ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) CAMILA ESTEFO VELASQUEZ,
rut 19254236-7, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará
trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
CAMILA ESTEFO VELASQUEZ GALICIA S.A.
RUT.19254236-7 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) MAURICIO ALEJANDRO
GALLARDO MANSILLA, rut 19140624-9, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en
adelante se denominará trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
MAURICIO GALLARDO MANSILLA GALICIA S.A.
RUT.19140624-9 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) JOSE ALEJANDRO GUERRERO
PEREZ, rut 9279312-5, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará
trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
JOSE GUERRERO PEREZ GALICIA S.A.
RUT.9279312-5 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) YENIFER VANESSA IGOR BAEZ,
rut 18282028-8, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará
trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
YENIFER IGOR BAEZ GALICIA S.A.
RUT.18282028-8 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) VICTOR IRIARTE VIDAL, rut
8653542-4, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará trabajador,
ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
VICTOR IRIARTE VIDAL GALICIA S.A.
RUT.8653542-4 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) SOLANGE ANNETTE JIPOLOU
LUCERO, rut 16965757-2, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se
denominará trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
SOLANGE JIPOLOU LUCERO GALICIA S.A.
RUT.16965757-2 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
2
ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) RAUL OMAR SANTANA BARRIA,
rut 8932469-6, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará
trabajador, ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
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SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
SANTANA BARRIA RAUL GALICIA S.A.
RUT.8932469-6 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
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ANEXO CONTRATO TRABAJO
En Punta Arenas, a 01 de agosto de 2023, entre la Empresa GALICIA S.A., R.U.T. 96.927.420-5 representada por
don ALVARO INSUA HOLSCHER en su calidad de representante legal, domiciliado en Manzana 10 sitios del 09 al
12 zona franca, comuna de Punta Arenas, en adelante "el empleador" y don(a) MANUEL VARGAS AGUILA, rut
8654652-3, de la ciudad de Punta arenas, de nacionalidad Chilena, que en adelante se denominará trabajador,
ambos convienen el siguiente anexo contrato de trabajo.
PRIMERO: Las partes declaran que han suscrito con anterioridad un contrato de trabajo que se encuentra plenamente
vigente.
SEGUNDO: En conformidad a lo estipulado en la cláusula precedente, el empleador contrata los
servicios del trabajador para que se desempeñe la función de Guardia de Seguridad en las dependencias de las oficinas
que mantiene el empleador, o en las dependencias de aquellos clientes que requieran los correspondientes servicios que
otorga el empleador.
TERCERO: El trabajador declara expresamente en este acto, y bajo su responsabilidad, que no ha sido condenado, ni se
encuentra sometido a proceso por crimen o simple delito, de cualquiera naturaleza. Para este efecto, en el presente acto el
trabajador hace entrega del certificado de antecedentes “para fines especiales”, el cual queda incorporado en su ficha
personal. El trabajador se obliga igualmente a comunicar toda modificación de sus antecedentes personales que deba ser
consignado en el contrato de trabajo.
Las partes convienen en que si el trabajador hubiera faltado a la verdad en la declaración a que se refiere el párrafo inicial de
esta cláusula, sin que ello haya quedado registrado en el respectivo certificado, o si durante el curso del contrato su situación
se modificare respecto de dicha declaración, o si no fueren efectivos los demás antecedentes que acreditan su idoneidad
moral, el contrato terminará en el acto por causa imputable al trabajador.
Igual terminación ocurrirá si el trabajador no da aviso oportunamente de cualquiera modificación sobre sus antecedentes, en
los casos en que dicha alteración, no importa por sí misma la terminación del contrato.
CUARTO : El trabajador se obliga a desempeñar la función de guardia de seguridad, para el servicio de vigilancia que presta
el empleador en las diversas propiedades e instalaciones a las cuales se extiende su actividad.
En el ejercicio de sus actividades corresponderá especialmente al trabajador la ejecución de las funciones de operacion y
otras actividades de carácter similar.
Para la ejecución de estas funciones el trabajador se ajustará a lo acordado en el presente contrato y las normas previstas en
el decreto ley Nº 3.607, y su reglamento sobre esta materia.
El empleador podrá modificar estas funciones, alterándolas o complementándolas, en conformidad a lo dispuesto en el
artículo 12 de Código del Trabajo.
QUINTO : En conformidad a la resolución marco N° 1185, emitida por la Dirección del Trabajo, de fecha 27 de septiembre
de 2006, el trabajador realizará su jornada de trabajo en turnos rotativos y/o continuos, de conformidad a las siguientes
alternativas de ciclos de trabajo:
ALTERNATIVA UNO:
Un ciclo de 4 días de trabajo continuos, seguidos de 4 días continuos de descanso, con una jornada diaria máxima de 12
horas de permanencia en la faena, con un tiempo destinado para colación de una hora imputable a la jornada : el sistema
descrito contempla una jornada promedio semanal máxima de 42 horas
1
SEXTO: A partir de esta fecha, el trabajador se desempeñara de acuerdo a la alternativa Nº 1, y de acuerdo a los siguientes
horarios de ingreso y salida:
Turno a: 08:30 a 20:30 hrs.
Turno b: 20:30 a 08:30 hrs.
El empleador notificará al trabajador cada vez que corresponda, la alternativa de jornada laboral, pactadas en este contrato o
anexo, y de los horarios de ingreso y salida del turno de trabajo, en conformidad a las autorizaciones de jornada excepcional
que para cada instalación posea la empresa.
SEPTIMO: El trabajador estará siempre exceptuado del descanso en días domingo y otros feriados, conforme lo proviene el
artículo 38 del Código del trabajo.
OCTAVO: El trabajador se obliga a participar en los cursos y demás acciones de capacitación que determine el empleador,
salvo que éstos revistan carácter voluntario.
La participación en estas actividades no dará derecho a remuneración especial, pues tienen por objeto el perfeccionamiento
del trabajador. En especial El trabajador, acepta participar fuera de su jornada ordinaria de trabajo en los cursos requeridos
para obtener su credencial de guardia, sin que esto implique el pago de sobresueldo y/o sobretiempo.
NOVENO: Previa lectura, se firma el presente anexo de contrato en dos ejemplares, quedando uno en poder del Trabajador
y otro en poder del Empleador
VARGAS AGUILA MANUEL GALICIA S.A.
RUT.8654652-3 RUT. 96.927.420-5
TRABAJADOR(A) EMPLEADOR
