julio y requiere la firma del correspondiente acuerdo.
(6) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de carácter fijos discontinuos. Indicar la actividad profesional a desarrollar por el/la trabajador/a.
(7) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(8) Diarios, semanales, mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(10) Indique la jornada del trabajador.
(11) Se entenderá por «trabajador a tiempo completo comparable» a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de
contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a
tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación, o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjunte el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el artículo 14.1 del Estatuto de los Trabajadores.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(16) Salario base, complementos salariales, pluses.
(17) Mínimo: 30 días naturales.
MOD CIND CAS 09_2023

(18) Un mínimo del 25 % y un máximo del 75 %.

2
 Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

✘ INDEFINIDO ORDINARIO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 4

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 5

PARA PERSONAS CON CAPACIDAD INTELECTUAL LÍMITE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 6

PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 7

PARA PERSONAS TRABAJADORAS READMITIDAS TRAS HABER CESADO EN LA EMPRESA POR

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O ABSOLUTA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 8

PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 9

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 10

PARA MUJERES TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, VÍCTIMAS DE VIOLENCIAS

SEXUALES, VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS, TANTO CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL
COMO LABORAL Y MUJERES EN CONTEXTO DE PROSTITUCIÓN, O PERSONAS VÍCTIMAS DE TERRORISMO . . . . . . . . . . . . pág. 11

PARA PERSONAS TRABAJADORAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN . . . . . . . . . . . . . pág. 12

PARA PERSONAS TRABAJADORAS JÓVENES CON BAJA CUALIFICACIÓN BENEFICIARIAS DEL SISTEMA
NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 13

PARA PERSONAS QUE REALIZAN FORMACIÓN PRÁCTICA EN EMPRESAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 14

PARA PERSONAS MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIAS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 15

PARA PERSONAS PROCEDENTES DE UN CONTRATO FORMATIVO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL . . . . . . . . . . . . pág. 16

PARA PERSONAS TRABAJADORAS AL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 17

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN INDEFINIDO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 18

OTRAS SITUACIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág. 19

y cumple los requisitos exigidos en la norma regulatoria.

MOD CIND CAS 09_2023

3
 ✘ INDEFINIDO ORDINARIO

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 1 0 0

TIEMPO PARCIAL 2 0 0

FIJO-DISCONTINUO 3 0 0
MOD CIND CAS 09_2023

4
 CLÁUSULAS ADICIONALES

1.-LAS PARTES ACUERDAN EL PRORRATEO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS EN LAS DOCE MENSUALIDADES.
2.-LA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL NO INTERRUMPIRÁ EL PERIODO DE PRUEBA NI LA DURACIÓN TOTAL DEL
CONTRATO.
3.- SE ADJUNTAN CLÁUSULAS ADICIONALES.

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

MADRID
En ........................................................................................................................... 4
a ................. DICIEMBRE
de ............................................ 2023
de ...................

El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la empresa del/la menor, si procede

IMPORTANTE

(TODAS LAS PÁGINAS CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN

IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA)
MOD CIND CAS 09_2023

20