PLAN DE RECUPERACIÓN, FORTALECIMIENTO Y PUESTA EN
MARCHA DE LAS TURBINAS IU-10, IU-11, IU-12, IU-21 y IU-22,
INCLUYENDO LA PLANTA DE PRE TRATAMIENTO Y TRATAMIENTO DE
AGUA DE LA PLANTA TERMOELÉCTRICA INDIA URQUIA
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OBJETIVO
Establecer un sistema general de monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre,
con la finalidad de asegurar el disfrute efectivo de del tiempo libre de las trabajadoras y
trabajadores, así como también la aplicación de los planes para la recreación y turismo
social como herramientas para fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y
trabajadoras.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Diseñar e implementar un sistema de vigilancia permanente sistemático, a partir de
registro de los indicadores del sistema.
2. Promover en los trabajadores y trabajadores los valores culturales, deportivos y
recreacionales.
3. Incentivar al trabajador en la realización de su trabajo en un clima laboral agradable y
participativo, con la finalidad de disminuir los elementos causantes del estrés laboral, la
desmotivación y negligencia en el trabajo.
4. Fortalecer la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
ALCANCE
Aplica para todos los trabajadores y trabajadoras de GSM Panamá, S.A.
METAS
1. Dar confiabilidad del disfrute efectivo de las jornadas de descanso dentro de la jornada,
días de descanso obligatorios, días de descanso convencional y número de días de
vacaciones.
2. Cumplir con las actividades programadas para la recreación, utilización del tiempo libre
descanso y turismo social.
DEFINICIONES
Equidad: Es el principio de disminuir las diferencias que además de innecesarias, son
injustas.
INCRET (Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los Trabajadores):
Es el instituto facultado legalmente, de acuerdo con la LOPCYMAT, para promover y
difundir el buen uso del Tiempo Libre, así como incentivar la creación de programas
Recreativos, Turísticos, Deportivos y Culturales, de las empresas o instituciones.
(www.incret.gov.ve)
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Tiempo libre: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, es el tiempo dedicado al
descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreación.
Ocio: Es el Tiempo Libre neto, el tiempo de la vida dedicado a realizar actividades de libre
elección encaminadas a tres propósitos fundamentales: descanso, diversión y desarrollo.
Semiocio: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente en razón
de un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de idiomas, cursos de arte,
cursos de cocina.
Recreación: Es un conjunto de actividades practicadas voluntariamente por cualquier
persona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La recreación es más
benéfica cuanto más se aparta de la obligación diaria.
Turismo Social: Turismo Social es el fenómeno resultante de la participación en el
Turismo de las clases sociales más modestas; participación que es posible gracias a
medidas y facilidades de una política social bien definida (Oficina Internacional de Turismo
Social 1963)
Accesibilidad: Principio que sostiene que la recreación debe estar al alcance de todas las
personas. La accesibilidad puede ser física, social y económica.
Vacaciones: Es el lapso anual para el descanso, una prolongación del descanso semanal. El
Descanso tiene como finalidad crear bienestar del trabajador y a la recuperación del
desgaste físico y psíquico. Le proporciona un ambiente de expansión y recreación necesario
para la recuperación de las fatigas ocasionadas por el trabajo.
RESPONSABILIDADES
DIRECCIÓN GENERAL:
1. Proveer los recursos, humanos, tecnológicos y económicos para la implementación del
sistema.
2. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
3. Respetar el derecho de los trabajadores en participar activamente en los programas de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social consagrado en la
LOPCYMAT en su art 53, #12.
DEPARTAMENTO SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE:
1. Llevar los registros de: Horas extras laborales, horas de descanso obligatorio, días de
descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de
descansos convencionales disfrutados efectivamente, número de días de vacaciones,
número de días de vacaciones disfrutados efectivamente.
2. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
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3. Velar por la defensa del derecho de los trabajadores en participar activamente en los
programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social consagrado
en la LOPCYMAT en su art 53, #12.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:
1. Llevar los registros de: Horas extras laborales, horas de descanso obligatorio, días de
descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de
descansos convencionales disfrutados efectivamente, número de días de vacaciones,
número de días de vacaciones disfrutados efectivamente.
2. Suministrar los registros (Horas extras laborales, horas de descanso obligatorio, días de
descanso obligatorio disfrutados efectivamente, días de descanso convencionales, días de
descansos convencionales disfrutados efectivamente, número de días de vacaciones,
número de días de vacaciones disfrutados efectivamente) al departamento de SIHO y
Ambiente.
3. Promover el cumplimiento de las actividades programadas.
4. Respetar el derecho de los trabajadores en participar activamente en los programas de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social consagrado en la
LOPCYMAT en su art 53, #12.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES:
1. Velar por el cumplimiento del plan.
2. Participar activamente en la ejecución del plan.
3. Velar por la defensa del derecho de los trabajadores en participar activamente en los
programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social consagrado
en la LOPCYMAT en su art 53, #12.
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS:
1. Velar por el cumplimiento del plan y participar activamente en las actividades
2. Asistir responsablemente a las actividades programada.
3. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento básico, así como también las
instalaciones y comodidades para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso,
turismo social, consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas y en general de
todas las instalaciones de servicio social, LOPCYMAT en su art 54,#4.
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MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL
TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.
Características:
1. Participativo: Incluir a los trabajadores y trabajadoras en la planificación, programación
y desarrollo de los programas. Debe contar con la aprobación del Comité de Seguridad y
Salud Laboral, de los Delegados de Prevención y de los representantes del Empleador o
Empleadora.
2. Variado: Debe incluir actividades de turismo social, recreativas, deportivas y culturales
en general, estimulando la buena utilización del Tiempo Libre y el Desarrollo Personal.
3. Eficiente: Debe garantizar la prestación oportuna de servicios, impactando directamente
la Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras, adaptándose a sus necesidades. Puede
incorporar actividades nuevas de acuerdo a las demandas de la comunidad laboral. Debe
incluir al mayor número de trabajadores y trabajadoras, de manera tangible y evaluable.
4. Actividades Sugeridas: El programa puede incluir, al menos, las siguientes actividades:
a) Recreativas: Actividades al aire libre, excursiones para el trabajador y su familia,
juegos, actividades participativas.
b) Deportivas: bola criollas voleibol futbol sala basquetbol
c) Culturales: Expresiones locales, culturales nacionales, visitas a sitios históricos y
religiosos, salas de lectura, teatro, cine para trabajadores y sus familias.
d) Turísticas: Visitas a centros vacacionales, parques nacionales y sitios de interés
turístico, museos.
5. Condiciones Generales:
Horario para la ejecución de Actividades: deberán hacerse efectivas en horarios
de descanso, días libres y vacaciones. (Art. 54 LOPCYMAT y Art. 36 Reglamento
Parcial.
Informe Trimestral: Se debe realizar un informe trimestral que describa los
programas y actividades desarrollados durante el período, su cobertura, la
participación de los trabajadores y el impacto en la calidad de vida, salud y
productividad. El Informe debe ser aprobado por el Comité de Seguridad y Salud
Laboral. (Art. 56, num. 6 LOPCYMAT). El informe debe presentarse utilizando
La Planilla de Cronograma de Actividades (INCRET) y enviarse a la dirección
de e-mail:
[email protected] Supervisión del Programa: Será realizada por los Delegados o Delegadas de
Prevención (Art. 42, num 2; Art. 43, num 1,5), quienes forman parte del Comité de
Seguridad y Salud Laboral (art.41).
Los Trabajadores, Trabajadoras y Empleadores, Empleadoras podrán solicitar al
INCRET asesoría en materia de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo
social (LOPCYMAT Art.104).
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REGISTROS:
Se procederá a realizar los transmite pertinente del Registro de Actividades para la
Recreación, Tiempo libre y Turismo social.
Planilla de Cronograma de Actividades (INCRET)
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CRONOGRAMA DEL PROGRAMA RECREATIVO Y UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE (PRUTL)
1er Semestre
DESCRIPCIÓN DE
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACIÓN FECHA RESPONSABLES
ACTIVIDAD
PAUSA ACTIVA RECREATIVA, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES
Encuentro Deportivo (softbol, bolas Áreas deportivas de
Deporte (1) criollas y otras actividades Todos los trabajadores la entidad de trabajo ENE
deportivas) (intramuros)
I Cines Foros Sobre películas de Espacio de la
Cultura (1) corte históricos al finalizar la Todos los trabajadores entidad de trabajo FEB
proyección. (intramuros)
AL MES MÍNIMO
Parque
Actividades culturales, deportivas y Todos los trabajadores y su Generalísimos
Actividad Recreativa
recreativas infantiles y para grupos de familiar Francisco de MAR
Familiar (1)
adultos. (esposa/concubina e hijos) Miranda
(Extramuros)
I
I Espacio de la
Viernes de Bailo-terapia y Ritmo
Recreación (1) Todos los trabajadores entidad de trabajo ABR
terapia
(intramuros)
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2do Semestre
DESCRIPCIÓN DE
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACIÓN FECHA RESPONSABLES
ACTIVIDAD
PAUSA ACTIVA RECREATIVA, TODOS LOS MESES, DOS (2) VECES AL
2do Encuentros Deportivos Áreas deportivas de
Deporte (2) (softbol, bolas criollas y otras Todos los trabajadores la entidad de trabajo JUL
actividades ) (intramuros)
III
Espacio de la entidad
Cultura (2) Tarde de Bingos Todos los trabajadores de trabajo AGO
(intramuros)
MES MÍNIMO
Todas las
Elaboración exposición y Todos los trabajadores y su grupos
Actividad Recreativa dependencia de la
concurso motivacional de de familiar (esposa/concubina e SEP-OCT
Familiar (2) entidad de
pesebres parranda navideña. hijos)
trabajo(intramuros)
IV
Espacio de la
Viernes de Bailo-terapia y
Recreación (2) Todos los trabajadores entidad de trabajo NOV-DIC
Ritmo terapia
(intramuros)
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ENCUESTA "PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL"
Estimados compañeros, la presente encuesta está motivada a conocer sus opinión sobre las
actividades a ser incluidas en el programa de recreación laboral; por lo cual agradecemos tu
participación
Nombre y Apellido: ______________________________ _______ C.I____________________
Gerencia: ________________________________
1.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Deportivo, ¿Cuál
es la de su preferencia?
Domino Bolas Criollas Futbol sala
Voleibol Softbol Caminata
2.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreación, ¿Cuál
es la de su preferencia?
Carrera de saco Bailo-terapia Bingo
Taichi Karaoke
3.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Cultura, ¿Cuál es
la de su preferencia?
Grupo Musical Cine foro intramuros (Películas, documentales
4.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreativo
Familiar, ¿Cuál es la de su preferencia?
Visita Guiada Playa, Ríos o Piscinas
5.- De las opciones presentadas a continuación relacionadas con el Componente Recreativo
Pausa Activa, ¿Cuál es la de su preferencia?
Gimnasias Cerebrales Dinámica de Integración
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GRÁFICOS DE RESULTADOS
Recreacion
1
0.9
0.8
0.7
0.6
Recreacion
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Carrera de Bailo Terapia Taichi Karaoke Bingo
Sacos
Cultura
1
0.9
0.8
0.7
0.6
Cultura
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Grupo Musical Cine Foro intramuros pelicula Documental
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Recreacion Familiar
1
0.9
0.8
0.7
0.6
Recreacion Familiar
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Visitas Guiadas Playas, rios o Piscinas.
Pausa Activa
1
0.9
0.8
0.7
0.6
Serie 1
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
Dinámica de In- Gimnasias
tegración Cerebrales
